# Xref Reviews **Vendor:** Xref **Category:** [Software di Controllo delle Referenze](https://www.g2.com/it/categories/reference-check) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 482 ## About Xref Semplifica il tuo percorso di talento e prendi decisioni sicure e incentrate sulle persone con Xref. Xref è una soluzione globale di prima classe che serve i professionisti delle risorse umane in tutti i settori. Dal 2010, Xref è stata scelta da aziende di tutto il mondo per potenziare grandi decisioni sulle persone. La nostra visione è portare feedback informati dai dati nel ciclo di vita del talento. Rispondendo alle esigenze specifiche del settore HR, Xref automatizza i sondaggi di riferimento, pulsazione e uscita, per ottenere approfondimenti azionabili basati sui dati. Accessibile da qualsiasi dispositivo e con capacità multilingue, Xref si integra con molteplici strumenti HR leader e piattaforme ATS per offrire flussi di lavoro senza soluzione di continuità, end-to-end, per reclutare, trattenere e ricordare il tuo talento con facilità. Caratteristiche popolari: Modelli e sondaggi personalizzati - Usando un modello, puoi creare una richiesta di sondaggio in 30 secondi. Utilizzando la nostra libreria di domande di sondaggio basate sulle migliori pratiche, puoi ridurre i pregiudizi inconsci. Oppure crea il tuo sondaggio personalizzato per qualsiasi ruolo. Pool di Talenti - Candidati, referenti e dipendenti in uscita possono scegliere di entrare in un pool di talenti per essere assunti dalla tua organizzazione. In media, i nostri clienti hanno un tasso di adesione del 60%. Il pool di talenti raccoglie automaticamente competenze, competenze e ruoli preferiti per ridurre le spese di reclutamento e rendere più facile riempire il tuo prossimo ruolo aperto. Rilevamento di attività sospette - L'algoritmo unico di Xref monitora attività insolite durante un riferimento e segnala un avviso rosso se viene rilevato qualcosa di sospetto, come un riferimento fraudolento, aiutandoti a avere fiducia nelle tue assunzioni. ## Xref Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Xref, godendo delle sue richieste multi-check efficienti e dell'interfaccia intuitiva. (47 reviews) - Gli utenti elogiano la **velocità** di Xref, notando la sua efficienza nell'elaborare i controlli dei precedenti in modo rapido ed efficace. (25 reviews) - Gli utenti apprezzano Xref per i suoi **controlli di riferimento efficienti** , risparmiando tempo e semplificando il processo di assunzione senza intoppi. (22 reviews) - Gli utenti apprezzano la **funzione di risparmio di tempo** di Xref, che semplifica in modo efficiente i controlli di background e le richieste di referenze. (22 reviews) - Gli utenti elogiano Xref per il suo **supporto clienti reattivo** , noto per l'aiuto e l'assistenza efficiente con il feedback dei candidati. (15 reviews) - Simple (10 reviews) - Efficiency (9 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti utile** di Xref, notando la sua reattività e assistenza personalizzata per esigenze diverse. (8 reviews) - Notifications (8 reviews) - Positive Experience (8 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano che i **problemi di segnalazione** creano un'esperienza confusa e possono interrompere il processo per arbitri e candidati. (9 reviews) - Gli utenti sperimentano **informazioni poco chiare** riguardo ai passaggi di invio e alle segnalazioni, portando a confusione e frustrazione. (7 reviews) - Gli utenti trovano le **notifiche invadenti** fastidiose, poiché interrompono la concentrazione e possono portare a mancate consegne. (6 reviews) - Gli utenti affrontano sfide con **l'ordinamento dei riferimenti** e la mancanza di personalizzazione, complicando il processo di gestione dei riferimenti in Xref. (5 reviews) - Gli utenti evidenziano **feedback inadeguato** da Xref, trovando il sistema di punteggio fuorviante e carente nella valutazione della qualità. (4 reviews) - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Xref frustranti, portando a regolazioni manuali che richiedono tempo per la creazione di report. (4 reviews) - Notification Issues (4 reviews) - Gli utenti trovano le **scarse opzioni di personalizzazione** limitanti, specialmente nella modifica degli arbitri e delle metriche dei sondaggi. (4 reviews) - Survey Functionality (4 reviews) - Assessment Issues (3 reviews) ## Xref Reviews ### 1. Controllo delle referenze rapido e a prova di frode con Xref **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Cosa ti piace di più di Xref?** Apprezzo molto la forte capacità di Xref di individuare controlli di riferimento fraudolenti, qualcosa che non siamo mai stati in grado di individuare in passato. È una grande parte del motivo per cui è così prezioso per noi. Trovo che il processo faccia risparmiare molto tempo poiché ci permette di mettere un controllo di riferimento sul candidato e sul referente, mentre possiamo iniziare a lavorare su altre cose. Configurare Xref è stato molto facile e oggi siamo piuttosto soddisfatti di quanto tutto funzioni senza intoppi. Inoltre, anche senza utilizzare molto l'integrazione con Workday Recruiting, è abbastanza facile inserire manualmente i controlli di riferimento tramite la piattaforma online di Xref. **Cosa non ti piace di Xref?** L'integrazione tra Xref e Workday Recruiting non è così buona, e non la utilizziamo molto. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Uso Xref per completare i controlli delle referenze in modo efficiente, risparmiando tempo e identificando referenze fraudolente, il che ci aiuta a evitare cattive assunzioni e a preservare le risorse. **Official Response from Shieanne Dcruz:** > Grazie per aver condiviso la tua recensione. È meraviglioso sapere che stai sfruttando al massimo tutto ciò che la piattaforma Xref ha da offrire. Siamo d'accordo che uno dei vantaggi significativi dell'utilizzo di Xref è la possibilità di segnalare attività sospette dei candidati. Grazie per la tua recensione e per aver scelto Xref per aiutarti a semplificare il tuo processo di controllo delle referenze! ### 2. Un modo semplificato e senza soluzione di continuità per ottenere riferimenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** La cosa più utile di XRef è che è guidato dal candidato. Dà al candidato il potere di essere responsabile delle proprie referenze e anche consapevole del processo. **Cosa non ti piace di Xref?** L'unico svantaggio di XRef sarebbe che non puoi percepire il tono del riferimento come faresti con un riferimento telefonico. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Il tempo necessario per ottenere un riferimento. Le persone sono più propense ad accedere anche la sera quando hanno un momento per completare un riferimento piuttosto che giocare al "telefono senza fili" per giorni. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo lieti di sapere che apprezzi l'aspetto orientato al candidato di Xref e la comodità che offre per ottenere referenze. Per ottenere il massimo dai nostri dati, assicurati di utilizzare il Punteggio di Sentimento e i Riassunti AI nei rapporti di referenza. Queste funzionalità ti guideranno verso un tono di voce più programmatico e obiettivo nella valutazione dei candidati. È importante ricordare che quando le referenze vengono condotte telefonicamente, quelle più apertamente positive possono talvolta essere fraudolente. Xref traccia un numero molto maggiore di punti dati e mette in evidenza attività insolite e approfondimenti di riferimento, permettendoti di prendere una decisione di assunzione più informata e basata sui dati. Se senti ancora la necessità di fare una rapida chiamata al referente, tutte le loro informazioni di contatto sono prontamente disponibili nel rapporto per farlo. ### 3. La facilità d'uso potrebbe essere migliorata **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa A. **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Mi piacciono le email di promemoria che vengono inviate ai candidati e ai referenti. **Cosa non ti piace di Xref?** Quando clicco sul candidato, il pulsante di annullamento si trova sul lato destro. Quando clicco su esporta e voglio uscire dallo schermo, il pulsante di annullamento si trova ora sul lato sinistro. Sarebbe utile avere coerenza e mantenere il pulsante di annullamento sullo stesso lato dello schermo indipendentemente dalla pagina. Ho già condiviso questo feedback. Sarebbe utile rivedere le domande del sondaggio quando si seleziona il sondaggio. È difficile visualizzarle su una pagina diversa e poi fare la selezione su un'altra pagina, specialmente quando i modelli hanno titoli simili. C'è bisogno di un po' di risoluzione dei problemi di tanto in tanto poiché i referenti vedono messaggi di errore quando cliccano sul link per rispondere alle domande del sondaggio. Sarebbe bello risolvere questo e renderlo senza intoppi. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Meno tempo impiegato per completare i controlli delle referenze. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie mille per il tuo feedback. La revisione dei dati del sondaggio durante la selezione è sulla tabella di marcia. A seconda che sia necessario un pulsante Call To Action (CTA), sposteremo leggermente il pulsante "Annulla" a sinistra in modo che il CTA diventi più prominente. Stai certo che tutti i feedback sull'esperienza utente vengono discussi e prioritizzati. Ti preghiamo di continuare a fornire i tuoi pensieri tramite il supporto o il tuo account manager, poiché mettiamo sempre in atto grandi idee per il miglioramento. ### 4. Facile da impostare e dimenticare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Il processo di inserimento delle informazioni è molto semplice e il sistema è estremamente affidabile. Non dover gestire il processo quando non si riesce a contattare un referente - Sappiamo tutti quanto tempo può richiedere riuscire a contattare una persona impegnata! **Cosa non ti piace di Xref?** Che i riferimenti completati non vengano ordinati nell'ordine in cui sono stati completati (sono ordinati in base a quando sono stati inviati) il che rende più difficile trovare i riferimenti che ritornano lentamente. Un altro miglioramento sarebbe avere la possibilità di dare un promemoria al referente in quelle occasioni in cui si dimenticano di completare. Sarebbe anche utile se il 'testo personalizzabile' per il candidato e i referenti potesse essere salvato per sondaggio. Ad esempio, usiamo spesso XRef per i volontari - e questo richiede un testo diverso poiché lo standard è ovviamente incentrato sui dipendenti, e dobbiamo entrare e cambiare entrambe le sezioni (nota al candidato e nota al referente) ogni singola volta. Sarebbe fantastico se il Sondaggio per Volontari potesse essere salvato con quel testo diverso. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Riduce il tempo che trascorriamo a condurre controlli standard poiché non abbiamo bisogno di raccogliere i dettagli dei referenti e non dobbiamo sollecitare i referenti. Permette inoltre a chiunque nel team di vedere a che punto è un processo di referenza e quindi non abbiamo bisogno di inserire dati in un foglio condiviso. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback dettagliato sulla tua esperienza con Xref. Siamo entusiasti di sapere che trovi il sistema semplice da usare e affidabile, rendendo più facile gestire il processo di referenze. Apprezziamo i tuoi suggerimenti per miglioramenti, come ordinare le referenze completate e salvare testi personalizzabili per diversi tipi di sondaggi. I tuoi suggerimenti sono preziosi per noi mentre ci sforziamo di migliorare la nostra piattaforma. Considereremo sicuramente questi suggerimenti per i futuri aggiornamenti. Se hai ulteriori feedback o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Grazie per aver scelto Xref per semplificare i tuoi controlli di referenze! ### 5. Xref Review – Ottima Esperienza! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra H. | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Ho avuto un'esperienza davvero positiva usando Xref. La piattaforma è molto facile da usare e semplifica notevolmente il nostro processo di controllo delle referenze. Quello che prima richiedeva giorni ora richiede solo ore e il sistema automatizzato garantisce che tutto sia conforme e tracciabile. Anche i candidati e i referenti hanno risposto bene, spesso commentando su quanto sia semplice e conveniente completare le referenze. Nel complesso, è stato un ottimo strumento per il nostro flusso di lavoro di reclutamento, e lo consiglierei sicuramente ad altri team di talenti che cercano di risparmiare tempo e migliorare la coerenza nel loro processo di assunzione. **Cosa non ti piace di Xref?** Un'area che potrebbe essere migliorata è il sistema di punteggio. Sebbene la piattaforma fornisca un punteggio numerico basato sulle risposte dei referenti, abbiamo riscontrato che può essere fuorviante per i responsabili delle assunzioni. Il punteggio spesso sembra basato più sul conteggio delle parole o sulla lunghezza della risposta piuttosto che sulla qualità effettiva del feedback. Questo può creare confusione, specialmente quando un candidato riceve un punteggio alto nonostante commenti vaghi. Abbiamo dovuto ricordare al nostro team di guardare oltre il punteggio e leggere le risposte complete per ottenere un vero senso del feedback del referente. Un sistema di punteggio più sfumato o basato sul sentimento sarebbe molto più utile per guidare le decisioni di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Xref ha migliorato significativamente la nostra gestione del tempo durante il processo di reclutamento. Il controllo delle referenze era un compito manuale e dispendioso in termini di tempo che spesso comportava inseguire i referenti e coordinare le chiamate. Con Xref, il processo è automatizzato, veloce e tracciabile, liberando tempo prezioso per il nostro team per concentrarsi su parti più strategiche dell'assunzione. Aiuta anche a garantire coerenza e conformità, il che ci dà tranquillità e ci fa risparmiare tempo su follow-up o correzioni. Nel complesso, ha reso il nostro flusso di lavoro più efficiente e affidabile. ### 6. Facile da usare, chiaro, risultati rapidi, minimo sforzo, automazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Si collega con i riferimenti per te. Non preoccuparti di gestire il tuo tempo, il tuo programma e quant'altro per soddisfare la loro disponibilità. Niente avanti e indietro. Xref si occupa di tutto questo per te. **Cosa non ti piace di Xref?** Vorrei che forse non inviasse così tanti promemoria automatici ai candidati e/o referenze, specialmente nel fine settimana, sembra leggermente invasivo e alcuni lo trovano tedioso. Vorrei che potessimo controllare la frequenza dei promemoria. Inoltre, vorrei che potessimo avere un numero minimo di parole per alcune risposte. Risposte Sì o No dalle referenze non sono molto utili, abbiamo bisogno di elaborazioni. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** L'automazione ci sta aiutando a gestire meglio il nostro tempo, lavorare in modo più intelligente, non più duro. Togli un po' del lavoro frenetico dalle nostre mani. **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie mille per aver dedicato del tempo a completare questa recensione. Sebbene i promemoria ci aiutino a ottenere i migliori tempi di risposta, vengono inviati solo 24, 36 e 48 ore dopo la richiesta. Se un candidato o un referente clicca semplicemente sul link e accetta di fornire il riferimento, il sistema smetterà di inviare promemoria e attenderà che completino il processo. In questo caso, cambiamo lo stato in 'Salvato' e concediamo tempo per fornire il feedback. ### 7. Più veloce che completare i riferimenti manualmente con più approfondimenti per garantire risultati accurati e fattuali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natasha A. | Recruitment Advisor, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** I riferimenti vengono completati più rapidamente Il team del servizio clienti è stato in grado di assistere nella comprensione del ciclo di vita, se necessario Xref notifica continuamente i candidati e i riferimenti fino al completamento. Questo aiuta poiché le persone possono dimenticarlo un giorno ma vedere la notifica il giorno successivo **Cosa non ti piace di Xref?** Nell'aggiornamento precedente era possibile mostrare pagine specifiche sulla pagina principale. Ora gli indicatori dicono 'In corso', 'completato', richiesto. Personalmente ho trovato i simboli dell'ultima versione più facili da capire a colpo d'occhio. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Il tracciamento IP garantisce riferimenti accurati una cosa in meno da seguire personalmente Meno "inseguimenti telefonici" con i riferimenti significa che possiamo effettivamente fare il nostro lavoro reclutando candidati **Official Response from Lee Seymour:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Xref. Comprendiamo la tua preferenza per i simboli nella versione precedente e ne terremo conto per i futuri aggiornamenti. Siamo lieti che il tracciamento IP di Xref sia stato utile per garantire riferimenti accurati e ridurre la necessità di un follow-up manuale. ### 8. Xref - **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 15, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Abbiamo trovato Xref molto facile da implementare e utilizzare, un enorme risparmio di tempo nel nostro processo di reclutamento. La piattaforma semplifica il controllo delle referenze, accelera i tempi di risposta e rende l'esperienza complessiva più efficiente sia per il nostro team che per i referenti. Ci ha sicuramente aiutato a far avanzare i candidati nel processo in modo più rapido e con maggiore fiducia. Altamente raccomandato per chiunque cerchi di semplificare e modernizzare il proprio reclutamento. Il loro supporto clienti è stato eccellente, reattivo, utile e rapido nel risolvere le domande. **Cosa non ti piace di Xref?** Onestamente, non riusciamo a pensare a nulla da non apprezzare, è stata un'esperienza fluida e positiva dall'inizio alla fine. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Qualità di riferimento incoerente. Il controllo manuale delle referenze era dispendioso in termini di tempo, inseguendo i referenti durante l'orario lavorativo. Decisioni di reclutamento più rapide, meno amministrazione per i responsabili delle assunzioni. Forte supporto clienti quando ne abbiamo bisogno. **Official Response from Lee Seymour:** > Siamo entusiasti di sapere che Xref è stata una soluzione efficiente e che fa risparmiare tempo per il vostro processo di reclutamento. Grazie per averci raccomandato e per le vostre gentili parole sul nostro supporto clienti. Siamo qui per aiutare in qualsiasi momento! ### 9. All'inizio ero scettico, ma Xref è conveniente, fa risparmiare tempo ed è adattabile alle mie esigenze. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** è facile da navigare, e un controllo approfondito per gli avvisi dei candidati ecc. **Cosa non ti piace di Xref?** L'unica cosa che posso dire, e non è davvero un problema, è che non hai l'opportunità di parlare effettivamente con la persona dall'altra parte. Ma questo fa parte degli attributi che fanno risparmiare tempo, quindi non vorrei cambiarlo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** In passato avevamo molti scambi di telefonate a vuoto quando cercavamo di contattare i referenti. Xref ha migliorato significativamente i tempi per ottenere le referenze. ### 10. XRef è fantastico: comodo e fa risparmiare al team un sacco di tempo nel seguire i riferimenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shannon G. | Recruitment Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Cosa ti piace di più di Xref?** Mi piace la facilità d'uso da entrambe le parti - come datore di lavoro e come candidato. Ho avuto l'opportunità di sperimentare entrambi e sono rimasto molto colpito. Ho anche sentito dai recensori che era un buon strumento e conveniente piuttosto che giocare al "telefono senza fili". **Cosa non ti piace di Xref?** Non riesco a pensare a nessuno in questa fase - è stato efficiente e commerciale nel modo in cui lo usiamo. **Quali problemi sta risolvendo Xref e come ti sta beneficiando?** Risparmiare molto tempo e mantenere i processi di assunzione in movimento senza intoppi. ## Xref Discussions - [Come è possibile vedere se un dipendente ha ricevuto e letto un invito Xref?](https://www.g2.com/it/discussions/38814-how-is-it-possible-to-see-if-an-employee-has-received-and-read-an-xref-invite) - 2 comments, 1 upvote - [Qual è il modo migliore per cambiare un'email di riferimento che il "nuovo assunto" ha inviato, nel caso avessero bisogno di supporto con ciò.](https://www.g2.com/it/discussions/34057-what-is-the-best-way-to-change-a-reference-email-that-the-new-hire-has-submitted-in-case-they-need-support-with-that) - 2 comments, 1 upvote - [È possibile capire il motivo per cui i revisori rifiutano una richiesta di XRef?](https://www.g2.com/it/discussions/is-it-possible-to-understand-the-reason-for-why-referee-s-decline-an-xref-request) - 1 comment, 1 upvote - [Ho una esitazione a inviare richieste di referenze il venerdì a causa dell'avvicinarsi del weekend.](https://www.g2.com/it/discussions/i-have-a-hesitation-to-submit-references-requests-on-friday-due-to-weekend-approaching) - 1 comment, 1 upvote - [Come si confronta Xref con altre aziende di controllo referenze online?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-xref-compare-to-other-online-reference-check-companies) - 1 comment, 1 upvote ## Xref Pricing - **Starter**: $840.00 Ideale per organizzazioni con fino a 75 dipendenti e un tasso di turnover dei dipendenti tipico. - **Growth**: $1,680.00 Ideale per organizzazioni con fino a 150 dipendenti e un tasso di turnover dei dipendenti tipico - **Plus**: $3,480.00 Ideale per organizzazioni con fino a 300 dipendenti e con un tasso di turnover dei dipendenti tipico - **Premium**: $5,820.00 Ideale per organizzazioni con fino a 500 dipendenti e con un tasso di turnover dei dipendenti tipico - **Enterprise**: Contattaci Ideale per organizzazioni con più di 500 dipendenti e un tasso di turnover dei dipendenti tipico [View full pricing details](https://www.g2.com/it/products/xref-xref/pricing) ## Xref Integrations - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - [CVCheck](https://www.g2.com/it/products/cvcheck/reviews) - [First Advantage](https://www.g2.com/it/products/first-advantage/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [JobAdder](https://www.g2.com/it/products/jobadder/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [LinkedIn Talent Hub](https://www.g2.com/it/products/linkedin-talent-hub/reviews) - [MyRecruitment+](https://www.g2.com/it/products/myrecruitment/reviews) - [Open API Documentation for Confluence](https://www.g2.com/it/products/open-api-documentation-for-confluence/reviews) - [PageUp](https://www.g2.com/it/products/pageup/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapHire](https://www.g2.com/it/products/snaphire/reviews) - [Springboard](https://www.g2.com/it/products/springboard/reviews) - [TAS](https://www.g2.com/it/products/tas/reviews) - [Ucheck](https://www.g2.com/it/products/ucheck/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/it/products/workday-recruiting/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) ## Xref Features **Contenuto della piattaforma** - Modelli - Automatizzato - Rapporti **Valutazioni delle prestazioni** - moduli personalizzabili - Recensioni a 360 gradi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Nozioni di base sulla piattaforma** - Ottimizzazione - Interoperabilità - Prestazione **Feedback** - richiedendo feedback - feedback continuo **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Verifica dell'identità - Rilevamento delle frodi - Marchio personalizzato **Dati** - Dashboard e Reportistica - Analisi Storica **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati della piattaforma** - Visualizzazione - Sicurezza e Conformità - Avvisi e Notifiche - Conforme al GDPR **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Xref Alternatives - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (438 reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/it/products/checkr/reviews) - 4.5/5.0 (341 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,130 reviews)