# Best Candidate Relationship Management Software ## How Many Candidate Relationship Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 152 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.47/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** HeyMilo AI (+0.54%) - Among all products in this category, HeyMilo AI recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank Candidate Relationship Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 42,900+ Authentic Reviews - 152+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Candidate Relationship Management Software ![G2 Grid® for Candidate Relationship Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management/grids.png?focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=3900&focus%5B%5D=133329&focus%5B%5D=1394359&focus%5B%5D=87320&focus%5B%5D=1903&focus%5B%5D=1203987) Highlighted products: Paylocity, BambooHR, Greenhouse, 100Hires, Jarvi, Sense, Hireology, and Ashby. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management/grids.json?focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=greenhouse&focus%5B%5D=100hires&focus%5B%5D=jarvi&focus%5B%5D=sense-sense&focus%5B%5D=hireology&focus%5B%5D=ashby-ashby) **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1740&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-09T14%3A36%3A53Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1740&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1740&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3900&secure%5Bresource_id%5D=1740&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcandidate-relationship-management%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fhandshake-for-education-partners%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fcandidate-relationship-management%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=ca7195bb3ba0a494403f2b6f0350f2ca5d4eec2be38bf60ff27f70f68acbeb9d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.greenhouse.com%2Fdemo%3Futm_medium%3Ddirectories%26utm_source%3Dg2clicks%26utm_campaign%3DGRO-1125-directoryppc%26utm_targeting%3Dnamer-all-ec-prospect%26utm_content%3D&secure%5Burl_type%5D=book_demo) ### [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Paylocity is an award-winning HCM platform that brings HR, Finance, and IT together in one connected system, covering payroll, benefits, talent management, time and labor, spend, and IT provisioning on a single employee record. Cut manual HR tasks, run payroll faster, and get new hires up and running sooner. Get full visibility across expenses, accounts payable, corporate cards, and procurement in one place. Automate account creation and manage IT provisioning without juggling separate systems. AI is built into everyday workflows across all three. Policies, approvals, and workflows stay in lockstep as people join, move, and grow. Paylocity accompanies its clients on the journey to build great workplaces and help every employee do their best work. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,054 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperability:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Seller:** [Paylocity](https://www.g2.com/sellers/paylocity) - **Company Website:** www.paylocity.com - **Year Founded:** 1997 - **HQ Location:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Paylocity to have **ease of use** , especially after training and during invoice reconciliation processes. - Users appreciate the **helpful customer service** of Paylocity, providing assistance and support when needed. - Users appreciate the **helpful customer support** of Paylocity, enhancing their payroll experience with valuable assistance and resources. - Users appreciate the **intuitive navigation** of Paylocity, making it easy to find information and complete tasks. - Users find Paylocity to be a **simple and user-friendly solution** for managing expenses and integrating with other software. ##### Cons - Users report **poor customer support** , experiencing long wait times and lack of direct access to assistance. - Users often find **missing features** in Paylocity, leading to frustrations and inefficient workflows during critical tasks. - Users find the **learning curve steep** with Paylocity, citing outdated software and lack of support for new users. - Users express frustration with **limited features** in Paylocity, wishing for better admin controls and customization options. - Users report **poor support services** , facing long wait times and inconsistent resolutions from customer service representatives. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Decent Payroll Resource"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13155610)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Michael F._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13155610) **["Intuitive, Integrated, and User-Friendly"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12915182)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jody D._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12915182) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [I'm having trouble understanding how to use Airbase for managing company-wide spend. Could someone explain the best practices?](https://www.g2.com/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [How is Paylocity transforming payroll and human capital management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [What is Paylocity used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [What is Airbase used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Why is paylocity not working?](https://www.g2.com/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,493 #### How Do G2 Users Rate BambooHR? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind BambooHR? - **Vendedor:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/sellers/bamboohr) - **Website da Empresa:** www.bamboohr.com - **Ano de Fundação:** 2008 - **Localização da Sede:** Draper, UT - **Twitter:** @bamboohr 18,007 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,894 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 62% Medium, 25% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, tornando as tarefas de RH mais rápidas e eficientes para todos. - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do BambooHR, elogiando sua interface limpa e recursos de gerenciamento simplificados. - Os usuários adoram a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, simplificando tarefas administrativas e melhorando a experiência do usuário. - Os usuários adoram o **design intuitivo** do BambooHR, tornando fácil navegar e gerenciar tarefas de RH de forma eficiente. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do BambooHR, elogiando seu design intuitivo e fácil navegação. ##### Cons - Os usuários sentem falta de **recursos essenciais** como integrações mais profundas e visibilidade flexível de PTO, impactando a funcionalidade geral e a transparência. - Os usuários acham que as **opções limitadas de personalização** no BambooHR dificultam a gestão eficiente de cartões de ponto e perfis. - Os usuários acham os recursos do BambooHR **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e relatórios robustos para uma gestão eficaz de RH. - Os usuários acham que as **opções limitadas** no BambooHR restringem sua capacidade de lidar com diversas situações de RH de forma eficaz. - Os usuários observam algumas **capacidades limitadas** no BambooHR, particularmente em relação às hierarquias de aprovação e à flexibilidade de relatórios. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **["BambooHR: Interface Simples Que Torna o Rastreamento de Licenças e Assinaturas Eletrônicas Sem Esforço para RH e Funcionários"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-13201878)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sagar R._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-13201878) **["Pesquisa de Funcionários Rápida e Confiável Me Economiza Muito Tempo"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-13191371)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Red B._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-13191371) #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o TraxPayroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,890 #### How Do G2 Users Rate Greenhouse? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperability:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Greenhouse? - **Seller:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/sellers/greenhouse-software) - **Company Website:** greenhouse.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @Greenhouse 14,393 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3e59e7fc4a6842ed3da2aefc1eaead71851418bdfa2a9f40239f6f5c3358f543&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2582861%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 940 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Senior Recruiter - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 65% Medium, 25% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Greenhouse, noting its intuitive interface and streamlined processes for efficiency. - Users love the **easy integrations** with other tools, enhancing customization and streamlining candidate management. - Users appreciate the **intuitive and easy-to-navigate UI** of Greenhouse, enhancing their daily recruitment tasks effortlessly. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Greenhouse, facilitating easy edits and quick data exports. - Users find Greenhouse to be **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with its user-friendly design. ##### Cons - Users express frustration with **limited customization** options, particularly in reporting and scheduling features, impacting their workflow. - Users find the **missing features** in Greenhouse frustrating, as they hinder efficient candidate management and tracking. - Users find Greenhouse's interface **not intuitive** , requiring excessive clicks and causing frustration during navigation. - Users find Greenhouse **not user-friendly** , especially due to clunky scheduling and confusing navigation for new users. - Users find the **candidate management process less intuitive** , struggling with missing information and managing multiple job applications. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse? **["Streamlined Candidate Management and Seamless Onboarding"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kherissa M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125) **["Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Skylar S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408) #### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse? - [Is Greenhouse a CRM?](https://www.g2.com/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments - [How much does greenhouse ATS cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments - [What is greenhouse recruiting?](https://www.g2.com/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments - [What does greenhouse software do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-greenhouse-software-do) ### [100Hires](https://www.g2.com/pt/products/100hires/reviews) 100Hires é um software de recrutamento com foco em IA (ATS) que entende seus dados de contratação em vez de apenas armazená-los. Um Recrutador de IA responde a qualquer pergunta sobre qualquer candidato, um Copiloto de IA pontua e classifica automaticamente cada candidato, e a IA faz suas anotações de entrevista e escreve e-mails personalizados para candidatos e descrições de vagas em segundos — para que uma pequena equipe possa automatizar o pipeline como 1–3 recrutadores em tempo integral. Fonte mais rapidamente com uma extensão de navegador que importa candidatos do LinkedIn, GitHub e Indeed, além de uma cascata automatizada de localizadores de contato que revela mais e-mails pessoais e números de telefone. Publique no LinkedIn, Indeed e Glassdoor gratuitamente, execute campanhas multicanal com aquecimento de e-mail e acompanhamentos automáticos, e gerencie tudo a partir de um pipeline Kanban personalizável com tags, campos e cartões de pontuação. 100Hires é o primeiro ATS com suporte nativo a MCP — execute todo o seu pipeline de contratação a partir do Claude Code, Cursor, ChatGPT ou Codex — apoiado por uma API REST completa com mais de 100 endpoints, webhooks e chaves de API de autoatendimento em todos os planos. Também integra-se com o Google Workspace, Microsoft 365, Slack e mais, e começa com um teste gratuito. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,271 #### How Do G2 Users Rate 100Hires? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind 100Hires? - **Vendedor:** [100Hires](https://www.g2.com/pt/sellers/100hires) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Diego, California - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2df2d28a320ac17f1b8071359fb96e8c11e2f7c9a1e33660d3a5f5a665465b27&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F100hires%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 11 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Técnico - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos - **Company Size:** 55% Small, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About 100Hires? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do 100Hires, tornando o processo de contratação simples e eficiente. - Os usuários apreciam os **fluxos de trabalho claros e recursos robustos** do 100Hires, melhorando a eficiência de seu processo de recrutamento. - Os usuários valorizam a **gestão de candidatos clara e eficiente** no 100Hires, melhorando o fluxo de trabalho e as capacidades de acompanhamento de forma eficaz. - Os usuários valorizam as **integrações perfeitas** com os quadros de empregos, melhorando a eficiência do recrutamento e a experiência geral. - Os usuários elogiam a **interface de usuário intuitiva** do 100Hires, tornando a navegação e a colaboração diretas e eficientes. ##### Cons - Os usuários acham que os **recursos ausentes** no 100Hires limitam sua eficácia para as necessidades de recrutamento híbrido e remoto. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** no 100Hires restritivas, dificultando sua capacidade de adaptar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários sentem que **é necessário melhorar** o painel e as capacidades de relatórios, limitando a funcionalidade e a personalização. - Os usuários sentem que **os recursos de relatórios são limitados** , dificultando a personalização avançada e a eficácia geral da plataforma. - Os usuários acham a interface **não intuitiva** , frequentemente tendo dificuldades para navegar e localizar recursos essenciais de forma eficaz. #### What Are Recent G2 Reviews of 100Hires? **["Do Caos das Planilhas a um Motor de Contratação Eficiente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/100hires-review-12712472)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Priyanka P._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/100hires-review-12712472) **["Fluxo de Trabalho de Contratação Rico em Recursos e Impulsionado por IA Que Mantém Tudo Organizado"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/100hires-review-13058677)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Althea Veron S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/100hires-review-13058677) #### What Are G2 Users Discussing About 100Hires? - [Para que serve o 100Hires?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-100hires-used-for) - 3 comments ### [Jarvi](https://www.g2.com/pt/products/jarvi/reviews) Jarvi é o primeiro ATS e CRM nativamente integrado, construído do zero com IA em seu núcleo — não adicionado como uma reflexão tardia. Projetado para agências de recrutamento, empresas de busca executiva e recrutadores freelancers, a plataforma consolida o que normalmente requer mais de 6 ferramentas desconectadas em um espaço de trabalho unificado que economiza mais de 350 horas anuais para os recrutadores. Ao contrário do software de recrutamento tradicional que junta integrações de terceiros, a arquitetura nativa do Jarvi significa que cada recurso funciona perfeitamente em conjunto, compartilhando dados de forma inteligente em todo o ciclo de vida do recrutamento. -- Público-Alvo -- Agências de recrutamento e empresas de staffing Empresas de busca executiva Recrutadores freelancers e consultores de talentos independentes Equipes de recrutamento de pequeno a médio porte -- Principais Casos de Uso -- Gestão de Candidatos com IA Nativa: Centralize perfis de candidatos com atualizações automáticas, correspondência inteligente de empregos, análise de currículos e enriquecimento inteligente de perfis funcionando juntos nativamente Alcance Multicanal em Escala: Execute campanhas personalizadas em mais de 6 canais (LinkedIn, Email, WhatsApp) com mensagens geradas por IA que entendem seu banco de dados de candidatos nativamente Gestão de Pipeline com Inteligência Nativa: Acompanhe candidatos e negócios através de pipelines visuais Kanban com automação de fluxo de trabalho, transcrição automática de reuniões e pontuação de candidatos por IA Gestão de Relacionamento com Clientes: Gerencie mandatos, enriqueça dados de empresas e compartilhe relatórios de progresso com marca a partir da mesma camada de dados nativa Geração Inteligente de Documentos: Crie currículos, CVs e relatórios de clientes personalizados com automação de um clique que entende nativamente os perfis de candidatos Análise e Relatórios Unificados: Acesse KPIs de recrutamento, insights de negócios e métricas de desempenho da equipe a partir de dados nativamente integrados -- Recursos e Benefícios Principais -- Agente de IA Nativo: Companheiro de IA profundamente integrado que lida com entrada de dados, follow-ups, avaliação de candidatos e tarefas administrativas enquanto acessa todo o seu contexto de recrutamento Extensão Nativa para Chrome: Fonte candidatos do LinkedIn com importação de perfil perfeita que enriquece e conecta automaticamente ao seu banco de dados Comunicação Nativamente Integrada: Chamadas integradas, rastreamento de e-mails, integração com WhatsApp e notas de reuniões automatizadas compartilhando o mesmo histórico de conversas Multipostagem de Vagas Nativa: Distribua vagas em vários quadros enquanto mantém uma única fonte de verdade Personalização Completa: Personalize fluxos de trabalho, pipelines, campos, funções de usuário e modelos enquanto mantém a integridade dos dados nativos API Nativa Abrangente: Conecte ferramentas existentes e construa integrações personalizadas no nível da plataforma Experiência Móvel Nativa: Gerencie atividades de recrutamento em qualquer dispositivo com dados e inteligência unificados Conformidade com GDPR: Hospedagem de dados europeia com padrões rigorosos de proteção de dados incorporados à plataforma -- O que Diferencia o Jarvi -- A arquitetura nativa do Jarvi elimina os silos de dados, atrasos de sincronização e dores de cabeça de integração que afligem os stacks de recrutamento tradicionais. Onde os concorrentes oferecem um ATS com "recursos de IA adicionados", o Jarvi foi construído com IA em primeiro lugar e nativamente unificado — o que significa que seus dados de candidatos, comunicações com clientes, insights de pipeline e inteligência de IA funcionam juntos como um sistema coeso, não um mosaico de plugins. As equipes de suporte em toda a América, Canadá e Europa oferecem tempos de resposta inferiores a 2 minutos e resolução de problemas em 5 minutos. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 104 #### How Do G2 Users Rate Jarvi? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Jarvi? - **Vendedor:** [Jarvi Tech](https://www.g2.com/pt/sellers/jarvi-tech) - **Ano de Fundação:** 2023 - **Localização da Sede:** FR - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7948b092be49add0e5f94284a46ec905768bb2cc30e1243bf9a411015c87b30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjarvi-tech&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 56 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos - **Company Size:** 90% Small, 3% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Jarvi? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Jarvi, apreciando sua interface intuitiva e integração perfeita em seus fluxos de trabalho. - Os usuários elogiam a **total personalização** do Jarvi, permitindo fluxos de trabalho personalizados que aumentam a produtividade e a eficiência. - Os usuários valorizam a **caixa de entrada centralizada** do Jarvi, que simplifica as comunicações em vários canais para uma produtividade aprimorada. - Os usuários acham Jarvi **incrivelmente intuitivo** , melhorando os fluxos de trabalho diários com integração perfeita e uma interface limpa e rápida. - Os usuários acham o Jarvi **muito ergonômico e intuitivo** , melhorando seu fluxo de trabalho com integrações perfeitas e atualizações em tempo real. ##### Cons - Os usuários acham as **opções de filtragem limitadas** , afetando sua experiência e exigindo etapas adicionais para refinar as pesquisas. - Os usuários desejam mais **opções de personalização** para filtragem, pois as configurações atuais não atendem a preferências únicas. - Os usuários acham as **opções de filtragem limitadas** , exigindo ferramentas externas para melhores resultados de pesquisa, apesar de algumas melhorias esperadas. - Os usuários desejam um **recurso de anotações integrado ausente** no Jarvi para melhorar a eficiência e a funcionalidade geral. - Os usuários acham as **capacidades de busca limitadas** às vezes, exigindo refinamento externo para certas consultas de banco de dados. #### What Are Recent G2 Reviews of Jarvi? **["Jarvi torna o recrutamento sem esforço com mensagens poderosas e suporte de primeira qualidade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jarvi-review-12923214)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— clément F._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jarvi-review-12923214) **["Jarvi: rico em funcionalidades, simples de usar e suporte ultra reativo"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jarvi-review-12924163)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Chloé S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jarvi-review-12924163) ### [Sense](https://www.g2.com/pt/products/sense-sense/reviews) Sense é uma solução de engajamento de talentos impulsionada por IA, projetada para ajudar organizações a otimizar seus processos de recrutamento enquanto melhora a experiência do candidato. Ao integrar tecnologia avançada com recursos fáceis de usar, o Sense aborda as complexidades da aquisição de talentos, facilitando para os recrutadores a conexão com potenciais candidatos e a gestão eficiente de seus fluxos de trabalho de contratação. O público-alvo do Sense inclui profissionais de RH, recrutadores e equipes de aquisição de talentos em diversos setores. Organizações que buscam melhorar suas estratégias de recrutamento e engajar candidatos de forma mais eficaz podem se beneficiar das capacidades abrangentes da plataforma. O Sense é particularmente útil para empresas que priorizam a comunicação personalizada e visam criar uma experiência fluida para os candidatos ao longo da jornada de contratação. Ao aproveitar insights impulsionados por IA, as organizações podem tomar decisões informadas que levam a melhores resultados de contratação. Os principais recursos do Sense incluem Automação de Recrutamento, que ajuda a otimizar tarefas repetitivas, permitindo que os recrutadores se concentrem em iniciativas estratégicas. O CRM de Talentos permite que as organizações gerenciem relacionamentos com candidatos de forma eficaz, enquanto Sites de Carreira personalizáveis oferecem uma plataforma para exibir a cultura da empresa e oportunidades de emprego. Além disso, Campanhas permitem um alcance direcionado, e a Pontuação e Correspondência de Candidatos garantem que os candidatos mais adequados sejam priorizados com base em suas qualificações e adequação para o cargo. Os recursos de Chatbot de IA e Mensagens de Texto facilitam a comunicação em tempo real, melhorando o engajamento e a capacidade de resposta. O Agendamento de Entrevistas e Referências simplificam ainda mais o processo de recrutamento, facilitando a coordenação de entrevistas e o aproveitamento de redes de funcionários existentes para potenciais candidatos. Ao combinar esses recursos, o Sense não apenas melhora a eficiência dos recrutadores, mas também promove uma experiência mais envolvente e personalizada para os candidatos. A capacidade da plataforma de integrar múltiplos canais de comunicação garante que os candidatos recebam atualizações e suporte em tempo hábil durante todo o processo de contratação. Essa abordagem holística para o engajamento de talentos distingue o Sense no cenário competitivo de soluções de recrutamento, tornando-o uma ferramenta valiosa para organizações que visam atrair e reter os melhores talentos. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 557 #### How Do G2 Users Rate Sense? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Sense? - **Vendedor:** [Sense](https://www.g2.com/pt/sellers/sense) - **Website da Empresa:** www.sensehq.com - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @Sense\_HQ 967 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=54bc722f8dea08bfd682bcbc62e4bc7c3d7b07e5a480c7894791714fddc55da6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10695065%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 480 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Gerente de Agência - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 55% Medium, 32% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Sense? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Sense, tornando a comunicação simples e eficiente sem requisitos complexos de configuração. - Os usuários destacam os **recursos de automação** do Sense, melhorando significativamente a eficiência da comunicação e a produtividade. - Os usuários apreciam as **integrações fáceis** do Sense, melhorando a comunicação e o engajamento durante todo o processo de recrutamento. - Os usuários valorizam as **ferramentas de comunicação eficientes** no Sense, melhorando o alcance e aprimorando o engajamento dos candidatos sem esforço. - Os usuários apreciam as **integrações fáceis** do Sense, melhorando o engajamento dos candidatos e simplificando a comunicação sem esforço. ##### Cons - Os usuários enfrentam **problemas de mensagens** com o Sense, enfrentando falhas e atrasos que dificultam a comunicação eficaz. - Os usuários experimentam **falhas** ocasionais, incluindo carregamento lento e problemas de sincronização, que podem interromper seu fluxo de trabalho. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o Sense, resultando em atrasos frustrantes durante grandes campanhas e tarefas de mensagens. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Sense, observando atrasos e demoras que dificultam a gestão eficiente de campanhas. - Os usuários experimentam **processamento lento** com o Sense, particularmente durante operações em massa, levando a atrasos frustrantes e ineficiências. #### What Are Recent G2 Reviews of Sense? **["Simplifica a comunicação e aumenta a produtividade sem esforço"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sense-review-12164414)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amit S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sense-review-12164414) **["Produto imensamente poderoso"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sense-review-5407661)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Taylor W._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sense-review-5407661) #### What Are G2 Users Discussing About Sense? - [Is Qlik Sense is a software?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-qlik-sense-is-a-software) - [What are the main features of QlikView?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-main-features-of-qlikview) - [Para que é usado o software Qlik Sense?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-qlik-sense-software-used-for) - 5 comments - [What are the features of Qlik Sense?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-features-of-qlik-sense) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construída em um único banco de dados, ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar as funcionalidades que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talentos e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir em sua conveniência. TALENTOS. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter embutidos que ajudam a identificar e combinar candidatos ativos com os melhores empregos. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação por indústria e geografia. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize prioridades de equipe e progresso de objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação por desempenho definida para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel de controle acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberta suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de trabalho, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talentos em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, bater ponto de entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento, e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Suporta desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,204 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp) - **Website da Empresa:** ADP.com - **Ano de Fundação:** 1949 - **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do ADP Workforce Now, apreciando sua interface intuitiva para todos os usuários. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente útil** e o design amigável do ADP Workforce Now para administração e funcionários. - Os usuários apreciam o **painel de folha de pagamento amigável** do ADP Workforce Now, simplificando a navegação e aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **fácil acesso e as funcionalidades centralizadas** do ADP Workforce Now, simplificando a gestão de folha de pagamento e benefícios. - Os usuários valorizam as **funções integradas de RH** do ADP Workforce Now, que simplificam os processos e melhoram a experiência do usuário. ##### Cons - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , levando à frustração quando surgem problemas e é necessária assistência imediata. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **não amigável** , observando problemas com navegação complicada e acesso difícil a relatórios. - Os usuários encontram **personalização limitada** no ADP Workforce Now, enfrentando desafios com relatórios e fluxos de trabalho que prejudicam a eficiência. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no ADP Workforce Now, observando limitações na personalização e flexibilidade de relatórios e fluxos de trabalho. - Os usuários acham os **recursos limitados** do ADP Workforce Now desafiadores, especialmente nas funcionalidades de recrutamento e relatórios. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Plataforma de RH Tudo-em-Um Eficiente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rebecca M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659) **["Hub de Folha de Pagamento e RH Tudo-em-Um Que Simplifica o Trabalho Diário"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Becca M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Como o ADP Workforce Now está transformando a gestão de recursos humanos e o processamento de folha de pagamento nas organizações?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Como o ADP Workforce Now está sendo usado para melhorar a eficiência operacional e a experiência do usuário em seu campo específico?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Para que é usado o ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) Ashby é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um projetada para equipes de recrutamento ambiciosas operarem como parceiras estratégicas no crescimento do negócio. Com análises poderosas, IA e automação, ferramentas de planejamento interativas e dados de qualidade de contratação, a plataforma tudo-em-um da Ashby melhora a eficácia da equipe de talentos enquanto também simplifica o fluxo de trabalho do recrutador. Solução consolidada tudo-em-um Ashby combina seu ATS, CRM, agendamento e análises em uma única solução escalável com recursos de melhor qualidade. Consolidar ferramentas e simplificar fluxos de trabalho de recrutamento reduz seu custo total de propriedade, elimina a necessidade de alternar entre ferramentas e oferece uma única fonte de verdade para tudo relacionado a recrutamento. Análises de recrutamento poderosas Dados confiáveis na Ashby capacitam as equipes a tomarem decisões mais rápidas, estratégicas e orientadas por dados. Não há necessidade de planilhas ou cientistas de dados — relatórios robustos, no nível de ferramentas de BI, são nativos na Ashby. Faça melhorias em seus fluxos de trabalho, comunique-se perfeitamente com as partes interessadas, preveja a capacidade de recrutamento e impulsione melhorias no processo de contratação em escala. Obtenha visibilidade em tempo real do ciclo de vida completo de aquisição de talentos, produtividade do recrutador, progresso em relação a metas principais e resultados de qualidade de contratação. Escalabilidade Seja você uma empresa de alto crescimento com necessidades em evolução ou uma grande empresa, a Ashby é construída para suportar as necessidades das equipes de TA em escala. A base do produto da Ashby permite personalização profunda, permissões avançadas e a organização de fluxos de trabalho em torno de registros de candidatos e empregos. À medida que sua empresa cresce, a Ashby pode se adaptar ao seu processo em evolução. Não há necessidade de sacrificar a experiência do usuário, gerente de contratação, recrutador ou candidato por uma ferramenta com a configurabilidade para suportar sua escala. Inovação A infraestrutura moderna da Ashby significa que recursos significativos são lançados quase semanalmente. Inovações pioneiras em IA e automação e o compromisso da Ashby com a inovação de produtos e velocidade de engenharia ajudam a manter as equipes de TA no topo das tendências de mercado e regulamentações no cenário de contratação atual. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 #### How Do G2 Users Rate Ashby? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Ashby? - **Vendedor:** [Ashby](https://www.g2.com/pt/sellers/ashby) - **Website da Empresa:** www.ashbyhq.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq 955 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2db5c8108d36cb7796b806b72f88aab0cd0792a72c80c8ffcaf435a4ecb80f0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fashbyhq%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 445 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 58% Medium, 34% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ashby? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do Ashby, melhorando significativamente a eficiência e a organização do recrutamento. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da Ashby, destacando a capacidade de resposta e a assistência conhecedora que melhoram significativamente sua experiência. - Os usuários apreciam o **suporte útil e responsivo** da Ashby, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários apreciam a **ampla gama de recursos** no Ashby que aumentam a eficiência do recrutamento e suportam a personalização. - Os usuários elogiam os **recursos abrangentes** do Ashby, considerando-os inestimáveis para processos de recrutamento eficientes e escaláveis. ##### Cons - Os usuários observam uma **curva de aprendizado desafiadora** com o Ashby, exigindo tempo para se adaptar às suas extensas opções de personalização. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** do Ashby difíceis para equipes sem tempo para planejar estrategicamente. - Os usuários expressam preocupação com a **falta de clareza** nos relatórios e materiais de aprendizagem, tornando a navegação frustrante. - Os usuários acham a **complexidade dos recursos** do Ashby esmagadora, levando a uma curva de aprendizado desafiadora para novos adotantes. - Os usuários acham a **funcionalidade de relatórios limitada** , frequentemente descrevendo-a como desafiadora e não intuitiva para suas necessidades. #### What Are Recent G2 Reviews of Ashby? **["Interface Limpa e Organizada Que Torna a Contratação Sem Esforço"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ashby-review-13207409)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andres S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ashby-review-13207409) **["ATS Altamente Personalizável com Excelente IA e uma Equipe de Sucesso do Cliente Incomparável"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ashby-review-13137406)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cameron M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ashby-review-13137406) ### [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) A Hireology é a única plataforma de contratação desenvolvida especificamente para as necessidades únicas de indústrias descentralizadas como saúde, hospitalidade e varejo automotivo. Fundada em 2015 por uma equipe de profissionais de recrutamento que viram de perto como as soluções tradicionais de contratação eram insuficientes, a Hireology entende que contratar no seu mundo não é fácil — e não se parece com nenhum outro lugar. É por isso que oferecemos um software que se adapta a como você opera, quem você precisa e o que está tentando alcançar. A Hireology capacita as organizações a construir processos de contratação consistentes, em conformidade e impactantes em cada local, marca e mercado. Nossa plataforma vai além do rastreamento de candidatos — é um sistema de ação de candidatos que identifica o que está funcionando, mede o impacto real nos negócios e ajuda você a atrair, engajar e conquistar o talento que impulsiona seu sucesso. Para mais informações, visite www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,373 #### How Do G2 Users Rate Hireology? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/pt/sellers/hireology) - **Website da Empresa:** www.Hireology.com - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente Geral, Recrutador - **Top Industries:** Automotivo, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Hireology, facilitando a comunicação fluida e processos de contratação rápidos. - Os usuários valorizam os recursos de **gestão de candidatos confiável** do Hireology, aprimorando seu processo de recrutamento e engajamento de candidatos. - Os usuários apreciam a **facilidade de gerenciamento de candidatos** , facilitando o recrutamento e melhorando a colaboração por meio de atualizações oportunas e excelente suporte. - Os usuários apreciam a **utilidade** da plataforma da Hireology, simplificando a publicação de vagas e aprimorando o processo de recrutamento. - Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** do Hireology, facilitando um processo de revisão de candidaturas direto e eficiente. ##### Cons - Os usuários acham a **acessibilidade da navegação e das informações de contato** difícil, complicando as tarefas de gerenciamento de candidatos de forma eficaz. - Os usuários encontram as **funcionalidades ausentes** no Hireology, como a integração com HRIS, que prejudicam o fluxo de trabalho e a eficiência. - Os usuários experimentam uma **falta de clareza** com os recursos do Hireology, desejando melhor treinamento e acessibilidade à informação. - Os usuários acham a **falta de integração amigável** e as opções limitadas de postagem frustrantes no Hireology. - Os usuários enfrentam **limitações de acesso** que causam frustrações com avaliações de candidatos e gerenciamento de informações de contato, afetando a usabilidade geral. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology mantém os documentos dos funcionários centralizados e reduz a papelada"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703) **["Eu realmente gosto de poder ver todos os meus candidatos potenciais em uma área para comparar."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Qual é a utilidade do Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Onde está localizada a Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [O que a Hireology faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visibilidade em tempo real e soluções conectadas em todo o núcleo de RH, folha de pagamento, gestão de talentos, aprendizado, análises, planejamento e experiência do funcionário. Mais de 10.000 organizações confiam no SAP SuccessFactors HCM para melhorar cada experiência do funcionário, decisão da força de trabalho e processo de pessoas—transformando cada funcionário em uma história de sucesso. Com o SAP SuccessFactors HCM, você pode: - Capacitar sua força de trabalho com ferramentas impulsionadas por IA para autoatendimento, aprendizado, desempenho e desenvolvimento para ajudar as pessoas a trabalharem mais rápido e de forma mais inteligente. - Identificar e desenvolver talentos de ponta com uma fonte unificada de dados de pessoas e habilidades que apoia tanto as estratégias de RH quanto os objetivos de negócios. - Manter-se em conformidade e ágil com atualizações legais e regulatórias integradas, adaptadas aos requisitos locais de negócios. - Acelerar o tempo para valor aproveitando as melhores práticas comprovadas de RH e a força de um ecossistema global de parceiros. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/pt/sellers/sap) - **Website da Empresa:** www.sap.com - **Ano de Fundação:** 1972 - **Localização da Sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM muito **fácil de usar** , permitindo o gerenciamento fácil de várias tarefas de RH de forma integrada. - Os usuários valorizam a **solução completa e escalável de RH** do SAP SuccessFactors, beneficiando-se de uma forte integração e recursos robustos de gestão de talentos. - Os usuários valorizam a **solução de RH abrangente e escalável** do SAP SuccessFactors, aprimorando os recursos de integração e gestão de talentos. - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **super útil** para a gestão de trabalho remoto e funcionalidade amigável ao usuário. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva e amigável** do SAP SuccessFactors HCM, melhorando sua experiência de trabalho remoto. ##### Cons - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **não amigável** , citando dificuldades na navegação e uma interface complexa como principais problemas. - Os usuários acham a interface **não intuitiva** , levando a desafios na navegação e uma curva de aprendizado mais acentuada. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do SAP SuccessFactors HCM restringem a funcionalidade e criam confusão em vários módulos. - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** , impactando sua capacidade de adaptar o SAP SuccessFactors HCM às necessidades específicas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , pois o aplicativo requer tempo e habilidade para ser usado efetivamente. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Gestão de RH Simples, Fácil e Eficiente com SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) **["Simplifica os Processos de RH e Melhora a Produtividade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [Para que é usado o SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/pt/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [Para que é usado o SmartRecruiters?](https://www.g2.com/pt/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [Para que é usado o SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [ClearCo](https://www.g2.com/pt/products/clearco-clearco/reviews) As organizações hoje enfrentam uma pressão crescente para contratar mais rápido, melhorar a qualidade dos candidatos, maximizar o potencial de talento e criar experiências consistentes ao longo de todo o ciclo de vida do talento — desde contratações dispersas e em grande volume até o desenvolvimento e retenção contínuos. A maioria das equipes de RH é forçada a gerenciar esses desafios com ferramentas desconectadas que as atrasam, criam silos de dados e limitam a visibilidade sobre o desempenho da força de trabalho. A plataforma unificada, enriquecida por IA e agentes da ClearCo resolve esses desafios em toda a contratação, integração, aprendizado, desempenho, compensação e insights da força de trabalho — construída para velocidade, escala, inteligência e complexidade do mundo real. Capacidades Centrais da Plataforma No coração da ClearCo está uma plataforma de talentos unificada líder na indústria que conecta cada estágio da jornada do funcionário em uma base conectada e enriquecida por IA. Desde o recrutamento inteligente e a integração intuitiva até o aprendizado baseado em habilidades, gestão contínua de desempenho, alinhamento de compensação e análises da força de trabalho, a ClearCo elimina silos e oferece fluxos de trabalho conectados, automação e insights acionáveis em cada etapa. Ao unificar todo o ciclo de vida do talento, a ClearCo ajuda as organizações a reduzir a evasão, fortalecer o engajamento, acelerar o desenvolvimento e construir forças de trabalho de alto desempenho — independentemente da indústria, tamanho ou complexidade. O que a ClearCo Oferece 1. Acelerar a Contratação e Aquisição de Talentos O motor de sourcing da ClearCo oferece acesso a mais de 800 milhões de profissionais com o Talent Match impulsionado por IA que revela instantaneamente os candidatos mais adequados. Alcance automatizado, SMS/mensagens de texto, chatbots em sites de carreira e inteligência de entrevistas garantem que os candidatos passem de aplicação para oferta 30% mais rápido com pipelines significativamente mais fortes — como a Milan Laser Hair Removal conseguiu ao contratar centenas de clínicas em todo o país. 2. Simplificar a Integração e o Engajamento Inicial A ClearCo centraliza fluxos de trabalho desde a aplicação até a integração, eliminando tarefas manuais com verificações de antecedentes automatizadas, pacotes de integração digital e prontidão para o Dia 1. Economize tempo com cada nova contratação; tudo flui perfeitamente para caminhos de aprendizado e metas de desempenho em uma plataforma unificada. 3. Impulsionar o Desenvolvimento Contínuo e Desempenho Recomendações de aprendizado baseadas em habilidades, feedback em tempo real, avaliações 360° e planos de desenvolvimento conectam-se diretamente à calibração de desempenho, decisões de compensação e progressão de carreira. A ClearCo transforma processos de RH estáticos em crescimento dinâmico que melhora mensuravelmente as taxas de retenção e promoção. 4. Desbloquear Inteligência da Força de Trabalho e Visibilidade Estratégica Através do ClearInsights, a camada avançada de análises da ClearCo, os líderes ganham visibilidade em tempo real ao longo do ciclo de vida do talento — fluxo de candidatos, tendências de engajamento, lacunas de habilidades, correlações de desempenho, métricas de DEI e riscos de evasão. Painéis personalizáveis e mais de 100 integrações garantem que cada decisão seja orientada por dados e esteja em conformidade. A Vantagem da Plataforma Unificada A ClearCo é mais do que soluções pontuais de melhor qualidade — é a base para o sucesso de talentos a longo prazo. Nossa plataforma conecta profundamente recrutamento → integração → aprendizado → desempenho → compensação → insights, revelando quais contratações se tornam de alto desempenho, o que impulsiona a retenção e onde investir para máximo impacto. Clientes como Rugby Architectural (crescimento de 6x em candidatos), Pegasus Living (economia de $800K em agências) e ONGs multiestaduais substituem 3-5 ferramentas fragmentadas enquanto ganham inteligência de nível empresarial em velocidade de mercado médio. Resultados Comprovados em Diversas Indústrias Estatísticas Chave de Implantações Reais: - 30% mais rápido no tempo de contratação (Milan Laser) - Crescimento de 6x em candidatos (Rugby Architectural) - Economia anual de $800K em agências (Pegasus Living) - Mais de 50 horas economizadas anualmente na integração sazonal de hospitalidade - Painéis de recrutamento em tempo real substituindo planilhas manuais A ClearCo capacita organizações a atrair, desenvolver e reter talentos de topo com velocidade, inteligência e precisão centrada no humano sem precedentes — entregando ROI mensurável em cada estágio da jornada do talento. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 498 #### How Do G2 Users Rate ClearCo? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind ClearCo? - **Vendedor:** [ClearCo](https://www.g2.com/pt/sellers/clearco-2026-08-06) - **Website da Empresa:** www.clearcompany.com - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2efd4563f0759b218a233910f3382aba0f9dade9e3deaa99654a0991506a123f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2944518%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 316 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Generalista de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 68% Medium, 21% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ClearCo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **interface amigável** do ClearCompany, tornando a gestão de RH fácil e acessível para todos os funcionários. - Os usuários elogiam a **interface amigável** do ClearCompany, tornando os processos de navegação e recrutamento sem esforço e eficientes. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** da ClearCompany, citando respostas rápidas e assistência completa para uma experiência tranquila. - Os usuários valorizam o **design intuitivo** da ClearCompany, destacando sua navegação direta e experiência amigável. - Os usuários apreciam a **simplicidade e o design amigável** do ClearCompany, tornando a navegação e o aprendizado fáceis e intuitivos. ##### Cons - Os usuários encontram **recursos limitados** no ClearCompany, tornando tarefas básicas complicadas e desacelerando o processo de recrutamento. - Os usuários estão frustrados com a **falta de recursos** do ClearCompany, impactando significativamente a execução de tarefas básicas e a funcionalidade geral. - Os usuários acham a **personalização limitada** do ClearCompany frustrante, pois isso prejudica a funcionalidade e complica tarefas básicas dentro do sistema. - Os usuários acham **o gerenciamento de candidatos complicado** devido ao excesso de cliques, funcionalidade limitada e capacidades de busca deficientes. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , com um processo de configuração tedioso e uma falta de funcionalidade intuitiva. #### What Are Recent G2 Reviews of ClearCo? **["Aprendizagem Gamificada com Recursos de IA, Precisa de Melhorias na Interface do Usuário"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/clearco-review-13183097)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Olivia H._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/clearco-review-13183097) **["Recrutamento e Integração Simplificados com Forte Autonomia do Gestor"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/clearco-review-12763760)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer P._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/clearco-review-12763760) #### What Are G2 Users Discussing About ClearCo? - [Para que serve o ClearCompany?](https://www.g2.com/pt/discussions/clearcompany-what-is-clearcompany-used-for) - 1 comment - [Para que serve o ClearCompany?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-clearcompany-used-for) ### [ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo](https://www.g2.com/pt/products/zoominfo-talent-powered-by-zoominfo/reviews) ZoomInfo Talent é a plataforma de inteligência de talentos criada para recrutadores contratarem candidatos qualificados, mais rapidamente. Com um banco de dados de candidatos continuamente aprimorado, o ZoomInfo Talent capacita os recrutadores a se conectarem com candidatos diversos além do LinkedIn, enquanto também identifica candidatos passivos prontos para sua próxima oportunidade. Pesquise além das limitações das plataformas de recrutamento tradicionais. Acesse um banco de dados abrangente de profissionais com informações de contato verificadas, históricos de carreira, habilidades e detalhes de emprego que vão além dos perfis públicos. Identifique candidatos passivos que não estão ativamente procurando emprego, mas estão prontos para sua próxima oportunidade. Use sinais de compra e indicadores de carreira para encontrar profissionais no momento certo de sua jornada profissional. Conecte-se com grupos de talentos diversos que outras plataformas não alcançam. Descubra candidatos qualificados em diversos setores, geografias e níveis de experiência com filtros de busca avançados e recomendações orientadas por inteligência. Descubra e conecte-se com talentos mais rapidamente com informações de contato verificadas, números diretos e endereços de e-mail para que você possa alcançar candidatos antes que sua concorrência o faça. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 122 #### How Do G2 Users Rate ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo? - **Vendedor:** [ZoomInfo](https://www.g2.com/pt/sellers/zoominfo-26a9872a-d61e-4832-ab53-5e972b230706) - **Website da Empresa:** www.zoominfo.com - **Ano de Fundação:** 2000 - **Localização da Sede:** Vancouver, WA - **Twitter:** @ZoomInfo 23,515 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bd618c71d6b4b0acc542c8b46079b4c9423a65a072ce8f8590d4f3ed35e8aebb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fzoominfo%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,221 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 50% Small, 36% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o ZoomInfo Talent fácil de usar, apreciando sua **integração suave** e suporte acessível para uma gestão de talentos eficaz. - Os usuários acham a **funcionalidade de busca fácil** inestimável para localizar rapidamente candidatos em vários cargos e locais. - Os usuários apreciam o **fácil acesso** a informações abrangentes sobre candidatos e empresas, tudo em um só lugar. - Os usuários apreciam o **alcance direcionado e as opções de filtro fantásticas** , tornando fácil encontrar e conectar-se com talentos. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do ZoomInfo Talent, tornando-o acessível e eficiente para todos os níveis de tecnologia. ##### Cons - Os usuários acham a ferramenta **bastante cara** , especialmente onerosa para pequenas empresas com orçamentos apertados. - Os usuários relatam **imprecisão de dados** com o ZoomInfo Talent, observando informações desatualizadas e detalhes de contato ausentes para candidatos. - Os usuários acham **dados insuficientes** problemáticos, pois a falta de informações de contato limita a eficácia do ZoomInfo Talent. - Os usuários relatam **problemas de integração** com os sistemas ATS e CRM, tornando a experiência menos fluida do que o esperado. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com tempos de resposta lentos, afetando sua satisfação geral com o ZoomInfo Talent. #### What Are Recent G2 Reviews of ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo? **["Sourcing Relâmpago com Contatos Verificados"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoominfo-talent-powered-by-zoominfo-review-12568315)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Vidush g._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoominfo-talent-powered-by-zoominfo-review-12568315) **["Recrutamento Simplificado com Banco de Dados Abrangente de Candidatos"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoominfo-talent-powered-by-zoominfo-review-12523588)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— RamyaG.S G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoominfo-talent-powered-by-zoominfo-review-12523588) #### What Are G2 Users Discussing About ZoomInfo Talent - Powered by ZoomInfo? - [Para que é usado o ZoomInfo TalentOS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-zoominfo-talentos-used-for) - 1 comment ### [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) Workable é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a encontrar candidatos excepcionais, agilizar o processo de contratação e gerenciar suas equipes de forma mais eficiente. Esta solução abrangente combina um robusto Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) flexível, servindo como um sistema centralizado de registro para todas as atividades relacionadas a RH. Confiada por mais de 35.000 equipes em mais de 100 países, ela atende profissionais de RH e gerentes de contratação em organizações de todos os tamanhos, desde startups até empresas consolidadas. Seus recursos extensivos são adaptados para simplificar o processo de recrutamento, tornando mais fácil para os usuários encontrar talentos, conduzir entrevistas e gerenciar dados de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que buscam aprimorar suas estratégias de contratação e melhorar a gestão geral da equipe. No núcleo do Workable está seu Agente de Recrutamento por IA, que lida autonomamente com o trabalho intensivo em informações no topo do funil de contratação. O agente pesquisa continuamente mais de 400 milhões de perfis de candidatos para encontrar talentos passivos, envia contatos personalizados, faz a triagem de cada candidato recebido, preenche lacunas de informações através de conversas diretas com candidatos e entrega uma lista de candidatos avaliados e engajados para cada vaga aberta. Com aproximadamente o dobro da taxa de resposta de modelos padrão e total auditabilidade, o agente trabalha como um membro da sua equipe enquanto sua equipe se concentra em decisões que avançam uma contratação. O ATS do Workable também oferece às equipes de contratação toda a infraestrutura de que precisam. Os usuários podem publicar vagas de emprego em mais de 200 quadros de empregos. A plataforma simplifica ainda mais a contratação com ferramentas de triagem alimentadas por IA, entrevistas autoagendadas, pipelines personalizáveis e fluxos de aprovação, e gestão de ofertas automatizada com assinaturas eletrônicas e verificações de antecedentes integradas, tudo projetado para reduzir o tempo e o esforço envolvidos no recrutamento. Além da contratação, o Workable oferece um conjunto abrangente de ferramentas para gestão de funcionários. A plataforma automatiza processos de integração, armazena dados de RH com segurança e facilita avaliações de desempenho, garantindo que as organizações possam manter registros de funcionários precisos e atualizados. Ela também inclui ferramentas para rastreamento de tempo e presença, permitindo que as empresas gerenciem pedidos de folga, monitorem horas de trabalho e gerem relatórios de folha de pagamento de forma tranquila. O contexto capturado na contratação flui diretamente para a gestão da força de trabalho, de modo que as equipes de RH trabalham a partir de um registro unificado em vez de sistemas desconectados. Projetada para facilidade de uso, a plataforma inclui um aplicativo móvel para gestão em movimento, garantindo que os profissionais de RH possam permanecer conectados e responsivos onde quer que estejam. Com mais de 270 integrações e segurança de nível empresarial, o Workable se estabeleceu como um parceiro confiável na construção de equipes de alto desempenho. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 688 #### How Do G2 Users Rate Workable? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Workable? - **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/pt/sellers/workable) - **Website da Empresa:** www.workable.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable 9,000 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 455 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Especialista em Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 59% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workable? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham que o Workable possui uma **interface amigável** , simplificando a colaboração e o gerenciamento de candidatos para equipes diversas. - Os usuários valorizam o **processo de recrutamento integrado** do Workable, que simplifica a contratação com um acompanhamento eficiente de candidatos e colaboração. - Os usuários valorizam o **design intuitivo** do Workable, melhorando a usabilidade para equipes com habilidades tecnológicas variadas e impulsionando a colaboração. - Os usuários valorizam os recursos de **gestão eficiente de candidatos** do Workable, que agilizam o processo de contratação e melhoram a colaboração. - Os usuários adoram a **interface intuitiva e amigável** do Workable, que melhora a colaboração e simplifica os processos de recrutamento. ##### Cons - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no Workable, levando a desafios na adaptação da plataforma às diversas necessidades de contratação. - Os usuários acham que o Workable carece de **recursos essenciais de relatórios** , limitando a eficácia na avaliação do desempenho do pipeline e na representação de dados. - Os usuários enfrentam desafios com **opções de filtragem limitadas** e lacunas de automação, impactando sua experiência de gerenciamento de candidatos. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Workable restringem algumas funcionalidades, impactando a experiência do usuário e as capacidades de relatório. - Os usuários acham que as **opções limitadas de filtragem e relatórios** no Workable restringem sua capacidade de analisar dados de forma eficaz. #### What Are Recent G2 Reviews of Workable? **["Revisão do Workable: Da Publicação à Colocação"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-11524087)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Charmi K._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-11524087) **["Workable: Simplificando o Recrutamento com Facilidade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-11524071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sherlynne D._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workable-review-11524071) #### What Are G2 Users Discussing About Workable? - [What is Workable used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment - [Is workable com legit?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/pt/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) - [Quais são os custos viáveis?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments ### [Workstream](https://www.g2.com/pt/products/workstream-workstream/reviews) Workstream é a plataforma moderna de RH, folha de pagamento e contratação construída especificamente para restaurantes com várias localizações. Confiada por 46 das 50 principais marcas de restaurantes, a Workstream centraliza todo o ciclo de vida do funcionário, desde a captação e integração até o agendamento, folha de pagamento, benefícios e conformidade, em um sistema móvel e multilíngue. Com a Workstream, os restaurantes podem crescer com confiança, construir sistemas repetíveis e reduzir o risco de conformidade enquanto navegam por regras salariais complexas, operações em várias localizações e contratações de alta rotatividade. Desde o recrutamento por mensagem de texto até a conformidade com a ACA e otimização de mão de obra, a Workstream é projetada para apoiar operadores de restaurantes e suas equipes em cada estágio de crescimento, acelerada por soluções de IA que automatizam tarefas e oferecem insights mais inteligentes. A Workstream está sediada em San Francisco, CA, e atende a mais de 35.000 locais nos EUA, sendo apoiada por Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, entre outros. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 59 #### How Do G2 Users Rate Workstream? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind Workstream? - **Vendedor:** [Workstream](https://www.g2.com/pt/sellers/workstream) - **Website da Empresa:** www.workstream.us - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @workstream\_us 625 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=52d8edbdc684c362a24a34d453264b874aecd21130b769dc8457d4adb1324b69&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10180844%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 259 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Alimentos e Bebidas, Restaurantes - **Company Size:** 65% Medium, 24% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Workstream, destacando seus recursos de aplicação e gerenciamento de entrevistas sem complicações. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente excepcional** do Workstream, observando respostas rápidas e assistência útil quando necessário. - Os usuários valorizam a **comunicação simplificada e o suporte responsivo** do Workstream, melhorando seus processos de contratação e integração. - Os usuários apreciam a **eficiência que economiza tempo** do Workstream, simplificando significativamente o processo de contratação e gestão de entrevistas. - Os usuários apreciam o **processo de integração eficiente** e o suporte notável que melhora sua experiência de contratação. ##### Cons - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de integração** com o Workstream, particularmente com sistemas internos como o Outlook e software proprietário. - Os usuários enfrentam desafios com **relatar problemas** no Workstream, especialmente em relação a atualizações que interrompem a funcionalidade confiável. - Os usuários acham o **processo de gestão de mudanças desafiador** , causando interrupções na confiabilidade, apesar da boa comunicação sobre as atualizações. - Os usuários acham a **configuração difícil** do Workstream demorada e às vezes confusa, impactando sua experiência geral. - Os usuários acham os **recursos ausentes** frustrantes, afetando a eficiência de contratação e complicando a integração da folha de pagamento e o acesso ao suporte. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **["Recomendo o Workstream para quem está tentando simplificar o processo de integração e a manutenção de arquivos de funcionários!"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workstream-review-12093185)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jaime L._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workstream-review-12093185) **["Contratação Simplificada com Forte Conformidade com o GDPR"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workstream-review-12952146)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Hellgren G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workstream-review-12952146) #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-workstream-do) - [What is Workstream software?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workstream-software) ### [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/pt/products/adp-comprehensive-services/reviews) Os Serviços Abrangentes da ADP oferecem serviços gerenciados de RH e folha de pagamento para empresas de todos os tamanhos, com o apoio de uma equipe de profissionais comprometidos, fluxos de trabalho confiáveis e melhores práticas, além de tecnologia tudo-em-um dentro da plataforma ADP Workforce Now para suas tarefas de RH, gestão de talentos, administração de benefícios e folha de pagamento. Com os Serviços Abrangentes da ADP, você obtém execução terceirizada centrada em orientação estratégica de uma equipe designada de profissionais. Quer você escolha uma, algumas ou todas as áreas de serviços gerenciados entre nossos serviços, encontrará uma combinação perfeita de suporte através de insights, melhores práticas e tecnologia de serviço completo que crescerá junto com você. Nossos clientes fazem parceria conosco para um ou todos os seguintes serviços: O RH Abrangente da ADP oferece orientação comprometida e tecnologia integrada de RH e folha de pagamento para ajudar as organizações a otimizar a gestão da força de trabalho, fortalecer a conformidade e apoiar o crescimento dos funcionários em um ambiente de negócios em mudança. O Talento Abrangente da ADP combina consultores de talento designados, tecnologia poderosa de força de trabalho e insights acionáveis para ajudar as organizações a construir e executar estratégias de talento que impulsionam o sucesso no recrutamento, engajamento dos funcionários, desenvolvimento e retenção. O Pagamento Abrangente da ADP oferece administração de folha de pagamento experiente e suporte de conformidade para ajudar as organizações a simplificar os processos de folha de pagamento, reduzir riscos e melhorar a eficiência. Os Benefícios Abrangentes ajudam as organizações a otimizar a administração de benefícios através de expertise parceira, suporte de serviços gerenciados e orientação de melhores práticas que simplificam a inscrição, apoiam a conformidade e melhoram a experiência de benefícios dos funcionários. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 167 #### How Do G2 Users Rate ADP Comprehensive Services? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Interoperabilidade:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) #### Who Is the Company Behind ADP Comprehensive Services? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp) - **Website da Empresa:** ADP.com - **Ano de Fundação:** 1949 - **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Diretor de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Manufatura - **Company Size:** 62% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam os **processos simplificados** dos Serviços Completos da ADP, desfrutando da eficiência de um sistema unificado de RH e folha de pagamento. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** dos Serviços Completos da ADP, apreciando sua interface amigável e suporte rápido. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** dos Serviços Completos da ADP, destacando respostas rápidas e expertise valiosa. - Os usuários valorizam a **expertise em gestão de folha de pagamento** dos Serviços Completos da ADP, aumentando a eficiência e apoiando as funções de RH de forma eficaz. - Os usuários valorizam os **recursos de folha de pagamento fáceis de usar** da ADP, que aumentam a eficiência na gestão de tarefas e documentos de folha de pagamento. ##### Cons - Os usuários acham os **recursos ausentes** dos Serviços Completos da ADP frustrantes, especialmente no que diz respeito a aplicações avançadas e capacidades de treinamento. - Os usuários acham **o suporte ao cliente ruim** frustrante, especialmente com longos tempos de espera e capacidades limitadas de resolução de problemas por parte dos representantes. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o ADP, achando a plataforma avassaladora e não muito intuitiva para novas tarefas. - Os usuários observam uma **curva de aprendizado acentuada** com o ADP, citando lacunas no treinamento e suporte para novos usuários. - Os usuários acham os **recursos limitados** dos Serviços Completos da ADP inadequados, levando a frustrações com o processo de suporte. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services? **["Equipe dedicada de RH e Folha de Pagamento que parece uma verdadeira parceria"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13137369)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— angelica m._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13137369) **["Gestão de RH sem Esforço com Suporte Inigualável"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Taylor I._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services? - [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-adp-software-as-a-service) - [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp) - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment - [O que são serviços abrangentes ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-comprehensive-services-what-is-comprehensive-services-adp) - 2 comments - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=5#product-list) - … - [10](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=10#product-list) - [11](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=11#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/candidate-relationship-management?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Spend Management Software](https://www.g2.com/categories/spend-management) [Data Observability Software](https://www.g2.com/categories/data-observability) [Application Performance Monitoring (APM) Tools](https://www.g2.com/categories/application-performance-monitoring-apm) [Payroll Software](https://www.g2.com/categories/payroll) [Sales Enablement Software](https://www.g2.com/categories/sales-enablement) Similar Categories - [Talent Acquisition Suites](/categories/talent-acquisition-suites) - [Video Interviewing](/categories/video-interviewing) - [Pre-Employment Screening](/categories/pre-employment-screening) - [Other Recruiting](/categories/other-recruiting) - [AI Interview Agent](/categories/ai-interview-agent) - [AI Recruiting](/categories/ai-recruiting) - [Diversity Recruiting](/categories/diversity-recruiting) - [Employee Referral](/categories/employee-referral) - [Interview Scheduling](/categories/interview-scheduling) - [Job Description Management](/categories/job-description-management) - [Job Search Sites](/categories/job-search-sites) - [Programmatic Job Advertising](/categories/programmatic-job-advertising) - [Recruiting Automation](/categories/recruiting-automation) - [Virtual Career Fair Platforms](/categories/virtual-career-fair-platforms) [Browse Candidate Relationship Management Themes](/categories/candidate-relationship-management/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated July 1, 2026 Candidate relationship management software helps HR personnel, recruiters, and hiring managers throughout the hiring process to make it easier to surface qualified candidates for open positions. The software is used to deliver personalized candidate experiences, maintain engaged talent pipelines, and improve candidate engagement. ### Core capabilities of candidate relationship management software To qualify for inclusion in the Candidate Relationship Management category, a product must: - Build talent pipelines for open and future positions - Simplify and streamline the application process - Track and manage candidate engagement, including emails, calls, and touchpoints, throughout the recruiting process ### Common use cases for candidate relationship management software Recruiters and HR teams use candidate relationship management software to engage candidate interest across multiple hiring cycles. Common use cases include: - Nurturing passive candidates for future roles through personalized outreach - Maintaining communication with applicants throughout the hiring funnel - Supporting high-volume recruiting campaigns with scalable engagement workflows ### How candidate relationship management software differs from other tools Candidate relationship management software should not be confused with [CRM software](https://www.g2.com/categories/crm). While both manage relationship pipelines, candidate relationship management is purpose-built to improve the candidate experience rather than customer relationships. It is often delivered as part of a [recruitment marketing platform](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) and integrates with [applicant tracking system (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats) and [job board software](https://www.g2.com/categories/job-board). ### Insights from G2 on candidate relationship management software Based on category trends on G2, centralized candidate communication and automated engagement workflows stand out as key strengths. Improved pipeline visibility and faster time-to-fill are the main benefits of adoption. Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)[BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)[4.4/5(6,088)](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) | HR-connected recruiting workflows | "BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8adeb533e7e38a4554380a81c5792a85/greenhouse.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews)[Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews)[4.4/5(3,959)](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) | Structured hiring pipeline management | "Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_ecc8dd6386c6db7ff7449d35b28e98e5/100hires.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/100hires/reviews)[100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews)[4.8/5(1,358)](https://www.g2.com/products/100hires/reviews) | Simple candidate pipeline organization | "From Spreadsheet Chaos to a Streamlined Hiring Engine" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0269017bb17072718f5798bd3ab8eb13/sense-sense.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews)[Sense](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews)[4.5/5(567)](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews) | Bulk candidate communication | "Streamlines Communication and Boosts Productivity Effortlessly" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[4.2/5(4,301)](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) | Centralized HR and workforce administration | "Efficient All-in-One HR Platform" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_5050bdb8d37e224b81be9bcc0f5a7222/ashby-ashby.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews)[Ashby](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews)[4.7/5(120)](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews) | Recruiting analytics and automation | "Clean, Organized Interface That Makes Hiring Feel Effortless" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4a2a891cf6977c85c5d1c41f53f1ea4d/hireology.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/hireology/reviews)[Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews)[4.5/5(1,387)](https://www.g2.com/products/hireology/reviews) | Decentralized hiring workflows | "Hireology Keeps Employee Docs Centralized and Cuts Paperwork" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f66c8017520b5b045a45f334e06f187a/sap-sap-successfactors-hcm.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)[SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)[4.1/5(1,657)](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) | Enterprise HR recruiting alignment | "Simplifies HR Processes and Improves Productivity" | * * * Show More ### Candidate Relationship Management Topics - [Candidate relationship management software buying insights at a glance](#candidate-relationship-management-software-buying-insights-at-a-glance) - [Top 5 FAQs from software buyers](#top-5-faqs-from-software-buyers) - [What are the top-reviewed Candidate Relationship Management Software on G2?](#what-are-the-top-reviewed-candidate-relationship-management-software-on-g2) - [What I Often See in Candidate Relationship Management Software](#what-i-often-see-in-candidate-relationship-management-software) - [My Expert Takeaway on Candidate Relationship Management Software in 2026](#my-expert-takeaway-on-candidate-relationship-management-software-in-2026) - [Candidate Relationship Management Software FAQs](#candidate-relationship-management-software-faqs) [ ### Candidate Relationship Management Topics Expand/Collapse ](#) - [Candidate relationship management software buying insights at a glance](#candidate-relationship-management-software-buying-insights-at-a-glance) - [Top 5 FAQs from software buyers](#top-5-faqs-from-software-buyers) - [What are the top-reviewed Candidate Relationship Management Software on G2?](#what-are-the-top-reviewed-candidate-relationship-management-software-on-g2) - [What I Often See in Candidate Relationship Management Software](#what-i-often-see-in-candidate-relationship-management-software) - [My Expert Takeaway on Candidate Relationship Management Software in 2026](#my-expert-takeaway-on-candidate-relationship-management-software-in-2026) - [Candidate Relationship Management Software FAQs](#candidate-relationship-management-software-faqs) ## Learn More About Candidate Relationship Management Software ### Candidate relationship management software buying insights at a glance [Candidate relationship management software](https://www.g2.com/categories/candidate-relationship-management) helps recruiting teams organize, nurture, and re-engage talent pipelines long before a job offer is on the table. Instead of treating recruiting as a series of one-off transactions, these platforms allow organizations to track candidate interactions over time, maintain structured talent pools, and automate communication across hiring campaigns. The result is a recruiting process that feels more like relationship management and less like reactive resume sorting. As hiring cycles lengthen and talent competition intensifies, candidate relationship management tools have become central to modern talent acquisition strategies. Recruiting teams rely on these platforms to segment candidate databases, automate outreach, track engagement across hiring campaigns, and collaborate internally on candidate pipelines. In practice, candidate relationship management systems act as the connective layer between sourcing, recruiting, marketing, and hiring workflows. Based on G2 review data, users rate candidate relationship management software strongly overall. The category holds an average star rating of 4.56/5 and an average likelihood to recommend of 9.11/10. Ease-of-use metrics trend high across the category, with 6.42/7 for Ease of Use, 6.36/7 for Ease of Setup, and 6.40/7 for Quality of Support. These scores suggest that most teams are able to adopt candidate relationship management solutions relatively quickly once recruiting workflows are configured. The biggest buying pattern that appears across reviews is that teams evaluating the best candidate relationship management software are trying to balance two priorities at once: maintaining long-term candidate relationships and keeping recruiting operations efficient. Strong candidate relationship management systems typically succeed by combining automation, candidate data visibility, and recruiter-friendly workflows that reduce manual tracking. **Common use cases and how businesses benefit** - **Talent pipeline building:** Maintain organized databases of passive and active candidates for future roles. - **Candidate nurturing:** Send targeted email campaigns and automated communications to keep candidates engaged. - **Recruiting marketing:** Segment candidates based on skills, experience, and engagement signals. - **Collaboration across hiring teams:** Share candidate notes, feedback, and communication history across recruiters and hiring managers. - **Pipeline analytics:** Track engagement rates, campaign performance, and the progression of the hiring funnel. Pricing for candidate relationship management solutions usually scales with recruiting team size, number of candidate records stored, automation capabilities, and integration depth. Entry-level plans typically start with smaller candidate databases and limited automation workflows, while enterprise candidate relationship management tools offer more advanced segmentation, analytics, and recruitment marketing features. ### **Top 5 FAQs from software buyers** How do candidate relationship management systems improve long-term recruiting pipelines? - What features should teams evaluate when choosing the best candidate relationship management software? - How well do candidate relationship management tools integrate with [applicant tracking systems](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats)? - What level of automation do candidate relationship management solutions offer for recruiting campaigns? - How scalable is candidate relationship management software for high-volume hiring organizations? G2’s top-rated candidate relationship management software, based on verified reviews, includes [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews), [Handshake for Employers](https://www.g2.com/products/handshake-for-employers/reviews), and [ZoomInfo Talent](https://www.g2.com/products/zoominfo-talent/reviews). ### What are the top-reviewed Candidate Relationship Management Software on G2? [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) - Number of Reviews: 1459 - Satisfaction: 99 - Market Presence: 90 - G2 Score: 94 [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Number of Reviews: 969 - Satisfaction: 90 - Market Presence: 89 - G2 Score: 89 [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews) - Number of Reviews: 711 - Satisfaction: 98 - Market Presence: 53 - G2 Score: 75 [Handshake for Employers](https://www.g2.com/products/handshake-for-employers/reviews) - Number of Reviews: 50 - Satisfaction: 68 - Market Presence: 78 - G2 Score: 73 [ZoomInfo Talent](https://www.g2.com/products/zoominfo-talent/reviews) - Number of Reviews: 88 - Satisfaction: 66 - Market Presence: 76 - G2 Score: 71 **Satisfaction** reflects how users rate their experience with the product based on review signals such as usability, support, and likelihood to recommend. ([Source 2](https://www.g2.com/reports/6290bac5-3b42-4e51-805e-7c95aa981f25/preview?tab=scores)) **Market Presence** represents the product’s footprint in the market based on company size, user adoption, and product growth indicators. ([Source 2](https://www.g2.com/reports/6290bac5-3b42-4e51-805e-7c95aa981f25/preview?tab=scores)) **G2 Score** combines Satisfaction and Market Presence to create a category-level ranking that enables direct product comparison. ([Source 2](https://www.g2.com/reports/6290bac5-3b42-4e51-805e-7c95aa981f25/preview?tab=scores)) Learn more about how G2 calculates these scores. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) ### **What I Often See in Candidate Relationship Management Software** #### Feedback Pros: What Users Consistently Appreciate - **Automated candidate outreach campaigns streamline nurturing across multiple recruiting pipelines** _“Sense greatly simplifies communication and increases efficiency. I can send messages to a large group of candidates at once, which saves me a lot of time compared to reaching out manually. The platform is intuitive and straightforward, so I didn’t need much training to get started. One of its key strengths is its ability to run and manage multiple campaigns simultaneously, keeping candidate engagement organized and consistent. Overall, Sense streamlines the outreach process and boosts my productivity. I use Sense for messaging about 80% of the time in my daily work. It’s also easy to implement and doesn’t require a complicated setup. Customer support is very Friendly and resolves the query. Integration of Sense with ATS and Job is very easy, and also reduces the time for Messaging.”_ - [Sense Review](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews/sense-review-12164414), Amit Sandhu - **Centralized candidate databases simplify tracking past applicants and passive prospects** “_I really like how easy it is to communicate with employees and candidates using Whippy. The Campaigns feature has been a great resource, allowing us to reach our database effectively by streamlining a message related to a pertinent topic or highlighted job that we want to present. It's also fantastic that Whippy integrates with our applicant tracking system, Bullhorn. The initial setup of Whippy was extremely easy, which is always a bonus.”_ _-_ [_Whippy Review_](https://www.g2.com/products/whippy/reviews/whippy-review-12093796)_, Max D._ - **Integration with applicant tracking systems improves recruiter workflow efficiency** _“100Hires provides really comprehensive ATS features that every recruiter needs. The workflows are easy to follow, the UI/UX is really nice, and it provides a lot of customization. Their AI feature is also helpful when reviewing candidates.”_ _-_ [_100Hires Review_](https://www.g2.com/products/100hires/reviews/100hires-review-12385990)_, Rufaida A._ #### Cons: Where Many Platforms Fall Short - **Advanced reporting dashboards sometimes lack deeper recruiting performance insights** _“While Gem has been very helpful overall, there are areas where it could improve. The reporting dashboards, while detailed, can feel overwhelming at times and require some trial and error to fully utilize. Customization options for email templates are somewhat limited, and expanding them would allow for even more personalized outreach. Additionally, the mobile experience is not as strong as the desktop platform, which can make it harder to stay productive on the go. Finally, the pricing may be a bit high for smaller teams, which could limit accessibility for organizations that would benefit from the tool.”_ - [Gem Review](https://www.g2.com/products/gem/reviews/gem-review-11714565), Bhanu S. - **Complex workflow configuration can slow initial onboarding for recruiting teams** “_The main challenge is the initial implementation, especially when aligning complex HR processes or customizing certain workflows. While the integrations are strong, some advanced connections require extra setup. A few features could benefit from deeper customization options, and there’s a small learning curve for new users. That said, these early hurdles quickly fade once the system is running, and the efficiency and clarity BambooHR brings far outweigh the setup effort.”_ _-_ [_BambooHR Review_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-11686960)_, Aryan M._ - **Limited customization options for candidate segmentation and engagement tracking** _“The limited customization options and overall inflexibility are noticeable drawbacks. Additionally, the interface feels somewhat outdated, which can make navigation challenging at times. Another issue is the inability to utilize data analytics, which further restricts the software's usefulness.”_ _-_ [_ADP Workforce Now Review_](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-11833944)_, Rosie C._ ### My Expert Takeaway on Candidate Relationship Management Software in 2026 Review data suggests that candidate relationship management software performs particularly well in areas that tend to drive long-term product adoption. The category averages 4.56 out of 5 stars, paired with a 9.11 out of 10 likelihood-to-recommend score, which indicates that most recruiting teams see meaningful value from these platforms once they become part of the hiring workflow. Where I see the biggest difference between average and high-performing recruiting teams is how they use these tools beyond basic applicant tracking. The most successful teams treat candidate relationship management platforms as long-term talent-engagement systems, not just as resume repositories. They actively segment talent pools, run targeted outreach campaigns, and track engagement signals over time. That approach helps maintain stronger candidate pipelines and reduces time-to-hire when new roles open. I also notice stronger adoption patterns in industries where hiring competition is particularly intense, such as technology, professional services, and staffing. In those environments, recruiters often need to maintain relationships with candidates who may not be ready to move immediately but could become strong hires later. Candidate relationship management systems make it easier to nurture those relationships without losing visibility into past interactions. Another clear trend in the data is that usability and support strongly influence adoption. Products with the highest recommendation scores tend to combine automation capabilities with intuitive workflows that recruiters can adopt quickly. Metrics like Ease of Use (6.42/7) and Quality of Support (6.40/7) reinforce the idea that most teams can implement these platforms without significant operational friction. If I were advising a team evaluating the best candidate relationship management software, I would focus on three things early in the buying process: how easily recruiters can manage candidate pipelines, how effectively the platform supports ongoing candidate engagement, and how well it integrates with the broader recruiting technology stack. The tools that perform best in those areas usually become foundational infrastructure for modern talent acquisition teams. ### Candidate Relationship Management Software FAQs #### What is the best candidate relationship management software for agencies? Recruiting agencies typically need high-volume outreach, candidate pipelines, and recruiter collaboration tools. Top options on G2 include: - [SourceWhale](https://www.g2.com/products/sourcewhale/reviews): Best for agencies focused on automated candidate outreach and sourcing workflows. - [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews): Useful for agencies managing multiple recruiting pipelines and candidate engagement campaigns. - [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews): Strong option for agencies needing structured hiring pipelines and collaboration with hiring teams. #### What is the best software for tracking candidate interactions? Recruiting teams often need visibility into candidate communication history and interview stages. Common choices for G2 users include: - [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews): Known for centralized candidate tracking and interview pipeline visibility. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews): Helpful for teams that want recruiting workflows integrated with HR management tools. - [Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews): Often used for tracking candidate communication and hiring pipeline progress. #### What are the best tools for automating candidate engagement? Candidate CRM platforms often automate candidate outreach, nurture campaigns, and engagement tracking. Top tools on G2 include: - [SourceWhale](https://www.g2.com/products/sourcewhale/reviews): Built for automated recruiter outreach and sourcing workflows. - [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews): Supports automated candidate communication and pipeline management. - [Jarvi](https://www.g2.com/products/jarvi/reviews): Designed to help recruiters automate candidate engagement and hiring workflows. #### What are the top tools for collaborative recruitment workflows? Collaborative recruiting platforms help teams share candidate feedback and manage hiring pipelines together. Best platforms on G2 include: - [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews): Widely used for team-based hiring workflows and interview feedback management. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews): Combines HR collaboration with recruiting pipeline visibility. - [Hireology:](https://www.g2.com/products/hireology/reviews) Designed for shared recruiting workflows across hiring teams. #### Which candidate CRM has the best analytics tools? Recruiting analytics help teams track pipeline performance, hiring speed, and engagement metrics. Some of the best tools often cited for analytics include: - [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews): Provides pipeline analytics and hiring performance dashboards. - [100Hires](https://www.g2.com/products/100hires/reviews): Helps teams monitor candidate pipeline activity and recruiting metrics. - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/products/phenom-applied-ai/reviews): Focuses on AI-driven recruiting insights and candidate engagement analytics. #### What are the top-rated recruiting CRM platforms for enterprise hiring? Enterprise teams need platforms that support large candidate databases, structured workflows, and analytics. Top enterprise options on G2 include: - [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews): Designed for large recruiting teams managing complex hiring pipelines. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews): Useful for organizations combining recruiting and HR management systems. - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/products/phenom-applied-ai/reviews): Often used for enterprise-scale recruiting automation and analytics. #### Sources 1. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 2. [G2 Market Presence Score Overview](https://www.g2.com/reports/6290bac5-3b42-4e51-805e-7c95aa981f25/preview?tab=scores) Researched By: [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Last updated on: March 16, 2026