Tibo 🌏 T.

Talent Acquisition Lead | Esri Australia & Esri South Asia Groups

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/10/2021

"Ottimo strumento, affidabile, veloce e facile da integrare"

5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Completamente automatizzato e integrato con il nostro RMS/ATS - semplice da usare, molto intuitivo (internamente ed esternamente). È un cambiamento radicale per i team TA interni ma anche per i responsabili delle assunzioni. Per quanto riguarda l'esperienza dei candidati e dei referenti, finora abbiamo sentito solo cose positive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Come qualsiasi sistema, ci sono bug a volte quando vengono rilasciate nuove versioni o patch, ma i team tecnici e di supporto di Xref sono al corrente di questi e risolvono sempre le cose. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?

Effettuare controlli di riferimento richiede molto tempo e sforzo; con un sistema automatizzato che si affida ai candidati per contattare i loro referenti e responsabilizzandoli a farlo, i risultati sono molto più veloci e facili da ottenere. Il sistema ti consente anche di ottenere passivamente l'interesse dei referenti a unirsi alla tua organizzazione, il che è molto interessante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Shieanne Dcruz di Xref

modifica

Grazie per aver lasciato la tua recensione, Tibo! Sappiamo quanto sia prezioso il tempo per i professionisti impegnati e siamo felici di sapere che stai apprezzando la facilità e i benefici di risparmio di tempo nell'utilizzo di Xref.

Siamo lieti di sapere che stai sfruttando al massimo lo strumento di Ricerca Persone, che ti consente di raccogliere e archiviare in modo conforme i dati dei referenti che possono essere utilizzati per costruire un bacino di talenti per assunzioni più rapide.

Grazie ancora per la tua recensione.

Recensioni e Dettagli del Prodotto Xref

Semplifica il tuo percorso di talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di prima classe che serve i professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, Xref è stata scelta da aziende di tutto il mondo per potenziare grandi decisioni sulle persone. La nostra visione è portare feedback informati dai dati nel ciclo di vita del talento. Rispondendo alle esigenze specifiche del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, pulsazione e uscita, per ottenere approfondimenti azionabili basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con capacità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR leader e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro senza soluzione di continuità, end-to-end, per reclutare, trattenere e ricordare il tuo talento con facilità. Caratteristiche popolari: Modelli e sondaggi personalizzati - Usando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggio basate sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di Talenti - Candidati, referenti e dipendenti in uscita possono scegliere di entrare in un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente competenze, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e rendere più facile riempire il tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette - L'algoritmo unico di Xref monitora attività insolite durante un riferimento e segnala un avviso rosso se viene rilevato qualcosa di sospetto, come un riferimento fraudolento, aiutandoti a avere fiducia nelle tue assunzioni.

Sito web del prodotto

Venditore

Xref

Discussioni

Comunità Xref

Lingue supportate

Danish, German, English, Finnish, Italian, Norwegian, Polish, Spanish, Swedish, Chinese (Simplified)

Descrizione del prodotto

Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.

Panoramica di

Xref IT

Prezzi

Prezzi forniti da Xref.

Starter

$840.00

25 employee turnover cap All'anno

Visualizza Maggiori Informazioni sui Prezzi

Media di Xref

Since 2010, our # 1 - rated automated reference checks , comprehensive background checks, a n d robust talent pool features have processed over 100 million questions across 195 countries, generating $90M+ i n revenue. These core features enable confident hiring and underpin our Employer Inte...

Demo di Xref - Build Culture with Clarity

Empower your organisation with actionable insights into employee engagement, satisfaction, and workplace culture. ref 's feedback tools and analytics reveal what drives your people, helping you strengthen leadership, boost retention, and create an environment where talent thrives.

Demo di Xref - Turn Attrition into Retention

Transform employee departures into opportunities for growth. Xref's Exit Surveys automatically capture feedback and data from every departing employee. Understand why people leave, identify trends in turnover, and uncover opportunities to improve retention. Maintain a strong talent pipeline ...

How to navigate Xref - discover how to view and manage requests, surveys, and people, find organisation insights, access settings, and locate product guides and tutorials.

Send an Exit Survey request - easily send an Exit Survey request to up to 5,000 departing employees at once. Uncover key reasons for leaving and gain insights into your organisation’s eNPS score.

How to use Xref’s Pulse Surveys - you can view and customise your survey results with advanced filtering and sorting and see participation levels, organisational strengths, and areas for improvement

How to read a Reference Report - this video includes how to identify unusual activity flags and where to review key information like sentiment, word count, and feedback coverage

How to request a Reference Survey - this video shows you how to request a reference on Xref, including adding background checks and setting up your reference requirements or language options.

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Vanessa A.

10/30/2025

"La facilità d'uso potrebbe essere migliorata"

3/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Mi piacciono le email di promemoria che vengono inviate ai candidati e ai referenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Quando clicco sul candidato, il pulsante di annullamento si trova sul lato destro. Quando clicco su esporta e voglio uscire dallo schermo, il pulsante di annullamento si trova ora sul lato sinistro. Sarebbe utile avere coerenza e mantenere il pulsante di annullamento sullo stesso lato dello schermo indipendentemente dalla pagina.

Ho già condiviso questo feedback. Sarebbe utile rivedere le domande del sondaggio quando si seleziona il sondaggio. È difficile visualizzarle su una pagina diversa e poi fare la selezione su un'altra pagina, specialmente quando i modelli hanno titoli simili.

C'è bisogno di un po' di risoluzione dei problemi di tanto in tanto poiché i referenti vedono messaggi di errore quando cliccano sul link per rispondere alle domande del sondaggio. Sarebbe bello risolvere questo e renderlo senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

modifica

Grazie mille per il tuo feedback. La revisione dei dati del sondaggio durante la selezione è sulla tabella di marcia. A seconda che sia necessario un pulsante Call To Action (CTA), sposteremo leggermente il pulsante "Annulla" a sinistra in modo che il CTA diventi più prominente. Stai certo che tutti i feedback sull'esperienza utente vengono discussi e prioritizzati. Ti preghiamo di continuare a fornire i tuoi pensieri tramite il supporto o il tuo account manager, poiché mettiamo sempre in atto grandi idee per il miglioramento.

Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/23/2025

"Facile da impostare e dimenticare"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile.

Non dover gestire il processo quando non si riesce a contattare un referente - Sappiamo tutti quanto tempo può richiedere riuscire a contattare una persona impegnata! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che rende più difficile trovare i riferimenti che ritornano lentamente.

Un altro miglioramento sarebbe avere la possibilità di dare un promemoria al referente in quelle occasioni in cui si dimenticano di completare.

Sarebbe anche utile se il 'testo personalizzabile' per il candidato e i referenti potesse essere salvato per sondaggio. Ad esempio, usiamo spesso XRef per i volontari - e questo richiede un testo diverso poiché lo standard è ovviamente incentrato sui dipendenti, e dobbiamo entrare e cambiare entrambe le sezioni (nota al candidato e nota al referente) ogni singola volta. Sarebbe fantastico se il Sondaggio per Volontari potesse essere salvato con quel testo diverso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?

Riduce il tempo che trascorriamo a condurre controlli standard poiché non abbiamo bisogno di raccogliere i dettagli dei referenti e non dobbiamo sollecitare i referenti. Permette inoltre a chiunque nel team di vedere a che punto è un processo di referenza e quindi non abbiamo bisogno di inserire dati in un foglio condiviso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

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Grazie per aver condiviso il tuo feedback dettagliato sulla tua esperienza con Xref. Siamo entusiasti di sapere che trovi il sistema semplice da usare e affidabile, rendendo più facile gestire il processo di referenze. Apprezziamo i tuoi suggerimenti per miglioramenti, come ordinare le referenze completate e salvare testi personalizzabili per diversi tipi di sondaggi. I tuoi suggerimenti sono preziosi per noi mentre ci sforziamo di migliorare la nostra piattaforma. Considereremo sicuramente questi suggerimenti per i futuri aggiornamenti. Se hai ulteriori feedback o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Grazie per aver scelto Xref per semplificare i tuoi controlli di referenze!

Sandra H.

Talent Acquisition Lead

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/15/2025

"Xref Review – Ottima Esperienza!"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Ho avuto un'esperienza davvero positiva usando Xref. La piattaforma è molto facile da usare e semplifica notevolmente il nostro processo di controllo delle referenze. Quello che prima richiedeva giorni ora richiede solo ore e il sistema automatizzato garantisce che tutto sia conforme e tracciabile.

Anche i candidati e i referenti hanno risposto bene, spesso commentando su quanto sia semplice e conveniente completare le referenze.

Nel complesso, è stato un ottimo strumento per il nostro flusso di lavoro di reclutamento, e lo consiglierei sicuramente ad altri team di talenti che cercano di risparmiare tempo e migliorare la coerenza nel loro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di punteggio. Sebbene la piattaforma fornisca un punteggio numerico basato sulle risposte dei referenti, abbiamo riscontrato che può essere fuorviante per i responsabili delle assunzioni. Il punteggio spesso sembra basato più sul conteggio delle parole o sulla lunghezza della risposta piuttosto che sulla qualità effettiva del feedback. Questo può creare confusione, specialmente quando un candidato riceve un punteggio alto nonostante commenti vaghi.

Abbiamo dovuto ricordare al nostro team di guardare oltre il punteggio e leggere le risposte complete per ottenere un vero senso del feedback del referente. Un sistema di punteggio più sfumato o basato sul sentimento sarebbe molto più utile per guidare le decisioni di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?

Xref ha migliorato significativamente la nostra gestione del tempo durante il processo di reclutamento. Il controllo delle referenze era un compito manuale e dispendioso in termini di tempo che spesso comportava inseguire i referenti e coordinare le chiamate. Con Xref, il processo è automatizzato, veloce e tracciabile, liberando tempo prezioso per il nostro team per concentrarsi su parti più strategiche dell'assunzione.

Aiuta anche a garantire coerenza e conformità, il che ci dà tranquillità e ci fa risparmiare tempo su follow-up o correzioni. Nel complesso, ha reso il nostro flusso di lavoro più efficiente e affidabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento

10/30/2025

"Facile da usare, chiaro, risultati rapidi, minimo sforzo, automazione"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Si collega con i riferimenti per te. Non preoccuparti di gestire il tuo tempo, il tuo programma e quant'altro per soddisfare la loro disponibilità. Niente avanti e indietro. Xref si occupa di tutto questo per te. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasivo e alcuni lo trovano tedioso. Vorrei che potessimo controllare la frequenza dei promemoria. Inoltre, vorrei che potessimo avere un numero minimo di parole per alcune risposte. Risposte Sì o No dalle referenze non sono molto utili, abbiamo bisogno di elaborazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

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Grazie mille per aver dedicato del tempo a completare questa recensione. Sebbene i promemoria ci aiutino a ottenere i migliori tempi di risposta, vengono inviati solo 24, 36 e 48 ore dopo la richiesta. Se un candidato o un referente clicca semplicemente sul link e accetta di fornire il riferimento, il sistema smetterà di inviare promemoria e attenderà che completino il processo. In questo caso, cambiamo lo stato in 'Salvato' e concediamo tempo per fornire il feedback.

Guarda come Xref è migliorato

Natasha A.

Recruitment Advisor

Enterprise (> 1000 dip.)

9/15/2025

"Più veloce che completare i riferimenti manualmente con più approfondimenti per garantire risultati accurati e fattuali"

5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

I riferimenti vengono completati più rapidamente

Il team del servizio clienti è stato in grado di assistere nella comprensione del ciclo di vita, se necessario

Xref notifica continuamente i candidati e i riferimenti fino al completamento. Questo aiuta poiché le persone possono dimenticarlo un giorno ma vedere la notifica il giorno successivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Nell'aggiornamento precedente era possibile mostrare pagine specifiche sulla pagina principale. Ora gli indicatori dicono 'In corso', 'completato', richiesto. Personalmente ho trovato i simboli dell'ultima versione più facili da capire a colpo d'occhio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

modifica

Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Xref. Comprendiamo la tua preferenza per i simboli nella versione precedente e ne terremo conto per i futuri aggiornamenti. Siamo lieti che il tracciamento IP di Xref sia stato utile per garantire riferimenti accurati e ridurre la necessità di un follow-up manuale.

Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/15/2025

"Xref -"

4.5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma semplifica il controllo delle referenze, accelera i tempi di risposta e rende l'esperienza complessiva più efficiente sia per il nostro team che per i referenti. Ci ha sicuramente aiutato a far avanzare i candidati nel processo in modo più rapido e con maggiore fiducia. Altamente raccomandato per chiunque cerchi di semplificare e modernizzare il proprio reclutamento.

Il loro supporto clienti è stato eccellente, reattivo, utile e rapido nel risolvere le domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Onestamente, non riusciamo a pensare a nulla da non apprezzare, è stata un'esperienza fluida e positiva dall'inizio alla fine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?

Qualità di riferimento incoerente. Il controllo manuale delle referenze era dispendioso in termini di tempo, inseguendo i referenti durante l'orario lavorativo. Decisioni di reclutamento più rapide, meno amministrazione per i responsabili delle assunzioni. Forte supporto clienti quando ne abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

modifica

Siamo entusiasti di sapere che Xref è stata una soluzione efficiente e che fa risparmiare tempo per il vostro processo di reclutamento. Grazie per averci raccomandato e per le vostre gentili parole sul nostro supporto clienti. Siamo qui per aiutare in qualsiasi momento!

Utente verificato in Personale e reclutamento

12/1/2025

"All'inizio ero scettico, ma Xref è conveniente, fa risparmiare tempo ed è adattabile alle mie esigenze."

5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

è facile da navigare, e un controllo approfondito per gli avvisi dei candidati ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

L'unica cosa che posso dire, e non è davvero un problema, è che non hai l'opportunità di parlare effettivamente con la persona dall'altra parte. Ma questo fa parte degli attributi che fanno risparmiare tempo, quindi non vorrei cambiarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shannon G.

Recruitment Consultant

Enterprise (> 1000 dip.)

9/17/2025

"XRef è fantastico: comodo e fa risparmiare al team un sacco di tempo nel seguire i riferimenti"

5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Mi piace la facilità d'uso da entrambe le parti - come datore di lavoro e come candidato. Ho avuto l'opportunità di sperimentare entrambi e sono rimasto molto colpito. Ho anche sentito dai recensori che era un buon strumento e conveniente piuttosto che giocare al "telefono senza fili". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Non riesco a pensare a nessuno in questa fase - è stato efficiente e commerciale nel modo in cui lo usiamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale

Enterprise (> 1000 dip.)

11/11/2020

"Veloce semplice facile"

4/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Apprezzo poter richiedere tutti i controlli dei precedenti in una sola volta. Questa funzione rende il processo molto più efficiente e fa risparmiare tempo rispetto a gestire ogni controllo separatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

A mio parere, potremmo aver incluso alcuni sondaggi di riferimento in più del necessario, ma questo è un aspetto che possiamo regolare se necessario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Josie Westerlund di Xref

modifica

Grazie per la tua recensione!

Siamo felici di sapere che sei riuscito a beneficiare della semplicità che deriva dall'utilizzo della piattaforma Xref per i riferimenti online.

Grazie ancora per la tua recensione.

Kerry M.

Payroll and HR Officer

Mid-Market (51-1000 dip.)

9/16/2025

"L'uso di XRef è stato molto positivo per la nostra organizzazione"

5/5

Cosa ti piace di più di Xref?

Il processo di verifica dei referenti è molto più veloce e meno dispendioso in termini di tempo poiché non si perde tempo a telefonare al referente quando non era disponibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Xref?

Non c'è niente che non mi piaccia nell'usare XRef Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Lee Seymour di Xref

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Siamo lieti di sapere che trovi Xref utile per il reclutamento di massa e apprezzi la velocità di esecuzione e il riassunto AI per ogni candidato. Comprendiamo la tua preoccupazione riguardo ai promemoria. Crediamo che le email di promemoria frequenti siano altamente efficaci nel migliorare i tempi di risposta, il che aiuta le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione rapide e sicure. Tuttavia, ogni organizzazione può adattare i propri processi per soddisfare le proprie esigenze.