# Best HR Compliance Software ## How Many HR Compliance Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 96 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.56/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Revver (+0.95%) - Among all products in this category, Revver recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 05, 2026_ ## How Does G2 Rank HR Compliance Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 32,600+ Authentic Reviews - 96+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for HR Compliance Software ![G2 Grid® for HR Compliance Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=136115&focus%5B%5D=4368&focus%5B%5D=96678&focus%5B%5D=106173&focus%5B%5D=147561) Highlighted products: Rippling, Deel HR, Paycom, Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless), Mitratech Mineral, ADP SmartCompliance®, OnBlick HR Compliance, and WorkMotion. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless&focus%5B%5D=mitratech-mineral&focus%5B%5D=adp-smartcompliance&focus%5B%5D=onblick-hr-compliance&focus%5B%5D=workmotion) **Sponsored** ### Checkmate Pre-employment screening just got easy👌🏻 Checkmate is an easy-to-use online background screening and workforce compliance platform. We help businesses streamline pre-employment screening and reference checking, and stay on top of ongoing employee compliance, so their teams can focus on hiring the right people, faster. Trusted by global brands like Samsung, EY, and Woolworths, Checkmate automates background screening with an intuitive, mobile-friendly workflow. Candidates complete everything in minutes, and hiring teams gain real-time visibility into progress—all from one powerful dashboard. 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Parce que les données des employés, les autorisations et les approbations se trouvent toutes au même endroit, Rippling IA a une vue complète de votre entreprise et peut agir rapidement et en toute sécurité, tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages en passant par la gestion des accès. Automatisez les tâches commerciales, assurez la conformité et rationalisez les approbations avec des flux de travail qui comprennent votre organisation. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques qui s'ajustent au fur et à mesure que votre entreprise évolue. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et la surveillance de la conformité, le tout à partir d'un seul tableau de bord. Parce que Rippling IA fonctionne à partir d'une source unique de vérité au lieu de systèmes déconnectés, votre entreprise peut gagner du temps, réduire les coûts et améliorer l'efficacité — avec la confiance et la sécurité qui viennent des données et des autorisations unifiées. Découvrez la puissance de la gestion unifiée pilotée par l'IA avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,637 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'un accès transparent à plusieurs outils avec une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** avec Rippling, profitant de son accès simplifié et efficace aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, améliorant la navigation et l'accessibilité de toutes les fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à l'horloge d'entrée/sortie et aux bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et la cohérence de l'application, ce qui entraîne de la frustration et de l'inefficacité dans leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , avec des temps de chargement lents, des rapports compliqués et un design dépassé. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Rippling difficile, surtout en raison de ses nombreuses fonctionnalités puissantes. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling créent un design dépassé et des interfaces encombrées, ce qui nuit à l'utilisabilité et à l'attrait esthétique. - Les utilisateurs expriment le besoin d'améliorations dans la **fonctionnalité de notification et la performance globale du système** , citant la confusion et les temps de chargement lents. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Solution tout-en-un"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12261055)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rocio C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12261055) **["Rippling simplifie les RH avec une automatisation intuitive et économe en temps"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) Deel HR is a global HRIS/HCM solution that helps companies manage people, compliance and HR processes across countries It runs core HR operations, onboarding, employee files, approvals, policies, time off, and documents, and layers on modular tools for talent, performance, compensation and planning. Built-in global data and AI help teams automate busywork, draft content, and turn people data into better decisions. Key capabilities and value: - HRIS that centralizes employee data and automates routine tasks to reduce manual work - Engage: reviews, goals, learning and surveys that live in the same system as HR data - Compensation and planning: salary insights, benchmarking and costed headcount planning tied to real payroll data - Global-first design: support for every worker type and local rules across 150+ countries- - AI and automation: automate tasks with workflows that give HR teams 97hours back per month. AI gets you answers about global compliance, salary data. You can even hire AI Agents to help complete actions like plan headcount, aid with offboarding, or check for time of conflicts. Deel HR is aimed at people leaders who want a single, connected system that grows with the business. The product reduces risk, improves HR efficiency, and provides clearer, country-aware reports for leaders planning hiring, pay and performance **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,306 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Seller:** [Deel](https://www.g2.com/sellers/deel) - **Company Website:** www.deel.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contractor, Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Deel HR to have a **user-friendly interface** , making tasks like time tracking and invoicing effortless. - Users appreciate the **intuitive navigation** of Deel HR, finding it easy to track time and manage invoices. - Users value the **helpful time-tracking features** and intuitive design of Deel HR, enhancing their overall experience. - Users find Deel HR to be extremely **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with seamless onboarding. - Users appreciate the **convenience** of Deel HR, facilitating project tracking and timely salary payments effortlessly. ##### Cons - Users find the **high fees** for transfers and withdrawals with Deel HR to be a significant drawback. - Users find Deel HR's **transfer fees expensive** , especially for common withdrawal methods like bank transfers and PayPal. - Users experience **payment issues** with Deel HR, citing slow international transfers and high fees for various withdrawal methods. - Users experience **slow loading** times, leading to frustration with document uploads and response delays. - Users experience **slow performance** with Deel HR, facing delays in loading and transferring amounts that frustrate the process. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Intuitive Design, Effortless Setup"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13220106)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emilia P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13220106) **["Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-12722827) ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,684 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews) Payoneer Workforce Management is a comprehensive solution designed to assist businesses in hiring, paying, and managing global teams efficiently and compliantly. This platform integrates various functionalities, including Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), and Contractor Management System (CMS), into a single, cohesive system. By leveraging Payoneer's extensive network and expertise across more than 160 countries, organizations can navigate the complexities of international employment without the necessity of establishing their own legal entities. Targeted primarily at businesses looking to expand their operations globally, Payoneer Workforce Management caters to companies of all sizes, from startups to large enterprises. The platform is particularly beneficial for organizations that require a flexible workforce, enabling them to tap into talent pools worldwide while ensuring compliance with local labor laws and regulations. This is especially crucial in today’s increasingly globalized economy, where the ability to hire and manage remote teams can significantly impact a company’s competitiveness and operational efficiency. Key features of Payoneer Workforce Management include seamless compliance management, transparent pricing structures, and dedicated support tailored to the unique needs of each business. The EOR functionality allows companies to hire employees in different countries without the need to establish a local entity, effectively reducing the administrative burden and associated costs. The AOR component further simplifies the process by providing businesses with a local representative who can handle various employment-related tasks, ensuring that all legal requirements are met. Additionally, the Contractor Management System streamlines the onboarding and payment processes for independent contractors, making it easier for businesses to manage their freelance workforce. This unified approach not only enhances operational efficiency but also fosters better relationships with global talent by providing timely payments and clear communication channels. By combining these essential services, Payoneer Workforce Management stands out as a robust solution for businesses aiming to thrive in the global marketplace while maintaining compliance and operational integrity. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 317 #### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Seller:** [Payoneer](https://www.g2.com/sellers/payoneer) - **Company Website:** www.payoneer.com - **Year Founded:** 2005 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @Payoneer 90,750 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,246 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 55% Small, 36% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find the **ease of use** of Payoneer Workforce Management exceptional, appreciating its user-friendly design and supportive team. - Users appreciate the **timely customer support** from Payoneer Workforce Management, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users commend the **prompt response time** of Payoneer Workforce Management, facilitating a smooth and efficient user experience. - Users appreciate the **prompt and helpful support** from Payoneer Workforce Management, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users appreciate the **smooth onboarding experience** with Payoneer Workforce Management, noting its friendly team and easy-to-use platform. ##### Cons - Users report significant **delays** in invoicing and support, leading to mischarges and extended resolution times. - Users feel that the **employee benefits** can be improved and clarity is lacking in processes. - Users experience frustrating **long waiting times** for payment processing and customer support, impacting their overall satisfaction with Payoneer. - Users highlight the **lack of mobile app availability** , making it less convenient compared to mobile-friendly alternatives. - Users note the **absence of a mobile app** , hindering accessibility and convenience for managing tasks on-the-go. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? **["Clear task communication and a convenient ticketing system"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jesus David D._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413) **["SKUAD Makes Invoicing and Pakistani Bank Payments Fast, Simple, and Cost-Effective"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mujtaba S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681) #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - [What is Skuad used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### [Mitratech Mineral](https://www.g2.com/de/products/mitratech-mineral/reviews) Vertraut von mehr als 1 Million Unternehmen, ist Mineral der HR- und Compliance-Führer für wachsende Unternehmen. Unsere proaktiven Lösungen nehmen das Rätselraten aus HR und Compliance und geben den Kunden Sicherheit. Wir kombinieren Daten, Technologie und menschliche Expertise, um Innovation und personalisierte Beratung voranzutreiben. Mineral-Lösungen umfassen Online-Mitarbeiterschulungen, die Erstellung von Handbüchern und Werkzeugkästen, Live-Expertenberatung von einem Team von HR-Experten und eine umfassende Ressourcenbibliothek mit benutzerfreundlichen Compliance-Informationen und HR-Best Practices, die entwickelt wurden, um Organisationen Zeit und Geld zu sparen, einschließlich kostenloser Webinare, Leitfäden und Checklisten. Das Netzwerk von Partnerschaften von Mineral hat es ermöglicht, die größte HR-Community in den USA aufzubauen. Mineral war früher bekannt als die kombinierte Einheit von ThinkHR und Mammoth. Für weitere Informationen besuchen Sie www.trustmineral.com und folgen Sie uns auf Twitter unter @Trust\_Mineral. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 280 #### How Do G2 Users Rate Mitratech Mineral? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Mitratech Mineral? - **Verkäufer:** [Mitratech](https://www.g2.com/de/sellers/mitratech) - **Unternehmenswebsite:** mitratech.com - **Gründungsjahr:** 1987 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @MitratechLegal 1,055 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6a2459248b3e93e97e18036f34a58f7915b6fcfa961562b95fe6018de24ad78c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmitratech%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,091 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 51% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech Mineral? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundenservice** und die benutzerfreundliche Plattform von Mitratech Mineral für HR-Bedürfnisse. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Mitratech Mineral, was es für neue HR-Profis zugänglich und in der Praxis effektiv macht. - Benutzer schätzen die **informativen Ressourcen** zu Gesetzen und Steueraktualisierungen, die HR-Prozesse effektiv vereinfachen. - Benutzer schätzen die **kompetente HR-Unterstützung** von Mineral, was ihnen Vertrauen und Effizienz bei der Verwaltung von Personalaufgaben gibt. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Mitratech Mineral, der ihr Gesamterlebnis und Lernen verbessert. ##### Cons - Benutzer erleben **Datenungenauigkeit** mit Mitratech Mineral und stoßen auf Diskrepanzen zwischen den Supportinformationen und den Portaldetails. - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei den Antworten und warten oft bis zu 24 Stunden auf Unterstützung, was die Schnelligkeit beeinträchtigt. - Benutzer empfinden die **zusätzlichen Kosten für die Handbuchfunktion** als Grund dafür, dass Mitratech Mineral teurer ist als erwartet. - Benutzer empfinden die **zusätzlichen Kosten der Handbuchfunktion** als Einschränkung des Zugangs zu wesentlichen Werkzeugen innerhalb von Mitratech Mineral. - Benutzer bemerken, dass die **Antwortzeit des Kundensupports** langsam sein kann und oft bis zu 24 Stunden für Antworten benötigt werden. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech Mineral? **["Vertrauenswürdige Mineral HR-Berater: Expertenunterstützung, wenn Sie sie am meisten benötigen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Monica C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153) **["Gehe zu For HR"](https://www.g2.com/de/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Erica D._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005) #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech Mineral? - [Was macht Mineral?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-mineral-do) - 1 comment - [Who owns MineralWare?](https://www.g2.com/de/discussions/who-owns-mineralware) - [Wie viel kostet MineralWare?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-mineralware-cost) - 1 comment - [What is mineral software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-mineral-software) ### [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/de/products/adp-smartcompliance/reviews) ADP SmartCompliance® ist ein Compliance-Betriebssystem, das HR-, Lohn-, Finanz- und IT-Teams in mittelständischen und großen Unternehmen dabei unterstützt, die beschäftigungsbezogene Compliance-Arbeit zu verwalten, die außerhalb oder neben ihrem Human Capital Management (HCM)-System liegt. Es basiert auf einem einheitlichen, mitarbeiterbezogenen Datenmodell und verbindet Compliance-Workflows über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einstellung bis zur Trennung – in ein einziges Betriebssystem, das konsistente, genaue Daten in jedem Schritt teilt. ADP SmartCompliance funktioniert mit jedem HCM- oder ERP-System, einschließlich Workday, SAP, Oracle und Infor. Organisationen müssen kein ADP-Lohnabrechnungssystem oder ein anderes ADP-Produkt verwenden, um zu beginnen. Unterstützt von mehr als 75 Jahren Compliance-Expertise, Abdeckung von über 11.000 Steuercodes in mehr als 7.000 Gerichtsbarkeiten und einer dedizierten Serviceebene, kombiniert ADP SmartCompliance vernetzte Technologie und KI-gestützte Anleitung in einem System. Hauptfunktionen: • Vernetzte Compliance-Workflows — Ein einheitliches, mitarbeiterbezogenes Datenmodell verbindet jeden Compliance-Workflow, sodass jeder Schritt aus derselben genauen, konsistenten Quelle der Wahrheit schöpft, isolierte Systeme und manuelle Abstimmungen eliminiert. • KI-gestützte Anleitung — Compliance-spezifische KI-Agenten liefern Einblicke an die richtigen Benutzer zur richtigen Zeit, helfen Organisationen, Risiken früher zu identifizieren, Strafen zu reduzieren und zu handeln, bevor Probleme kostspielig werden. • Any-HCM-Interoperabilität — Moderne API-Integrationen verbinden sich mit Workday, SAP, Oracle, Infor und anderen HCM- oder ERP-Systemen, ohne dass ein Systemersatz erforderlich ist. • Eingebettete Compliance-Expertise — Ein dediziertes Service- und Operationsteam bearbeitet Einreichungen, verwaltet Ausnahmen und pflegt direkte Beziehungen zu Bundes- und Landesbehörden, deckt 11.000 Steuercodes in mehr als 7.000 Gerichtsbarkeiten ab. • Zusammengesetzter Wert — Je mehr Compliance-Workflows mit dem System verbunden sind, desto mehr steigen Intelligenz und finanzieller Wert über den Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. ADP SmartCompliance umfasst die folgenden Lösungen: • ADP SmartCompliance® Employment Tax — Halten Sie Registrierungen, Einreichungen und Überweisungen im Einklang mit genauen Mitarbeiter- und Gerichtsdaten — ohne Updates über Tools hinweg zu verfolgen. • ADP SmartCompliance® Tax Credits — Identifizieren Sie WOTC, Bundes-, Landes- und lokale Anreize aus den mitarbeiterbezogenen Daten, die Sie bereits haben — damit Einsparungen nicht ungenutzt bleiben. • ADP SmartCompliance® R&D Tax Credits — Identifizieren und erfassen Sie Bundes- und Landes-F&E-Steuergutschriften, indem Sie qualifizierende Forschungsaktivitäten und Ausgaben in Ihrer Organisation analysieren. • ADP SmartCompliance® Health Compliance — Bleiben Sie den Anforderungen an die Berichterstattung über den Affordable Care Act (ACA) und die staatliche Gesundheitsversorgung mit vernetztem Tracking, klarerer Sichtbarkeit und Expertenunterstützung voraus. • ADP SmartCompliance® Payment Solutions — Bezahlen Sie Ihre Belegschaft mit flexiblen Optionen, die Zahlungen, Berichterstattung und Compliance einfach und sicher synchron halten. • ADP SmartCompliance® Wage Garnishments — Straffen Sie Bestellungen, Berechnungen und Antworten mit Workflows, die im Einklang mit den Lohn- und Abzugsdaten der Belegschaft stehen. • ADP SmartCompliance® Unemployment Claims — Verbessern Sie das End-to-End-Management von Ansprüchen mit saubereren Daten, schnelleren Antworten und weniger kostspieligen Überraschungen von der Trennung bis zur Wiedereinstellung. • ADP SmartCompliance® Employment Verification — Bieten Sie sicheren, 24/7-Zugang zu Beschäftigungs- und Einkommensüberprüfungen für akkreditierte Prüfer — ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. • ADP SmartCompliance® I-9 Management — Vervollständigen Sie die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, I-9-Dokumentation und E-Verify-Verarbeitung über webbasierte Self-Service-Portale mit persönlicher Unterstützung an mehr als 1.600 Standorten. • BrightJump Outplacement — Helfen Sie getrennten Mitarbeitern, schneller neue Jobs zu finden, mit Lebenslaufoptimierung, selbstgesteuertem Lernen, personalisiertem Einzelcoaching und Zugang zu mehr als 3,2 Millionen Stellenangeboten. ADP SmartCompliance wird von HR-, Lohn-, Finanz- und IT-Fachleuten in Organisationen genutzt, die das Compliance-Risiko reduzieren, die administrative Belastung senken und Compliance-Operationen in eine messbare Quelle für Geschäftswert umwandeln möchten. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 148 #### How Do G2 Users Rate ADP SmartCompliance®? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP SmartCompliance®? - **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp) - **Unternehmenswebsite:** ADP.com - **Gründungsjahr:** 1949 - **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter - **Top Industries:** Buchhaltung, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 50% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP SmartCompliance®? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP SmartCompliance, das Compliance-Aufgaben vereinfacht und ein effizientes Workflow-Management unterstützt. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von ADP SmartCompliance®, was die Steuerverwaltung über mehrere Bundesstaaten hinweg mühelos macht. - Benutzer schätzen die **einfache Einrichtung** von ADP SmartCompliance®, die die Steuerverwaltung und Datenorganisation vereinfacht. - Benutzer finden ADP SmartCompliance® äußerst **hilfreich** , da es das Compliance-Management erleichtert und hervorragenden Kundensupport bietet. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von ADP SmartCompliance, die es ermöglichen, sich auf spezialisierte Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich um die Einhaltung von Vorschriften zu sorgen. ##### Cons - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , mit inkonsistenten Antwortzeiten und unbeantworteten Kommentaren zu Steuerbescheiden, die ihre Erfahrung erschweren. - Benutzer finden ADP SmartCompliance® **nicht benutzerfreundlich** und geben an, dass sie durch verstreute Informationen und eine veraltete Benutzeroberfläche verwirrt sind. - Benutzer kämpfen mit **Steuerproblemen** in Bezug auf nicht behebbare Fehler und unzureichende Überprüfungsprozesse, die die Lösungsbemühungen erschweren. - Benutzer haben **unklare Informationen** Probleme mit ADP SmartCompliance, da sie Schwierigkeiten haben, verstreute Steuerunterlagen zu navigieren und die Komplexität der Berichterstattung zu bewältigen. - Benutzer finden die **Navigation komplex** , was oft zusätzliches Training und Aufwand erfordert, um die Funktionen von ADP SmartCompliance® effektiv zu nutzen. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP SmartCompliance®? **["Vereinfachte Einhaltung mit geringfügigen UI-Anpassungen erforderlich"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12625816)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Parth J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12625816) **["Vereinfachte Gehaltsabrechnungskonformität mit Leichtigkeit"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13218196)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Atul J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13218196) #### What Are G2 Users Discussing About ADP SmartCompliance®? - [Wofür wird ADP SmartCompliance® verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-smartcompliance-used-for) - [What is ADP accounting software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-accounting-software) - [How does ADP software work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-adp-software-work) - [What is ADP compliance solutions?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-compliance-solutions) - [Was ist Smart Compliance in ADP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-smart-compliance-in-adp) - 1 comment ### [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/de/products/onblick-hr-compliance/reviews) OnBlick HR ist eine SaaS-Plattform, die Arbeitgeber in den USA mit Nuancen rund um HR-Compliance und Einwanderung unterstützt. OnBlicks geführte Prozesse helfen, standardmäßige RFEs zu minimieren und Genehmigungen zu maximieren. Es automatisiert die Compliance und digitalisiert Daten, was die Vorbereitung auf potenzielle DOL-Prüfungen rund um PAF / I9 und Löhne erhöht. Rechtzeitige Benachrichtigungen stellen sicher, dass es keine veralteten Dokumente oder Daten gibt. Die FDNS-Funktion reduziert die Möglichkeiten der Widerrufung. Etablieren Sie die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit der Offsite-Überwachungsfunktion. Am besten geeignet für HR, Einwanderung, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS-Prüfungen, I-9, Formular I-983 und PAFs, IT-Rekrutierung und Personalbeschaffung, temporäre Anstellung, Personalwesen, HR, das eine 360-Grad-Unternehmens-Compliance ermöglicht. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 448 #### How Do G2 Users Rate OnBlick HR Compliance? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind OnBlick HR Compliance? - **Verkäufer:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/de/sellers/onblick-inc) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Irving, Texas - **Twitter:** @OnBlick 420 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ebf983760b45154d837d503158cd1bb22bd4ac6d59d9f5cc83499f28c68c65fa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fonblick-inc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Mitarbeiter - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Personalvermittlung und -rekrutierung - **Company Size:** 61% Small, 39% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About OnBlick HR Compliance? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von OnBlick HR Compliance, da sie die Navigation als unkompliziert und den Support als außergewöhnlich empfinden. - Benutzer schätzen das **hilfreiche Unterstützungssystem** von OnBlick HR Compliance, das ihre Gesamterfahrung mit der Anwendung verbessert. - Benutzer loben die **benutzerfreundlichen Funktionen** von OnBlick HR Compliance, die HR-Aktivitäten rationalisieren und die Effizienz steigern. - Benutzer schätzen den **einfachen und effizienten Onboarding-Prozess** , der von OnBlick HR Compliance bereitgestellt wird und das gesamte Kandidatenmanagement verbessert. - Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von OnBlick HR Compliance, der eine rechtzeitige Lösung von Problemen und Anfragen gewährleistet. ##### Cons - Benutzer erleben oft **Anmeldeprobleme** , einschließlich Komplikationen mit Einmalpasswörtern, die ihre Gesamterfahrung mit OnBlick HR Compliance beeinträchtigen. - Benutzer erleben **Softwarefehler** , einschließlich Bugs und Probleme beim Hochladen von Daten, die die Gesamtfunktionalität beeinträchtigen. - Benutzer haben Probleme mit **Ungenauigkeit** bei der Dokumentenverarbeitung und erleben frustrierende Fehler beim Hochladen von Daten in OnBlick. - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit OnBlick HR Compliance, obwohl der Support effektiv bei der Lösung von Problemen hilft. - Benutzer berichten, dass **schlechter Kundensupport** ein Problem darstellt, da sie häufig Verzögerungen bei der Problemlösung mit OnBlick HR Compliance erleben. #### What Are Recent G2 Reviews of OnBlick HR Compliance? **["Vollständige Funktionen und professioneller Support—OnBlick hält die Einhaltung sorgenfrei"](https://www.g2.com/de/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gita P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043) **["Das I-9-Modul von OnBlick macht elektronische I-9s schnell und mühelos."](https://www.g2.com/de/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Arbaaz U._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554) #### What Are G2 Users Discussing About OnBlick HR Compliance? - [Wofür wird OnBlick HR Compliance verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-onblick-hr-compliance-used-for) ### [WorkMotion](https://www.g2.com/de/products/workmotion/reviews) WorkMotion ist eine spezialisierte Employer of Record (EOR)-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Komplexitäten der globalen Einstellung, internationalen Onboarding und Gehaltsabrechnung zu bewältigen. Als der einzige compliance-zertifizierte EOR-Anbieter weltweit bietet WorkMotion einen optimierten Ansatz für Unternehmen, die ihre Belegschaft über Grenzen hinweg erweitern möchten und dabei die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die Talente in mehreren Ländern einstellen möchten, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen. Dies ist besonders relevant für Unternehmen, die internationale Talentpools erschließen möchten, aber durch die administrativen Belastungen und rechtlichen Komplexitäten der globalen Beschäftigung abgeschreckt werden. WorkMotion vereinfacht diese Prozesse, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie ihre globale Belegschaft effizient verwalten. Die End-to-End-EOR-Plattform von WorkMotion automatisiert wesentliche Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance-Management. Diese Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch das Risiko von Fehlern, die bei manuellen Prozessen auftreten können. Mit der Fähigkeit, Mitarbeiter in über 160 Ländern einzustellen und zu verwalten, können Unternehmen schnell und sicher verteilte Teams aufbauen und sich an Marktanforderungen und -chancen anpassen, sobald sie auftreten. Zu den Hauptmerkmalen von WorkMotion gehört ein umfassendes globales Gehaltsabrechnungsmanagement, das sicherstellt, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort genau und pünktlich bezahlt werden. Die Plattform bietet auch Tools für ein nahtloses Onboarding, sodass neue Mitarbeiter effizient in die Unternehmenskultur und -prozesse integriert werden können. Darüber hinaus stellt die Compliance-Expertise von WorkMotion sicher, dass Organisationen mit den lokalen Arbeitsgesetzen auf dem neuesten Stand bleiben und das Risiko rechtlicher Probleme, die aus Nichteinhaltung entstehen können, minimiert wird. Durch die Nutzung der globalen Beschäftigungslösungen von WorkMotion können Unternehmen ihre Belegschaft effektiv skalieren und gleichzeitig HR-Operationen optimieren. Die Plattform erleichtert nicht nur die internationale Einstellung, sondern befähigt Organisationen auch, die Compliance in verschiedenen Rechtsordnungen aufrechtzuerhalten, was sie zu einer unschätzbaren Ressource für Unternehmen macht, die in einem globalen Markt erfolgreich sein möchten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 458 #### How Do G2 Users Rate WorkMotion? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind WorkMotion? - **Verkäufer:** [WorkMotion](https://www.g2.com/de/sellers/workmotion) - **Unternehmenswebsite:** www.workmotion.com - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion\_hr 137 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ea7d596121a68fc0f25d0a91ac740fd808cf68c6c89fcf5dfe151d2b2e5b668f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fworkmotionglobal%2F%3ForiginalSubdomain%3Dde&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 218 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 55% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About WorkMotion? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** des Online-Portals von WorkMotion und den Kundenservice als außergewöhnlich hilfreich. - Benutzer schätzen den **aufmerksamen und schnellen Kundenservice** von WorkMotion, der ein reibungsloses Erlebnis beim Arbeiten im Ausland gewährleistet. - Benutzer schätzen die **schnellen Reaktionszeiten** von WorkMotion, die eine effiziente Lösung von Problemen und einen nahtlosen Service gewährleisten. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktion** des Support-Teams von WorkMotion, das Probleme schnell und effizient löst. - Benutzer schätzen die **nahtlose internationale Einstellungs- und Compliance-Unterstützung** von WorkMotion, die die globale Beschäftigung mit Leichtigkeit vereinfacht. ##### Cons - Benutzer äußern Unzufriedenheit mit **Verzögerungen im Kundensupport** , die die Reaktionsfähigkeit und Erstattungsprozesse erheblich beeinträchtigen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und bemerken die Komplexität beim Einloggen und der Zeiterfassung über mehrere Plattformen hinweg. - Benutzer finden WorkMotion **teuer** und schlagen eine flexiblere Preisstruktur für mittelgroße Unternehmen vor. - Benutzer berichten von **ineffektiver Kommunikation** mit WorkMotion aufgrund unpersönlicher Unterstützung und inkonsistenter Interaktionen mit Agenten. - Benutzer finden, dass das **schlechte Schnittstellendesign** die Navigation und Integration mit bestehenden Tools wie Personio erschweren kann. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkMotion? **["Großartige erste Erfahrung mit WorkMotion"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workmotion-review-12947286)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Faride G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workmotion-review-12947286) **["Benutzerfreundliche Workmotion mit schnellem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workmotion-review-13191943)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Zain S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workmotion-review-13191943) #### What Are G2 Users Discussing About WorkMotion? - [Wofür wird die WorkMotion-Plattform verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workmotion-platform-used-for) ### [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource est une Organisation Professionnelle d'Employeurs Certifiée (CPEO) qui aide les entreprises à gérer les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la conformité et la gestion des talents à travers une solution unique. En tant que CPEO certifié par l'IRS et PEO accrédité par l'ESAC, ADP TotalSource combine la technologie avec une expertise RH pratique pour aider les organisations à naviguer dans les complexités de la gestion des employés. Les entreprises peuvent rationaliser les processus tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche et l'intégration à la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la planification de la main-d'œuvre. Conçu pour les entreprises comptant de 5 à plus de 1 000 employés, ADP TotalSource aide à réduire les charges administratives tout en offrant un accès à des avantages sociaux compétitifs, un soutien en matière de conformité et des conseils stratégiques en RH. Les employés bénéficient d'outils en libre-service et d'un accès mobile qui facilitent la gestion de la paie, des avantages sociaux et d'autres tâches sur le lieu de travail. Avec une technologie intégrée et un soutien dédié, ADP TotalSource aide les organisations à créer une meilleure expérience pour les employés, à rester concentrées sur la conformité et à consacrer plus de temps à la croissance de leur entreprise. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 388 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 7.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Interopérabilité:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Président, Contrôleur - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 68% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** d'ADP TotalSource, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP TotalSource, profitant d'un accès simplifié aux avantages, bulletins de paie et demandes de congés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH complet** d'ADP TotalSource, garantissant une gestion fluide de la paie et des avantages sociaux des employés. - Les utilisateurs adorent **l'efficacité de l'intégration des RH et de la paie** dans ADP TotalSource, simplifiant les processus et économisant du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support utile** d'ADP TotalSource, garantissant que les besoins en RH sont facilement satisfaits chaque jour. ##### Cons - Les utilisateurs ont connu un **mauvais service client** , avec des réponses lentes et des problèmes non résolus malgré de nombreux suivis et tickets de service. - Les utilisateurs trouvent que **le coût d'ADP TotalSource est excessivement élevé** , ce qui suscite des inquiétudes quant à l'abordabilité et à la transparence. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec des messages d'erreur et des difficultés à changer le statut des employés, ce qui complique le processus. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **frais élevés** d'ADP TotalSource, ce qui pourrait compliquer les décisions commerciales en cours. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **difficultés de navigation** avec ADP TotalSource, ce qui conduit à une expérience d'interface utilisateur difficile. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Gestion de la paie et des ressources humaines sans effort avec un support fiable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nyasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682) **["Paie et RH faciles avec les conseils d'experts d'ADP TotalSource"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katie D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [À quoi sert ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [Combien coûte ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [Quelle est la différence entre ADP et ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [Comment fonctionne ADP TotalSource ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [G-P](https://www.g2.com/de/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und in jedem Branchenanalystenbericht auf Platz 1. Die globale Beschäftigungsplattform von G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, mit ihrem vertrauenswürdigen Global HR Agent, G-P Gia, und den KI-gestützten Employer of Record (EOR) und Contractor-Produkten. G-P unterstützt Teams in über 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der globalen Beschäftigung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten vor Ort und seiner unvergleichlichen proprietären Wissensdatenbank. Erfahren Sie mehr auf G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,047 #### How Do G2 Users Rate G-P? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 6.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind G-P? - **Verkäufer:** [G-P](https://www.g2.com/de/sellers/g-p) - **Unternehmenswebsite:** www.g-p.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR 19,776 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ceb8b6e68e587e0c91110bb5dc7bf7f377f2c06704f6c66deac55e200c085773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fg-p%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,111 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 45% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About G-P? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen den **schnellen Support und die zeitnahen Antworten** von G-P, die ihren internationalen Einstellungsprozess verbessern. - Benutzer loben G-P für ihren **schnellen und hilfreichen Kundensupport** , der das Gesamterlebnis und die Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen das **intuitive Layout und die Benutzerfreundlichkeit** von G-P, was den Onboarding-Prozess nahtlos und effizient macht. - Benutzer loben die **schnelle Reaktionszeit** von G-P und schätzen die Hilfsbereitschaft ihres Support-Teams. - Benutzer loben die **einfache Einrichtung** von G-P, die einen reibungslosen Übergang und effiziente internationale Einstellungsprozesse erleichtert. ##### Cons - Benutzer haben mit **schlechtem Kundensupport** zu kämpfen, mit langsamen Antworten, unklaren Regeln und ineffizienter Kommunikation aufgrund von Zeitunterschieden. - Benutzer erleben **Verzögerungen** aufgrund langsamen Kundenservices und komplizierter Prozesse, die eine rechtzeitige Lösung von Problemen behindern. - Benutzer äußern Frustration über **hohe Gebühren** und nennen Herausforderungen mit dem Kundenservice und komplexe Prozesse, die ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer äußern Frustration über **schlechte Support-Dienste** und nennen langsame Antworten und einen komplexen Ticketprozess als Gründe. - Benutzer finden das **schlechte Schnittstellendesign** von G-P fragmentiert und wenig intuitiv, was ihre Gesamterfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of G-P? **["Mühelose globale Einstellung, nahtlose Compliance"](https://www.g2.com/de/survey_responses/g-p-review-10639076)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jade R._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/g-p-review-10639076) **["Effektiver Arbeitgeber der Aufzeichnung mit hervorragendem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/g-p-review-12218258)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Amileigh d._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/g-p-review-12218258) #### What Are G2 Users Discussing About G-P? - [How many employees does globalization partners have?](https://www.g2.com/de/discussions/how-many-employees-does-globalization-partners-have) - [Ist Globalization Partners ein PEO?](https://www.g2.com/de/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/de/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments, 1 upvote - [Was machen Globalisierungspartner?](https://www.g2.com/de/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment ### [Cisive](https://www.g2.com/de/products/cisive-cisive/reviews) Wir sind auf einer Mission, jeden Arbeitsplatz sicherer zu machen! Schließen Sie sich der Cisive-Bewegung an, um nur die qualitativ hochwertigsten Talente schnell an Bord zu holen, während Sie schlechte Akteure eliminieren, die Sie, Ihre Teams und Ihre Kunden gefährden. Verbessern Sie Ihre Talentlösungen, optimieren Sie Ihre Einstellung und minimieren Sie das Risiko für Ihr Unternehmen. Die Cisive-Plattform bietet die genauesten, kosteneffizientesten Unternehmens-Hintergrundüberprüfungs- und Überwachungsdienste, die sich auf stark regulierte Branchen spezialisieren. Im Gegensatz zu anderen Angeboten, die Ihr Unternehmen bei jeder Einstellung gefährden, sind unsere Hintergrundüberprüfungen zu 99,9994 % genau, von Branchenexperten geleitet und von höchster Qualität, um Ihr Einstellungsrisiko zu minimieren und gleichzeitig die richtigen Talente schnell an Bord zu holen. Cisive bietet... • Ein Branchenführer mit über 40 Jahren Erfahrung • 99,9994 % Genauigkeit bei Hintergrundüberprüfungen • 31,8 % durchschnittliche Reduzierung der Besetzungszeit • FCRA-zertifizierte Branchenexperten im Haus • Der einzige Anbieter, der sich auf stark regulierte Branchen spezialisiert • 14-facher Gewinner des Baker's Dozen Award von HRO Today (Anerkennung für Exzellenz in der Hintergrundüberprüfungsbranche) • Auszeichnung "Editor's Choice" von PCMag.com erhalten **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 #### How Do G2 Users Rate Cisive? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Cisive? - **Verkäufer:** [Cisive](https://www.g2.com/de/sellers/cisive) - **Unternehmenswebsite:** www.cisive.com - **Gründungsjahr:** 1977 - **Hauptsitz:** Easton, MD - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a7b0528a2fb2a6900273a443bd896c47de71ae04ffe5c265169efd04455c6916&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcisivescreening%2Fabout&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 778 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 47% Medium, 30% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Cisive? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen den **schnellen und außergewöhnlichen Kundensupport** , der von Cisive bereitgestellt wird, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Cisive und heben seine nahtlose Integration mit ATS und Credentialing-Plattformen hervor. - Benutzer loben Cisive für seinen **ausgezeichneten Kundensupport** und heben schnelle Reaktionen und engagierte Unterstützung bei verschiedenen Bedürfnissen hervor. - Benutzer schätzen den **schnellen und reaktionsschnellen Kundenservice** von Cisive, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. - Benutzer schätzen die **schnelle Reaktionszeit** von Cisive und freuen sich über die schnelle und klare Kommunikation des Support-Teams. ##### Cons - Benutzer bemerken einen **Mangel an effizientem Zeitmanagement** bei Cisive, was die Geschwindigkeit und Klarheit der Ergebnisse beeinträchtigt. - Benutzer erleben **Verzögerungen** bei der Erzielung von Ergebnissen von Cisive, was die Effizienz und Klarheit während organisatorischer Veränderungen beeinträchtigt. - Benutzer finden Cisive **teuer** , glauben jedoch, dass die Investition durch den gebotenen Wert und die Qualität gerechtfertigt ist. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Klarheit** in Cisives Prozessen und Organisationsstruktur, was eine effektive Aufgabenverwaltung behindert. - Benutzer äußern Frustration über die **zeitlichen Einschränkungen** bei der Ergebniserzielung, die eine effiziente Aufgabenerledigung behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of Cisive? **["Hervorragender Kundenservice: Schnelle, respektvolle Unterstützung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cisive-review-12311237)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Misty S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cisive-review-12311237) **["Cisive (Driver iQ) liefert schnellere Bearbeitungszeiten und bessere Hintergrundüberprüfungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cisive-review-12486326)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Dave C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cisive-review-12486326) ### [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) RemoFirst est une plateforme d'emploi mondiale qui permet aux entreprises d'embaucher des employés à temps plein dans plus de 185 pays et de gérer des contractuels dans plus de 150 pays sans avoir à créer d'entités locales ou à naviguer seules dans le droit du travail international. Depuis une seule plateforme, les entreprises peuvent intégrer des employés, gérer la paie en devises locales, assurer la conformité, administrer les avantages sociaux et l'assurance santé, effectuer des vérifications des antécédents, gérer le soutien pour les visas et les permis de travail, et fournir l'équipement pour leur équipe. Conçu pour les startups et les entreprises en croissance qui ont besoin de se déplacer rapidement à travers les frontières sans les frais généraux d'une expansion traditionnelle. Ce qui distingue RemoFirst : - Tarification transparente et forfaitaire : EOR à partir de 199 $ par personne/mois. Paiement des contractuels mondiaux à 25 $ par personne/mois. - 185+ pays pour EOR, gestion des contractuels dans 150+, soutien pour les visas dans 110+ - Tout en un seul endroit : paie, conformité, avantages sociaux, assurance santé, vérifications des antécédents, équipement et documents. - Support humain toujours disponible, pas seulement un système de tickets **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 385 #### How Do G2 Users Rate RemoFirst? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Résumé du texte:** 8.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interopérabilité:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemoFirst? - **Vendeur:** [Remofirst](https://www.g2.com/fr/sellers/remofirst) - **Site Web de l'entreprise:** www.remofirst.com - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst 1,555 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e9d8a487e3d84691f788fa65a572d22ae2d4d811a87a34675060b569c7ca6b1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremofirst%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 228 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 58% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About RemoFirst? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent RemoFirst **facile à utiliser** , appréciant sa configuration simple et son support efficace pour la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de RemoFirst, soulignant des réponses rapides et une assistance efficace lorsque nécessaire. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse immédiat** de RemoFirst, garantissant un support rapide et une soumission de documents fluide. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de RemoFirst, appréciant l'assistance rapide et la communication proactive. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de RemoFirst, permettant un accès rapide à des solutions de gestion des ressources humaines efficaces. ##### Cons - Les utilisateurs se plaignent des **retards fréquents dans les notifications** et le traitement de la vérification, ce qui cause de la confusion et de la frustration dans leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec des réponses lentes, une interface utilisateur déroutante et un manque de communication adéquate concernant la vérification. - Les utilisateurs trouvent certaines informations sur RemoFirst **peu claires** , en particulier en ce qui concerne les graphiques et les options de support. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec des lacunes de communication et des processus rigides, entraînant frustration et inefficacité. - Les utilisateurs sont frustrés par le **manque d'une application mobile** , ce qui entrave l'accès et la commodité lors de leurs déplacements. #### What Are Recent G2 Reviews of RemoFirst? **["Paiements internationaux sécurisés, simples et ponctuels"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13108641)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Andrey S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13108641) **["Plateforme simple et bien organisée avec une expérience d'intégration fluide"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13140038)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kevin C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remofirst-review-13140038) ### [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews) Stellen Sie in über 180 Ländern mit konformer Einarbeitung in nur 48 Stunden ein. Erhalten Sie engagierte HR-Experten, vorhersehbare (und transparente) Preisgestaltung und Unterstützung bei komplexen Mitarbeitersituationen – ohne mehrere Anbieter jonglieren zu müssen. Oyster ist ein Employer of Record, der Ihnen hilft, Talente in über 180 Ländern zu beschäftigen und zu betreuen – ohne rechtliche Einheiten zu eröffnen oder lokale Anbieter zusammenzuführen. Von einer intuitiven Plattform aus können Sie konforme Verträge erstellen, Gehaltsabrechnungen durchführen und wettbewerbsfähige, länderspezifische Vorteile für Mitarbeiter und Auftragnehmer weltweit anbieten. Aber Software ist nur die halbe Geschichte. Wenn Sie eine Kündigung in Frankreich navigieren, Benchmark-Vorteile in Singapur herausfinden oder jemanden unterstützen, der von Deutschland nach Portugal ziehen möchte, reicht ein Hilfeartikel nicht aus. Mit Oyster erhalten Sie interne HR- und Rechtsexperten, die lokale Gesetze und kulturelle Nuancen kennen und in Minuten, nicht Tagen, antworten können. Sie sind kein Zusatz oder ein ausgelagertes Callcenter. Sie sind Teil dessen, wofür Sie bezahlen. Für Ihre US-Belegschaft ermöglicht Ihnen Oyster PEO, Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Administration über ein Co-Employment-Modell auszulagern. Wir agieren als administrativer Arbeitgeber, verwalten Gehaltsabrechnung, Leistungen, Altersvorsorge und Compliance, während Sie sich auf die Leitung von Arbeit, Leistung, Vergütung und Karriereentwicklung konzentrieren. Es ist eine einfache Möglichkeit, in den USA konform und wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne eine große HR-Funktion im Haus aufzubauen. Wir glauben auch, dass es genauso wichtig ist, wie Sie Ihr Team aufbauen, wie wen Sie einstellen. Oyster ist der einzige B Corp-zertifizierte globale Beschäftigungsanbieter auf dem Markt, was bedeutet, dass wir unabhängig geprüft werden, wie wir Menschen behandeln und unser Geschäft führen. Unsere Preisgestaltung ist transparent und vorhersehbar – keine Überraschungsgebühren für Offboarding, Leistungsverwaltung oder „Überraschungen“, die in der Rechnung versteckt sind. Für HR-, Rechts-, Finanz- und Führungskräfte bedeutet das weniger Risiko, weniger Ablenkungen und mehr Raum, sich auf Wachstum zu konzentrieren. Sie erschließen neue Märkte schneller, bieten jedem Teammitglied eine faire und konsistente Erfahrung und wissen, dass Sie einen Partner haben, der Ihnen das Richtige sagt, nicht nur das Einfache. Wenn Sie planen, global zu expandieren – oder mehr Vertrauen in die Führung Ihrer US- und internationalen Teams gewinnen möchten – Oyster ist hier, um Ihnen zu helfen, es richtig zu machen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,495 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Verkäufer:** [Oyster](https://www.g2.com/de/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Unternehmenswebsite:** www.oysterhr.com - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 34% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Oyster außergewöhnlich und genießen das unkomplizierte Onboarding sowie die benutzerfreundliche Online-Navigation. - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** und den reibungslosen Onboarding-Prozess hervor, was ihre Einstellungserfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen das **unterstützende und freundliche Personal** von Oyster, was den Onboarding-Prozess reibungslos und angenehm macht. - Benutzer finden **den Onboarding-Prozess von Oyster einfach und unkompliziert** , was ihre Gesamterfahrung durch Effizienz verbessert. - Benutzer finden den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Oyster unschätzbar wertvoll, da er schnelle Hilfe bei Fragen oder Anliegen gewährleistet. ##### Cons - Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und nennen langsame Reaktionen sowie unprofessionelles Partnermanagement als Ursachen für zusätzlichen Stress. - Benutzer stehen vor erheblichen **Verzögerungen** in Prozessen und der Kommunikation, was während wichtiger Beschäftigungsübergänge Stress und Frustration verursacht. - Benutzer heben die **unklaren Informationen** bezüglich der Steuersätze und der Dokumenteneinreichungsprozesse hervor, was Verwirrung und Frustration verursacht. - Benutzer erleben **lange Wartezeiten** auf Support-Antworten, was ihre allgemeine Zufriedenheit mit dem Service von Oyster beeinträchtigt. - Benutzer finden den **Rechnungsstellungsprozess verwirrend** mit Verzögerungen und häufigen E-Mails, die die Genehmigungs- und Zahlungsfristen verkomplizieren. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Nahtlose Umzugsunterstützung, schnelle Reaktionszeit"](https://www.g2.com/de/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Ein HR-Partner und eine vereinfachte Verwaltung für ein internationales Team"](https://www.g2.com/de/survey_responses/oyster-review-12083757)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabine K._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oyster-review-12083757) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [Wofür wird Oyster verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [RemotePass](https://www.g2.com/products/remotepass/reviews) RemotePass is a global HR, payroll, and spend platform for businesses to onboard, manage, and pay their global and local teams. Trusted by leading distributed companies including Spotify, Tabby, Eyewa, and Logitech, RemotePass combines deep payroll expertise with a powerful fintech layer to make managing a distributed workforce simple, compliant, and efficient. The company is trusted by startups and enterprises worldwide to handle everything from EOR and contractor management to localized payroll and benefits. Targeted primarily at companies with distributed teams, RemotePass simplifies the onboarding process by providing a centralized platform that supports operations in 150+ countries. This extensive geographical coverage allows organizations to seamlessly integrate new hires into their workforce, regardless of their location. The platform is particularly beneficial for HR and finance teams, as it alleviates the burden of manual processes and helps maintain compliance with local regulations. This enables companies to focus on attracting and retaining top talent without the added stress of navigating complex legal landscapes. For individual team members and contractors, RemotePass offers a user-friendly experience that ensures timely payments in their preferred currency and payment method. The platform's super app provides access to a range of financial services and benefits, making it easier for users to manage their finances while working remotely. This commitment to user experience is reflected in the product's design, which prioritizes simplicity and ease of use, allowing users to navigate the system effortlessly and access the features they need without unnecessary complications. Key features of RemotePass include automated onboarding workflows, multi-currency payroll processing, and compliance management tools. These features work together to enhance operational efficiency and significantly reduce the risk of errors associated with manual data entry. Furthermore, RemotePass's ability to integrate with existing HR and finance systems streamlines processes, making it a versatile solution suitable for organizations of all sizes. This integration capability ensures that businesses can maintain their existing workflows while benefiting from the advanced functionalities offered by RemotePass. By addressing the unique challenges faced by global teams, RemotePass stands out as a powerful tool for modern businesses. Its focus on user experience, compliance, and operational efficiency makes it an essential platform for companies looking to thrive in an increasingly remote work environment. With RemotePass, organizations can confidently expand their global workforce while ensuring that all aspects of onboarding and payroll are handled with precision and care. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 622 #### How Do G2 Users Rate RemotePass? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemotePass? - **Seller:** [RemotePass](https://www.g2.com/sellers/remotepass) - **Company Website:** remotepass.com - **Year Founded:** 2020 - **HQ Location:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom 1,100 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e87396d7fa8d40cecb63dd421a302d83ebe2df9909d123cf15f8ba9401a8e379&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepass%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 123 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 50% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePass? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of RemotePass, enjoying its user-friendly platform and efficient transaction process. - Users appreciate the **quick and efficient customer support** of RemotePass, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users praise the **transaction speed** of RemotePass, highlighting instant payouts and a smooth withdrawal experience. - Users value the **easy payment process** of RemotePass, finding it smooth, reliable, and cost-effective. - Users praise the **simple onboarding** process and excellent customer support offered by RemotePass. ##### Cons - Users often face **withdrawal issues** with delays and restrictions on funds in RemotePass, impacting their experience. - Users find the **high fees** associated with RemotePass to be a significant drawback in their overall experience. - Users often face **delays** with RemotePass, which can hinder transactions and issue resolution significantly. - Users face **card issues** , including high costs, document rejection, and withdrawal restrictions impacting usability. - Users find RemotePass has **limited global availability** , causing issues in countries like Palestine and Egypt. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePass? **["Fast, Reliable, Easy to Use and Seamless Payments"](https://www.g2.com/survey_responses/remotepass-review-13190893)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Muhammad U._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/remotepass-review-13190893) **["Effortless Salary Processing with Stellar Support"](https://www.g2.com/survey_responses/remotepass-review-13130577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Muhammad Raacikh A._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/remotepass-review-13130577) #### What Are G2 Users Discussing About RemotePass? - [What is RemotePass used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-remotepass-used-for) - 3 comments, 1 upvote ### [Omnipresent](https://www.g2.com/de/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Niederlassung erforderlich ist. Dieser innovative Service ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten und Wachstumsstrategien zu konzentrieren, während Omnipresent die mit der Fernbeschäftigung verbundenen Komplexitäten übernimmt. Durch die Straffung des Einstellungsprozesses ermöglicht Omnipresent Organisationen den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool weltweit, sodass sie die besten Kandidaten unabhängig von geografischen Einschränkungen rekrutieren können. Omnipresent richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, und bedient sowohl Startups, kleine und mittlere Unternehmen als auch große Konzerne. Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einstellen möchten, können erheblich von den umfassenden Dienstleistungen von Omnipresent profitieren. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, denen möglicherweise die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um die Feinheiten der globalen Arbeitsgesetze, der Gehaltsabrechnung und der Compliance zu navigieren. Durch die Nutzung der Fähigkeiten von Omnipresent können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Remote-Teams gut unterstützt und in ihre Unternehmenskultur integriert sind. Zu den Hauptmerkmalen von Omnipresent gehören Unterstützung beim Onboarding, globale Gehaltsabrechnungsdienste, Leistungsverwaltung, Compliance-Management und Steuerabwicklung. Diese Funktionen vereinfachen gemeinsam den Beschäftigungsprozess für Unternehmen und ermöglichen es ihnen, Mitarbeiter schnell und effizient an Bord zu nehmen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, bekannt als OmniPlatform, verbindet Unternehmen mit lokalen Fachleuten, die die Nuancen der Arbeitsvorschriften in ihren jeweiligen Ländern verstehen. Diese lokale Expertise stellt sicher, dass alle Beschäftigungspraktiken mit den lokalen Gesetzen konform sind, wodurch das Risiko rechtlicher Komplikationen verringert wird. Durch die Nutzung von Omnipresent können Unternehmen ihre Betriebseffizienz steigern und die mit der Remote-Einstellung verbundene administrative Belastung reduzieren. Der Service erleichtert nicht nur die nahtlose Integration von Remote-Mitarbeitern, sondern fördert auch ein Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams. Mitarbeiter profitieren von umfassender Unterstützung, einschließlich Zugang zu globalen Leistungen und Gehaltsabrechnungsdiensten, die zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit und Produktivität beitragen. Omnipresents Engagement für kundenorientierte Lösungen positioniert es als wertvollen Partner für Organisationen, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 #### How Do G2 Users Rate Omnipresent? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Textzusammenfassung:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilität:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Omnipresent? - **Verkäufer:** [Omnipresent](https://www.g2.com/de/sellers/omnipresent) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent 581 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=52825e762ad1fe27a2a9d2209ab01d27e26825a3a492468cd98cbaae23da42a6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fomnipresentgroup%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 117 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 52% Medium, 38% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Omnipresent? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer heben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Omnipresent hervor, was das Onboarding zu einer reibungslosen und stressfreien Erfahrung macht. - Benutzer finden das Team von Omnipresent **sehr hilfreich** und schätzen insbesondere die chronologische Checkliste für einen reibungslosen Onboarding-Prozess. - Benutzer loben die **effektive Unterstützung beim Onboarding** , die von Omnipresent bereitgestellt wird, da sie den Übergang vereinfacht und die rechtzeitige Einhaltung sicherstellt. - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Plattform** von Omnipresent unerlässlich für die reibungslose Verwaltung globaler Beschäftigungsprozesse. - Benutzer schätzen den **sehr reaktionsschnellen Kundensupport** von Omnipresent, der das Gesamterlebnis und die Effizienz verbessert. ##### Cons - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** von Omnipresent, erleben langsame Antworten und ungelöste Probleme über längere Zeiträume. - Benutzer berichten von **Verzögerungen** bei den Serviceantwortzeiten und dem Support aufgrund des Fehlens eines lokalen Partners in Frankreich. - Benutzer erleben einen erheblichen **Mangel an einer mobilen App** , der die Kommunikation behindert und den Zugriff auf Funktionen einschränkt. - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an Wissen** in Bezug auf Steuer- und Rechtsangelegenheiten, was zu schlechten Serviceerfahrungen führt. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Omnipresent einschränkend, da es an Automatisierung und Integration mit bestehenden HR-Systemen mangelt. #### What Are Recent G2 Reviews of Omnipresent? **["Tolle Erfahrung, freundliches Team!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-6484114)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Spencer B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-6484114) **["Erstaunliches und unkompliziertes Vertragsmanagement"](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11671568)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marcel G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/omnipresent-review-11671568) #### What Are G2 Users Discussing About Omnipresent? - [Wofür wird Omnipresent verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-omnipresent-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - [6](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=6#product-list) - [7](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=7#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fi-9-management%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Accounting Software](https://www.g2.com/categories/accounting) [Generative AI Infrastructure Software](https://www.g2.com/categories/generative-ai-infrastructure) [Operational Risk Management Software](https://www.g2.com/categories/operational-risk-management) [Professional Services Automation Software](https://www.g2.com/categories/professional-services-automation) [Analytics Platforms](https://www.g2.com/categories/analytics-platforms) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse HR Compliance Themes](/categories/hr-compliance/themes) ![Inia Debnath](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Inia Debnath") ID Researched and written by [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath) Updated April 16, 2026 HR compliance software helps organizations manage and maintain compliance with employment laws, workforce regulations, and internal workplace policies across different regions and jurisdictions. These solutions support HR teams, compliance professionals, and business leaders in tracking regulatory requirements, maintaining accurate employee records, and ensuring company policies align with applicable labor laws. Employment regulations vary across countries, states, and local jurisdictions and frequently change over time. Hence, HR compliance software helps organizations stay up to date by monitoring areas such as hiring practices, employee classification, payroll, workplace safety, benefits, and employee relations, while also enabling policy communication, acknowledgment tracking, and documentation management for audits and regulatory reporting. Some HR compliance solutions focus broadly on workforce compliance, while others specialize in specific regulatory areas or regions. For example, dedicated solutions may support requirements such as or [ACA Compliance](https://www.g2.com/categories/aca-compliance) in the United States, or similar region-specific regulations in other markets. HR compliance software is often provided alongside other HR software, including [onboarding software](https://www.g2.com/categories/onboarding-software), [time and attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance), or [benefits administration software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), to name a few. It can also be sold as a standalone solution. Furthermore, some HR compliance solutions provide [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) or [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll) integrations to automate payroll reports and efficiently maintain compliance. To qualify for inclusion in the HR Compliance category, a product must: - Monitor and track employment-related compliance requirements, such as labor laws, workplace policies, payroll regulations, benefits compliance, or employee classification rules - Provide customizable HR documents for different types of policies - Store, organize, and manage compliance-related records Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[4.8/5(13,186)](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) | Multi-state payroll compliance with automated workflows | "All in one Solution" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8e8a0dc059591ab5cb749a4918bcd3b4/deel-hr.jpeg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[4.8/5(1,326)](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) | Global payroll and contractor compliance automation | "Intuitive Design, Effortless Setup" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_92c40d524b4c59065b5236d9589ac15b/paycom.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[4.5/5(6,831)](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) | Single-database payroll compliance with employee self-service | "Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_1a249dafaa4a2ac39ab109ee927122b1/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews)[Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews)[4.6/5(332)](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews) | Multi-country payroll with local compliance handling | "Clear task communication and a convenient ticketing system" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_7239f4baaac61799476579a1164aa125/mitratech-mineral.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/mitratech-mineral/reviews)[Mitratech Mineral](https://www.g2.com/products/mitratech-mineral/reviews)[4.8/5(281)](https://www.g2.com/products/mitratech-mineral/reviews) | Multi-state HR compliance with live handbook updates | "Trusted Mineral HR Advisors: Expert Support When You Need It Most" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_e9fbe803140d978ed42822a324f3b47e/adp-smartcompliance.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-smartcompliance/reviews)[ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/products/adp-smartcompliance/reviews)[4.3/5(148)](https://www.g2.com/products/adp-smartcompliance/reviews) | Multi-state payroll tax filing automation | "Streamlined Compliance with Minor UI Tweaks Needed" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3beaefd50ee6c94cc0550c6033ce0fba/onblick-hr-compliance.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/onblick-hr-compliance/reviews)[OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/products/onblick-hr-compliance/reviews)[4.9/5(453)](https://www.g2.com/products/onblick-hr-compliance/reviews) | I-9 compliance with remote video verification | "Complete Features and Professional Support—OnBlick Keeps Compliance Worry-Free" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_aa48f407227ebb3a8ef5815b42a53676/adp-totalsource.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews)[ADP TotalSource](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews)[4.3/5(400)](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews) | PEO-backed compliance with dedicated HR teams | "Effortless Payroll & HR Management with Reliable Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_294bdc34a2fe5130300dbc6b0f55595b/g-p.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/g-p/reviews)[G-P](https://www.g2.com/products/g-p/reviews)[4.4/5(1,051)](https://www.g2.com/products/g-p/reviews) | Employer of record with local compliance expertise | "Effective Employer of Record with Stellar Support" | * * * Show More ### HR Compliance Topics - [What is HR Compliance Software?](#what-is-hr-compliance-software) - [Why Use HR Compliance Software?](#why-use-hr-compliance-software) - [Who Uses HR Compliance Software?](#who-uses-hr-compliance-software) - [Kinds of HR Compliance Software](#kinds-of-hr-compliance-software) - [Software and Services Related to HR Compliance Software](#software-and-services-related-to-hr-compliance-software) [ ### HR Compliance Topics Expand/Collapse ](#) - [What is HR Compliance Software?](#what-is-hr-compliance-software) - [Why Use HR Compliance Software?](#why-use-hr-compliance-software) - [Who Uses HR Compliance Software?](#who-uses-hr-compliance-software) - [Kinds of HR Compliance Software](#kinds-of-hr-compliance-software) - [Software and Services Related to HR Compliance Software](#software-and-services-related-to-hr-compliance-software) ## Learn More About HR Compliance Software ### What is HR Compliance Software? HR departments face significant compliance and enforcement risks as they manage all internal and external policies. HR professionals and managers use HR compliance software to keep up to date with ever-changing federal, state, and local government regulations, employment laws, company policies, and so on. Through the use of this technology, HR professionals are able to maintain and manage regulatory compliance, determine how it impacts company performance, and improve their businesses' compliance programs. As new legislation like the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR) continue to widen in scope, organizations must stay on top of these ever-increasing and expanding laws to maintain compliance. Regulatory technology (regtech) has typically been considered to be a subcategory of financial technology (fintech) because it helps financial institutions meet financial compliance regulations. Regtech has experienced an increase in popularity within the past few years, due in part to the rise of disruptive fintech products as well as the essential role regetch plays in HRtech. Regtech and HRtech will only continue to merge as legislation like GDPR influences how organizations can store, process, and manage employee information. HR compliance technology can help businesses, managers, and HR professionals make more informed decisions. HR compliance software is often integrated with core HR, human resource information systems (HRIS), or human resource management systems (HRMS), or is offered as an add-on solution. These compliance solutions provide users with a central hub to manage all compliance-related issues, activities, and tasks. HR compliance software maintains updated information about industry-specific laws, making it easier for businesses to maintain industry compliance. HR compliance software streamlines the organization of employee paperwork, wage and benefits compliance, security of sensitive information, and mitigation of any errors that could result in unintentional noncompliance. Key Benefits of HR Compliance Software - Maintain federal, state, and company policy compliance for payroll, benefits, risk and safety, recruitment, employee relations, and so on - Create notifications and alerts for relevant legislation and rule updates - Track changes and updates to employee documents and files - Safely secure all employee documents and data - Automate reporting for relevant legislation and rules - Create specific roles and permissions with varying levels of access ### Why Use HR Compliance Software? HR compliance software helps organizations, HR departments, and HR personnel maintain compliance, manage complex regulatory changes, and improve HR practices. If companies fail to accurately maintain compliance, errors and issues can result in the following: **Penalties —** Penalties are steep for any misstep in compliance, these include errors and omissions, missing forms or existence of forms that should have been deleted, inconsistencies, unlawful employment, and so on. HR compliance software will help HR departments avoid compliance errors and maintain consistency across all documents. For example, compliance technology will alert HR to when forms need to be discarded following an employee termination. Noncompliance penalties could cost employers anywhere from $25 per employee per day for new hire reporting errors to upwards of $1,500,000 per year for 1099 penalties. ### Who Uses HR Compliance Software? Large, small, and midsize companies must comply with ever-changing state and federal legislation and company policies. HR compliance software provides companies, HR departments, and HR personnel with streamlined solutions to carefully manage and maintain all compliance across the organization. These solutions might include HR compliance training, HR audits management, employee handbooks, and more. Small and midsize organizations, in particular, might have a difficult time keeping up with HR compliance as new legislation is continually introduced. Particularly when the HR team is small (or even just one person), their bandwidth quickly becomes strained. HR compliance software is essential to maintaining compliance across all departments in as streamlined and simplified a way as possible. ### Kinds of HR Compliance Software HR compliance covers a variety of areas to help businesses and HR departments maintain compliance on a company-wide scale. While some vendors do provide comprehensive solutions that tackle all areas of HR compliance, most vendors focus on a specific compliance solution such as benefits or payroll. The following is a list of areas that HR compliance software address: **Benefits compliance —** Benefits programs must comply with specific legislation. HR compliance software helps program directors maintain compliance with the latest Affordable Care Act (ACA), flexible spending account (FSA), health savings account (HSA), Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA), and Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) regulations. These solutions focus on the following compliance concerns: Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Family and Medical Leave Act (FMLA), Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA), Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA), Mental Health Parity and Addiction Equity Act (MHPAEA), and Fair Labor Standards Act (FLSA). **Employee relations —** This type of HR compliance software helps organizations manage complex regulatory changes and prepare for Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) audits. They also provide oversight into Affirmative Action Programs (AAP) with compliant plans, management, training, and quantitative analysis to support talent decisions and reduce penalties and fines. **Labor and employment —** Proper employee eligibility verification is necessary for confirming the identity of a new hire and verifying that they are eligible for employment. HR compliance software helps HR personnel collect, organize, and maintain all employment eligibility documentation. **Payroll —** Payroll processes must comply with local, state, and federal legislation. Payroll compliance oversees all aspects of payroll production including the capture and calculation of payroll data. These HR compliance solutions also manage federal and state law specifications, tailoring compliance efforts to the location of organization or employee. They focus on the following compliance concerns: FLSA, Federal Insurance Contributions Act (FICA), Federal Unemployment Tax Act (FUTA), and Sarbanes-Oxley Act (SOX). **Risk and safety —** HR departments and professionals use HR compliance software to monitor, manage, and enforce occupational safety across the organization. These solutions focus on the following compliance concerns: Mine Safety and Health Administration (MSHA), and Occupational Safety and Health Administration (OSHA). **Recruitment —** Organizations and HR departments must maintain compliance with state and federal regulations when recruiting and hiring new talent. Recruitment compliance can be especially difficult for small and medium-sized businesses to manage with only small HR teams or individual HR staff members. These solutions focus on the following compliance concerns: Consumer Credit Protection Act (CCPA), FLSA, Equal Employment Opportunity/Affirmative Action (EEO/AA), Department of Labor, Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP). ### Software and Services Related to HR Compliance Software The following solutions will either integrate with HR compliance software or provide compliance as part of their business solution. [**Core HR software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) **—** Core HR software is often implemented as part of an integrated HR management suite and either provides HR compliance features or integrates with HR compliance technology to guarantee compliance across all necessary sectors. [**Payroll software**](https://www.g2.com/categories/payroll) **—** Payroll solutions help HR and accounting teams automate payroll processes to save time and ensure accurate bookkeeping and compliance. [**Benefits administration software**](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) **—** Benefits administration software helps organizations and HR departments administer competitive employee benefits packages while maintaining compliance. [**PEO software**](https://www.g2.com/categories/peo-software) **—** Professional employer organization (PEO) solutions are typically used by small- to medium-sized businesses (SMBs) that might not have a standalone HR department. These solutions help small businesses access scalable and affordable HR solutions while maintaining compliance.