# Best Career Management Software ## How Many Career Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 121 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.5/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank Career Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 27,600+ Authentic Reviews - 121+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Career Management Software ![G2 Grid® for Career Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.png?focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=570&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=17635&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=78246&focus%5B%5D=17634) Highlighted products: Lattice, Leapsome, Workday HCM, Paycom, Culture Amp, Deel HR, Personio, and Workhuman Social Recognition. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.json?focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=workday-hcm&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=personio&focus%5B%5D=workhuman-social-recognition) **Sponsored** ### Engagedly Engagedly is an AI talent management platform that helps organizations manage performance, engagement, learning, growth, and recognition in one unified experience. Powered by Marissa, its AI SuperAgent, Engagedly helps HR and business leaders connect workforce data, identify priorities, and take action across the employee lifecycle. The platform supports goal alignment, employee development, recognition, and people strategy. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1259&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-07T08%3A56%3A38Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=50&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=591&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=14064&secure%5Bresource_id%5D=1259&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcareer-management%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fcegid-hr%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fcareer-management%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=797cef1fa8cd9c86d9572259a990aaaf9bf793ff1359a7e089aa1b3b800069df&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fengagedly.com%2Flanding%2Fperformance-management-software%2F&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) Lattice est la principale plateforme People + AI qui intègre la gestion de la performance et des personnes directement dans le flux de travail. Alimentée par l'IA, elle connecte les personnes, les objectifs, la performance, l'engagement, la croissance et la rémunération en un seul système répétable — transformant les insights en action et l'exécution en une habitude quotidienne. Avec Lattice, les employés grandissent avec clarté et feedback, les managers dirigent avec confiance et soutien, et les entreprises réussissent avec alignement et objectif. Une performance construite sur un objectif ne se contente pas de livrer des résultats — elle rend le travail significatif. Avec plus de 50 intégrations natives et une philosophie d'écosystème ouvert, Lattice élimine les compromis entre les meilleurs programmes de gestion des personnes et l'efficacité opérationnelle. Parce que les équipes RH ne devraient pas avoir à choisir entre un impact stratégique et un système qui fonctionne simplement. Fiable par plus de 4 500 organisations dans le monde, Lattice est reconnue comme un leader de l'industrie dans les Best Software Awards 2026 de G2 pour les meilleurs produits RH. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,955 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Vendeur:** [Lattice](https://www.g2.com/fr/sellers/lattice) - **Site Web de l'entreprise:** www.lattice.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Lattice, le trouvant intuitif et simple pour diverses tâches de gestion. - Les utilisateurs apprécient la **visibilité et le soutien** offerts par Lattice, améliorant le suivi des progrès et la communication au sein de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **responsabilité efficace** de la fonctionnalité de gestion 1:1 de Lattice pour favoriser des retours d'information et une communication réguliers. - Les utilisateurs trouvent Lattice efficace pour la **définition des objectifs** , simplifiant les évaluations et le suivi des progrès grâce aux objectifs passés et aux retours d'information. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de Lattice, appréciant l'utilité et l'accès rapide à l'assistance. ##### Cons - Les utilisateurs ressentent que les **fonctionnalités manquantes** dans Lattice, telles que les métriques et les options d'édition, entravent une expérience plus fluide. - Les utilisateurs trouvent **la courbe d'apprentissage difficile** , luttant souvent pour utiliser Lattice de manière efficace et efficiente en raison de sa complexité. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Lattice frustrante, surtout dans les rapports et les fonctionnalités de communication. - Les utilisateurs trouvent que Lattice **n'est pas convivial** , éprouvant souvent de la confusion et de la complexité dans la navigation et l'administration du système. - Les utilisateurs trouvent la **difficulté d'utilisation** de Lattice frustrante, avec des tâches complexes et de la confusion dans le module de compensation. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Interface utilisateur intuitive et évaluations de performance solides avec une hiérarchie organisationnelle claire"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Suivi OKR excellent et revues structurées en un seul endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [Quels sont les outils de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [Qu'est-ce que le logiciel Lattice ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-lattice-performance) ### [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) Leapsome est la seule plateforme RH avec IA qui augmente votre densité de talents, construite sur la base de données la plus approfondie en RH. Une plateforme couvrant le SIRH, le recrutement, les talents et l'IA : le parcours complet de chaque employé en un seul endroit, de la première interview à la rémunération. Le résultat donne aux responsables RH la capacité de gérer les opérations humaines d'une entreprise deux fois plus grande. Cette profondeur est ce qui permet à l'IA de faire ce que des outils dispersés n'ont jamais pu. Plus de 2 000 entreprises utilisent Leapsome, y compris Spotify, Notion, Mercedes-Benz et Bolt. ℹ️ En savoir plus ici : https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Rejoignez plus de 10 000 professionnels RH et People Ops dans notre communauté : https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,493 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Vendeur:** [Leapsome](https://www.g2.com/fr/sellers/leapsome) - **Site Web de l'entreprise:** www.leapsome.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 140 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Leapsome, rendant le partage de feedback sans effort et intuitif. - Les utilisateurs apprécient Leapsome pour son **soutien utile et son design intuitif** , ce qui améliore la collaboration et simplifie la gestion des performances. - Les utilisateurs apprécient la **conception intuitive** de Leapsome, rendant la gestion des retours d'information et des performances fluide et conviviale. - Les utilisateurs adorent Leapsome pour son **interface utilisateur incroyable et sa facilité d'utilisation** , facilitant le suivi et la gestion des objectifs sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **processus de retour d'information facile et transparent** dans Leapsome, favorisant des conversations significatives et la croissance. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Leapsome limitent la fonctionnalité, désirant de meilleures options de navigation et d'exportation. - Les utilisateurs trouvent que la **, car certaines fonctionnalités sont difficiles à découvrir et nécessitent une formation supplémentaire.** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , avec une configuration confuse et des menus peu clairs qui impactent leur expérience. - Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , luttant avec la navigation et la clarté à travers différents modules et menus. - Les utilisateurs soulignent des **problèmes de retour** en raison de superpositions longues et de préoccupations concernant le biais de visibilité pendant le processus de révision. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Suivi de réunion solide et informations d'entreprise bien organisées"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/leapsome-review-12245376) **["Leapsome centralise les objectifs, les retours d'information et l'apprentissage pour des bilans structurés."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/leapsome-review-13171847)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ariadna R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/leapsome-review-13171847) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [J'ai du mal à configurer les évaluations de performance dans Leapsome. Des conseils pour un nouvel utilisateur ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,608 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Vendeur:** [Workday](https://www.g2.com/fr/sellers/workday) - **Site Web de l'entreprise:** www.workday.com - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur, Responsable de compte - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workday HCM, notant sa navigation conviviale et son design facile à utiliser. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration facile et les fonctionnalités étendues** de Workday HCM, qui améliorent l'organisation et l'accessibilité. - Les utilisateurs apprécient la manière dont Workday HCM fournit un **système complet pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés** de manière efficace et efficiente. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, améliorant la gestion et l'expérience utilisateur à travers diverses opérations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et les rapports puissants** de Workday HCM, améliorant l'efficacité de la gestion des ressources humaines et l'engagement. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **mauvaise conception d'interface** avec une navigation maladroite et des problèmes de performance significatifs dans Workday HCM. - Les utilisateurs trouvent Workday HCM **pas convivial** en raison d'une navigation maladroite et de la difficulté à accomplir même des tâches simples. - Les utilisateurs trouvent que la **, nécessitant du temps et une formation spécialisée pour maîtriser efficacement Workday HCM.** - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans Workday HCM, ce qui rend difficile l'adaptation du système à leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans Workday HCM, luttant souvent avec des interfaces maladroites et des mises en page déroutantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Solution HCM intuitive, rapide et personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Une journée de travail intuitive et en constante évolution qui renforce notre plateforme RH centrale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amy B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-13192341) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés. Conçu comme un système unifié, Paycom élimine les inefficacités et les erreurs causées par l'intégration de plusieurs plateformes en utilisant une IA commandée et une automatisation complète de la solution. Construit sur une source de données unique, Paycom permet un flux de données ininterrompu entre les ressources humaines et la paie, rationalisant la performance, la communication et la conformité. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de ressources humaines, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles à travers les États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,681 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Vendeur:** [Paycom](https://www.g2.com/fr/sellers/paycom) - **Site Web de l'entreprise:** www.paycom.com - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycom, le trouvant simple à configurer et à naviguer pour suivre les heures. - Les utilisateurs apprécient la **technologie conviviale** de Paycom, rendant le traitement de la paie et le suivi du temps fluides et efficaces. - Les utilisateurs louent le **service client compétent et réactif** de Paycom, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs adorent la **gestion simplifiée de la paie** de Paycom, simplifiant les processus et améliorant l'efficacité pour tous les concernés. - Les utilisateurs trouvent que la **technologie conviviale** de Paycom simplifie la paie et le suivi du temps, augmentant ainsi la précision et réduisant les erreurs. ##### Cons - Les utilisateurs expriment leur déception face au **mauvais service client** de Paycom, indiquant un manque de réactivité et de solutions efficaces. - Les utilisateurs rencontrent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Paycom, le trouvant peu intuitif et frustrant à naviguer. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur est peu intuitive** , rendant la navigation et l'accomplissement des tâches inutilement compliqués et chronophages. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Paycom sont inadéquates pour les besoins modernes, ce qui cause une frustration significative et des inefficacités opérationnelles. - Les utilisateurs trouvent que Paycom **n'est pas convivial** , luttant avec son interface peu intuitive et ses processus compliqués qui entravent la productivité. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Revue de Paycom 26.06.2026"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-13036323) **["Paie et RH efficaces avec Beti AI, excellentes intégrations et support de premier ordre"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-13043985) ### [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) Culture Amp aide les organisations à évaluer la préparation de leur culture pour atteindre une haute performance et agir avec confiance dans un monde dirigé par l'IA. Alimenté par 15 ans de recherche en sciences humaines et s'appuyant sur plus de 1,5 milliard de points de données, Culture Amp agit comme une couche d'intelligence toujours active, appelée CultureOS™, qui connecte l'engagement, la performance, l'expérience des employés et les données culturelles en une seule plateforme unifiée. Aujourd'hui, 25 millions d'employés à travers plus de 6 000 organisations, y compris Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's et Nasdaq, dépendent de Culture Amp pour stimuler une performance axée sur la culture alors que le travail et la technologie évoluent rapidement. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,591 #### How Do G2 Users Rate Culture Amp? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Culture Amp? - **Vendeur:** [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/sellers/culture-amp) - **Site Web de l'entreprise:** www.cultureamp.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp 20,234 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 908 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Manager, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Medium, 28% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Culture Amp, facilitant le lancement sans heurts des enquêtes et la gestion simple des objectifs. - Les utilisateurs apprécient le **support excellent et l'interface conviviale** de Culture Amp, améliorant ainsi leur expérience globale avec la plateforme. - Les utilisateurs trouvent l' **interface intuitive** de Culture Amp conviviale, ce qui facilite l'engagement des employés et l'accomplissement des tâches. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Culture Amp, rendant les enquêtes et les retours d'information faciles et intuitifs à gérer. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et les informations exploitables** fournies par Culture Amp pour améliorer l'engagement des employés. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes et limitées** de Culture Amp entravent la personnalisation et perturbent l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que Culture Amp n'est **pas convivial** , particulièrement difficile pour les nouveaux utilisateurs cherchant une navigation intuitive. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** en raison du manque d'intuitivité et des conventions de dénomination incohérentes dans Culture Amp. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **problèmes de retour d'information** , suggérant le besoin d'une orientation plus claire et d'un soutien pour une communication efficace. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** dans Culture Amp, confrontés à des processus lourds pour les rapports et les problèmes de support. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **["Enquêtes intuitives, basées sur la recherche avec des rapports puissants et des insights IA"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/culture-amp-review-13112577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jessica C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/culture-amp-review-13112577) **["Expérience utilisateur inégalée, retour sur investissement solide et innovation qui ne cesse de s'améliorer"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/culture-amp-review-13184269)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katherine D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/culture-amp-review-13184269) #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [À quoi sert Culture Amp ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [Combien coûte Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [Que fait Culture AMP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### [Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) Deel HR is a global HRIS/HCM solution that helps companies manage people, compliance and HR processes across countries It runs core HR operations, onboarding, employee files, approvals, policies, time off, and documents, and layers on modular tools for talent, performance, compensation and planning. Built-in global data and AI help teams automate busywork, draft content, and turn people data into better decisions. Key capabilities and value: - HRIS that centralizes employee data and automates routine tasks to reduce manual work - Engage: reviews, goals, learning and surveys that live in the same system as HR data - Compensation and planning: salary insights, benchmarking and costed headcount planning tied to real payroll data - Global-first design: support for every worker type and local rules across 150+ countries- - AI and automation: automate tasks with workflows that give HR teams 97hours back per month. AI gets you answers about global compliance, salary data. You can even hire AI Agents to help complete actions like plan headcount, aid with offboarding, or check for time of conflicts. Deel HR is aimed at people leaders who want a single, connected system that grows with the business. The product reduces risk, improves HR efficiency, and provides clearer, country-aware reports for leaders planning hiring, pay and performance **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,302 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Seller:** [Deel](https://www.g2.com/sellers/deel) - **Company Website:** www.deel.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contractor, Software Engineer - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Deel HR to have a **user-friendly interface** , making tasks like time tracking and invoicing effortless. - Users appreciate the **intuitive navigation** of Deel HR, finding it easy to track time and manage invoices. - Users value the **helpful time-tracking features** and intuitive design of Deel HR, enhancing their overall experience. - Users find Deel HR to be extremely **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with seamless onboarding. - Users appreciate the **convenience** of Deel HR, facilitating project tracking and timely salary payments effortlessly. ##### Cons - Users find the **high fees** for transfers and withdrawals with Deel HR to be a significant drawback. - Users find Deel HR's **transfer fees expensive** , especially for common withdrawal methods like bank transfers and PayPal. - Users experience **payment issues** with Deel HR, citing slow international transfers and high fees for various withdrawal methods. - Users experience **slow loading** times, leading to frustration with document uploads and response delays. - Users experience **slow performance** with Deel HR, facing delays in loading and transferring amounts that frustrate the process. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-12722827) **["Practical and Fast, Perfect for Freelancers"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13223438)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gabriela C._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13223438) ### [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) Personio is the intelligent HR platform built for the way European businesses actually work. Most HR software was designed in the US and adapted for Europe as an afterthought. Personio was built here from the start, for companies navigating multiple languages, varying labor laws, and a patchwork of local compliance requirements that change faster than most platforms can keep up with. Manage the full employee lifecycle in one place: hiring, onboarding, time tracking, absence management, payroll, performance, and workforce reporting. No more switching between systems or maintaining spreadsheets on the side. Everything your HR team needs lives in one place, connected and up to date. Smart automations handle the repetitive admin that consumes your HR team's day. Approval workflows, absence tracking, contract generation, and onboarding checklists run in the background so your team can focus on the work that actually moves the business forward. Proactive insights turn workforce data into clear, shareable intelligence, helping HR leaders spot trends, anticipate change, and walk into leadership meetings with something worth saying. The platform adapts to how your organisation works, not the other way around. Customise workflows, approval chains, and reporting to fit your structure, whether you are running one office or coordinating teams across five countries. Personio connects with over 200 tools European businesses rely on, including DATEV, Slack, and Google Workspace. It runs natively in German, English, Spanish, French, Dutch, and Italian, among other languages and is built for GDPR compliance across every market you operate in. More than 14,000 companies across Germany, Austria, Switzerland, the UK, and Spain trust Personio to run their HR. It is the intelligent platform that grows with European businesses, because it was made for them. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 865 #### How Do G2 Users Rate Personio? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Personio? - **Seller:** [Personio](https://www.g2.com/sellers/personio) - **Company Website:** www.personio.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** München, Bayern - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 59% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Personio, enjoying its clarity and helpful resources for quick onboarding. - Users appreciate the **intuitive interface** of Personio, enhancing their experience with easy navigation and accessibility. - Users appreciate the **intuitive interface and centralized features** of Personio, making it ideal for small teams. - Users appreciate the **high employee acceptance** of Personio, benefiting from its centralized HR management and versatile features. - Users appreciate the **comprehensive features** of Personio, enjoying seamless integration and user-friendly process automation. ##### Cons - Users desire **missing features** in Personio, particularly in automated notifications and mobile functionality. - Users experience **limited customization** options in Personio, which can hinder meeting unique needs effectively. - Users find the **limited features** in Personio hinder workflow customization and can complicate the user experience. - Users often face **lacking features** in Personio, with insufficient reporting and limited mobile functionality impacting usability. - Users express frustration over **limited options** in customization and reporting tools, feeling restricted in their HR data management. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Effortless HR Self-Service"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993) **["Simple, intuitive, and stress-free HR"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13211944)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Twinkle D._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13211944) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [What is Personio used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews) Workhuman is the world’s #1 employee recognition platform. It pioneered the category 25+ years ago and is the largest provider by far, with 3x the scale of its nearest competitor. Workhuman’s market leadership is validated by a track record of helping over 7 million users at the world's most iconic brands deliver rewards and recognition programs that drive measurable business impact. In fact, Workhuman offers the only ROI Guarantee in the industry, and prides itself on documented customer proof of delivering increased retention, higher eNPS and engagement. Unlike other vendors who outsource their rewards and support, Workhuman is committed to providing our customers with an exceptional end-to-end experience. From recognition to redemption, never outsourced. The AI-native platform's operational core is one of the world’s largest rewards marketplaces which provides a consumer grade user experience with hundreds of thousands of options and locally curated catalogues in over 150 countries. The marketplace features 24/7 human support in dozens of languages, native mobile apps, and boasts a 95%+ redemption and satisfaction rate. Workhuman offers unrivaled in-house customer support, complemented by specialized consulting teams of former HR leaders and data scientists. These experts combine their knowledge with advanced AI and the proprietary Workhuman iQ platform to transform rich recognition data into real-time insights regarding employee skills, culture, and performance. This capability is proprietary and uniquely branded as "Human Intelligence." With enterprise-grade security and seamless, certified integrations with essential tools like Workday, Microsoft Teams, Slack, and Outlook, Workhuman solidifies its position as the best recognition platform for companies of all sizes – from the Fortune 500 to fast-growing mid-market – and the only one proven to drive business impact that matters. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 2,472 #### How Do G2 Users Rate Workhuman Social Recognition? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workhuman Social Recognition? - **Seller:** [Workhuman Cloud](https://www.g2.com/sellers/workhuman-cloud) - **Company Website:** www.workhuman.com - **Year Founded:** 1999 - **HQ Location:** Framingham, MA - **Twitter:** @Workhuman 28,602 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b23a414689659ad966d7b755dc5d1d0d5a9c415a24ae6ae83fdd2df37c1866df&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F13073186%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,016 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Pharmaceuticals - **Company Size:** 74% Large, 13% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workhuman Social Recognition? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users love the **ease of recognizing achievements** and rewarding teammates, fostering a positive culture in the workplace. - Users appreciate the **ease of use** of Workhuman Social Recognition, enhancing their ability to recognize and reward team members. - Users love the **ease of use** of Workhuman Social Recognition, fostering a culture of appreciation effortlessly. - Users value the **ease of sharing recognition** , enhancing engagement and creating a positive work environment. - Users enjoy the **ease of recognizing achievements** with Workhuman, appreciating its quick access and user-friendly interface. ##### Cons - Users find the **reward limitations** frustrating, noting the lack of variety and lengthy processing times for rewards. - Users experience **recognition issues** due to slow approvals and complex criteria, complicating timely acknowledgment of achievements. - Users express a desire for **limited gift options** , wishing for more variety and clarity in rewards available. - Users find the **limited reward options** frustrating, wishing for more choices to redeem their points effectively. - Users often face **reward issues** that limit point redemption options and create frustration in recognizing behaviors effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of Workhuman Social Recognition? **["Workhuman Social Recognition: Easy, Personalized Peer Recognition with Helpful AI"](https://www.g2.com/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tasha B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071) **["Easy, Reliable Recognition Platform That Boosts Morale and Rewards"](https://www.g2.com/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Imani L._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959) #### What Are G2 Users Discussing About Workhuman Social Recognition? - [What benefits do recognition programs have?](https://www.g2.com/discussions/what-benefits-do-recognition-programs-have) - 2 comments, 1 upvote - [What is a social recognition program?](https://www.g2.com/discussions/what-is-a-social-recognition-program) - 3 comments - [What is Workhuman cloud?](https://www.g2.com/discussions/what-is-workhuman-cloud) - 2 comments - [What is the Workhuman app?](https://www.g2.com/discussions/what-is-the-workhuman-app) - 1 comment ### [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système unique tout en s'intégrant parfaitement avec des applications tierces. La solution cloud de Paycor propose tout, du suivi des candidats et de l'intégration à la paie, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion des dépenses, le tout dans une interface intuitive. Cette approche intégrée élimine le changement de plateforme et la ressaisie des informations, garantissant l'exactitude des données et économisant un temps précieux. La combinaison de Paycor et Paychex offre plus de choix, plus d'expertise et plus de flexibilité aux clients. Les organisations ont accès à une suite élargie de solutions qui combine la technologie innovante de Paycor avec l'expertise approfondie en conformité et les services de conseil de Paychex. Ce partenariat puissant élève les attentes des entreprises envers leur fournisseur de HCM. Avec Paycor, les dirigeants peuvent moderniser chaque aspect de la gestion des personnes et se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La plateforme automatise les tâches administratives fastidieuses, atténue les risques de conformité grâce à des protections intégrées et des mises à jour en temps réel, et améliore l'efficacité organisationnelle grâce à des flux de travail rationalisés. Les employés bénéficient de capacités en libre-service et d'un accès mobile qui leur permettent de gérer leurs propres informations, de demander des congés, d'accéder à leurs relevés de paie et de contrôler leur santé financière. Les dirigeants obtiennent des avantages stratégiques grâce à COR Leadership Insights, fournissant une intelligence basée sur les données qui transforme les informations de routine sur la main-d'œuvre en insights exploitables. Ces analyses aident les managers à améliorer la performance de l'équipe, à renforcer l'engagement des employés et à prendre des décisions commerciales plus éclairées. L'architecture ouverte de la plateforme garantit que, à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, Paycor s'adapte en conséquence, soutenant à la fois les scénarios de croissance rapide et les objectifs de durabilité à long terme. Soutenu par un support client réactif et enrichi par l'expertise de conseil de Paychex, Paycor fonctionne comme plus qu'un simple fournisseur de technologie—il sert de partenaire de confiance pour aider les organisations à optimiser leur atout le plus précieux : leurs employés. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,583 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.8/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Vendeur:** [Paycor](https://www.g2.com/fr/sellers/paycor) - **Site Web de l'entreprise:** www.paycor.com - **Année de fondation:** 1990 - **Emplacement du siège social:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycor, profitant d'une gestion simple des congés payés et du suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion de la paie de Paycor, ce qui améliore l'efficacité et minimise les problèmes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** de Paycor pour les détails de la paie, les demandes de congés payés et le suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient Paycor en tant que **système RH tout-en-un** , appréciant sa fonctionnalité et son prix abordable par rapport aux concurrents. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Paycor, permettant une gestion efficace des tâches RH sans assistance constante. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec des agents peu serviables et des ressources d'auto-assistance inefficaces, compliquant leurs besoins d'assistance. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** , citant un service client peu utile et un manque d'assistance complète. - Les utilisateurs signalent des **problèmes fréquents avec le reporting et le support** , entraînant des désinformations et des complications non résolues dans la gestion de la paie. - Les utilisateurs trouvent que Paycor n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et un accès difficile aux ressources essentielles. - Les utilisateurs trouvent frustrant le manque de **fonctionnalités manquantes** dans Paycor, ce qui impacte leur expérience globale de support et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["Accès simple et centralisé à l'information depuis n'importe où"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13143123) **["Une approche fiable pour gérer les informations des employés"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13169805) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [À quoi sert Paycor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paycor-used-for) - [À quoi sert Talenya ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [Schoox](https://www.g2.com/fr/products/schoox/reviews) Schoox est la plateforme intelligente d'apprentissage et de croissance pour les entreprises de première ligne, servant plus de 4 500 organisations et plus de 20 millions d'apprenants dans le monde entier. Basée à Austin, Texas, Schoox soutient les organisations dans les secteurs de la restauration, du commerce de détail, de l'hôtellerie, des soins de santé, de la fabrication, de la construction et d'autres industries intensives en première ligne. Conçue pour aller au-delà de la gestion traditionnelle de l'apprentissage, Schoox aide les organisations à concevoir l'apprentissage pour stimuler des performances commerciales mesurables. En reliant les initiatives d'apprentissage aux capacités de la main-d'œuvre et aux résultats opérationnels, Schoox aide les organisations à développer les employés plus efficacement et à améliorer la préparation de la main-d'œuvre à grande échelle. Schoox combine l'apprentissage, le développement des compétences, la croissance de carrière, la mobilité des talents, la gestion de contenu, l'apprentissage social, l'intégration, la formation à la conformité, les certifications et l'analyse dans une seule plateforme. Les organisations peuvent identifier les compétences basées sur les rôles, générer des programmes d'apprentissage conçus à cet effet, personnaliser les parcours de développement, mapper les compétences aux exigences de la main-d'œuvre, mesurer les résultats par rapport aux indicateurs clés de performance opérationnelle, et prévoir le retour attendu d'un investissement en formation avant le lancement d'un programme. Les capacités alimentées par l'IA offrent une visibilité sur la préparation de la main-d'œuvre et aident les organisations à aligner l'apprentissage sur les objectifs commerciaux. La plateforme permet également aux organisations de standardiser la formation à travers les sites, d'automatiser les affectations d'apprentissage, de gérer les certifications et de fournir aux employés des parcours de développement clairs alignés sur les besoins de l'entreprise. Contrairement aux plateformes LMS traditionnelles qui se concentrent principalement sur la diffusion de contenu et l'achèvement des cours, Schoox relie directement l'apprentissage aux résultats opérationnels. Les organisations utilisent Schoox pour combler les lacunes de capacité, accélérer la préparation de la main-d'œuvre, améliorer la conformité, augmenter la productivité, renforcer la rétention et améliorer l'expérience client. Les responsables de l'apprentissage obtiennent une visibilité sur les compétences, la préparation et les tendances de performance à travers l'organisation, les aidant à prendre des décisions plus éclairées en matière de développement de la main-d'œuvre et à démontrer une valeur commerciale mesurable. Des marques de premier plan, y compris Five Guys, The Fresh Market, Sonesta Hotels, Sport Clips Haircuts, KIOTI Tractor, comptent sur Schoox pour transformer l'apprentissage en un moteur stratégique de capacité de la main-d'œuvre, de performance opérationnelle et de croissance commerciale. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate Schoox? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Schoox? - **Vendeur:** [Schoox](https://www.g2.com/fr/sellers/schoox) - **Site Web de l'entreprise:** www.schoox.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @schoox 4,316 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d3c2e0d8bd3a31f726231e3b10469d517b1bbc3845e8439eaec1d764e2ddaf04&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F933857%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 419 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Restaurants, Alimentation et boissons - **Company Size:** 53% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Schoox? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** chez Schoox, notant constamment une assistance rapide et utile. - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'apprentissage** avec Schoox remarquable, appréciant son design intuitif et ses fonctionnalités engageantes. - Les utilisateurs trouvent Schoox incroyablement **facile à utiliser** , appréciant sa navigation intuitive et son intégration fluide. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Schoox, ce qui le rend facile à naviguer et à interagir avec les supports de formation. - Les utilisateurs apprécient grandement l' **expérience d'apprentissage intuitive et engageante** offerte par Schoox, améliorant l'efficacité de la formation et la participation. ##### Cons - Les utilisateurs recherchent des **améliorations dans la personnalisation des rapports et des tableaux de bord** pour une meilleure intégration et un reporting exécutif rationalisé. - Les utilisateurs estiment que le **manque de personnalisation** limite leur capacité à personnaliser les rôles et les outils dans Schoox. - Les utilisateurs rencontrent des **options de personnalisation limitées** dans Schoox, ce qui rend difficile la modification pour des emplois et rôles spécifiques. - Les utilisateurs trouvent les **options de rapport incohérentes** , manquant de tableaux de bord personnalisés et d'une intégration transparente pour de meilleures analyses. - Les utilisateurs souhaitent des améliorations dans la **fonctionnalité du tableau de bord** , y compris des personnalisations et une meilleure intégration des rapports avec des outils comme Tableau. #### What Are Recent G2 Reviews of Schoox? **["Excellent outil pour la conformité ISO au-delà d'un LMS en milieu de travail"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/schoox-review-11017690)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Al O._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/schoox-review-11017690) **["Intégration parfaite et flexibilité inégalée"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/schoox-review-12829986)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ted F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/schoox-review-12829986) #### What Are G2 Users Discussing About Schoox? - [Que fait Schoox ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-schoox-do) - [How do I log into BNI?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-log-into-bni) - [What is Schoox account?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-schoox-account) - [What is Schoox used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-schoox-used-for) ### [365Talents](https://www.g2.com/fr/products/365talents/reviews) Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiquement les compétences et les ambitions des employés, offrant aux RH des informations en temps réel pour stimuler la transformation de la main-d'œuvre. En donnant aux employés le contrôle de leur carrière, nous transformons les compétences en un avantage stratégique avec les solutions Career Developer, Talent Marketplace et Workforce Intelligence. Contrairement aux systèmes RH rigides et descendantes, notre Talent Marketplace connecte les employés à des emplois, projets et formations personnalisés. Career Developer les aide à visualiser des parcours professionnels et à agir avec des recommandations d'apprentissage sur mesure. Pendant ce temps, Workforce Intelligence donne aux dirigeants des informations basées sur les données pour anticiper les tendances, combler les lacunes en compétences et préparer leur main-d'œuvre pour l'avenir. Nous ne faisons pas que gérer les talents—nous les libérons. Notre IA apprend en continu, évoluant avec votre main-d'œuvre pour garantir agilité, diversité et succès à long terme. Dans un monde de systèmes RH statiques, 365Talents offre quelque chose de différent : une manière adaptative et centrée sur l'humain de libérer le potentiel. Rejoignez les rangs des pionniers comme Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen, et plus encore. Commencez votre parcours de compétences dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 #### How Do G2 Users Rate 365Talents? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind 365Talents? - **Vendeur:** [365Talents](https://www.g2.com/fr/sellers/365talents) - **Site Web de l'entreprise:** www.365talents.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Lyon, FR - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b01710eef06efdb24a6259f3eb7df6d5babe4471447daeca2886fbb38c3735b0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F365talents%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Banque, Conseil - **Company Size:** 59% Large, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que 365Talents est une **plateforme conviviale** , améliorant efficacement la visibilité et la collaboration entre les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **visualisation des opportunités de développement des employés** dans 365Talents, ce qui améliore la planification des projets et la productivité. - Les utilisateurs louent la **gestion des compétences excellente** de 365Talents, favorisant la mobilité interne et améliorant la synergie d'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **cartographie des compétences efficace** dans 365Talents, améliorant la synergie de l'équipe et favorisant la croissance continue des employés. - Les utilisateurs soulignent la **cartographie des compétences fluide** dans 365Talents, améliorant considérablement la mobilité interne et la synergie d'équipe. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **complexité de la personnalisation** difficile, nécessitant souvent l'assistance du fournisseur pour les fonctionnalités avancées et les flux de travail. - Les utilisateurs ont du mal avec la **complexité de la personnalisation** , nécessitant souvent le soutien du fournisseur pour des personnalisations approfondies ou des flux de travail avancés. - Les utilisateurs constatent que la **personnalisation limitée** nécessite le soutien du fournisseur pour des améliorations plus approfondies, compliquant ainsi l'expérience utilisateur. #### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents? **["Convivial et innovant"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13179453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Conseil_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13179453) **["Plateforme d'expérience des talents pilotée par l'IA"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13174713)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Conseil_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13174713) #### What Are G2 Users Discussing About 365Talents? - [À quoi sert 365Talents ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-365talents-used-for) ### [Neobrain](https://www.g2.com/fr/products/neobrain/reviews) Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amélioration de l'efficacité de la main-d'œuvre grâce à notre suite complète de solutions : Intelligence des Compétences, Marché des Talents, Planificateur de Talents et Boucle d'Engagement. Intelligence des Compétences : Cet outil cartographie dynamiquement l'ensemble du spectre des compétences disponibles au sein de votre organisation, vous permettant de visualiser et de gérer efficacement les capacités des talents. Marché des Talents : Notre marché favorise la rétention et la croissance interne en associant les compétences des employés à des opportunités internes appropriées, garantissant que le bon talent est dans le bon rôle et encourageant la mobilité interne. Planificateur de Talents : Cette solution aide à identifier les lacunes précises en compétences au sein de votre main-d'œuvre, améliorant l'efficacité de la planification et vous aidant à créer des plans de succession robustes et des revues de personnel complètes. Boucle d'Engagement : En exploitant à la fois les données et les retours d'information, cet outil améliore la performance et l'engagement des employés en fournissant des insights exploitables et en favorisant un environnement d'apprentissage adaptatif. Notre ontologie des compétences propriétaire comprend plus de 70 000 compétences et 26 000 emplois, permettant une cartographie précise des compétences et une analyse des lacunes. Neobrain s'intègre parfaitement avec les principales technologies RH, y compris Workday, SAP SuccessFactors et Oracle, via nos API intelligentes, assurant un échange de données fluide entre les plateformes. Renommés pour notre support client exceptionnel, nous servons fièrement des clients prestigieux tels que Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy et Bosch. Transformez votre stratégie de talents avec la technologie IA de pointe et les insights experts de Neobrain, en positionnant les bonnes compétences au bon endroit au bon moment. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 64 #### How Do G2 Users Rate Neobrain? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Neobrain? - **Vendeur:** [Neobrain](https://www.g2.com/fr/sellers/neobrain) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Paris - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ff8cd7e4dc06989809f96a875e81b4473099d699b6b48e7366306f83a16590b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fneobrain&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 71 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Banque - **Company Size:** 55% Large, 31% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of Neobrain? **["Un changement radical pour ma mobilité interne"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/neobrain-review-6573616)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Banque_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/neobrain-review-6573616) **["Une solution clé pour comprendre l'évolution des rôles et des compétences au sein de notre organisation"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/neobrain-review-9835744)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Aviation et aérospatiale_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/neobrain-review-9835744) #### What Are G2 Users Discussing About Neobrain? - [À quoi sert Neobrain ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-neobrain-used-for) ### [Growthspace](https://www.g2.com/fr/products/growthspace/reviews) Stimulez les indicateurs clés de performance de l'entreprise grâce à des programmes de développement dirigés par des experts avec Growthspace. Conçu pour lancer, gérer et mesurer l'impact à travers tout le spectre des expériences d'apprentissage, y compris les programmes individuels ou en équipe, la plateforme offre efficacité et impact à travers l'entreprise. En s'appuyant sur le jeu de données de développement des talents le plus robuste au monde et notre réseau de plus de 2 000 experts mondiaux, couvrant plus de 80 compétences et plus de 50 langues - Growthspace aide des centaines de clients, y compris Siemens, Microsoft, EY, Deloitte et le gouvernement des États-Unis, à améliorer la performance de l'entreprise de plus de 5 %, à réduire le taux de rotation de 10 % et à augmenter la base de promotion de 30 % - garantissant que la formation et le développement sont essentiels à la mission. La plateforme est d'une efficacité unique : notre correspondance par IA garantit que le bon expert est associé à chaque individu ou groupe, et notre modèle de sprint unique garantit des taux de complétion de plus de 95 % et des résultats démontrables. Growthspace est là pour vous aider à atteindre le plus haut potentiel de votre organisation. Rapide. Facile. Flexible. Apprenez-en plus et rencontrez-nous. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 246 #### How Do G2 Users Rate Growthspace? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Growthspace? - **Vendeur:** [Growthspace](https://www.g2.com/fr/sellers/growthspace) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @trygrowthspace 137 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30125a4e7c66ebc951d411e3d817137288bd9a3686a651cc729dcfa6ecc23cfc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F35629028%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 442 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Medium, 36% Large #### What Are Recent G2 Reviews of Growthspace? **["Le coaching personnalisé m'a préparé au succès."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/growthspace-review-9077290)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hayley H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/growthspace-review-9077290) **["Opportunité percutante pour la croissance et l'exploration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/growthspace-review-9229191)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Michelle M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/growthspace-review-9229191) #### What Are G2 Users Discussing About Growthspace? - [À quoi sert GrowthSpace ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-growthspace-used-for) ### [Boon](https://www.g2.com/fr/products/boon-health-boon/reviews) Boon est un système de développement du leadership qui apporte le coaching à tous les membres d'une organisation, pas seulement aux cadres. Fondée en 2020, nous travaillons avec plus de 150 organisations de taille moyenne et grandes entreprises, y compris The Wonderful Company, Taft et Blue Owl Capital, soutenues par un réseau de plus de 300 coachs accrédités par l'ICF. Boon intègre cinq programmes dans une seule architecture. SCALE offre un coaching individuel pour tout le monde dans votre organisation, pas seulement pour les dirigeants. GROW propose un développement en cohortes pour les nouveaux managers et ceux en ascension. EXEC fournit un coaching confidentiel pour les dirigeants seniors. TOGETHER propose des sessions facilitées pour les équipes qui ont besoin de s'aligner. Et ADAPT est une gestion du changement dirigée par le coaching pour les organisations traversant une transformation par l'IA et d'autres changements à grande échelle. Le système fonctionne sur trois portails connectés. Un portail client donne aux responsables RH et L&D des tableaux de bord de programme en temps réel et une analyse thématique alimentée par l'IA. Un portail manager donne aux dirigeants une visibilité sur l'engagement de l'équipe sans compromettre la confidentialité des sessions. Et un portail employé inclut des résumés de sessions par IA, un suivi de la confiance, une pratique de jeu de rôle par IA, et une intégration Slack, pour que la croissance se produise là où les gens travaillent déjà. Les responsables RH et L&D utilisent Boon pour remplacer le patchwork de fournisseurs que la plupart des entreprises jonglent pour le coaching, la formation des managers, le soutien exécutif, la facilitation d'équipe et la gestion du changement. Un système, pas six outils déconnectés. Lorsqu'une personne est promue, sa relation avec son coach et son historique de développement l'accompagnent. Pas de nouveau départ. Les clients constatent une amélioration moyenne de 23 % des compétences sur des programmes de six mois, un NPS de +87 de la part des employés coachés, et une participation aux sessions de 89 % contre une moyenne de 65 % dans l'industrie. Le contexte du coaching se poursuit, l'adoption reste élevée, et vous pouvez enfin montrer ce qui change réellement. La croissance comme une utilité, pas un événement. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 37 #### How Do G2 Users Rate Boon? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Boon? - **Vendeur:** [Boon](https://www.g2.com/fr/sellers/boon-18619c82-83e4-4b16-976d-6ca94d15687c) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Bingham Farms, US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6af73dc3c844629eadb5c6dfde699edb5bf3c98484ebe70f4a5b90ee5e8441a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fboon-health%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 118 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Assurances - **Company Size:** 84% Medium, 14% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Boon? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs louent l' **expérience de coaching transformative** avec Boon, soulignant le soutien personnalisé et les conseils perspicaces pour réussir. - Les utilisateurs apprécient le **mentorat transformateur** de Boon, vivant une croissance personnelle et professionnelle grâce à des séances de coaching dédiées. - Les utilisateurs apprécient le **coaching de soutien** de Boon, qui renforce la confiance et aide à atteindre des objectifs personnels et professionnels. - Les utilisateurs célèbrent Boon pour sa capacité à favoriser la **croissance professionnelle** , offrant un coaching personnalisé qui stimule un développement professionnel significatif. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de Boon, soulignant son installation sans faille et son expérience de coaching intuitive. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Boon, trouvant difficile de déterminer la nécessité et le moment des réunions. - Les utilisateurs trouvent que le **soutien de coaching inadéquat** est un défi, car les coûts augmentent et les processus de retour d'information manquent de clarté et d'engagement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de définition d'objectifs** , trouvant difficile de déterminer la fréquence des réunions et les sujets de discussion de manière efficace. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** qui compliquent l'accès au compte et entravent le partage de commentaires. - Les utilisateurs estiment que la **durée de session de 30 minutes** de Boon est trop courte pour un mentorat efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Boon? **["Options de coaching flexibles avec une planification simple"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/boon-review-12783545)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Assurances_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/boon-review-12783545) **["Le coaching vidéo régulier de Boon m'aide à atteindre mes objectifs personnels."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/boon-review-12933804)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Marguerite H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/boon-review-12933804) ### [Cegid HR](https://www.g2.com/fr/products/cegid-hr/reviews) Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les organisations de taille moyenne et grande. La plateforme centralise les modules RH de base, de recrutement, de performance et d'apprentissage tout en fournissant des automatisations et des contrôles de conformité locale à travers des déploiements multi-entités. Dans l'utilisation quotidienne, Cegid HR consolide les dossiers des employés, automatise les événements du cycle de vie (embauche, mobilité, fin de contrat) et expose des portails en libre-service pour les employés et les managers. Elle se connecte aux outils de paie/ERP et ATS tiers, fournit des tableaux de bord prêts à l'emploi et permet des déploiements progressifs sans une refonte complète de l'informatique. Utilisé par Air France, Decathlon, Orange, Carglass et Franprix, Cegid HR offre un certain nombre de capacités clés : • Centraliser et gouverner les données de la main-d'œuvre avec des dossiers d'employés historisés et des rapports. • Gérer le cycle de vie complet des employés et automatiser les processus administratifs RH. • Recruter avec un ATS intégré, des sites de carrière personnalisés et une analyse de CV assistée par IA. • Maintenir un référentiel de compétences dynamique et enrichi par l'IA pour l'identification des talents et la succession. • Offrir une suite d'apprentissage entièrement intégrée avec des outils d'auteur, du contenu prêt à l'emploi et des indicateurs d'impact. • Fournir un support d'agent conversationnel et un accès en langage naturel aux données et tâches RH. La solution vise à réduire le travail manuel, raccourcir le temps d'embauche, améliorer la visibilité des talents et étendre les services RH de manière sécurisée dans le cloud tout en préservant les adaptations réglementaires locales. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 #### How Do G2 Users Rate Cegid HR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Perfectionnement des employés:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Développement de carrière:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Cegid HR? - **Vendeur:** [Cegid](https://www.g2.com/fr/sellers/cegid) - **Année de fondation:** 1983 - **Emplacement du siège social:** Lyon - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f1bb963a6a56df06c92053ca185ed8d6ae507d42b714fc6057baf105babc3b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fshowcase%2Fcegid-retail%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Recrutement et dotation - **Company Size:** 37% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Cegid HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH est un **très bon outil pour le reporting et l'analyse** , améliorant efficacement leurs processus RH. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de reporting et d'analyse** de Cegid RH, améliorant leur capacité à générer des insights. - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH excelle en **efficacité de communication** , surtout lorsqu'il est utilisé avec la suite complète. - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Cegid RH exceptionnelle, avec une interface conviviale qui simplifie les tâches RH. - Les utilisateurs trouvent que Cegid RH est un **excellent outil pour le reporting et l'analyse** , améliorant leur expérience RH globale. ##### Cons - Les utilisateurs ont du mal avec des **problèmes d'accès** , trouvant la plateforme non intuitive et dépassée, compliquant ainsi considérablement leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **défis complexes d'administration** , trouvant la plateforme non intuitive et difficile à maîtriser efficacement. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités complexes** de Cegid RH entravent la convivialité et entraînent une courbe d'apprentissage frustrante. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Cegid RH **complexe et non intuitive** , ce qui la rend difficile à apprendre et à utiliser efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **reporting complexe** de Cegid RH difficile en raison de son interface obsolète et de sa courbe d'apprentissage abrupte. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid HR? **["Meta 4 est une solution mondiale de gestion des talents."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8182344)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— praveen d._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8182344) **["Plateforme de trading incroyable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8172879)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vatan S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cegid-hr-review-8172879) #### What Are G2 Users Discussing About Cegid HR? - [À quoi sert Cegid Talentsoft ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cegid-talentsoft-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [8](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=8#product-list) - [9](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=9#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fcegid-hr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Managed Detection and Response (MDR) Software](https://www.g2.com/categories/managed-detection-and-response-mdr) [Electronic Data Interchange (EDI) Software](https://www.g2.com/categories/electronic-data-interchange-edi) [Survey Software](https://www.g2.com/categories/survey) [Generative AI Infrastructure Software](https://www.g2.com/categories/generative-ai-infrastructure) [Contract Lifecycle Management (CLM) Software](https://www.g2.com/categories/contract-lifecycle-management-clm) Similar Categories - [Training eLearning](/categories/training-elearning) - [Performance Management](/categories/performance-management) - [Employee Engagement](/categories/employee-engagement) - [Compensation Management](/categories/compensation-management) - [360 Feedback Software](/categories/360-feedback-software) - [Employee Experience](/categories/employee-experience) - [Employee Recognition](/categories/employee-recognition) - [Exit Interview Management](/categories/exit-interview-management) - [Offboarding](/categories/offboarding) - [Relocation Management](/categories/relocation-management) - [Salary Benchmarking](/categories/salary-benchmarking) - [Skills Management](/categories/skills-management) - [Succession Planning](/categories/succession-planning) - [Talent Intelligence](/categories/talent-intelligence) - [Team Building](/categories/team-building) [Browse Career Management Themes](/categories/career-management/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Career management software assists organizations in supporting employees with their individual career development. These solutions supply HR personnel with tools that track employees’ progress, skills, and experience to develop and retain internal talent. At the same time, career management solutions help employees develop their skills and identify career goals. Career management solutions may provide employee development, self-assessments, manager support, internal talent discovery, mobility management, predictive analytics and reporting, networking opportunities, and more. All industries, company sizes, and departments can benefit from implementing these [talent management solutions](https://www.g2.com/categories/talent-management). Career management solutions are often integrated with [applicant tracking aystem (ATS) software](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management). To qualify for inclusion in the Career Management category, a product must: - Provide tools that manage employee career development - Help organizations promote career development, employee growth, and job progression - Integrate with HR software solutions for ease of management and employee access Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[4.6/5(4,117)](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) | Continuous performance-to-career-growth feedback loops | "Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_206403ea99a3b9aa74139568df1ac467/leapsome.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[4.8/5(2,536)](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) | Continuous feedback-to-career-progression workflows | "Solid Meeting Tracking and Well-Organized Company Info" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[4.1/5(1,698)](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) | Unified career pathing and talent lifecycle visibility | "Intuitive, Fast, and Customizable HCM Solution" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_92c40d524b4c59065b5236d9589ac15b/paycom.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[4.5/5(6,816)](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) | Unified employee lifecycle and performance tracking | "Paycom Review 06.26.2026" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3a6bf71f8cf681b71b5535365a952cbc/culture-amp.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[Culture Amp](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[4.5/5(1,604)](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews) | Continuous performance feedback with goal-tracking history | "Intuitive, Research-Backed Surveys with Powerful Reporting and AI Insights" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8e8a0dc059591ab5cb749a4918bcd3b4/deel-hr.jpeg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[4.8/5(1,320)](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) | Cross-border contractor payroll and compliance | "Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_dddf04b9da03a135b51bce613ca06d47/personio.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[4.4/5(886)](https://www.g2.com/products/personio/reviews) | Employee lifecycle performance and development workflows | "Effortless HR Self-Service" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_10a3c847f64bed13622d41173a338b8f/workhuman-social-recognition.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[4.7/5(2,492)](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews) | Peer-driven career visibility and recognition | "Workhuman Social Recognition: Easy, Personalized Peer Recognition with Helpful AI" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,871)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Unified employee lifecycle performance and goal-tracking | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bceed23d47c9c4c6576e14486057d76a/schoox.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[Schoox](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[4.7/5(57)](https://www.g2.com/products/schoox/reviews) | Gamified learning paths with career progression tracking | "Great tool for ISO compliance beyond a workplace LMS" | * * * Show More