# Best PEO Providers ## How Many PEO Providers Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 44 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** VensureHR (+2.45%) - Among all products in this category, VensureHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank PEO Providers Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 33,100+ Authentic Reviews - 44+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for PEO Providers ![G2 Grid® for PEO Providers plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=4062&focus%5B%5D=79064&focus%5B%5D=1621547&focus%5B%5D=68177&focus%5B%5D=23084&focus%5B%5D=4499&focus%5B%5D=149740) Highlighted products: Rippling, TriNet, Remote, Deel Hire, ADP TotalSource, CoAd Quantum, Justworks, and Oyster. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=trinet&focus%5B%5D=remote&focus%5B%5D=deel-hire&focus%5B%5D=adp-totalsource&focus%5B%5D=coad-quantum&focus%5B%5D=justworks&focus%5B%5D=oyster-oyster) **Sponsored** ### TriNet TriNet has been a trusted leader in the Professional Employer Organization (PEO) industry for over 30 years, providing comprehensive HR solutions tailored specifically for small and midsize businesses. This longevity in the market reflects deep expertise and a proven track record of helping companies streamline their human resources functions, mitigate risks, and enhance employee satisfaction. TriNet helps simplify complex HR challenges by offering a unified platform that integrates payroll processing, benefits administration, risk mitigation, and compliance support. This consolidates the need for multiple vendors, reducing administrative burden and allows business leaders to focus on growth and strategic priorities. Key areas of service include industry-specific HR expertise, access to premium employee benefits through national and regional carriers or ability to sponsor your own benefits, and advanced proprietary technology. The TriNet platform delivers an intuitive user experience with capabilities spanning payroll, benefits administration, time tracking, performance management, learning and development, and workforce analytics. This comprehensive platform empowers clients with real-time insights and streamlined processes. TriNet’s dedicated service model combines personalized support from assigned HR professionals and relationship managers with access to specialized HR experts via multiple communication channels. This helps deliver timely, expert best practices guidance tailored to each client’s unique needs. TriNet also provides instructor-led trainings and expert consultations to help clients build HR processes in key areas, like performance management, hiring/onboarding, and compensation. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1380&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-08T07%3A11%3A21Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4062&secure%5Bresource_id%5D=1380&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fpeo-providers%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Ffourth-hr-and-payroll-services%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fpeo-providers%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=4e03e4c4e3bdff10c78c8a50a0f5761b07d1ebc47b7e006fe469d84d265ca8dc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.trinet.com%2Fpeo&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) ### [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Rippling is the AI platform that connects HR, IT, and Finance — giving Rippling AI everything it needs to help run your company. Because employee data, permissions, and approvals all live in one place, Rippling AI has a complete view of your business and can take action quickly and safely, across the entire employee lifecycle, from hiring to benefits administration to access management. Automate business tasks, ensure compliance, and streamline approvals with workflows that understand your organization. Enjoy timely payroll, real-time financial visibility, and dynamic spend policies that adjust as your business changes. Simplify IT with device management, software access, and compliance monitoring, all from one dashboard. Because Rippling AI works from a single source of truth instead of disconnected systems, your business can save time, reduce costs, and enhance efficiency — with the trust and safety that comes from unified data and permissions. Experience the power of AI-driven, unified management with Rippling today. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,637 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Management:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Access:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Specialist Guidance:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Seller:** [Rippling](https://www.g2.com/sellers/rippling) - **Company Website:** www.rippling.com - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Rippling, enjoying seamless access to multiple tools with one login. - Users appreciate the **intuitive user interface** of Rippling, making navigation and feature access simple and efficient. - Users appreciate the **ease of navigation** with Rippling, enjoying its streamlined and efficient access to essential features. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Rippling, enhancing navigation and accessibility for all features. - Users appreciate the **easy access** to Clock in/out and payslips, enjoying a streamlined and efficient experience. ##### Cons - Users find **missing features** in reporting and app consistency, leading to frustration and inefficiency in their workflows. - Users find Rippling **not user-friendly** , experiencing slow load times, complicated reporting, and an outdated design. - Users find the **steep learning curve** of Rippling challenging, especially due to its many powerful features. - Users find Rippling's **limited features** create an outdated design and cluttered interfaces, hindering usability and aesthetic appeal. - Users express the need for improvements in **notification functionality and overall system performance** , citing confusion and slow load times. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["All in one Solution"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12261055)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rocio C._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12261055) **["Rippling Streamlines HR with Intuitive, Time-Saving Automation"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [How is Rippling innovating in the field of HR and IT management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [What is Rippling used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [TriNet](https://www.g2.com/it/products/trinet/reviews) TriNet è stato un leader fidato nel settore dei Professional Employer Organization (PEO) per oltre 30 anni, fornendo soluzioni HR complete specificamente adattate per le piccole e medie imprese. Questa longevità nel mercato riflette una profonda esperienza e un comprovato record di successi nell'aiutare le aziende a semplificare le loro funzioni di risorse umane, mitigare i rischi e migliorare la soddisfazione dei dipendenti. TriNet aiuta a semplificare le sfide HR complesse offrendo una piattaforma unificata che integra l'elaborazione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la mitigazione dei rischi e il supporto alla conformità. Questo consolida la necessità di più fornitori, riducendo il carico amministrativo e permettendo ai leader aziendali di concentrarsi sulla crescita e sulle priorità strategiche. Le aree chiave di servizio includono l'esperienza HR specifica per settore, l'accesso a benefici per i dipendenti premium attraverso vettori nazionali e regionali o la possibilità di sponsorizzare i propri benefici, e una tecnologia proprietaria avanzata. La piattaforma TriNet offre un'esperienza utente intuitiva con capacità che spaziano dall'elaborazione delle buste paga, all'amministrazione dei benefici, al monitoraggio del tempo, alla gestione delle prestazioni, all'apprendimento e sviluppo, e all'analisi della forza lavoro. Questa piattaforma completa offre ai clienti approfondimenti in tempo reale e processi semplificati. Il modello di servizio dedicato di TriNet combina supporto personalizzato da parte di professionisti HR assegnati e manager delle relazioni con l'accesso a esperti HR specializzati tramite più canali di comunicazione. Questo aiuta a fornire una guida tempestiva e esperta sulle migliori pratiche adattate alle esigenze uniche di ciascun cliente. TriNet offre anche corsi di formazione guidati da istruttori e consulenze esperte per aiutare i clienti a costruire processi HR in aree chiave, come la gestione delle prestazioni, l'assunzione/inserimento e la compensazione. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,946 #### How Do G2 Users Rate TriNet? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind TriNet? - **Venditore:** [TriNet](https://www.g2.com/it/sellers/trinet) - **Sito web dell'azienda:** www.trinet.com - **Anno di Fondazione:** 1988 - **Sede centrale:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet 24,429 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=23e7a3990f0d249c5a2db4f3286a3fe20a24ca6a6d61fb83121f1614d8627d3e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F9438%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,423 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 49% Small, 48% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di TriNet, risolvendo costantemente i problemi in modo efficiente e migliorando l'esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano la **reattività e disponibilità** del team di supporto di TriNet, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di TriNet, evidenziando la sua implementazione fluida e l'interfaccia intuitiva. - Gli utenti apprezzano l' **elaborazione automatizzata delle buste paga** di TriNet, apprezzando il supporto costante e un'esperienza senza interruzioni. - Gli utenti apprezzano il **tempo di risposta rapido** del team di supporto di TriNet, garantendo assistenza tempestiva ogni volta che è necessario. ##### Cons - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** con agenti poco utili, ritardi nella risoluzione dei problemi e una dipendenza eccessiva dal team di supporto. - Gli utenti trovano che le **alte tariffe** di TriNet siano uno svantaggio, nonostante apprezzino i loro ampi servizi di risorse umane e contabilità. - Gli utenti trovano l'interfaccia di TriNet **non intuitiva** , con una navigazione macchinosa e strutture organizzative confuse che influenzano l'usabilità. - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** , con un'interfaccia goffa e reindirizzamenti eccessivi che influenzano la loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano che TriNet abbia **funzionalità limitate** come l'assenza di approvazione del libro paga e visibilità insufficiente della cronologia salariale. #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **["Hub facile da usare per dettagli su benefici, permessi e assicurazioni"](https://www.g2.com/it/survey_responses/trinet-review-13228056)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Corey G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/trinet-review-13228056) **["Gestione dei benefici semplice e senza stress"](https://www.g2.com/it/survey_responses/trinet-review-13036603)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gianna G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/trinet-review-13036603) #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [A cosa serve TriNet?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/it/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) - [Che cos'è il passaporto TriNet?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-trinet-passport) - 1 comment, 1 upvote - [Che cos'è un TriNet?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-trinet) - 1 comment ### [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti attraverso i continenti, Remote offre conformità di livello aziendale, design intuitivo e competenza locale dedicata. Con una piattaforma per ogni contratto, busta paga e regolamento, Remote ti aiuta a crescere senza confini. Servizi che offriamo: HRIS, Payroll, Gestione delle Prestazioni, Employer of Record, Contractor of Record, Gestione dei Contrattisti, Reclutamento, Annunci di Lavoro e servizi PEO. Non è più necessario affidarsi a complessi stack tecnologici HR, costosi team interni o terze parti inaffidabili; la piattaforma centralizzata di Remote ti supporta in ogni fase del ciclo di vita dell'occupazione. Trova e assumi facilmente il candidato ideale ovunque nel mondo con le intuizioni basate sui dati di Recruit, quindi integralo in pochi giorni. Crea e fornisci un pacchetto di benefici su misura a livello locale, inclusi incentivi azionari. Pagali in modo accurato e conforme attraverso l'infrastruttura all'avanguardia e di classe mondiale di Payroll, e traccia, gestisci e risolvi facilmente le loro esigenze HR quotidiane. E non è tutto. Hai bisogno di trasferire persone? Creare la tua entità all'estero? Qualunque sia la tua situazione e dimensione, Remote ti copre. Remote rende anche semplice integrare e pagare i contrattisti, con accordi localizzati, pagamenti in multi-valuta e protezione contro la classificazione errata. E tutto questo avviene in modo sicuro e protetto. Remote non taglia gli angoli né intrattiene rischi; la conformità viene sempre al primo posto, senza eccezioni. Questo include l'adozione di misure di sicurezza rigorose e standard aziendali, e garantire che i tuoi dati e IP siano protetti in ogni momento. Qualunque siano i tuoi obiettivi aziendali e le tue esigenze HR, Remote non solo ti fa risparmiare tempo e denaro — ed è più di un semplice fornitore. È un partner strategico dedicato, che ti consente di costruire la forza lavoro che guida la crescita della tua azienda — in modo intelligente, efficiente e conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,973 #### How Do G2 Users Rate Remote? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Remote? - **Venditore:** [Remote](https://www.g2.com/it/sellers/remote) - **Sito web dell'azienda:** remote.com - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote 34,740 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5a07bd8d6792e525e030bc92ddd59b47d1f88d66972e20dc0ae34b6c63cd4f3d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremote.com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 15,644 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 45% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Remote? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Remote, apprezzando la configurazione senza sforzo e l'accesso rapido al supporto e alle informazioni. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti amichevole e reattivo** che risolve rapidamente i problemi, migliorando l'esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano il **supporto reattivo** da Remote, migliorando la soddisfazione complessiva durante gli aggiornamenti e i processi di pagamento. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia pulita e facile da usare** di Remote, migliorando la loro esperienza complessiva e l'accessibilità. - Gli utenti trovano la **configurazione facile** di Remote senza soluzione di continuità, rendendo il processo di onboarding fluido ed efficiente. ##### Cons - Gli utenti segnalano **un supporto clienti scadente** , evidenziando tempi di risposta lenti ed esperienze di servizio incoerenti. - Gli utenti spesso affrontano **ritardi** in processi come la gestione delle buste paga e l'approvazione dei contratti, influenzando la loro esperienza complessiva con Remote. - Gli utenti notano che Remote ha **funzionalità mancanti** come documentazione specifica per paese e capacità di reportistica flessibile. - Gli utenti sperimentano **problemi di pagamento** con orari rigidi e ritardi nelle autorizzazioni dei clienti che influenzano il loro flusso di cassa. - Gli utenti affrontano **tempi di risposta lenti** , con ritardi nell'avvio delle app e nell'elaborazione dei pagamenti che causano frustrazione. #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **["Remote è la migliore piattaforma 'Employer of Record'. L'interfaccia utente più pulita."](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-9830811)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sanjeet S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-9830811) **["Un'esperienza di lavoro a distanza di classe mondiale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-13213382)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— WhiteyOP W._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-13213382) #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [A cosa serve Remote?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### [Deel Hire](https://www.g2.com/products/deel-hire/reviews) Deel is a global people platform that helps companies hire, manage, and pay workers anywhere in the world. With Deel, businesses can: Hire full-time employees internationally through Employer of Record (EOR) Onboard and manage independent contractors globally Support U.S.-based teams with a dedicated US PEO Source candidates and manage the full recruiting pipeline within Deel Deel eliminates the need to open local entities by handling contracts, compliance, payroll coordination, tax requirements, and localized benefits across 130+ countries. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,953 #### How Do G2 Users Rate Deel Hire? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Management:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Access:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Specialist Guidance:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Deel Hire? - **Seller:** [Deel](https://www.g2.com/sellers/deel) - **Company Website:** www.deel.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 47% Small, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel Hire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Deel Hire, finding it user-friendly and efficient for contract management. - Users appreciate the **convenience** of Deel, finding it easy to set up contracts and manage payments smoothly. - Users value the **user-friendly platform** of Deel Hire, appreciating its simplicity in managing contracts and payments. - Users appreciate the **ease of payments** with Deel, highlighting timely transactions and a user-friendly experience for contractors. - Users find Deel's **hassle-free payment system** revolutionary, enhancing their experience in managing international contractor relationships. ##### Cons - Users express concerns over **high fees** for payments and currency conversion, impacting their overall experience with Deel Hire. - Users find Deel Hire **expensive** due to high foreign withdrawal fees and significant currency conversion costs. - Users express frustration with **high payment fees and slow validation processes** , hindering their international transaction experience. - Users report **payment delays** with Deel, which can significantly impact cash flow and complicate the user experience. - Users are frustrated with **high withdrawal fees** and slow validation processes, making access to funds inconvenient. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Hire? **["Deel Hire Makes Global Hiring Simple and Streamlined"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hire-review-13170612)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Larissa R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hire-review-13170612) **["Easy Payment Tracking with Transparent Fees"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hire-review-13159453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gilvanna S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hire-review-13159453) ### [ADP TotalSource](https://www.g2.com/it/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource è un'organizzazione professionale per l'impiego certificata (CPEO) che aiuta le aziende a gestire risorse umane, paghe, benefici, conformità e gestione dei talenti attraverso una soluzione unica. In qualità di CPEO certificato dall'IRS e PEO accreditato ESAC, ADP TotalSource combina tecnologia con competenza pratica in risorse umane per aiutare le organizzazioni a navigare nelle complessità della gestione dei dipendenti. Le aziende possono semplificare i processi lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione e onboarding alla gestione delle paghe, amministrazione dei benefici, gestione delle prestazioni e pianificazione della forza lavoro. Progettato per aziende con da 5 a oltre 1.000 dipendenti, ADP TotalSource aiuta a ridurre i carichi amministrativi fornendo accesso a benefici competitivi per i dipendenti, supporto alla conformità e guida strategica nelle risorse umane. I dipendenti beneficiano di strumenti self-service e accesso mobile che rendono più facile gestire paghe, benefici e altri compiti sul posto di lavoro. Con tecnologia integrata e supporto dedicato, ADP TotalSource aiuta le organizzazioni a creare una migliore esperienza per i dipendenti, rimanere concentrate sulla conformità e dedicare più tempo alla crescita del loro business. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 388 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp) - **Sito web dell'azienda:** ADP.com - **Anno di Fondazione:** 1949 - **Sede centrale:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** President, Controller - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 68% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** di ADP TotalSource, migliorando la loro esperienza complessiva e l'efficienza. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di ADP TotalSource, godendo di un accesso semplificato ai benefici, alle buste paga e alle richieste di ferie. - Gli utenti apprezzano il **supporto HR completo** di ADP TotalSource, garantendo una gestione senza intoppi di stipendi e benefici per i dipendenti. - Gli utenti amano l' **efficienza dell'integrazione tra HR e payroll** in ADP TotalSource, semplificando i processi e risparmiando tempo. - Gli utenti apprezzano il **team di supporto utile** di ADP TotalSource, garantendo che le esigenze HR siano facilmente soddisfatte ogni giorno. ##### Cons - Gli utenti hanno sperimentato un **scarso supporto clienti** , con risposte lente e problemi irrisolti nonostante molteplici solleciti e ticket di servizio. - Gli utenti trovano il **costo di ADP TotalSource eccessivamente alto** , causando preoccupazioni per l'accessibilità economica e la trasparenza. - Gli utenti riscontrano **problemi con le buste paga** con messaggi di errore e difficoltà nel cambiare lo stato dei dipendenti, complicando il processo. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alle **tariffe elevate** di ADP TotalSource, che potrebbero complicare le decisioni aziendali in corso. - Gli utenti spesso affrontano **difficoltà di navigazione** con ADP TotalSource, portando a un'esperienza dell'interfaccia utente impegnativa. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Gestione senza sforzo di buste paga e risorse umane con supporto affidabile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nyasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682) **["Gestione facile delle buste paga e delle risorse umane con la guida esperta di ADP TotalSource"](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katie D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [A cosa serve ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/it/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [Quanto costa ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [Qual è la differenza tra ADP e ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [Come funziona ADP TotalSource?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [CoAd Quantum](https://www.g2.com/it/products/coad-quantum/reviews) CoAd Quantum è un'organizzazione professionale per l'impiego (PEO) che aiuta le piccole e medie imprese a gestire le risorse umane, le buste paga e i benefici per i dipendenti, in modo che possano concentrarsi sulla gestione e la crescita della loro attività. Con oltre 25 anni di esperienza, supportiamo più di 110.000 dipendenti a livello nazionale, fornendo sia tecnologia che competenza per semplificare i compiti complessi delle risorse umane. La nostra piattaforma proprietaria CoAd Quantum combina strumenti avanzati e sistemi di reportistica con un servizio personalizzato, rendendo più facile tracciare le informazioni sui dipendenti, elaborare le buste paga e gestire i benefici in modo accurato ed efficiente. Forniamo anche guida e supporto per la gestione del rischio e la compensazione dei lavoratori, aiutando le imprese a proteggere la loro forza lavoro rimanendo informate sui requisiti normativi. Da CoAd, le risorse umane sono una partnership, non solo un processo. Lavoriamo fianco a fianco con i nostri clienti per ridurre i carichi amministrativi, supportare gli sforzi di conformità e fornire una guida su misura per le esigenze uniche di ciascuna azienda. Semplificando le operazioni delle risorse umane, diamo alle imprese la libertà di concentrarsi sulla crescita della loro attività, migliorare la produttività e creare una base per il successo a lungo termine. Il nostro approccio combina tecnologia innovativa con un servizio dedicato, offrendo efficienza, precisione e supporto personalizzato. Collaborando con CoAd, le imprese ottengono un partner fidato per le risorse umane che può semplificare i processi complessi, potenziare i dipendenti e consentire un successo sostenibile in un ambiente aziendale in continua evoluzione. Per saperne di più, visita www.coad.com **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 135 #### How Do G2 Users Rate CoAd Quantum? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind CoAd Quantum? - **Venditore:** [CoAd](https://www.g2.com/it/sellers/coad) - **Sito web dell'azienda:** www.coad.com - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Bradenton, Florida - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=db2fa017067b066b4c26cd78f9cdb9922e8f20e4af3723bda12fb63a0853e730&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcoadhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 266 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Costruzioni, Produzione - **Company Size:** 53% Small, 23% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of CoAd Quantum? **["Eccellente servizio e software intuitivo che aumenta l'efficienza"](https://www.g2.com/it/survey_responses/coad-quantum-review-12633390)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Brittany B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/coad-quantum-review-12633390) **["Ottimi vantaggi con margine di miglioramento per il servizio clienti"](https://www.g2.com/it/survey_responses/coad-quantum-review-11943384)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paul C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/coad-quantum-review-11943384) #### What Are G2 Users Discussing About CoAd Quantum? - [How do you use Coadvantage?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-coadvantage) - [How many employees does CoAdvantage have?](https://www.g2.com/it/discussions/how-many-employees-does-coadvantage-have) - [Is CoAdvantage a certified PEO?](https://www.g2.com/it/discussions/is-coadvantage-a-certified-peo) - [What does CoAdvantage do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-coadvantage-do) ### [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) Justworks è una soluzione multi-prodotto che offre buste paga globali, benefici, supporto per la conformità, monitoraggio del tempo, strumenti HR e altro ancora con un supporto pluripremiato da parte di esperti certificati HR. Gestiamo i dettagli più complessi così puoi concentrarti su ciò che conta: costruire la tua attività e il tuo team. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 #### How Do G2 Users Rate Justworks? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Justworks? - **Venditore:** [Justworks](https://www.g2.com/it/sellers/justworks) - **Sito web dell'azienda:** www.justworks.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** New York - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a563a8c0c3d6f8144ab1b7c682a821658289d6324f8692da48250d89a7cc27ed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjustworks-%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,586 dipendenti su LinkedIn® - **Proprietà:** NASDAQ: JW #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Operations Manager, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 75% Small, 24% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Justworks, apprezzando il suo design intuitivo e i processi semplificati. - Gli utenti evidenziano il **supporto clienti eccezionale** di Justworks, fornendo assistenza tempestiva ed efficace per le sfide sul posto di lavoro. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti stellare** di Justworks, evidenziando la sua reattività e completezza nella risoluzione dei problemi. - Gli utenti elogiano l' **eccellente interfaccia utente** di Justworks, che garantisce un'esperienza facile e piacevole. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Justworks, rendendo i compiti HR facili e senza stress. ##### Cons - Gli utenti notano **funzionalità mancanti** nell'app mobile di Justworks e opzioni limitate per i piani assicurativi. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , lottando con problemi di comunicazione e tempi di risposta lenti per richieste critiche. - Gli utenti trovano **funzionalità limitate** in Justworks, in particolare nei report, nell'accesso API e nel monitoraggio del tempo su diverse piattaforme. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **opzioni di personalizzazione limitate** su Justworks, influenzando l'accesso ai dati e la flessibilità dei report. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **scarsi benefici** di Justworks, citando premi elevati e opzioni di copertura insufficienti come principali svantaggi. #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **["Amministrazione aziendale user-friendly ed economica"](https://www.g2.com/it/survey_responses/justworks-review-12678982)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Imran B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/justworks-review-12678982) **["Justworks semplifica l'inserimento, le buste paga, i benefici e la conformità in un'unica piattaforma intuitiva."](https://www.g2.com/it/survey_responses/justworks-review-12725889)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utente verificato in Mercati dei capitali_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/justworks-review-12725889) #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [A cosa serve Justworks?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quali sono le caratteristiche di un sistema di gestione stipendi?](https://www.g2.com/it/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Quanto costa Justworks?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment - [Does Justworks have an app?](https://www.g2.com/it/discussions/does-justworks-have-an-app) - 2 comments - [Che cos'è Justworks?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-justworks) - 1 comment ### [Oyster](https://www.g2.com/it/products/oyster-oyster/reviews) Assumi in oltre 180 paesi con un onboarding conforme in appena 48 ore. Ottieni esperti HR dedicati, prezzi prevedibili (e trasparenti) e supporto per situazioni complesse dei dipendenti, senza dover gestire più fornitori. Oyster è un Employer of Record che ti aiuta ad assumere e prenderti cura dei talenti in oltre 180 paesi, senza aprire entità legali o mettere insieme fornitori locali. Da un'unica piattaforma intuitiva, puoi generare contratti conformi, gestire le buste paga e offrire benefici competitivi e specifici per paese a dipendenti e collaboratori in tutto il mondo. Ma il software è solo metà della storia. Quando stai affrontando un licenziamento in Francia, cercando di capire i parametri di riferimento dei benefici a Singapore, o supportando qualcuno che vuole trasferirsi dalla Germania al Portogallo, un articolo di aiuto non è sufficiente. Con Oyster, ottieni esperti HR e legali interni che conoscono le leggi locali e le sfumature culturali e possono rispondere in minuti, non giorni. Non sono un'aggiunta o un call center esternalizzato. Fanno parte di ciò per cui stai pagando. Per la tua forza lavoro negli Stati Uniti, Oyster PEO ti consente di esternalizzare la gestione delle buste paga, dei benefici e dell'amministrazione HR attraverso un modello di co-occupazione. Agiamo come datore di lavoro amministrativo, gestendo buste paga, benefici, pensioni e conformità, mentre tu ti concentri sulla direzione del lavoro, delle prestazioni, della retribuzione e della crescita professionale. È un modo semplice per rimanere conformi e competitivi negli Stati Uniti senza costruire una grande funzione HR interna. Crediamo anche che il modo in cui costruisci il tuo team sia importante quanto chi assumi. Oyster è l'unico fornitore di occupazione globale certificato B Corp sul mercato, il che significa che siamo valutati indipendentemente per come trattiamo le persone e gestiamo la nostra attività. I nostri prezzi sono trasparenti e prevedibili, senza costi a sorpresa per il licenziamento, l'amministrazione dei benefici o "sorprese" nascoste nella fattura. Per i leader HR, legali, finanziari e C-suite, ciò si traduce in meno rischi, meno distrazioni e più spazio per concentrarsi sulla crescita. Ti espandi in nuovi mercati più velocemente, offri a ogni membro del team un'esperienza equa e coerente e sai di avere un partner che ti dirà la cosa giusta da fare, non solo quella facile. Se stai pianificando di espanderti a livello globale o vuoi più fiducia nel modo in cui gestisci i tuoi team negli Stati Uniti e a livello internazionale, Oyster è qui per aiutarti a farlo nel modo giusto. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,495 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Guida Specializzata:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Venditore:** [Oyster](https://www.g2.com/it/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Sito web dell'azienda:** www.oysterhr.com - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 34% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di Oyster eccezionale, apprezzando l'onboarding semplice e la navigazione online intuitiva. - Gli utenti evidenziano il **supporto clienti eccezionale** e il processo di onboarding fluido, migliorando significativamente la loro esperienza di assunzione. - Gli utenti apprezzano il **personale di supporto e amichevole** di Oyster, rendendo l'esperienza di onboarding fluida e piacevole. - Gli utenti trovano **il processo di onboarding di Oyster semplice e diretto** , migliorando la loro esperienza complessiva con efficienza. - Gli utenti trovano il **supporto clienti reattivo** di Oyster inestimabile, garantendo assistenza rapida per qualsiasi domanda o preoccupazione. ##### Cons - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , citando risposte lente e gestione non professionale dei partner che causano ulteriore stress. - Gli utenti affrontano significativi **ritardi** nei processi e nella comunicazione, causando stress e frustrazione durante importanti transizioni lavorative. - Gli utenti evidenziano le **informazioni poco chiare** riguardo alle aliquote fiscali e ai processi di presentazione dei documenti, causando confusione e frustrazione. - Gli utenti sperimentano **lunghi tempi di attesa** per le risposte del supporto, influenzando la loro soddisfazione complessiva con il servizio di Oyster. - Gli utenti trovano il **processo di fatturazione confuso** con ritardi e frequenti email che complicano i tempi di approvazione e pagamento. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Supporto per il Trasferimento Senza Problemi, Tempo di Risposta Rapido"](https://www.g2.com/it/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Un partner HR e una gestione semplificata per un team internazionale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/oyster-review-12083757)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabine K._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/oyster-review-12083757) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [A cosa serve Oyster?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [VensureHR](https://www.g2.com/it/products/vensurehr/reviews) VensureHR aiuta le aziende a semplificare la gestione della forza lavoro attraverso soluzioni flessibili di gestione delle paghe, risorse umane, benefici, conformità e forza lavoro progettate per supportare ogni fase di crescita. Piuttosto che costringere ogni organizzazione a utilizzare la stessa piattaforma, VensureHR adotta un approccio diagnostico per comprendere la forza lavoro di ciascun datore di lavoro, la complessità operativa e gli obiettivi aziendali. Questo consente alle organizzazioni di allineare la giusta combinazione di tecnologia, servizi ed esperienza alle loro esigenze uniche oggi, fornendo al contempo un percorso per scalare man mano che crescono. Le soluzioni VensureHR includono: - Elaborazione delle paghe - Risorse Umane - Amministrazione dei Benefici - Presenze e Assenze - Assunzioni, Onboarding e Gestione dei Talenti - Conformità HR e Gestione del Rischio - Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - Self-Service per i Dipendenti - Reportistica e Analisi della Forza Lavoro - Integrazioni e Tecnologia della Forza Lavoro Che si tratti di supportare piccole imprese che cercano di semplificare l'amministrazione delle risorse umane o organizzazioni in crescita che gestiscono esigenze di forza lavoro sempre più complesse, VensureHR combina tecnologia moderna con professionisti esperti delle risorse umane per aiutare a ridurre il carico amministrativo, migliorare la conformità, aumentare l'efficienza operativa e creare migliori esperienze per i dipendenti. Alimentato dall'ecosistema tecnologico della forza lavoro VensureONE, VensureHR collega i datori di lavoro con tecnologia flessibile, soluzioni integrate per la forza lavoro e supporto esperto che può adattarsi man mano che le esigenze aziendali evolvono. Piuttosto che vincolare le organizzazioni a una piattaforma unica per tutti, VensureHR offre la giusta combinazione di tecnologia per le paghe, risorse umane, conformità, benefici e forza lavoro per aiutare le aziende a operare in modo più efficiente oggi, supportando al contempo la crescita futura. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 195 #### How Do G2 Users Rate VensureHR? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind VensureHR? - **Venditore:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/vensure-employer-solutions) - **Sito web dell'azienda:** vensure.com - **Anno di Fondazione:** 2004 - **Sede centrale:** Chandler, US - **Twitter:** @VensureHR 600 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0fa435c72c086f15b43d8503a7b917548457d646666f3024cf1845ef0aad6ebb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvensure-employer-services%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,336 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Owner, Office Manager - **Top Industries:** Costruzioni, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 80% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About VensureHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti evidenziano il **supporto clienti eccezionale** di VensureHR, lodando la sua reattività ed efficacia nel soddisfare le esigenze. - Gli utenti apprezzano il **supporto attento** di VensureHR, garantendo un'assistenza completa per le esigenze HR e i servizi di gestione stipendi. - Gli utenti apprezzano i **servizi di gestione stipendi efficienti** di VensureHR, che favoriscono la crescita e semplificano le attività amministrative in più stati. - Gli utenti trovano **VensureHR facile da usare** grazie alla sua semplice immissione dei dati di pagamento e alla sua implementazione senza intoppi. - Gli utenti apprezzano la **facilità di inserimento delle buste paga** e apprezzano i servizi completi di risorse umane offerti da VensureHR. ##### Cons - Gli utenti segnalano un'esperienza di **scarso supporto clienti** con VensureHR, evidenziando problemi irrisolti e mancanza di responsabilità. - Gli utenti esprimono frustrazione per la **mancanza di conoscenza** e comunicazione da parte di VensureHR, che influisce gravemente sulla gestione delle buste paga. - Gli utenti segnalano **una gestione delle risorse umane inefficace** , citando un supporto scarso e ritardi frustranti nella comunicazione su stipendi e benefici. - Gli utenti affrontano **problemi di gestione dell'account** con VensureHR, inclusa la mancanza di reattività e frequenti errori nei salari che portano a frustrazione. - Gli utenti trovano le **funzionalità di reportistica complessa** impegnative, con difficoltà nel generare e accedere a report convenienti. #### What Are Recent G2 Reviews of VensureHR? **["Supporto personale eccezionale e valore solido da VensureHR"](https://www.g2.com/it/survey_responses/vensurehr-review-13074969)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ilan L._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/vensurehr-review-13074969) **["Eccellente Integrazione, Precisione del Libro Paga e Supporto Reattivo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/vensurehr-review-13076909)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jayne D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/vensurehr-review-13076909) #### What Are G2 Users Discussing About VensureHR? - [A cosa serve Vensure HRIS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-vensure-hris-used-for) ### [G&A Partners](https://www.g2.com/it/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) G&A Partners è un fornitore nazionale di outsourcing delle risorse umane che offre due soluzioni HR distinte progettate per adattarsi al modo in cui funziona la tua azienda: • Il nostro modello PEO (Professional Employer Organization) offre servizi HR completi, supporto e tecnologia. Con questa opzione, il nostro team si occupa di compiti amministrativi come la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione delle risorse umane e altro ancora, fornendo ai nostri clienti l'accesso a professionisti HR esperti e piani di benefici competitivi. In breve, ti aiutiamo a scaricare compiti HR che richiedono tempo, così puoi concentrarti sulla gestione della tua attività. • In alternativa, la nostra soluzione software HCM (Human Capital Management) ti offre una potente piattaforma self-service per gestire internamente le funzioni HR, con la sicurezza aggiuntiva della guida esperta di G&A quando ne hai bisogno. Indipendentemente dalla soluzione che scegli, beneficerai dell'impegno di G&A per un servizio reattivo e personalizzato. Il nostro Net Promoter Score (NPS)—un parametro di riferimento per la soddisfazione e la fedeltà dei clienti—è quasi il doppio della media del settore per i fornitori di outsourcing HR. Ciò significa che i nostri clienti non ottengono solo risultati, ma un vero partner che si presenta, mantiene le promesse e li aiuta a avere successo. Punti salienti: • Supporto PEO completo che trasferisce l'amministrazione HR quotidiana—come le buste paga e i compiti relativi ai benefici—al team esperto di G&A. • Software HCM self-service progettato per le aziende che desiderano controllo e flessibilità, con supporto esperto a portata di clic o di chiamata. • Soluzioni su misura che si adattano alle dimensioni, agli obiettivi e al settore della tua azienda—sia che tu stia crescendo rapidamente o ottimizzando le operazioni. • Accesso a professionisti HR esperti che forniscono guida strategica, competenza nei processi e supporto tempestivo. • Amministrazione dei benefici semplificata e accesso a piani di benefici competitivi che ti aiutano ad attrarre e trattenere i migliori talenti. • Supporto alla conformità che ti aiuta a rimanere al passo con le leggi sul lavoro e le normative sul posto di lavoro in evoluzione—con avvisi proattivi e risorse. • Approfondimenti basati sui dati e strumenti di reporting che ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti sulla tua forza lavoro. • Un partner comprovato con relazioni di lunga data con i clienti—riflesso nei nostri alti punteggi di soddisfazione e tassi di fidelizzazione. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 49 #### How Do G2 Users Rate G&A Partners? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind G&A Partners? - **Venditore:** [G&A Partners](https://www.g2.com/it/sellers/g-a-partners) - **Sito web dell'azienda:** www.gnapartners.com - **Anno di Fondazione:** 1995 - **Sede centrale:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners 2,942 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9ef21b2e10d89446004f44f3d4d9d7c492369cfa771afe2a0fcd6b1a1fbe0773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F40520&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 860 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Costruzioni, Petrolio ed energia - **Company Size:** 69% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano G&A Partners per il loro **supporto completo** nella gestione delle buste paga e delle risorse umane, migliorando l'efficienza e l'esperienza. - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di G&A Partners, evidenziando risposte rapide e disponibilità di esperti. - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** con G&A Partners, sottolineando un processo HR fluido ed efficiente. - Gli utenti elogiano il **supporto completo** di G&A Partners, evidenziando risposte rapide e assistenza esperta in buste paga e risorse umane. - Gli utenti apprezzano molto il **supporto completo** di G&A Partners, notando risposte rapide e guida esperta su questioni relative al libro paga. ##### Cons - Gli utenti esprimono preoccupazioni per il **scarso supporto clienti** , sentendosi non supportati e privi di fiducia nella guida da parte di G&A Partners. - Gli utenti affrontano difficoltà con **problemi di tracciamento del PTO** in G&A Partners, influenzando l'accuratezza e richiedendo una gestione interna. - Gli utenti affrontano **problemi di gestione stipendi** a causa di interruzioni del sistema e comunicazioni irrilevanti, complicando il loro processo di gestione stipendi. - Gli utenti esprimono preoccupazione per i **servizi di supporto scadenti** di G&A Partners, che mancano di assertività e chiarezza nella guida e nella comunicazione. - Gli utenti segnalano **problemi di gestione del PTO** con G&A, inclusi difficoltà nel monitorare e aggiornare accuratamente i record dei dipendenti. #### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners? **["Supporto affidabile e reattivo che rende più facile la gestione delle risorse umane e delle buste paga"](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-13032534)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Meghan M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-13032534) **["Supporto reattivo e competente con facile accesso diretto agli specialisti"](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-13021337)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bobbie L._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/g-a-partners-review-13021337) ### [RemotePeople](https://www.g2.com/it/products/remotepeople/reviews) La piattaforma globale di impiego a ciclo completo costruita per reclutare, impiegare e incorporare. Con sede a New York, operiamo in oltre 180 paesi con infrastrutture di proprietà e supporto umano dedicato, ora potenziato da Command Center: l'IA che agisce e completa il tuo lavoro HR globale in linguaggio semplice, non solo fornisce consigli. Command Center: La nostra IA proprietaria che agisce. Regola la paga, integra, modifica contratti, gestisci licenziamenti e altro in linguaggio semplice, con conformità locale applicata nel flusso, esperti che revisionano ogni cambiamento ad alto impatto e una traccia di audit completa su tutto. EOR: Impiega talenti a tempo pieno in conformità attraverso infrastrutture che controlliamo. Contratti localizzati, benefici, supporto azionario e pagamenti accurati in oltre 150 valute, gestiti direttamente. Contractor of Record: Coinvolgi appaltatori in tutto il mondo con accordi conformi, classificazione corretta e pagamenti puntuali. Gestione dei Contrattisti: Centralizza la tua forza lavoro di contrattisti esistente con onboarding conforme, fatturazione e pagamenti in un'unica piattaforma. Recluta: Sorgente e valuta candidati a livello globale attraverso il nostro team di talenti interno, assicurando l'idoneità tecnica e culturale prima del colloquio. US PEO: Gestisci team domestici con benefici di livello aziendale e infrastruttura HR, senza la complessità amministrativa. Mobilità Globale: Gestisci visti, permessi di lavoro e trasferimenti internazionali internamente per spostamenti internazionali senza intoppi. Incorpora: Passa alle tue entità quando il numero di dipendenti lo giustifica. Forniamo la roadmap legale e finanziaria: conti bancari, registrazioni e trasferimenti di team. Fidato da oltre 3.000 aziende. Ogni cliente lavora con un account manager dedicato. EOR a partire da $199/mese. Classificato #1 su G2 per Facilità d'Uso, Miglior Supporto e Miglior Soddisfazione dei Requisiti. Un partner. Una fattura. Oltre 180 paesi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 421 #### How Do G2 Users Rate RemotePeople? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind RemotePeople? - **Venditore:** [RemotePeople](https://www.g2.com/it/sellers/remotepeople) - **Sito web dell'azienda:** remotepeople.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New York - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7d24ec9ad6501908b38154dac49b75353bbc36e4138b04ab915b7e4c65c8e18a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepeoplecom%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 420 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Project Manager, Agente di Sistemazione dell'Equipaggio - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 48% Medium, 46% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePeople? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di RemotePeople, apprezzando il suo cruscotto intuitivo e il processo di onboarding semplificato. - Gli utenti trovano RemotePeople **utile** per le esigenze amministrative e apprezzano la reattività e il supporto del team durante le transizioni. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di RemotePeople, garantendo un onboarding fluido e assistenza tempestiva con le richieste. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e l'onboarding strutturato** di RemotePeople, rendendo l'assunzione internazionale senza soluzione di continuità ed efficiente. - Gli utenti evidenziano la **facile configurazione** di RemotePeople, apprezzando il suo cruscotto intuitivo e il processo di onboarding semplificato. ##### Cons - Gli utenti sperimentano occasionali **ritardi** con la documentazione e la fatturazione, sebbene le risoluzioni siano tipicamente rapide una volta avviate. - Gli utenti trovano che la **scarsa reportistica** e le opzioni di integrazione limitate ostacolano l'uso efficace di RemotePeople. - Gli utenti trovano il **supporto clienti scadente** inadeguato, richiedendo spesso spiegazioni aggiuntive per ottenere risultati soddisfacenti. - Gli utenti desiderano **più opzioni di personalizzazione** per i termini delle fatture in RemotePeople per meglio adattarsi alle esigenze dei contrattisti. - Gli utenti trovano **insufficienti i dettagli** riguardanti il rimborso delle spese di viaggio e i modelli di comunicazione, risultando confusi. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePeople? **["Onboarding fluido e veloce con supporto veramente pratico per l'espansione internazionale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/remotepeople-review-13078075)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jorge B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remotepeople-review-13078075) **["Gestione Semplice e Accesso Chiaro"](https://www.g2.com/it/survey_responses/remotepeople-review-13075737)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cristina D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remotepeople-review-13075737) ### [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) Paychex Flex® è una piattaforma HR tutto-in-uno progettata per aiutare le aziende ad assumere, pagare, gestire e trattenere i dipendenti da un'unica interfaccia. Progettata per crescere insieme alla tua organizzazione, Paychex Flex combina tecnologia intelligente con supporto flessibile per semplificare l'intero ambito della gestione delle risorse umane. Al centro della piattaforma c'è una suite connessa di strumenti per la gestione di paghe, HR, benefici e forza lavoro. Paychex Flex automatizza le attività amministrative di routine dalla gestione delle paghe e delle tasse all'iscrizione ai benefici e alla pianificazione. La soluzione tutto-in-uno utilizza funzionalità abilitate dall'AI come l'automazione intelligente delle paghe, l'analisi predittiva e dashboard personalizzabili, oltre a tecnologia di reclutamento supportata dall'AI. Per la gestione dei talenti, la piattaforma consolida il reclutamento, l'inserimento e lo sviluppo dei dipendenti in un'unica esperienza. Questo semplifica i flussi di lavoro di assunzione e supporta una forza lavoro più coinvolta. Gli strumenti di gestione della forza lavoro aiutano i manager a ottimizzare i programmi e allocare le risorse in modo più efficace, mentre le opzioni self-service danno ai dipendenti accesso diretto alle informazioni sui pagamenti, benefici, risorse di formazione e strumenti di gestione finanziaria. La conformità è integrata nella piattaforma. Paychex Flex monitora i cambiamenti rilevanti delle leggi sul lavoro federali, statali e locali e avvisa automaticamente le aziende delle azioni richieste. Le organizzazioni possono anche lavorare con un professionista HR dedicato che può interpretare le normative e applicarle al loro specifico ambiente di lavoro, combinando il monitoraggio automatizzato con la guida umana. Anche la reportistica e l'accuratezza dei dati beneficiano dell'AI. La piattaforma aiuta le organizzazioni a identificare le tendenze della forza lavoro, interpretare dati complessi sull'occupazione e gestire il personale tutto all'interno di un unico sistema di registrazione. Ogni utente di Paychex Flex ha accesso completo agli strumenti della piattaforma e alle opzioni di supporto flessibili in qualsiasi momento. Le organizzazioni possono selezionare il livello di tecnologia e supporto che meglio si adatta alle loro esigenze attuali mantenendo la flessibilità di adattarsi man mano che crescono. Il risultato è una piattaforma che si adatta alla tua organizzazione, sia che tu stia gestendo le paghe per un piccolo team o supportando una funzione HR completa in più sedi. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,700 #### How Do G2 Users Rate Paychex? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 7.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 6.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Paychex? - **Venditore:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/it/sellers/paychex-inc) - **Sito web dell'azienda:** www.paychex.com - **Anno di Fondazione:** 1971 - **Sede centrale:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex 11,857 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=96c344bd9b3f6362abdd8f534ae25e2cfc0f1d30801bb4b317f1e7cb07347ac1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4255%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,527 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Office Manager, Owner - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Costruzioni - **Company Size:** 74% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di Paychex, apprezzando il suo sito web intuitivo e l'elaborazione delle buste paga semplice. - Gli utenti elogiano la **facilità di elaborazione e l'accuratezza** della gestione delle buste paga di Paychex, rendendo i compiti efficienti e convenienti. - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione** di Paychex, godendo della facilità di navigazione e delle utili funzionalità di reportistica. - Gli utenti apprezzano la **facilità di monitorare le buste paga e le detrazioni** con Paychex, evidenziando un eccellente supporto clienti e funzionalità intuitive. - Gli utenti apprezzano la **facilità di elaborazione delle buste paga** e il supporto rapido e reattivo fornito da Paychex. ##### Cons - Gli utenti spesso sperimentano **un supporto clienti scadente** , con risposte lente alle email e soluzioni insoddisfacenti alle richieste. - Gli utenti segnalano **problemi con le buste paga** a causa di dichiarazioni fiscali tardive e processi di reportistica poco intuitivi che ostacolano la funzionalità. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **servizi di supporto scadenti** , citando la comunicazione non reattiva e i tempi di risoluzione prolungati come problemi principali. - Gli utenti trovano Paychex **troppo costoso** per i servizi limitati forniti, soprattutto dopo l'acquisto iniziale. - Gli utenti affrontano significativi **problemi tecnici** con Paychex, in particolare con gli orologi marcatempo e un sito web obsoleto. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **["Reportistica flessibile e potente per paghe e risorse umane con supporto utile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paychex-review-13175045)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Patrick C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paychex-review-13175045) **["Facile da imparare, efficiente gestione del tempo e delle presenze, e reportistica flessibile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paychex-review-13175311)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Allegra F._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paychex-review-13175311) #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Sto avendo difficoltà a configurare il libro paga in Paychex Flex. Quali sono i passaggi per garantire un'elaborazione del libro paga accurata e tempestiva?](https://www.g2.com/it/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [A cosa serve Paychex Flex?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Come si usa Paychex Flex?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments - [Paychex Flex è legittimo?](https://www.g2.com/it/discussions/is-paychex-flex-legit) - 2 comments - [What does Paychex Flex do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-paychex-flex-do) - 2 comments ### [Sequoia One](https://www.g2.com/it/products/sequoia-sequoia-one/reviews) Cos'è Sequoia One PEO? Sequoia One è l'unico PEO progettato appositamente per aiutare le startup supportate da investitori a raggiungere i loro obiettivi aziendali attraverso una gestione più intelligente delle spese per il personale. Progettato specificamente per le startup tecnologiche, Sequoia One combina l'outsourcing delle risorse umane e della gestione stipendi con una versione su misura della consulenza su compensi e benefici di Sequoia, offrendo ai fondatori e ai loro team la guida esperta, il servizio e la tecnologia di cui hanno bisogno per crescere con fiducia. Sequoia One è progettato per startup con 5-250 dipendenti, in particolare quelle supportate da società di venture capital o private equity e con sede in hub di innovazione come la California e New York. Sequoia One aiuta i fondatori e i team snelli a scaricare i fardelli amministrativi, accedere a benefici a livello Fortune-500 e prendere decisioni strategiche sul loro investimento nel personale fin dal primo giorno. Sequoia One agisce come un'estensione fidata del tuo team, alleggerendo i fardelli amministrativi e gestendo con competenza i tuoi programmi per il personale. Con la nostra piattaforma integrata, Sequoia OS, ottieni visibilità in tempo reale sulle tue spese totali per compensi e benefici, consentendo decisioni più intelligenti e operazioni più fluide. Perché le aziende strategiche scelgono Sequoia One: - Un Team, Una Piattaforma: Consulenti esperti, tecnologi e specialisti del servizio allineati ai tuoi obiettivi aziendali. - Soluzioni Su Misura: Adatte per aziende con 5-250 dipendenti, in particolare startup tecnologiche supportate da investitori a New York e California. - Supporto Scalabile: Guida continua ed esecuzione operativa mentre cresci da startup a media impresa e azienda. Cosa puoi esternalizzare con Sequoia One: - Amministrazione delle risorse umane, gestione stipendi e conformità in tutti i 50 stati - Amministrazione dei benefici con accesso a piani convenienti a livello Fortune-500 - Strumenti di compensazione e dati centralizzati sul personale - Coinvolgimento dei dipendenti tramite l'app mobile con la valutazione più alta Cosa ottengono i tuoi dipendenti: - Piani sanitari premium (medico, dentistico, visivo) - Programmi di benessere olistico per la salute fisica, emotiva e finanziaria - Copertura vita e invalidità - Supporto per la difesa dei benefici e concierge sanitario L'Esperienza Sequoia One Offre: - Modello di Servizio ad Alto Contatto: Gestiamo le tue operazioni per il personale in modo che tu possa concentrarti sulla tua missione. - Consulenza Fondamentale: Prendi decisioni intelligenti fin dal primo giorno con una guida esperta. - Piattaforma Integrata: Attiva strategie, gestisci le spese e coinvolgi il tuo personale, tutto in un unico posto. Sequoia One consente alle startup di controllare in modo intelligente le loro spese per il personale, elevare l'esperienza dei dipendenti e proteggere il loro business, il tutto rimanendo allineati ai loro obiettivi di crescita. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 #### How Do G2 Users Rate Sequoia One? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Sequoia One? - **Venditore:** [Sequoia](https://www.g2.com/it/sellers/sequoia) - **Sito web dell'azienda:** www.sequoia.com - **Anno di Fondazione:** 2001 - **Sede centrale:** San Mateo, US - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3deeb26ee9c25e18910a1b02d03609d68697bca9cae12914e2766f3ad4659e6e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F767197%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,595 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 44% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Sequoia One? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti lodano Sequoia One per la sua **eccezionale facilità d'uso** e i servizi completi e preziosi, migliorando l'efficienza e il benessere complessivi. - Gli utenti apprezzano molto il **eccellente supporto clienti** del team di Sequoia One, migliorando significativamente la loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano che il **design intuitivo** di Sequoia One e la facilità d'uso migliorano notevolmente la gestione dei compiti e l'efficienza. - Gli utenti evidenziano il **supporto eccezionale per le buste paga** di Sequoia One, notando la reattività e l'efficacia del loro team nella risoluzione dei problemi. - Gli utenti elogiano il **supporto eccezionale nella gestione delle buste paga** da parte di Sequoia One, garantendo assistenza affidabile e tempestiva per tutte le esigenze. ##### Cons - Gli utenti sperimentano **servizi di supporto scadenti** con Sequoia One, citando la perdita di assistenza personalizzata e l'efficienza nella risoluzione dei problemi. - Gli utenti trovano Sequoia One **inefficiente** a causa di processi di gestione stipendi macchinosi e un'interfaccia utente frustrante. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo al **scarso supporto clienti** , notando la perdita di assistenza personalizzata e continuità nel servizio. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo ai **problemi di comunicazione** , in particolare la perdita di supporto dedicato e continuità nel servizio. - Gli utenti trovano la **complessità d'uso** di Sequoia One frustrante, citando il passaggio tra strumenti scomodo e un processo di reportistica macchinoso. #### What Are Recent G2 Reviews of Sequoia One? **["Team di Supporto Eccezionale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/sequoia-one-review-12037832)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Lindsey R._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sequoia-one-review-12037832) **["Supporto Clienti Eccezionale Che Li Distingue"](https://www.g2.com/it/survey_responses/sequoia-one-review-12040155)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Katherine M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sequoia-one-review-12040155) ### [ExtensisHR](https://www.g2.com/it/products/extensishr-extensishr/reviews) ExtensisHR è un'organizzazione professionale per datori di lavoro (PEO) che fornisce a piccole e medie imprese soluzioni HR complete per benefici dei dipendenti, reclutamento, paghe e tasse, gestione del rischio e conformità, e altri servizi di gestione della forza lavoro. Per chi è ExtensisHR? ExtensisHR è progettato per le PMI che stanno crescendo rapidamente e hanno bisogno di supporto HR esperto per tenere il passo. Che tu sia una startup che sta stabilendo le sue fondamenta o un'azienda affermata che sta ampliando la sua forza lavoro, ExtensisHR può aiutarti se stai affrontando sfide come: • Risorse HR interne limitate o inesistenti • Crescenti aspettative dei dipendenti • Requisiti complessi di paghe e tasse • Leggi sull'occupazione in cambiamento e obblighi di conformità • Reclutamento e mantenimento dei migliori talenti Serviamo organizzazioni in una vasta gamma di settori, tra cui: • Servizi finanziari e tecnologia • Sanità • Marketing • Organizzazioni non profit • Servizi professionali e aziendali • Scuole • Aziende tecnologiche Cosa offre ExtensisHR? ExtensisHR offre una suite completa di soluzioni HR, tra cui: • Supporto HR dedicato: un team a servizio completo che fornisce guida quotidiana e pianificazione strategica a lungo termine della forza lavoro. • Gestione del rischio e della conformità: monitoraggio proattivo delle normative sull'occupazione per mantenere la tua azienda conforme e protetta dal rischio. • Servizi di reclutamento gratuiti: supporto al reclutamento a ciclo completo incluso senza costi aggiuntivi. • Amministrazione di paghe e tasse: una soluzione totale per paghe e tasse che garantisce precisione e tranquillità per ogni ciclo di pagamento. • Amministrazione dei benefici: benefici a livello Fortune 500 che rafforzano la tua capacità di attrarre e mantenere i migliori talenti. • Gestione delle prestazioni e sviluppo dei dipendenti: strumenti e supporto per la crescita e il coinvolgimento dei dipendenti. • Piattaforma tecnologica HR mobile-friendly: un sistema centralizzato per gestire paghe, benefici, tempo e compiti HR da qualsiasi luogo. Cosa rende ExtensisHR diverso dagli altri PEO? • Team di servizio dedicato: ogni cliente è abbinato a un team dedicato che include un Account Manager, un HR Business Partner, uno Specialista delle Paghe e un Implementation Manager. • Supporto eccezionale ai dipendenti: supporto a livello di personale attraverso il nostro Employee Solution Center, dove i dipendenti possono connettersi con un rappresentante dal vivo in meno di 15 secondi in media quando chiamano per assistenza. • Soluzioni personalizzate: adattiamo i servizi HR e le strategie di benefici per allinearli agli obiettivi, alla forza lavoro e ai piani di crescita della tua organizzazione. • Credenziali leader nel settore: ExtensisHR mantiene i più alti standard nel settore PEO, inclusi lo stato di Certified Professional Employer Organization (CPEO) dell'IRS, l'accreditamento dell'Employer Services Assurance Corporation (ESAC) e la certificazione SOC 1 Type 2. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 85 #### How Do G2 Users Rate ExtensisHR? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ExtensisHR? - **Venditore:** [ExtensisHR](https://www.g2.com/it/sellers/extensishr) - **Sito web dell'azienda:** extensishr.com - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Iselin, US - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b3a07ac48295049545b0f41c20289163b13f7062a358d84fda4b34c31c304e49&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fextensis-hr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 349 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CFO - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Produzione - **Company Size:** 71% Small, 24% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ExtensisHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** di ExtensisHR, lodando le risoluzioni rapide e la reattività del team. - Gli utenti evidenziano il **supporto utile** di ExtensisHR, apprezzando la loro dedizione e la comunicazione chiara durante tutto il processo. - Gli utenti apprezzano il **tempo di risposta rapido** di ExtensisHR, garantendo risoluzioni tempestive e supporto eccezionale per tutte le preoccupazioni. - Gli utenti apprezzano il **supporto eccezionale e la professionalità** di ExtensisHR, trasformando questioni complesse di risorse umane in soluzioni gestibili. - Gli utenti elogiano la **competenza del personale** di ExtensisHR, sottolineando la loro professionalità, reattività e servizio clienti eccezionale. ##### Cons - Gli utenti segnalano **esperienze di onboarding travolgenti** e scarsa comunicazione tra i dipartimenti, portando a frustrazione e ansia. - Gli utenti affrontano significativi **problemi di integrazione** con ExtensisHR, complicando l'uso del software e ostacolando l'efficienza operativa. - Gli utenti trovano le **integrazioni limitate** di ExtensisHR frustranti, complicando i flussi di lavoro e ostacolando l'efficienza complessiva. - Gli utenti esprimono frustrazione per **problemi di onboarding** a causa di una formazione inadeguata e della mancanza di comunicazione tra i reparti. - Gli utenti affrontano **problemi di buste paga** che richiedono input manuali e causano incoerenze, complicando la gestione a causa di strutture organizzative uniche. #### What Are Recent G2 Reviews of ExtensisHR? **["Responsabile delle Buste Paga e dei Benefici"](https://www.g2.com/it/survey_responses/extensishr-review-13205457)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Teresa F._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/extensishr-review-13205457) **["ExtensisHR: Supporto eccezionale e una piattaforma HR intuitiva ed efficiente"](https://www.g2.com/it/survey_responses/extensishr-review-12981602)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ervin P._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/extensishr-review-12981602) ### [FoxHire](https://www.g2.com/it/products/foxhire-foxhire/reviews) FoxHire è una piattaforma globale di Employer of Record (EOR) che aiuta reclutatori, agenzie di collocamento e dipartimenti HR aziendali ad assumere dipendenti a contratto, temporanei e remoti dal 1992. Diventiamo il datore di lavoro legale per qualsiasi dipendente che i reclutatori o i leader HR assumono, gestendo tutti i requisiti di buste paga, conformità, onboarding e assicurazione associati alla nuova assunzione. La nostra tecnologia elimina la necessità per i reclutatori e i leader HR di svolgere compiti amministrativi, permettendo loro di concentrarsi sul reclutamento. Siamo specializzati in sanità, IT ed educazione, ma possiamo aiutare i reclutatori a collocare in quasi ogni settore, e in tutti i 50 stati più di 100 paesi. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 #### How Do G2 Users Rate FoxHire? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestione:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Accedi:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Guida Specializzata:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind FoxHire? - **Venditore:** [FoxHire](https://www.g2.com/it/sellers/foxhire) - **Anno di Fondazione:** 1992 - **Sede centrale:** Canton, Ohio - **Twitter:** @FoxHire\_LLC 1,260 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ef03150854c7a2db43d051c0290869ecf40b0cc9beae398a2b07fb2c67379de9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffoxhire-llc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 57 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Personale e reclutamento - **Company Size:** 92% Small, 8% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of FoxHire? **["Completamente trasparente e senza soluzione di continuità per tutti i miei clienti di personale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/foxhire-review-8909004)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— jd M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/foxhire-review-8909004) **["Fantastica azienda con cui lavorare!"](https://www.g2.com/it/survey_responses/foxhire-review-8937301)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utente verificato in Personale e reclutamento_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/foxhire-review-8937301) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/peo-providers?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpebl-formerly-velocity-global%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpeo-providers%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/peo-providers?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpebl-formerly-velocity-global%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpeo-providers%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/peo-providers?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpebl-formerly-velocity-global%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpeo-providers%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Performance Management Software](https://www.g2.com/categories/performance-management) [Media Monitoring Software](https://www.g2.com/categories/media-monitoring) [Security Compliance Software](https://www.g2.com/categories/security-compliance) [A/B Testing Tools](https://www.g2.com/categories/a-b-testing-tools) [Bot Platforms Software](https://www.g2.com/categories/bot-platforms) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse PEO Providers Themes](/categories/peo-providers/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Professional employer organizations (PEO) are used by small and medium-sized businesses (SMBs), which may not be able to afford a standalone HR department, to access scalable and affordable corporate HR services and support. PEOs are co-employers, meaning they act as a parent company and become the employer of record for tax purposes. This enables SMBs to pool together to access enterprise-level benefits and rates on services such as health insurance, employee benefits, and payroll. PEO providers often combine their services with a [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) developed by the PEO and used by its clients. These platforms give clients tools for accessing a variety of HR functions, such as recruiting, payroll processing, and managing benefits. Many platforms include an employee self-service portal so workers can view paycheck information, enroll in benefits, and complete other tasks. PEO providers are distinct from more specific HR outsourcing services providers, such as [payroll services providers](https://www.g2.com/categories/payroll-services) or [training & development companies](https://www.g2.com/categories/training-development), which are often employed by larger companies with established HR departments that need to outsource an individual HR task. To qualify for inclusion in the PEO Providers category, a product must: - Act as a co-employer to provide access to comprehensive benefits - Partner with businesses to minimize HR tasks - Manage compliance, including state and federal laws, protecting the company from potential fines and penalties - Provide employees HR support without the business having to employ an HR department Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[4.8/5(13,187)](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) | Unified HR, payroll, and IT provisioning | "Rippling Streamlines HR with Intuitive, Time-Saving Automation" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_83f16f98f61fb66c6cdf9a4ad3d56322/trinet.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/trinet/reviews)[TriNet](https://www.g2.com/products/trinet/reviews)[4.2/5(1,972)](https://www.g2.com/products/trinet/reviews) | Multi-state HR compliance with co-employment benefits | "Easy-to-Use Hub for Benefits, Time Off, and Insurance Details" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_01b6b612490c227cf449757c8b13f0c6/remote.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/remote/reviews)[Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews)[4.5/5(4,735)](https://www.g2.com/products/remote/reviews) | Cross-border EOR with local compliance automation | "A World-Class Remote Employment Experience" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8e8a0dc059591ab5cb749a4918bcd3b4/deel-hire.jpeg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/deel-hire/reviews)[Deel Hire](https://www.g2.com/products/deel-hire/reviews)[4.8/5(6,042)](https://www.g2.com/products/deel-hire/reviews) | Global contractor payroll with multi-currency compliance | "Easy Payment Tracking with Transparent Fees" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_aa48f407227ebb3a8ef5815b42a53676/adp-totalsource.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews)[ADP TotalSource](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews)[4.3/5(400)](https://www.g2.com/products/adp-totalsource/reviews) | Multi-state payroll with Fortune 500-level benefits | "Effortless Payroll & HR Management with Reliable Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_ae12e92db3d79083e6b9183b745c00af/coad-quantum.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/coad-quantum/reviews)[CoAd Quantum](https://www.g2.com/products/coad-quantum/reviews)[4.3/5(135)](https://www.g2.com/products/coad-quantum/reviews) | Small business payroll with dedicated rep support | "Excellent Service and Intuitive Software That Boosts Efficiency" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4a586dba24505217d74a0ce78f2fcfc6/justworks.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/justworks/reviews)[Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews)[4.6/5(1,126)](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) | Multi-state compliance with enterprise-grade benefits | "User-Friendly and Cost-Effective Business Administration" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8bf1d2d6ed3a22f99a8e22023c4ae486/oyster-oyster.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews)[Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews)[4.4/5(1,564)](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) | Remote-first global hiring with fast onboarding | "Seamless Relocation Support, Quick Response Time" | * * * Show More ## Frequently asked questions about PEO Providers ### How do PEO providers assist with payroll processing and tax filing? PEO providers streamline payroll processing by automating calculations, ensuring compliance with labor laws, and managing employee benefits. They handle tax filing by calculating payroll taxes, preparing necessary documentation, and submitting payments to federal and state agencies. Users frequently highlight features such as automated tax compliance and integrated payroll systems, which enhance accuracy and reduce administrative burdens. Leading PEO providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their robust payroll functionalities and user-friendly interfaces, making payroll management efficient for businesses. ### What are the differences in service models among PEO providers? PEO providers differ primarily in their service models, which can be categorized into full-service, co-employment, and administrative services. Full-service PEOs, like ADP TotalSource and Insperity, manage all HR functions, including payroll and benefits. Co-employment models, such as TriNet and Justworks, share employment responsibilities with the client, allowing for more flexibility. Administrative services, offered by providers like Paychex and Oasis, focus on specific HR tasks without full integration, catering to businesses that prefer to maintain more control over their workforce. ### How do PEO providers ensure data security and privacy? PEO providers prioritize data security and privacy through various measures, including compliance with industry standards like GDPR and HIPAA, robust encryption protocols, and regular security audits. User reviews highlight features such as secure data storage, employee access controls, and comprehensive training for staff on data protection practices. Many users appreciate the transparency in data handling policies and the proactive approach to risk management, which includes incident response plans and continuous monitoring of security systems. ### What level of customer support can I expect from PEO providers? Customer support levels from PEO providers vary significantly. For instance, ADP TotalSource has a high rating for customer service, with users appreciating their responsiveness and expertise. Paychex Flex is noted for its dedicated support teams, while Insperity is recognized for personalized service and proactive communication. TriNet users often highlight the availability of knowledgeable representatives. Overall, most providers offer robust support, but experiences can differ based on specific needs and service tiers. ### How scalable are PEO services for growing businesses? PEO services are highly scalable for growing businesses, as they can accommodate various employee counts and adapt to changing needs. Users report that providers like ADP TotalSource and Insperity offer flexible plans that grow with the business, allowing for easy addition of employees and services. Additionally, TriNet is noted for its ability to support rapid scaling, particularly for startups and mid-sized companies. Overall, businesses appreciate the customizable solutions that PEOs provide, ensuring they can efficiently manage HR functions as they expand. ### What are the common challenges businesses face when switching to a PEO? Common challenges businesses face when switching to a PEO include integration difficulties with existing HR systems, concerns about loss of control over employee management, and potential disruptions in payroll processing. Users frequently report that the transition can be time-consuming and requires significant training for staff to adapt to new processes. Additionally, some businesses express apprehension regarding the quality of service and responsiveness from the PEO, which can impact employee satisfaction and retention. ### How do PEO providers integrate with existing HR software? PEO providers typically integrate with existing HR software through APIs, allowing seamless data exchange for payroll, benefits administration, and compliance management. Users report that platforms like ADP TotalSource and Insperity offer strong integration capabilities, enabling synchronization with popular HR systems such as BambooHR and Workday. Additionally, many PEOs provide dedicated support for integration, ensuring that client data is accurately transferred and maintained across systems, which enhances operational efficiency and reduces manual entry errors. ### What is the typical onboarding process with a PEO provider? The typical onboarding process with a PEO provider generally involves several key steps: initial consultation to assess needs, gathering employee information, setting up payroll and benefits, compliance checks, and training on the PEO's systems. Users frequently highlight that the process can take anywhere from a few weeks to a couple of months, depending on the complexity of the organization. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their structured onboarding processes, with many users appreciating the support and guidance offered during this phase. ### How do PEO providers support employee benefits administration? PEO providers support employee benefits administration by offering comprehensive solutions that include health insurance, retirement plans, and other perks. They streamline enrollment processes, manage compliance with regulations, and provide access to a wider range of benefits due to their collective bargaining power. Notable providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are recognized for their robust benefits administration features, with users highlighting ease of use and effective communication tools as key strengths in managing employee benefits. ### What key features should I look for in a PEO provider? When selecting a PEO provider, look for key features such as comprehensive payroll management, employee benefits administration, compliance assistance, risk management, and HR support. High-rated providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet emphasize user-friendly interfaces and robust reporting capabilities. Additionally, consider the scalability of services, as well as the quality of customer support, which is frequently highlighted in user reviews. Integration with existing HR systems and flexibility in service offerings are also critical factors that can enhance operational efficiency. ### How do PEO providers handle compliance and regulatory issues? PEO providers manage compliance and regulatory issues by offering dedicated compliance teams, regular updates on labor laws, and automated systems for tracking changes. Users frequently highlight features such as risk management tools and employee handbooks that are regularly updated to reflect current regulations. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their comprehensive compliance support, ensuring businesses remain compliant with federal and state regulations, which is a key factor in user satisfaction. ### What are the average costs associated with PEO services? The average costs associated with PEO services typically range from $1,000 to $3,000 per employee annually, depending on the provider and the specific services included. For instance, providers like ADP TotalSource and Insperity are noted for comprehensive offerings that can influence pricing. Additionally, many PEOs charge a percentage of payroll, often between 2% to 12%, which can vary based on the size of the business and the services selected.