# Best Payroll Services

## How Many Payroll Services Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 180

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.57/5 (↑0.02 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Insperity (+4.85%) - Among all products in this category, Insperity recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 01, 2026_

## How Does G2 Rank Payroll Services Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 900+ Authentic Reviews
- 180+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Payroll Services
 ![G2 Grid® for Payroll Services plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/payroll-services/grids.png?focus%5B%5D=48267&focus%5B%5D=23129&focus%5B%5D=22819&focus%5B%5D=1370800&focus%5B%5D=164393&focus%5B%5D=1400783&focus%5B%5D=23113&focus%5B%5D=22896)

Highlighted products: ADP Payroll Services, Insperity, G&A Partners Services, MSA, INS Global, Dhi ADT, FrankCrum, and OneSource Virtual.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/payroll-services/grids.json?focus%5B%5D=adp-payroll-services&focus%5B%5D=insperity&focus%5B%5D=g-a-partners-services&focus%5B%5D=msa&focus%5B%5D=ins-global&focus%5B%5D=dhi-adt&focus%5B%5D=frankcrum&focus%5B%5D=onesource-virtual)

### [ADP Payroll Services](https://www.g2.com/pt/products/adp-payroll-services/reviews)

Serviços de folha de pagamento desenvolvidos para empresas do seu tamanho.

**Average Rating:** 4.0/5.0

**Total Reviews:** 270

#### Who Is the Company Behind ADP Payroll Services?

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 funcionários no LinkedIn®
- **Propriedade:** NASDAQ:ADP

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Proprietário
- **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Varejo
- **Company Size:** 36% Medium, 32% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Payroll Services?

**["Gestão de Folha de Pagamento Confiável com Experiência Excepcional para o Cliente!!"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-payroll-services-review-12583980)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— kirti k._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-payroll-services-review-12583980)

**["Solução de Folha de Pagamento Confiável e Eficiente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-payroll-services-review-12577251)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Restaurantes_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-payroll-services-review-12577251)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Payroll Services?

- [Para que são usados os Serviços de Folha de Pagamento da ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-payroll-services-used-for) - 1 comment
- [O que é o software ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-payroll-services-what-is-adp-software) - 1 comment
- [Quais serviços a ADP oferece?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-payroll-services-what-services-does-adp) - 1 comment
- [What does ADP charge for payroll services?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-adp-charge-for-payroll-services)
- [Qual software de folha de pagamento a ADP usa?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-payroll-services-what-payroll-software-does-adp-use) - 1 comment

### [Insperity](https://www.g2.com/pt/products/insperity/reviews)

A Insperity é um parceiro de recursos humanos que vai além do esperado, encontrando você onde sua empresa está agora – e preparando-a para o futuro. Nosso propósito é ajudar as empresas a acelerar o crescimento, focando no potencial humano. Oferecemos às pequenas e médias empresas os insights, expertise e tecnologia de RH necessários para aumentar a probabilidade, o grau e a velocidade do sucesso. Desde estratégias de pessoas e gestão de força de trabalho até benefícios para funcionários e suporte à conformidade de RH, podemos ajudá-lo a aumentar o engajamento dos funcionários e construir um negócio mais resiliente. Seja você está procurando uma plataforma de tecnologia de RH ou uma organização profissional de empregadores (PEO) de serviço completo, temos o que você precisa. Temos uma ampla gama de soluções de RH para ajudar seu negócio a prosperar. Insperity HRCore A solução Insperity HRCore™ combina suporte de RH com uma plataforma de tecnologia de gestão de capital humano projetada para simplificar a administração de força de trabalho, folha de pagamento e benefícios. Insperity HR360 A solução Insperity® HR360 é uma oferta PEO dinâmica e de serviço completo que fornece orientação estratégica de RH para apoiar a liderança, os funcionários e formas eficientes de trabalho. Insperity HRScale A solução Insperity HRScale™, desenvolvida com a Workday, é uma oferta PEO para empresas de rápido crescimento que combina serviço especializado com tecnologia poderosa para enfrentar desafios de RH. Serviços adicionais Você também pode incluir estes complementos às nossas soluções: • Plataforma de gestão de contratados • Serviços de aquisição de talentos • Serviços financeiros • Serviços de aposentadoria • Serviços de seguros Você tem opções quando se trata de provedores de RH, mas poucas empresas oferecem o mesmo nível de serviço que a Insperity. Somos um verdadeiro parceiro de RH, trabalhando de perto com sua equipe para construir uma estratégia de pessoas que fortaleça sua organização. É um reflexo direto de nossa missão de ajudar as empresas a terem sucesso para que as comunidades prosperem. Pronto para transformar sua abordagem de RH? Veja o que é possível com a Insperity: insperity.com. \*Um PEO é um parceiro de RH abrangente que pode ajudar com suas tarefas de RH mais demoradas e gerenciar certas responsabilidades relacionadas ao empregador através de uma relação de co-emprego.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 263

#### Who Is the Company Behind Insperity?

- **Vendedor:** [Insperity](https://www.g2.com/pt/sellers/insperity)
- **Website da Empresa:** www.insperity.com
- **Ano de Fundação:** 1986
- **Localização da Sede:** Kingwood, TX
- **Twitter:** @Insperity  
69,990 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b5b300fba9207b8c0c6bc82505c1c8aca33b7470c7307612a2c8dcd7fdb11512&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1994496&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5,004 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Tecnologia da Informação e Serviços
- **Company Size:** 71% Small, 26% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Insperity?

**["Suporte Rápido e Proativo de Gerente de Contas Que Sempre Entrega"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/insperity-review-13194159)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ilya O._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/insperity-review-13194159)

**["Excelentes Benefícios e Serviços Que Empoderam uma Operação Independente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/insperity-review-13189906)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Dianne R._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/insperity-review-13189906)

#### What Are G2 Users Discussing About Insperity?

- [Para que serve o TimeStar?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-timestar-used-for)
- [Is insperity a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/insperity-workforce-acceleration-is-insperity-a-good-company)
- [Is insperity a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-insperity-a-good-company)
- [Is insperity legitimate?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-insperity-legitimate)
- [What is organization chart?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-organization-chart)

### [G&A Partners Services](https://www.g2.com/pt/products/g-a-partners-services/reviews)

A G&A Partners é um provedor nacional de terceirização de RH que oferece duas soluções distintas de RH projetadas para se adequar à forma como sua empresa trabalha: • Nosso modelo PEO (Organização Profissional de Empregadores) oferece serviços abrangentes de RH, suporte e tecnologia. Com esta opção, nossa equipe assume tarefas administrativas como folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de RH e mais, enquanto também fornece aos nossos clientes acesso a profissionais de RH experientes e planos de benefícios competitivos. Em resumo, ajudamos você a descarregar tarefas de RH que consomem tempo, para que você possa se concentrar em administrar seu negócio. • Alternativamente, nossa solução de software HCM (Gestão de Capital Humano) oferece uma plataforma poderosa e de autoatendimento para gerenciar funções de RH internamente, com a confiança adicional da orientação especializada da G&A quando você precisar. Não importa qual solução você escolha, você se beneficiará do compromisso da G&A com um serviço responsivo e personalizado. Nosso Net Promoter Score (NPS)—um parâmetro de satisfação e lealdade do cliente—é quase o dobro da média da indústria para provedores de terceirização de RH. Isso significa que nossos clientes não apenas obtêm resultados—eles obtêm um verdadeiro parceiro que aparece, cumpre e os ajuda a ter sucesso. Destaques principais: • Suporte abrangente de PEO que transfere a administração diária de RH—como tarefas de folha de pagamento e benefícios—para a equipe especializada da G&A. • Software HCM de autoatendimento projetado para empresas que desejam controle e flexibilidade, com suporte especializado a apenas um clique ou chamada de distância. • Soluções personalizadas que se adaptam ao tamanho, objetivos e setor do seu negócio—seja você esteja crescendo rapidamente ou otimizando operações. • Acesso a profissionais de RH experientes que fornecem orientação estratégica, expertise em processos e suporte oportuno. • Administração simplificada de benefícios e acesso a planos de benefícios competitivos que ajudam você a atrair e reter os melhores talentos. • Suporte de conformidade que ajuda você a se manter à frente das leis trabalhistas e regulamentos do local de trabalho em evolução—com alertas e recursos proativos. • Insights baseados em dados e ferramentas de relatórios que ajudam você a tomar decisões mais inteligentes sobre sua força de trabalho. • Um parceiro comprovado com relacionamentos duradouros com clientes—refletido em nossas altas pontuações de satisfação e taxas de retenção.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 63

#### Who Is the Company Behind G&A Partners Services?

- **Vendedor:** [G&A Partners](https://www.g2.com/pt/sellers/g-a-partners)
- **Website da Empresa:** www.gnapartners.com
- **Ano de Fundação:** 1995
- **Localização da Sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @GAPartners  
2,942 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9ef21b2e10d89446004f44f3d4d9d7c492369cfa771afe2a0fcd6b1a1fbe0773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F40520&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
860 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Construção, Serviços Financeiros
- **Company Size:** 66% Small, 30% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners Services?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da G&A Partners, garantindo que os problemas sejam resolvidos de forma eficiente e eficaz.
- Os usuários apreciam a **eficiência** da G&A Partners, desfrutando de um processo simples para a gestão de RH e folha de pagamento.
- Os usuários apreciam a **responsividade** da G&A Partners, garantindo que os problemas sejam rapidamente resolvidos por especialistas experientes.
- Os usuários acham os serviços da G&A Partners **fáceis de usar** , permitindo que eles completem tarefas de forma independente e eficiente.
- Os usuários elogiam as **habilidades excepcionais de comunicação** dos funcionários da G&A Partners, melhorando a colaboração e o trabalho em equipe.

##### Cons

- Os usuários acham o **processo de integração complicado** ao usar os serviços da G&A Partners em dispositivos móveis.
- Os usuários experimentam **comunicação pouco clara** , muitas vezes sentindo que as respostas são lentas e desinformadas sobre a situação.

#### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners Services?

**["Suporte Responsivo e Conhecedor e uma Plataforma de RH Tudo-em-Um"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/g-a-partners-services-review-13032362)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Meghan M._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/g-a-partners-services-review-13032362)

**["Expertise Consistente com Suporte Proativo de RH"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/g-a-partners-services-review-13033235)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Greg P._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/g-a-partners-services-review-13033235)

#### What Are G2 Users Discussing About G&A Partners Services?

- [Para que é usado o G&A Partners?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-g-a-partners-used-for)

### [MSA](https://www.g2.com/pt/products/msa/reviews)

MSA é um parceiro de contabilidade e consultoria estratégica de serviço completo que auxilia desde 2011 PMEs estrangeiras no mercado chinês e em outros mercados asiáticos com necessidades contábeis, financeiras e de negócios estratégicos.

**Average Rating:** 4.9/5.0

**Total Reviews:** 32

#### Who Is the Company Behind MSA?

- **Vendedor:** [MSA](https://www.g2.com/pt/sellers/msa)
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Huangpu District, CN
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21549e12729594169a963e6ff38cdc67f66033a57e1f5ef551d1a864d065e09d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmsa-asia%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
88 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 31% Medium, 31% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of MSA?

**["Melhor suporte para uma abordagem despreocupada para uma empresa global expandir para a China"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/msa-review-12561777)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ben T._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/msa-review-12561777)

**["Melhor fornecedor de serviços 360°. Parceiro Estratégico Completo."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/msa-review-12484760)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Giuliano R._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/msa-review-12484760)

### [INS Global](https://www.g2.com/pt/products/ins-global/reviews)

A INS Global oferece expertise para ajudar sua empresa a expandir para novos mercados. Nossa gama abrangente de serviços, que inclui PEO, Recrutamento e Terceirização de Folha de Pagamento, permite que sua empresa entre em um novo mercado sem problemas, enquanto cuidamos de todas as suas obrigações administrativas.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 33

#### Who Is the Company Behind INS Global?

- **Vendedor:** [INS Global](https://www.g2.com/pt/sellers/ins-global)
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** Singapore, SG
- **Twitter:** @INSGlobal\_  
218 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=85da7813d4d6bfd64f31dda0595bb627c4a1b6305ae93d8cf6ed72e92f0e162b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2802106&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
113 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 58% Small, 24% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of INS Global?

**["Muito boa experiência com altas expectativas."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ins-global-review-11221277)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ahmed E._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ins-global-review-11221277)

**["Confio nos serviços da INS há mais de 5 anos e o serviço sempre foi nota 10"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ins-global-review-10709836)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Gil S._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ins-global-review-10709836)

#### What Are G2 Users Discussing About INS Global?

- [Para que é usado o INS Global?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ins-global-used-for)

### [Dhi ADT](https://www.g2.com/pt/products/dhi-adt/reviews)

A Dhi ADT, fundada em 2015, é uma plataforma SaaS de RH especializada que atende clientes da Fortune 500+ globalmente. Com presença em mais de 50 países na APAC, GCC, UE, MENA e EUA, oferecemos serviços globais abrangentes projetados para otimizar suas operações. Nossa expertise inclui Empregador Global de Registro (EOR), serviços de Organização Profissional de Empregadores (PEO), Serviços de Imigração e Mobilidade, gestão de conformidade, administração de benefícios, contabilidade, tributação e soluções de RH personalizadas. Estamos comprometidos em ser seu parceiro de confiança na navegação dos desafios de emprego global. Quer você precise de processamento de folha de pagamento global simplificado ou serviços de RH personalizados, nossa equipe de vendas dedicada está pronta para ajudá-lo.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 30

#### Who Is the Company Behind Dhi ADT?

- **Vendedor:** [ADT Solution](https://www.g2.com/pt/sellers/adt-solution)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Amsterdam, North Holland
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b812433563e2ae0c90c46902b282584d459ff7b5d8cecac10d294912ab08ad00&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadt-solution&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
34 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Segurança de Redes e Computadores
- **Company Size:** 77% Small, 20% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Dhi ADT?

**["Contratação em conformidade em toda a Europa sem dor de cabeça"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dhi-adt-review-12675335)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tarak S._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dhi-adt-review-12675335)

**["Contratação na Bélgica sem estabelecer uma entidade, feita corretamente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dhi-adt-review-12669258)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Shilpa Rao K._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dhi-adt-review-12669258)

### [FrankCrum](https://www.g2.com/pt/products/frankcrum/reviews)

FrankCrum PEO é uma organização profissional de empregadores (PEO) que se especializa em fornecer serviços abrangentes de terceirização de recursos humanos para pequenas e médias empresas em todo os Estados Unidos. Esta solução abrange uma ampla gama de funções de RH, incluindo administração de folha de pagamento, benefícios aos empregados, seguro de compensação de trabalhadores e gestão de conformidade. Ao fazer parceria com a FrankCrum, as empresas podem simplificar seus processos de RH e focar em suas operações principais enquanto se beneficiam do suporte especializado. O público-alvo da FrankCrum inclui proprietários de pequenas e médias empresas, particularmente aqueles em setores como franquias, operações em várias localizações, construção, práticas médicas e serviços profissionais. Essas organizações frequentemente enfrentam desafios únicos na gestão eficaz de recursos humanos devido a recursos e expertise limitados. A FrankCrum aborda esses desafios oferecendo soluções de RH personalizadas que atendem às necessidades específicas de diversos setores, permitindo que as empresas melhorem a eficiência operacional e a satisfação dos funcionários. As principais características da FrankCrum PEO incluem processamento de folha de pagamento, que cobre folha de pagamento em vários estados, declarações de impostos e depósito direto, juntamente com serviços de consultoria de RH que fornecem acesso a profissionais certificados para orientação sobre relações com funcionários e conformidade. Além disso, a organização oferece administração de benefícios aos empregados, incluindo seguro de saúde em grupo, planos de aposentadoria e gestão de inscrição online. O seguro de compensação de trabalhadores oferece cobertura "pay-as-you-go" e processamento dedicado de sinistros, garantindo que as empresas permaneçam em conformidade sem o ônus de auditorias. A plataforma tecnológica MyFrankCrum melhora a experiência do usuário com um portal de autoatendimento para funcionários que facilita a integração, o controle de tempo e a inscrição em benefícios. Os benefícios de utilizar a FrankCrum são significativos. Ao terceirizar funções de RH, as empresas podem economizar tempo e reduzir os encargos administrativos associados ao processamento de folha de pagamento e à gestão de conformidade. O poder de compra em grupo da FrankCrum permite que os clientes acessem taxas de seguro competitivas, geralmente reservadas para empresas maiores, levando a reduções de custos. Além disso, a orientação profissional fornecida pela FrankCrum ajuda a mitigar riscos associados a processos trabalhistas e violações regulatórias, enquanto garante conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Esta abordagem abrangente não só ajuda na retenção de funcionários através de pacotes de benefícios atraentes, mas também capacita os proprietários de empresas a se concentrarem no crescimento e no sucesso operacional. Com mais de 45 anos de experiência no setor, a FrankCrum estabeleceu uma sólida reputação por oferecer infraestrutura de RH em nível empresarial combinada com serviço personalizado. Este compromisso com o atendimento ao cliente é refletido em sua impressionante taxa de retenção de clientes de 91%, sublinhando sua confiabilidade e expertise.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 49

#### Who Is the Company Behind FrankCrum?

- **Vendedor:** [FrankCrum](https://www.g2.com/pt/sellers/frankcrum)
- **Website da Empresa:** www.frankcrum.com
- **Ano de Fundação:** 1981
- **Localização da Sede:** Clearwater, Florida, United States
- **Twitter:** @FrankCrumPEO  
509 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5de40b199aa9cff2d309c4d435bfd7d071198a4eaaaf901a5ceb023ff4b8bd40&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F620824&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
417 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Construção
- **Company Size:** 89% Small, 11% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of FrankCrum?

**["Suporte Incrivelmente Responsivo para Folha de Pagamento, Benefícios e Compensação de Trabalhadores"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/frankcrum-review-13137076)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Erin A._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/frankcrum-review-13137076)

**["Suporte Excepcional de RH e Folha de Pagamento com Espaço para Simplicidade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/frankcrum-review-13124657)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Evan M._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/frankcrum-review-13124657)

#### What Are G2 Users Discussing About FrankCrum?

- [Para que serve Frank Crum?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-frank-crum-used-for)

### [OneSource Virtual](https://www.g2.com/pt/products/onesource-virtual/reviews)

A OneSource Virtual (OSV) tem trabalhado exclusivamente com clientes da Workday desde 2008 para fornecer tecnologia compatível e serviços especializados para automatizar as tarefas administrativas e transacionais de folha de pagamento, impostos, acesso a salários ganhos, contas a pagar e benefícios. Com mais de 1.500 clientes e mais de $250 bilhões em movimentação de tesouraria anualmente, a OSV ajuda as organizações a maximizar seu investimento na Workday e operá-lo com confiança. Soluções de folha de pagamento, benefícios e finanças — tudo em um só lugar.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 12

#### Who Is the Company Behind OneSource Virtual?

- **Vendedor:** [onesource virtual](https://www.g2.com/pt/sellers/onesource-virtual)
- **Ano de Fundação:** 2008
- **Localização da Sede:** Dallas, TX 
- **Twitter:** @onesourcev  
3,114 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1b8eef9373e1414814e94f20e0a27e3d08b95b82bd127fd22be4b5aeb2fc10df&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F705528%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
923 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 50% Large, 42% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of OneSource Virtual?

**["Boa Experiência"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/onesource-virtual-review-8200296)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Shirsendu B._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/onesource-virtual-review-8200296)

**["Apoio Direto e Pessoal Que Constrói uma Parceria Forte"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/onesource-virtual-review-13163457)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Annette O._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/onesource-virtual-review-13163457)

### [Deel Services](https://www.g2.com/pt/products/deel-deel-services/reviews)

A Deel Services oferece um conjunto de soluções lideradas por especialistas, projetadas para ajudar as empresas a gerenciar as complexidades das operações globais sem o ônus administrativo. Enquanto a plataforma da Deel automatiza grande parte do trabalho pesado, a Deel Services adiciona uma camada de expertise humana especializada e suporte gerenciado para garantir conformidade, segurança e crescimento estratégico em mais de 150 países. A oferta é categorizada em várias áreas de alto impacto: Serviços Corporativos: A Deel cuida do trabalho pesado da expansão internacional gerenciando a configuração de entidades, registros de empregadores estrangeiros e governança contínua. Isso permite que as empresas estabeleçam uma presença global rapidamente, enquanto a Deel garante que todos os registros locais e requisitos regulatórios sejam atendidos. Serviços de Equidade e Token: Gerenciar equidade global é notoriamente complexo devido às diferentes leis fiscais. Os especialistas da Deel supervisionam relatórios fiscais, automação e conformidade para eventos de aquisição e exercício, protegendo tanto a empresa quanto sua equipe de riscos financeiros. Consultoria de Privacidade e RH: Desde serviços de Oficial de Proteção de Dados (DPO) até consultoria especializada em RH, a Deel fornece expertise sob demanda para decisões sensíveis da força de trabalho e regulamentos de dados em evolução, como o GDPR. Mitigação Estratégica de Riscos: Os serviços também incluem verificações de antecedentes globais para verificar identidade e credenciais antes da integração, bem como suporte gerenciado de imigração para lidar com vistos e realocação de funcionários. Ao combinar expertise legal e fiscal local com uma plataforma centralizada, a Deel Services permite que as empresas ampliem sua presença com confiança, garantindo que a expansão global permaneça sem atritos e totalmente em conformidade.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 17

#### Who Is the Company Behind Deel Services?

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel  
30,540 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
9,619 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 53% Small, 47% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Deel Services?

**["Pagamentos Internacionais Simples e Confiáveis e Gestão de Contratos"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-services-review-12632104)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Rui G._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-services-review-12632104)

**["Experiência eficiente, rápida e fácil de usar com a Deel"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-services-review-13150543)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-services-review-13150543)

### [Execupay](https://www.g2.com/pt/products/execupay/reviews)

Por mais de 50 anos, a Execupay tem sido um provedor líder de soluções de folha de pagamento e RH para pequenas e médias empresas, cobrindo folha de pagamento, gestão de tempo e trabalho, aquisição de talentos, gestão de talentos e gestão de RH para milhares de empresas e milhões de funcionários em todo os Estados Unidos e em mais de 25 outros países. A empresa também licencia software de serviços de folha de pagamento e oferece oportunidades de parceria com marca própria, que incluem Sam's Club, BBVA Compass, YODLEE, CSI e mais. A Execupay se esforça para combinar nossa vasta experiência com a tecnologia atual para trazer inovação para a folha de pagamento e recursos humanos, tornando recursos de nível empresarial disponíveis pela primeira vez para pequenas e médias empresas. Essa inovação, juntamente com nossa Promessa de Luva Branca, capacita nossos clientes e permite que eles se concentrem no crescimento de seus negócios.

**Average Rating:** 3.1/5.0

**Total Reviews:** 13

#### Who Is the Company Behind Execupay?

- **Vendedor:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/vensure-employer-solutions)
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Chandler, US
- **Twitter:** @VensureHR  
600 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0fa435c72c086f15b43d8503a7b917548457d646666f3024cf1845ef0aad6ebb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvensure-employer-services%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
3,336 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 69% Small, 23% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Execupay?

**["Sistema de pagamento simples e rápido !!"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/execupay-review-4459679)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Johhan C._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/execupay-review-4459679)

**["Módulo de Folha de Pagamento da Execupay"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/execupay-review-246068)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Roger C._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/execupay-review-246068)

#### What Are G2 Users Discussing About Execupay?

- [Para que serve o Execupay?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-execupay-used-for)

### [JeonSoft](https://www.g2.com/pt/products/jeonsoft/reviews)

O JeonSoft Payroll Suite é um software de folha de pagamento abrangente, local, projetado para simplificar a gestão de folha de pagamento para empresas nas Filipinas. Ele integra três módulos principais: Sistema de Controle de Ponto, Sistema de Folha de Pagamento e Sistema de Informação de Recursos Humanos, garantindo operações contínuas desde a integração de funcionários até a conformidade fiscal. O software está totalmente em conformidade com as regulamentações do governo filipino, incluindo a lei de Reforma Tributária para Aceleração e Inclusão, proporcionando às empresas confiança em seus processos de folha de pagamento. Principais Funcionalidades e Características: - Sistema de Controle de Ponto: Automatiza o controle de ponto com recursos como entradas diárias e resumidas de cartões de ponto, arquivamento e aprovação de horas extras, gestão de licenças, agendamento de turnos e integração com dispositivos biométricos e relógios de ponto para rastreamento preciso do tempo. - Sistema de Folha de Pagamento: Suporta várias frequências e tipos de pagamento, bônus e ganhos ilimitados, gestão de empréstimos e deduções, e modelos de folha de pagamento personalizáveis. Também lida com requisitos estatutários com tabelas editáveis para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e cálculos de impostos. - HRIS: Gerencia informações abrangentes dos funcionários, incluindo detalhes pessoais, informações fiscais, dependentes, saldos de licença, perfis de empréstimos, registros médicos, histórico educacional, registros de treinamento e histórico de emprego. - Autoatendimento do Funcionário: Capacita os funcionários a acessar registros pessoais, solicitar horas extras, licenças, viagens oficiais de negócios e visualizar registros de presença e registros de folha de pagamento, reduzindo a sobrecarga administrativa e aumentando a transparência. - Capacidades de Integração: Integra-se perfeitamente com dispositivos biométricos e relógios de ponto para controle de tempo preciso, e oferece opções personalizáveis para alinhar com sistemas de negócios existentes e planos de crescimento futuro. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O JeonSoft Payroll Suite aborda as complexidades da gestão de folha de pagamento automatizando processos, garantindo conformidade com as regulamentações locais e fornecendo análises em tempo real para a tomada de decisões estratégicas. Ao integrar controle de ponto, folha de pagamento e funções de RH em uma única plataforma, ele reduz erros manuais, melhora a segurança dos dados e aumenta a eficiência operacional geral. A inclusão do Autoatendimento do Funcionário capacita a equipe, promovendo transparência e reduzindo tarefas administrativas, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 13

#### Who Is the Company Behind JeonSoft?

- **Vendedor:** [JeonSoft](https://www.g2.com/pt/sellers/jeonsoft)
- **Ano de Fundação:** 1999
- **Localização da Sede:** Makati City
- **Twitter:** @JeonsoftCorp  
7 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2191ea377546f69520e526051c8372c0477326e06ecb3aaf7d2ac4b06254b901&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjeonsoft-corporation%2Fabout%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
89 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Serviços Financeiros
- **Company Size:** 62% Medium, 38% Large

#### What Are Recent G2 Reviews of JeonSoft?

**["A próxima fronteira na gestão de folha de pagamento nas Filipinas"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jeonsoft-review-9568464)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mark John A._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jeonsoft-review-9568464)

**["JeonSoft é"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jeonsoft-review-9488957)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Krestine P._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jeonsoft-review-9488957)

#### What Are G2 Users Discussing About JeonSoft?

- [Para que é usado o JeonSoft?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-jeonsoft-used-for)

### [DianaHR](https://www.g2.com/pt/products/dianahr/reviews)

DianaHR é um parceiro de RH apoiado pela YC, impulsionado por humanos + IA, criado para startups e empresas em crescimento. Em vez de apenas fornecer software de RH, a DianaHR associa cada empresa a um especialista dedicado em RH que gerencia a integração, folha de pagamento, administração de benefícios, registros estaduais, conformidade e tarefas de back-office diretamente nas ferramentas que as equipes já usam (como Gusto, Rippling e Deel). Com preços transparentes e uma abordagem sistemática, a DianaHR devolve aos fundadores e líderes de operações mais de 20 horas por semana, elimina a necessidade de acessar painéis e garante que nada passe despercebido - tornando o RH uma função totalmente gerida e sem estresse para equipes em expansão.

**Average Rating:** 4.9/5.0

**Total Reviews:** 12

#### Who Is the Company Behind DianaHR?

- **Vendedor:** [DianaHR](https://www.g2.com/pt/sellers/dianahr)
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1bc68fe9dde44ecd35af794b9edb2a3fd9aadd42ee4c3b177ab3ac5f5965e0cd&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdianahr&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
9 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 67% Small, 42% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of DianaHR?

**["Operações de RH simplificadas com excelente automação e suporte"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dianahr-review-11693396)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Vivek T._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dianahr-review-11693396)

**["A Solução de RH Sem Estresse que Toda Startup Precisa"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dianahr-review-11707662)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sehan S._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dianahr-review-11707662)

### [Saileor](https://www.g2.com/pt/products/saileor/reviews)

O que é Saileor? Saileor é um parceiro de Employer of Record (EOR) focado na Índia que ajuda empresas globais a contratar, pagar e gerenciar funcionários na Índia, sem abrir uma entidade local. Nossa missão é simples: tornar a contratação na Índia rápida, em conformidade e verdadeiramente sem esforço para empresas em crescimento. Na Saileor, atuamos como o empregador legal em seu nome, lidando com tudo relacionado às leis trabalhistas indianas, conformidade de folha de pagamento, arquivamentos estatutários, administração de benefícios e experiência contínua dos funcionários. Enquanto cuidamos das responsabilidades legais e administrativas, você mantém controle total sobre o trabalho diário e o desempenho de sua equipe. Isso cria o equilíbrio ideal entre agilidade operacional e confiança em conformidade. O que diferencia a Saileor é nossa expertise focada na Índia e profundo entendimento das regulamentações locais de RH, folha de pagamento e trabalho. Desde a gestão de EPF, ESIC, PT e LWF até TDS, Formulário 24Q e contratos de trabalho, cada ponto de conformidade é tratado com precisão, rapidez e transparência. Nossa plataforma e processos são construídos especificamente para o mercado indiano, dando aos empregadores globais a garantia de que sua força de trabalho é gerida com os mais altos padrões. Os serviços da Saileor variam desde suporte básico de EOR, contratos de trabalho, integração, folha de pagamento, arquivamentos estatutários, rastreamento de presença e licença até ofertas avançadas como administração de benefícios, logística de equipamentos e um Parceiro de Negócios de RH dedicado para clientes premium. Também fornecemos serviços de Contractor of Record (AOR) e terceirização de folha de pagamento para empresas que já operam na Índia, mas desejam modernizar ou simplificar seus processos de folha de pagamento. Cada cliente recebe preços transparentes sem acréscimos ocultos, integração rápida (normalmente dentro de 48 horas após a submissão de documentos) e níveis de serviço líderes do setor; 99,5% de precisão na folha de pagamento e 99,9% de crédito salarial pontual. Mais do que apenas um EOR, a Saileor foca intensamente na experiência do funcionário, oferecendo suporte proativo de helpdesk, liquidação F&F oportuna e fluxos de trabalho de integração sem problemas. Para empresas globais que buscam construir ou expandir suas operações na Índia, a Saileor se torna uma verdadeira extensão de sua equipe de RH; garantindo conformidade, reduzindo riscos e permitindo uma expansão sem estresse em um dos mercados de talentos que mais cresce no mundo. Saileor: Contrate em conformidade. Pague com precisão. Envolva-se de forma significativa.

**Average Rating:** 4.9/5.0

**Total Reviews:** 8

#### Who Is the Company Behind Saileor?

- **Vendedor:** [Saileor](https://www.g2.com/pt/sellers/saileor)
- **Ano de Fundação:** 2025
- **Localização da Sede:** Hyderabad, IN
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b2922201a5975aa246a4dab7c1066b2a17fb067ed89677842e8204c19e7b10e0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsaileor%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 75% Small, 13% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Saileor?

**["Saileor torna a contratação e gestão de funcionários na Índia sem complicações"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/saileor-review-13165450)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Construção_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/saileor-review-13165450)

**["Comunicação Transparente, Rápida e Suporte de Integração Sem Costura"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/saileor-review-13170073)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/saileor-review-13170073)

### [Payentry](https://www.g2.com/pt/products/payentry/reviews)

A Payentry oferece tecnologia que torna os serviços de folha de pagamento simples – um poderoso motor de processamento e o fluxo de trabalho e experiência do usuário mais intuitivos. Nosso último lançamento, o NextGen, torna a plataforma de software de folha de pagamento online da Payentry ainda mais rápida, mais integrada e mais fácil de usar. Veja a diferença de uma plataforma de folha de pagamento que foi construída com nossos clientes, para nossos clientes.

**Average Rating:** 2.6/5.0

**Total Reviews:** 6

#### Who Is the Company Behind Payentry?

- **Vendedor:** [PayEntry](https://www.g2.com/pt/sellers/payentry)
- **Ano de Fundação:** 1994
- **Localização da Sede:** Cornelius, North Carolina, United States
- **Twitter:** @Payentry  
68 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=56b469beb60d588459c03522b2f74f268b5f1a275b611dfb2ad4588493468220&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpayentryservices%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
76 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 67% Medium, 33% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of Payentry?

**["Experiência do usuário incrivelmente fácil"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payentry-review-4982529)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Bancário_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payentry-review-4982529)

**["Melhorando a cada dia"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payentry-review-7158356)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Usuário Verificado em Recursos Humanos_

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payentry-review-7158356)

#### What Are G2 Users Discussing About Payentry?

- [What is a link code for Payentry?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-a-link-code-for-payentry)
- [How do you use Payentry?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-payentry)
- [What is Payentry ESS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-payentry-ess)

### [Superior Trucking Payroll Service](https://www.g2.com/pt/products/superior-trucking-payroll-service/reviews)

O Superior Trucking Payroll Service (STPS) é o único provedor de folha de pagamento criado exclusivamente para empresas de transporte rodoviário. Ajudamos pequenas frotas e operadores independentes a simplificar a folha de pagamento, manter a conformidade e reduzir custos através de expertise específica do setor. Nosso serviço inclui: Processamento de folha de pagamento adaptado para transporte rodoviário (semanal, quinzenal ou cronogramas personalizados) Configuração completa de impostos sobre a folha de pagamento e arquivamentos em vários estados Gestão de programa de diárias que economiza até $2.500 por motorista por ano em impostos sobre a folha de pagamento, enquanto aumenta o salário líquido do motorista Holerites amigáveis para motoristas com detalhes de transporte como número de carga, milhas e cidade de entrada/saída Suporte para funcionários W-2 e contratados 1099 Suporte ao cliente prático de uma equipe que entende as famílias de caminhoneiros Fundado em Grand Rapids, Michigan, o STPS atende frotas em todo os EUA com 2 a 100 caminhões. Nossa missão é simples: ajudar as famílias de caminhoneiros tornando a folha de pagamento fácil, em conformidade e econômica.

**Average Rating:** 5.0/5.0

**Total Reviews:** 5

#### Who Is the Company Behind Superior Trucking Payroll Service?

- **Vendedor:** [Superior Trucking Payroll Service](https://www.g2.com/pt/sellers/superior-trucking-payroll-service)
- **Localização da Sede:** Grand Rapids, US
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2fdf2b83ded7589b3529c7e8c860a47c58bc7b93aad2ae6836a75d7b66ecf332&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsuperior-trucking-payroll-service%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
13 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 60% Small, 20% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Superior Trucking Payroll Service?

**["Mike e sua equipe são incríveis. Adoro trabalhar com eles."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superior-trucking-payroll-service-review-11604073)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Laura B._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superior-trucking-payroll-service-review-11604073)

**["Serviço e Suporte Excepcionais da Superior Trucking Payroll"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superior-trucking-payroll-service-review-12053035)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Rachelle F._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superior-trucking-payroll-service-review-12053035)

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- [4](/categories/payroll-services?open_modal_url=%2Fproducts%2Fg-a-partners-services%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll-services%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list)
- [5](/categories/payroll-services?open_modal_url=%2Fproducts%2Fg-a-partners-services%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll-services%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list)
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GS

Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated October 3, 2024

Payroll services firms handle the complete employee payment process. They calculate employee pay, make payments, and assist businesses with filling out tax forms such as W-2s or 1099s.

Many payroll services providers offer a software platform with a self-service interface for employees to log their hours, update personal data, and access tax information. In addition, these providers may offer employers detailed reports on employee compensation and labor.

Generally, payroll services firms coordinate with an organization's human resources or accounting departments. However, some businesses may opt for a more hands-on approach and manage their payroll process using [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll).

Small and medium-sized businesses may use payroll services firms instead of employing a full payroll department as a cost-saving measure. These firms may also assist businesses with legal matters to ensure compliance. Businesses can use these services in conjunction with [HR consulting providers](https://www.g2.com/categories/hr-consulting), [accounting firms](https://www.g2.com/categories/accounting-firms), and [diversity and inclusion consulting firms](https://www.g2.com/categories/diversity-inclusion-consulting).

To qualify for inclusion in the Payroll Services category, a services provider must:

- Run payroll and manage employee payments
- Assist in the preparation of tax documents and processing
- Maintain compliance with payroll laws at local, regional, or international level
- Offer to manage processes via a platform that integrates with other HR systems
- Include additional customer support with the ability to chat with payroll experts

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## How Do You Choose the Right Payroll Services?

### What You Should Know About Payroll Services

A [payroll](https://www.g2.com/glossary/payroll-definition) service provider is a company that manages payroll administration for other businesses. These third-party organizations are responsible for calculating payroll and tax obligations for their client's employees to ensure accuracy and timely payments.

### What are payroll services?

As an extension of a business's financial department, payroll services specialize in handling employee compensation. They support organizations by reducing the administrative burdens and risk of error or non-compliance. Outsourcing payroll processes allows internal resources to focus on the company’s core functions.

Some companies may take a direct approach by managing payroll themselves with the help of [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll).

### How do payroll services work?

Payroll outsourcing companies have an established system for managing their clients’ payroll processes. Typically, businesses are paired with dedicated account managers to address concerns. Some payroll service companies provide secure online portals that allow access to relevant information and payroll reports.

Here’s what a standard workflow for a payroll provider looks like:

- **Onboarding** starts with setting up an account with the provider. You share details, like tax filing information and employee documentation, including names, addresses, social security numbers, and pay rates. During this phase, the payroll service establishment should provide you with the necessary training and implementation support.
- **Data integration** results in more seamless collaboration by combining payroll services with your existing [HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr). The automation eliminates the need for manual data entry through an online portal for each pay period.
- **Payroll processing** occurs by calculating the gross pay for each employee. Your provider takes into account regular wages, overtime, and bonuses. They also factor in tax deductions, health insurance, and retirement contributions.
- **Tax deduction and filing** require your provider to withhold applicable taxes from each employee's paycheck. The collective taxes are then electronically filed and paid to the relevant government agencies for your business.
- **Employee payments** equal the amount that employees receive after tax deduction. Depending on the provider, it can be traditional paper checks, direct deposits, or pay card solutions.
- **Reporting and compliance** information is detailed in the documentation that lists employee pay breakdowns, tax liabilities, and year-end summaries. Payroll service companies also make sure that all practices adhere to employment and tax laws to minimize the risk of compliance issues.

### What do payroll services do?

Payroll companies perform a variety of tasks to verify that every aspect related to employee payment is handled with accuracy and compliance with the appropriate regulations. Their general responsibilities include:

- **Processing payroll.** These firms calculate each employee's salary or hourly wages and apply necessary deductions like taxes, Medicare, or retirement contributions.
- **Handling taxes.** They’re responsible for calculating and withholding the correct amount of taxes, filing payroll tax reports, and depositing tax withholdings to the appropriate tax agencies.
- **Distributing direct deposits and checks.** Payroll companies initiate direct deposits or write checks for employees.
- **Confirming compliance.** They stay updated on changes to legislation that may affect payroll management to make certain a client's payroll always adheres to labor laws and tax regulations.
- **Creating reports.** Payroll providers deliver detailed reports to employees about payment and deductions. These reports are essential for accounting and auditing purposes; they’re often used at the executive level to monitor expenses.
- **Tracking employee benefits.** Payroll service solutions record all [employee benefits](https://www.g2.com/articles/types-of-employee-benefits), including health insurance, retirement savings plans, and [paid time off (PTO)](https://www.g2.com/articles/paid-time-off).
- **Filing year-end documentation.** These firms manage year-end tax forms for employees to confirm they have all the documentation needed to file tax returns.
- **Serving as an employee interface.** Corporate payroll services often bridge the gap between the employer and employees when it comes to answering inquiries and resolving remuneration issues. 

### Who uses payroll outsourcing services?

Payroll service providers accommodate needs across different industries and company sizes. Any business that needs to manage employee compensation or contractor payments may find value in payroll outsourcing services. 

- **Human resources departments:** Outsourcing the time-consuming payroll process allows HR departments to focus on core functions like recruitment, employee relations, and training. Payroll service providers are also generally more knowledgeable about current tax laws and regulations than in-house HR personnel.
- **Accountants:** Payroll providers have robust internal controls that strengthen the overall financial management of an organization. The time saved by handing over payroll to a third party lets accountants dedicate more time to providing strategic financial insights. If not completely outsourced, accountants also communicate and collaborate with payroll providers to do their work. 
- **Small and medium-sized businesses (SMBs):** Hiring, training, and managing payroll in-house strain the limited resources that SMBs have. Outsourcing payroll services guarantees accuracy, saves time, and avoids potential penalties associated with errors and non-compliance.
- **Rapidly scaling businesses:** Outsourcing means you can adjust payroll processes as needed and, in turn, avoid the need for constant upgrades or additional staff. Payroll companies quickly adapt to accommodate growth in employee numbers and ensure a smooth process during rapid expansion.
- **Startups:** Using payroll service providers can liberate startups to dedicate their resources to essential business functions like product development, marketing, or customer acquisition.

### Payroll services cost

The cost of payroll outsourcing services varies depending on the number of employees, the frequency and complexity of payroll, and factors like expense management and [benefits administration](https://www.g2.com/articles/benefits-administration).

Here’s what different pricing models look like for payroll service solutions:

- **​​Per employee per month (PEPM)** is a standard pricing model where businesses are charged a base monthly fee plus an additional fee for each employee. This model is straightforward and scalable, making it popular among businesses of all sizes.
- **Flat monthly fees** include a specific set of services for an unlimited number of employees. This can be economical for businesses with a larger workforce but might include additional charges for extra services.
- **Pay-per-run** means businesses pay each time they process a payroll. This can be cost-effective for companies with stable employees but less frequent payroll cycles. However, costs can add up for businesses running multiple monthly payrolls.
- **Tiered pricing** offers different service packages according to price. Higher tiers may consist of customizable and advanced features such as HR support, tax filing assistance, and access to employee benefits management. Businesses can choose a tier that best fits their needs and budget.
- **Custom pricing** may be a requirement for enterprises or businesses with complex payroll needs. In these cases, the payroll service provider tailors a pricing package based on the services and level of support the company’s specification.
- **Additional fees** like year-end tax form preparation, account setup, or software integration may be incurred.

#### Return on investment (ROI) for payroll outsourcing services

Payroll outsourcing offers a substantial ROI. However, you have to consider the factors below to determine if payroll outsourcing is worthwhile. 

- **Compliance and risk management:** Avoiding penalties for tax and regulatory non-compliance isn’t up for negotiation. Effective corporate payroll services reduce the risk of costly legal and financial penalties, which improves ROI.
- **Time savings:** The amount of time saved by outsourcing payroll tasks, which can then be redirected toward integral business activities, directly contributes to a higher ROI.
- **Scalability:** Find a provider that can adapt to your company's growth without significant additional costs. This ensures that your ROI remains positive as you expand.
- **Accuracy and reliability:** Minimizing errors in payroll processing improves ROI by reducing the need for corrections and the potential for employee dissatisfaction. High accuracy and reliability also result in cost savings and enhanced company reputation.
- **Employee satisfaction:** Self-service portals for pay stubs and tax information make staying informed less stressful for employees, indirectly contributing to productivity and ROI.
- **Integration capabilities:** Integrating existing HR and accounting systems seamlessly leads to more efficient operations and better data management.
- **Data security:** Strong data security measures prevent potential breaches, avoid costs associated with data theft, and safeguard the integrity of the payroll system.

### Payroll services benefits

The payroll process can be complex and time-consuming, especially for growing businesses that lack dedicated HR resources. The decision to outsource significantly affects the efficiency and success of a company.

- **Time savings:** Payroll outsourcing services automate payroll runs so companies save time and dedicate staff hours to essential projects.
- **Cost efficiency:** Outsourcing for mid-size and small business owners is more manageable than hiring an entire team to run payroll.
- **Legal compliance:** Corporate payroll services are required to take on risk and keep up with local, state, federal, and international laws. They also assume financial accountability if they file late or incorrectly. They absorb the penalties.
- **Accessing multiple services:** Organizations may need additional features that payroll companies offer, like tracking time and attendance, direct deposit, tax filing, health benefits management, and HR services. They provide an all-in-one solution for your business.
- **Reliability:** Professional payroll services are reliable and consistent with payment processing, which helps keep employees satisfied.
- **Scalability:** As a business grows, payroll services can quickly scale to accommodate new employees, handle tax filings in different states, and manage complexities without the need for you to make a significant investment in new software or staff training.
- **Employee access to information:** Many payroll processing companies offer portals where workers can view their pay stubs, track their benefits, and manage their tax withholdings to foster transparency and engagement.
- **Peace of mind:** Knowing that experts are managing your payroll and tax processes gives business owners like you peace of mind, allowing you to focus on growing your business with fewer things to worry about.

### Disadvantages of payroll services

Payroll services, while offering numerous benefits, also face several challenges. 

- **Compliance:** Payroll must adhere to the constantly changing local, state, and federal tax laws and regulations. This requires staying up to date with legislation changes, which can be particularly challenging for payroll businesses that operate in multiple jurisdictions or countries. 
- **Data security:** Payroll services handle sensitive employee information, such as social security numbers and bank details, making them prime targets for cyberattacks. Ensuring robust security measures to protect this data is crucial. 
- **Integration with other systems** : Payroll firms must communicate seamlessly with HR and accounting software. This can involve complex technical configurations to confirm accurate data flow and prevent errors.
- **Scalability:** As businesses grow and their payroll needs become more complex, payroll services must adapt quickly and efficiently to these changes.

### What should you consider when choosing a payroll service provider?

Payroll outsourcing enhances business productivity by freeing up valuable time. However, choosing the right payroll service solution requires careful consideration.

- **Identify your needs:** Clearly outline what you need from an online payroll service, including basic payroll processing, tax filing, benefits administration, and compliance management.
- **Consider your budget:** Determine how much you're willing to spend on payroll services and look for options that offer the features you need within your budget.
- **Evaluate features and services:** Compare the features offered by different payroll companies, such as direct deposit, tax services, employee self-service portals, time tracking, and integration capabilities with your existing HR tools.
- **Check compliance capabilities:** Make sure the payroll service knows federal, state, and local tax laws to keep your business compliant and avoid penalties.
- **Assess scalability:** Choose a payroll service that can scale with your business as it grows, both in terms of the number of employees and geographic expansion.
- **Look for security measures:** Given the sensitivity of payroll data, opt for a service with comprehensive security protocols to protect your employees' information.
- **Read reviews and testimonials** : Look for feedback from current and past customers to gauge the service's reliability, customer support, and ease of use.
- **Consider customer support:** Make certain that the payroll service provides timely and helpful customer support. Find out if they offer support through multiple channels (phone, email, chat) and their availability (24/7, business hours only).
- **Request a demo:** Before deciding, get a demo or a free trial for hands-on experience with the service.
- **Understand the contract:** Review the contract or service agreement carefully by paying close attention to the terms, conditions, hidden fees, and the cancellation policy.

_Researched and written by_ [_Grace Savides_](https://learn.g2.com/author/grace-savides)

_Reviewed and edited by_ [_Aisha West_](https://learn.g2.com/author/aisha-west)