[
Aspen HR Bewertungen
](https://www.g2.com/de/products/aspen-hr/reviews)

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# Aspen HR Funktionen

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## Self-Service für Mitarbeiter (3)

Webportal

Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen.

Leistungs-Manager

Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten.

Mobil

Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen.

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## Verwaltung (9)

Lohnbuchung

Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben.

Anrechnung von Freizeit

Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen.

Direkte Einzahlung

Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein.

Aufwandsentschädigung

Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten.

Abzüge vor Steuern

Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab.

Lohnpfändung

Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden.

Zulassungen

Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen.

Prüfen/W-2 Drucken

Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare.

Scheck/W-2 Lieferung

Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen.

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## Steuern (3)

Steuerberechnung

Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten.

Steuererklärung

Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern.

Automatische Steuerzahlung

Ermöglicht es dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter, per Vollmacht elektronische Zahlungen von einbehaltenen Steuern an die Regierung zu leisten.

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## Integration (4)

API / Integration

Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen.

Integration der Zeiterfassung

Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren.

Integration der Buchhaltung

Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern.

Zentrale HR-Integration

Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern.

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## Plattform (7)

Berichte und Dashboards

Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu.

Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung

Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw.

Leistung und Zuverlässigkeit

Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert.

Skalierbarkeit

Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst.

Tools

Tools zur Verwaltung von Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance.

Management

Optimieren Sie das Lebenszyklusmanagement von Mitarbeitern vom Onboarding bis zur Pensionierung.

Zugriff

Zugang zu einer umfassenden Palette von Dienstleistungen in den Bereichen HR, Talente, Sozialleistungen und Compliance.

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## Beachtung (3)

Compliance-Unterstützung

Compliance-Unterstützung in Bezug auf Arbeitgeberhaftung, Best Practices im Personalwesen, rechtliche und betriebliche Risiken und Haftungen.

Sicherheitsprogramm

Sicherheitsprogramm, das den OSHA-Vorschriften entspricht, behördliche Strafen begrenzt und einen engagierten Sicherheitsbeauftragten umfasst.

Zertifizierte Assistenz

Bietet IRS-zertifizierte Quellensteuer, -meldung und -zahlung von Bundesarbeitssteuerverpflichtungen sowie die Bestimmung von Bundessteuergutschriften.

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## Unterstützen (7)

Skala

Skalieren Sie PEO-Services, um den Anforderungen jedes Unternehmens gerecht zu werden.

Spezialisierte Beratung

Spezialisten bieten Anleitungen, um Unternehmen bei der Bewertung aller PEO-Serviceoptionen zu unterstützen.

Beratung

Die Personalberatung bietet zusätzliche Unterstützung und Anleitung zu Best Practices im Umgang mit Freistellungen, der Kündigung von Mitarbeitern, dem Wohlbefinden von Unternehmen und der Verwaltung von Überstunden.

Rechnungsstellung

Eine detaillierte Rechnungsstellung listet alle Kosten und Leistungen auf.

Vollzug

Implementierungsdienste, die Sie bei der Einrichtung eines Kontos, beim Importieren von Daten und beim Erlernen der Verwendung der zugehörigen Plattform unterstützen.

Unterstützen

Zugriff von Administratoren und Mitarbeitern auf Hilfe- und Supportressourcen.

Hilfe

Zugang zu HR- und Gehaltsabrechnungsberatung, Unterstützung und Bildungshilfe.

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## Top-bewertete Alternativen

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 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5(13,096)

](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)

[

 ![Paychex](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/98696d63b01d8a6450407e36382fe39e/paychex.svg "Paychex")

Paychex

4.1/5(1,724)

](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews)

[

 ![ADP TotalSource](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/9b15664b1b3c99372cf5d38fcab45205/adp-totalsource.svg "ADP TotalSource")

ADP TotalSource

4.3/5(379)

](https://www.g2.com/de/products/adp-totalsource/reviews)

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Alle Alternativen anzeigen
](https://www.g2.com/de/products/aspen-hr/competitors/alternatives)

##### Kategorien auf G2

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Gehaltsabrechnung
](https://www.g2.com/de/categories/payroll)[
PEO-Anbieter
](https://www.g2.com/de/categories/peo-providers)

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