# Best Recruitment Platforms

## How Many Recruitment Platforms Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 159

### Category Stats (Jul 2026)

- **Average Rating:** 4.54/5 (↑0.01 vs Jun 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Oleeo (+1.59%) - Among all products in this category, Oleeo recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: July 31, 2026_

## How Does G2 Rank Recruitment Platforms Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 34,500+ Authentic Reviews
- 159+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Recruitment Platforms
 ![G2 Grid® for Recruitment Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.png?focus%5B%5D=3900&focus%5B%5D=70923&focus%5B%5D=5684&focus%5B%5D=1580&focus%5B%5D=27770&focus%5B%5D=14868&focus%5B%5D=5464&focus%5B%5D=511)

Highlighted products: Greenhouse, Teamtailor, JobDiva, Bullhorn, Ceipal ATS, Workable, Zoho Recruit, and SAP SuccessFactors HCM.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.json?focus%5B%5D=greenhouse&focus%5B%5D=teamtailor&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=bullhorn&focus%5B%5D=ceipal-ats&focus%5B%5D=workable&focus%5B%5D=zoho-recruit&focus%5B%5D=sap-sap-successfactors-hcm)

**Sponsored**

### Crelate

Serving more than 25,000 professionals, Crelate is the AI-powered Living Platform™ for modern recruiting. Built for high-performing teams across executive search, direct placement, and in-house talent teams, Crelate combines a powerful ATS, robust Recruiting CRM, and intelligent sourcing in a single, flexible platform. With agentic AI, customizable workflows, and real-time insights, Crelate helps teams activate their proprietary data, reduce tool sprawl, and solve strategic recruiting challenges at scale. Since 2012, our mission has been to grow lasting prosperity for all by empowering entrepreneurship and employment.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2740&secure%5Bchosen_at%5D=2026-07-31T23%3A09%3A01Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14934&secure%5Bresource_id%5D=2740&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Frecruitment-platforms%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Ficims%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Frecruitment-platforms%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=d051b4c178a24738d7ee3763c8121bb4188a7114364709c799a4fa6667f50007&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.crelate.com%2Fomni&secure%5Burl_type%5D=paid_promos)

### [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews)

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mit Greenhouse können Organisationen die Rekrutierungskosten senken und sicherstellen, dass jede Einstellung die richtige ist. Ihre branchenführende, KI-gestützte Software unterstützt jede Phase des Einstellungsprozesses, von der Beschaffung bis zur Einarbeitung, und befähigt Unternehmen, schnell, konsistent und fair Top-Talente einzustellen – heute und während ihr Geschäft wächst. Mit einem strukturierten Einstellungsansatz im Kern macht es Greenhouse einfach, die Rolle, Anforderungen und Attribute eines erfolgreichen Kandidaten zu definieren, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird, was eine interne Abstimmung und sicherere, datengetriebene Entscheidungen ermöglicht. Tausende der erfolgreichsten Unternehmen, wie Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago und HelloFresh, nutzen Greenhouse für Daten und Anleitungen zu den Verhaltensweisen und Fähigkeiten, die sie benötigen, um ihre gesamte Einstellungsleistung zu verbessern. Mit ihrem leistungsstarken strukturierten Einstellungsansatz, vollständigem Software- und Dienstleistungspaket und großem Integrationsökosystem wird Ihr Unternehmen bereit sein, für das, was als nächstes kommt, einzustellen. Greenhouse-Kunden verzeichnen durchschnittlich 85 % unternehmensweite Beteiligung, eine 27 % Verbesserung der durchschnittlichen Einstellungszeit, eine 31 % Reduzierung der durchschnittlichen Kosten pro Einstellung und eine 36 % Steigerung der Effizienz der Personalvermittler. Greenhouse führt auch die Branche in Bezug auf Werkzeuge für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) an, die helfen, Vorurteile zu mindern und einen faireren und gerechteren Einstellungsprozess zu schaffen. Wenn Ihr Unternehmen sich entscheidet, mit Greenhouse zusammenzuarbeiten, erhalten Sie mehr als ein ATS. Sie investieren in den Glauben, dass die Einstellung der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Sie gewinnen die Unterstützung eines Teams, das von seiner Mission begeistert ist. Und Sie werden von einem Geschäftspartner gestärkt, der sich dem unermüdlichen Streben nach besserer Einstellung verschrieben hat.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 3,888

#### Who Is the Company Behind Greenhouse?

- **Verkäufer:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/de/sellers/greenhouse-software)
- **Unternehmenswebsite:** greenhouse.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @Greenhouse  
14,393 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3e59e7fc4a6842ed3da2aefc1eaead71851418bdfa2a9f40239f6f5c3358f543&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2582861%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
920 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Senior Recruiter
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 65% Medium, 25% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Greenhouse und bemerken die intuitive Benutzeroberfläche sowie die optimierten Prozesse für Effizienz.
- Benutzer lieben die **einfachen Integrationen** mit anderen Tools, die die Anpassung verbessern und das Kandidatenmanagement optimieren.
- Benutzer schätzen die **intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche** von Greenhouse, die ihre täglichen Rekrutierungsaufgaben mühelos verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Greenhouse, die einfache Bearbeitungen und schnelle Datenexporte ermöglicht.
- Benutzer finden Greenhouse **intuitiv und einfach zu bedienen** , was ihre Gesamterfahrung durch das benutzerfreundliche Design verbessert.

##### Cons

- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** , insbesondere bei Berichts- und Planungsfunktionen, die ihren Arbeitsablauf beeinträchtigen.
- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Greenhouse frustrierend, da sie eine effiziente Kandidatenverwaltung und -verfolgung behindern.
- Benutzer finden die Oberfläche von Greenhouse **nicht intuitiv** , was übermäßige Klicks erfordert und während der Navigation Frustration verursacht.
- Benutzer finden Greenhouse **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere aufgrund der umständlichen Terminplanung und der verwirrenden Navigation für neue Benutzer.
- Benutzer finden den **Kandidatenverwaltungsprozess weniger intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit fehlenden Informationen und der Verwaltung mehrerer Bewerbungen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse?

**["Branchenführende API-Integrationen machen Greenhouse zu einem Favoriten im Tech-Stack"](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenhouse-review-13032858)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Tony L._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenhouse-review-13032858)

**["Saubere, intuitive Recruiting-Plattform, die das Einstellen von Anfang bis Ende vereinfacht"](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenhouse-review-13107408)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Skylar S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greenhouse-review-13107408)

#### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse?

- [Ist Greenhouse ein CRM?](https://www.g2.com/de/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments
- [Wie viel kostet das Greenhouse ATS?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments
- [Was ist Greenhouse Recruiting?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments
- [What does greenhouse software do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-greenhouse-software-do)

### [Teamtailor](https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews)

Teamtailor is the leading all-in-one recruiting platform designed to help businesses of all sizes attract, engage, and hire the right talent. Trusted by over 10,000 companies and 200,000+ users worldwide, Teamtailor combines an Applicant Tracking System (ATS) with powerful employer branding tools to create a seamless hiring experience. With Teamtailor, you can build an eye-catching career site in minutes, showcase your company culture, and connect with candidates on a deeper level. From sourcing talent and automating tasks to collaborating effortlessly with your hiring team, Teamtailor simplifies every step of the recruitment process. Our AI assistant, Co-pilot, helps optimize job postings, manage candidate interactions, and automate repetitive tasks, saving recruiters valuable time, while keeping the human touch intact. Advanced analytics provide actionable insights, enabling you to refine your hiring strategy and make data-driven decisions. This ensures that you’re not just hiring quickly but making the best choices for your organization. Beyond hiring, Teamtailor enhances employer branding by allowing companies to create personalized career pages that attract top talent. Our platform supports global teams with multilingual functionality, ensuring seamless collaboration across regions and in their preferred language. You can engage with candidates from anywhere, enhancing the global reach of your recruitment efforts. Designed to help companies hire smarter and faster, Teamtailor integrates seamlessly with your existing tools and offers flexible workflows tailored to your needs. Whether you’re a startup making your first hires or a large enterprise scaling globally, Teamtailor equips you with everything you need to build high-performing teams efficiently. Join the thousands of companies that trust Teamtailor to improve their recruitment efforts and find the right talent quickly.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 520

#### Who Is the Company Behind Teamtailor?

- **Seller:** [Teamtailor](https://www.g2.com/sellers/teamtailor)
- **Company Website:** www.teamtailor.com
- **Year Founded:** 2013
- **HQ Location:** Stockholm, Stockholm County
- **Twitter:** @teamtailor  
1,082 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3155f89016ae93544082497a402114ce521eafb21996e911531caaed34c2c677&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3329013%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
590 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Talent Acquisition Manager, HR Manager
- **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software
- **Company Size:** 60% Medium, 21% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Teamtailor?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users love the **user-friendly interface** of Teamtailor, making it easy to navigate and implement efficiently.
- Users commend the **top-notch customer support** of Teamtailor, providing exceptional assistance during implementation and beyond.
- Users value the **excellent customer support** and quick assistance, enhancing their experience with Teamtailor's features.
- Users value the **intuitive dashboard** of Teamtailor, enhancing candidate engagement and streamlining the hiring process effectively.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Teamtailor, enhancing their experience with seamless integrations and modern design.

##### Cons

- Users find **limited customization** options restrict their control over appearance and feature selection, impacting overall flexibility.
- Users express concerns over **poor customer support** , seeking more help for smoother execution and technical issues.
- Users find the **lack of automation for candidate input** in Teamtailor to be a frustrating bottleneck in the process.
- Users face frequent **glitches** , such as login issues and freezing, leading to frustrating experiences with Teamtailor.
- Users face **missing features** like formatting issues and limited analytics, complicating the editing and setup process.

#### What Are Recent G2 Reviews of Teamtailor?

**["User-Friendly Platform That Streamlines Recruitment and Candidate Management"](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13030617)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Emma E._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13030617)

**["A highly efficient, user-friendly, and logical recruitment platform"](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13062085)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Marja S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13062085)

#### What Are G2 Users Discussing About Teamtailor?

- [What advice do you have for others considering Teamtailor for recruitment marketing?](https://www.g2.com/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-teamtailor-for-recruitment-marketing)
- [What does Teamtailor do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-teamtailor-do)
- [How much does Teamtailor cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-teamtailor-cost)
- [Why use Teamtailor?](https://www.g2.com/discussions/why-use-teamtailor)
- [What is Teamtailor?](https://www.g2.com/discussions/what-is-teamtailor)

### [JobDiva](https://www.g2.com/de/products/jobdiva/reviews)

JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen Suite fortschrittlicher Funktionen unterstützt wird, um den Einstellungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung und Einarbeitung voranzutreiben, zusammen mit einem Partner-Ökosystem von über 150 Integrationen. JobDiva hat weltweit über 40.000 Nutzer. JobDiva hilft Organisationen, Talente schneller zu finden, mit größerer Leichtigkeit zu interagieren und ein beeindruckendes Wachstum zu erzielen.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,737

#### Who Is the Company Behind JobDiva?

- **Verkäufer:** [JobDiva](https://www.g2.com/de/sellers/jobdiva)
- **Unternehmenswebsite:** www.jobdiva.com
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @DivaDude  
1,524 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9f9660414e73f531b521941ca2dc7e7e710bb7d92fd74bdb2f340555756e27c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F133218%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
142 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Technischer Recruiter, Senior Technischer Recruiter
- **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 65% Medium, 26% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von JobDiva und beherrschen schnell seine Funktionen für effiziente Rekrutierungsprozesse.
- Benutzer schätzen die **vielen eingebauten Funktionen** von JobDiva, die die Effizienz steigern und ein reibungsloses Benutzererlebnis gewährleisten.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von JobDiva, da es die Kandidatenverfolgung rationalisiert und die Produktivität effektiv steigert.
- Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** mit mehreren Jobbörsen, die ihre Rekrutierungseffizienz und Kandidatenbeschaffung verbessern.
- Benutzer schätzen die **zeitsparende Automatisierung** von JobDiva, die die Effizienz bei Rekrutierungsaufgaben erheblich steigert.

##### Cons

- Benutzer erleben **langsame Leistung** in JobDiva, was die Talentsuche beeinträchtigt und den Arbeitsablauf mit häufigen Notiz-Pop-ups erschwert.
- Benutzer haben oft mit **langsamen Ladezeiten** und Verzögerungen zu kämpfen, die den Arbeitsablauf stören und die Produktivität erheblich beeinträchtigen können.
- Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Komplexität von JobDiva neue Benutzer überwältigen und die Produktivität beeinträchtigen kann.
- Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit JobDiva, insbesondere während der Stoßzeiten, was die Effizienz und die Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt.
- Benutzer finden die Benutzeroberfläche von JobDiva **nicht intuitiv** , was es für Neulinge schwierig macht, sich zurechtzufinden und effektiv zu nutzen.

#### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva?

**["Die Suchmaschine von JobDiva revolutioniert die Kandidatensuche"](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobdiva-review-11954147)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sameer J._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobdiva-review-11954147)

**["Organisierter Rekrutierungsprozess, Schnelle Beschaffung mit JobDiva"](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobdiva-review-11911062)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Bilal k._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jobdiva-review-11911062)

#### What Are G2 Users Discussing About JobDiva?

- [Wofür wird JobDiva verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes
- [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote

### [Bullhorn](https://www.g2.com/de/products/bullhorn/reviews)

Bullhorn ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform für Personal- und Rekrutierungsfirmen jeder Größe. Es ist keine Software nur für Unternehmen. Auch Einzelrekruter nutzen es. Ebenso globale Unternehmen mit Tausenden von Nutzern. Kleine Agenturen gehen in der Regel innerhalb von Tagen live, ohne dass ein IT-Team erforderlich ist. Bullhorn verwaltet den gesamten Rekrutierungslebenszyklus in einem System: Vertriebs-CRM, Bewerber-Tracking, Kandidatenbindung, Platzierungen, Onboarding, Zeit- und Spesenabrechnung sowie Rechnungsstellung. Bullhorn Amplify, die integrierte KI-Suite, übernimmt das Sourcing, Screening, die Kontaktaufnahme und Kandidatenzusammenfassungen im täglichen Arbeitsablauf des Rekruters. Automatisierung hält die Daten sauber und die Pipelines in Bewegung, ohne manuelle Eingabe. Eingebaute Analysen zeigen, welche Aktivitäten Platzierungen und Einnahmen vorantreiben. Personalvermittlungsfirmen auf Bullhorn berichten von 24 % mehr Platzierungen pro Rekruter und 28 % mehr besetzten Stellen. Employment Enterprises reduzierte die Ausgaben für Jobbörsen um 38 %. Über 10.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. 26 Jahre ausschließlich auf Personal- und Rekrutierungswesen fokussiert. Über 1.400 Mitarbeiter mit mehr als 350 dedizierten Support-Mitarbeitern, die rund um die Uhr Unterstützung bieten.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 1,176

#### Who Is the Company Behind Bullhorn?

- **Verkäufer:** [Bullhorn](https://www.g2.com/de/sellers/bullhorn)
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @Bullhorn  
10,992 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3fa541579afbbedda259328469cd56f6854f5d2bcfcaf96b4553653b67729352&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18144%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,516 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Telefon:** 617.478.9100

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Rekrutierer
- **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 50% Medium, 32% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Bullhorn und finden es einfach zu erlernen und zu navigieren für eine effiziente Verwaltung.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Bullhorn, was die Navigation und das Lernen schnell und effizient macht.
- Benutzer schätzen die **nahtlosen Integrationen** mit verschiedenen Tools, die die Effizienz ihrer Rekrutierungsprozesse verbessern.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von Bullhorn, genießen seine benutzerfreundliche Oberfläche und nahtlose Integration für optimierte Prozesse.
- Benutzer schätzen den **vereinfachten Prozess** der Eingabe von Platzierungen, Kontakten und Notizen, was die Gesamteffizienz verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **langsamen Ladezeiten** von Bullhorn frustrierend, insbesondere beim Umgang mit großen Datensätzen und bei der Durchführung von Suchvorgängen.
- Benutzer finden die **langsame Leistung** von Bullhorn frustrierend und erleben Verzögerungen beim Laden und Navigieren durch das System.
- Benutzer erleben **Leistungsprobleme** mit Bullhorn, was den Arbeitsablauf stören kann, insbesondere bei komplexen Suchen und großen Datensätzen.
- Benutzer stehen bei Bullhorn vor einer erheblichen **Lernkurve** aufgrund komplexer Funktionen und unzureichender Unterstützungsressourcen.
- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in Bullhorn einschränkend und bevorzugen eine einheitlichere Software-Erfahrung für mehr Effizienz.

#### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn?

**["Robustes CRM mit exzellenter Analytik, benötigt bessere Integration"](https://www.g2.com/de/survey_responses/bullhorn-review-13090086)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Angelina G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bullhorn-review-13090086)

**["Effizientes Talentpool-Management mit Bullhorn"](https://www.g2.com/de/survey_responses/bullhorn-review-12794591)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nida N._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/bullhorn-review-12794591)

#### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn?

- [Wofür wird Bullhorn ATS & CRM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment
- [Wofür wird Bullhorn Time and Expense verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for)
- [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-bullhorn-cost)
- [What is bullhorn used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-bullhorn-used-for)
- [Is bullhorn a CRM or ATS?](https://www.g2.com/de/discussions/is-bullhorn-a-crm-or-ats)

### [Ceipal ATS](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews)

Ceipal is an AI-powered talent acquisition and workforce management platform founded in 2015, currently serving 2,500+ customers and 200,000+ recruiters globally. What sets it apart from a conventional ATS is its scope: Ceipal brings ATS, Vendor Management System (Procurewise), and Workforce Management together in one unified platform eliminating the need for disconnected tools across the talent lifecycle. This total solution approach extends to a dedicated vertical for healthcare staffing. Ceipal Healthcare ATS is purpose-built for agencies placing locum tenens, travel nurses, per diem, and allied health workers, with built-in credentialing management, cost sheet configuration with GSA calculations, shift scheduling, timesheet management, and invoicing, all within the same platform recruiters use daily. On the core ATS side, Ceipal automates the recruitment process from sourcing through onboarding. Its AI matching and ranking engine scores and shortlists candidates against job requirements and delivers them directly to a recruiter's dashboard. Resume harvesting pulls profiles from 50+ integrated job boards including Dice, Monster, and CareerBuilder, while managed sourcing expands reach beyond job boards to tap the broader talent market. Recruiters can grow their talent pool by 70% and significantly cut time-to-submission. The platform's Recruiter Assistant takes automation further, handling job creation, candidate outreach, interview scheduling, and evaluation workflows end-to-end. Voice AI enables faster collaboration with hiring managers, while Search and Tag AI and Candidate Relevancy scoring sharpen shortlist quality. All communication including email (Gmail, Outlook, Office 365), text, and calls happens from within the platform, with full tracking and retention. Pre-built email campaigns, mail merge at scale, and automated workflows keep candidate pipelines moving without manual follow-up. Real-time dashboards and customizable reports give recruiters, managers, and executives visibility into every stage, from submissions and interviews to placements and team performance. Ceipal integrates with 160+ technology platforms including HRIS, payroll, video interviewing tools, and VMS portals at no additional cost for standard integrations. It is SOC 2 Type II certified and GDPR compliant, with a 97% customer satisfaction rating across its global user base.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,415

#### Who Is the Company Behind Ceipal ATS?

- **Seller:** [Ceipal](https://www.g2.com/sellers/ceipal)
- **Company Website:** www.ceipal.com
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp  
2,634 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c92f11b50271db6212f9e826a1efd120d7a252d91fed44ebd78dea3c1b7c5dde&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4839502%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
524 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Technical Recruiter, Recruiter
- **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services
- **Company Size:** 72% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Ceipal ATS to be **easy to use** , effectively organizing candidate data and simplifying the hiring process.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Ceipal ATS, which enhances their overall experience and productivity.
- Users appreciate the **powerful automation and seamless integrations** of Ceipal ATS, enhancing their recruitment processes significantly.
- Users value the **robust integrations** in Ceipal ATS, streamlining multiple software and enhancing productivity.
- Users value the **efficiency** of Ceipal ATS, appreciating its insights and convenient integration for streamlined recruitment tasks.

##### Cons

- Users experience **slow performance** with CEIPAL ATS, particularly when managing large databases or sending bulk emails.
- Users experience **slow loading** times with Ceipal ATS, particularly during candidate searches and bulk email merges.
- Users often face **performance lag** with Ceipal ATS, especially during bulk operations and peak usage, slowing down productivity.
- Users frequently experience **lagging performance** with Ceipal ATS, especially during bulk operations and high traffic times.
- Users note the **limited customization** options in Ceipal ATS, which may not meet specific needs adequately.

#### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS?

**["Powerful ATS with integration features"](https://www.g2.com/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Aayush B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)

**["Powerful, Customizable Recruiting Platform That Streamlines Sourcing and Hiring"](https://www.g2.com/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Neville S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192)

#### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS?

- [What is CEIPAL ATS used for?](https://www.g2.com/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 8 upvotes
- [What is CEIPAL ATS used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes

### [Zoho Recruit](https://www.g2.com/de/products/zoho-recruit/reviews)

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermittler als auch für Personalagenturen hilft Zoho Recruit Ihnen, die besten Kandidaten zu finden, zu verfolgen und einzustellen, ohne dass ein Jonglieren zwischen verschiedenen Medien erforderlich ist. Passen Sie jeden Aspekt Ihres Arbeitstages an und automatisieren Sie Aufgaben wie das Senden von E-Mails, das Aktualisieren des Interviewstatus und mehr. Erhalten Sie Berichte und Analysen direkt zur Hand und planen Sie bessere Einstellungsstrategien.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 1,791

#### Who Is the Company Behind Zoho Recruit?

- **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho  
137,880 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
30,766 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Telefon:** +1 (888) 900-9646 

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Direktor, CEO
- **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 80% Small, 15% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Recruit?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho Recruit, die eine reibungslose Bewerberverwaltung und Navigation durch die Plattform erleichtert.
- Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Zoho Recruit, die personalisierte Konfigurationen ermöglicht, die ihre Rekrutierungsprozesse verbessern.
- Benutzer loben die **nahtlosen Integrationen** von Zoho Recruit, die die Automatisierung und Konnektivität mit verschiedenen Tools mühelos verbessern.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Zoho Recruit, die das Onboarding vereinfacht und die Effizienz der Rekrutierung verbessert.
- Benutzer schätzen die **Automatisierungsfunktionen** von Zoho Recruit, die Rekrutierungsprozesse vereinfachen und die Gesamteffizienz steigern.

##### Cons

- Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , insbesondere mit der Benutzeroberfläche und den verschiedenen Funktionen, die in Zoho Recruit verfügbar sind.
- Benutzer erleben **eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten** mit Zoho Recruit, was ihre Fähigkeit einschränkt, das System an spezifische Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer bemerken eine **schwierige Lernkurve** für fortgeschrittene Berichterstattung und Anpassungen in Zoho Recruit.
- Benutzer finden, dass die **fehlenden Funktionen in Standardversionen** ihre Fähigkeit einschränken, Zoho Recruit vollständig zu nutzen.
- Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Zoho Recruit, insbesondere mit Drittanbieter-Tools außerhalb des Zoho-Ökosystems.

#### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Recruit?

**["Nahtlos optimiert die Rekrutierung mit außergewöhnlicher Unterstützung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Karen R._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527)

**["Zoho Recruit optimiert die Einstellung mit leistungsstarken, flexiblen ATS-Funktionen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— sona M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868)

#### What Are G2 Users Discussing About Zoho Recruit?

- [Welche Funktionen von Zoho Recruit sind am effektivsten, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren?](https://www.g2.com/de/discussions/what-functionalities-of-zoho-recruit-are-most-effective-for-streamlining-the-recruitment-process)
- [Wofür wird Zoho Recruit verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-recruit-used-for)
- [How do you create a recruitment database?](https://www.g2.com/de/discussions/zoho-recruit-how-do-you-create-a-recruitment-database)
- [Ist Zoho Recruit kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/zoho-recruit-is-zoho-recruit-free) - 1 comment
- [Wie funktioniert Zoho Recruit?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-zoho-recruit-work) - 1 comment

### [Workable](https://www.g2.com/products/workable/reviews)

Workable is an all-in-one HR platform designed to assist businesses in finding exceptional candidates, expediting the hiring process, and managing their teams more efficiently. This comprehensive solution combines a robust Applicant Tracking System (ATS) with a flexible Human Resource Information System (HRIS), serving as a centralized system of record for all HR-related activities. Trusted by 35,000+ teams in more than 100 countries, it serves HR professionals and hiring managers at organizations of all sizes, from startups to established enterprises. Its extensive features are tailored to streamline the recruitment process, making it easier for users to source talent, conduct interviews, and manage employee data. The platform is particularly beneficial for companies seeking to enhance their hiring strategies and improve overall team management. 
At the core of Workable is its AI Recruiting Agent, which autonomously handles the information-heavy work at the top of the hiring funnel. The agent continuously searches 400M+ candidate profiles to source passive talent, sends personalized outreach, screens every inbound applicant, fills information gaps through direct candidate conversations, and delivers a shortlist of vetted, engaged candidates for every open role. With approximately 2x the response rate of standard templates and full auditability, the agent works like a member of your team while your team focuses on judgment calls that move a hire forward. 

Workable's ATS also gives hiring teams the full infrastructure they need. Users can post job openings to over 200 job boards. The platform further simplifies hiring with AI-powered screening tools, self-scheduled interviews, customizable pipelines and approval workflows, and automated offer management with e-signatures and integrated background checks, all designed to reduce the time and effort involved in recruitment. Beyond hiring, Workable offers a comprehensive suite of tools for employee management. The platform automates onboarding processes, securely stores HR data, and facilitates performance reviews, ensuring organizations can maintain accurate and up-to-date employee records. It also includes tools for tracking time and attendance, allowing businesses to manage time off requests, monitor work hours, and generate payroll reports seamlessly. Context captured at hiring flows straight through to workforce management, so HR teams work from one unified record rather than disconnected systems. Designed for user-friendliness, the platform includes a mobile app for on-the-go management, ensuring HR professionals can stay connected and responsive wherever they are. With 270+ integrations and enterprise-grade security, Workable has established itself as a trusted partner in building high-performance teams.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 687

#### Who Is the Company Behind Workable?

- **Seller:** [Workable](https://www.g2.com/sellers/workable)
- **Company Website:** www.workable.com
- **Year Founded:** 2012
- **HQ Location:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @Workable  
9,000 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
455 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist
- **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software
- **Company Size:** 59% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Workable?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Workable to have a **user-friendly interface** , simplifying collaboration and candidate management for diverse teams.
- Users value the **integrated recruitment process** of Workable, streamlining hiring with efficient applicant tracking and collaboration.
- Users value the **intuitive design** of Workable, enhancing usability for teams with varied tech skills and boosting collaboration.
- Users value the **efficient candidate management** features of Workable, streamlining the hiring process and enhancing collaboration.
- Users love the **intuitive and user-friendly interface** of Workable, enhancing collaboration and streamlining recruitment processes.

##### Cons

- Users find **limited customization** options in Workable, leading to challenges in adapting the platform to varied hiring needs.
- Users find that Workable lacks **essential reporting features** , limiting effectiveness in evaluating pipeline performance and data representation.
- Users face challenges with **limited filtering options** and automation gaps, impacting their candidate management experience.
- Users find the **limited features** of Workable restrict some functionalities, impacting user experience and reporting capabilities.
- Users find the **limited filtering and reporting options** in Workable restrict their ability to analyze data effectively.

#### What Are Recent G2 Reviews of Workable?

**["Workable Review: From Posting to Placement"](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524087)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Charmi K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524087)

**["Workable: Streamlining Recruitment with Ease"](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524071)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sherlynne D._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524071)

#### What Are G2 Users Discussing About Workable?

- [What is Workable used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment
- [Is workable com legit?](https://www.g2.com/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments
- [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system)
- [What are workable costs?](https://www.g2.com/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments

### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,474

#### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?

- **Seller:** [SAP](https://www.g2.com/sellers/sap)
- **Company Website:** www.sap.com
- **Year Founded:** 1972
- **HQ Location:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP  
297,052 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
141,955 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Consultant
- **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software
- **Company Size:** 56% Large, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find SAP SuccessFactors HCM to be very **user-friendly** , enabling easy management of various HR tasks seamlessly.
- Users value the **complete scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, benefiting from strong integration and robust talent management features.
- Users value the **comprehensive and scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, enhancing integration and talent management features.
- Users find SAP SuccessFactors HCM to be **super helpful** for remote work management and user-friendly functionality.
- Users appreciate the **intuitive and user-friendly interface** of SAP SuccessFactors HCM, enhancing their remote work experience.

##### Cons

- Users find SAP SuccessFactors HCM **not user-friendly** , citing difficulties in navigation and a complex interface as major issues.
- Users find the interface **not intuitive** , leading to challenges in navigation and a steeper learning curve.
- Users find the **limited features** of SAP SuccessFactors HCM restrict functionality and create confusion in various modules.
- Users find **limited customization** options, impacting their ability to tailor SAP SuccessFactors HCM to specific needs.
- Users find the **learning curve challenging** , as the application requires time and skill to use effectively.

#### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM?

**["Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sayan P._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)

**["Simplifies HR Processes and Improves Productivity"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Madhavi G._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)

#### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM?

- [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest)
- [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment
- [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for)
- [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for)
- [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for)

### [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews)

Personio is the intelligent HR platform built for the way European businesses actually work. Most HR software was designed in the US and adapted for Europe as an afterthought. Personio was built here from the start, for companies navigating multiple languages, varying labor laws, and a patchwork of local compliance requirements that change faster than most platforms can keep up with. Manage the full employee lifecycle in one place: hiring, onboarding, time tracking, absence management, payroll, performance, and workforce reporting. No more switching between systems or maintaining spreadsheets on the side. Everything your HR team needs lives in one place, connected and up to date. Smart automations handle the repetitive admin that consumes your HR team's day. Approval workflows, absence tracking, contract generation, and onboarding checklists run in the background so your team can focus on the work that actually moves the business forward. Proactive insights turn workforce data into clear, shareable intelligence, helping HR leaders spot trends, anticipate change, and walk into leadership meetings with something worth saying. The platform adapts to how your organisation works, not the other way around. Customise workflows, approval chains, and reporting to fit your structure, whether you are running one office or coordinating teams across five countries. Personio connects with over 200 tools European businesses rely on, including DATEV, Slack, and Google Workspace. It runs natively in German, English, Spanish, French, Dutch, and Italian, among other languages and is built for GDPR compliance across every market you operate in. More than 14,000 companies across Germany, Austria, Switzerland, the UK, and Spain trust Personio to run their HR. It is the intelligent platform that grows with European businesses, because it was made for them.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 855

#### Who Is the Company Behind Personio?

- **Seller:** [Personio](https://www.g2.com/sellers/personio)
- **Company Website:** www.personio.com
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** München, Bayern
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,745 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, CEO
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 60% Medium, 28% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Personio?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users value the **ease of use** of Personio, enjoying its clarity and helpful resources for quick onboarding.
- Users appreciate the **intuitive interface** of Personio, enhancing their experience with easy navigation and accessibility.
- Users appreciate the **intuitive interface and centralized features** of Personio, making it ideal for small teams.
- Users appreciate the **high employee acceptance** of Personio, benefiting from its centralized HR management and versatile features.
- Users appreciate the **comprehensive features** of Personio, enjoying seamless integration and user-friendly process automation.

##### Cons

- Users desire **missing features** in Personio, particularly in automated notifications and mobile functionality.
- Users experience **limited customization** options in Personio, which can hinder meeting unique needs effectively.
- Users find the **limited features** in Personio hinder workflow customization and can complicate the user experience.
- Users often face **lacking features** in Personio, with insufficient reporting and limited mobile functionality impacting usability.
- Users express frustration over **limited options** in customization and reporting tools, feeling restricted in their HR data management.

#### What Are Recent G2 Reviews of Personio?

**["Effortless HR Self-Service"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Robert K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)

**["Personio noticeably relieves our HR processes and continuously evolves"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Silke A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402)

#### What Are G2 Users Discussing About Personio?

- [What is Personio used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-personio-used-for)

### [Employment Hero](https://www.g2.com/de/products/employment-hero/reviews)

Employment Hero ist ein KI-gestütztes Beschäftigungsbetriebssystem (OS), das Rekrutierung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Leistungen in eine automatisierte Infrastruktur für KMU und wachsende Organisationen vereint. Entwickelt, um alltägliche Beschäftigungsprobleme zu beseitigen, bietet das Unternehmen eine globale Lösung für über 350.000 Unternehmen und 2 Millionen Nutzer, um ihre Belegschaft in Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen und Einzelhandel zu verwalten. Employment Hero geht über traditionelle HRIS hinaus, indem es KI nutzt, um manuelle Arbeitsabläufe in einen freihändigen Betrieb zu verwandeln. Die Plattform fungiert als ein System der Aktion und nicht nur als ein System der Aufzeichnung, bei dem KI die schwere Arbeit des Beschäftigungslebenszyklus übernimmt. Anstatt einfach eine Aufgabenliste zu präsentieren, löst das OS den nächsten Schritt aus; sei es die Vorauswahl eines Kandidaten, die Aktualisierung einer Compliance-Richtlinie oder die Durchführung eines komplexen Gehaltszyklus. Es ist für Unternehmen konzipiert, die ihre Beschäftigungsaufgaben autonom erledigt haben möchten, anstatt nur ein weiteres Software-Tool zu verwalten. \> KI-gestützte Rekrutierung: Bewegt Kandidaten automatisch durch den Trichter, von der Stellenausschreibung bis zum Angebot, indem ein KI-Rekrutierungsagent rund um die Uhr Talente überprüft und bewertet. \> Automatisierte Gehaltsabrechnungs-Engine: Orchestriert komplexe Berechnungen, Steuerkonformität und Berichterstattung über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg, ohne dass manuelle Dateneingaben erforderlich sind. \> Einheitliches Personalwesen & Compliance: Dient als einzige Quelle der Wahrheit für Verträge und Richtlinien, mit integrierten Auslösern, die Onboarding, Zeiterfassung und Leistungsbewertungen automatisieren. \> Mitarbeiter-Superapp: Ein mobilzentrierter Hub, in dem Teams auf Gehaltsabrechnungen zugreifen und Urlaub verwalten können, während sie eine Reihe von Wellness-Vorteilen und finanziellen Leistungen nutzen. \> Integriertes Lernmanagementsystem (LMS): Ermöglicht maßgeschneiderte Schulungswege und Leistungsbewertungen, um die berufliche Entwicklung ohne manuelle Koordination zu fördern. Proaktive Personalverwaltung: Nutzt integrierte KI, um routinemäßige HR-Fragen sofort zu beantworten und Punkte, die Aufmerksamkeit erfordern, zu identifizieren, bevor sie zu administrativen Engpässen werden. Der Hauptwert der Plattform ermöglicht es Unternehmen, schneller zu agieren, indem der operative Widerstand im gesamten Beschäftigungslebenszyklus reduziert wird. Sie löst das Problem fragmentierter Tools und sich wiederholender manueller Arbeit, indem sie einen einzigen, intelligenten Faden bietet, der jeden Teil der Mitarbeitererfahrung verbindet. Durch die Automatisierung der Routine ermöglicht Employment Hero Führungsteams, die Papierarbeit hinter sich zu lassen und sich auf das strategische Wachstum ihrer Mitarbeiter und Kultur zu konzentrieren. Unterstützte Sprachen: Englisch und Französisch.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,577

#### Who Is the Company Behind Employment Hero?

- **Verkäufer:** [Employment Hero](https://www.g2.com/de/sellers/employment-hero)
- **Unternehmenswebsite:** employmenthero.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Sydney, New South Wales, Australia
- **Twitter:** @EmploymentHero  
13,064 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,816 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Finanzmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Bauwesen
- **Company Size:** 14% Medium, 10% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Employment Hero bemerkenswert **einfach zu bedienen** , was sowohl die Effizienz der Personalabteilung als auch die Mitarbeitererfahrung nahtlos verbessert.
- Benutzer finden, dass **die Einfachheit und Intuitivität von Employment Hero** die Funktionalität ihres Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich verbessern.
- Benutzer loben die **Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit** von Employment Hero, das HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse effektiv rationalisiert.
- Benutzer loben den **schnellen und aufmerksamen Kundensupport** von Employment Hero, was ihre Erfahrung während der Implementierung und Nutzung verbessert.
- Benutzer finden Employment Hero **intuitiv und einfach zu bedienen** , wodurch HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse effektiv in einer Plattform zusammengeführt werden.

##### Cons

- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** frustrierend, mit grundlegenden Funktionen und einem Mangel an optimierten Lösungen für HR und Gehaltsabrechnung.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** frustrierend, was personalisierte Erlebnisse und die Integration mit anderen Plattformen wie Xero behindert.
- Benutzer finden die Software **nicht benutzerfreundlich** , mit komplizierten Installationen und unzureichendem Training für neue Benutzer.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Employment Hero einfach und es fehlt an einer nahtlosen Integration für Gehaltsabrechnung und HR-Funktionalitäten.
- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , oft mit langsamen Reaktionszeiten und Schwierigkeiten beim Zugang zu notwendiger Unterstützung.

#### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero?

**["Hilfe für HR, sich weniger auf Verwaltung und mehr auf Menschen zu konzentrieren - Wertvolle All-in-One-Plattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-13108243)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Elizabeth ._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-13108243)

**["Benutzerfreundliche Plattform mit Raum für Verbesserungen bei der Integration"](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12862869)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— donna h._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/employment-hero-review-12862869)

#### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero?

- [Wofür wird KeyPay verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keypay-used-for)
- [Was ist Mitarbeiter-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment
- [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero)
- [Wie sicher ist Employment Hero?](https://www.g2.com/de/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote
- [Was macht Employment Hero?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote

### [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/de/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews)

CareerBuilder Applicant Tracking bringt Werbung, Daten, Such- und Sourcing-Technologie in eine Rekrutierungsumgebung. Rekruter können Kandidaten anzeigen und durchsuchen, Berichte erstellen, die Leistung messen, Stellenanzeigen verwalten, mit Kandidaten interagieren, Hintergrundüberprüfungen einleiten und mehr – alles von einer einfach zu verwaltenden Dashboard-Plattform aus. Applicant Tracking stärkt jede Kandidatenakquisitionsstrategie und befähigt Ihre Teammitglieder, die richtigen Einstellungen schneller vorzunehmen. CareerBuilder ist ein globales, umfassendes Unternehmen für Humankapital-Lösungen, das sich darauf konzentriert, Arbeitgebern zu helfen, großartige Talente zu finden, einzustellen und zu verwalten. Durch die Kombination von Werbung, Software und Dienstleistungen führt CareerBuilder die Branche in den Bereichen Rekrutierungslösungen, Beschäftigungsüberprüfung und Humankapitalmanagement an. Verbessern Sie Ihren Vor-Einstellungsprozess mit der ultimativen Softwarelösung.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 80

#### Who Is the Company Behind CareerBuilder Applicant Tracking?

- **Verkäufer:** [BOLD](https://www.g2.com/de/sellers/bold)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** San Juan, Puerto Rico
- **Twitter:** @MightyRecruiter  
5,569 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=95df6ebd67c36efe9630b988ecffeffc1cfc28b7862544fd56f6eacdda951460&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10490165&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,509 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 56% Medium, 24% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About CareerBuilder Applicant Tracking?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden CareerBuilder Applicant Tracking **äußerst hilfreich** bei der effizienten Verwaltung und Verfolgung qualifizierter Kandidaten.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Integration** mit Jobportalen, was die Effizienz des Kandidatenmanagements verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von CareerBuilder Applicant Tracking, die das Kandidatenmanagement einfach und effizient macht.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von CareerBuilder Applicant Tracking, da es die Verwaltung von Kandidaten vereinfacht und Prozesse optimiert.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von CareerBuilder Applicant Tracking, da sie Zeit beim Sortieren, Filtern und Planen von Aufgaben sparen.

##### Cons

- Benutzer äußern Frustration über das **Markieren von Positionen** , sobald eine bestimmte Anzahl von Bewerbern erreicht ist, was die Sichtbarkeit einschränkt.
- Benutzer finden die **schlechte Suchfunktionalität** von CareerBuilder Applicant Tracking frustrierend und zeitaufwändig.
- Benutzer erleben **Zugriffsbeschränkungen** , da Positionen bereits bei nur 10-13 Bewerbern markiert werden, was die Gesamtreichweite verringert.
- Benutzer finden die **App-Funktionalität oft langsam und umständlich** , was die Gesamteffizienz während hochfrequentierter Zeiten beeinträchtigt.
- Benutzer haben **Formularprobleme** mit CareerBuilder, was es schwierig macht, geeignete IT-Kandidaten zu finden und Lebensläufe anzusehen.

#### What Are Recent G2 Reviews of CareerBuilder Applicant Tracking?

**["Großartig für Nicht-IT-Talente, aber Bewerberbeschränkungen schränken die Reichweite ein"](https://www.g2.com/de/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11804329)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11804329)

**["JOBVERFOLGUNG"](https://www.g2.com/de/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Liza M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289)

#### What Are G2 Users Discussing About CareerBuilder Applicant Tracking?

- [Wofür wird das Bewerber-Tracking von CareerBuilder verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-careerbuilder-applicant-tracking-used-for)
- [Was sind die Vorteile eines Bewerbermanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-benefits-of-an-applicant-tracking-system) - 1 comment, 1 upvote
- [What are the top applicant tracking systems?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-applicant-tracking-systems)
- [How do I search for candidates on CareerBuilder?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-search-for-candidates-on-careerbuilder)
- [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system)

### [Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews)

Hireology is the only hiring platform purpose-built for the unique needs of decentralized industries like healthcare, hospitality, and retail automotive. Founded in 2015 by a team of recruiting professionals who saw firsthand how traditional hiring solutions fell short, Hireology understands that hiring in your world isn’t easy—and it doesn’t look like anywhere else. That’s why we deliver software that adapts to how you operate, who you need, and what you’re working to achieve. Hireology empowers organizations to build consistent, compliant, and impactful hiring processes across every location, brand, and market. Our platform goes beyond tracking applicants—it’s an applicant action system that pinpoints what’s working, measures real business impact, and helps you attract, engage, and win the talent that drives your success. For more information, visit www.hireology.com.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 1,371

#### Who Is the Company Behind Hireology?

- **Seller:** [Hireology](https://www.g2.com/sellers/hireology)
- **Company Website:** www.Hireology.com
- **Year Founded:** 2010
- **HQ Location:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Hireology  
2,404 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
170 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** General Manager, Recruiter
- **Top Industries:** Automotive, Hospital & Health Care
- **Company Size:** 66% Medium, 26% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Hireology?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users love the **ease of use** of Hireology, facilitating smooth communication and quick hiring processes.
- Users value the **reliable applicant management** features of Hireology, enhancing their recruitment process and applicant engagement.
- Users appreciate the **ease of candidate management** , facilitating recruitment and enhancing collaboration through timely updates and excellent support.
- Users appreciate the **helpfulness** of Hireology's platform, simplifying job postings and enhancing the recruitment process.
- Users appreciate the **navigation ease** of Hireology, facilitating a straightforward and efficient application review process.

##### Cons

- Users find the **navigation and contact information accessibility** difficult, complicating candidate management tasks effectively.
- Users find the **missing features** in Hireology, such as integration with HRIS, hinder workflow and efficiency.
- Users experience a **lack of clarity** with Hireology’s features, desiring better training and information accessibility.
- Users find the **lack of user-friendly onboarding** and limited posting options frustrating in Hireology.
- Users face **access limitations** causing frustrations with candidate assessments and contact information management, affecting overall usability.

#### What Are Recent G2 Reviews of Hireology?

**["Hireology Keeps Employee Docs Centralized and Cuts Paperwork"](https://www.g2.com/survey_responses/hireology-review-12771703)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ashley V._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hireology-review-12771703)

**["I really enjoy the being able to see all of my prospective applicants in one area to compare."](https://www.g2.com/survey_responses/hireology-review-11758035)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Matthew S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hireology-review-11758035)

#### What Are G2 Users Discussing About Hireology?

- [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment
- [What is the use of Hireology?](https://www.g2.com/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments
- [Where is hireology located?](https://www.g2.com/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment
- [What does Hireology do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments

### [Ashby](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews)

Ashby is an all-in-one recruiting platform designed for ambitious recruiting teams to operate as strategic partners in the growth of the business. With powerful analytics, AI & automation, interactive planning tools, and quality of hire data, Ashby's all-in-one platform improves talent team effectiveness while also streamlining the recruiter workflow. Consolidated all-in-one solution Ashby combines your ATS, CRM, scheduling, and analytics into a single scalable solution with best-in-breed features. Consolidating tools and streamlining recruiting workflows reduces your total cost of ownership, eliminates the need to context-switch between tools, and gives you a single-source-of-truth for all things recruiting. Powerful recruiting analytics Reliable data in Ashby empowers teams to make faster, more strategic, data-driven decisions. No need for spreadsheets or data scientists — robust, BI-tool-level reporting is native in Ashby. Make improvements to your workflows, seamlessly communicate with stakeholders, forecast recruiting capacity and drive hiring process improvements at scale. Get real-time visibility into the end-to-end talent acquisition lifecycle, recruiter productivity, progress to key goals and quality of hire outcomes. Scalability Whether you’re a high-growth company with evolving needs or a large enterprise, Ashby is built to support TA teams' needs at scale. Ashby’s product foundation enables deep customization, advanced permissions, and the organization of workflows around both the candidate and job records. As your company grows, Ashby can flex to your evolving process. No need to sacrifice UX, hiring manager, recruiter, or candidate experience for a tool with the configurability to support your scale. Innovation Ashby’s modern infrastructure means meaningful features are shipped on an almost weekly basis. First-to-market innovations in AI and automation and Ashby’s commitment to product innovation and engineering velocity helps keep TA teams on top of market trends and regulations in today’s hiring landscape.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 113

#### Who Is the Company Behind Ashby?

- **Seller:** [Ashby](https://www.g2.com/sellers/ashby)
- **Company Website:** www.ashbyhq.com
- **Year Founded:** 2018
- **HQ Location:** San Francisco, US
- **Twitter:** @ashbyhq  
955 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2db5c8108d36cb7796b806b72f88aab0cd0792a72c80c8ffcaf435a4ecb80f0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fashbyhq%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
445 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 59% Medium, 34% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Ashby?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users highlight the **ease of use** of Ashby, significantly enhancing recruiting efficiency and organization.
- Users praise Ashby's **exceptional customer support** , highlighting responsiveness and knowledgeable assistance that greatly enhances their experience.
- Users appreciate the **helpful and responsive support** from Ashby, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users appreciate the **vast array of features** in Ashby that enhance recruiting efficiency and support customization.
- Users rave about Ashby's **comprehensive features** , finding them invaluable for efficient and scalable recruitment processes.

##### Cons

- Users note a **challenging learning curve** with Ashby, requiring time to adapt to its extensive customization options.
- Users find the **limited customization options** of Ashby difficult for teams without the time to strategize effectively.
- Users express concern over the **lack of clarity** in reporting and learning materials, making navigation frustrating.
- Users find the **feature complexity** of Ashby overwhelming, leading to a challenging learning curve for new adopters.
- Users find **reporting functionality limited** , often describing it as challenging and not intuitive for their needs.

#### What Are Recent G2 Reviews of Ashby?

**["Ashby’s Detailed, Customizable Reporting Makes Recruiting Decisions Easy"](https://www.g2.com/survey_responses/ashby-review-12834575)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Marija S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ashby-review-12834575)

**["Deeply Customizable ATS with Excellent AI and a Peerless Customer Success Team"](https://www.g2.com/survey_responses/ashby-review-13137406)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Cameron M._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ashby-review-13137406)

### [JazzHR](https://www.g2.com/de/products/jazz-co/reviews)

JazzHR ist benutzerfreundliche Recruiting-Software, die für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie hilft wachsenden Teams, schneller einzustellen, indem sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses vereinfacht, von der Stellenausschreibung und Kandidatenbeschaffung bis hin zu Interviews und Angebotsbriefen, ohne die Komplexität von Unternehmens-ATS-Plattformen. Mit integrierter Automatisierung, KI-gestützten Kandidatenempfehlungen und benutzerfreundlichen Workflows hilft JazzHR beschäftigten Teams, weniger Zeit mit administrativen Aufgaben zu verbringen und mehr Zeit damit, die richtigen Kandidaten zu finden. Für weitere Informationen besuchen Sie www.jazzhr.com.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 843

#### Who Is the Company Behind JazzHR?

- **Verkäufer:** [Employ](https://www.g2.com/de/sellers/employ)
- **Unternehmenswebsite:** www.employinc.com
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Denver, Colorado
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8e9212c5d49b261d3daf6391eeca2f48345f6b2ce43ad5baea835340190765e5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployinc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,823 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Talentakquisitionsspezialist
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 68% Medium, 27% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About JazzHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von JazzHR, die die Nachverfolgung von Kandidaten vereinfacht und die Effizienz des Einstellungsprozesses verbessert.
- Benutzer schätzen das **effiziente Bewerbermanagement** von JazzHR, das die Einstellung mit intuitiven Arbeitsabläufen und Echtzeitkommunikation optimiert.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von JazzHR und würdigen dessen Automatisierung und optimierte Prozesse, die erheblich Zeit sparen.
- Benutzer schätzen, wie JazzHR **einfache Stellenausschreibungen und Integration** bietet, was den Rekrutierungsprozess erheblich vereinfacht.
- Benutzer finden JazzHR **einfach zu bedienen** und effektiv bei der Straffung des Rekrutierungsprozesses und der Organisation.

##### Cons

- Benutzer haben Schwierigkeiten mit der **Kandidatenfilterung und unzureichendem Support** , was die effiziente Verwaltung von Kandidaten in mehreren Regionen behindert.
- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in JazzHR, die ihre Fähigkeit beeinträchtigen, das Produkt effektiv anzupassen.
- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in JazzHR, wie ein verbessertes Berichtssystem und Interviewbewertungen, frustrierend.
- Benutzer sind frustriert über **fehlende Funktionen** in JazzHR, insbesondere über enttäuschende Berichte und begrenzte Anpassungsmöglichkeiten.
- Benutzer stehen vor **Zugriffsbeschränkungen** in JazzHR, kämpfen mit schwierigen Übergängen, manueller Datenübertragung und starren Aktualisierungen von Stellenanzeigen.

#### What Are Recent G2 Reviews of JazzHR?

**["Anpassbare Workflows und kollaborative Einstellung machen JazzHR zu einem Rekrutierungskraftpaket"](https://www.g2.com/de/survey_responses/jazzhr-review-11867898)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Louis C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jazzhr-review-11867898)

**["Vereinfachtes Bewerber-Tracking mit benutzerdefinierten Phasen und einfacher Teamzusammenarbeit"](https://www.g2.com/de/survey_responses/jazzhr-review-13187489)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Gina C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/jazzhr-review-13187489)

#### What Are G2 Users Discussing About JazzHR?

- [What is JazzHR used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-jazzhr-used-for) - 1 comment
- [Was sind ATS-Systeme im Personalwesen?](https://www.g2.com/de/discussions/jazzhr-what-are-ats-systems-in-human-resources) - 1 comment
- [Wie viel kostet Jazz HR?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-jazz-hr-cost) - 2 comments
- [Wie viel kostet JazzHR?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-jazzhr-cost) - 1 comment

### [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews)

ICIMS ist die Talentakquisitionsplattform, die die Stärken von Unternehmenssoftware mit der transformativen Kraft der KI vereint. Mehr als 4.400 Unternehmen in 200 Ländern – darunter ein Viertel der Fortune 500 – vertrauen ICIMS, um die Menschen zu finden und einzustellen, die ihre Zukunft gestalten. Mit Einblicken aus Milliarden von Einstellungsinteraktionen, kontinuierlicher KI-Innovation und einer hochgradig erweiterbaren Plattform macht ICIMS das Einstellen zu einem echten Geschäftsvorteil. Unsere Plattform umfasst ICIMS Hire und ICIMS High Volume Hiring (ATS), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (Karriereseiten) und ICIMS Coalesce AI – alle darauf ausgelegt, innerhalb eines erweiterbaren Ökosystems zusammenzuarbeiten, das unterstützt, wie und wo Organisationen einstellen.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 974

#### Who Is the Company Behind ICIMS?

- **Verkäufer:** [ICIMS](https://www.g2.com/de/sellers/icims)
- **Unternehmenswebsite:** www.icims.com
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** Holmdel, NJ
- **Twitter:** @iCIMS  
10,278 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=577b988ddeeff5d8f9a3915a00b332e16c08467c361438cec31a1ae6b12bf2db&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14650%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,149 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Talentakquisitionsspezialist
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 55% Large, 37% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About ICIMS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden ICIMS **intuitiv und anpassbar** , mit ausgezeichnetem Support, der das Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer schätzen die **erhöhten Anpassungsoptionen** in iCIMS, die die Effizienz bei der Verwaltung von Kandidaten und Arbeitsabläufen verbessern.
- Benutzer schätzen die **umfassende Anpassbarkeit** in iCIMS, die sowohl die Workflow-Effizienz als auch die Benutzererfahrung verbessert.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von iCIMS und heben das effektive Workflow-Management und die optimierte Kandidatenverfolgung hervor.
- Benutzer schätzen die **Rekrutierungseffizienz** von iCIMS, die eine organisierte Verwaltung großer Mengen von Kandidaten nahtlos erleichtert.

##### Cons

- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in iCIMS, was die Benutzerfreundlichkeit und das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigt.
- Benutzer finden, dass iCIMS eine **hohe Lernkurve** für Systemadministratoren hat, was umfassendes Training unerlässlich, aber schwer zu erhalten macht.
- Benutzer finden es schwierig, den Live-Support zu erreichen, was zu **schlechtem Kundensupport** und langsamer Problemlösung führt.
- Benutzer haben Schwierigkeiten mit **schwieriger Navigation** , da sie es umständlich finden, gewünschte Abschnitte zu erreichen und Ansichten effektiv zu verwalten.
- Benutzer stehen vor **schlechten Support-Diensten** mit langsamer technischer Hilfe und Schwierigkeiten, Live-Vertreter für Unterstützung zu erreichen.

#### What Are Recent G2 Reviews of ICIMS?

**["Hervorragende Erfahrung von Anfang bis Ende"](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-12113093)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Marketha W._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-12113093)

**["Erstaunliches Talentmanagement-Tool"](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-10824046)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Neetu S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-10824046)

#### What Are G2 Users Discussing About ICIMS?

- [Wofür wird iCIMS Talent Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/icims-talent-cloud-what-is-icims-talent-cloud-used-for)
- [Wofür wird iCIMS Talent Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-icims-talent-cloud-used-for)
- [Wofür wird SkillSurvey Credential OnDemand verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-skillsurvey-credential-ondemand-used-for)
- [Is iCIMS an HRIS?](https://www.g2.com/de/discussions/is-icims-an-hris)
- [What does iCIMS cost?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-icims-cost)

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- [2](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list)
- [3](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list)
- [4](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list)
- [5](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list)
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- [10](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=10#product-list)
- [11](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Ficims%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=11#product-list)
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Spotlight Categories

[Conversation Intelligence Software](https://www.g2.com/categories/conversation-intelligence)

[Social Media Listening Tools](https://www.g2.com/categories/social-media-listening-tools)

[Auto Dialer Software](https://www.g2.com/categories/auto-dialer)

[Experience Management Software](https://www.g2.com/categories/experience-management)

[Project Management Software](https://www.g2.com/categories/project-management)

Similar Categories

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[Browse Recruitment Platforms Themes](/categories/recruitment-platforms/themes)

 ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides")
GS

Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated April 9, 2026

Recruitment platforms manage all stages of the recruiting process, from candidate sourcing and job posting to resume parsing, application tracking, and new hire onboarding, providing all-inclusive functionality that consolidates what multiple point recruiting solutions handle separately into a single, centralized platform.

### Core Capabilities of Recruitment Platforms

To qualify for inclusion in the Recruitment Platforms category, a product must:

- Be included in the [recruiting automation software](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) and [recruitment marketing software](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) categories
- Facilitate employee referrals and social recruiting efforts
- Organize and track candidates in a customizable workflow
- Enable communication between HR personnel, hiring managers, recruiters, and candidates
- Generate analytics dashboards for evaluating the recruiting process
- Build talent pipelines for open and future positions
- Manage all forms and paperwork needed for the onboarding process
- Track tasks for new hire activities or new hire events

### Common Use Cases for Recruitment Platforms

HR teams and recruiters use recruitment platforms to manage the full talent acquisition lifecycle from a single system. Common use cases include:

- Sourcing, screening, and tracking candidates through a centralized ATS-powered workflow
- Running social recruiting and employee referral programs to expand candidate reach
- Transitioning hired candidates directly into onboarding workflows without manual handoffs

### How Recruitment Platforms Differ from Other Tools

Recruitment platforms differentiate themselves from point solutions through their all-inclusive functionality across the hiring lifecycle. Many connect with tools used across the employee lifecycle including [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll), [time and attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance), and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management) to facilitate a seamless transfer of data once an employee is hired.

### Insights from G2 on Recruitment Platforms

Based on category trends on G2, end-to-end candidate workflow management and ATS functionality stand out as the most valued capabilities. Improved candidate experience and reduced time-to-hire stand out as primary outcomes of adoption.

Top Tools at a Glance

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Structured hiring workflows with collaborative scorecards

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User Review

"Industry-Leading API Integrations Make Greenhouse a Tech Stack Favorite"

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Collaborative recruitment with automated candidate experience

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User Review

"User-Friendly Platform That Streamlines Recruitment and Candidate Management"

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High-volume staffing with unified ATS, CRM, VMS

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User Review

"JobDiva’s Search Engine Revolutionizes Candidate Sourcing"

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Full-lifecycle staffing ATS with unified CRM

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User Review

"Robust CRM with Excellent Analytics, Needs Better Integration"

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AI-powered sourcing with integrated job board access

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User Review

"Powerful, Customizable Recruiting Platform That Streamlines Sourcing and Hiring"

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 | 

Recruitment agency workflows with client portals

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User Review

"Seamlessly Streamlines Recruitment with Exceptional Support"

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Collaborative hiring pipelines with AI candidate screening

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User Review

"Workable Review: From Posting to Placement"

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SAP-integrated hire-to-retire HR lifecycle automation

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User Review

"Simplifies HR Processes and Improves Productivity"

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 | 

Recruitment-to-payroll onboarding with HR compliance automation

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User Review

"Helping HR Focus Less on Admin, More on People - Valuable all-in-one platform"

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