# Best Harassment Prevention Training Software

## How Many Harassment Prevention Training Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 29

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.5/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** SAI360 (+0.63%) - Among all products in this category, SAI360 recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 06, 2026_

## How Does G2 Rank Harassment Prevention Training Software Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 14,200+ Authentic Reviews
- 29+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Harassment Prevention Training Software
 ![G2 Grid® for Harassment Prevention Training Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/harassment-prevention-training/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=122881&focus%5B%5D=39067&focus%5B%5D=1222644&focus%5B%5D=164587&focus%5B%5D=54677&focus%5B%5D=122082)

Highlighted products: RUN Powered by ADP, Paycom, EasyLlama, Traliant, KnowBe4 Compliance Plus, Ethena, HSI, and SHIFT HR Compliance Training.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/harassment-prevention-training/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=easyllama&focus%5B%5D=traliant&focus%5B%5D=knowbe4-compliance-plus&focus%5B%5D=ethena&focus%5B%5D=hsi-hsi&focus%5B%5D=shift-hr-compliance-training)

**Sponsored**

### Flxpoint

Flxpoint is your modern-day Retail Operations Platform built for connected commerce. Flxpoint connects your supply chain to your sales channels and fully automates ecommerce operations. Sell at scale without manual processes or custom development slowing you down.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2249&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-13T23%3A49%3A44Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=132&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=130132&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=130132&secure%5Bresource_id%5D=2249&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fharassment-prevention-training&secure%5Btoken%5D=8cddce57a0772baa81b447ce2e520755af45fdaf829cd31776cc370631584fca&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fflxpoint.com%2Finventory-management&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

Over 900,000 small businesses trust RUN Powered by ADP® payroll and HR to take care of their people, and get it done fast. With RUN, you can process payroll from anywhere in minutes. AI-enabled error flagging helps you avoid common payroll mistakes, and RUN automatically deducts federal, state and local payroll taxes. In addition, user-friendly HR tools simplify hiring, tracking time, and managing your people. The best part is you’re never alone, real-person support from payroll and HR professionals is just a call (or click) away. You can also stay ahead of state/federal tax laws and HR regulations with automatic updates covering all 50 states. Payroll: - Quickly and reliably pay your employees and contractors. - Save time. RUN deducts and files federal, state and local payroll taxes. - Avoid costly common payroll mistakes (with AI-enabled error flagging) before they can impact your business. - Stay on top of it all with a dashboard tailored to what you need — your next payroll date, priority to-dos, and important alerts. - Get payroll and HR resources at your fingertips with AI-powered search. - Run payroll no matter where you are, using the helpful mobile app. - You can even put recurring payroll on autopilot– we call that RUN & DONE® Human Resources: - Have peace of mind with support from payroll and HR professionals - Get help managing your team with recruiting tools, simplified onboarding, employee handbook assistance, compliance training, and more - Effortlessly offer benefits like insurance and retirement - Modernize your employee experience with automated time tracking that eliminates timecards - Take care of your people with meaningful perks, like flexible pay options and a built-in consumer discount program - Give your employees a friendly mobile payroll and HR app - Stay competitive in the hiring market with data-driven salary benchmarking insights ADP, the ADP logo RUN Powered by ADP and Always Designing for People are trademarks of ADP, Inc. All other marks are the property of their respective owners. Copyright© 2025 ADP, Inc. All rights reserved.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 6,092

#### How Do G2 Users Rate RUN Powered by ADP?

- **Ease of Admin:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Content Library:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Reporting:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automation:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind RUN Powered by ADP?

- **Seller:** [ADP](https://www.g2.com/sellers/adp)
- **Company Website:** ADP.com
- **Year Founded:** 1949
- **HQ Location:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Owner, Office Manager
- **Top Industries:** Construction, Accounting
- **Company Size:** 80% Small, 5% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find RUN Powered by ADP to be **extremely user-friendly** , making payroll processing quick and organized.
- Users praise the **excellent customer support** of RUN Powered by ADP, appreciating its easy access and fast response.
- Users value the **excellent customer support** of RUN Powered by ADP, enhancing their overall experience and accessibility.
- Users find the **payroll processing quick and easy** , making employee payments organized and stress-free.
- Users value the **quick and organized payroll processing** of RUN Powered by ADP, enhancing efficiency and ease of use.

##### Cons

- Users report **poor customer support** , struggling to reach real representatives and enduring frustrating automated interactions.
- Users find **payroll issues** frustrating, especially with rigid templates, tax payment troubles, and employee access complications.
- Users face **reporting issues** that require multiple contacts for resolution, complicating the overall experience with RUN Powered by ADP.
- Users find the **fees associated with RUN Powered by ADP** to be quite high, wishing for more affordability.
- Users experience **long waiting times** for chat help, indicating a need for improved notification and support efficiency.

#### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP?

**["Outstanding Customer Service, Very easy to learn, use and understand even for beginners"](https://www.g2.com/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12163312)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Barry G._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12163312)

**["RUN Delivers Intuitive Payroll, Strong Reporting, and Responsive Support"](https://www.g2.com/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13255299)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Andre H._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13255299)

#### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP?

- [What is RUN Powered by ADP used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 3 comments, 1 upvote
- [What is the difference between ADP run and ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote
- [How do I run payroll on ADP?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/discussions/what-software-does-adp-use)
- [WHAT IS RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/discussions/what-is-run-powered-by-adp) - 2 comments

### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)

Paycom is a leading human capital management software provider that helps organizations across the U.S. and internationally automate routine decisions and workflows. Through built-in decisioning logic and full-solution automation, Paycom reduces administrative burden for HR, managers and employees while streamlining HR and payroll processes. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 4,740

#### How Do G2 Users Rate Paycom?

- **Ease of Admin:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Content Library:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Reporting:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Paycom?

- **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom)
- **Company Website:** www.paycom.com
- **Year Founded:** 1998
- **HQ Location:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom  
33,252 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5,844 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management
- **Company Size:** 18% Medium, 4% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paycom?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours.
- Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient.
- Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved.
- Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors.

##### Cons

- Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions.
- Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate.
- Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming.
- Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies.
- Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paycom?

**["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Andrew H._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)

**["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Mia J._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)

### [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews)

EasyLlama aide les organisations à réduire les risques, protéger leur personnel et rester conformes grâce à des formations que les employés complètent réellement. Conçu pour les équipes RH, L&D et People, EasyLlama réunit la formation en conformité et sécurité, la gestion de l'apprentissage et la création de cours alimentée par l'IA dans une plateforme facile à utiliser. Au lieu de jongler avec plusieurs outils, les équipes peuvent créer, attribuer, livrer et suivre toutes leurs formations depuis un seul endroit. La bibliothèque d'EasyLlama, composée de plus de 450 cours légalement vérifiés, couvre des sujets essentiels tels que la prévention du harcèlement, la cybersécurité, la violence en milieu de travail, l'éthique et la diversité. Avec des formations disponibles en plus de 100 langues, les organisations peuvent former des employés dans le monde entier tout en répondant aux exigences réglementaires en toute confiance. Au-delà des cours prêts à l'emploi, EasyLlama aide les équipes à créer des formations qui semblent pertinentes pour leur organisation. Qu'il s'agisse d'incorporer des politiques d'entreprise, de renforcer les attentes en milieu de travail ou de construire un apprentissage spécifique à un rôle, les équipes peuvent utiliser l'outil de création de cours alimenté par l'IA d'EasyLlama et le LMS moderne pour créer des formations engageantes et personnalisées en quelques minutes. Les affectations automatisées, les rappels, les rapports et les analyses éliminent le travail fastidieux de la gestion de la formation, aidant les équipes à rester organisées, à suivre les progrès et à tenir les employés à jour. Que ce soit pour soutenir la conformité, l'intégration ou le développement professionnel, EasyLlama facilite la livraison de formations à grande échelle sans sacrifier l'expérience de l'apprenant. Des entreprises en croissance aux organisations d'entreprise, les entreprises choisissent EasyLlama pour simplifier la formation, gagner du temps, renforcer la culture d'entreprise et construire des équipes plus sûres et plus productives.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 433

#### How Do G2 Users Rate EasyLlama?

- **Facilité d’administration:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind EasyLlama?

- **Vendeur:** [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/sellers/easyllama)
- **Site Web de l'entreprise:** www.easyllama.com
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Covina, CA
- **Twitter:** @Easy\_Llama  
82 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=415638ae451ea9572e52735b3671819b99938a94c1836f104713ec7b50ba14b1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F34755337%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
67 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Manager
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 65% Medium, 21% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About EasyLlama?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'EasyLlama, appréciant son design intuitif et convivial pour la formation.
- Les utilisateurs adorent la **variété et la modernité des cours de formation** proposés par EasyLlama, améliorant la conformité et l'engagement.
- Les utilisateurs louent EasyLlama pour son **contenu de formation engageant** qui implique activement les apprenants et améliore la rétention d'informations.
- Les utilisateurs apprécient le **contenu engageant** d'EasyLlama, transformant la formation en conformité en une expérience interactive et informative.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité de la formation** d'EasyLlama, louant ses cours étendus et son intégration RH fluide.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que la **durée des sessions de formation est incohérente** , certaines formations prenant beaucoup plus de temps que prévu.
- Les utilisateurs estiment que la **longue durée des cours** limite le multitâche et peut être trop chronophage.
- Les utilisateurs trouvent la **durée du cours excessive** , suggérant que les formations pourraient être plus courtes et plus concises.
- Les utilisateurs rencontrent **des problèmes audio** occasionnellement, tels que des coupures et des instructions peu claires, ce qui affecte l'expérience globale.
- Les utilisateurs rencontrent un **accès limité** pendant la formation, incapables de corriger les réponses ou d'assigner efficacement des dates de début de cours spécifiques.

#### What Are Recent G2 Reviews of EasyLlama?

**["Apprentissage interactif qui fonctionne sans accroc"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/easyllama-review-13099489)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services_

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/easyllama-review-13099489)

**["Formation interactive, bien segmentée avec des rediffusions utiles et des Happy Hours HIPAA engageantes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/easyllama-review-13069490)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Dennis K._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/easyllama-review-13069490)

#### What Are G2 Users Discussing About EasyLlama?

- [À quoi sert EasyLlama ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-easyllama-used-for) - 1 comment, 1 upvote

### [Traliant](https://www.g2.com/fr/products/traliant/reviews)

Traliant est un fournisseur de solutions de formation et de conformité en milieu de travail dédié à l'amélioration des lieux de travail pour tous. Traliant aide les employeurs à créer des environnements de travail conformes, respectueux et sûrs grâce à une formation en ligne engageante, une expertise juridique interne et une plateforme flexible conçue pour soutenir les organisations de tous secteurs et tailles de main-d'œuvre. Fiable par plus de 14 000 organisations dans le monde, Traliant propose une bibliothèque de cours en ligne couvrant des sujets tels que la prévention du harcèlement sexuel, la prévention de la violence en milieu de travail, les fondamentaux du droit du travail, la cybersécurité, la protection des données et le code de conduite. Les cours sont rédigés et mis à jour activement par des experts juridiques pour refléter l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques, aidant les organisations à maintenir une conformité continue. Les cours de Traliant sont construits en utilisant une approche d'apprentissage cinématographique basée sur des histoires conçues pour ressembler plus à une émission sur Netflix qu'à un cours de conformité traditionnel. Créée par une équipe de production basée à Hollywood, la formation présente des scénarios réalistes en milieu de travail, des environnements de travail diversifiés et des personnages authentiques qui résonnent avec les apprenants et soutiennent la rétention. Cette approche a reçu une reconnaissance de tiers, y compris un Telly Award, pour le contenu de formation basé sur la vidéo. Les principales caractéristiques et capacités incluent : • Développement de contenu juridique interne : l'équipe interne de conformité juridique de Traliant, composée d'avocats spécialisés en RH, droit du travail et sujets technologiques émergents, crée, met à jour et soutient tout le contenu de formation pour aider à garantir l'exactitude et la pertinence au fil du temps. • Options de personnalisation flexibles : les organisations peuvent appliquer l'image de marque de l'entreprise, incorporer des politiques internes et sélectionner des scénarios pertinents pour l'industrie. Les options de personnalisation avancées permettent la création ou la modification d'histoires et de sections de cours pour répondre à des besoins organisationnels spécifiques. • Traduction et support de la main-d'œuvre mondiale : Traliant propose plusieurs niveaux de traduction, des options automatisées rapides aux traductions entièrement personnalisées réalisées par des linguistes natifs, soutenant des équipes multilingues et distribuées mondialement. • Formats d'apprentissage modernes : en plus des cours de conformité standard, Traliant propose des séries de formation de style Netflix, des vidéos de micro-apprentissage de style TikTok, des discussions de style podcast, des simulations de phishing et le développement de cours personnalisés au sein d'une plateforme unifiée. • Plateforme évolutive et conviviale : le système de gestion de l'apprentissage de Traliant prend en charge la livraison et l'administration des cours avec des tableaux de bord et des outils de reporting pour suivre les progrès, identifier les lacunes et soutenir les programmes de conformité. Traliant adopte une approche centrée sur le client pour la formation à la conformité, en mettant l'accent sur des solutions pratiques et un partenariat à long terme. L'entreprise a été reconnue sur la liste des 5000 entreprises privées à la croissance la plus rapide d'Inc. pendant cinq années consécutives et est un fournisseur de recertification reconnu pour SHRM et HRCI.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 94

#### How Do G2 Users Rate Traliant?

- **Facilité d’administration:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Traliant?

- **Vendeur:** [Traliant](https://www.g2.com/fr/sellers/traliant)
- **Site Web de l'entreprise:** www.traliant.com
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** New York, NY
- **Twitter:** @Traliant  
192 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=433a5df10c4dcfb2e4d3c4906946fc5c85d0c94a1bcd147861fb3303b40b750b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7587245&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
164 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Logiciels informatiques, Marketing et publicité
- **Company Size:** 64% Medium, 27% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Traliant?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs louent Traliant pour leur **support réactif et l'intégration fluide de la formation** , améliorant l'expérience de formation globale.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Traliant, appréciant sa transition fluide et ses supports d'apprentissage engageants.
- Les utilisateurs apprécient le **contenu de haute qualité** et la formation facile à comprendre fournie par Traliant pour la gestion de la conformité.
- Les utilisateurs louent le **contenu de haute qualité** de Traliant, reconnaissant son efficacité à fournir une formation engageante et compréhensible.
- Les utilisateurs louent Traliant pour son **matériel de cours engageant et facile à comprendre** , améliorant l'expérience d'apprentissage globale.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que le **prix est un peu plus élevé** , ce qui peut limiter l'accessibilité pour certains apprenants potentiels.
- Les utilisateurs notent les **problèmes de longueur** avec certains cours dans Traliant, ce qui peut nuire à l'expérience d'apprentissage globale.
- Les utilisateurs trouvent certains des cours **trop longs** , ce qui impacte leur expérience d'apprentissage globale.
- Les utilisateurs estiment que la **durée du cours est un peu excessive** , ce qui conduit à une expérience d'apprentissage moins engageante.
- Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant la **disponibilité limitée des cours** , notant un accès restreint aux programmes dans divers endroits.

#### What Are Recent G2 Reviews of Traliant?

**["Formation en ligne de premier ordre : Interactive, installation facile et personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/traliant-review-12224369)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Shannon F._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/traliant-review-12224369)

**["Large éventail de sujets de formation et une équipe client qui se soucie vraiment"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/traliant-review-12717216)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Chasin T._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/traliant-review-12717216)

#### What Are G2 Users Discussing About Traliant?

- [À quoi sert Kantola Training Solutions ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kantola-training-solutions-used-for) - 1 comment
- [What does Traliant do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-traliant-do) - 1 comment
- [Is Traliant an LMS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-traliant-an-lms)
- [Traliant est-il bon ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-traliant-good) - 1 comment
- [Qu'est-ce que Traliant ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traliant) - 1 comment

### [Ethena](https://www.g2.com/fr/products/ethena/reviews)

Ethena combine un contenu de formation de premier ordre avec une IA qui construit et adapte la formation pour refléter la marque unique de votre entreprise, ses rôles, ses politiques et ses risques. De l'assignation automatique de cours basée sur les données HRIS à la transformation de vos politiques en formations interactives en quelques minutes, Ethena aide les équipes des Ressources Humaines, Juridiques et de Conformité à faire plus avec moins. Des entreprises comme Genesco, Zendesk, Pinterest et Synaptics utilisent Ethena pour lancer des formations en quelques jours au lieu de mois et réduire le temps de formation des apprenants jusqu'à 60% grâce à des parcours d'apprentissage adaptatifs. Au-delà de la formation, Ethena unifie les outils de conformité essentiels, y compris la Gestion de Ligne d'Alerte & de Cas, le Bot de Politique, et le Simulateur de Phishing sur une seule plateforme. Cela simplifie votre pile technologique de conformité, connecte les sources de données et renforce continuellement votre formation en identifiant les lacunes de connaissances. Avec des pistes d'audit intégrées, des contrôles de conformité, et un taux d'approbation de 93% sur plus d'un million d'apprenants, Ethena délivre des programmes qui sont réactifs et efficaces.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 124

#### How Do G2 Users Rate Ethena?

- **Facilité d’administration:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Ethena?

- **Vendeur:** [Ethena](https://www.g2.com/fr/sellers/ethena)
- **Site Web de l'entreprise:** www.goethena.com
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Twitter:** @goethena  
546 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cdc27a532a645016d024156255970438560a5495fcddaec2a07541449ff8c892&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fethena%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
86 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 61% Medium, 17% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Ethena?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs louent fortement Ethena pour sa **facilité d'utilisation intuitive** , rationalisant la formation et améliorant les flux de travail administratifs sans effort.
- Les utilisateurs apprécient Ethena pour sa **facilité d'installation** , permettant une intégration sans effort et une efficacité dans la gestion des programmes de formation.
- Les utilisateurs louent Ethena pour sa **plateforme de formation facile à utiliser** , qui simplifie la conformité et améliore l'efficacité du flux de travail.
- Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente** d'Ethena avec les systèmes RH, simplifiant considérablement le processus d'administration de la conformité.
- Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente et le design convivial** d'Ethena, ce qui augmente considérablement l'efficacité et réduit les charges administratives.

##### Cons

- Les utilisateurs notent la **complexité du processus d'installation** et le trouvent moins intuitif, ce qui affecte leur expérience globale.
- Les utilisateurs trouvent que la **avec Ethena, ce qui entraîne de la confusion lors des processus de remplacement de documents et de configuration.**
- Les utilisateurs trouvent le **processus de configuration complexe** d'Ethena fastidieux, nécessitant des ajustements manuels qui entravent l'efficacité.
- Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités limitées** d'Ethena, notamment en matière d'interactivité et de personnalisation, ce qui affecte l'utilisabilité globale.
- Les utilisateurs sont frustrés par les **faibles capacités de reporting** d'Ethena, estimant qu'il manque des informations détaillées essentielles en standard.

#### What Are Recent G2 Reviews of Ethena?

**["Partenaire des opérations humaines"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ethena-review-9096418)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Utilisateur vérifié à Services financiers_

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ethena-review-9096418)

**["LMS efficace pour la conformité avec une excellente intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ethena-review-10437206)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Andy R._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ethena-review-10437206)

#### What Are G2 Users Discussing About Ethena?

- [À quoi sert Ethena ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ethena-used-for)

### [KnowBe4 Compliance Plus](https://www.g2.com/fr/products/knowbe4-compliance-plus/reviews)

Compliance Plus est une bibliothèque de formation à la conformité complète comprenant plus de 800 modules mis à jour en continu, conçus pour garantir que votre personnel reste conforme aux réglementations mondiales et aux politiques organisationnelles. Ciblé sur les responsables de la conformité, les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d'organisations dans les secteurs de la santé, de la finance, de la technologie et d'autres industries réglementées, ce produit aide les organisations à atténuer les risques de conformité, à éviter les amendes potentielles et à protéger leur réputation. Intégré de manière transparente à la formation à la sensibilisation à la sécurité de KnowBe4, Compliance Plus combine un contenu engageant et concis avec une automatisation puissante pour gérer de manière proactive les exigences réglementaires et créer une culture de conformité. Caractéristiques clés : - Couverture complète des exigences législatives et de confidentialité des données, y compris une formation complète pour HIPAA, PCI, GDPR et d'autres réglementations majeures - Bibliothèque régulièrement mise à jour de plus de 800 modules de haute qualité qui intègrent les politiques et procédures spécifiques de votre organisation, ainsi que la possibilité de télécharger du contenu de formation personnalisé conforme SCORM - Campagnes de formation à la conformité entièrement automatisées avec des aides à l'apprentissage supplémentaires comme des bulletins d'information, des documents et des affiches pour améliorer la rétention des connaissances - Capacités de reporting robustes vous permettant de suivre efficacement les progrès de la formation et les métriques de conformité parallèlement à la formation à la sensibilisation à la sécurité

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 76

#### How Do G2 Users Rate KnowBe4 Compliance Plus?

- **Facilité d’administration:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind KnowBe4 Compliance Plus?

- **Vendeur:** [KnowBe4, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/knowbe4-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** www.knowbe4.com
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Clearwater, FL
- **Twitter:** @KnowBe4  
16,161 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e1f02b116441fecaeae5d1901607d74fbe2669c6c4acd16c69c0270cc92ed5f0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2225282%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,636 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 78% Medium, 13% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About KnowBe4 Compliance Plus?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que KnowBe4 Compliance Plus offre une **facilité d'utilisation** grâce à son interface intuitive et ses options de support rapide.
- Les utilisateurs louent les fonctionnalités de **gestion de la conformité faciles à utiliser** de KnowBe4 Compliance Plus, idéales pour les organisations aux besoins divers.
- Les utilisateurs apprécient la **formation réaliste et pertinente** qui simplifie la planification et le suivi des progrès des employés de manière efficace.
- Les utilisateurs apprécient la **grande variété de contenu** de KnowBe4 Compliance Plus, garantissant une formation complète et engageante pour tous les besoins.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'intégration** de KnowBe4 Compliance Plus avec les outils existants, simplifiant ainsi la gestion de la formation à la conformité.

##### Cons

- Les utilisateurs notent la **disponibilité limitée du contenu** et les restrictions sur certains sujets nécessitant un paiement supplémentaire pour y accéder.
- Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque absolu d'options de personnalisation** dans KnowBe4 Compliance Plus.
- Les utilisateurs notent des **problèmes de conformité** et suggèrent des améliorations dans l'aspect de reporting de KnowBe4 Compliance Plus.
- Les utilisateurs notent que les **fonctionnalités de rapport** manquent de profondeur, en particulier pour les besoins de conformité indiens, ce qui affecte l'utilisabilité.
- Les utilisateurs trouvent le **coût élevé pour des sujets spécifiques** frustrant, estimant que les mises à niveau sont inutiles pour la plupart du contenu.

#### What Are Recent G2 Reviews of KnowBe4 Compliance Plus?

**["Plateforme de formation sans effort, engageante et efficace"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/knowbe4-compliance-plus-review-11392902)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Stuart C._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/knowbe4-compliance-plus-review-11392902)

**["Vidéos fréquemment mises à jour, plus professionnelles"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/knowbe4-compliance-plus-review-13095550)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Susan M._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/knowbe4-compliance-plus-review-13095550)

### [HSI](https://www.g2.com/fr/products/hsi-hsi/reviews)

La plateforme HSI est le logiciel EHS tout-en-un numéro 1, connectant vos travailleurs sur le terrain à l'équipe exécutive dans la salle de réunion. Conçu pour la rapidité, la flexibilité et l'engagement, HSI permet d'accéder, d'entrer et de rapporter facilement et rapidement les données EHS en temps réel. Activée par HSI Intelligence, notre IA spécialement conçue pour les leaders EHS, transforme vos données en informations exploitables, vous aidant à identifier de manière proactive les risques, à renforcer la conformité et à améliorer les résultats en matière de sécurité. Notre plateforme moderne, fraîche et de bout en bout fonctionne sur n'importe quel appareil, grâce aux applications natives iOS et Android. Choisissez parmi des modèles prêts à l'emploi ou configurez la plateforme pour répondre à vos exigences organisationnelles uniques. Imaginez que vous puissiez exploiter la puissance d'une plateforme véritablement universelle qui offre une visibilité inégalée à 360 degrés de votre programme EHS de bout en bout : \> Risque : Documenté, catalogué, noté en fonction de la gravité, et priorisé pour vous garder concentré sur ce qui est critique. \> Conformité : Répondez à toutes les exigences réglementaires à l'échelle de l'organisation (y compris Santé & Sécurité, Qualité, Environnement et Formation), avec des pistes d'audit prêtes. \> Intelligence : Évoluant continuellement avec des insights pilotés par l'IA, HSI s'adapte aux besoins de votre organisation, automatisant les processus, prédisant les risques et optimisant la gestion de la sécurité en temps réel. \> Contrôle : Architecture sans code pour une configurabilité par l'utilisateur quotidien, tableaux de bord personnalisables par rôle, et automatisation intelligente des flux de travail pour garder l'activité sur la bonne voie. \> Sécurité : Modularité inégalée avec plus de 30 capacités au choix - déployez uniquement ce dont vous avez besoin, en toute sécurité, sachant que vous ne pouvez pas dépasser le système EHS HSI. \> Insight : Ensembles de données connectés qui illuminent les dépendances et relations opérationnelles clés, révèlent les tendances et opportunités, et permettent une prise de décision éclairée. Restez en avance avec une plateforme qui apprend, se met à jour et s'améliore - garantissant que votre stratégie EHS est toujours un pas en avant. HSI est la source unique de vérité qui satisfait des cas d'utilisation EHS infinis dans chaque industrie imaginable, tout en stimulant des niveaux d'engagement record.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 57

#### How Do G2 Users Rate HSI?

- **Facilité d’administration:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)

#### Who Is the Company Behind HSI?

- **Vendeur:** [HSI](https://www.g2.com/fr/sellers/hsi)
- **Site Web de l'entreprise:** hsi.com
- **Année de fondation:** 1971
- **Emplacement du siège social:** Frisco, Texas
- **Twitter:** @HSI\_Brands  
1,355 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8afbf9f12f506ff3ed0f93a359cd3e796c2dace86128403f4c2a20b9e0b372a0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhealth-%2526-safety-institute%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
787 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Construction
- **Company Size:** 65% Medium, 23% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About HSI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HSI, profitant de son installation simple et de son suivi automatisé pour la conformité et l'organisation.
- Les utilisateurs apprécient les **options de personnalisation** dans HSI, permettant des solutions sur mesure pour des besoins organisationnels spécifiques et des complexités.
- Les utilisateurs apprécient l' **amélioration de l'efficacité** de HSI, car elle rationalise la formation, le suivi de la conformité et réduit le stress lié à la paperasse.
- Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé** de l'HSI, simplifiant l'organisation et garantissant la conformité avec les réglementations de sécurité.
- Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé** de l'HSI, qui les aide à rester organisés et à garantir la conformité sans effort.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que le **processus de configuration n'est pas convivial** , nécessitant un investissement de temps important et causant des problèmes d'automatisation.
- Les utilisateurs trouvent la **configuration complexe** de HSI encombrante, avec des temps de mise en œuvre longs et des défis de configuration importants.
- Les utilisateurs notent que l' **interface obsolète** peut entraver l'utilisabilité, affectant l'efficacité et nécessitant des ajustements après les changements de version.
- Les utilisateurs trouvent **une gestion des commentaires incohérente** en raison des changements de version, ce qui complique la présentation des données et le respect des processus.
- Les utilisateurs trouvent que la **complexité de la mise en œuvre** est lourde, avec des configurations longues et des changements interconnectés causant de la frustration.

#### What Are Recent G2 Reviews of HSI?

**["Hautement personnalisable avec une marge d'amélioration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hsi-review-12667332)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Tyler J._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hsi-review-12667332)

**["Opérations rationalisées, flexibilité illimitée"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hsi-review-12983048)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Josh K._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hsi-review-12983048)

#### What Are G2 Users Discussing About HSI?

- [À quoi sert le contenu prêt à l'emploi ej4 ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ej4-off-the-shelf-content-used-for)
- [How do you use Donesafe?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-donesafe)
- [Qui possède Donesafe ?](https://www.g2.com/fr/discussions/who-owns-donesafe) - 1 comment
- [Combien coûte Donesafe ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-donesafe-cost) - 1 comment
- [What does Donesafe do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-donesafe-do) - 1 comment

### [SHIFT HR Compliance Training](https://www.g2.com/fr/products/shift-hr-compliance-training/reviews)

SHIFT HR Compliance Training propose des cours en ligne interactifs primés qui transforment la manière dont votre équipe communique, collabore et performe. Notre cours phare sur la Prévention du Harcèlement et de la Discrimination au Travail et la formation sur la Culture d'Entreprise permettent aux employés de gérer les défis du monde réel avec confiance. Créés par des avocats spécialisés en droit du travail qui ont constaté l'impact coûteux des environnements de travail toxiques, nos cours allient expertise juridique, récits authentiques et contenu engageant pour protéger et élever votre culture. Cessez de vous contenter de formations ennuyeuses et oubliables — découvrez des solutions innovantes qui stimulent un changement de comportement durable et la croissance de l'entreprise. Conçu pour la conformité. Conçu pour le changement.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 23

#### How Do G2 Users Rate SHIFT HR Compliance Training?

- **Facilité d’administration:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind SHIFT HR Compliance Training?

- **Vendeur:** [SHIFT HR Compliance Training](https://www.g2.com/fr/sellers/shift-hr-compliance-training)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Chatham, NJ
- **Twitter:** @GetSHIFTHR  
98 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67f0d0ea39d00719024782d0033b3e94d12d10cd87847e2bee14fe790ffe0e2b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Flinkedin.com%2Fcompany%2Fshift-hr-compliance-training-llc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
25 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 52% Medium, 26% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About SHIFT HR Compliance Training?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs louent le **formidable support client** de Shift HR Compliance Training, appréciant la réactivité et les conseils de l'équipe.
- Les utilisateurs louent la **facilité de gestion de la conformité** avec la formation de SHIFT HR, rationalisant l'adhérence légale dans tous les États.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'implémentation** de la formation en conformité SHIFT HR, permettant une intégration rapide et fluide dans leurs systèmes.
- Les utilisateurs louent le **contenu de formation engageant** de SHIFT HR Compliance Training, rendant les sessions obligatoires agréables et interactives.
- Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de SHIFT HR Compliance Training, rendant la mise en œuvre et la formation simples et efficaces.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent **l'accès limité** frustrant, car ils ne peuvent pas gérer efficacement les dossiers des employés sur la plateforme.
- Les utilisateurs rencontrent des défis avec une **personnalisation limitée** , ce qui rend difficile la coordination et la mise à jour des informations de manière efficace.
- Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** tels que des bugs et des difficultés à coordonner les personnalisations dans la formation de conformité RH SHIFT.

#### What Are Recent G2 Reviews of SHIFT HR Compliance Training?

**["Formation en conformité engageante et efficace avec des scénarios de la vie réelle"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/shift-hr-compliance-training-review-12805257)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Sebastian I._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/shift-hr-compliance-training-review-12805257)

**["Soutien exceptionnel et formation engageante en conformité dans tous les États"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/shift-hr-compliance-training-review-11879079)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Alicia J._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/shift-hr-compliance-training-review-11879079)

### [CalChamber](https://www.g2.com/fr/products/calchamber/reviews)

La Chambre de commerce de Californie (CalChamber) est le plus grand défenseur des entreprises auprès du gouvernement en Californie. Organisation à but non lucratif avec des racines remontant à 1890, CalChamber promeut le commerce et l'investissement internationaux pour stimuler l'économie de la Californie et créer des emplois.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 12

#### How Do G2 Users Rate CalChamber?

- **Facilité d’administration:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind CalChamber?

- **Vendeur:** [California Chamber of Commerce](https://www.g2.com/fr/sellers/california-chamber-of-commerce)
- **Année de fondation:** 1890
- **Emplacement du siège social:** Sacramento, CA
- **Twitter:** @CalChamber  
7,123 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f620074c833b732f18d8dec461fd939886cc9a66e56443fa6120aa3e6905c980&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F35889&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
172 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 50% Medium, 42% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of CalChamber?

**["Fournisseur de ressources avec une interface utilisateur conviviale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calchamber-review-8259867)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Soham K._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calchamber-review-8259867)

**["CalChamber"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calchamber-review-8296016)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Nikos A._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calchamber-review-8296016)

### [Emtrain](https://www.g2.com/fr/products/emtrain/reviews)

Emtrain fournit des informations sur la prévention des risques et le leadership grâce à une formation innovante en conformité. En intégrant des questions d'évaluation des risques dans les expériences d'apprentissage, Emtrain peut fournir des informations sur le comportement des employés, la prise de décision éthique et le risque organisationnel—permettant aux entreprises d'être proactives, et non réactives. Apprentissage en ligne basé sur les compétences Engagez vos employés avec des vidéos pertinentes et opportunes. Générez des données de sentiment des employés pour comprendre à quel point les comportements de vos employés sont inclusifs, respectueux et éthiques. Intelligence des risques Mesurez et surveillez la productivité et le risque de conformité de votre organisation. Déployez une formation avec des enquêtes d'engagement des risques intégrées qui distinguent Emtrain des autres fournisseurs de formation en conformité. Actions recommandées Déployez du contenu correctif recommandé et des actions de gestion suggérées.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 51

#### How Do G2 Users Rate Emtrain?

- **Facilité d’administration:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Emtrain?

- **Vendeur:** [Emtrain](https://www.g2.com/fr/sellers/emtrain)
- **Site Web de l'entreprise:** www.emtrain.com
- **Année de fondation:** 2000
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Emtrain  
1,361 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b1881ba8c1529aa10f3b9d034cc7f552ed8ee77da4ef9ec4e87b88fe448a09c9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F615894&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
92 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 59% Medium, 22% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Emtrain?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent qu'Emtrain est **facile à utiliser** , avec une gestion fluide et un contenu engageant qui améliore l'expérience de formation.
- Les utilisateurs apprécient la **formation en conformité engageante et pratique** d'Emtrain, reconnaissant son efficacité dans l'amélioration du comportement en milieu de travail.
- Les utilisateurs apprécient la **formation engageante et pertinente** d'Emtrain, ce qui conduit à une meilleure compréhension et rétention des sujets de conformité.
- Les utilisateurs trouvent la **formation d'Emtrain engageante et informative** , rendant l'apprentissage de la conformité agréable et efficace pour les employés.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** d'Emtrain, profitant de sa simplicité et de sa gestion rapide pour des campagnes de formation efficaces.

##### Cons

- Les utilisateurs sont frustrés par **l'accès limité** aux environnements de test et l'incapacité de modifier les campagnes après leur lancement.
- Les utilisateurs constatent que la **lenteur des performances** d'Emtrain peut perturber leur expérience d'apprentissage et leur flux.
- Les utilisateurs constatent que la **difficulté de personnalisation** peut prolonger de manière significative le processus de préparation du contenu de formation, impactant ainsi les délais des projets.
- Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** pour la personnalisation avancée et les vidéos longues sont frustrants et limitent leur expérience avec Emtrain.
- Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes d'intégration** et le manque d'un environnement de test dans Emtrain, ce qui entrave leur flux de travail.

#### What Are Recent G2 Reviews of Emtrain?

**["Emtrain est 10/10 convivial, mais si j'ai une question, je peux toujours compter sur mon représentant Emtrain, Lori."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/emtrain-review-11448551)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jasmine N._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/emtrain-review-11448551)

**["Support réactif et contenu de formation fiable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/emtrain-review-12974552)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— McKenna I._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/emtrain-review-12974552)

#### What Are G2 Users Discussing About Emtrain?

- [What is Emtrain used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-emtrain-used-for)

### [SAI360](https://www.g2.com/fr/products/sai360/reviews)

La plateforme de SAI360 réunit la gestion de l'éthique, de la gouvernance, des risques et de la conformité pour une perspective plus puissante. Exploitez la plateforme la plus connectée et le contenu de pointe de l'industrie pour gérer les risques sous tous les angles. • Démarrez rapidement avec des solutions basées sur les meilleures pratiques de l'industrie • Évoluez selon les besoins avec la possibilité de personnaliser • Obtenez des informations et partagez facilement avec des analyses et des rapports • Engagez les employés avec une formation interactive • Offrez une formation dans le flux de travail pour un impact maximal • Accédez à un support d'un leader de l'industrie avec plus de 25 ans d'expertise Informations de l'équipe SAI360 : https://www.sai360.com/

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 122

#### How Do G2 Users Rate SAI360?

- **Facilité d’administration:** 7.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind SAI360?

- **Vendeur:** [SAI360](https://www.g2.com/fr/sellers/sai360)
- **Site Web de l'entreprise:** www.sai360.com
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** Chicago, US
- **Twitter:** @SAI\_Compliance  
2,036 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=88c4d162c2eeb920a2a1bf07bd84001df03ba1b475355ab94cc6df4e98248565&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsai360%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
442 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Services financiers
- **Company Size:** 64% Large, 32% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About SAI360?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de SAI360 est exceptionnelle, avec une intégration rapide et un support réactif qui améliorent leur expérience.
- Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de SAI360, recevant une assistance efficace de la part de personnes réelles.
- Les utilisateurs adorent la **personnalisation** de SAI360, permettant des flux de travail sur mesure et une intégration transparente avec leurs systèmes existants.
- Les utilisateurs apprécient les **fortes capacités d'intégration** de SAI360, améliorant considérablement leur expérience de gestion des risques et leurs flux de travail.
- Les utilisateurs apprécient la **large gamme de fonctionnalités** de SAI360, améliorant la connexion dans la gestion de la conformité et des risques.

##### Cons

- Les utilisateurs estiment que SAI360 est **trop cher** pour ses fonctionnalités, ce qui entraîne de la frustration et des difficultés dans la personnalisation et le support.
- Les utilisateurs trouvent souvent la **courbe d'apprentissage difficile** de la plateforme frustrante, ce qui entrave l'intégration rapide et l'utilisation des fonctionnalités.
- Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage élevée** de SAI360 difficile, ce qui complique l'intégration et l'accessibilité des fonctionnalités pour les nouveaux arrivants.
- Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de tarification** de SAI360 constituent un inconvénient majeur, limitant son accessibilité et sa valeur.
- Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de SAI360 difficile, en particulier pour les nouveaux utilisateurs confrontés à des fonctionnalités complexes et à la navigation.

#### What Are Recent G2 Reviews of SAI360?

**["SAI360 simplifie la gestion des risques et de la conformité en un seul endroit—aucun codage nécessaire"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sai360-review-13131784)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Dave S._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sai360-review-13131784)

**["Les modèles de conformité préconstruits et les intégrations fluides avec Slack/Jira/Workday permettent de gagner du temps."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sai360-review-13194118)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Prerak P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sai360-review-13194118)

#### What Are G2 Users Discussing About SAI360?

- [What are the benefits and challenges of using SAI360 for governance, risk, and compliance management?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-sai360-for-governance-risk-and-compliance-management)
- [À quoi sert SAI360 ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sai360-used-for)

### [Halting Harassment](https://www.g2.com/fr/products/halting-harassment/reviews)

Halting Harassment® offre une formation anti-harcèlement conforme, convaincante et interactive pour tous vos employés et superviseurs via votre système de gestion de l'apprentissage en ligne. Créée par les avocats d'Epstein Becker Green, cette solution d'apprentissage en ligne conforme aux 50 États aide les employeurs dans les juridictions avec des exigences de formation obligatoires, ainsi que ceux dans des lieux sans ces exigences, à encourager des comportements qui favorisent un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, que ce soit en personne ou virtuel.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 14

#### How Do G2 Users Rate Halting Harassment?

- **Facilité d’administration:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Halting Harassment?

- **Vendeur:** [Epstein Becker & Green](https://www.g2.com/fr/sellers/epstein-becker-green)
- **Année de fondation:** 1973
- **Emplacement du siège social:** New York, NY
- **Twitter:** @ebglaw  
3,575 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e6da7287c13bb07fc2b4ac725d350a3ce40dd990b827114e3f0dd81194b1a318&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fepstein-becker-%26-green-p-c-%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
791 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 57% Small, 36% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Halting Harassment?

**["Définir un lieu de travail respectueux et inclusif"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/halting-harassment-review-8321216)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Kamal M._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/halting-harassment-review-8321216)

**["Une fin à la discrimination avec Halting Harassment"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/halting-harassment-review-8829971)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Sri Ram P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/halting-harassment-review-8829971)

### [EVERFI Workplace Training](https://www.g2.com/fr/products/everfi-everfi-workplace-training/reviews)

EVERFI propose une formation en ligne sur les ressources humaines et la conformité en milieu de travail qui favorise le changement et est facile à utiliser — soutenue par une expertise en conformité. Le Réseau de Culture d'Entreprise d'EVERFI réunit plus de 1 200 entreprises engagées à aborder les questions de conformité et de culture en milieu de travail les plus difficiles de manière innovante. Chez EVERFI, nous adoptons une approche axée sur la prévention pour la formation en milieu de travail, en combinant des éléments de conformité avec une formation basée sur la culture pour promouvoir un environnement de travail sain dans les entreprises de plus de 300 employés.

**Average Rating:** 3.9/5.0

**Total Reviews:** 29

#### How Do G2 Users Rate EVERFI Workplace Training?

- **Facilité d’administration:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind EVERFI Workplace Training?

- **Vendeur:** [Everfi](https://www.g2.com/fr/sellers/everfi)
- **Année de fondation:** 2008
- **Emplacement du siège social:** Washington, District of Columbia, United States
- **Twitter:** @EverFi  
10,951 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6f4e2a67286a2eff76079deef146a055fd21604351e9a527cb7abf1446ccbcf2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1199059%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
263 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Éducation primaire/secondaire, Gestion de l'éducation
- **Company Size:** 38% Medium, 31% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About EVERFI Workplace Training?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que la formation en milieu de travail d'EVERFI est très **facile à utiliser** , établissant une norme pour les produits de formation.
- Les utilisateurs trouvent que la **conception intuitive** de la formation en milieu de travail EVERFI est conviviale et facile à naviguer.
- Les utilisateurs apprécient l' **utilisation intuitive** de la formation en milieu de travail EVERFI, la trouvant conviviale et facile à naviguer.
- Les utilisateurs trouvent que la **facilité de navigation** de la formation en milieu de travail EVERFI est très conviviale et simple.
- Les utilisateurs apprécient le **design convivial** de la formation en milieu de travail EVERFI, ce qui la rend facile et simple à naviguer.

##### Cons

- Les utilisateurs notent que **l'apprentissage difficile** peut poser un défi à ceux qui ne sont pas à l'aise avec l'informatique avec la formation en milieu de travail d'EVERFI.
- Les utilisateurs trouvent que la **conception de l'interface est dépassée et parfois lente** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale avec la plateforme.
- Les utilisateurs estiment que **la courbe d'apprentissage peut être abrupte** pour ceux qui ne sont pas à l'aise avec l'informatique, ce qui affecte l'utilisabilité.
- Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant **les mauvais retours** , ce qui pourrait laisser les personnes moins à l'aise avec la technologie en difficulté avec la plateforme.
- Les utilisateurs trouvent la **lenteur des performances** de la formation en milieu de travail EVERFI frustrante, surtout avec son interface utilisateur datée. 

#### What Are Recent G2 Reviews of EVERFI Workplace Training?

**["L'optimisation serait agréable mais se fixe finalement pour objectif de faire ce qu'il faut."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/everfi-workplace-training-review-10301737)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Oliver B._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/everfi-workplace-training-review-10301737)

**["Des cours super interactifs et visuellement agréables avec des problèmes techniques occasionnels"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/everfi-workplace-training-review-8736734)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services_

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/everfi-workplace-training-review-8736734)

#### What Are G2 Users Discussing About EVERFI Workplace Training?

- [Does EVERFI cost money?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-everfi-cost-money)
- [What LMS does EVERFI use?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-lms-does-everfi-use)
- [What is the EVERFI program?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-everfi-program)
- [What is EVERFI used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-everfi-used-for)

### [vantage Point](https://www.g2.com/fr/products/vantage-point-vantage-point/reviews)

Vantage Point développe activement la plateforme et les produits pour former les gens aux compétences axées sur l'intelligence émotionnelle et aux compétences interpersonnelles qui comptent, avec pour objectif ultime de permettre aux humains de libérer leur plein potentiel.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 18

#### How Do G2 Users Rate vantage Point?

- **Facilité d’administration:** 7.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind vantage Point?

- **Vendeur:** [Vantage Point](https://www.g2.com/fr/sellers/vantage-point)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Los Angeles, California
- **Page LinkedIn®:** [linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f05dc17205b84b77a719baa10c6bf694175e0b1bede5acb1fb11fecffa588a5b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Flinkedin.com%2Fcompany%2Fvantage-point-vr&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 67% Large, 22% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of vantage Point?

**["Avis honnête de Vintage Point"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vantage-point-review-8215757)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Naveen G._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vantage-point-review-8215757)

**["Point de vue"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vantage-point-review-8335012)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Syed Mohammed I._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/vantage-point-review-8335012)

### [Common Ground Business 2](https://www.g2.com/fr/products/common-ground-business-2/reviews)

Common Ground Business 2 est une formation de prévention du harcèlement sexuel et des comportements abusifs basée sur la science qui satisfait aux exigences légales dans les 50 États. Ce programme a été conçu pour éliminer les formations ennuyeuses et répétitives qui n'apportent pas de changement et agacent vos employés. Common Ground Business 2 utilise des situations réelles, de l'humour et des messages clairs pour que la formation soit à la fois amusante et percutante. En utilisant le format Choose Your Own Journey™ de WILL Interactive, Common Ground Business 2 permet aux utilisateurs de jouer plusieurs personnages, de prendre des décisions importantes et de vivre les conséquences de ces décisions dans un environnement simulé afin que ces erreurs n'aient pas à être commises dans la vie réelle. Le film interactif combine une prise de décision interactive et des quiz en temps réel qui maintiennent vos employés engagés tout en leur permettant de comprendre les messages clés.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 10

#### How Do G2 Users Rate Common Ground Business 2?

- **Facilité d’administration:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Bibliothèque de contenu:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Rapports:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Automatisation:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Common Ground Business 2?

- **Vendeur:** [WILL Interactive](https://www.g2.com/fr/sellers/will-interactive)
- **Année de fondation:** 1994
- **Emplacement du siège social:** Potomac, MD
- **Twitter:** @willinteractive  
175 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0c6058682132ee2684f90c9fd66e074a53f0759e5cb135aaf706b33f59d34f9d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fwill-interactive%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
30 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 90% Small, 10% Large

#### What Are Recent G2 Reviews of Common Ground Business 2?

**["Revue de Common Ground Business 2"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/common-ground-business-2-review-8920740)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ranjan S._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/common-ground-business-2-review-8920740)

**["Définitivement l'une des meilleures formations sur le harcèlement sexuel disponibles."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/common-ground-business-2-review-8909992)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Reema D._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/common-ground-business-2-review-8909992)

- ‹ Prev ‹ Prev
- 1
- [2](/categories/harassment-prevention-training?order=g2_score&page=2#product-list)
- [Next › Next ›](/categories/harassment-prevention-training?order=g2_score&page=2#product-list)

Spotlight Categories

[Communication Platform as a Service (cPaaS) Platforms](https://www.g2.com/categories/communication-platform-as-a-service)

[Payment Processing Software](https://www.g2.com/categories/payment-processing)

[Video Conferencing Software](https://www.g2.com/categories/video-conferencing)

[Core HR Software](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[Demand Side Platform (DSP)](https://www.g2.com/categories/demand-side-platform-dsp)

Similar Categories

- [Corporate Learning Management Systems](/categories/corporate-learning-management-systems)
- [Course Authoring](/categories/course-authoring)
- [Digital Credential Management](/categories/digital-credential-management)

- [eLearning Content](/categories/elearning-content)
- [Learning Experience Platforms (LXP)](/categories/learning-experience-platforms-lxp)
- [Mentoring](/categories/mentoring)

- [Microlearning Platforms](/categories/microlearning-platforms)
- [Training Management Systems](/categories/training-management-systems)

[Browse Harassment Prevention Training Themes](/categories/harassment-prevention-training/themes)

 ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides")
GS

Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated October 3, 2024

Harassment prevention training software helps organizations provide compliance and prevention education to employees in mandated and non-mandated states. Training employees online is a scalable and cost-effective way to meet state law requirements. Currently, California, Connecticut, Delaware, Illinois, Maine, and New York require companies to train employees on harassment and discrimination prevention in the workplace. Meanwhile, training employees in non-mandated states can help reduce risk and mitigate punitive damages in the event of a harassment lawsuit.

Most harassment prevention training software can be delivered on a vendor-provided learning platform or via a third-party LMS through the SCORM protocol. Training managers and HR departments can integrate harassment prevention training solutions with [corporate LMS software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) to deploy, track, report, and record employee progress completions, as some states require maintenance of records for multiple years. Some vendors provide these solutions in tandem with [HR compliance software](https://www.g2.com/categories/hr-compliance).

To qualify for inclusion in the Harassment Prevention Training category, a product must:

- Deliver standard learning content to prevent harassment in the workplace
- Provide courses that meet required state law training mandates (CA, CT, DE, IL, ME, NY)
- Provide legal updates as existing laws change and new laws are created

Show More

### Harassment Prevention Training Topics

- [What is Harassment Prevention Training Software?](#what-is-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Common Features of Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-common-features-of-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Benefits of Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-benefits-of-harassment-prevention-training-software)
- [Who Uses Harassment Prevention Training Software?](#who-uses-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Alternatives to Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-alternatives-to-harassment-prevention-training-software)
- [Challenges with Harassment Prevention Training Software](#challenges-with-harassment-prevention-training-software)
- [How to Buy Harassment Prevention Training Software](#how-to-buy-harassment-prevention-training-software)
- [What Does Harassment Prevention Training Software Cost?](#what-does-harassment-prevention-training-software-cost)

[
### Harassment Prevention Training Topics
 Expand/Collapse ](#)
- [What is Harassment Prevention Training Software?](#what-is-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Common Features of Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-common-features-of-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Benefits of Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-benefits-of-harassment-prevention-training-software)
- [Who Uses Harassment Prevention Training Software?](#who-uses-harassment-prevention-training-software)
- [What are the Alternatives to Harassment Prevention Training Software?](#what-are-the-alternatives-to-harassment-prevention-training-software)
- [Challenges with Harassment Prevention Training Software](#challenges-with-harassment-prevention-training-software)
- [How to Buy Harassment Prevention Training Software](#how-to-buy-harassment-prevention-training-software)
- [What Does Harassment Prevention Training Software Cost?](#what-does-harassment-prevention-training-software-cost)

## Learn More About Harassment Prevention Training Software

### What is Harassment Prevention Training Software?
 

Harassment prevention training software delivers learning to employees and managers to improve workplace literacy on anti-discrimination and bullying policies and practices. It also mitigates potential litigation risks. Sometimes known as harassment prevention training solutions, these platforms focus on modifying workplace behavior and eliminating illicit verbal, physical, or even sexual behavior.

 

Depending on the locale, anti-harassment training is required by local, state-wide, or national regulations to bring an office into compliance with federal discrimination laws. They’re implemented both proactively and reactively to create a better office environment.

 
#### What Types of Harassment Prevention Training Software Exist?
 

Whether buying or designing a training program to increase workplace literacy, buyers must ask one crucial question. What objectives should harassment prevention training include? Some training objectives that a prevention program should include are preventing incidents, improving retention, contributing to overall workplace health and safety, and mitigating risk for the organization.

 

Here are some common harassment prevention training software:

 

**Workplace bullying prevention**

 

Bullying manifests as a pattern of hurtful behavior against one or more targeted individuals in an office. This could include swearing, exclusion, destruction or theft of property, teasing, mocking, or other forms of intimidation. Whether the result of ignorance, negligence, or malicious intent, this training helps workers identify problematic behaviors and root them out before they spread.

 

**Workplace violation reporting**

 

Many offices employ [whistleblowing software](https://www.g2.com/categories/whistleblowing)or other ways of anonymously disclosing inappropriate behavior. This software outlines where to find this technology, how to use it, and what information to include in case of witnessing or being subjected to policy violations.

 

**Anti-retaliation training**

 

Retaliation occurs when those in leadership positions, often managers or supervisors, use their power to hurt or intimidate people below them who have asserted their rights in some way. In the US, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) outlines retaliation as “Taking an action that might deter a reasonable person from participating in activity protected by antidiscrimination and whistleblower laws.” Whether a change in job duties, intimidation, or other hurtful behavior, retaliation is defined by its reactive nature, which can deter other workers from taking steps to discuss or report workplace issues.

 

**Sexual harassment prevention training**

 

Sexual harassment is defined as any abusive or negative behavior related to a person’s sex. This can include remarks about a person’s appearance, unwanted and untoward advances, requests for sexual favors, and other negative verbal, physical, or behavioral misconduct that’s sexual in nature. It can also include remarks, assumptions, and hostile behavior directed toward someone based on sex, i.e., comments about women or other protected genders in the workplace. 

 

**DEI and discrimination prevention**

 

Many modules aim to prevent discrimination in the workplace based on gender, race, age, religion, immigration status, sexual orientation, gender identity, veteran status, or other protected identity status. Other workplaces further include a more welcoming workplace with diversity, equity, and inclusive (DEI) training that focuses on making the workplace a more friendly, habitable place for everyone and removing barriers that may currently be preventing specific groups from succeeding in the workplace. Other inclusive conceptions include making more welcoming workplaces and fostering a sense of belonging.

 

**New York, California, and other regional requirements**

 

Harassment prevention training requirements vary by state, locality, region, and country.

 
- **California:** Requires anti-harassment training for workplaces with five or more employees.

 

**AB 1825**** :** A 2007 California law that mandates immediate and continuous sexual harassment training for supervisors.

 

**SB 1343:** A law from 2021 that mandates sexual harassment training for employees.

 
- **Delaware:** The 19 Delaware Code Chapter 7 prohibits employment discrimination based on color, race, religion, sex (including pregnancy), nationality, sexual orientation, disability, age (40 or older), genetic information, or marital status.
- **Illinois:** All parties on public contracts and eligible bidders must have sexual harassment policy covering employees and employment applicants.  
- **Maine:** Requires anti-harassment training for workplaces with 15 or more employees.
- **New York:** Requires yearly employee sexual harassment training for places with one or more employees.

 

### What are the Common Features of Harassment Prevention Training Software?
 

The following are some core features of harassment prevention training software:

 

**Training assignment:** Users can add employees, group them by role, and assign and schedule mandatory training.

 

**Course creation and customized learning:** Some solutions allow users to create their own compliance training or give them access to a library of pre-made content. Administrators can personalize user learning paths if specific groups need more information on specific policies as a part of their work.

 

**Tracking:** Admins can see pending and completed courses and track down/remind workers who haven’t completed them.

 

**Completion dates:** Users can assign due dates or track when assignments and quizzes must be completed.

 

**Communication:** Some harassment prevention training platforms allow the admin to choose a line of communication—messaging, email, etc., to remind learners to complete their training.

 

**Multimedia:** Users can upload multimedia such as videos, infographics, storytelling, or live classroom streams.

 

**Microlearning:** Users can deliver bite-size learning chunks in a one-off setting to improve worker understanding throughout the day, often available on multiple devices.

 

**Gamification:** This can include interactive games or scenarios or more complex storytelling within the lesson.

 

**Testing:** Users have the option to finish harassment prevention modules with tests to understand what employees have learned. Quizzes come with options like true-false, multiple-choice, or essay questions. The incorrect answer can be identified immediately and come with explanations.

 

**Accessibility options:** Some software can include features for learners with disabilities, such as text-to-speech, closed captioning, or other technological options.

 

**Integration:** Depending on the software, it may integrate with [corporate learning management systems](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems), [whistleblowing software](https://www.g2.com/categories/whistleblowing), [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [skills management software](https://www.g2.com/categories/skills-management), or other parts of the tech stack.

 

**Certificates:** Administrators can award certificates or create their own. They may also provide documentation to prove users have completed courses.

 

**Types of training: **

 
- **Self-paced** : Users learn at their own pace and on their own time.
- **Instructor-led:** Live or recorded video where one specific leader teaches the materials, like a more traditional lecture.
- **Group learning:** Involves several people in a digital or physical classroom.

 

### What are the Benefits of Harassment Prevention Training Software?
 

Harassment prevention training software is a requirement, not just a bonus, in the modern workplace. So is harassment prevention training software worth it? Yes, it’s not a difficult answer. However, despite the legislation that can mandate this training annually, there are multiple benefits to complying with these regulations.

 

**Better employee retention:** Creating an office where people learn to detect conflict, sometimes before it happens, weeds out conflict and stressful situations, making for more harmonious working conditions. This is especially important for educating well-intentioned workers who may not recognize harassment without training and empowering bystanders to intercede and help with problematic situations.

 

**Increased morale:** Workers who feel safe and valued are more likely to be productive, happy community members. When this happens, turnover drops, making coworkers feel safer investing in each other and themselves.

 

**Improved company culture:** A culture with an intact whistleblowing system prevents bad apples from spoiling the whole bunch. Proper training, anonymous reporting, and a more transparent culture make employees feel welcome.

 

**Reduced cost:** Implementing training courses today is a relatively low-cost investment for the future. If minutes of training can prevent months of suffering, it’s a no-brainer.

 

**Risk mitigation:** Small businesses especially can be at a huge risk for criminal liability if they haven’t done their due diligence implementing training. Avoiding sexual harassment, discrimination, and other potential litigation, saves the company time and money and, most importantly, protects its reputation.

 

### Who Uses Harassment Prevention Training Software?

Here are a few types of users of this software in an organization.

**Employees:** The most casual users of this software. Workers use these solutions to take required training, often part of onboarding, and then have annual reviews of the materials. In addition to earning certificates or badges, they may get graded on the material and have to sign waivers to ensure they’ve understood the material.

**Managers:** Training is often different for managers and supervisors who must contend with more extreme examples and take on more responsibility when observing and reporting behaviors. They may be responsible for ensuring workers have completed training or solely be responsible for their own.

**HR administrators:** In the HR department, higher-level administrators may have to judge the effectiveness of harassment prevention training and ensure it’s enforced. They may look at various analytics or reports to ensure the programs are working properly or be in charge of creating the lessons themselves, depending on the company's size and solution.

**Executives:** Other than ensuring the training takes place, executives may want to look at the high-level reports to ensure the company's risk and liability are correctly managed.

### What are the Alternatives to Harassment Prevention Training Software?

There aren’t exactly alternatives to prevention training software; however, there are a few options when it comes to seeking out training.

**Standalone software** : For organizations with more serious needs, a standalone niche solution that even provides customization or design training could be the best option.

[Corporate learning management systems](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems): Many Corporate LMSs author e-learning content that offers content related to anti-harassment training or partner with industry-specific content providers.

[Training & development companies](https://www.g2.com/categories/training-development): These companies offer more comprehensive services and plan, create, and deploy services via technology from start to finish. These third parties handle the entire process comprehensively.

#### Software Related to Harassment Prevention Training Software

Related solutions that can be used together with harassment prevention training software include the following.

[Whistleblowing software:](https://www.g2.com/categories/whistleblowing) This software allows users to report suspected or witnessed violations anonymously. It is essential for creating a transparent work environment and is often paired with harassment prevention training software.

[Course authoring software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** When training needs are more complex, organizations may choose to create their lessons in-house. In this case, course authoring software is essential for making SCORM-compliant training courses, doubly so when organizations hope to produce thought leadership content that may even be monetizable.

[Microlearning platforms](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **:** This software delivers small, bite-sized lessons throughout the day and may include anti-workplace harassment content. It is often an accessible way to remind employers and managers alike of potential daily risks.

### Challenges with Harassment Prevention Training Software

Every software has unique challenges, and that’s certainly true for anti-harassment training software. Here are a few of the challenges that may come up:

**Selecting the right training:** Between balancing concerns about bullying, sexual harassment, discrimination, employee-led problems, and supervisor-specific worries, it’s vital to ensure users get all the information they need with a well-balanced curriculum.

**Accessibility:** Are accommodations easy to make? Can everyone take the training without any barriers? Accessibility is always a significant concern, especially when discussing online training required by law to protect a company.

**Implementation:** Workers don’t like taking time out of their day to complete training, but they must. Organizations need to ensure they’re completing courses and signing necessary waivers. It’s also good to test knowledge retention to ensure the workforce is well versed in workplace policy.

**Compliance and maintenance:** Laws change. What was adequate six months ago may now leave an organization hopelessly out of date. In the same way, many states require organizations to update employees and managers on compliance training yearly or bi-yearly. Ensuring the solution is compliant and the training is frequent enough is a time intensive yet vital matter.

### How to Buy Harassment Prevention Training Software

#### Requirements Gathering (RFI/RFP) for Harassment Prevention Training Software

Understanding the regional requirements is essential, so knowing where an organization operates and how the laws of various regions impact those operations is a good first step. Examining the laws of those regions gives users a good idea of how often they need to deliver training and up to what standards. From there, users can find solutions that tailor training based on laws. Once that’s completed, it’s essential to understand the user base, the necessarily required topics, any areas of focus, and an ideal deployment model. Above all, knowing how much work a company can provide on its end gives an organization an idea of how comprehensive they need the training to be and indicates any accompanying services required.

#### Compare Harassment Prevention Training Software Products

**Create a long list**

For the first round, buyers must not consider practical concerns as much and make an extensive list of potential harassment prevention training vendors. They must have a list of requirements and features at hand.

**Create a short list**

Once the long list is finished, it’s time to get practical. Buyers can think about the cost and weigh the pros and cons. Depending on cost and resources, the buyer may want to get it down to only a few contenders or demo a long list of contenders if time permits.

**Conduct demos**

Buyers must create a team with users from different organizations and touchpoints throughout organizations. An IT user catches different things than a marketer or an administrator. Buyers must demo extensively—group demos, individual demos—and consider how accessible the solution is across the organization.

#### Selection of Harassment Prevention Training Software

**Choose a selection team**

Buyers must choose people who intimately understand the tech stack, the company’s workflow, the customer, the theory behind it, and how it fits into the company mission. These can be people from sales, marketing, IT, administration, human resources, the executive branch, and a few average random employees.

**Negotiation**

If customization is a priority, buyers must be prepared to pay more but also be firm. For more standard SaaS models, they must consider all necessary add-ons. Above all, they must consider the legacy systems involved, the implementation costs, and the ongoing services. Skimping out leaves the company at great risk, but it’s important to be firm.

**Final decision**

Ultimately, this decision should be in the hands of a specialized team. While everyone needs to use this software, getting too many people involved isn’t practical or necessary. However, that doesn’t mean it’s not important to collect as much feedback as possible.

### What Does Harassment Prevention Training Software Cost?

The cost of harassment prevention training software breaks down into a few buckets. First, there may be a year subscription fee or a one-time license fee for the software. Users need to spend time implementing it, which may cost them lost hours, and then taking the training. From there, costs come in for maintaining the training and ensuring compliance with local, regional, national, and international laws and policies. This may be born by the solution itself since they are required to be up to date, or it could be put upon the user depending on the size of the solution.

#### Return on Investment (ROI)

Calculating the ROI for harassment prevention training software is tricky because one of the biggest cost considerations comes in the form of potential litigation. Discrimination cases could result in lengthy court cases, damage to reputation, and even back pay. While a free harassment prevention training solution could potentially be a good fit for a small company, knowing that a solution is up to date with local laws creates an unmatchable peace of mind. All these complicated factors must come in when assessing which harassment prevention training tool suits an organization.