# Best Onboarding Software

## How Many Onboarding Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 311

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 01, 2026_

## How Does G2 Rank Onboarding Software Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 112,400+ Authentic Reviews
- 311+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Onboarding Software
 ![G2 Grid® for Onboarding Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/onboarding-software/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=14860)

Highlighted products: RUN Powered by ADP, Gusto, Rippling, BambooHR, Paylocity, HiBob HRIS, ADP Workforce Now, and Paycom.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/onboarding-software/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=paycom)

**Sponsored**

### Jacquard

Jacquard is purpose-built tooling for on-brand messaging that resonates wherever people are. Calibrated by language experts and producing trusted content at speed and scale, Jacquard helps leading global brands drive sustained brand affinity by harnessing the benefits of generative AI.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-03T08%3A37%3A23Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1077&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=20660&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=20660&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fonboarding-software&secure%5Btoken%5D=44ee7a0069b3608847c13f4c4b4411b586c791a1274ac65cae0e507a96fe514c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.jacquard.com%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website)

### [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews)

Über 900.000 kleine Unternehmen vertrauen auf RUN Powered by ADP® für Lohnabrechnung und HR, um sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und die Arbeit schnell zu erledigen. Mit RUN können Sie die Lohnabrechnung von überall in wenigen Minuten durchführen. KI-gestützte Fehlererkennung hilft Ihnen, häufige Lohnabrechnungsfehler zu vermeiden, und RUN zieht automatisch Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab. Darüber hinaus vereinfachen benutzerfreundliche HR-Tools das Einstellen, die Zeiterfassung und das Management Ihrer Mitarbeiter. Das Beste daran ist, dass Sie nie allein sind, denn Unterstützung von echten Lohn- und HR-Profis ist nur einen Anruf (oder Klick) entfernt. Sie können auch mit automatischen Updates, die alle 50 Bundesstaaten abdecken, den staatlichen/föderalen Steuergesetzen und HR-Vorschriften voraus sein. Lohnabrechnung: - Zahlen Sie Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell und zuverlässig. - Sparen Sie Zeit. RUN zieht Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab und reicht sie ein. - Vermeiden Sie kostspielige häufige Lohnabrechnungsfehler (mit KI-gestützter Fehlererkennung), bevor sie Ihr Geschäft beeinträchtigen können. - Behalten Sie alles im Blick mit einem Dashboard, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – Ihr nächstes Lohnabrechnungsdatum, Prioritäten und wichtige Benachrichtigungen. - Erhalten Sie Lohn- und HR-Ressourcen mit KI-gestützter Suche direkt zur Hand. - Führen Sie die Lohnabrechnung durch, egal wo Sie sind, mit der hilfreichen mobilen App. - Sie können sogar wiederkehrende Lohnabrechnungen auf Autopilot stellen – wir nennen das RUN & DONE®. Human Resources: - Haben Sie Ruhe mit Unterstützung von Lohn- und HR-Profis. - Erhalten Sie Hilfe beim Management Ihres Teams mit Rekrutierungswerkzeugen, vereinfachtem Onboarding, Unterstützung beim Mitarbeiterhandbuch, Compliance-Schulungen und mehr. - Bieten Sie mühelos Vorteile wie Versicherungen und Altersvorsorge an. - Modernisieren Sie das Mitarbeitererlebnis mit automatisierter Zeiterfassung, die Stundenzettel überflüssig macht. - Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter mit sinnvollen Vergünstigungen, wie flexiblen Zahlungsoptionen und einem integrierten Verbraucher-Rabattprogramm. - Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine benutzerfreundliche mobile Lohn- und HR-App. - Bleiben Sie wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt mit datengestützten Gehaltsbenchmarking-Einblicken. ADP, das ADP-Logo, RUN Powered by ADP und Always Designing for People sind Marken von ADP, Inc. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Copyright© 2025 ADP, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 6,024

#### How Do G2 Users Rate RUN Powered by ADP?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind RUN Powered by ADP?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Eigentümer, Büroleiter
- **Top Industries:** Bauwesen, Buchhaltung
- **Company Size:** 80% Small, 5% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden RUN Powered by ADP **äußerst benutzerfreundlich** , was die Gehaltsabrechnung schnell und organisiert macht.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP und schätzen den einfachen Zugang und die schnelle Reaktion.
- Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP, was ihre Gesamterfahrung und Zugänglichkeit verbessert.
- Benutzer finden die **Lohnabrechnung schnell und einfach** , was die Mitarbeiterzahlungen organisiert und stressfrei macht.
- Benutzer schätzen die **schnelle und organisierte Lohnabrechnung** von RUN Powered by ADP, was die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit verbessert.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , kämpfen darum, echte Vertreter zu erreichen und ertragen frustrierende automatisierte Interaktionen.
- Benutzer finden **Lohnabrechnungsprobleme** frustrierend, insbesondere mit starren Vorlagen, Problemen bei der Steuerzahlung und Komplikationen beim Mitarbeiterzugriff.
- Benutzer stehen vor **Berichterstattungsproblemen** , die mehrere Kontakte zur Lösung erfordern und das Gesamterlebnis mit RUN Powered by ADP verkomplizieren.
- Benutzer finden die **Gebühren, die mit RUN Powered by ADP verbunden sind** , ziemlich hoch und wünschen sich mehr Erschwinglichkeit.
- Benutzer erleben **lange Wartezeiten** bei der Chat-Hilfe, was auf einen Bedarf an verbesserten Benachrichtigungen und Unterstützungseffizienz hinweist.

#### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP?

**["Einfache, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit hilfreichen Berichten und einem stark verbesserten KI-Agenten"](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13187327)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Jesse C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13187327)

**["Schneller, zuverlässiger Chat für vollständige Lösungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887974)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— terri g._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887974)

#### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP?

- [Wofür wird RUN Powered by ADP verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote
- [Wie führe ich die Gehaltsabrechnung auf ADP durch?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-does-adp-use)
- [WAS IST RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp) - 2 comments

### [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

Gusto is a comprehensive human resources (HR) solution designed to assist businesses in managing their payroll, benefits, hiring, and employee management needs. This platform caters to a wide range of organizations, from startups to established enterprises, providing essential tools that streamline HR processes and enhance team engagement. By consolidating various HR functions into a single, user-friendly interface, Gusto simplifies the complexities of workforce management, allowing businesses to focus on growth and development. Targeted primarily at small to medium-sized businesses, Gusto addresses the unique challenges faced by organizations that may not have extensive HR departments. The platform is particularly beneficial for entrepreneurs and business owners who seek to establish a solid foundation for their workforce without the burden of managing multiple systems. Gusto's features are designed to support various use cases, including onboarding new employees, administering payroll, and managing employee benefits, making it a versatile tool for any growing business. One of Gusto's key features is its payroll management system, which automates calculations and tax filings, ensuring compliance with federal and state regulations. This not only saves time but also reduces the risk of costly errors. Additionally, Gusto offers competitive compensation tools that help businesses benchmark salaries and create attractive compensation packages, which can be crucial for attracting and retaining top talent. The platform also includes benefits administration, allowing employers to offer health insurance, retirement plans, and other perks seamlessly. Moreover, Gusto provides a wealth of management resources, including templates and guides for performance reviews, employee handbooks, and compliance checklists. These resources empower business owners to foster a positive workplace culture and ensure that their teams are well-informed and engaged. Gusto's commitment to customer support further enhances its value, as users can access expert guidance to navigate the complexities of HR management. In summary, Gusto stands out in the HR software category by offering an all-in-one solution that meets the diverse needs of businesses. With its modern features, user-friendly interface, and robust support, Gusto enables organizations to nurture their teams effectively, ensuring that both employees and the business can thrive together.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 12,043

#### How Do G2 Users Rate Gusto?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Gusto?

- **Seller:** [Gusto](https://www.g2.com/sellers/gusto)
- **Company Website:** gusto.com
- **Year Founded:** 2011
- **HQ Location:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GustoHQ  
21,245 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4,426 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Owner, CEO
- **Top Industries:** Non-Profit Organization Management, Mental Health Care
- **Company Size:** 76% Small, 14% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Gusto?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate Gusto's **ease of use** , enjoying its user-friendly, intuitive features that simplify their experience.
- Users value the **user-friendly interface** of Gusto, which simplifies payroll and HR tasks with effective automation.
- Users highlight the **easy setup** of Gusto, appreciating its quick and straightforward initial experience compared to others.
- Users appreciate the **accessibility and user-friendly design** of Gusto, making payroll management seamless and efficient.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Gusto, making payroll tasks smooth and efficient to manage.

##### Cons

- Users find Gusto's **missing features** limiting, lacking intuitive expense handling and advanced reporting options.
- Users face challenges with **poor customer support** , finding it hard to reach representatives when needed.
- Users experience **payroll issues** including confusion with paused payroll confirmations and complications with manual pay entries.
- Users often face **login issues** with Gusto, experiencing repeated logins and integration challenges with their business systems.
- Users note the **limited customization** in Gusto, finding the mobile app less intuitive and lacking advanced features.

#### What Are Recent G2 Reviews of Gusto?

**["Easy-to-Use Payroll with Smooth Onboarding and Reliable Performance"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13192446)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Lauren M._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13192446)

**["Simplified HR with Gusto, Minor Payday Glitches"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-12576419)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jim N._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-12576419)

#### What Are G2 Users Discussing About Gusto?

- [What is Gusto used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments
- [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll)
- [Is gusto payroll safe?](https://www.g2.com/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes
- [Is there an app for Gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote
- [What is gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments

### [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

Rippling is the AI platform that connects HR, IT, and Finance — giving Rippling AI everything it needs to help run your company. Because employee data, permissions, and approvals all live in one place, Rippling AI has a complete view of your business and can take action quickly and safely, across the entire employee lifecycle, from hiring to benefits administration to access management. Automate business tasks, ensure compliance, and streamline approvals with workflows that understand your organization. Enjoy timely payroll, real-time financial visibility, and dynamic spend policies that adjust as your business changes. Simplify IT with device management, software access, and compliance monitoring, all from one dashboard. Because Rippling AI works from a single source of truth instead of disconnected systems, your business can save time, reduce costs, and enhance efficiency — with the trust and safety that comes from unified data and permissions. Experience the power of AI-driven, unified management with Rippling today.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 11,605

#### How Do G2 Users Rate Rippling?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Rippling?

- **Seller:** [Rippling](https://www.g2.com/sellers/rippling)
- **Company Website:** www.rippling.com
- **Year Founded:** 2016
- **HQ Location:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling  
12,402 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
7,523 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 54% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Rippling?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users value the **ease of use** of Rippling, enjoying seamless access to multiple tools with one login.
- Users appreciate the **intuitive user interface** of Rippling, making navigation and feature access simple and efficient.
- Users appreciate the **ease of navigation** with Rippling, enjoying its streamlined and efficient access to essential features.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Rippling, enhancing navigation and accessibility for all features.
- Users appreciate the **easy access** to Clock in/out and payslips, enjoying a streamlined and efficient experience.

##### Cons

- Users find **missing features** in reporting and app consistency, leading to frustration and inefficiency in their workflows.
- Users find Rippling **not user-friendly** , experiencing slow load times, complicated reporting, and an outdated design.
- Users find the **steep learning curve** of Rippling challenging, especially due to its many powerful features.
- Users find Rippling's **limited features** create an outdated design and cluttered interfaces, hindering usability and aesthetic appeal.
- Users express the need for improvements in **notification functionality and overall system performance** , citing confusion and slow load times.

#### What Are Recent G2 Reviews of Rippling?

**["Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13128034)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ananya B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13128034)

**["Rippling Streamlines HR with Intuitive, Time-Saving Automation"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12746017)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tina S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-12746017)

#### What Are G2 Users Discussing About Rippling?

- [How is Rippling innovating in the field of HR and IT management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes
- [What is Rippling used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes

### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)

BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 5,448

#### How Do G2 Users Rate BambooHR?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind BambooHR?

- **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr)
- **Company Website:** www.bamboohr.com
- **Year Founded:** 2008
- **HQ Location:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr  
18,007 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,894 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 62% Medium, 25% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone.
- Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features.
- Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience.
- Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation.

##### Cons

- Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency.
- Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles.
- Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management.
- Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively.
- Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility.

#### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR?

**["User-Friendly HR Platform with Strong Core Features and Excellent Employee Experience"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-4980578)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— David A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-4980578)

**["Fast & Reliable Employee Lookup Saves Me a Lot of Time"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Red B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371)

#### What Are G2 Users Discussing About BambooHR?

- [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for)

## FAQs About Onboarding Software

Generated using AI

Last updated: June 15, 2026

### What is the most cost-effective onboarding solution for SMBs

Based on G2 reviews, these products are frequently mentioned for easy onboarding and small-team administration.

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — straightforward setup and payroll onboarding.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — simple payroll and onboarding workflows.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — easy new hire forms and tracking.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — centralized onboarding with automation support.

### Which platform offers automated document collection for onboarding

Based on G2 reviews, these products are commonly used for collecting forms and new-hire information online.

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — employees enter and submit details.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — digital forms and e-signature workflows.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — digital access to HR documents.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — onboarding documentation in one place.

### What platform supports multi-location onboarding programs

Based on G2 reviews, these products are often used by teams managing onboarding across locations or regions.

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — supports separate locations and accounts.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — supports multi-state and growing teams.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — centralized workflows across departments and offices.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — onboarding workflows across multiple departments.

### What are the most important features in onboarding software

According to verified users, the most valued onboarding software features are guided new-hire workflows, digital document collection, employee self-service, and task visibility for both managers and employees. Recent G2 reviews also highlight automated reminders, centralized employee records, payroll handoff, time-off or attendance connections, and strong support during setup. Buyers also care about easy navigation, because teams want new hires to complete forms, provide personal details, and move through each step without extra help. In categories where onboarding connects to broader HR work, reviewers consistently mention reporting, document access, and reliable notifications as features that reduce follow-up work and keep hiring processes organized.

### How do teams use onboarding for new hires

According to verified users, teams use onboarding platforms to guide new hires through forms, personal details, tax information, direct deposit, and policy acknowledgments before day one. Reviews from the last six months also show teams using onboarding to assign tasks, collect documentation, track progress, and reduce paperwork across HR and payroll workflows. Employee self-service is a recurring theme, since many buyers want systems where new hires can enter their own information instead of relying on back-and-forth with HR. Reviewers also mention that structured onboarding helps standardize hiring across locations, keeps records centralized, and gives managers clearer visibility into what has been completed and what still needs attention.

### [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)

Paylocity ist eine preisgekrönte HCM-Plattform, die HR, Finanzen und IT in einem vernetzten System zusammenführt und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Ausgaben und IT-Bereitstellung auf einem einzigen Mitarbeiterdatensatz abdeckt. Reduzieren Sie manuelle HR-Aufgaben, führen Sie die Gehaltsabrechnung schneller durch und bringen Sie neue Mitarbeiter schneller in Gang. Erhalten Sie vollständige Transparenz über Ausgaben, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten und Beschaffung an einem Ort. Automatisieren Sie die Kontoerstellung und verwalten Sie die IT-Bereitstellung, ohne separate Systeme jonglieren zu müssen. KI ist in alltägliche Arbeitsabläufe in allen drei Bereichen integriert. Richtlinien, Genehmigungen und Arbeitsabläufe bleiben im Einklang, während Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Paylocity begleitet seine Kunden auf dem Weg, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und jedem Mitarbeiter zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 6,046

#### How Do G2 Users Rate Paylocity?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Paylocity?

- **Verkäufer:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/sellers/paylocity)
- **Unternehmenswebsite:** www.paylocity.com
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity  
4,577 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6,978 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 69% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Paylocity **benutzerfreundlich** , insbesondere nach der Schulung und während der Rechnungsabstimmungsprozesse.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Paylocity, der bei Bedarf Unterstützung und Hilfe bietet.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity, der ihr Gehaltserlebnis mit wertvoller Unterstützung und Ressourcen verbessert.
- Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Paylocity, da sie es einfach macht, Informationen zu finden und Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer finden Paylocity als eine **einfache und benutzerfreundliche Lösung** zur Verwaltung von Ausgaben und zur Integration mit anderer Software.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , erleben lange Wartezeiten und fehlenden direkten Zugang zu Unterstützung.
- Benutzer finden oft **fehlende Funktionen** in Paylocity, was zu Frustrationen und ineffizienten Arbeitsabläufen bei kritischen Aufgaben führt.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paylocity und nennen veraltete Software und mangelnde Unterstützung für neue Benutzer.
- Benutzer äußern Frustration über **eingeschränkte Funktionen** in Paylocity und wünschen sich bessere Admin-Kontrollen und Anpassungsoptionen.
- Benutzer berichten von **schlechten Support-Diensten** , langen Wartezeiten und inkonsistenten Lösungen von Kundendienstmitarbeitern.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity?

**["HR-Generalist"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nathan C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)

**["Intuitive Benutzeroberfläche, schnelle Antworten und großartiger Wert mit Paylocity"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13160648)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Teghan H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13160648)

#### What Are G2 Users Discussing About Paylocity?

- [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices)
- [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses)
- [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment
- [Wofür wird Airbase verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments
- [Warum funktioniert Paylocity nicht?](https://www.g2.com/de/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments

### [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews)

HiBob is the company behind Bob, the people platform built for the AI era. Designed for modern, multi-national organizations with 100 to 5,000+ employees, Bob brings HR, payroll, workforce, and operational data together in one intuitive HR platform. As a modern HCM and flexible alternative to legacy HRIS platforms, Bob helps companies turn disconnected data into actionable insights, connect workforce strategy with business execution, and make better people decisions at scale. Bob supports the full employee lifecycle, including core HR, onboarding, performance, compensation, workforce planning, talent management, time and attendance, time off, engagement and surveys, people analytics, payroll, hiring, and learning. With AI, automated workflows, real-time insights, and configurable experiences built throughout, Bob helps organizations operate more effectively, develop and retain talent, and build high-performing teams. Built on the belief that the future of work will be defined by the partnership between people and AI, Bob helps leaders move faster, managers lead with confidence, and HR teams spend less time on manual processes and more time creating business value. More than 5,000 organizations and 1,000,000 users worldwide, including Loveable, Knix, Fiverr, Chili Piper, and Eleven Labs, trust Bob to help them build resilient, future-ready businesses. Bob integrates with over 100 platforms and offers an open API. HiBob teams span across the US, UK, Europe, Israel, and Australia to support customers worldwide.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 2,527

#### How Do G2 Users Rate HiBob HRIS?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind HiBob HRIS?

- **Seller:** [HiBob](https://www.g2.com/sellers/hibob)
- **Company Website:** www.hibob.com
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** New York
- **Twitter:** @HiBob\_HR  
4,192 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7f2ddac9419d14cc17a1eb4864505d192c9f7592f21ddf27352f49d45e179d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7586104%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,088 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Head of People
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 76% Medium, 16% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **intuitive interface** of HiBob HRIS, which simplifies navigation and enhances the overall user experience.
- Users find HiBob HRIS **easy and intuitive** , making HR management straightforward and user-friendly.
- Users highlight the **intuitive design** of HiBob HRIS, making navigation and usage seamless for everyone.
- Users appreciate the **helpful support** from HiBob HRIS, enhancing their experience with quick responses and detailed guidance.
- Users love the **customizability and ease of use** in HiBob HRIS, appreciating its user-friendly design and helpful resources.

##### Cons

- Users find HiBob HRIS has **limited features** like reporting and add-ons that restrict their usability and effectiveness.
- Users find **missing features** in HiBob HRIS, such as limited automation and lack of essential functions in the app.
- Users note the **limited customization** options in HiBob, making it challenging to fully adapt to their needs.
- Users face **integration issues** with HiBob HRIS, particularly with performance reviews and third-party software compatibility.
- Users find HiBob HRIS lacking in **flexibility and essential features** , impacting their overall user experience.

#### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS?

**["HiBob HRIS: Essential for Visibility and Automation"](https://www.g2.com/survey_responses/hibob-hris-review-12860210)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— María José A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hibob-hris-review-12860210)

**["Intuitive Interface, Needs Faster Support"](https://www.g2.com/survey_responses/hibob-hris-review-11409381)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Jen G._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hibob-hris-review-11409381)

#### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS?

- [What is Hibob HRIS used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-hibob-hris-used-for)

### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 4,173

#### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 64% Medium, 20% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen.
- Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird.
- Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung.

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now?

**["Mobile App und Mitarbeiterportal machen Gehalts- und PTO-Selbstbedienung einfach"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jackie W._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)

**["Mitarbeitermeinung zur Nutzung von ADP Workforce Now"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Luke G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now?

- [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments
- [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments
- [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use)

### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)

Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 4,663

#### How Do G2 Users Rate Paycom?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Paycom?

- **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom)
- **Company Website:** www.paycom.com
- **Year Founded:** 1998
- **HQ Location:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom  
33,252 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5,844 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management
- **Company Size:** 18% Medium, 4% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paycom?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours.
- Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient.
- Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved.
- Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors.

##### Cons

- Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions.
- Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate.
- Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming.
- Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies.
- Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paycom?

**["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Mia J._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)

**["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Andrew H._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)

### [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,043

#### How Do G2 Users Rate Keka?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Keka?

- **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies)
- **Unternehmenswebsite:** www.keka.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr\_official  
1,155 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,265 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 68% Medium, 20% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Keka?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass KEKAs **benutzerfreundliche Oberfläche** und einfache Navigation ihre HR-Management-Erfahrung erheblich verbessern.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Keka und schätzen insbesondere deren Reaktionsfähigkeit und Schulungssitzungen.
- Benutzer schätzen Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die das Navigieren durch HR-Funktionen und das Verfolgen von Mitarbeiterinformationen vereinfacht.
- Benutzer heben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** hervor, die es jedem leicht macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen.
- Benutzer schätzen die **reibungslose Gehaltsabrechnung** von Keka, die die Genauigkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Keka frustrierend, da sie die Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse einschränkt.
- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit langsamen Antworten und unzureichender Bearbeitung, was zu erheblicher Frustration führt.
- Benutzer finden Keka's **begrenzte Automatisierungsoptionen** und Benachrichtigungen unzureichend für ihre Verwaltungsbedürfnisse.
- Benutzer äußern erhebliche Frustration über **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Verzögerungen, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen.
- Benutzer bemerken, dass Keka **fehlende Funktionen** wie flexible Leistungsbewertungen und schwache mobile App-Funktionalität hat.

#### What Are Recent G2 Reviews of Keka?

**["Vereinfachte HR-Aufgaben mit etwas Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mohammed S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)

**["Optimiert HR mit nahtloser Effizienz"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Akash C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)

#### What Are G2 Users Discussing About Keka?

- [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes
- [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes
- [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes
- [Was ist die KEKA-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote

### [Employment Hero](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews)

Employment Hero is an AI Employment Operating System (OS) that unifies recruitment, HR, payroll and benefits into one automated infrastructure for SMEs and growing organisations. Built to remove everyday employment friction, the company provides a global solution for over 350,000 businesses and 2 million users to manage their workforce across industries like tech, healthcare and retail. Employment Hero moves beyond traditional HRIS by using AI to enhance manual workflows into a hands-off operation. The platform functions as a system of action rather than just a system of record, where AI handles the heavy lifting of the employment lifecycle. Instead of simply presenting a to-do list, the OS triggers the next move; whether that is shortlisting a candidate, updating a compliance policy or running a complex pay cycle. It is designed for businesses that want their employment tasks handled autonomously, rather than just having another software tool to manage. \> AI-Led recruitment: Moves candidates through the funnel automatically, from job posting to offer, using an AI Recruitment Agent to screen and rank talent 24/7. \> Automated payroll engine: Orchestrates complex calculations, tax compliance and reporting across different jurisdictions without the need for manual data entry. \> Unified HR & compliance: Acts as a single source of truth for contracts and policies, featuring built-in triggers that automate onboarding, time-tracking and performance reviews. \> Employee superapp: A mobile-first hub where teams access payslips and manage leave while tapping into a suite of wellness perks and financial benefits. \>Integrated Learning Management System (LMS): Enables tailored training pathways and performance reviews to foster professional development without manual coordination. Proactive people ops: Uses built-in AI to answer routine HR questions instantly and surface items needing attention before they become administrative bottlenecks. The primary value of the platform enables companies move faster by reducing operational drag across the employment lifecycle.. It solves the problem of fragmented tools and repetitive manual work by providing a single, intelligent thread that connects every part of the employee experience. By automating the routine, Employment Hero allows leadership teams to stop chasing paperwork and start focusing on the strategic growth of their people and culture. Languages supported: English and French.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,578

#### How Do G2 Users Rate Employment Hero?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Employment Hero?

- **Seller:** [Employment Hero](https://www.g2.com/sellers/employment-hero)
- **Company Website:** employmenthero.com
- **Year Founded:** 2014
- **HQ Location:** Sydney, New South Wales, Australia
- **Twitter:** @EmploymentHero  
13,064 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,816 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Finance Manager
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Construction
- **Company Size:** 14% Medium, 10% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Employment Hero remarkably **easy to use** , enhancing both HR efficiency and employee experience seamlessly.
- Users find **Employment Hero's simplicity and intuitiveness** greatly enhance their business functionality and staff satisfaction.
- Users praise the **simplicity and ease of use** of Employment Hero, streamlining HR and payroll processes effectively.
- Users praise the **fast and attentive customer support** of Employment Hero, enhancing their experience during implementation and usage.
- Users find Employment Hero **intuitive and easy to use** , effectively streamlining HR and payroll processes into one platform.

##### Cons

- Users find the **missing features** frustrating, with basic functions and a lack of streamlined solutions for HR and Payroll.
- Users find **limited customization** options frustrating, hindering personalized experiences and integration with other platforms like Xero.
- Users find the software **not user-friendly** , with complicated setups and insufficient training for new users.
- Users find the **limited features** of Employment Hero basic, lacking streamlined integration for payroll and HR functionalities.
- Users experience **poor customer support** , often facing slow response times and difficulty accessing necessary assistance.

#### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero?

**["Helping HR Focus Less on Admin, More on People - Valuable all-in-one platform"](https://www.g2.com/survey_responses/employment-hero-review-13108243)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Elizabeth ._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/employment-hero-review-13108243)

**["User-Friendly Platform with Room for Integration Improvements"](https://www.g2.com/survey_responses/employment-hero-review-12862869)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— donna h._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/employment-hero-review-12862869)

#### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero?

- [What is KeyPay used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-keypay-used-for)
- [What is employee software?](https://www.g2.com/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment
- [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero)
- [How safe is employment hero?](https://www.g2.com/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote
- [What does Employment Hero do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote

### [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews)

Fiverr Enterprise ist eine SaaS-Lösung, die den Prozess der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer freiberuflichen Arbeitskräfte vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt, wodurch Ihre Teams schneller arbeiten und Ihr Unternehmen schneller wachsen kann. Fiverr Enterprise ist Teil von Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) einem globalen, vertrauenswürdigen und börsennotierten Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 168

#### How Do G2 Users Rate Fiverr Enterprise?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Fiverr Enterprise?

- **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr  
458,568 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=718ac1dc61c3407332902bb088203b60aa123d43fb4e821364922357108298cc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F861427%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
213,999 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Problemsteller
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 60% Small, 28% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr Enterprise?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Fiverr Enterprise, die das Projektmanagement vereinfacht und die Effizienz des Workflows verbessert.
- Benutzer schätzen die **reibungslose und benutzerfreundliche Oberfläche** von Fiverr Enterprise, die eine einfache Auftragsverwaltung und genaue Zahlungen ermöglicht.
- Benutzer heben den **reaktionsschnellen Kundensupport** bei Fiverr Enterprise hervor, der Lösungen effektiv auf die Bedürfnisse der Kunden zuschneidet.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zahlungsprozess** von Fiverr Enterprise, der die Einstellung und internationale Transaktionen nahtlos vereinfacht.
- Benutzer schätzen die **rechtzeitigen Zahlungen** von Fiverr Enterprise und genießen schnelle finanzielle Transaktionen mit minimalem Aufwand.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechtes Schnittstellendesign** auf Fiverr Enterprise, was die Navigation und Interaktion weniger ansprechend und benutzerfreundlich macht.
- Benutzer stehen vor **Rechnungsproblemen** wie komplizierten Bearbeitungen der Zahlungsmethoden und automatischen Betragsreduzierungen, die ihre Gesamterfahrung beeinträchtigen.
- Benutzer empfinden den Mangel an **App-Verfügbarkeit** als einschränkend, insbesondere für ältere Talente, die telefonischen Support bevorzugen.
- Benutzer erleben **Verzögerungen** beim Exportieren von Rechnungen und Verarbeiten von Zahlungen, was zu einem umständlichen Arbeitsablauf führt.
- Benutzer haben Schwierigkeiten mit **schlechter Navigation** und finden das Dashboard kompliziert und zeitaufwändig für die Verwaltung ihrer Ausgaben und Einnahmen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr Enterprise?

**["Das Fiverr Enterprise-Team ist äußerst professionell, und sie handeln schnell."](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Hammad S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)

**["Sehr einfache Einstellung, Verfolgung und Bezahlung über Ländergrenzen hinweg"](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Letitia H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)

#### What Are G2 Users Discussing About Fiverr Enterprise?

- [Wofür wird Stoke Talent verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-stoke-talent-used-for) - 1 comment

### [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews)

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 1,302

#### How Do G2 Users Rate Deel HR?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Deel HR?

- **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel)
- **Unternehmenswebsite:** www.deel.com
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel  
30,540 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
9,619 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Auftragnehmer, Software-Ingenieur
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 47% Small, 43% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass Deel HR eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat, die Aufgaben wie Zeiterfassung und Rechnungsstellung mühelos macht.
- Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Deel HR und finden es einfach, die Zeit zu verfolgen und Rechnungen zu verwalten.
- Benutzer schätzen die **hilfreichen Zeiterfassungsfunktionen** und das intuitive Design von Deel HR, was ihr Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer finden Deel HR äußerst **intuitiv und einfach zu bedienen** , was ihr Gesamterlebnis mit nahtlosem Onboarding verbessert.
- Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR, das die Projektverfolgung und rechtzeitige Gehaltszahlungen mühelos erleichtert.

##### Cons

- Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** für Überweisungen und Abhebungen mit Deel HR als erheblichen Nachteil.
- Benutzer finden die **Überweisungsgebühren von Deel HR teuer** , insbesondere für gängige Auszahlungsmethoden wie Banküberweisungen und PayPal.
- Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit Deel HR und nennen langsame internationale Überweisungen und hohe Gebühren für verschiedene Auszahlungsmethoden.
- Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration bei Dokumenten-Uploads und Antwortverzögerungen führt.
- Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Deel HR, was zu Verzögerungen beim Laden und Übertragen von Beträgen führt, die den Prozess frustrierend machen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR?

**["Benutzerfreundliche Plattform mit schnellen, nachverfolgbaren Zahlungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Carmen M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12683686)

**["Transparente, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit klaren Gebührenaufschlüsselungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Santiago N._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)

### [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,609

#### How Do G2 Users Rate Workday HCM?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Workday HCM?

- **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday)
- **Unternehmenswebsite:** www.workday.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday  
52,273 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
24,145 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Kundenbetreuer
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 69% Large, 22% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday HCM und bemerken die freundliche Navigation und das benutzerfreundliche Design.
- Benutzer schätzen die **einfache Integration und umfangreichen Funktionen** von Workday HCM, die Organisation und Zugänglichkeit verbessern.
- Benutzer schätzen, wie Workday HCM ein **umfassendes System zur effizienten und effektiven Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus** bietet.
- Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Workday HCM, die das Management und die Benutzererfahrung in verschiedenen Abläufen verbessern.
- Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Berichterstattung** von Workday HCM, was die Effizienz und das Engagement im HR-Management verbessert.

##### Cons

- Benutzer erleben ein **schlechtes Schnittstellendesign** mit umständlicher Navigation und erheblichen Leistungsproblemen in Workday HCM.
- Benutzer finden Workday HCM **nicht benutzerfreundlich** aufgrund der umständlichen Navigation und der Schwierigkeit, selbst einfache Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was Zeit und spezielle Schulungen erfordert, um Workday HCM effektiv zu verstehen.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Workday HCM, was es schwierig macht, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Workday HCM und kämpfen oft mit umständlichen Schnittstellen und verwirrenden Layouts.

#### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM?

**["Intuitive, schnelle und anpassbare HCM-Lösung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Tim C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)

**["Intuitiver, sich ständig weiterentwickelnder Arbeitstag, der unsere zentrale HR-Plattform stärkt"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Amy B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)

#### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM?

- [Wofür wird Workday HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-different-workday-modules)
- [What is the workday platform?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-workday-platform)
- [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for)
- [Was ist in Workday HCM enthalten?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments

### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews)

Payoneer Workforce Management is a comprehensive solution designed to assist businesses in hiring, paying, and managing global teams efficiently and compliantly. This platform integrates various functionalities, including Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), and Contractor Management System (CMS), into a single, cohesive system. By leveraging Payoneer's extensive network and expertise across more than 160 countries, organizations can navigate the complexities of international employment without the necessity of establishing their own legal entities. Targeted primarily at businesses looking to expand their operations globally, Payoneer Workforce Management caters to companies of all sizes, from startups to large enterprises. The platform is particularly beneficial for organizations that require a flexible workforce, enabling them to tap into talent pools worldwide while ensuring compliance with local labor laws and regulations. This is especially crucial in today’s increasingly globalized economy, where the ability to hire and manage remote teams can significantly impact a company’s competitiveness and operational efficiency. Key features of Payoneer Workforce Management include seamless compliance management, transparent pricing structures, and dedicated support tailored to the unique needs of each business. The EOR functionality allows companies to hire employees in different countries without the need to establish a local entity, effectively reducing the administrative burden and associated costs. The AOR component further simplifies the process by providing businesses with a local representative who can handle various employment-related tasks, ensuring that all legal requirements are met. Additionally, the Contractor Management System streamlines the onboarding and payment processes for independent contractors, making it easier for businesses to manage their freelance workforce. This unified approach not only enhances operational efficiency but also fosters better relationships with global talent by providing timely payments and clear communication channels. By combining these essential services, Payoneer Workforce Management stands out as a robust solution for businesses aiming to thrive in the global marketplace while maintaining compliance and operational integrity.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 315

#### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Dashboards:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- **Seller:** [Payoneer](https://www.g2.com/sellers/payoneer)
- **Company Website:** www.payoneer.com
- **Year Founded:** 2005
- **HQ Location:** New York
- **Twitter:** @Payoneer  
90,750 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
3,246 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software Engineer
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 56% Small, 36% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find the **ease of use** of Payoneer Workforce Management exceptional, appreciating its user-friendly design and supportive team.
- Users appreciate the **timely customer support** from Payoneer Workforce Management, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users commend the **prompt response time** of Payoneer Workforce Management, facilitating a smooth and efficient user experience.
- Users appreciate the **prompt and helpful support** from Payoneer Workforce Management, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users appreciate the **smooth onboarding experience** with Payoneer Workforce Management, noting its friendly team and easy-to-use platform.

##### Cons

- Users report significant **delays** in invoicing and support, leading to mischarges and extended resolution times.
- Users feel that the **employee benefits** can be improved and clarity is lacking in processes.
- Users experience frustrating **long waiting times** for payment processing and customer support, impacting their overall satisfaction with Payoneer.
- Users highlight the **lack of mobile app availability** , making it less convenient compared to mobile-friendly alternatives.
- Users note the **absence of a mobile app** , hindering accessibility and convenience for managing tasks on-the-go.

#### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

**["Clear task communication and a convenient ticketing system"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jesus David D._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413)

**["Reliable Payment Solution for International Contractors"](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Hazzle k._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946)

#### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- [What is Skuad used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment

### [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews)

Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,063

#### How Do G2 Users Rate Trainual?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Armaturenbretter:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Trainual?

- **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual)
- **Unternehmenswebsite:** www.trainual.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual  
1,269 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c471ea886db852cc5cda545aee629713fb7d8bb8d0b071ae92097851df7f601d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18250517%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
139 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter
- **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung
- **Company Size:** 63% Small, 35% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Trainual?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Trainual **unglaublich einfach zu bedienen** , was die Schulung vereinfacht und die Einarbeitungsprozesse effektiv verbessert.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von Trainual, das eine einfache Verwaltung von Schulungen und Prozessaktualisierungen erleichtert.
- Benutzer schätzen die **Klarheit und Benutzerfreundlichkeit des Trainual-Schulungssystems** , was eine effektive Einarbeitung und Einhaltung über Teams hinweg gewährleistet.
- Benutzer schätzen die **intuitiven und benutzerfreundlichen Funktionen** von Trainual, die das Training mit Multimedia und einfachen Aktualisierungen verbessern.
- Benutzer finden, dass die **intuitive Benutzeroberfläche** von Trainual das Onboarding und Training vereinfacht, was die Effizienz und Konsistenz des Teams verbessert.

##### Cons

- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** und wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und Flexibilität auf der Trainual-Plattform.
- Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** und begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, die ihre Gesamterfahrung mit Trainual beeinträchtigen.
- Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was die Effizienz und das gesamte Benutzererlebnis mit Trainual beeinträchtigt.
- Benutzer haben **organisatorische Schwierigkeiten** mit Trainual und kämpfen damit, Kurszuweisungen und Hierarchien effektiv zu verwalten.
- Benutzer finden **schlechte Navigation** innerhalb von Trainual herausfordernd, was zu Verwirrung und Schwierigkeiten beim effizienten Auffinden von Informationen führt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Trainual?

**["Optimiertes Training mit Raum für Sprachunterstützung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-12605553)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jessie C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-12605553)

**["Optimiertes Training und robuster Support, braucht mehr Flexibilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-13085646)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Amanda R._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-13085646)

#### What Are G2 Users Discussing About Trainual?

- [What is Trainual used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-trainual-used-for)

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- [2](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=2#product-list)
- [3](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=3#product-list)
- [4](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=4#product-list)
- [5](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=5#product-list)
- …
- [20](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=20#product-list)
- [21](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=21#product-list)
- [Next ›Next ›](/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=2#product-list)

Spotlight Categories

[Media Monitoring Software](https://www.g2.com/categories/media-monitoring)

[Conversation Intelligence Software](https://www.g2.com/categories/conversation-intelligence)

[Experience Management Software](https://www.g2.com/categories/experience-management)

[Sales Intelligence Software](https://www.g2.com/categories/sales-intelligence)

[Application Performance Monitoring (APM) Tools](https://www.g2.com/categories/application-performance-monitoring-apm)

Similar Categories

- [Recruitment Marketing](/categories/recruitment-marketing)

- [Applicant Tracking Systems (ATS)](/categories/applicant-tracking-systems-ats)

- [Recruitment Platforms](/categories/recruitment-platforms)

[Browse Onboarding Themes](/categories/onboarding-software/themes)

 ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides")
GS

Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated April 9, 2026

Onboarding software coordinates the new employee onboarding process, eliminating paperwork and consolidating it into a unified system that facilitates pre-start communication, tracks forms and training progress, and helps new hires integrate into their teams more quickly, reducing early turnover and improving time-to-productivity.

### Core Capabilities of Onboarding Software

To qualify for inclusion in the Onboarding category, a product must:

- Facilitate communication between employer and employee before the first day of work
- Track all forms and paperwork needed for the onboarding process
- Offer task tracking for new-hire activities such as trainings or new hire events

### Common Use Cases for Onboarding Software

HR teams use [onboarding software](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) to create structured, engaging experiences for new hires from offer acceptance through their first weeks on the job. Common use cases include:

- Automating new hire paperwork, forms, and compliance documentation
- Creating personalized onboarding workflows and welcome portals for new employees
- Connecting new hires with colleagues across the company to accelerate team integration

### How Onboarding Software Differs from Other Tools

Onboarding software is often one component of a larger HR ecosystem. Some [HR management suites](https://www.g2.com/categories/hcm-software) offer onboarding features as part of an integrated platform, and most onboarding software integrates with [recruiting software](https://www.g2.com/categories/recruiting) to create a seamless transition from candidate to new hire. Dedicated onboarding platforms go deeper than general HR tools, offering pre-boarding workflows, new hire portals, and training progress tracking.

### Insights from G2 on Onboarding Software

Based on category trends on G2, paperless document management and pre-boarding communication features stand out as standout capabilities. These platforms deliver reductions in first-year turnover and faster employee productivity as key outcomes of adoption.

Top Tools at a Glance

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Self-service employee onboarding with tax automation

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User Review

"Simple, Reliable Payroll with Helpful Reports and a Much-Improved AI Agent"

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Automated payroll-linked employee onboarding

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User Review

"Easy-to-Use Payroll with Smooth Onboarding and Reliable Performance"

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Unified HR, IT, and payroll onboarding automation

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User Review

"Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations"

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Paperless onboarding with employee self-service workflows

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User Review

"User-Friendly HR Platform with Strong Core Features and Excellent Employee Experience"

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Paperless onboarding with integrated recruiting handoff

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User Review

"HR Generalist"

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Automated onboarding flows with multi-site customization

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User Review

"HiBob HRIS: Essential for Visibility and Automation"

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Paperless onboarding with integrated I-9 and e-signatures

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User Review

"Mobile App and Employee Portal Make Pay and PTO Self-Service Easy"

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Employee-driven onboarding with self-service payroll verification

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User Review

"Paycom Review 06.26.2026"

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Hire-to-retire automation with Indian payroll compliance

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User Review

"Streamlined HR Tasks with Some Room for Improvement"

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## How Do You Choose the Right Onboarding Software?

### What You Should Know About Onboarding Software

### Onboarding software buying insights at a glance

[Onboarding software](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) helps organizations streamline, standardize, and scale how they bring new employees into the business. As hiring becomes more distributed and role complexity increases, I’ve seen onboarding software shift from a simple HR checklist tool to a critical system that shapes employee experience from day one. The best onboarding software enables teams to automate workflows, manage documentation, and create structured onboarding journeys that are consistent across departments and locations. ([Source 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software))

In practice, onboarding platforms help businesses reduce manual coordination between HR, IT, and hiring managers. I consistently see teams adopt onboarding solutions to centralize employee data, track onboarding progress, and ensure compliance tasks are completed on time. As organizations grow, the best onboarding systems become less about task management and more about delivering a seamless, engaging onboarding experience that improves retention and accelerates productivity.

Buyers evaluating onboarding software tend to prioritize ease of use, automation capabilities, and flexibility in customizing workflows. Across the category, satisfaction is consistently high, especially for onboarding platforms that balance intuitive design with deep functionality. Pricing typically varies based on employee count or platform scope, with more advanced onboarding solutions bundled into broader HR systems.

Pricing for onboarding software is typically structured on a per-employee or per-user basis, often offered through tiered plans. Costs tend to increase as organizations adopt more advanced features like workflow automation, integrations, and compliance tracking. As a result, buyers closely evaluate scalability, especially as hiring volume increases and organizational complexity grows over time.

#### Top 5 FAQs from software buyers:

- What is the best onboarding software for growing or remote teams?
- How do onboarding platforms improve employee engagement and retention?
- Which onboarding software offers the most customizable workflows?
- How long does it take to implement onboarding solutions across teams?
- What features define the best onboarding systems for enterprise use?

G2’s top-rated onboarding software, based on verified reviews, includes [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), and [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews).

### What are the top-reviewed Onboarding Software on G2?

These are 5 of the top-reviewed onboarding software:

- [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)
- Number of Reviews: 11,250
- Satisfaction: 99
- Market Presence: 79
- G2 Score: 89
- [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)
- Number of Reviews: 3,774
- Satisfaction: 94
- Market Presence: 76
- G2 Score: 85
- [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)
- Number of Reviews: 1,272
- Satisfaction: 73
- Market Presence: 60
- G2 Score: 66
- [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews)
- Number of Reviews: 2,288
- Satisfaction: 93
- Market Presence: 74
- G2 Score: 83
- [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews)
- Number of Reviews: 1,896
- Satisfaction: 82
- Market Presence: 61
- G2 Score: 72

Satisfaction score reflects how happy reviewers are with a product, based on review-driven factors G2 uses to model customer sentiment, not just star ratings alone. ([Source 2](https://www.g2.com/reports))

Market Presence score reflects a product’s reach and scale in the market using review data and additional signals. ([Source 2](https://www.g2.com/reports))

G2 Score is the overall score used to rank products within the category, calculated from Satisfaction and Market Presence. ([Source 2](https://www.g2.com/reports))

### What I Often See in Onboarding Software

**Feedback Pros: What Users Consistently Appreciate**

**Intuitive workflows and dashboards simplify employee onboarding task management processes**

- _“I really like how intuitive and user-friendly BambooHR is. It makes managing employee information, leave requests, and performance reviews so much easier. I appreciate that everything is centralized—employee data, documents, and reports are all in one place, which saves a lot of time. The self-service features are great, letting employees handle many tasks themselves, and the onboarding and hiring tools really simplify bringing new people on board. Overall, it’s streamlined, efficient, and makes HR tasks much less stressful.I often use to fill time-request and it is really ease for me to add leaves.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. BambooHR Review_

**Centralized onboarding tasks and employee data improve cross team coordination visibility**

- _“The celebrations and welcome widgets on the home dashboard are fantastic for fostering a positive company culture even in a fast scaling environment like ours. I love how I can see upcoming birthdays and new highers at a glass ensuring that no team member feels overlooked. The time of requests widgets is a huge time saver highlighting urgent request so I can handle them instantly without digging through menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. BambooHR Review_

**Strong customer support helps resolve onboarding setup and usage issues quickly**

- _“The best part about Deel HR is its accessibility, it's available both via the app and browser, making it convenient to use anytime. It's easy to implement and integrates seamlessly into businesses of all sizes. I've been using Deel HR for the past 10 months on a weekly basis to track my upcoming salary. It also helps me monitor any deductions and provides a clear overview of my monthly salary slips. Additionally, the 24/7 customer support is responsive, which adds to the overall smooth experience.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Deel HR Review_

**Cons: Where Many Platforms Fall Short**

**Initial configuration complexity slows onboarding setup and workflow customization efforts**

- _“While HiBob is strong functionally, it can be complex to configure initially, particularly for organizations with highly customized processes. Reporting, although powerful, sometimes requires manual structuring to extract very specific data views. Additionally, certain integrations may require extra setup effort to fully align with existing systems, which can increase implementation time.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. HiBob HRIS Review_

**Limited customization options restrict flexibility for complex onboarding use cases**

- _“At times, the interface seems somewhat basic and would benefit from additional customization options or automation features. Some functionalities also appear limited when compared to more robust HR tools. However, for everyday attendance and leave management, it serves its purpose effectively.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Keka Review_

**Occasional system performance issues impact onboarding task completion and tracking accuracy**

- _“With the complexities of our onboarding, it just didn't work for us. So we utilize a separate system called HR Cloud, and then from the actual onboarding process, everything else is handled through ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Workforce Now Review_

### My Expert Takeaway on Onboarding Software in 2026

From what I observe across the category, teams that get the most value from onboarding software treat it as a system for automation and experience design, not just task tracking. High-performing HR and operations teams rely on onboarding platforms to standardize workflows while still allowing flexibility for different roles and regions.

Products in this space tend to perform well in usability and overall experience, but there is often more variation in ease of setup and administration, especially for more advanced onboarding solutions. Teams that invest time upfront in configuring workflows and integrations typically see stronger long-term outcomes.

I also see that support quality plays an important role in overall success, particularly for organizations scaling hiring quickly. Industries like technology, business services, and global hiring environments tend to adopt onboarding systems more aggressively because they require consistent, repeatable onboarding processes.

The best onboarding software stands out when it combines automation, usability, and flexibility. It is not just about onboarding new hires. It is about creating a structured, scalable system that improves employee experience and drives productivity from day one.

### Onboarding Software FAQs

#### What is employee onboarding software?

Employee onboarding software helps organizations manage and automate the process of bringing new hires into the company. It centralizes tasks like document collection, training, compliance, and communication, while creating a structured experience for new employees. The best onboarding software goes beyond checklists by enabling workflows, progress tracking, and personalized onboarding journeys across teams.

#### What is the best onboarding platform for remote employees?

Remote onboarding requires strong automation, document management, and communication features. These platforms are commonly used for distributed teams:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combines HR, IT, and device provisioning for fully remote onboarding.
- [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Strong for global hiring, compliance, and remote workforce management.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – User-friendly workflows and onboarding checklists for remote teams.

#### What is the most cost-effective onboarding solution for SMBs?

Cost-effective onboarding tools typically balance ease of use with essential automation features. These options are often favored by SMBs:

- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Affordable and easy to implement for growing teams.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Flexible pricing with solid onboarding and HR features.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combines payroll and onboarding for small business efficiency.

#### Which onboarding software offers the most engaging new hire experience?

Engagement comes from personalization, automation, and user experience design. These platforms are often recognized for creating strong onboarding experiences:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Highly automated workflows with a modern, intuitive interface.
- [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Enterprise-grade onboarding journeys with role-based customization.
- [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Structured onboarding programs with guided experiences.

#### Is onboarding part of CRM?

Onboarding is not typically part of CRM. CRM systems are designed to manage customer relationships, sales pipelines, and customer data. Onboarding software, on the other hand, focuses on employee experience and internal workflows. However, some companies align onboarding with CRM data when onboarding customers (customer onboarding), but employee onboarding is usually handled within HR or dedicated onboarding platforms.

### Sources

1. [G2 category](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definition and inclusion criteria for Onboarding Software
2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (Satisfaction, Market Presence, and G2 Score definitions)

**Researched by:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.)

**Last Updated on:** March 19, 2026