# Recognize Reviews **Vendor:** Recognize Services Inc. **Category:** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 841 ## About Recognize Recognize è un fornitore di riconoscimenti e premi per dipendenti per aziende stanche di utilizzare fogli di calcolo e email per gestire il programma di riconoscimento della loro forza lavoro distribuita. Entra in Recognize Aiutiamo le aziende a iniziare con un programma formale utilizzando software per gestire gli anniversari di lavoro, le nomination, il riconoscimento tra pari, l'incentivazione dei comportamenti e i sondaggi. Scegli ciò che ha senso per te e risparmia denaro. Inoltre, i nostri specialisti di supporto e coinvolgimento sono lì per farti integrare e far utilizzare il sistema al tuo personale. Siamo tutti concentrati sull'aiutare le aziende a iniziare rapidamente e senza intoppi con le nostre integrazioni Microsoft. Inoltre, ottieni premi di classe mondiale con le nostre partnership con fornitori di gadget, buoni regalo in oltre 80 paesi, prodotti Amazon ed eventi dal vivo come concerti. Quindi inizia ora a coinvolgere l'intera forza lavoro distribuita con un programma semplice. Abbiamo una struttura di prezzi eccellente per farti risparmiare denaro e abbiamo una soluzione pronta per l'impresa. Più su di noi: Riconoscimento Fornisce riconoscimenti monetari/non monetari basati sui valori aziendali. I premi includono buoni regalo internazionali, Amazon e articoli aziendali. Scegli qualsiasi budget e spendi meno rispetto ad altri fornitori. Sondaggi Il sistema di sondaggi Recognize Pulse consente sondaggi personalizzabili sul coinvolgimento dei dipendenti, come eNPS, felicità dei dipendenti, Q12 o qualsiasi sondaggio per il personale. Costruito da zero e all'interno di Microsoft a una frazione del prezzo rispetto agli altri. In attività da oltre 10 anni, Recognize può supportare la cultura aziendale. Contattaci per un preventivo al miglior prezzo. Premi Su Recognizeapp.com, comprendiamo l'importanza di riconoscere e premiare i dipendenti per il loro duro lavoro. La nostra piattaforma offre una varietà di opzioni di premio, tra cui: - Buoni regalo in oltre 80 paesi - Merchandising con il fornitore Bring Your Own Swag - Donazioni di beneficenza negli USA - Prodotti Amazon - Eventi dal vivo (concerti, spettacoli comici, teatro e altro) Con una varietà di opzioni tra cui scegliere, i dipendenti possono selezionare premi significativi per loro. Nomination, Incentivi e Anniversari Oltre alle nostre robuste opzioni di premio, Recognize offre una serie di soluzioni di coinvolgimento: riconoscimento tra pari o basato su livelli, nomination, incentivi e anniversari. Tutto circondato da componenti sociali e di gamification, progettati per stimolare la comunità. In Recognize, ci impegniamo ad aiutare le organizzazioni a costruire una cultura di riconoscimento e apprezzamento attraverso uno strumento facile da usare. Ci sforziamo di fornire una soluzione personalizzabile per soddisfare le esigenze uniche di qualsiasi organizzazione. Le aziende possono migliorare i loro programmi di riconoscimento dei dipendenti e migliorare la fidelizzazione, il tutto costruendo una cultura del lavoro positiva e coinvolgente con Recognize. ## Recognize Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le funzionalità di **riconoscimento in tempo reale** di Recognize, promuovendo una cultura di riconoscimento positiva all'interno dei team. (61 reviews) - Gli utenti apprezzano la **valutazione in tempo reale senza soluzione di continuità** che Recognize promuove, migliorando il coinvolgimento dei dipendenti e costruendo una cultura positiva. (51 reviews) - Gli utenti apprezzano il sistema di **riconoscimento tra pari flessibile** di Recognize, promuovendo una cultura di apprezzamento e coinvolgimento. (44 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Recognize, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e l'esperienza piacevole. (43 reviews) - Gli utenti apprezzano il **riconoscimento dei dipendenti in tempo reale** da Recognize, promuovendo una cultura di apprezzamento e motivazione. (31 reviews) - Team Recognition (27 reviews) - Rewards (18 reviews) - Motivation (14 reviews) - Employee Engagement (13 reviews) - Helpful (13 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano le **opzioni limitate** nel catalogo dei premi restrittive, cercando una selezione più ampia per il riscatto. (8 reviews) - Gli utenti si sentono limitati dai **punti limitati** disponibili per la distribuzione, desiderando un'assegnazione maggiore da poter dare. (7 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per le **funzionalità mancanti** , in particolare la mancanza di supporto per GIF e le opzioni di coinvolgimento limitate. (7 reviews) - Gli utenti ritengono che ci siano **punti insufficienti** disponibili per i premi, desiderando più opzioni e un valore maggiore nel dare peer-to-peer. (6 reviews) - Gli utenti riscontrano **problemi di notifica** con Recognize, dovendo accedere frequentemente e controllare manualmente gli aggiornamenti. (5 reviews) - Learning Curve (4 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Recognize frustranti, desiderando più opzioni e analisi aggiornate. (4 reviews) - Login Problems (4 reviews) - Not Intuitive (4 reviews) - Gli utenti trovano Recognize **non facile da usare** , affrontando problemi di accesso ripetitivo e funzionalità di coinvolgimento limitate che ostacolano l'interazione. (4 reviews) ## Recognize Reviews ### 1. Un ottimo modo per elevare le persone e celebrare il buon lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eva J. | Behavioral tech, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Ti dà la possibilità di elevare le persone e far loro sapere che stanno facendo un ottimo lavoro. **Cosa non ti piace di Recognize?** Non c'è molto da aggiungere—lo adoro. Mi piace davvero far sapere alle persone di continuare il lavoro e che stanno facendo bene. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Recognize affronta la sfida del riconoscimento incoerente dei dipendenti e della mancanza di visibilità nei contributi del team. In molte organizzazioni, il riconoscimento viene gestito manualmente, viene trascurato o non viene tracciato in modo significativo, il che può portare a un morale più basso e a un disimpegno. Quando l'apprezzamento non è documentato o condiviso, diventa anche più difficile per la leadership comprendere le prestazioni e premiare equamente i dipendenti. Usare Recognize mi offre un modo più strutturato e coerente per riconoscere i contributi all'interno del team. Supporta una cultura dell'apprezzamento, migliora la comunicazione e aiuta a mantenere tutti allineati sugli obiettivi e sui risultati. A livello personale, è più facile per me rimanere motivato e sentirmi valorizzato, e mi offre anche un modo semplice per riconoscere gli altri in tempo reale. **Official Response from Camille Escobar:** > È meraviglioso, Eva! Siamo felici che tu lo stia apprezzando e diffondendo positività. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 2. Recognize rende i riconoscimenti facili e aumenta il morale del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome C. | Image Processing Associate II, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Quello che mi piace di più di Recognize è quanto sia facile celebrare le persone intorno a me. Adoro poter fare un rapido riconoscimento quando qualcuno va oltre le aspettative, sembra genuino e significativo. È anche molto motivante vedere il grande lavoro che avviene in tutto il team e sapere che ci stiamo tutti supportando a vicenda. Mi piace davvero questa idea in cui puoi dire qualcosa a chiunque nell'organizzazione riguardo ai buoni lavori o contributi. Aumenta davvero il morale e rende tutti inclusi. **Cosa non ti piace di Recognize?** A volte mi dimentico di usare Recognize quando le cose si fanno frenetiche. So che è importante, ma nel mezzo di una giornata caotica, può sfuggirmi di mente. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Recognize risolve il problema dell'apprezzamento che viene trascurato nel mezzo di giornate lavorative impegnative. Ci offre un modo semplice per evidenziare il buon lavoro in tempo reale invece di aspettare le revisioni formali. Per me, questo significa sentirmi più connesso al team e più consapevole delle grandi cose che accadono intorno a me. È motivante sia dare che ricevere riconoscimenti, e aiuta a creare un ambiente più positivo e di supporto. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Jerome! Siamo felici che stia aiutando a migliorare il morale e la connessione all'interno del tuo team. Anche i brevi riconoscimenti fanno una grande differenza. Tienici aggiornati se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 3. Riconoscimento senza sforzo che aumenta il morale del team **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dharamveer p. | Application Security Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Uso Recognize per apprezzare e premiare i membri del team per i loro contributi, e aiuta a rendere il riconoscimento visibile in tutta l'organizzazione. Amo come aiuta a celebrare le vittorie, rinforza i comportamenti positivi e rafforza il morale del team senza il fastidio del monitoraggio manuale. Una caratteristica chiave che apprezzo è il feed delle attività, dove appaiono i riconoscimenti di tutti, rendendo visibili i successi e i complimenti a tutto il team. Anche l'installazione è stata abbastanza semplice, e l'integrazione con altri strumenti nel nostro flusso di lavoro, come le piattaforme di comunicazione e HR, rende naturale celebrare le vittorie senza cambiare applicazione. **Cosa non ti piace di Recognize?** Una cosa che potrebbe essere migliorata in Recognize è quanto possa diventare affollato il feed delle attività quando più team sono attivi. A volte rende più difficile individuare i riconoscimenti più significativi senza dover scorrere. Un miglior filtraggio o ordinamento nel feed delle attività aiuterebbe a far emergere i riconoscimenti più rilevanti o di impatto, specialmente nei team più grandi. Questo renderebbe più facile concentrarsi sui momenti significativi invece di scorrere tutto. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Recognize rende l'apprezzamento visibile e tracciabile, risolvendo il problema del riconoscimento informale che si perde. Aumenta il morale assicurando che i contributi positivi siano riconosciuti costantemente, rafforzando la cultura del team e facendo sentire le persone veramente apprezzate. **Official Response from Camille Escobar:** > Siamo completamente d'accordo! Ci sono le squadre a sinistra per filtrare sul tuo gruppo, ma vogliamo rendere il feed più significativo di default quest'anno. Grazie per il feedback. ### 4. Categorie di Riconoscimento Diverse con Configurazione Senza Soluzione di Continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marvin E. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Apprezzo Recognize per permetterci di dare riconoscimento a coloro che eccellono o semplicemente fanno ciò che dovrebbero, specialmente poiché spesso le persone ricevono feedback solo quando c'è bisogno di correzione. Mi piace la diversità nelle categorie di riconoscimento, che coprono aree come il lavoro di squadra, andare oltre le aspettative, essere compassionevoli e essere presenti per gli altri. È fantastico come Recognize ci permetta di riconoscere vari sforzi e contributi in diversi ambiti. Mi piace anche molto usare il sistema di punti e la possibilità di commentare sulle persone quando vengono riconosciute da altri, che funge da hub sociale per ulteriore supporto e apprezzamento. È molto facile da usare e accessibile, rendendo il processo di configurazione fluido e facile da iniziare a usare subito. **Cosa non ti piace di Recognize?** Non ho trovato nulla che non funzioni per me con Recognize. L'unica cosa che penso potrebbe essere migliorata è forse avere categorie diverse per riconoscere le persone, come più legate all'apprezzamento sociale, come un buon amico, cura, un realizzatore, o qualcuno presente per il supporto alla salute mentale. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Riconoscere ci aiuta a dare riconoscimento a coloro che eccellono nei loro ruoli, non solo quando sono necessarie correzioni. Ci permette di mostrare apprezzamento pubblicamente, mettendo in evidenza coloro che vanno oltre le aspettative. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Marvin! Siamo felici che tu stia apprezzando l'esperienza. Più categorie di riconoscimento sarebbero un'ottima aggiunta; queste possono essere personalizzate dalla tua azienda, quindi potrebbe valere la pena condividere l'idea con i tuoi amministratori. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 5. Una piattaforma positiva e user-friendly che fa sentire gli associati apprezzati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa N. | Hospital Manager II, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Questo aiuta gli ospedali a creare una cultura in cui i nostri collaboratori si sentano visti e apprezzati, qualcosa a cui teniamo profondamente, quindi questo significa molto! Amiamo avere tutti gli strumenti e i consigli per assistere nella creazione della migliore esperienza per i collaboratori. **Cosa non ti piace di Recognize?** Non credo ci sia nulla da non apprezzare in Recognize. È basato sulla positività ed è difficile trovare difetti in una piattaforma così user-friendly e necessaria! **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Penso che questa piattaforma stia creando un percorso più facile per i leader per riconoscere i collaboratori sul momento. Ha avuto un impatto positivo sul nostro team ed è bello vedere che anche altri riconoscono in un'area. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico, Alyssa! Amiamo sentire come sta supportando l'esperienza del tuo team. ### 6. Riconosce Costruisce Comunità e Apprezzamento con Riconoscimento in Tempo Reale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Penso che Recognizes sia uno strumento importante per far sentire i dipendenti più visti e apprezzati a livello personale. Questo è ancora più vero nelle crescenti atmosfere aziendali di oggi. L'interfaccia consente alle persone di esprimersi meglio su ciò in cui eccellono i loro colleghi e altri dipendenti e su quanto lavorano duramente per raggiungere i loro obiettivi. Penso che la possibilità di controllare e ricevere notifiche tramite email e la homepage su ciò per cui le persone ti stanno riconoscendo sia utile. Questo aumenta il senso di comunità grazie agli aggiornamenti in tempo reale. **Cosa non ti piace di Recognize?** Penso che Recognize dovrebbe avere un pannello o un collegamento rapido alle tue note personali di Recognize da altri da qualche parte nella scheda Stream senza dover cliccare sulla barra dei tuoi punti. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Recognize aiuta a colmare un divario sociale all'interno dell'ufficio quando sei nuovo e vuoi mostrare apprezzamento a coloro che ti aiutano o come fare un complimento a qualcuno con cui normalmente non sei in contatto. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso! Siamo felici che stia aiutando a costruire comunità e apprezzamento. Abbiamo in programma di ridisegnare la pagina del flusso quest'anno e prenderemo sicuramente in considerazione il tuo feedback. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare per te. ### 7. Un portale conveniente per condividere l'apprezzamento dei colleghi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** alex b. | Safety Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** È bello sapere quando i tuoi colleghi apprezzano il lavoro che stai facendo. Non è sempre facile dare quel feedback sul momento o di persona, quindi avere un portale per farlo in un secondo momento, a tua comodità, aiuta. **Cosa non ti piace di Recognize?** A un certo punto sembra un po' inutile dare quel feedback per certe cose... Ma non lo metto necessariamente sulle spalle dell'apparato che stiamo usando. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Come ho detto prima... Far sapere alle persone che le apprezzi e le riconosci è importante. Quindi questo lo rende facile. Anche se non è un sistema perfetto e a volte sembra che i colleghi possano non apprezzare la notifica e la sensazione di condiscendenza di un "bravo" che essenzialmente dà loro solo un premio simbolico o un riconoscimento. **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie per aver condiviso, Alex. Speriamo che il riconoscimento continui a essere significativo nel tuo ambiente di lavoro. Facci sapere se c'è qualcosa che possiamo fare. ### 8. Modo personalizzabile e stimolante per celebrare i colleghi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany V. | Accreditation Supervisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 18, 2025 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Apprezzo davvero quanto sia personalizzabile e creativo Recognize quando si tratta di condividere apprezzamenti con i miei colleghi. Trovo anche molto facile accedere a tutte le funzionalità quando riconosco le persone che hanno avuto un impatto positivo al lavoro. È bello essere riconosciuti dai colleghi e dai manager, anche per i contributi più piccoli, e cerco di usare Recognize il più spesso possibile per esprimere la mia gratitudine. Inoltre, mi piace poter vedere il riconoscimento che gli altri ricevono per i loro sforzi, poiché offre una grande prospettiva sui modi in cui le persone contribuiscono al di là delle mie solite collaborazioni. **Cosa non ti piace di Recognize?** Non ho davvero molti commenti negativi su Recognize. Finora, non ho trovato nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Recognize ha alleviato la mia ansia e insicurezza riguardo al fatto che il mio lavoro sia utile e apprezzato dai miei colleghi. A tutti piace essere riconosciuti per i propri sforzi e sentirsi validati, anche per le azioni più piccole. Questa piattaforma ha aumentato il morale e ha promosso un maggiore rispetto e gentilezza tra i colleghi, incoraggiandoci tutti a lavorare di più e a cercare di migliorare. **Official Response from Camille Escobar:** > È fantastico, Tiffany! Siamo così felici di sapere quanto ti stai godendo la piattaforma. Tienici aggiornati se c'è mai qualcosa che possiamo fare per te. ### 9. Riconosci Rende Visibili i Successi e Celebra la Mia Crescita **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Veterinary Assistant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2026 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Mi piace come Recognize permette agli altri (e a me stesso) di vedere i risultati che ho raggiunto nel corso degli anni. Mi ha fatto sentire bene vedere la mia crescita e sapere che gli altri apprezzano il mio duro lavoro. **Cosa non ti piace di Recognize?** Ho sentito che dovrei ricevere una maglietta, ma non l'ho ancora ricevuta. Sarebbe davvero fantastico se ci fossero opzioni per incentivi per ogni badge guadagnato. Ad esempio, si potrebbe scegliere tra una maglietta, calzini, un extra del 15% di sconto nel negozio Banfield, ecc. Ma è solo un pensiero casuale. Sono molto grato per la maglietta che dovrei ricevere. Lol **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Consente ai dipendenti di conservare informazioni relative al lavoro che potrebbero non aver conosciuto prima di interagire con Recognize. **Official Response from Camille Escobar:** > Se non hai ancora ricevuto un articolo, contatta il nostro supporto e possiamo esaminarlo per te. Il tuo secondo punto è di offrire sconti extra nel negozio quando ricevi certi riconoscimenti. Questa è un'ottima idea che abbiamo considerato, come un accesso aggiuntivo che può essere sbloccato. Ottima idea! ### 10. Ottimo prodotto di riconoscimento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Artavia T. | Senior Manager of Phone Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2023 **Cosa ti piace di più di Recognize?** Adoro che questo programma sia stato integrato direttamente in Teams. Ha reso molto facile usarlo insieme ai miei compiti quotidiani che già esistono. Mi piace molto che l'app invii promemoria per i membri del team che non hanno ricevuto alcun riconoscimento. È anche molto facile da usare e ha ottime funzionalità. (come la possibilità di trasferire i tuoi punti su carte regalo.) **Cosa non ti piace di Recognize?** All'inizio è stato un po' difficile capire come inviare il riconoscimento. Mi piacerebbe vedere una scheda o un pulsante per accedere facilmente a quella schermata. **Quali problemi sta risolvendo Recognize e come ti sta beneficiando?** Questo è ottimo per il morale ed è un modo semplice per inviare riconoscimenti insieme a un bel segno di apprezzamento (punti per le carte regalo). **Official Response from Camille Escobar:** > Grazie, Artavia! Siamo felici che si integri così bene nel tuo flusso di lavoro quotidiano. Se hai mai bisogno di aiuto per iniziare o navigare tra le funzionalità, non esitare a contattare il nostro team di supporto all'indirizzo support@recognizeapp.com. Siamo sempre felici di assisterti. ## Recognize Discussions - [display aggiuntivo della piattaforma](https://www.g2.com/it/discussions/additional-platform-display) - 1 comment, 1 upvote - [Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!](https://www.g2.com/it/discussions/when-can-we-as-users-like-the-comments-of-other-people-on-posts-thank-you) - 2 comments, 1 upvote - [What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-3-companies-that-come-to-mind-when-you-think-of-employee-recognition-program-service-platform) - 2 comments - [Quanto costa l'app di riconoscimento?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-is-recognize-app) - 2 comments - [Quanto costa riconoscere?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-recognize-cost) - 1 comment ## Recognize Pricing - **Start-Up**: A partire da $1.00 Recognize and celebrate staff with a company value-driven program - **Enterprise**: A partire da $2.00 Track engagement and go international - **Mid-Market**: A partire da $1.70 Reward staff & support managers. Provide full engagement program. [View full pricing details](https://www.g2.com/it/products/recognize/pricing) ## Recognize Integrations - [KDAN PDF](https://www.g2.com/it/products/kdan-pdf/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) ## Recognize Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Sconti aziendali - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Recognize Alternatives - [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,662 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,311 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,296 reviews)