# Best Recruiting Automation Software with Interview Scheduling Capabilities ## How Many Recruiting Automation Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 451 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.56/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** EfficiencAI (+1.75%) - Among all products in this category, EfficiencAI recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Recruiting Automation Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 41,900+ Authentic Reviews - 451+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Recruiting Automation Software ![G2 Grid® for Recruiting Automation Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation/grids.png?focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=409&focus%5B%5D=5684&focus%5B%5D=1323962&focus%5B%5D=133329&focus%5B%5D=22105&focus%5B%5D=27770&focus%5B%5D=5464) Highlighted products: Paylocity, LinkedIn Recruiter, JobDiva, Braintrust AIR, 100Hires, Indeed Hiring Platform, Ceipal ATS, and Zoho Recruit. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation/grids.json?focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=linkedin-recruiter&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=braintrust-air&focus%5B%5D=100hires&focus%5B%5D=indeed-hiring-platform&focus%5B%5D=ceipal-ats&focus%5B%5D=zoho-recruit) **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1241&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-05T13%3A29%3A06Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1241&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=1241&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Frecruiting-automation%2Ff%2Finterview-scheduling%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fhireology%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Frecruiting-automation%25252Ff%25252Finterview-scheduling%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=0ca0b74171c34004ee296bffd74abd51bea246344211ec613202924250732043&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fcmp%2Fdg%2Ftop-5-hr-trends%2Findex.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-HXM-407947%26source%3DSFSF-click-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews) LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 422 #### How Do G2 Users Rate LinkedIn Recruiter? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind LinkedIn Recruiter? - **Vendeur:** [LinkedIn](https://www.g2.com/fr/sellers/linkedin) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Sunnyvale, CA - **Twitter:** @LinkedIn 1,831,939 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=decb61700e520517627441e163dacb768f00df0ddc5921e3fc96f217b5e8df8f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1337%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 23,539 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About LinkedIn Recruiter? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** de LinkedIn Recruiter, permettant un accès fluide aux talents mondiaux avec des filtres clés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de LinkedIn Recruiter, appréciant son accès instantané aux candidats mondiaux et ses fonctionnalités de communication. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de recherche** de LinkedIn Recruiter pour son filtrage efficace et ses résultats pertinents. - Les utilisateurs apprécient **l'accès facile aux experts et candidats mondiaux** avec LinkedIn Recruiter pour une communication fluide. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **collaboration facile** de LinkedIn Recruiter, améliorant les processus de recrutement et l'accès aux talents. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent LinkedIn Recruiter **très cher** , ce qui suscite des inquiétudes quant à sa valeur globale et son accessibilité. - Les utilisateurs trouvent la **fonctionnalité de recherche inadéquate** frustrante, limitant leur capacité à filtrer efficacement les candidats pour les initiatives de diversité. - Les utilisateurs notent des **problèmes de recherche** avec LinkedIn Recruiter, citant une IA inefficace, des profils obsolètes et des capacités de recherche booléenne limitées. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de messagerie** avec des messages indésirables et des taux de réponse faibles, ce qui complique les efforts de recrutement. - Les utilisateurs trouvent que LinkedIn Recruiter peut être **lent à traiter** , ce qui entraîne de la frustration lors du chargement des pages et de l'utilisation des fonctions de recherche. #### What Are Recent G2 Reviews of LinkedIn Recruiter? **["LinkedIn Recruiter : Meilleur pour atteindre les talents, a besoin de plus de flexibilité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruiter-review-6696434)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shristi S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruiter-review-6696434) **["Sourcing précis et profils authentiques avec LinkedIn Recruiter"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruiter-review-12850588)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sachin D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruiter-review-12850588) #### What Are G2 Users Discussing About LinkedIn Recruiter? - [À quoi sert LinkedIn Recruiter ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-linkedin-recruiter-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [LinkedIn est-il un bon outil de recrutement ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-linkedin-a-good-recruiting-tool) - 2 comments - [What should I message my LinkedIn recruiter?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-should-i-message-my-linkedin-recruiter) - [Quelle est la meilleure façon d'utiliser LinkedIn Recruiter ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-way-to-use-linkedin-recruiter) - 2 comments - [What can recruiter see on LinkedIn?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-can-recruiter-see-on-linkedin) ### [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews) JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite complète de fonctionnalités avancées pour piloter le processus d'embauche depuis le premier contact jusqu'à l'embauche et l'intégration, ainsi qu'un écosystème de partenaires avec plus de 150 intégrations. JobDiva compte plus de 40 000 utilisateurs dans le monde. JobDiva aide les organisations à trouver des talents plus rapidement, à interagir avec plus de facilité et à atteindre une croissance remarquable. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,737 #### How Do G2 Users Rate JobDiva? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind JobDiva? - **Vendeur:** [JobDiva](https://www.g2.com/fr/sellers/jobdiva) - **Site Web de l'entreprise:** www.jobdiva.com - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @DivaDude 1,524 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9f9660414e73f531b521941ca2dc7e7e710bb7d92fd74bdb2f340555756e27c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F133218%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 142 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur Technique Senior - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 65% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de JobDiva, maîtrisant rapidement ses fonctionnalités pour des processus de recrutement efficaces. - Les utilisateurs apprécient les **nombreuses fonctionnalités intégrées** de JobDiva, améliorant l'efficacité et assurant une expérience utilisateur fluide. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de JobDiva, car il rationalise le suivi des candidats et augmente la productivité de manière efficace. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** avec plusieurs sites d'emploi, améliorant ainsi leur efficacité de recrutement et la recherche de candidats. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de JobDiva, améliorant considérablement l'efficacité des tâches de recrutement. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** dans JobDiva, ce qui impacte les recherches de talents et complique le flux de travail avec des pop-ups de notes fréquents. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **temps de chargement lents** et à des décalages, ce qui perturbe le flux de travail et peut entraver considérablement la productivité. - Les utilisateurs trouvent que la **, car la complexité de JobDiva peut submerger les nouveaux utilisateurs et entraver la productivité.** - Les utilisateurs éprouvent un **ralentissement des performances** avec JobDiva, particulièrement pendant les heures de pointe, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent l'interface de JobDiva **pas intuitive** , ce qui rend difficile la navigation et l'utilisation efficace pour les nouveaux venus. #### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva? **["Le moteur de recherche de JobDiva révolutionne le sourcing des candidats"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11954147)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sameer J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11954147) **["Processus de recrutement organisé, sourcing rapide avec JobDiva"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11911062)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bilal k._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11911062) #### What Are G2 Users Discussing About JobDiva? - [À quoi sert JobDiva ?](https://www.g2.com/fr/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes - [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote ### [Ceipal ATS](https://www.g2.com/fr/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal est une plateforme de gestion des talents et de la main-d'œuvre alimentée par l'IA, fondée en 2015, qui sert actuellement plus de 2 500 clients et plus de 200 000 recruteurs dans le monde entier. Ce qui la distingue d'un ATS conventionnel, c'est son envergure : Ceipal réunit ATS, Système de Gestion des Fournisseurs (Procurewise) et Gestion de la Main-d'œuvre en une seule plateforme unifiée, éliminant ainsi le besoin d'outils déconnectés tout au long du cycle de vie des talents. Cette approche de solution totale s'étend à un secteur vertical dédié au recrutement dans le domaine de la santé. Ceipal Healthcare ATS est spécialement conçu pour les agences plaçant des médecins intérimaires, des infirmières itinérantes, des travailleurs à la journée et des professionnels de la santé alliés, avec une gestion intégrée des accréditations, une configuration de feuille de coûts avec calculs GSA, une planification des quarts de travail, une gestion des feuilles de temps et de la facturation, le tout au sein de la même plateforme utilisée quotidiennement par les recruteurs. Du côté de l'ATS principal, Ceipal automatise le processus de recrutement depuis la recherche jusqu'à l'intégration. Son moteur de correspondance et de classement basé sur l'IA évalue et présélectionne les candidats en fonction des exigences du poste et les livre directement au tableau de bord du recruteur. La collecte de CV extrait des profils de plus de 50 sites d'emploi intégrés, y compris Dice, Monster et CareerBuilder, tandis que la recherche gérée étend la portée au-delà des sites d'emploi pour exploiter le marché plus large des talents. Les recruteurs peuvent augmenter leur vivier de talents de 70 % et réduire considérablement le temps de soumission. L'assistant recruteur de la plateforme pousse l'automatisation plus loin, gérant la création d'offres d'emploi, la prise de contact avec les candidats, la planification des entretiens et les flux de travail d'évaluation de bout en bout. L'IA vocale permet une collaboration plus rapide avec les responsables du recrutement, tandis que l'IA de recherche et de balisage et le score de pertinence des candidats affinent la qualité des présélections. Toutes les communications, y compris les e-mails (Gmail, Outlook, Office 365), les textos et les appels, se font depuis la plateforme, avec un suivi et une rétention complets. Les campagnes d'e-mails préconstruites, le publipostage à grande échelle et les flux de travail automatisés maintiennent les pipelines de candidats en mouvement sans suivi manuel. Les tableaux de bord en temps réel et les rapports personnalisables offrent aux recruteurs, aux gestionnaires et aux dirigeants une visibilité à chaque étape, des soumissions et entretiens aux placements et à la performance de l'équipe. Ceipal s'intègre à plus de 160 plateformes technologiques, y compris les SIRH, la paie, les outils d'entretien vidéo et les portails VMS, sans coût supplémentaire pour les intégrations standard. Il est certifié SOC 2 Type II et conforme au RGPD, avec un taux de satisfaction client de 97 % parmi sa base d'utilisateurs mondiale. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 #### How Do G2 Users Rate Ceipal ATS? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Ceipal ATS? - **Vendeur:** [Ceipal](https://www.g2.com/fr/sellers/ceipal) - **Site Web de l'entreprise:** www.ceipal.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp 2,634 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c92f11b50271db6212f9e826a1efd120d7a252d91fed44ebd78dea3c1b7c5dde&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4839502%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 524 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 72% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Ceipal ATS est **facile à utiliser** , organisant efficacement les données des candidats et simplifiant le processus d'embauche. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Ceipal ATS, qui améliore leur expérience globale et leur productivité. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation puissante et les intégrations transparentes** de Ceipal ATS, améliorant considérablement leurs processus de recrutement. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations robustes** dans Ceipal ATS, rationalisant plusieurs logiciels et améliorant la productivité. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Ceipal ATS, appréciant ses insights et son intégration pratique pour des tâches de recrutement rationalisées. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec CEIPAL ATS, en particulier lors de la gestion de grandes bases de données ou de l'envoi d'e-mails en masse. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec Ceipal ATS, en particulier lors des recherches de candidats et des fusions d'e-mails en masse. - Les utilisateurs rencontrent souvent un **ralentissement des performances** avec Ceipal ATS, surtout lors des opérations en masse et des périodes de forte utilisation, ce qui ralentit la productivité. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de performance** avec Ceipal ATS, surtout lors des opérations en masse et pendant les périodes de forte affluence. - Les utilisateurs remarquent les **options de personnalisation limitées** dans Ceipal ATS, qui peuvent ne pas répondre adéquatement aux besoins spécifiques. #### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS? **["ATS puissant avec des fonctionnalités d'intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Aayush B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385) **["Plateforme de recrutement puissante et personnalisable qui simplifie le sourcing et l'embauche"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Neville S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192) #### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS? - [À quoi sert CEIPAL ATS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 8 upvotes - [À quoi sert CEIPAL ATS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes ### [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recrutement, Zoho Recruit vous aide à sourcer, suivre et embaucher les meilleurs candidats, sans avoir à jongler entre différents médias. Personnalisez chaque aspect de votre journée de travail et automatisez des tâches comme l'envoi d'emails, la mise à jour du statut des entretiens, et plus encore. Obtenez des rapports et des analyses à portée de main et planifiez de meilleures stratégies de recrutement. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,791 #### How Do G2 Users Rate Zoho Recruit? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Zoho Recruit? - **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 employés sur LinkedIn® - **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Directeur, PDG - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 80% Small, 15% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Recruit? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zoho Recruit, facilitant la gestion simplifiée des candidats et la navigation à travers la plateforme. - Les utilisateurs apprécient la **personnalisation** de Zoho Recruit, permettant des configurations personnalisées qui améliorent leurs processus de recrutement. - Les utilisateurs louent les **intégrations transparentes** de Zoho Recruit, améliorant l'automatisation et la connectivité avec divers outils sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Zoho Recruit, simplifiant l'intégration et améliorant l'efficacité du recrutement. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de Zoho Recruit, qui simplifient les processus de recrutement et améliorent l'efficacité globale. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **, surtout avec l'interface et les diverses fonctionnalités disponibles dans Zoho Recruit.** - Les utilisateurs éprouvent une **personnalisation limitée** avec Zoho Recruit, ce qui restreint leur capacité à adapter le système à des besoins spécifiques. - Les utilisateurs notent une **pour les rapports avancés et les personnalisations dans Zoho Recruit.** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes dans les versions standard** limitent leur capacité à utiliser pleinement Zoho Recruit. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Zoho Recruit, en particulier avec des outils tiers en dehors de l'écosystème Zoho. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Recruit? **["Rationalise le recrutement de manière transparente avec un soutien exceptionnel"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Karen R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527) **["Zoho Recruit simplifie le recrutement avec des fonctionnalités ATS puissantes et flexibles"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— sona M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Recruit? - [Quelles fonctionnalités de Zoho Recruit sont les plus efficaces pour rationaliser le processus de recrutement ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-functionalities-of-zoho-recruit-are-most-effective-for-streamlining-the-recruitment-process) - [À quoi sert Zoho Recruit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-recruit-used-for) - [How do you create a recruitment database?](https://www.g2.com/fr/discussions/zoho-recruit-how-do-you-create-a-recruitment-database) - [Zoho Recruit est-il gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/zoho-recruit-is-zoho-recruit-free) - 1 comment - [Comment fonctionne Zoho Recruit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-zoho-recruit-work) - 1 comment ### [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 2015 par une équipe de professionnels du recrutement qui ont constaté de première main comment les solutions de recrutement traditionnelles étaient insuffisantes, Hireology comprend que le recrutement dans votre monde n'est pas facile—et ne ressemble à aucun autre. C'est pourquoi nous fournissons un logiciel qui s'adapte à votre mode de fonctionnement, à vos besoins et à vos objectifs. Hireology permet aux organisations de construire des processus de recrutement cohérents, conformes et percutants à travers chaque emplacement, marque et marché. Notre plateforme va au-delà du suivi des candidats—c'est un système d'action des candidats qui identifie ce qui fonctionne, mesure l'impact réel sur l'entreprise, et vous aide à attirer, engager et gagner les talents qui propulsent votre succès. Pour plus d'informations, visitez www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,373 #### How Do G2 Users Rate Hireology? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Vendeur:** [Hireology](https://www.g2.com/fr/sellers/hireology) - **Site Web de l'entreprise:** www.Hireology.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Directeur Général, Recruteur - **Top Industries:** Automobile, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Hireology, facilitant une communication fluide et des processus d'embauche rapides. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion fiable des candidatures** de Hireology, améliorant leur processus de recrutement et l'engagement des candidats. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion des candidats** , facilitant le recrutement et améliorant la collaboration grâce à des mises à jour opportunes et un excellent support. - Les utilisateurs apprécient l' **utilité** de la plateforme de Hireology, simplifiant les offres d'emploi et améliorant le processus de recrutement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Hireology, facilitant un processus de révision des candidatures simple et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent l' **accessibilité de la navigation et des informations de contact** difficile, compliquant ainsi la gestion efficace des tâches des candidats. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Hireology, telles que l'intégration avec le SIRH, entravent le flux de travail et l'efficacité. - Les utilisateurs éprouvent un **manque de clarté** avec les fonctionnalités de Hireology, souhaitant une meilleure formation et accessibilité à l'information. - Les utilisateurs trouvent le **manque d'intégration conviviale** et les options de publication limitées frustrants dans Hireology. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** provoquant des frustrations avec les évaluations des candidats et la gestion des informations de contact, affectant l'utilisabilité globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology garde les documents des employés centralisés et réduit la paperasse"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-12771703) **["J'apprécie vraiment de pouvoir voir tous mes candidats potentiels dans un seul endroit pour les comparer."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Quelle est l'utilité de Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Où se trouve Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [Que fait Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [Handshake for Employers](https://www.g2.com/products/handshake-for-employers/reviews) Handshake for Employers is the only all-in-one early talent recruiting platform with access to 10m+ responsive students and alumni. Across universities, community colleges, and alternative education programs (bootcamps, corporate learning programs), when students look for meaningful work that aligns with their interests and skillset, they start that journey on Handshake. Meet your next great hire on Handshake. Request a demo: https://joinhandshake.com/employers/request-more-info/ **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 79 #### How Do G2 Users Rate Handshake for Employers? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing and Candidate Identification:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Handshake for Employers? - **Seller:** [Handshake](https://www.g2.com/sellers/handshake) - **Year Founded:** 2014 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @joinHandshake 10,546 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6ec6bdbaa28b44c9a6c596dc92f24a80b7c952966b1ec422d15f54413007e3d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3559341%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 8,903 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Financial Services, Higher Education - **Company Size:** 44% Large, 38% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Handshake for Employers? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **high engagement rates** on Handshake, fostering effective communication and brand building with students. - Users appreciate the **recruitment efficiency** of Handshake, connecting effortlessly with qualified candidates from diverse schools. - Users value the **sourcing efficiency** of Handshake, enhancing candidate targeting and engagement with potential talent effectively. - Users appreciate the **ease of use** of Handshake, enabling seamless connections with qualified students and efficient hiring. - Users appreciate the **direct engagement features** of Handshake, fostering effective conversations and enhancing brand visibility. ##### Cons - Users note the **inefficiency in integration** with ATS, making the recruiting process more tedious and less streamlined. - Users are frustrated by the **limited availability** of Handshake, as not every university uses the platform. - Users highlight **cost issues** with Handshake, facing unexpected charges and difficulty canceling services despite no usage. - Users highlight the **expensive pricing** of Handshake, compounded by issues with unexpected charges and poor customer service. - Users find it frustrating that **not every university uses Handshake** , leading to engagement with multiple platforms. #### What Are Recent G2 Reviews of Handshake for Employers? **["Streamlined Registration with Intuitive Usability"](https://www.g2.com/survey_responses/handshake-for-employers-review-12755502)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Anna Kate M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/handshake-for-employers-review-12755502) **["Senior Recruiter, Early Careers"](https://www.g2.com/survey_responses/handshake-for-employers-review-11804061)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Luccas L._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/handshake-for-employers-review-11804061) ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing and Candidate Identification:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Seller:** [SAP](https://www.g2.com/sellers/sap) - **Company Website:** www.sap.com - **Year Founded:** 1972 - **HQ Location:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Consultant - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find SAP SuccessFactors HCM to be very **user-friendly** , enabling easy management of various HR tasks seamlessly. - Users value the **complete scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, benefiting from strong integration and robust talent management features. - Users value the **comprehensive and scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, enhancing integration and talent management features. - Users find SAP SuccessFactors HCM to be **super helpful** for remote work management and user-friendly functionality. - Users appreciate the **intuitive and user-friendly interface** of SAP SuccessFactors HCM, enhancing their remote work experience. ##### Cons - Users find SAP SuccessFactors HCM **not user-friendly** , citing difficulties in navigation and a complex interface as major issues. - Users find the interface **not intuitive** , leading to challenges in navigation and a steeper learning curve. - Users find the **limited features** of SAP SuccessFactors HCM restrict functionality and create confusion in various modules. - Users find **limited customization** options, impacting their ability to tailor SAP SuccessFactors HCM to specific needs. - Users find the **learning curve challenging** , as the application requires time and skill to use effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) **["Simplifies HR Processes and Improves Productivity"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [Ideal](https://www.g2.com/fr/products/ideal-ideal/reviews) Idéal est un système d'intelligence des talents qui améliore les logiciels RH pour aider les équipes à prendre des décisions de talent plus précises, efficaces et équitables. En exploitant une technologie d'intelligence artificielle propriétaire, Idéal analyse les données tout au long du cycle de vie des employés. Avec cette technologie, Idéal automatise avec précision les tâches administratives, ainsi que le tri et l'appariement des talents - tout en fournissant des informations concrètes et basées sur les données sur la diversité, l'équité et l'inclusion. En conséquence, les clients d'Idéal constatent une réduction du temps de recrutement de 70 % et une augmentation de 20 % de la rétention des nouvelles recrues. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 16 #### How Do G2 Users Rate Ideal? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Ideal? - **Vendeur:** [Ideal](https://www.g2.com/fr/sellers/ideal) - **Année de fondation:** 2023 - **Emplacement du siège social:** North York, CA - **Twitter:** @Ideal 12,377 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=22aefc48063198aa2fb8d1fee2480fcd3be1f73cbfb9773bd03f9ab2fe8a00ef&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4998049%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 76% Large, 12% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Ideal? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** d'Ideal, louant sa réactivité rapide et son assistance fluide tout au long du processus. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'Ideal, appréciant sa navigation intuitive et ses transitions fluides. - Les utilisateurs louent la **fiabilité** d'iDeals, appréciant les transitions fluides et le soutien exceptionnel tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient la **transparence et l'organisation exceptionnelles** d'iDeals, améliorant ainsi efficacement leur processus de diligence raisonnable. - Les utilisateurs louent iDeals pour son **efficacité** , qui améliore la transparence et rationalise le processus de diligence raisonnable. #### What Are Recent G2 Reviews of Ideal? **["Très satisfait de l'idéal"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ideal-review-10190305)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— jonathan d._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ideal-review-10190305) **["Convivial"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ideal-review-11158921)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hetal F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ideal-review-11158921) #### What Are G2 Users Discussing About Ideal? - [What does Ideal do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-ideal-do) - [What are 4 essential attributes of a software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-4-essential-attributes-of-a-software) - [What are the 3 characteristics of good software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-3-characteristics-of-good-software) - [What are the features of software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-features-of-software) ### [Loxo](https://www.g2.com/products/loxo/reviews) Loxo is the #1 Talent Intelligence Platform and global leader in recruiting software. The old-school, legacy ATS will not exist in 5 years. Loxo is the way of the future, managing the full recruitment life cycle through a single system-of-record software platform. It replaces your clunky legacy ATS and brings infinitely more to the table in the process. Because it shouldn't take 10+ tools to make one hire. Loxo's Talent Intelligence Platform includes: - A best-in-class ATS. - An AI-driven Recruiting CRM: Your recruitment database, which contains a combination of your data and Loxo's automatically-updating data to ensure you've always got the most accurate candidate information. - A multi-channel outreach tool with AI-powered campaign-building capabilities, so you never miss a follow-up. - A people and company search engine filled with over 1.2 billion people & millions of organizations. - Verified contact information like personal emails and cell phone numbers. - Instant AI sourcing, ranking, and matching thanks to Loxo's AI assistant, Copilot. Not to mention... Loxo is also the only recruitment software to feature a Sales CRM specifically designed for recruiters. You can conduct business development activities in the same place you do the rest of your workflow. The real win here? Each of these market-leading products are designed to work seamlessly together, making every step of your job more efficient and reducing room for error. More than 13,200 executive search, RPO, professional recruitment, and staffing teams across the globe have become hiring machines with Loxo. But what does that mean, exactly? - A 74% decrease in cost across the entire talent lifecycle, including costs to source and hire. - An 85% reduction in time-to-hire thanks to sourcing and workflow automation. - 98% customer satisfaction. But don't take our word for it. Check out our reviews to see how much our customers love working with Loxo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 164 #### How Do G2 Users Rate Loxo? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.9/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing and Candidate Identification:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Loxo? - **Seller:** [Loxo](https://www.g2.com/sellers/loxo) - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** Austin, Texas - **Twitter:** @loxo 71 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3d3e164dd3f11683101b24b23a6eeed50a36549be2c294e2fb24c47dea4fef06&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Floxo%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 154 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Founder, Managing Director - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services - **Company Size:** 95% Small, 6% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Loxo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Loxo, finding it intuitive and effective for recruiting tasks. - Users love the **clean and intuitive interface** of Loxo, making navigating and finding information effortless. - Users love Loxo for its **time-saving features** , enabling efficient candidate sourcing and streamlined email campaigns. - Users appreciate the **user-friendly design and innovative features** of Loxo, making recruitment efficient and enjoyable. - Users find Loxo to be highly **intuitive** , making candidate sourcing and data migration a breeze. ##### Cons - Users express frustration over **limited customization** options in Loxo, finding it inadequate for differentiating Contacts and Candidates. - Users express concern over the **lack of distinction between Contacts and Candidates** , hindering their management experience. - Users find the **initial learning curve and setup time** challenging, impacting their overall experience with Loxo. - Users report **email functionality issues** with Loxo, hindering effective communication and candidate outreach. - Users find Loxo **expensive** and ineffective, facing issues with functionality that exacerbates wasted investment. #### What Are Recent G2 Reviews of Loxo? **["Loxo Transforms Our Recruitment Process"](https://www.g2.com/survey_responses/loxo-review-12800941)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Joseline C._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/loxo-review-12800941) **["Streamlined Recruitment with Intuitive UI"](https://www.g2.com/survey_responses/loxo-review-11764111)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Albert (Aamir) P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/loxo-review-11764111) #### What Are G2 Users Discussing About Loxo? - [What is your experience with Loxo for recruitment, and how has it impacted your hiring process?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-loxo-for-recruitment-and-how-has-it-impacted-your-hiring-process) - [What is Loxo Talent Intelligence Platform used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-loxo-talent-intelligence-platform-used-for) - [What is the best recruiting tool?](https://www.g2.com/discussions/what-is-the-best-recruiting-tool) - [What are the features of recruitment?](https://www.g2.com/discussions/loxo-talent-intelligence-platform-what-are-the-features-of-recruitment) - [What is LOXO?](https://www.g2.com/discussions/what-is-loxo) ### [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) ICIMS est la plateforme d'acquisition de talents qui unit les forces des logiciels d'entreprise avec le pouvoir transformateur de l'IA. Plus de 4 400 entreprises dans 200 pays — y compris un quart des entreprises du Fortune 500 — font confiance à ICIMS pour trouver et embaucher les personnes qui façonnent leur avenir. Avec des insights provenant de milliards d'interactions de recrutement, une innovation continue en IA et une plateforme hautement extensible, ICIMS fait du recrutement un véritable avantage commercial. Notre plateforme comprend ICIMS Hire et ICIMS High Volume Hiring (ATS), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sites de carrière), et ICIMS Coalesce AI — tous conçus pour fonctionner ensemble au sein d'un écosystème extensible qui soutient comment et où les organisations recrutent. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 974 #### How Do G2 Users Rate ICIMS? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind ICIMS? - **Vendeur:** [ICIMS](https://www.g2.com/fr/sellers/icims) - **Site Web de l'entreprise:** www.icims.com - **Année de fondation:** 2000 - **Emplacement du siège social:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS 10,278 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=577b988ddeeff5d8f9a3915a00b332e16c08467c361438cec31a1ae6b12bf2db&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14650%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,149 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur, Spécialiste en acquisition de talents - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Large, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ICIMS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent ICIMS **intuitif et personnalisable** , avec un excellent support qui améliore l'expérience globale. - Les utilisateurs apprécient les **options de personnalisation accrues** dans iCIMS, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des candidats et des flux de travail. - Les utilisateurs apprécient la **grande personnalisation** dans iCIMS, améliorant à la fois l'efficacité du flux de travail et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'iCIMS, notant sa gestion de flux de travail efficace et son suivi des candidats rationalisé. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** d'iCIMS, facilitant la gestion organisée de grands volumes de candidats sans heurts. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent **des options de personnalisation limitées** dans iCIMS, ce qui impacte l'utilisabilité et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs trouvent que iCIMS a une **courbe d'apprentissage élevée** pour les administrateurs système, rendant la formation complète essentielle mais difficile à obtenir. - Les utilisateurs trouvent qu'il est difficile d'atteindre le support en direct, ce qui conduit à un **mauvais support client** et à une résolution lente des problèmes. - Les utilisateurs ont du mal avec une **navigation difficile** , trouvant qu'il est encombrant d'atteindre les sections souhaitées et de gérer les vues efficacement. - Les utilisateurs sont confrontés à **des services de support médiocres** avec une aide technique lente et des difficultés à joindre des représentants en direct pour obtenir de l'assistance. #### What Are Recent G2 Reviews of ICIMS? **["Expérience exceptionnelle du début à la fin"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/icims-review-12113093)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marketha W._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/icims-review-12113093) **["Outil de gestion des talents incroyable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/icims-review-10824046)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Neetu S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/icims-review-10824046) #### What Are G2 Users Discussing About ICIMS? - [À quoi sert iCIMS Talent Cloud ?](https://www.g2.com/fr/discussions/icims-talent-cloud-what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [À quoi sert iCIMS Talent Cloud ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [À quoi sert SkillSurvey Credential OnDemand ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-skillsurvey-credential-ondemand-used-for) - [Is iCIMS an HRIS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-icims-an-hris) - [What does iCIMS cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-icims-cost) ### [cord](https://www.g2.com/products/cord/reviews) cord is a hiring tool that enables companies to fill their pipelines with active people, and make direct hires. This is made possible by giving you access to thousands of responsive, pre-qualified engineers that you can message over a simple person-to-person messaging tool. High response rates make sourcing on cord as simple as sending a message. At cord, we are on a mission to increase the number of people doing their best work by enabling the most simple transaction on earth - a conversation - to happen between someone and their future colleagues. Sourcing is as simple as sending a message, highly responsive candidates give you your time back. On average, 44% of messages sent by companies result in an interview. By making hiring feel more like starting a conversation, cord lowers the barriers to entry and enables whole teams to be built that wouldn’t otherwise exist. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 271 #### How Do G2 Users Rate cord? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing and Candidate Identification:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind cord? - **Seller:** [cord](https://www.g2.com/sellers/cord) - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** London, GB - **Twitter:** @Cord 2,624 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c91e44a866e0c5d980154ab19f4209e3cc8a0f21e88c3ee4caccdefd607311f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10946468%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 50 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Talent Partner, Talent Acquisition Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 44% Small, 38% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of cord? **["Super Flexible, High-Quality Candidates"](https://www.g2.com/survey_responses/cord-review-12620331)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rachel G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/cord-review-12620331) **["Cord Is a Great Platform for Supporting Hiring"](https://www.g2.com/survey_responses/cord-review-12669863)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katerina S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/cord-review-12669863) ### [TurboHire](https://www.g2.com/fr/products/turbohire/reviews) TurboHire est une solution de recrutement alimentée par l'IA conçue pour offrir des expériences numériques supérieures à tous les acteurs impliqués dans le processus de recrutement, y compris les recruteurs, les responsables du recrutement, les approbateurs, la direction et les candidats. Elle fournit une plateforme centralisée qui s'intègre parfaitement à tout HRMS/HCM et autres outils ponctuels, permettant aux recruteurs d'utiliser une seule plateforme pour l'exécution tandis que son IA automatise diverses étapes du processus de recrutement, telles que le sourcing, le filtrage, la planification, l'offre et la pré-intégration. TurboHire a un impact direct sur la croissance des revenus et l'EBIDTA. Elle aide également une entreprise à répondre aux attentes numériques de la main-d'œuvre actuelle et future. Les cinq expériences créées par TurboHire sont : 1. Expérience Recruteur - Sourcing multicanal, filtrage alimenté par l'IA de classe mondiale, automatisation de la planification des entretiens à travers les fuseaux horaires, les rôles et les départements, automatisation des lettres d'offre et communication avec les intervieweurs, le tout combiné en une expérience recruteur avec un excellent design et une grande convivialité. Utilisation plug and play de plus de 60 outils mondiaux pour l'évaluation, l'entretien et les vérifications des antécédents. 2. Expérience Candidat - une interface d'expérience numérique multicanal pour la candidature, l'évaluation de l'éligibilité, les évaluations, les entretiens, les offres, la soumission de documents et la pré-intégration. 3. Expérience Intervieweur - Un hub d'entretien multicanal et multi-appareils pour obtenir les plannings d'entretien, mener des entretiens et fournir des retours aux candidats en déplacement. 4. Expérience Approbateur - des approbations de demandes d'emploi et d'offres multicanal et multi-appareils pour respecter le budget et d'autres directives. 5. Expérience Leadership - Alertes et tableaux de bord exploitables en temps réel sur chaque candidat, chaque emploi et chaque unité commerciale. Utilisées dans 15 industries et 8 pays, les expériences TurboHire sont facilement intégrées sur les principales plateformes HRMS et WFM telles que SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Darwinbox, CSOD et UKG pour correspondre à la capacité d'expérience numérique et d'engagement de votre organisation aux attentes de la main-d'œuvre actuelle et future. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 129 #### How Do G2 Users Rate TurboHire? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind TurboHire? - **Vendeur:** [TurboHire Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/turbohire-technologies) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Hyderabad, Telangana - **Twitter:** @TurboHire 571 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c106c851ae861872c8de2a9f254ec2881d61c754f43c1a271f39df3f14bd730b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14423575%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 85 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Cadre des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 61% Medium, 25% Small #### What Do G2 Reviewers Say About TurboHire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'automatisation** de TurboHire, réduisant considérablement l'effort manuel et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité de l'automatisation** de TurboHire, réduisant considérablement les efforts manuels et économisant du temps sur les candidatures. - Les utilisateurs bénéficient d'une **gestion efficace des candidats** , réduisant considérablement les efforts manuels et économisant un temps précieux. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de TurboHire, qui réduit considérablement les efforts manuels et fait gagner du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de TurboHire dans le suivi des candidatures et la réduction des efforts manuels, ce qui permet de gagner considérablement du temps. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent **la génération de rapports un peu difficile** , ce qui peut nuire à leur expérience globale avec TurboHire. - Les utilisateurs trouvent **la génération de rapports difficile** , ce qui impacte leur expérience globale et leur efficacité avec TurboHire. - Les utilisateurs trouvent que **la génération de rapports manque de clarté** , ce qui entraîne des difficultés à utiliser TurboHire efficacement. - Les utilisateurs trouvent que **la génération de rapports est un peu difficile** , ce qui impacte leur expérience globale avec TurboHire. - Les utilisateurs trouvent **la génération de rapports difficile** , ce qui impacte leur expérience globale avec TurboHire. #### What Are Recent G2 Reviews of TurboHire? **["Turbohire - Tout sous un même toit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/turbohire-review-7860688)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rutvi F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/turbohire-review-7860688) **["Bon outil pour le recrutement"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/turbohire-review-7040474)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Thomas V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/turbohire-review-7040474) #### What Are G2 Users Discussing About TurboHire? - [How do you use Turbohire?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-turbohire) - [What is Applicant Tracking System in HR?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-applicant-tracking-system-in-hr) - [What is intelligent hiring?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-intelligent-hiring) - [What does TurboHire do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-turbohire-do) ### [Cegid HR](https://www.g2.com/fr/products/cegid-hr/reviews) Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les organisations de taille moyenne et grande. La plateforme centralise les modules RH de base, de recrutement, de performance et d'apprentissage tout en fournissant des automatisations et des contrôles de conformité locale à travers des déploiements multi-entités. Dans l'utilisation quotidienne, Cegid HR consolide les dossiers des employés, automatise les événements du cycle de vie (embauche, mobilité, fin de contrat) et expose des portails en libre-service pour les employés et les managers. Elle se connecte aux outils de paie/ERP et ATS tiers, fournit des tableaux de bord prêts à l'emploi et permet des déploiements progressifs sans une refonte complète de l'informatique. Utilisé par Air France, Decathlon, Orange, Carglass et Franprix, Cegid HR offre un certain nombre de capacités clés : • Centraliser et gouverner les données de la main-d'œuvre avec des dossiers d'employés historisés et des rapports. • Gérer le cycle de vie complet des employés et automatiser les processus administratifs RH. • Recruter avec un ATS intégré, des sites de carrière personnalisés et une analyse de CV assistée par IA. • Maintenir un référentiel de compétences dynamique et enrichi par l'IA pour l'identification des talents et la succession. • Offrir une suite d'apprentissage entièrement intégrée avec des outils d'auteur, du contenu prêt à l'emploi et des indicateurs d'impact. • Fournir un support d'agent conversationnel et un accès en langage naturel aux données et tâches RH. La solution vise à réduire le travail manuel, raccourcir le temps d'embauche, améliorer la visibilité des talents et étendre les services RH de manière sécurisée dans le cloud tout en préservant les adaptations réglementaires locales. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 #### How Do G2 Users Rate Cegid HR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.1/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Cegid HR? - **Vendeur:** [Cegid](https://www.g2.com/fr/sellers/cegid) - **Année de fondation:** 1983 - **Emplacement du siège social:** Lyon - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f1bb963a6a56df06c92053ca185ed8d6ae507d42b714fc6057baf105babc3b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fshowcase%2Fcegid-retail%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Recrutement et dotation - **Company Size:** 37% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Cegid HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH est un **très bon outil pour le reporting et l'analyse** , améliorant efficacement leurs processus RH. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de reporting et d'analyse** de Cegid RH, améliorant leur capacité à générer des insights. - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH excelle en **efficacité de communication** , surtout lorsqu'il est utilisé avec la suite complète. - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Cegid RH exceptionnelle, avec une interface conviviale qui simplifie les tâches RH. - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH est un **excellent outil pour le reporting et l'analyse** , améliorant leur expérience RH globale. ##### Cons - Les utilisateurs ont du mal avec des **problèmes d'accès** , trouvant la plateforme non intuitive et dépassée, compliquant ainsi considérablement leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **défis complexes d'administration** , trouvant la plateforme non intuitive et difficile à maîtriser efficacement. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités complexes** de Cegid RH entravent la convivialité et entraînent une courbe d'apprentissage frustrante. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Cegid RH **complexe et non intuitive** , ce qui la rend difficile à apprendre et à utiliser efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **reporting complexe** de Cegid RH difficile en raison de son interface obsolète et de sa courbe d'apprentissage abrupte. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid HR? **["Meta 4 est une solution mondiale de gestion des talents."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8182344)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— praveen d._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8182344) **["Plateforme de trading incroyable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8172879)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vatan S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8172879) #### What Are G2 Users Discussing About Cegid HR? - [À quoi sert Cegid Talentsoft ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cegid-talentsoft-used-for) ### [Avature](https://www.g2.com/products/avature/reviews) Avature is an enterprise SaaS platform for talent acquisition and talent management that drives innovation in the HCM software space. Founded by Dimitri Boylan, Avature empowers the leading-edge HR strategies of enterprise-level organizations worldwide. Avature’s AI-powered solutions include sourcing, recruitment marketing, career sites, applicant tracking, video interviewing, campus and events recruiting, employee referral management, social onboarding, branded employee engagement and performance management, employee mobility and contingent workforce management. Avature delivers its services from its private cloud, located in data centers in the US, Europe and Asia, and has offices in Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, Munich, New York, Shenzhen and Paris. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 101 #### How Do G2 Users Rate Avature? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing and Candidate Identification:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Avature? - **Seller:** [Avature](https://www.g2.com/sellers/avature) - **Year Founded:** 2005 - **HQ Location:** New York, New York - **Twitter:** @Avature 7,321 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7cb38b8ab1cb877946c76356c32519b942944ec177a7fdd45e7c10524523b70f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F11829%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,503 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Human Resources - **Company Size:** 67% Large, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Avature? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **extensive customizability** of Avature, allowing tailored workflows and enhanced candidate experiences. - Users praise Avature for its **extensive customization options** , allowing tailored workflows and a personalized candidate experience. - Users value the **extensive customization options** in Avature, allowing tailored experiences and workflows for recruitment activities. - Users value the **customization options** of Avature, enabling tailored candidate experiences and efficient hiring processes. - Users value the **extensive customization options** of Avature, enabling tailored solutions for unique hiring processes. ##### Cons - Users face **difficult learning** due to complex customization, insufficient reporting, and lack of comprehensive support resources. - Users find Avature to be **not user-friendly** , experiencing difficulties with reporting and system complexity that hinder efficiency. - Users find the **learning curve steep** , with complexity making navigation and setup difficult for end users. - Users find Avature's interface to be **not intuitive** , leading to a challenging experience for newcomers and smaller teams. - Users find the **steep learning curve** of Avature challenging, especially for smaller teams and complex setups. #### What Are Recent G2 Reviews of Avature? **["Tailor-Made Reporting and Smooth Setup, Needs Workflow Flexibility"](https://www.g2.com/survey_responses/avature-review-12833095)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kevin K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/avature-review-12833095) **["Flexible, Powerful, and Scalable for Complex Hiring Needs"](https://www.g2.com/survey_responses/avature-review-12573797)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Mahek T._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/avature-review-12573797) #### What Are G2 Users Discussing About Avature? - [What needs improvement with Avature to better meet your talent acquisition needs?](https://www.g2.com/discussions/what-needs-improvement-with-avature-to-better-meet-your-talent-acquisition-needs) - [Why Avature?](https://www.g2.com/discussions/why-avature) - [What is the purpose of candidate relationship management CRM )?](https://www.g2.com/discussions/what-is-the-purpose-of-candidate-relationship-management-crm) - 1 comment - [Is avature a CRM or ATS?](https://www.g2.com/discussions/is-avature-a-crm-or-ats) - 1 comment - [What is Avature used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-avature-used-for) ### [Mitratech Hire](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-hire/reviews) Hire est un système de suivi des candidatures (ATS) par Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats de diverses sources, gérez votre site de carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos efforts de recrutement – tout cela avec une seule solution. Hire aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'une offre d'emploi à la sélection du candidat idéal. Gérez chaque CV. Les CV affluent dans Hire et sont analysés en profils de candidats au format cohérent. Collaborez avec l'équipe de recrutement. Les responsables du recrutement et les intervieweurs peuvent fournir des commentaires sur les candidats et accepter les demandes d'entretien directement depuis leur e-mail et leur calendrier. Mesurez votre succès en matière de recrutement : générez des rapports dans Trakstar Insights avec des références qui vous aident à identifier les goulots d'étranglement dans votre processus de recrutement et à vous situer par rapport à des groupes de pairs similaires. Description du produit Hire est un système de suivi des candidatures par Trakstar. Gérez chaque étape du processus de recrutement, de la recherche de talents à la sélection du bon candidat. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 189 #### How Do G2 Users Rate Mitratech Hire? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Sourcing et identification des candidats:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Mitratech Hire? - **Vendeur:** [Mitratech](https://www.g2.com/fr/sellers/mitratech) - **Année de fondation:** 1987 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @MitratechLegal 1,055 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6a2459248b3e93e97e18036f34a58f7915b6fcfa961562b95fe6018de24ad78c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmitratech%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,091 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 61% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech Hire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent Mitratech Hire **facile à utiliser** , bénéficiant d'une intégration transparente et d'une collaboration efficace dans le processus de recrutement. - Les utilisateurs apprécient le **flux de travail organisé** pour le recrutement de bout en bout, facilitant la collaboration et la gestion efficace des candidats. - Les utilisateurs louent le **support client proactif** de Mitratech Hire, assurant des réponses rapides et des processus de mise en œuvre fluides. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** de Mitratech Hire, appréciant son flux de travail organisé et sa base de données centralisée pour les candidats. - Les utilisateurs apprécient le **flux de travail organisé** de Mitratech Hire, facilitant un cycle d'embauche fluide de bout en bout. ##### Cons - Les utilisateurs sont souvent confrontés à une **navigation compliquée** qui entrave l'utilisabilité et rend la localisation des fonctionnalités considérablement difficile. - Les utilisateurs notent l' **interface obsolète et les fonctionnalités modernes manquantes** dans Mitratech Hire, ce qui entrave une gestion efficace des candidats. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés de mise en œuvre** en raison d'une interface utilisateur obsolète et d'une navigation médiocre, ce qui entrave les processus de recrutement efficaces. - Les utilisateurs sont frustrés par les **capacités de filtrage inadéquates** , rendant les recherches de candidats inefficaces et lourdes. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** , ce qui affecte l'utilisabilité et les capacités de recrutement modernes au sein de Mitratech Hire. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech Hire? **["Excellent CRM convivial pour capturer l'historique des candidats"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-hire-review-12401737)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hari N._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-hire-review-12401737) **["Bonne base de données centralisée et flux de travail organisé pour le recrutement"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-hire-review-11667445)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Ritik R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mitratech-hire-review-11667445) #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech Hire? - [What does Recruiterbox do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-recruiterbox-do) - [What are ATS systems in human resources?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-ats-systems-in-human-resources) - [What is the best recruiting software?](https://www.g2.com/fr/discussions/recruiterbox-what-is-the-best-recruiting-software) - [What are the features of recruitment?](https://www.g2.com/fr/discussions/recruiterbox-what-are-the-features-of-recruitment) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/recruiting-automation/f/interview-scheduling?filters%5Bverified_features%5D%5B%5D=288&open_modal_url=%2Fproducts%2Fhireology%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruiting-automation%252Ff%252Finterview-scheduling%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/recruiting-automation/f/interview-scheduling?filters%5Bverified_features%5D%5B%5D=288&open_modal_url=%2Fproducts%2Fhireology%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruiting-automation%252Ff%252Finterview-scheduling%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Contact Center Quality Assurance Software](https://www.g2.com/categories/contact-center-quality-assurance) [Enterprise Risk Management (ERM) Software](https://www.g2.com/categories/enterprise-risk-management-erm) [Background Check Software](https://www.g2.com/categories/background-check) [Electronic Data Interchange (EDI) Software](https://www.g2.com/categories/electronic-data-interchange-edi) [Accounts Receivable Software](https://www.g2.com/categories/accounts-receivable) Similar Categories - [Talent Acquisition Suites](/categories/talent-acquisition-suites) - [Video Interviewing](/categories/video-interviewing) - [Pre-Employment Screening](/categories/pre-employment-screening) - [Other Recruiting](/categories/other-recruiting) - [AI Interview Agent](/categories/ai-interview-agent) - [AI Recruiting](/categories/ai-recruiting) - [Candidate Relationship Management](/categories/candidate-relationship-management) - [Diversity Recruiting](/categories/diversity-recruiting) - [Employee Referral](/categories/employee-referral) - [Interview Scheduling](/categories/interview-scheduling) - [Job Description Management](/categories/job-description-management) - [Job Search Sites](/categories/job-search-sites) - [Programmatic Job Advertising](/categories/programmatic-job-advertising) - [Virtual Career Fair Platforms](/categories/virtual-career-fair-platforms) [Browse Recruiting Automation Themes](/categories/recruiting-automation/themes) Benefits of Recruiting Automation Software with Interview Scheduling capabilities include: Coordinates interview scheduling via email, phone, or text Below are the top-rated Recruiting Automation Software with Interview Scheduling capabilities, as verified by G2’s Research team. Real users have identified Interview Scheduling as an important function of Recruiting Automation Software. Compare different products that offer this feature so you can decide which is best for your business needs. Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_634b6c73ad9d911ed59232f01bd3c419/linkedin-recruiter.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/linkedin-recruiter/reviews)[LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/products/linkedin-recruiter/reviews)[4.5/5(440)](https://www.g2.com/products/linkedin-recruiter/reviews) | Passive candidate sourcing via LinkedIn's network | "Accurate Sourcing and Genuine Profiles with LinkedIn Recruiter" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4856f58262ef5c666e8e1232dffd7bf8/jobdiva.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews)[JobDiva](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews)[4.7/5(1,845)](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews) | Multi-board resume harvesting with VMS sync | "JobDiva’s Search Engine Revolutionizes Candidate Sourcing" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b538f81fd706ad183c9ad590dbd53607/braintrust-air.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/braintrust-air/reviews)[Braintrust AIR](https://www.g2.com/products/braintrust-air/reviews)[4.5/5(860)](https://www.g2.com/products/braintrust-air/reviews) | AI-led first-round interviews at scale | "Great Experience Smooth Interview Easy & Efficient" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_30b3c178358140f2bed3cd7bba1af5f5/indeed-hiring-platform.jpeg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/indeed-hiring-platform/reviews)[Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/products/indeed-hiring-platform/reviews)[4.3/5(692)](https://www.g2.com/products/indeed-hiring-platform/reviews) | High-volume hiring with broad candidate reach | "Quick Job Fit Insights with Indeed’s Green Ticks and Red Crosses" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_ecc8dd6386c6db7ff7449d35b28e98e5/100hires.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/100hires/reviews)[100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews)[4.8/5(1,357)](https://www.g2.com/products/100hires/reviews) | AI-powered candidate screening with pipeline automation | "From Spreadsheet Chaos to a Streamlined Hiring Engine" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_53331f818d1e6c28f6cb063bac394e7a/ceipal-ats%282%29.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews)[Ceipal ATS](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews)[4.7/5(1,498)](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews) | Multi-board sourcing with integrated candidate database | "Powerful, Customizable Recruiting Platform That Streamlines Sourcing and Hiring" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_08f712c4f06f8af6f1f130179534f2db/zoho-recruit.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews)[Zoho](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews)[4.4/5(1,850)](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews) | Customizable recruiting workflows with affordable ATS and CRM | "Seamlessly Streamlines Recruitment with Exceptional Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f65aadb152a0583fd4f8e36caa074af6/sourcewhale.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sourcewhale/reviews)[SourceWhale](https://www.g2.com/products/sourcewhale/reviews)[4.8/5(270)](https://www.g2.com/products/sourcewhale/reviews) | Multi-channel candidate outreach with ATS integration | "Keeps Outreach Organized and Drives Real Results" | * * * Show More