# Best Onboarding Software ## How Many Onboarding Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 311 ### Category Stats (Jul 2026) - **Average Rating:** 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: July 24, 2026_ ## How Does G2 Rank Onboarding Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 112,000+ Authentic Reviews - 311+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Onboarding Software ![G2 Grid® for Onboarding Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/onboarding-software/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=14860) Highlighted products: RUN Powered by ADP, Gusto, Rippling, BambooHR, Paylocity, HiBob HRIS, ADP Workforce Now, and Paycom. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/onboarding-software/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=paycom) **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bchosen_at%5D=2026-07-29T17%3A24%3A41Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=791&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fonboarding-software%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Favature%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fonboarding-software%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=f3accedd6f60bc2baf58278eacc97c76d8ce8a21e18ae486d6c0529e435b6351&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fcmp%2Fdg%2Ftop-5-hr-trends%2Findex.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-HXM-407947%26source%3DSFSF-click-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez traiter la paie de n'importe où en quelques minutes. Le signalement d'erreurs activé par l'IA vous aide à éviter les erreurs courantes de paie, et RUN déduit automatiquement les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. De plus, des outils RH conviviaux simplifient l'embauche, le suivi du temps et la gestion de votre personnel. Le meilleur, c'est que vous n'êtes jamais seul, un support de personnes réelles par des professionnels de la paie et des RH est à un appel (ou un clic) de distance. Vous pouvez également rester à jour avec les lois fiscales et les réglementations RH des États et du gouvernement fédéral grâce à des mises à jour automatiques couvrant les 50 États. Paie : - Payez rapidement et de manière fiable vos employés et sous-traitants. - Gagnez du temps. RUN déduit et dépose les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. - Évitez les erreurs courantes coûteuses de paie (avec le signalement d'erreurs activé par l'IA) avant qu'elles n'impactent votre entreprise. - Restez au top de tout avec un tableau de bord adapté à vos besoins — votre prochaine date de paie, les tâches prioritaires et les alertes importantes. - Obtenez des ressources de paie et de RH à portée de main avec une recherche alimentée par l'IA. - Exécutez la paie où que vous soyez, en utilisant l'application mobile pratique. - Vous pouvez même mettre la paie récurrente en pilote automatique – nous appelons cela RUN & DONE®. Ressources Humaines : - Ayez l'esprit tranquille avec le soutien de professionnels de la paie et des RH. - Obtenez de l'aide pour gérer votre équipe avec des outils de recrutement, une intégration simplifiée, une assistance pour le manuel de l'employé, une formation à la conformité, et plus encore. - Offrez sans effort des avantages comme l'assurance et la retraite. - Modernisez l'expérience de vos employés avec un suivi du temps automatisé qui élimine les feuilles de temps. - Prenez soin de votre personnel avec des avantages significatifs, comme des options de paiement flexibles et un programme de réduction intégré pour les consommateurs. - Offrez à vos employés une application mobile conviviale pour la paie et les RH. - Restez compétitif sur le marché de l'embauche avec des informations sur les salaires basées sur les données. ADP, le logo ADP, RUN Powered by ADP et Always Designing for People sont des marques déposées d'ADP, Inc. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. Copyright© 2025 ADP, Inc. Tous droits réservés. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5,992 #### How Do G2 Users Rate RUN Powered by ADP? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Tableaux:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind RUN Powered by ADP? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Responsable de bureau - **Top Industries:** Construction, Comptabilité - **Company Size:** 80% Small, 5% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que RUN Powered by ADP est **extrêmement convivial** , rendant le traitement de la paie rapide et organisé. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, appréciant son accès facile et sa réponse rapide. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur accessibilité. - Les utilisateurs trouvent le **traitement de la paie rapide et facile** , rendant les paiements des employés organisés et sans stress. - Les utilisateurs apprécient le **traitement rapide et organisé de la paie** de RUN Powered by ADP, améliorant l'efficacité et la facilité d'utilisation. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , ayant du mal à joindre de vrais représentants et subissant des interactions automatisées frustrantes. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de paie** frustrants, surtout avec des modèles rigides, des problèmes de paiement des impôts et des complications d'accès pour les employés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de signalement** qui nécessitent plusieurs contacts pour être résolus, compliquant ainsi l'expérience globale avec RUN Powered by ADP. - Les utilisateurs trouvent que **les frais associés à RUN Powered by ADP** sont assez élevés, souhaitant plus d'accessibilité financière. - Les utilisateurs éprouvent **de longs temps d'attente** pour l'aide par chat, indiquant un besoin d'amélioration des notifications et de l'efficacité du support. #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **["Paie et intégration efficaces avec un excellent support IA"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13114567)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Tania R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13114567) **["ADP Rationalisé la Paie et le Suivi du Temps pour une Meilleure Efficacité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13182255)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jody W._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13182255) #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-does-adp-use) - [QU'EST-CE QUE RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp) - 2 comments ### [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés. Cette plateforme s'adresse à un large éventail d'organisations, des startups aux entreprises établies, en fournissant des outils essentiels qui rationalisent les processus RH et améliorent l'engagement des équipes. En consolidant diverses fonctions RH dans une interface unique et conviviale, Gusto simplifie les complexités de la gestion de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement. Principalement ciblé sur les petites et moyennes entreprises, Gusto répond aux défis uniques auxquels sont confrontées les organisations qui peuvent ne pas avoir de départements RH étendus. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprises qui cherchent à établir une base solide pour leur main-d'œuvre sans le fardeau de gérer plusieurs systèmes. Les fonctionnalités de Gusto sont conçues pour soutenir divers cas d'utilisation, y compris l'intégration de nouveaux employés, l'administration de la paie et la gestion des avantages sociaux des employés, en faisant un outil polyvalent pour toute entreprise en croissance. L'une des principales fonctionnalités de Gusto est son système de gestion de la paie, qui automatise les calculs et les déclarations fiscales, garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire le risque d'erreurs coûteuses. De plus, Gusto offre des outils de compensation compétitifs qui aident les entreprises à évaluer les salaires et à créer des packages de compensation attractifs, ce qui peut être crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. La plateforme inclut également l'administration des avantages sociaux, permettant aux employeurs d'offrir une assurance santé, des plans de retraite et d'autres avantages de manière transparente. En outre, Gusto fournit une richesse de ressources de gestion, y compris des modèles et des guides pour les évaluations de performance, les manuels des employés et les listes de vérification de conformité. Ces ressources permettent aux propriétaires d'entreprises de favoriser une culture de travail positive et de s'assurer que leurs équipes sont bien informées et engagées. L'engagement de Gusto envers le support client renforce encore sa valeur, car les utilisateurs peuvent accéder à des conseils d'experts pour naviguer dans les complexités de la gestion des RH. En résumé, Gusto se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution tout-en-un qui répond aux besoins diversifiés des entreprises. Avec ses fonctionnalités modernes, son interface conviviale et son support robuste, Gusto permet aux organisations de nourrir efficacement leurs équipes, garantissant que les employés et l'entreprise peuvent prospérer ensemble. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11,938 #### How Do G2 Users Rate Gusto? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Tableaux:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Gusto? - **Vendeur:** [Gusto](https://www.g2.com/fr/sellers/gusto) - **Site Web de l'entreprise:** gusto.com - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ 21,245 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,426 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Santé, bien-être et fitness - **Company Size:** 76% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, profitant de ses fonctionnalités conviviales et intuitives qui simplifient leur expérience. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Gusto, qui simplifie les tâches de paie et de RH grâce à une automatisation efficace. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Gusto, appréciant son expérience initiale rapide et simple par rapport à d'autres. - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité et le design convivial** de Gusto, rendant la gestion de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Gusto, rendant les tâches de paie fluides et efficaces à gérer. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** de Gusto sont limitantes, manquant de gestion intuitive des dépenses et d'options de reporting avancées. - Les utilisateurs rencontrent des défis avec un **service client médiocre** , trouvant difficile de joindre des représentants lorsque nécessaire. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** , y compris de la confusion avec les confirmations de paie en pause et des complications avec les saisies de paie manuelles. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec Gusto, subissant des connexions répétées et des défis d'intégration avec leurs systèmes d'entreprise. - Les utilisateurs remarquent la **personnalisation limitée** dans Gusto, trouvant l'application mobile moins intuitive et manquant de fonctionnalités avancées. #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **["Facile à naviguer, support de premier ordre et intégrations transparentes avec Gusto"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13171617)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Brian C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13171617) **["Configuration rapide, support utile et grandes économies sur la paie avec Gusto"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13175494)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Maria S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13175494) #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes - [Existe-t-il une application pour la paie Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote - [Qu'est-ce que la paie Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments ### [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rippling est la plateforme IA qui connecte les RH, l'informatique et la finance — donnant à Rippling IA tout ce dont elle a besoin pour aider à gérer votre entreprise. Parce que les données des employés, les autorisations et les approbations se trouvent toutes au même endroit, Rippling IA a une vue complète de votre entreprise et peut agir rapidement et en toute sécurité, tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages en passant par la gestion des accès. Automatisez les tâches commerciales, assurez la conformité et rationalisez les approbations avec des flux de travail qui comprennent votre organisation. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques qui s'ajustent au fur et à mesure que votre entreprise évolue. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et la surveillance de la conformité, le tout à partir d'un seul tableau de bord. Parce que Rippling IA fonctionne à partir d'une source unique de vérité au lieu de systèmes déconnectés, votre entreprise peut gagner du temps, réduire les coûts et améliorer l'efficacité — avec la confiance et la sécurité qui viennent des données et des autorisations unifiées. Découvrez la puissance de la gestion unifiée pilotée par l'IA avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,592 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Tableaux:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'un accès transparent à plusieurs outils avec une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** avec Rippling, profitant de son accès simplifié et efficace aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, améliorant la navigation et l'accessibilité de toutes les fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à l'horloge d'entrée/sortie et aux bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et la cohérence de l'application, ce qui entraîne de la frustration et de l'inefficacité dans leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , avec des temps de chargement lents, des rapports compliqués et un design dépassé. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Rippling difficile, surtout en raison de ses nombreuses fonctionnalités puissantes. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling créent un design dépassé et des interfaces encombrées, ce qui nuit à l'utilisabilité et à l'attrait esthétique. - Les utilisateurs expriment le besoin d'améliorations dans la **fonctionnalité de notification et la performance globale du système** , citant la confusion et les temps de chargement lents. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Plateforme RH tout-en-un qui simplifie la paie, le suivi du temps et la gestion des accès"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13091087)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jetsy M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13091087) **["Interface utilisateur époustouflante, intégration magique, et plus de 500 intégrations d'applications sans faille"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13128034)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13128034) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,417 #### How Do G2 Users Rate BambooHR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Tableaux:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind BambooHR? - **Vendeur:** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/sellers/bamboohr) - **Site Web de l'entreprise:** www.bamboohr.com - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Draper, UT - **Twitter:** @bamboohr 18,007 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,894 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, rendant les tâches RH plus rapides et plus efficaces pour tout le monde. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, louant son interface épurée et ses fonctionnalités de gestion simplifiées. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, simplifiant les tâches administratives et améliorant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de BambooHR, louant son design intuitif et sa navigation facile. ##### Cons - Les utilisateurs manquent de **fonctionnalités essentielles** telles que des intégrations plus approfondies et une visibilité flexible des congés payés, ce qui impacte la fonctionnalité globale et la transparence. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent la gestion efficace des feuilles de temps et des profils. - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de BambooHR **limitées** , manquant d'options personnalisées nécessaires et de rapports robustes pour une gestion efficace des ressources humaines. - Les utilisateurs trouvent que les **options limitées** dans BambooHR restreignent leur capacité à gérer efficacement des situations RH diverses. - Les utilisateurs notent certaines **capacités limitées** dans BambooHR, notamment en ce qui concerne les hiérarchies d'approbation et la flexibilité des rapports. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **["Excellent outil RH pour les entreprises mondiales"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-9008937)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Kamila K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-9008937) **["Plateforme RH conviviale avec des fonctionnalités de base solides et une excellente expérience employé"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-4980578)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— David A._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-4980578) #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ## FAQs About Onboarding Software Generated using AI Last updated: June 15, 2026 ### What is the most cost-effective onboarding solution for SMBs Based on G2 reviews, these products are frequently mentioned for easy onboarding and small-team administration. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — straightforward setup and payroll onboarding. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — simple payroll and onboarding workflows. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — easy new hire forms and tracking. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — centralized onboarding with automation support. ### Which platform offers automated document collection for onboarding Based on G2 reviews, these products are commonly used for collecting forms and new-hire information online. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — employees enter and submit details. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — digital forms and e-signature workflows. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — digital access to HR documents. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — onboarding documentation in one place. ### What platform supports multi-location onboarding programs Based on G2 reviews, these products are often used by teams managing onboarding across locations or regions. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp) — supports separate locations and accounts. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto) — supports multi-state and growing teams. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling) — centralized workflows across departments and offices. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr) — onboarding workflows across multiple departments. ### What are the most important features in onboarding software According to verified users, the most valued onboarding software features are guided new-hire workflows, digital document collection, employee self-service, and task visibility for both managers and employees. Recent G2 reviews also highlight automated reminders, centralized employee records, payroll handoff, time-off or attendance connections, and strong support during setup. Buyers also care about easy navigation, because teams want new hires to complete forms, provide personal details, and move through each step without extra help. In categories where onboarding connects to broader HR work, reviewers consistently mention reporting, document access, and reliable notifications as features that reduce follow-up work and keep hiring processes organized. ### How do teams use onboarding for new hires According to verified users, teams use onboarding platforms to guide new hires through forms, personal details, tax information, direct deposit, and policy acknowledgments before day one. Reviews from the last six months also show teams using onboarding to assign tasks, collect documentation, track progress, and reduce paperwork across HR and payroll workflows. Employee self-service is a recurring theme, since many buyers want systems where new hires can enter their own information instead of relying on back-and-forth with HR. Reviewers also mention that structured onboarding helps standardize hiring across locations, keeps records centralized, and gives managers clearer visibility into what has been completed and what still needs attention. ### [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) Paylocity est une plateforme HCM primée qui réunit les RH, la finance et l'informatique dans un système connecté, couvrant la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, le temps et le travail, les dépenses et l'approvisionnement informatique sur un seul dossier d'employé. Réduisez les tâches manuelles des RH, exécutez la paie plus rapidement et mettez les nouvelles recrues en route plus tôt. Obtenez une visibilité complète sur les dépenses, les comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise et les achats en un seul endroit. Automatisez la création de comptes et gérez l'approvisionnement informatique sans jongler avec des systèmes séparés. L'IA est intégrée dans les flux de travail quotidiens dans les trois domaines. Les politiques, les approbations et les flux de travail restent synchronisés à mesure que les personnes rejoignent, évoluent et grandissent. Paylocity accompagne ses clients dans le parcours de construction de grands lieux de travail et aide chaque employé à donner le meilleur de lui-même. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,044 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Tableaux:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Vendeur:** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/sellers/paylocity) - **Site Web de l'entreprise:** www.paylocity.com - **Année de fondation:** 1997 - **Emplacement du siège social:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **facile à utiliser** , surtout après la formation et pendant les processus de rapprochement des factures. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, fournissant assistance et soutien lorsque nécessaire. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, améliorant leur expérience de paie avec une assistance précieuse et des ressources. - Les utilisateurs apprécient la **navigation intuitive** de Paylocity, ce qui facilite la recherche d'informations et l'accomplissement des tâches. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est une **solution simple et conviviale** pour gérer les dépenses et s'intégrer avec d'autres logiciels. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , avec des temps d'attente longs et un manque d'accès direct à l'assistance. - Les utilisateurs trouvent souvent des **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity, ce qui entraîne des frustrations et des flux de travail inefficaces lors de tâches critiques. - Les utilisateurs trouvent que la **avec Paylocity, citant un logiciel obsolète et un manque de support pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** de Paylocity, souhaitant de meilleurs contrôles administratifs et des options de personnalisation. - Les utilisateurs signalent **des services de support médiocres** , avec des temps d'attente longs et des résolutions incohérentes de la part des représentants du service client. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Interface intuitive, réponses rapides et grande valeur avec Paylocity"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13160648)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Teghan H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13160648) **["Généraliste RH"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13161778)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nathan C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-13161778) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Airbase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Pourquoi Paylocity ne fonctionne-t-il pas ?](https://www.g2.com/fr/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) HiBob é a empresa por trás do Bob, a plataforma de pessoas construída para a era da IA. Projetado para organizações modernas e multinacionais com 100 a mais de 5.000 funcionários, o Bob reúne dados de RH, folha de pagamento, força de trabalho e operações em uma plataforma de RH intuitiva. Como um HCM moderno e uma alternativa flexível às plataformas legadas de HRIS, o Bob ajuda as empresas a transformar dados desconectados em insights acionáveis, conectar a estratégia de força de trabalho com a execução dos negócios e tomar melhores decisões sobre pessoas em escala. O Bob apoia todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo RH central, integração, desempenho, compensação, planejamento de força de trabalho, gestão de talentos, tempo e presença, folgas, engajamento e pesquisas, análises de pessoas, folha de pagamento, contratação e aprendizado. Com IA, fluxos de trabalho automatizados, insights em tempo real e experiências configuráveis integradas, o Bob ajuda as organizações a operar de forma mais eficaz, desenvolver e reter talentos e construir equipes de alto desempenho. Construído com a crença de que o futuro do trabalho será definido pela parceria entre pessoas e IA, o Bob ajuda líderes a se moverem mais rápido, gerentes a liderarem com confiança e equipes de RH a passarem menos tempo em processos manuais e mais tempo criando valor para os negócios. Mais de 5.000 organizações e 1.000.000 de usuários em todo o mundo, incluindo Loveable, Knix, Fiverr, Chili Piper e Eleven Labs, confiam no Bob para ajudá-los a construir negócios resilientes e prontos para o futuro. O Bob integra-se com mais de 100 plataformas e oferece uma API aberta. As equipes da HiBob estão espalhadas pelos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália para apoiar clientes em todo o mundo. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,509 #### How Do G2 Users Rate HiBob HRIS? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind HiBob HRIS? - **Vendedor:** [HiBob](https://www.g2.com/pt/sellers/hibob) - **Website da Empresa:** www.hibob.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @HiBob\_HR 4,192 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7f2ddac9419d14cc17a1eb4864505d192c9f7592f21ddf27352f49d45e179d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7586104%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,088 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Chefe de Pessoas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 76% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do HiBob HRIS, que simplifica a navegação e melhora a experiência geral do usuário. - Os usuários acham o HiBob HRIS **fácil e intuitivo** , tornando a gestão de RH direta e amigável. - Os usuários destacam o **design intuitivo** do HiBob HRIS, tornando a navegação e o uso sem complicações para todos. - Os usuários apreciam o **suporte útil** do HiBob HRIS, melhorando sua experiência com respostas rápidas e orientações detalhadas. - Os usuários adoram a **personalização e facilidade de uso** no HiBob HRIS, apreciando seu design amigável e recursos úteis. ##### Cons - Os usuários acham que o HiBob HRIS tem **recursos limitados** como relatórios e complementos que restringem sua usabilidade e eficácia. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no HiBob HRIS, como automação limitada e falta de funções essenciais no aplicativo. - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no HiBob, tornando desafiador adaptar-se completamente às suas necessidades. - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o HiBob HRIS, particularmente com avaliações de desempenho e compatibilidade com software de terceiros. - Os usuários acham que o HiBob HRIS carece de **flexibilidade e recursos essenciais** , impactando sua experiência geral de uso. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **["HiBob HRIS: Essencial para Visibilidade e Automação"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12860210)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— María José A._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12860210) **["Interface Intuitiva, Precisa de Suporte Mais Rápido"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-11409381)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Jen G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-11409381) #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [Para que é usado o Hibob HRIS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construída em um único banco de dados, ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar as funcionalidades que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talentos e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir em sua conveniência. TALENTOS. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter embutidos que ajudam a identificar e combinar candidatos ativos com os melhores empregos. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação por indústria e geografia. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize prioridades de equipe e progresso de objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação por desempenho definida para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel de controle acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberta suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de trabalho, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talentos em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, bater ponto de entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento, e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Suporta desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,164 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp) - **Website da Empresa:** ADP.com - **Ano de Fundação:** 1949 - **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do ADP Workforce Now, apreciando sua interface intuitiva para todos os usuários. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente útil** e o design amigável do ADP Workforce Now para administração e funcionários. - Os usuários apreciam o **painel de folha de pagamento amigável** do ADP Workforce Now, simplificando a navegação e aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **fácil acesso e as funcionalidades centralizadas** do ADP Workforce Now, simplificando a gestão de folha de pagamento e benefícios. - Os usuários valorizam as **funções integradas de RH** do ADP Workforce Now, que simplificam os processos e melhoram a experiência do usuário. ##### Cons - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , levando à frustração quando surgem problemas e é necessária assistência imediata. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **não amigável** , observando problemas com navegação complicada e acesso difícil a relatórios. - Os usuários encontram **personalização limitada** no ADP Workforce Now, enfrentando desafios com relatórios e fluxos de trabalho que prejudicam a eficiência. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no ADP Workforce Now, observando limitações na personalização e flexibilidade de relatórios e fluxos de trabalho. - Os usuários acham os **recursos limitados** do ADP Workforce Now desafiadores, especialmente nas funcionalidades de recrutamento e relatórios. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Aplicativo Móvel e Portal do Funcionário Facilitam o Autoatendimento de Pagamento e PTO"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jackie W._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544) **["Experiência do Funcionário ao Usar o ADP Workforce Now"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Luke G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Como o ADP Workforce Now está transformando a gestão de recursos humanos e o processamento de folha de pagamento nas organizações?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Como o ADP Workforce Now está sendo usado para melhorar a eficiência operacional e a experiência do usuário em seu campo específico?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Para que é usado o ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,643 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Dashboards:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,039 #### How Do G2 Users Rate Keka? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Keka? - **Vendedor:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/pt/sellers/keka-technologies) - **Website da Empresa:** www.keka.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr\_official 1,155 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,265 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Executivo de RH - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 68% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Keka? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham que a **interface amigável** do KEKA e a navegação fácil melhoram significativamente sua experiência de gerenciamento de RH. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, apreciando particularmente sua capacidade de resposta e sessões de treinamento. - Os usuários apreciam a **interface limpa e intuitiva** do Keka, que simplifica a navegação nas funcionalidades de RH e o acompanhamento das informações dos funcionários. - Os usuários destacam a **interface intuitiva** do Keka, tornando fácil para todos navegar e utilizar de forma eficaz. - Os usuários valorizam o **processamento de folha de pagamento suave** da Keka, melhorando a precisão e a eficiência na gestão de RH. ##### Cons - Os usuários acham a **personalização limitada** do Keka frustrante, pois isso restringe a adaptação do software às suas necessidades. - Os usuários relatam **suporte ao cliente ruim** com respostas lentas e manuseio inadequado, levando a uma frustração significativa. - Os usuários acham que as **opções limitadas de automação** e as notificações do Keka são insuficientes para suas necessidades de gerenciamento. - Os usuários expressam uma frustração significativa com os **tempos de carregamento lentos** e a ocasional lentidão que afetam sua experiência geral. - Os usuários observam que o Keka tem **recursos ausentes** como avaliações de desempenho flexíveis e funcionalidade fraca do aplicativo móvel. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **["Tarefas de RH Simplificadas com Algum Espaço para Melhoria"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-13070476)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mohammed S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-13070476) **["Simplifica RH com Eficiência Sem Costura"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-8624783)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Akash C._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-8624783) #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [O que é o software KEKA?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote ### [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,578 #### How Do G2 Users Rate Employment Hero? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Employment Hero? - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/sellers/employment-hero) - **Website da Empresa:** employmenthero.com - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero 13,064 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,816 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente Financeiro - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Construção - **Company Size:** 14% Medium, 10% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o Employment Hero notavelmente **fácil de usar** , melhorando tanto a eficiência de RH quanto a experiência dos funcionários de forma fluida. - Os usuários acham que a **simplicidade e a intuitividade do Employment Hero** melhoram muito a funcionalidade dos negócios e a satisfação dos funcionários. - Os usuários elogiam a **simplicidade e facilidade de uso** do Employment Hero, simplificando efetivamente os processos de RH e folha de pagamento. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente rápido e atencioso** da Employment Hero, melhorando sua experiência durante a implementação e uso. - Os usuários acham o Employment Hero **intuitivo e fácil de usar** , efetivamente simplificando os processos de RH e folha de pagamento em uma única plataforma. ##### Cons - Os usuários acham os **recursos ausentes** frustrantes, com funções básicas e uma falta de soluções simplificadas para RH e Folha de Pagamento. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** frustrantes, dificultando experiências personalizadas e a integração com outras plataformas como o Xero. - Os usuários acham o software **não amigável** , com configurações complicadas e treinamento insuficiente para novos usuários. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Employment Hero são básicos, faltando integração simplificada para funcionalidades de folha de pagamento e RH. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , muitas vezes enfrentando tempos de resposta lentos e dificuldade em acessar a assistência necessária. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **["Plataforma amigável com espaço para melhorias de integração"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12862869)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— donna h._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12862869) **["Ajudando o RH a focar menos em administração, mais em pessoas - Plataforma valiosa tudo-em-um"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13108243)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Elizabeth ._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13108243) #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [Para que serve o KeyPay?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keypay-used-for) - [O que é software de funcionário?](https://www.g2.com/pt/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) - [Quão seguro é o Employment Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote - [O que a Employment Hero faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote ### [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,303 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel) - **Website da Empresa:** www.deel.com - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Empreiteiro, Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham que o Deel HR tem uma **interface amigável** , tornando tarefas como rastreamento de tempo e faturamento sem esforço. - Os usuários apreciam a **navegação intuitiva** do Deel HR, achando fácil rastrear o tempo e gerenciar faturas. - Os usuários valorizam os **recursos úteis de rastreamento de tempo** e o design intuitivo do Deel HR, melhorando sua experiência geral. - Os usuários acham o Deel HR extremamente **intuitivo e fácil de usar** , melhorando sua experiência geral com uma integração perfeita. - Os usuários apreciam a **conveniência** do Deel HR, facilitando o acompanhamento de projetos e pagamentos de salários pontuais sem esforço. ##### Cons - Os usuários consideram as **altas taxas** para transferências e retiradas com o Deel HR como uma desvantagem significativa. - Os usuários acham as **taxas de transferência do Deel HR caras** , especialmente para métodos de retirada comuns como transferências bancárias e PayPal. - Os usuários enfrentam **problemas de pagamento** com o Deel HR, citando transferências internacionais lentas e altas taxas para vários métodos de retirada. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , levando à frustração com uploads de documentos e atrasos nas respostas. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Deel HR, enfrentando atrasos no carregamento e na transferência de valores que frustram o processo. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Folha de Pagamento Transparente e Confiável Com Descrição Clara das Taxas"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827) **["Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Carmen M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686) ### [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/pt/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápido e seu negócio a acelerar o crescimento. Fiverr Enterprise faz parte da Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) um mercado online global, confiável e de capital aberto para serviços freelance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 #### How Do G2 Users Rate Fiverr Enterprise? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Fiverr Enterprise? - **Vendedor:** [Fiverr](https://www.g2.com/pt/sellers/fiverr) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr 458,568 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=718ac1dc61c3407332902bb088203b60aa123d43fb4e821364922357108298cc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F861427%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 213,999 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Definidor de Problemas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 60% Small, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr Enterprise? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **interface amigável** do Fiverr Enterprise, que simplifica o gerenciamento de projetos e melhora a eficiência do fluxo de trabalho. - Os usuários apreciam a **interface suave e amigável** do Fiverr Enterprise, permitindo fácil gerenciamento de trabalhos e pagamentos precisos. - Os usuários destacam o **suporte ao cliente responsivo** na Fiverr Enterprise, que adapta soluções às necessidades dos clientes de forma eficaz. - Os usuários apreciam o **processo de pagamento fácil** do Fiverr Enterprise, simplificando a contratação e as transações internacionais de forma perfeita. - Os usuários valorizam os **pagamentos pontuais** da Fiverr Enterprise, desfrutando de transações financeiras rápidas e com mínimo incômodo. ##### Cons - Os usuários experimentam **um design de interface ruim** no Fiverr Enterprise, tornando a navegação e a interação menos atraentes e amigáveis. - Os usuários enfrentam **problemas de faturamento** como edição complicada de métodos de pagamento e reduções automáticas de valores, impactando sua experiência geral. - Os usuários sentem que a falta de **disponibilidade do aplicativo** limita o acesso, especialmente para talentos mais velhos que preferem suporte por telefone. - Os usuários experimentam **atrasos** ao exportar faturas e processar pagamentos, levando a um fluxo de trabalho inconveniente. - Os usuários têm dificuldades com a **navegação ruim** , achando o painel complicado e demorado para gerenciar seus gastos e ganhos. #### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr Enterprise? **["A equipe do Fiverr Enterprise é extremamente profissional e eles agem rapidamente."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hammad S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920) **["Contratação, Rastreamento e Pagamento Muito Fácil em Vários Países"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Letitia H._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557) #### What Are G2 Users Discussing About Fiverr Enterprise? - [Para que serve o Stoke Talent?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-stoke-talent-used-for) - 1 comment ### [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,607 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/pt/sellers/workday) - **Website da Empresa:** www.workday.com - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Executivo de Contas - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Workday HCM, destacando sua navegação amigável e design intuitivo. - Os usuários valorizam a **fácil integração e os recursos extensivos** do Workday HCM, que melhoram a organização e a acessibilidade. - Os usuários valorizam como o Workday HCM oferece um **sistema abrangente para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário** de forma eficiente e eficaz. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, melhorando a gestão e a experiência do usuário em várias operações. - Os usuários valorizam a **interface intuitiva e os relatórios poderosos** do Workday HCM, aumentando a eficiência e o engajamento na gestão de RH. ##### Cons - Os usuários experimentam um **design de interface ruim** com navegação desajeitada e problemas significativos de desempenho no Workday HCM. - Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** devido à navegação complicada e à dificuldade em completar até mesmo tarefas simples. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , exigindo tempo e treinamento especializado para entender o Workday HCM de forma eficaz. - Os usuários encontram **personalização limitada** no Workday HCM, tornando desafiador adaptar o sistema às suas necessidades. - Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, muitas vezes lutando com interfaces desajeitadas e layouts confusos. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Solução HCM Intuitiva, Rápida e Personalizável"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Gestão de Compensação Sem Costura com Atualizações Intuitivas"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12626194)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Samantha R._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12626194) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [O que está incluído no Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews) O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 314 #### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/pt/sellers/payoneer) - **Website da Empresa:** www.payoneer.com - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer 90,750 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,246 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 56% Small, 36% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Payoneer Workforce Management excepcional, apreciando seu design amigável e equipe de suporte. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente pontual** da Gestão de Força de Trabalho da Payoneer, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** do Payoneer Workforce Management, facilitando uma experiência de usuário suave e eficiente. - Os usuários apreciam o **suporte rápido e útil** da Gestão de Força de Trabalho da Payoneer, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários apreciam a **experiência de integração suave** com o Payoneer Workforce Management, destacando sua equipe amigável e plataforma fácil de usar. ##### Cons - Os usuários relatam **atrasos** significativos na faturação e no suporte, levando a cobranças incorretas e tempos de resolução prolongados. - Os usuários sentem que os **benefícios dos funcionários** podem ser melhorados e falta clareza nos processos. - Os usuários experimentam **longos tempos de espera** frustrantes para o processamento de pagamentos e suporte ao cliente, impactando sua satisfação geral com o Payoneer. - Os usuários destacam a **falta de disponibilidade de aplicativo móvel** , tornando-o menos conveniente em comparação com alternativas compatíveis com dispositivos móveis. - Os usuários observam a **ausência de um aplicativo móvel** , dificultando a acessibilidade e a conveniência para gerenciar tarefas em movimento. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? **["Solução de Pagamento Confiável para Contratados Internacionais"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hazzle k._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946) **["Comunicação clara de tarefas e um sistema de bilhética conveniente"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jesus David D._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413) #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - [Para que serve o Skuad?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### [Trainual](https://www.g2.com/pt/products/trainual/reviews) Trainual é a plataforma de treinamento, aprendizado e gestão de conhecimento que conecta toda a sua empresa a como o trabalho realmente é feito. Cada função. Cada processo. Cada política. Tudo em um só lugar — pesquisável, atribuível e projetado para manter cada membro da equipe alinhado e responsável desde o primeiro dia até o milésimo. À medida que as empresas se tornam mais complexas, a consistência se torna mais difícil de manter. A forma como as coisas são feitas varia de acordo com o gerente, os padrões caem entre locais, e levar novos colegas a se atualizarem leva mais tempo do que deveria. O Trainual resolve isso ao fornecer à sua empresa um sistema central — onde tudo o que sua equipe precisa saber está documentado, organizado por função e entregue à pessoa certa no momento certo. O Trainual é a plataforma de referência para equipes em vários setores, incluindo serviços empresariais, imobiliário, construção, saúde, tecnologia, marketing, jurídico e limpeza. Construa caminhos de treinamento baseados em funções que coloquem cada novo colega no ritmo da mesma forma, todas as vezes. Padronize como o trabalho é feito em departamentos, locais e funções — depois acompanhe para garantir que está realmente acontecendo. E quando algo mudar, atualize uma vez e estará ativo em todos os lugares. O assistente de IA embutido sabe tudo o que sua empresa sabe — então, em vez de incomodar um gerente ou vasculhar um drive compartilhado, sua equipe obtém respostas instantâneas e precisas no momento em que precisa delas. Pense nisso como seu colega mais inteligente, sempre ligado, sempre certo. Atribua responsabilidades. Acompanhe o progresso. Automatize a responsabilidade. Sem necessidade de microgerenciamento. O resultado? Tempos de adaptação mais rápidos. Execução consistente. Pessoas com melhor desempenho. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,062 #### How Do G2 Users Rate Trainual? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Trainual? - **Vendedor:** [Trainual](https://www.g2.com/pt/sellers/trainual) - **Website da Empresa:** www.trainual.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Scottsdale, AZ - **Twitter:** @trainual 1,269 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c471ea886db852cc5cda545aee629713fb7d8bb8d0b071ae92097851df7f601d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18250517%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 139 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Operações, Diretor de Operações - **Top Industries:** Construção, Marketing e Publicidade - **Company Size:** 63% Small, 35% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Trainual? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o Trainual **incrivelmente fácil de usar** , simplificando o treinamento e melhorando os processos de integração de forma eficaz. - Os usuários apreciam o **design amigável** do Trainual, facilitando o gerenciamento fácil de treinamento e atualizações de processos. - Os usuários valorizam a **clareza e facilidade do sistema de treinamento do Trainual** , garantindo uma integração eficaz e conformidade entre as equipes. - Os usuários apreciam os **recursos intuitivos e fáceis de usar** do Trainual, melhorando o treinamento com multimídia e atualizações fáceis. - Os usuários acham que a **interface intuitiva** do Trainual simplifica a integração e o treinamento, aumentando a eficiência e a consistência da equipe. ##### Cons - Os usuários expressam frustração com **recursos limitados** , desejando mais personalização e flexibilidade na plataforma da Trainual. - Os usuários expressam preocupações sobre **recursos ausentes** e personalizações limitadas, impactando sua experiência geral com o Trainual. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** frustrantes, impactando a eficiência e a experiência geral do usuário com o Trainual. - Os usuários enfrentam **dificuldades organizacionais** com o Trainual, lutando para gerenciar a atribuição de cursos e a hierarquia de forma eficaz. - Os usuários acham **a navegação ruim** dentro do Trainual desafiadora, levando a confusão e dificuldade em localizar informações de forma eficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of Trainual? **["Melhorando Continuamente os SOPs com Ferramentas Úteis de Gerenciamento de Projetos"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-13109134)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Vannesa Ann G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-13109134) **["Treinamento Simplificado e Suporte Robusto, Precisa de Mais Flexibilidade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-13085646)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Amanda R._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-13085646) #### What Are G2 Users Discussing About Trainual? - [What is Trainual used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-trainual-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [20](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=20#product-list) - [21](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=21#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/onboarding-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Favature%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fonboarding-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Relational Databases](https://www.g2.com/categories/relational-databases) [Environmental Health and Safety Software](https://www.g2.com/categories/environmental-health-and-safety) [Integration Platform as a Service (iPaaS) Solutions](https://www.g2.com/categories/ipaas) [HCM Software](https://www.g2.com/categories/hcm-software) [SMS Marketing Software](https://www.g2.com/categories/sms-marketing) Similar Categories - [Recruitment Marketing](/categories/recruitment-marketing) - [Applicant Tracking Systems (ATS)](/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Recruitment Platforms](/categories/recruitment-platforms) [Browse Onboarding Themes](/categories/onboarding-software/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated April 9, 2026 Onboarding software coordinates the new employee onboarding process, eliminating paperwork and consolidating it into a unified system that facilitates pre-start communication, tracks forms and training progress, and helps new hires integrate into their teams more quickly, reducing early turnover and improving time-to-productivity. ### Core Capabilities of Onboarding Software To qualify for inclusion in the Onboarding category, a product must: - Facilitate communication between employer and employee before the first day of work - Track all forms and paperwork needed for the onboarding process - Offer task tracking for new-hire activities such as trainings or new hire events ### Common Use Cases for Onboarding Software HR teams use [onboarding software](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) to create structured, engaging experiences for new hires from offer acceptance through their first weeks on the job. Common use cases include: - Automating new hire paperwork, forms, and compliance documentation - Creating personalized onboarding workflows and welcome portals for new employees - Connecting new hires with colleagues across the company to accelerate team integration ### How Onboarding Software Differs from Other Tools Onboarding software is often one component of a larger HR ecosystem. Some [HR management suites](https://www.g2.com/categories/hcm-software) offer onboarding features as part of an integrated platform, and most onboarding software integrates with [recruiting software](https://www.g2.com/categories/recruiting) to create a seamless transition from candidate to new hire. Dedicated onboarding platforms go deeper than general HR tools, offering pre-boarding workflows, new hire portals, and training progress tracking. ### Insights from G2 on Onboarding Software Based on category trends on G2, paperless document management and pre-boarding communication features stand out as standout capabilities. These platforms deliver reductions in first-year turnover and faster employee productivity as key outcomes of adoption. Top Tools at a Glance | | Self-service employee onboarding with tax automation | User Review "Efficient Payroll and Onboarding with Great AI Support" | | | Automated payroll-linked employee onboarding | User Review "Easy to Navigate, Top-Notch Support, and Seamless Integrations with Gusto" | | | Unified HR, IT, and payroll onboarding automation | User Review "All-in-One HR Platform That Streamlines Payroll, Time Tracking, and Access Management" | | | Paperless onboarding with employee self-service workflows | User Review "Great HR tool for a global companies" | | | Paperless onboarding with integrated recruiting handoff | User Review "HR Generalist" | | | Automated onboarding flows with multi-site customization | User Review "HiBob HRIS: Essential for Visibility and Automation" | | | Paperless onboarding with integrated I-9 and e-signatures | User Review "Mobile App and Employee Portal Make Pay and PTO Self-Service Easy" | | | Employee-driven onboarding with self-service payroll verification | User Review "Paycom Review 06.26.2026" | | | Hire-to-retire automation with Indian payroll compliance | User Review "Streamlined HR Tasks with Some Room for Improvement" | * * * Show More * * * ## How Do You Choose the Right Onboarding Software? ### What You Should Know About Onboarding Software ### Onboarding software buying insights at a glance [Onboarding software](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) helps organizations streamline, standardize, and scale how they bring new employees into the business. As hiring becomes more distributed and role complexity increases, I’ve seen onboarding software shift from a simple HR checklist tool to a critical system that shapes employee experience from day one. The best onboarding software enables teams to automate workflows, manage documentation, and create structured onboarding journeys that are consistent across departments and locations. ([Source 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software)) In practice, onboarding platforms help businesses reduce manual coordination between HR, IT, and hiring managers. I consistently see teams adopt onboarding solutions to centralize employee data, track onboarding progress, and ensure compliance tasks are completed on time. As organizations grow, the best onboarding systems become less about task management and more about delivering a seamless, engaging onboarding experience that improves retention and accelerates productivity. Buyers evaluating onboarding software tend to prioritize ease of use, automation capabilities, and flexibility in customizing workflows. Across the category, satisfaction is consistently high, especially for onboarding platforms that balance intuitive design with deep functionality. Pricing typically varies based on employee count or platform scope, with more advanced onboarding solutions bundled into broader HR systems. Pricing for onboarding software is typically structured on a per-employee or per-user basis, often offered through tiered plans. Costs tend to increase as organizations adopt more advanced features like workflow automation, integrations, and compliance tracking. As a result, buyers closely evaluate scalability, especially as hiring volume increases and organizational complexity grows over time. #### Top 5 FAQs from software buyers: - What is the best onboarding software for growing or remote teams? - How do onboarding platforms improve employee engagement and retention? - Which onboarding software offers the most customizable workflows? - How long does it take to implement onboarding solutions across teams? - What features define the best onboarding systems for enterprise use? G2’s top-rated onboarding software, based on verified reviews, includes [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), and [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews). ### What are the top-reviewed Onboarding Software on G2? These are 5 of the top-reviewed onboarding software: - [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Number of Reviews: 11,250 - Satisfaction: 99 - Market Presence: 79 - G2 Score: 89 - [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Number of Reviews: 3,774 - Satisfaction: 94 - Market Presence: 76 - G2 Score: 85 - [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) - Number of Reviews: 1,272 - Satisfaction: 73 - Market Presence: 60 - G2 Score: 66 - [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Number of Reviews: 2,288 - Satisfaction: 93 - Market Presence: 74 - G2 Score: 83 - [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Number of Reviews: 1,896 - Satisfaction: 82 - Market Presence: 61 - G2 Score: 72 Satisfaction score reflects how happy reviewers are with a product, based on review-driven factors G2 uses to model customer sentiment, not just star ratings alone. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Market Presence score reflects a product’s reach and scale in the market using review data and additional signals. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) G2 Score is the overall score used to rank products within the category, calculated from Satisfaction and Market Presence. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) ### What I Often See in Onboarding Software **Feedback Pros: What Users Consistently Appreciate** **Intuitive workflows and dashboards simplify employee onboarding task management processes** - _“I really like how intuitive and user-friendly BambooHR is. It makes managing employee information, leave requests, and performance reviews so much easier. I appreciate that everything is centralized—employee data, documents, and reports are all in one place, which saves a lot of time. The self-service features are great, letting employees handle many tasks themselves, and the onboarding and hiring tools really simplify bringing new people on board. Overall, it’s streamlined, efficient, and makes HR tasks much less stressful.I often use to fill time-request and it is really ease for me to add leaves.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. BambooHR Review_ **Centralized onboarding tasks and employee data improve cross team coordination visibility** - _“The celebrations and welcome widgets on the home dashboard are fantastic for fostering a positive company culture even in a fast scaling environment like ours. I love how I can see upcoming birthdays and new highers at a glass ensuring that no team member feels overlooked. The time of requests widgets is a huge time saver highlighting urgent request so I can handle them instantly without digging through menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. BambooHR Review_ **Strong customer support helps resolve onboarding setup and usage issues quickly** - _“The best part about Deel HR is its accessibility, it's available both via the app and browser, making it convenient to use anytime. It's easy to implement and integrates seamlessly into businesses of all sizes. I've been using Deel HR for the past 10 months on a weekly basis to track my upcoming salary. It also helps me monitor any deductions and provides a clear overview of my monthly salary slips. Additionally, the 24/7 customer support is responsive, which adds to the overall smooth experience.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Deel HR Review_ **Cons: Where Many Platforms Fall Short** **Initial configuration complexity slows onboarding setup and workflow customization efforts** - _“While HiBob is strong functionally, it can be complex to configure initially, particularly for organizations with highly customized processes. Reporting, although powerful, sometimes requires manual structuring to extract very specific data views. Additionally, certain integrations may require extra setup effort to fully align with existing systems, which can increase implementation time.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. HiBob HRIS Review_ **Limited customization options restrict flexibility for complex onboarding use cases** - _“At times, the interface seems somewhat basic and would benefit from additional customization options or automation features. Some functionalities also appear limited when compared to more robust HR tools. However, for everyday attendance and leave management, it serves its purpose effectively.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Keka Review_ **Occasional system performance issues impact onboarding task completion and tracking accuracy** - _“With the complexities of our onboarding, it just didn't work for us. So we utilize a separate system called HR Cloud, and then from the actual onboarding process, everything else is handled through ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Workforce Now Review_ ### My Expert Takeaway on Onboarding Software in 2026 From what I observe across the category, teams that get the most value from onboarding software treat it as a system for automation and experience design, not just task tracking. High-performing HR and operations teams rely on onboarding platforms to standardize workflows while still allowing flexibility for different roles and regions. Products in this space tend to perform well in usability and overall experience, but there is often more variation in ease of setup and administration, especially for more advanced onboarding solutions. Teams that invest time upfront in configuring workflows and integrations typically see stronger long-term outcomes. I also see that support quality plays an important role in overall success, particularly for organizations scaling hiring quickly. Industries like technology, business services, and global hiring environments tend to adopt onboarding systems more aggressively because they require consistent, repeatable onboarding processes. The best onboarding software stands out when it combines automation, usability, and flexibility. It is not just about onboarding new hires. It is about creating a structured, scalable system that improves employee experience and drives productivity from day one. ### Onboarding Software FAQs #### What is employee onboarding software? Employee onboarding software helps organizations manage and automate the process of bringing new hires into the company. It centralizes tasks like document collection, training, compliance, and communication, while creating a structured experience for new employees. The best onboarding software goes beyond checklists by enabling workflows, progress tracking, and personalized onboarding journeys across teams. #### What is the best onboarding platform for remote employees? Remote onboarding requires strong automation, document management, and communication features. These platforms are commonly used for distributed teams: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combines HR, IT, and device provisioning for fully remote onboarding. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Strong for global hiring, compliance, and remote workforce management. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – User-friendly workflows and onboarding checklists for remote teams. #### What is the most cost-effective onboarding solution for SMBs? Cost-effective onboarding tools typically balance ease of use with essential automation features. These options are often favored by SMBs: - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Affordable and easy to implement for growing teams. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Flexible pricing with solid onboarding and HR features. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combines payroll and onboarding for small business efficiency. #### Which onboarding software offers the most engaging new hire experience? Engagement comes from personalization, automation, and user experience design. These platforms are often recognized for creating strong onboarding experiences: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Highly automated workflows with a modern, intuitive interface. - [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Enterprise-grade onboarding journeys with role-based customization. - [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Structured onboarding programs with guided experiences. #### Is onboarding part of CRM? Onboarding is not typically part of CRM. CRM systems are designed to manage customer relationships, sales pipelines, and customer data. Onboarding software, on the other hand, focuses on employee experience and internal workflows. However, some companies align onboarding with CRM data when onboarding customers (customer onboarding), but employee onboarding is usually handled within HR or dedicated onboarding platforms. ### Sources 1. [G2 category](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definition and inclusion criteria for Onboarding Software 2. [G2 Research Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (Satisfaction, Market Presence, and G2 Score definitions) **Researched by:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.) **Last Updated on:** March 19, 2026