# Best Enterprise Recruitment Marketing Platforms

## How Many Recruitment Marketing Platforms Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 203

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.39/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Oleeo (+1.59%) - Among all products in this category, Oleeo recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 01, 2026_

## How Does G2 Rank Recruitment Marketing Platforms Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 38,900+ Authentic Reviews
- 203+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Recruitment Marketing Platforms
 ![G2 Grid® for Recruitment Marketing Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing/grids.png?focus%5B%5D=1580&focus%5B%5D=17341&focus%5B%5D=511&focus%5B%5D=3900&focus%5B%5D=19805&focus%5B%5D=5684&focus%5B%5D=70923&focus%5B%5D=57351)

Highlighted products: Bullhorn, Appcast, SAP SuccessFactors HCM, Greenhouse, Phenom Applied AI, JobDiva, Teamtailor, and Handshake for Employers.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing/grids.json?focus%5B%5D=bullhorn&focus%5B%5D=appcast&focus%5B%5D=sap-sap-successfactors-hcm&focus%5B%5D=greenhouse&focus%5B%5D=phenom-applied-ai&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=teamtailor&focus%5B%5D=handshake-for-employers&segment=enterprise)

**Sponsored**

### Juicebox

Juicebox is the leading AI recruiting platform for teams that want to identify and engage winning talent faster. Just describe who you're looking for in plain language and surfaces matches across 800M+ candidate profiles across 30+ data sources. It's the sourcing platform behind 5,000+ recruiting teams, including Notion, Ramp, Cursor, and Samsara. Key features include: Search: the world's first people search engine that uses natural language. Describe who you're searching for and find the perfect match from over 30 different data sources. CRM & Outreach: Maximize candidate engagement with AI-powered email campaigns. Personalize messaging at scale using AI commands, and boost response rates by 40%. AI Agents: Manage your own team of AI Agents that source 24/7 and engage candidates autonomously on your behalf. Find more qualified candidates and send more outreach without the manual work.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=790&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-13T12%3A24%3A53Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=790&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=790&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1563437&secure%5Bresource_id%5D=790&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Frecruitment-marketing%2Fenterprise%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fhandshake-for-employers%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Frecruitment-marketing%25252Fenterprise%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=77ca258013460168dc63a85b5d84aeb17b824ebf5af425644a564f4387e89103&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fjuicebox.ai%2Fdemo-booking%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3DPaid%26utm_campaign%3DAcquisition_All_US-EU_G2_All_Clicks_None_AI-Recruiting-Competitors_2026-08-07%26utm_content%3DAcquisition_All_US-EU_G2_All_Clicks_None_Recruitment-Marketing_2026-08-07%26cnm%3DAcquisition_All_US-EU_G2_All_Clicks_None_AI-Recruiting-Competitors_2026-08-08%26asnm%3DAcquisition_All_US-EU_G2_All_Clicks_None_Recruitment-Marketing_2026-08-07&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [Appcast](https://www.g2.com/products/appcast/reviews)

Appcast is a recruitment marketing platform that replaces fragmented tools, job board dependency, and manual processes with one connected system for managing recruitment marketing performance. Through a combination of performance-driven media, optimized candidate experiences, employer brand expertise, and end-to-end analytics, Appcast helps talent acquisition teams attract and convert more qualified candidates, optimize spend, and take control of their recruitment marketing strategy. With Appcast, employers can connect hiring signals, labor market data, and campaign performance insights to make smarter recruitment marketing decisions. The platform continuously optimizes media spend and candidate journeys across the hiring funnel, helping organizations improve candidate experience, strengthen employer brand impact, and measure recruitment ROI with greater confidence. Our Products: -AppcastOne: AppcastOne programmatically connects jobs with qualified candidates across thousands of job boards, search engines, social media channels, and generative AI platforms like ChatGPT, automatically directing spend toward the sources that drive results. -Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative helps organizations define, strengthen, and activate their employer brand across the candidate journey. Through EVP strategy and campaign creative services, Appcast helps employers communicate what makes their organization a compelling place to work. -Appcast Career Sites: Appcast Career Sites helps employers turn their career site from a static destination into a high-performing recruitment hub that brings together employer brand, candidate experience, and Appcast technology. Built with thoughtful design, SEO/GEO readiness, branded job search UX, and performance tools like Appcast Apply, Appcast Xtend, and full-funnel analytics, Appcast Career Sites help candidates discover your brand, explore relevant opportunities, and apply with less friction. -Appcast Xtend: Appcast Xtend is a candidate engagement and conversion solution that helps employers capture, nurture, and convert job seekers who visit a career site or ATS but leave before applying. Xtend overlays on an existing career site or ATS, captures information from high-intent visitors, and automatically remarkets to candidates through email and SMS with relevant job opportunities. -Appcast Connect: Appcast Connect is an integrated solution combining Appcast Apply and Appcast Quality Connect to improve conversion and candidate quality by reducing application friction and optimizing towards sources that drive qualified candidates. -Data & Analytics: Appcast Data & Analytics gives employers greater visibility into recruitment marketing performance across the hiring funnel. By connecting ATS signals, applicant data, market benchmarks, and labor market insights, Appcast helps talent acquisition teams understand what is working, where spend is being wasted, and how to improve results. Recruitonomics, a hub for data-driven research, adds labor market insights and performance intelligence to help teams make more informed recruitment decisions. To learn more, visit http://www.appcast.io.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 155

#### How Do G2 Users Rate Appcast?

- **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Appcast?

- **Seller:** [Appcast](https://www.g2.com/sellers/appcast)
- **Company Website:** www.appcast.io
- **Year Founded:** 2014
- **HQ Location:** Lebanon, NH
- **Twitter:** @appcast\_io  
1,570 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9152ab0b68b05c035d18840b286f85d7e8e55a932ea8a447edf10700e3700525&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3564335&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
470 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Staffing Consultant
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Staffing and Recruiting
- **Company Size:** 58% Large, 28% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Appcast?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users commend Appcast for its **ease of use** , highlighting smooth setup and intuitive dashboard for efficient recruiting.
- Users value the **exceptional customer support** from Appcast, highlighting their responsiveness and helpfulness during setup and beyond.
- Users value the **efficient applicant management** of Appcast, which simplifies hiring through advanced targeting and analytics.
- Users find the **initial setup easy** , streamlining the recruitment process and enhancing overall usability from the start.
- Users commend Appcast for its **efficiency** in managing job postings, enabling quick changes and exceptional support.

##### Cons

- Users face a **skill mismatch** with applicants who lack relevant experience, impacting the effectiveness of hiring efforts.
- Users experience **poor candidate screening** with Appcast, leading to numerous unqualified applicants and inconsistent candidate quality.
- Users find Appcast **expensive** , especially small businesses struggling to justify the ROI against limited budgets.
- Users face a **steep learning curve** with Appcast, making setup and mastery challenging over time.
- Users experience **limited customization** options, often finding campaigns too generic and difficult to modify effectively.

#### What Are Recent G2 Reviews of Appcast?

**["Appcast: A True Partner for Data-Driven Recruitment Marketing"](https://www.g2.com/survey_responses/appcast-review-12908670)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Lisa E._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/appcast-review-12908670)

**["Hands On Approach For Recruiting Assistance"](https://www.g2.com/survey_responses/appcast-review-9084616)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Janet B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/appcast-review-9084616)

#### What Are G2 Users Discussing About Appcast?

- [Who bought Appcast?](https://www.g2.com/discussions/who-bought-appcast)

### [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews)

Bullhorn est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA pour les entreprises de recrutement et de dotation de toutes tailles. Ce n'est pas un logiciel réservé aux grandes entreprises. Les recruteurs indépendants l'utilisent. Tout comme les entreprises mondiales avec des milliers d'utilisateurs. Les petites agences sont généralement opérationnelles en quelques jours sans équipe informatique requise. Bullhorn gère l'ensemble du cycle de recrutement dans un seul système : CRM de vente, suivi des candidats, engagement des candidats, placements, intégration, temps et dépenses, et facturation. Bullhorn Amplify, la suite d'IA intégrée, gère le sourcing, le filtrage, la sensibilisation et les résumés des candidats dans le flux de travail quotidien du recruteur. L'automatisation maintient les données propres et les pipelines en mouvement sans saisie manuelle. Les analyses intégrées montrent quelles activités génèrent des placements et des revenus. Les entreprises de dotation utilisant Bullhorn rapportent 24 % de placements en plus par recruteur et 28 % de postes pourvus en plus. Employment Enterprises a réduit ses dépenses en panneaux d'emploi de 38 %. Plus de 10 000 clients dans plus de 60 pays. 26 ans exclusivement consacrés à la dotation et au recrutement. Plus de 1 400 employés avec plus de 350 membres du personnel de support dédiés offrant une couverture 24/7.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 1,176

#### How Do G2 Users Rate Bullhorn?

- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Bullhorn?

- **Vendeur:** [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/sellers/bullhorn)
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** Boston, MA
- **Twitter:** @Bullhorn  
10,992 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3fa541579afbbedda259328469cd56f6854f5d2bcfcaf96b4553653b67729352&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18144%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,517 employés sur LinkedIn®
- **Téléphone:** 617.478.9100

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable de compte, Recruteur
- **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 50% Medium, 32% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Bullhorn, le trouvant simple à apprendre et à naviguer pour une gestion efficace.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Bullhorn, rendant la navigation et l'apprentissage rapides et efficaces.
- Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** avec divers outils, améliorant l'efficacité de leurs processus de recrutement.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Bullhorn, profitant de son interface conviviale et de son intégration transparente pour des processus rationalisés.
- Les utilisateurs apprécient le **processus simplifié** d'entrée des placements, des contacts et des notes, ce qui améliore l'efficacité globale.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent les **temps de chargement lents** de Bullhorn frustrants, en particulier lorsqu'ils traitent de grands ensembles de données et effectuent des recherches.
- Les utilisateurs trouvent la **performance lente** de Bullhorn frustrante, subissant des retards lors du chargement et de la navigation dans le système.
- Les utilisateurs rencontrent un **ralentissement des performances** avec Bullhorn, ce qui peut perturber le flux de travail, en particulier lors de recherches complexes et de grands ensembles de données.
- Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage** significative avec Bullhorn en raison de fonctionnalités complexes et de ressources de support inadéquates.
- Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** dans Bullhorn restrictive, préférant une expérience logicielle plus unifiée pour plus d'efficacité.

#### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn?

**["Gestion efficace du vivier de talents avec Bullhorn"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12794591)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nida N._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12794591)

**["CRM robuste avec d'excellentes analyses, nécessite une meilleure intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-13090086)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Angelina G._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-13090086)

#### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn?

- [À quoi sert Bullhorn ATS & CRM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment
- [À quoi sert Bullhorn Time and Expense ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for)
- [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-bullhorn-cost)
- [What is bullhorn used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bullhorn-used-for)
- [Is bullhorn a CRM or ATS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-bullhorn-a-crm-or-ats)

### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,474

#### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?

- **Performance:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?

- **Vendeur:** [SAP](https://www.g2.com/fr/sellers/sap)
- **Site Web de l'entreprise:** www.sap.com
- **Année de fondation:** 1972
- **Emplacement du siège social:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP  
297,052 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
141,955 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruteur, Consultant
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 56% Large, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est très **convivial** , permettant une gestion facile de diverses tâches RH de manière transparente.
- Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète et évolutive** de SAP SuccessFactors, bénéficiant d'une forte intégration et de fonctionnalités robustes de gestion des talents.
- Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète et évolutive** de SAP SuccessFactors, améliorant les fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents.
- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est **très utile** pour la gestion du travail à distance et la fonctionnalité conviviale.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de SAP SuccessFactors HCM, améliorant leur expérience de travail à distance.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM **n'est pas convivial** , citant des difficultés de navigation et une interface complexe comme des problèmes majeurs.
- Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui entraîne des défis en matière de navigation et une courbe d'apprentissage plus raide.
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de SAP SuccessFactors HCM restreignent la fonctionnalité et créent de la confusion dans divers modules.
- Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** , ce qui affecte leur capacité à adapter SAP SuccessFactors HCM à des besoins spécifiques.
- Les utilisateurs trouvent la **, car l'application nécessite du temps et des compétences pour être utilisée efficacement.**

#### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM?

**["Gestion des ressources humaines simple, facile et efficace avec SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sayan P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)

**["Simplifie les processus RH et améliore la productivité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Madhavi G._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)

#### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM?

- [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest)
- [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment
- [À quoi sert SmartRecruiters ?](https://www.g2.com/fr/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for)
- [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for)
- [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for)

### [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews)

Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 3,890

#### How Do G2 Users Rate Greenhouse?

- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Greenhouse?

- **Seller:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/sellers/greenhouse-software)
- **Company Website:** greenhouse.com
- **Year Founded:** 2012
- **HQ Location:** New York
- **Twitter:** @Greenhouse  
14,393 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3e59e7fc4a6842ed3da2aefc1eaead71851418bdfa2a9f40239f6f5c3358f543&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2582861%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
940 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Senior Recruiter
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 65% Medium, 25% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of Greenhouse, noting its intuitive interface and streamlined processes for efficiency.
- Users love the **easy integrations** with other tools, enhancing customization and streamlining candidate management.
- Users appreciate the **intuitive and easy-to-navigate UI** of Greenhouse, enhancing their daily recruitment tasks effortlessly.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Greenhouse, facilitating easy edits and quick data exports.
- Users find Greenhouse to be **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with its user-friendly design.

##### Cons

- Users express frustration with **limited customization** options, particularly in reporting and scheduling features, impacting their workflow.
- Users find the **missing features** in Greenhouse frustrating, as they hinder efficient candidate management and tracking.
- Users find Greenhouse's interface **not intuitive** , requiring excessive clicks and causing frustration during navigation.
- Users find Greenhouse **not user-friendly** , especially due to clunky scheduling and confusing navigation for new users.
- Users find the **candidate management process less intuitive** , struggling with missing information and managing multiple job applications.

#### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse?

**["Streamlined Candidate Management and Seamless Onboarding"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Kherissa M._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125)

**["Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Skylar S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408)

#### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse?

- [Is Greenhouse a CRM?](https://www.g2.com/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments
- [How much does greenhouse ATS cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments
- [What is greenhouse recruiting?](https://www.g2.com/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments
- [What does greenhouse software do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-greenhouse-software-do)

### [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/products/phenom-applied-ai/reviews)

With Applied AI, you automate talent workflows and eliminate manual busywork to dominate the talent market. But here's what makes Phenom different - we've built an AI infrastructure specifically for HR that adapts to your industry and company's unique needs. Our Engines harmonize your data. Our Ontologies understand that hiring nurses, developing engineers, and retaining retail associates require fundamentally different approaches. Our X AI creates moments that feel like magic for every candidate and employee. And our Agents work alongside your team with unprecedented speed and precision. This isn't generic enterprise AI - it's AI that knows your DNA, whether you're scaling high-volume hiring, upskilling specialized roles, or driving internal mobility. With Phenom, you hire faster, develop better, and retain employees longer, helping the right people find the right work. Today's leaders are using Phenom to achieve results that speak volumes, even in the quietest talent markets.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 425

#### How Do G2 Users Rate Phenom Applied AI?

- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Phenom Applied AI?

- **Seller:** [Phenom](https://www.g2.com/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75)
- **Company Website:** www.phenom.com
- **Year Founded:** 2010
- **HQ Location:** Ambler, PA
- **Twitter:** @PhenomTXM  
3,328 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=57f756536cca0caee87b5258c6a12b6a1d920a6062a6ffbff0bddfb760e347de&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1195173%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,111 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Manager
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Staffing and Recruiting
- **Company Size:** 83% Large, 10% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Phenom Applied AI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Phenom Applied AI **easy to use and intuitive** , enhancing efficiency in recruiting and candidate engagement.
- Users value the **user-friendly interface** and customizable features of Phenom Applied AI, enhancing the recruitment experience.
- Users appreciate the **streamlined candidate engagement** and automation, making recruiting more efficient and personalized.
- Users find the **text communication feature** extremely helpful for engaging with candidates effectively and efficiently.
- Users appreciate the **streamlined candidate engagement** of Phenom Applied AI, enhancing efficiency and personalization in the recruiting process.

##### Cons

- Users find the **platform setup complex** , facing a steep learning curve and requiring significant time and resources.
- Users face a **steep learning curve** with Phenom Applied AI, complicating initial adoption and usability for newcomers.
- Users face **delays in bug resolution** , impacting the candidate experience and causing technical difficulties.
- Users face **clarity issues** with complex quizzes and navigation, leading to confusion and frustration in learning.
- Users highlight **data inaccuracy** , citing confusion in quizzes and unreliable information from the Phenom Bot.

#### What Are Recent G2 Reviews of Phenom Applied AI?

**["Phenom-enally fantastic platform for recruiters!"](https://www.g2.com/survey_responses/phenom-applied-ai-review-10492312)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Alexis K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/phenom-applied-ai-review-10492312)

**["Streamlined Candidate Selection, Room for Improvement"](https://www.g2.com/survey_responses/phenom-applied-ai-review-12470889)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Erica F._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/phenom-applied-ai-review-12470889)

#### What Are G2 Users Discussing About Phenom Applied AI?

- [What is Phenom University Recruiting used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-phenom-university-recruiting-used-for)
- [What is Talent Experience Management used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-talent-experience-management-used-for)
- [What data can you see in Phenom BOT Analytics?](https://www.g2.com/discussions/what-data-can-you-see-in-phenom-bot-analytics) - 1 comment
- [Is Phenom people a product company?](https://www.g2.com/discussions/is-phenom-people-a-product-company) - 1 comment
- [What does Phenom do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-phenom-do) - 1 comment

### [Teamtailor](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews)

Teamtailor est la principale plateforme de recrutement tout-en-un conçue pour aider les entreprises de toutes tailles à attirer, engager et embaucher les bons talents. Fiable par plus de 10 000 entreprises et 200 000+ utilisateurs dans le monde entier, Teamtailor combine un système de suivi des candidats (ATS) avec des outils puissants de marque employeur pour créer une expérience d'embauche fluide. Avec Teamtailor, vous pouvez créer un site de carrière attrayant en quelques minutes, mettre en valeur la culture de votre entreprise et vous connecter avec les candidats à un niveau plus profond. De la recherche de talents et l'automatisation des tâches à la collaboration sans effort avec votre équipe de recrutement, Teamtailor simplifie chaque étape du processus de recrutement. Notre assistant IA, Co-pilot, aide à optimiser les offres d'emploi, gérer les interactions avec les candidats et automatiser les tâches répétitives, économisant ainsi un temps précieux aux recruteurs tout en conservant la touche humaine. Des analyses avancées fournissent des informations exploitables, vous permettant d'affiner votre stratégie de recrutement et de prendre des décisions basées sur les données. Cela garantit que vous n'embauchez pas seulement rapidement, mais que vous faites les meilleurs choix pour votre organisation. Au-delà de l'embauche, Teamtailor améliore la marque employeur en permettant aux entreprises de créer des pages de carrière personnalisées qui attirent les meilleurs talents. Notre plateforme soutient les équipes mondiales avec une fonctionnalité multilingue, assurant une collaboration fluide à travers les régions et dans leur langue préférée. Vous pouvez interagir avec des candidats de partout, améliorant ainsi la portée mondiale de vos efforts de recrutement. Conçu pour aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement, Teamtailor s'intègre parfaitement à vos outils existants et offre des flux de travail flexibles adaptés à vos besoins. Que vous soyez une startup effectuant vos premières embauches ou une grande entreprise se développant à l'échelle mondiale, Teamtailor vous équipe de tout ce dont vous avez besoin pour constituer des équipes performantes efficacement.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 529

#### How Do G2 Users Rate Teamtailor?

- **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Teamtailor?

- **Vendeur:** [Teamtailor](https://www.g2.com/fr/sellers/teamtailor)
- **Site Web de l'entreprise:** www.teamtailor.com
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** Stockholm, Stockholm County
- **Twitter:** @teamtailor  
1,082 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3155f89016ae93544082497a402114ce521eafb21996e911531caaed34c2c677&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3329013%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
598 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable de l'acquisition de talents, Responsable des ressources humaines
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 60% Medium, 21% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Teamtailor?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Teamtailor, ce qui la rend facile à naviguer et à mettre en œuvre efficacement.
- Les utilisateurs louent le **support client de premier ordre** de Teamtailor, offrant une assistance exceptionnelle pendant la mise en œuvre et au-delà.
- Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** et l'assistance rapide, améliorant ainsi leur expérience avec les fonctionnalités de Teamtailor.
- Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord intuitif** de Teamtailor, améliorant l'engagement des candidats et rationalisant efficacement le processus de recrutement.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Teamtailor, améliorant leur expérience grâce à des intégrations fluides et un design moderne.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** restreignent leur contrôle sur l'apparence et la sélection des fonctionnalités, ce qui impacte la flexibilité globale.
- Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , cherchant plus d'aide pour une exécution plus fluide et des problèmes techniques.
- Les utilisateurs trouvent que le **manque d'automatisation pour l'entrée des candidats** dans Teamtailor est un goulot d'étranglement frustrant dans le processus.
- Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes** , tels que des problèmes de connexion et des blocages, entraînant des expériences frustrantes avec Teamtailor.
- Les utilisateurs rencontrent des **fonctionnalités manquantes** telles que des problèmes de formatage et des analyses limitées, compliquant le processus d'édition et de configuration.

#### What Are Recent G2 Reviews of Teamtailor?

**["Plateforme conviviale qui simplifie le recrutement et la gestion des candidats"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/teamtailor-review-13030617)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Emma E._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/teamtailor-review-13030617)

**["Une plateforme de recrutement hautement efficace, conviviale et logique"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/teamtailor-review-13062085)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Marja S._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/teamtailor-review-13062085)

#### What Are G2 Users Discussing About Teamtailor?

- [What advice do you have for others considering Teamtailor for recruitment marketing?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-teamtailor-for-recruitment-marketing)
- [What does Teamtailor do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-teamtailor-do)
- [How much does Teamtailor cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-teamtailor-cost)
- [Why use Teamtailor?](https://www.g2.com/fr/discussions/why-use-teamtailor)
- [What is Teamtailor?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-teamtailor)

### [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews)

JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite complète de fonctionnalités avancées pour piloter le processus d'embauche depuis le premier contact jusqu'à l'embauche et l'intégration, ainsi qu'un écosystème de partenaires avec plus de 150 intégrations. JobDiva compte plus de 40 000 utilisateurs dans le monde. JobDiva aide les organisations à trouver des talents plus rapidement, à interagir avec plus de facilité et à atteindre une croissance remarquable.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,737

#### How Do G2 Users Rate JobDiva?

- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind JobDiva?

- **Vendeur:** [JobDiva](https://www.g2.com/fr/sellers/jobdiva)
- **Site Web de l'entreprise:** www.jobdiva.com
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** New York
- **Twitter:** @DivaDude  
1,524 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9f9660414e73f531b521941ca2dc7e7e710bb7d92fd74bdb2f340555756e27c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F133218%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
141 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur Technique Senior
- **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 65% Medium, 26% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de JobDiva, maîtrisant rapidement ses fonctionnalités pour des processus de recrutement efficaces.
- Les utilisateurs apprécient les **nombreuses fonctionnalités intégrées** de JobDiva, améliorant l'efficacité et assurant une expérience utilisateur fluide.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de JobDiva, car il rationalise le suivi des candidats et augmente la productivité de manière efficace.
- Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** avec plusieurs sites d'emploi, améliorant ainsi leur efficacité de recrutement et la recherche de candidats.
- Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de JobDiva, améliorant considérablement l'efficacité des tâches de recrutement.

##### Cons

- Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** dans JobDiva, ce qui impacte les recherches de talents et complique le flux de travail avec des pop-ups de notes fréquents.
- Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **temps de chargement lents** et à des décalages, ce qui perturbe le flux de travail et peut entraver considérablement la productivité.
- Les utilisateurs trouvent que la **, car la complexité de JobDiva peut submerger les nouveaux utilisateurs et entraver la productivité.**
- Les utilisateurs éprouvent un **ralentissement des performances** avec JobDiva, particulièrement pendant les heures de pointe, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs.
- Les utilisateurs trouvent l'interface de JobDiva **pas intuitive** , ce qui rend difficile la navigation et l'utilisation efficace pour les nouveaux venus.

#### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva?

**["Le moteur de recherche de JobDiva révolutionne le sourcing des candidats"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11954147)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sameer J._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11954147)

**["Processus de recrutement organisé, sourcing rapide avec JobDiva"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11911062)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Bilal k._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jobdiva-review-11911062)

#### What Are G2 Users Discussing About JobDiva?

- [À quoi sert JobDiva ?](https://www.g2.com/fr/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes
- [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote

### [Handshake for Employers](https://www.g2.com/fr/products/handshake-for-employers/reviews)

Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités, les collèges communautaires et les programmes d'éducation alternative (bootcamps, programmes de formation en entreprise), lorsque les étudiants recherchent un travail significatif qui correspond à leurs intérêts et compétences, ils commencent ce parcours sur Handshake. Rencontrez votre prochain excellent recrutement sur Handshake.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 79

#### How Do G2 Users Rate Handshake for Employers?

- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Handshake for Employers?

- **Vendeur:** [Handshake](https://www.g2.com/fr/sellers/handshake)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake  
10,546 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6ec6bdbaa28b44c9a6c596dc92f24a80b7c952966b1ec422d15f54413007e3d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3559341%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
8,903 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Services financiers, Enseignement supérieur
- **Company Size:** 44% Large, 38% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Handshake for Employers?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient les **taux d'engagement élevés** sur Handshake, favorisant une communication efficace et le développement de la marque avec les étudiants.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** de Handshake, se connectant sans effort avec des candidats qualifiés de diverses écoles.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du sourcing** de Handshake, améliorant le ciblage des candidats et l'engagement avec les talents potentiels de manière efficace.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Handshake, permettant des connexions fluides avec des étudiants qualifiés et un recrutement efficace.
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'engagement direct** de Handshake, favorisant des conversations efficaces et améliorant la visibilité de la marque.

##### Cons

- Les utilisateurs notent **l'inefficacité de l'intégration** avec l'ATS, rendant le processus de recrutement plus fastidieux et moins rationalisé.
- Les utilisateurs sont frustrés par la **disponibilité limitée** de Handshake, car toutes les universités n'utilisent pas la plateforme.
- Les utilisateurs soulignent des **problèmes de coût** avec Handshake, faisant face à des frais inattendus et à des difficultés pour annuler les services malgré une absence d'utilisation.
- Les utilisateurs soulignent le **prix élevé** de Handshake, aggravé par des problèmes de frais inattendus et un service client médiocre.
- Les utilisateurs trouvent frustrant que **toutes les universités n'utilisent pas Handshake** , ce qui les oblige à s'engager sur plusieurs plateformes.

#### What Are Recent G2 Reviews of Handshake for Employers?

**["Inscription simplifiée avec une convivialité intuitive"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/handshake-for-employers-review-12755502)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Anna Kate M._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/handshake-for-employers-review-12755502)

**["Recruteur Senior, Début de Carrière"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/handshake-for-employers-review-11804061)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Luccas L._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/handshake-for-employers-review-11804061)

### [LinkedIn Recruitment Marketing](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruitment-marketing/reviews)

Le marketing de recrutement LinkedIn est une suite d'outils conçue pour améliorer la visibilité de votre entreprise et attirer les meilleurs talents en tirant parti du vaste réseau professionnel de LinkedIn. Il permet aux organisations de mettre en valeur efficacement leur marque employeur, d'engager des candidats potentiels et de rationaliser le processus de recrutement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Annonces dynamiques : Créez des publicités personnalisées ciblant des audiences spécifiques en fonction du titre de poste, de la séniorité, des compétences, de l'éducation et de l'expérience. Ces annonces garantissent que votre message atteint les bons candidats au bon moment. - Mises à jour sponsorisées : Partagez des articles, des vidéos et des publications d'employés directement dans le fil d'actualités LinkedIn pour captiver et informer les candidats potentiels sur votre entreprise, les incitant à explorer les postes ouverts et à répondre aux sollicitations. - Pages de destination : Développez des pages de destination personnalisées adaptées à votre audience idéale, facilitant l'expression d'intérêt des candidats avec un bouton "Je suis intéressé" en un clic. Cela aide à construire un vivier ciblé de candidats engagés qui s'intègre parfaitement dans LinkedIn Recruiter. Valeur principale et solutions fournies : Le marketing de recrutement LinkedIn répond à plusieurs défis courants en matière de recrutement : - Se démarquer de la concurrence : En mettant efficacement en valeur votre marque employeur et la culture de votre entreprise, vous pouvez différencier votre organisation dans un marché de l'emploi compétitif. - Engager un vivier de candidats peu familier : Les annonces ciblées et le contenu personnalisé vous aident à atteindre et à engager des candidats qui ne connaissent peut-être pas votre entreprise. - Gérer un recrutement à fort volume ou saisonnier : Les outils de marketing automatisés et évolutifs permettent de gérer efficacement les besoins de recrutement à grande échelle. - Surmonter la bande passante limitée des recruteurs : Les processus rationalisés et les sollicitations ciblées réduisent le temps et les efforts requis des recruteurs, leur permettant de se concentrer sur des interactions à forte valeur ajoutée. En utilisant le marketing de recrutement LinkedIn, les entreprises peuvent accroître leur notoriété, engager des candidats potentiels et, finalement, attirer et recruter les bons talents plus efficacement.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 787

#### How Do G2 Users Rate LinkedIn Recruitment Marketing?

- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind LinkedIn Recruitment Marketing?

- **Vendeur:** [LinkedIn](https://www.g2.com/fr/sellers/linkedin)
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** Sunnyvale, CA
- **Twitter:** @LinkedIn  
1,831,939 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=decb61700e520517627441e163dacb768f00df0ddc5921e3fc96f217b5e8df8f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1337%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
23,539 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruteur Technique, Recruteur
- **Top Industries:** Recrutement et dotation, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 41% Small, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About LinkedIn Recruitment Marketing?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **grande audience professionnelle** sur LinkedIn, facilitant les connexions avec des candidats pertinents dans divers secteurs.
- Les utilisateurs apprécient la **grande audience professionnelle** de LinkedIn, facilitant les connexions avec des candidats pertinents dans divers secteurs.
- Les utilisateurs bénéficient d'un **engagement intégré des candidats** , améliorant la qualité des candidats grâce à du contenu sélectionné avant les candidatures.
- Les utilisateurs louent le **excellent support client** fourni par LinkedIn Recruitment Marketing, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction.
- Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de LinkedIn Recruitment Marketing, simplifiant les processus de publication d'offres d'emploi et de sélection de CV.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent le marketing de recrutement LinkedIn **cher** , ce qui le rend difficile à utiliser efficacement pour les petites organisations.
- Les utilisateurs trouvent la **configuration difficile** des campagnes accablante, nécessitant des connaissances spécialisées pour un ciblage et une optimisation efficaces.
- Les utilisateurs trouvent que **le coût élevé des annonces d'emploi sponsorisées** est un obstacle, limitant l'accès pour les petites organisations et compliquant l'efficacité.
- Les utilisateurs rencontrent une **fonctionnalité de recherche médiocre** , ce qui entraîne l'absence de candidats non pertinents lors des recherches.
- Les utilisateurs trouvent le **nombre limité de recherches** frustrant, ce qui affecte leur capacité à utiliser efficacement la plateforme.

#### What Are Recent G2 Reviews of LinkedIn Recruitment Marketing?

**["Attraction proactive des talents avec un ciblage précis"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruitment-marketing-review-12713182)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Amarpreet S._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruitment-marketing-review-12713182)

**["Portée inégalée pour un conte captivant Psive"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruitment-marketing-review-12908122)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Deepak B._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/linkedin-recruitment-marketing-review-12908122)

#### What Are G2 Users Discussing About LinkedIn Recruitment Marketing?

- [À quoi sert le marketing de recrutement LinkedIn ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-linkedin-recruitment-marketing-used-for) - 1 comment
- [What are the features of recruitment?](https://www.g2.com/fr/discussions/linkedin-recruitment-marketing-what-are-the-features-of-recruitment)
- [Quelles sont les nouvelles tendances en recrutement ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-new-trends-in-recruitment) - 1 comment
- [How does LinkedIn help recruitment?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-linkedin-help-recruitment)
- [What is a recruitment marketing platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/linkedin-recruitment-marketing-what-is-a-recruitment-marketing-platform)

### [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews)

100Hires is AI-first recruiting software (ATS) that understands your hiring data instead of just storing it. An AI Recruiter answers any question about any candidate, an AI Copilot automatically scores and ranks every applicant, and AI takes your interview notes and writes personalized candidate emails and job descriptions in seconds — so a small team can automate the pipeline like 1–3 full-time recruiters. Source faster with a browser extension that imports candidates from LinkedIn, GitHub, and Indeed, plus an automated waterfall of contact finders that surfaces more personal emails and phone numbers. Post to LinkedIn, Indeed, and Glassdoor for free, run multichannel campaigns with email warmup and automated follow-ups, and manage everything from a customizable Kanban pipeline with tags, fields, and scorecards. 100Hires is the first ATS with native MCP support — run your entire hiring pipeline from Claude Code, Cursor, ChatGPT, or Codex — backed by a full REST API with 100+ endpoints, webhooks, and self-serve API keys on every plan. It also integrates with Google Workspace, Microsoft 365, Slack, and more, and starts with a free trial.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 1,271

#### How Do G2 Users Rate 100Hires?

- **Performance:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind 100Hires?

- **Seller:** [100Hires](https://www.g2.com/sellers/100hires)
- **Year Founded:** 2019
- **HQ Location:** San Diego, California
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2df2d28a320ac17f1b8071359fb96e8c11e2f7c9a1e33660d3a5f5a665465b27&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F100hires%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
11 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Technical Recruiter
- **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Human Resources
- **Company Size:** 55% Small, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About 100Hires?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users love the **ease of use** of 100Hires, making the hiring process simple and efficient.
- Users appreciate the **clear workflows and robust features** of 100Hires, enhancing their recruitment process efficiency.
- Users value the **clear and efficient candidate management** in 100Hires, enhancing workflow and tracking capabilities effectively.
- Users value the **seamless integrations** with job boards, enhancing recruitment efficiency and overall experience.
- Users praise the **intuitive user interface** of 100Hires, making navigation and collaboration straightforward and efficient.

##### Cons

- Users find the **missing features** in 100Hires limit its effectiveness for hybrid and remote recruitment needs.
- Users find the **limited customization options** in 100Hires restrictive, hindering their ability to tailor the platform effectively.
- Users feel that **improvement is needed** in the dashboard and reporting capabilities, limiting functionality and customization.
- Users feel the **reporting features are limited** , hindering advanced customization and overall effectiveness of the platform.
- Users find the interface **not intuitive** , often struggling to navigate and locate essential features effectively.

#### What Are Recent G2 Reviews of 100Hires?

**["Feature-Rich, AI-Powered Hiring Workflow That Keeps Everything Organized"](https://www.g2.com/survey_responses/100hires-review-13058677)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Althea Veron S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/100hires-review-13058677)

**["From Spreadsheet Chaos to a Streamlined Hiring Engine"](https://www.g2.com/survey_responses/100hires-review-12712472)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Priyanka P._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/100hires-review-12712472)

#### What Are G2 Users Discussing About 100Hires?

- [What is 100Hires used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-100hires-used-for) - 3 comments

### [Joveo](https://www.g2.com/fr/products/joveo/reviews)

Joveo est une plateforme de recrutement agentique conçue pour les plus grands employeurs du monde, les cabinets de recrutement, les RPO et les agences de médias. Les agents IA de Joveo attirent, sourcent, engagent et sélectionnent activement les candidats pour vous, afin que votre équipe puisse se concentrer sur ce qu'elle fait de mieux : exercer son jugement, établir des relations et offrir des expériences exceptionnelles aux candidats. Les agents ajustent l'allocation budgétaire au fur et à mesure que les performances évoluent, réengagent les candidats qui se sont tus et remettent aux recruteurs une liste restreinte au lieu d'une file d'attente. Les équipes de talents utilisent Joveo pour réduire le coût par embauche, pourvoir les postes plus rapidement et obtenir une visibilité en temps réel du clic à l'embauche, sans ajouter de personnel pour gérer le processus. Joveo alimente des millions d'emplois chaque jour pour les équipes qui ont besoin de recruter à grande échelle sans augmenter le travail manuel. Learn more at www.joveo.com.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 119

#### How Do G2 Users Rate Joveo?

- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Joveo?

- **Vendeur:** [Joveo](https://www.g2.com/fr/sellers/joveo)
- **Site Web de l'entreprise:** www.joveo.com
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Menlo park, CA
- **Twitter:** @joveoinc  
447 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0c5f74db9fb08c3f3e3cda2d959d2df9d29a74f6dcf5db4ae7fa018556455166&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjoveo%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
461 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Recrutement et dotation, Marketing et publicité
- **Company Size:** 45% Large, 31% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Joveo?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et solidaire** de Joveo, ce qui améliore leur intégration et leur expérience utilisateur globale.
- Les utilisateurs louent le **service client réactif et de soutien** de Joveo, améliorant ainsi leur intégration et leur expérience globale.
- Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** fournies par Joveo, facilitant une collaboration efficace entre diverses sources de publicité pour l'emploi.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Joveo, appréciant sa plateforme intuitive et son service client de soutien.
- Les utilisateurs apprécient la **mise en œuvre facile** de Joveo, appréciant une intégration fluide et un support client attentif.

##### Cons

- Les utilisateurs notent une **avec Joveo, nécessitant du temps pour comprendre pleinement les fonctionnalités de la plateforme.**
- Les utilisateurs trouvent que la **configuration difficile** de Joveo est un défi, surtout lorsqu'il s'agit d'intégrer plusieurs marques et de mesurer le retour sur investissement.
- Les utilisateurs signalent des **difficultés d'implémentation** en raison de retards et d'une courbe d'apprentissage avec le tableau de bord analytique de Joveo.
- Les utilisateurs ont du mal avec **des analyses médiocres** sur Joveo, ce qui rend difficile la mesure du ROI et la navigation efficace sur le tableau de bord.
- Les utilisateurs rencontrent des **temps de traitement lents** , surtout avec les grands comptes et les membres de l'équipe moins familiers qui ont du mal avec la mise en œuvre.

#### What Are Recent G2 Reviews of Joveo?

**["Service Gants Blancs pour Nouvelle Histoire"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/joveo-review-12351930)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Susanna N._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/joveo-review-12351930)

**["Fantastique, Équipe Connaisseuse - Un Partenariat Vraiment Positif avec Joveo :)"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/joveo-review-12342820)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Rune H._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/joveo-review-12342820)

#### What Are G2 Users Discussing About Joveo?

- [À quoi sert Joveo ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-joveo-used-for) - 1 comment, 1 upvote

### [CareerBuilder Talent Network](https://www.g2.com/fr/products/careerbuilder-talent-network/reviews)

Le Talent Network de CareerBuilder est un site de carrière complet et une solution d'engagement des candidats conçue pour améliorer la marque employeur et rationaliser le processus de recrutement. En attirant à la fois les chercheurs d'emploi actifs et passifs, il permet aux organisations de construire un vivier de talents solide, garantissant un flux constant de candidats qualifiés. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Marque Employeur : Mettez en valeur la culture et les valeurs uniques de votre entreprise à travers un site de carrière personnalisé, communiquant efficacement votre marque employeur aux candidats potentiels. - Réengagement Automatisé : Gardez votre vivier de talents engagé avec des emails de recommandation d'emploi automatisés, encourageant les candidats à revisiter votre site de carrière et à postuler à des postes pertinents. - Site de Carrière Optimisé pour Mobile : Offrez une expérience fluide aux chercheurs d'emploi avec une interface adaptée aux mobiles, permettant un accès facile aux opportunités d'emploi sur n'importe quel appareil. - Design Premium : Utilisez des sites de carrière entièrement personnalisés qui ont prouvé atteindre un taux de conversion 25 fois supérieur, améliorant l'engagement des candidats et les taux de candidature. - Analytique Robuste : Obtenez des informations exploitables grâce à une interface analytique intuitive, vous aidant à comprendre la valeur de votre vivier de talents et à optimiser vos stratégies de recrutement. - Mises à Jour par Texte : Permettez aux chercheurs d'emploi de rejoindre votre réseau via la messagerie texte et maintenez une communication continue grâce à des interactions textuelles bidirectionnelles. - Portée Mondiale : Élargissez vos efforts de recrutement avec des sites de carrière disponibles en plusieurs langues, vous permettant de vous connecter avec des talents dans le monde entier. Valeur Principale et Solutions Fournies : Le Talent Network répond aux défis d'attirer et d'engager les meilleurs talents en offrant une plateforme qui améliore la marque employeur, automatise le réengagement des candidats et fournit une expérience conviviale pour les chercheurs d'emploi. En intégrant ces fonctionnalités, il aide les organisations à construire et maintenir un vivier de talents solide, réduisant le temps de recrutement et améliorant l'efficacité globale du processus de recrutement.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 137

#### How Do G2 Users Rate CareerBuilder Talent Network?

- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Tableau de bord:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interopérabilité:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind CareerBuilder Talent Network?

- **Vendeur:** [BOLD](https://www.g2.com/fr/sellers/bold)
- **Année de fondation:** 2005
- **Emplacement du siège social:** San Juan, Puerto Rico
- **Twitter:** @MightyRecruiter  
5,569 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=95df6ebd67c36efe9630b988ecffeffc1cfc28b7862544fd56f6eacdda951460&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10490165&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,509 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruteur, Recruteur Technique
- **Top Industries:** Recrutement et dotation, Ressources humaines
- **Company Size:** 57% Medium, 23% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About CareerBuilder Talent Network?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que **CareerBuilder Talent Network est facile à utiliser** , avec d'excellentes options de personnalisation et des fonctionnalités conviviales pour tous les candidats.
- Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** du CareerBuilder Talent Network pour se connecter rapidement avec des candidats appropriés.
- Les utilisateurs apprécient les **capacités de personnalisation et d'intégration** de CareerBuilder Talent Network, améliorant leur expérience de gestion des talents.
- Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de CareerBuilder Talent Network, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction.
- Les utilisateurs apprécient la **personnalisation** du réseau de talents de CareerBuilder, permettant des solutions sur mesure et une intégration transparente avec l'ATS.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que le **mauvais filtrage des candidats** sur le réseau de talents CareerBuilder nécessite un effort supplémentaire pour vérifier les profils et les compétences.
- Les utilisateurs trouvent les **problèmes de profil** frustrants, car de nombreux profils semblent obsolètes et répétitifs, compliquant ainsi leur processus de recherche d'emploi.
- Les utilisateurs souhaitent augmenter les téléchargements de CV en raison des **limites sur le téléchargement des CV** , qui entravent l'accès à des profils précieux.
- Les utilisateurs trouvent le **déséquilibre des compétences** frustrant, car de nombreux profils sont obsolètes et nécessitent un effort supplémentaire pour être vérifiés.
- Les utilisateurs souhaitent des améliorations de la **vitesse de chargement** pour une expérience plus efficace avec le CareerBuilder Talent Network.

#### What Are Recent G2 Reviews of CareerBuilder Talent Network?

**["Sourcing efficace de candidats avec une intégration ATS transparente"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/careerbuilder-talent-network-review-12676015)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Vineeth P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/careerbuilder-talent-network-review-12676015)

**["Recherche de candidats puissante avec un vaste vivier de talents"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/careerbuilder-talent-network-review-12693766)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Azhar U._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/careerbuilder-talent-network-review-12693766)

#### What Are G2 Users Discussing About CareerBuilder Talent Network?

- [CareerBuilder est-il en train de fermer ses portes ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-careerbuilder-going-out-of-business) - 1 comment, 1 upvote
- [What is talent discovery in CareerBuilder?](https://www.g2.com/fr/discussions/careerbuilder-talent-network-what-is-talent-discovery-in-careerbuilder) - 1 upvote
- [CareerBuilder a-t-il un ATS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-careerbuilder-have-an-ats) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is the CareerBuilder Talent Network?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-careerbuilder-talent-network)

### [PageUp](https://www.g2.com/products/pageup/reviews)

PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. PageUp Talent Acquisition and Talent Management software enhances hiring and development processes with technology that HR professionals, people leaders, candidates and employees love to use. From Recruitment Marketing – which includes sophisticated content management (AI career sites), marketing automation and candidate relationship management (CRM) tools – through to Recruitment Management, Onboarding, Learning, Performance, and Succession. Our customers love PageUp for its deep functionality and ability to be configured for a range of workflows and industries, all accompanied by outstanding customer service. Used in over 190 countries, PageUp is a truly global solution. PageUp has offices in Melbourne, Sydney, New York, London, Dublin and Singapore.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 138

#### How Do G2 Users Rate PageUp?

- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind PageUp?

- **Seller:** [PageUp](https://www.g2.com/sellers/pageup)
- **Year Founded:** 1997
- **HQ Location:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
- **Twitter:** @clinch  
2,230 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=845fb5393bd603e636fb865b5ca034a1a6f30b6dcd43831a45f1f6def517c317&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpageup%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
320 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Higher Education, Hospital & Health Care
- **Company Size:** 71% Large, 26% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About PageUp?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users highlight the **ease of use** of PageUp, praising its intuitive design and exceptional customer support.
- Users highly value the **exceptional customer support** provided by PageUp, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users highlight the **exceptional customer support** of PageUp, making it a valuable tool for efficiency and user experience.
- Users value the **highly customizable workflows** of PageUp, perfectly adapting to diverse business needs without coding.
- Users value the **intuitive usability and flexible features** of PageUp, enhancing efficiency for hiring processes.

##### Cons

- Users find **limited customization** frustrating, particularly when it comes to reporting and interface adjustments.
- Users find the **navigation of the knowledge portal difficult** , though live support helps alleviate some frustration.
- Users find **difficult usability** in PageUp, struggling with navigation and report building due to its unique interface.
- Users find the **learning curve steep** in PageUp due to disorganized content and unforgiving search functionalities.
- Users find PageUp's interface **not intuitive** , often requiring excessive clicks and complicating the recruitment process.

#### What Are Recent G2 Reviews of PageUp?

**["Reasonably straight-forward and easy to use Recruitment software"](https://www.g2.com/survey_responses/pageup-review-11749957)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Verified User in Government Administration_

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/pageup-review-11749957)

**["Highly Customizable, Yet Needs KPI Flexibility"](https://www.g2.com/survey_responses/pageup-review-12279007)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Lisanti R._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/pageup-review-12279007)

#### What Are G2 Users Discussing About PageUp?

- [Who is Pageuppeople?](https://www.g2.com/discussions/who-is-pageuppeople)
- [Who owns PageUp people?](https://www.g2.com/discussions/who-owns-pageup-people)
- [Is PageUp an ATS?](https://www.g2.com/discussions/is-pageup-an-ats)
- [What does PageUp do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-pageup-do)

### [Workable](https://www.g2.com/products/workable/reviews)

Workable is an all-in-one HR platform designed to assist businesses in finding exceptional candidates, expediting the hiring process, and managing their teams more efficiently. This comprehensive solution combines a robust Applicant Tracking System (ATS) with a flexible Human Resource Information System (HRIS), serving as a centralized system of record for all HR-related activities. Trusted by 35,000+ teams in more than 100 countries, it serves HR professionals and hiring managers at organizations of all sizes, from startups to established enterprises. Its extensive features are tailored to streamline the recruitment process, making it easier for users to source talent, conduct interviews, and manage employee data. The platform is particularly beneficial for companies seeking to enhance their hiring strategies and improve overall team management. 
At the core of Workable is its AI Recruiting Agent, which autonomously handles the information-heavy work at the top of the hiring funnel. The agent continuously searches 400M+ candidate profiles to source passive talent, sends personalized outreach, screens every inbound applicant, fills information gaps through direct candidate conversations, and delivers a shortlist of vetted, engaged candidates for every open role. With approximately 2x the response rate of standard templates and full auditability, the agent works like a member of your team while your team focuses on judgment calls that move a hire forward. 

Workable's ATS also gives hiring teams the full infrastructure they need. Users can post job openings to over 200 job boards. The platform further simplifies hiring with AI-powered screening tools, self-scheduled interviews, customizable pipelines and approval workflows, and automated offer management with e-signatures and integrated background checks, all designed to reduce the time and effort involved in recruitment. Beyond hiring, Workable offers a comprehensive suite of tools for employee management. The platform automates onboarding processes, securely stores HR data, and facilitates performance reviews, ensuring organizations can maintain accurate and up-to-date employee records. It also includes tools for tracking time and attendance, allowing businesses to manage time off requests, monitor work hours, and generate payroll reports seamlessly. Context captured at hiring flows straight through to workforce management, so HR teams work from one unified record rather than disconnected systems. Designed for user-friendliness, the platform includes a mobile app for on-the-go management, ensuring HR professionals can stay connected and responsive wherever they are. With 270+ integrations and enterprise-grade security, Workable has established itself as a trusted partner in building high-performance teams.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 688

#### How Do G2 Users Rate Workable?

- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Workable?

- **Seller:** [Workable](https://www.g2.com/sellers/workable)
- **Company Website:** www.workable.com
- **Year Founded:** 2012
- **HQ Location:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @Workable  
9,000 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
455 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist
- **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software
- **Company Size:** 59% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Workable?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Workable to have a **user-friendly interface** , simplifying collaboration and candidate management for diverse teams.
- Users value the **integrated recruitment process** of Workable, streamlining hiring with efficient applicant tracking and collaboration.
- Users value the **intuitive design** of Workable, enhancing usability for teams with varied tech skills and boosting collaboration.
- Users value the **efficient candidate management** features of Workable, streamlining the hiring process and enhancing collaboration.
- Users love the **intuitive and user-friendly interface** of Workable, enhancing collaboration and streamlining recruitment processes.

##### Cons

- Users find **limited customization** options in Workable, leading to challenges in adapting the platform to varied hiring needs.
- Users find that Workable lacks **essential reporting features** , limiting effectiveness in evaluating pipeline performance and data representation.
- Users face challenges with **limited filtering options** and automation gaps, impacting their candidate management experience.
- Users find the **limited features** of Workable restrict some functionalities, impacting user experience and reporting capabilities.
- Users find the **limited filtering and reporting options** in Workable restrict their ability to analyze data effectively.

#### What Are Recent G2 Reviews of Workable?

**["Workable Review: From Posting to Placement"](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524087)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Charmi K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524087)

**["Workable: Streamlining Recruitment with Ease"](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524071)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sherlynne D._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workable-review-11524071)

#### What Are G2 Users Discussing About Workable?

- [What is Workable used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment
- [Is workable com legit?](https://www.g2.com/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments
- [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system)
- [What are workable costs?](https://www.g2.com/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments

### [Radancy](https://www.g2.com/products/radancy/reviews)

Radancy is the leading cloud-based talent acquisition software provider intelligently solving the most critical challenges for enterprises globally and delivering cost-efficient outcomes that strengthen their organizations. The Radancy Talent Acquisition Cloud, powered by rich data and deep industry insights, optimizes the entire candidate journey, enabling enterprises to hire the most qualified talent faster, while reducing costs and driving higher ROI, recruiter efficiency and an improved candidate experience.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 196

#### How Do G2 Users Rate Radancy?

- **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperability:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Radancy?

- **Seller:** [Radancy](https://www.g2.com/sellers/radancy)
- **Company Website:** www.radancy.com
- **HQ Location:** New York, New York
- **Twitter:** @radancyco  
5,413 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cb4e33550aea65314f26702212b08ba552e3e6db12983e13b70eadf23a926e2d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fradancy%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,052 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Staffing and Recruiting
- **Company Size:** 40% Small, 39% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Radancy?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **flexibility and ease of integration** of Radancy's Candidate Management, enhancing recruitment processes significantly.
- Users praise Radancy for their **unparalleled customer support** , highlighting their partnership and tailored recommendations for our needs.
- Users value the **excellent support and collaborative partnership** with Radancy, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users appreciate the **flexibility and efficiency** of the interviewing process with Radancy, enhancing candidate evaluation significantly.
- Users highlight the **time-saving capabilities** of Radancy, streamlining interview processes and enhancing recruitment efficiency.

##### Cons

- Users are frustrated with the lack of **individual candidate sorting and note accessibility** , complicating the evaluation process.
- Users are frustrated by the **lack of individualized candidate sorting** , making team collaboration and review cumbersome.
- Users find **candidate management issues** frustrating, as team collaboration on candidate grading and notes is limited.
- Users note that Radancy is **expensive** , leading some to question if the investment is fully justified.
- Users experience **inefficiency** with slow response times and lack of connection, hindering their ability to act swiftly.

#### What Are Recent G2 Reviews of Radancy?

**["Streamlines Screening with Exceptional Support"](https://www.g2.com/survey_responses/radancy-review-12033978)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Isidora M._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/radancy-review-12033978)

**["Easy integration, great product for high volumes"](https://www.g2.com/survey_responses/radancy-review-11483230)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jonathan R._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/radancy-review-11483230)

#### What Are G2 Users Discussing About Radancy?

- [What is your experience with myInterview for video interviewing, and what features do you find most useful?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-myinterview-for-video-interviewing-and-what-features-do-you-find-most-useful)
- [What is Brazen used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-brazen-used-for)
- [Does brazen have video?](https://www.g2.com/discussions/does-brazen-have-video) - 1 comment
- [What is brazen connect?](https://www.g2.com/discussions/what-is-brazen-connect)
- [Is myInterview com legit?](https://www.g2.com/discussions/is-myinterview-com-legit) - 1 comment

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