# Namely Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 331 ## About Namely Come membro della famiglia Vensure Employer Solutions, Namely aiuta le piccole e medie imprese a semplificare i processi, ridurre i rischi e migliorare l'esperienza dei dipendenti attraverso la nostra piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) costruita per le forze lavoro dinamiche e diversificate di oggi. Progettata per soddisfare le esigenze della tua azienda ora e in futuro, Namely combina software per HR, Paghe, Tempo, Benefici e Talento in un'unica piattaforma per aiutarti a gestire le funzioni aziendali critiche in modo più veloce, facile e preciso. ## Namely Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Namely, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e l'accessibilità 24/7 per le esigenze HR. (4 reviews) - Gli utenti amano come la **funzione di gestione stipendi di Namely semplifica i loro processi** , rendendo la gestione degli stipendi un gioco da ragazzi rispetto ai metodi manuali. (4 reviews) - Gli utenti amano come la **gestione delle buste paga** di Namely semplifica i processi, trasformando la loro esperienza da un fastidio manuale a una comodità. (4 reviews) - Gli utenti amano la **gestione del libro paga senza sforzo** di Namely, che facilita notevolmente le complessità manuali dell'elaborazione del libro paga. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano il **sistema HR tutto-in-uno** di Namely, che fornisce un accesso conveniente alle informazioni essenziali dei dipendenti in qualsiasi momento e ovunque. (3 reviews) - Gli utenti trovano l' **interfaccia intuitiva** di Namely facile da usare, riducendo la confusione e migliorando la produttività nelle funzioni HR. (3 reviews) - Gli utenti elogiano l' **interfaccia pulita e intuitiva** di Namely, migliorando l'esperienza complessiva delle risorse umane per dipendenti e amministratori. (3 reviews) - Attendance Management (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione** di Namely, rendendolo adattabile a diverse esigenze HR nelle loro organizzazioni. (2 reviews) - Easy Access (2 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sono frustrati dalle **funzionalità limitate** di Namely, che ostacolano la personalizzazione del flusso di lavoro e l'integrazione con altre app. (4 reviews) - Gli utenti ritengono che ci sia una **personalizzazione limitata** per i flussi di lavoro, rendendo l'onboarding e la creazione di report meno efficienti e intuitivi. (3 reviews) - Gli utenti sono frustrati dalle **funzionalità mancanti** , in particolare dalla mancanza di integrazione e facilità d'uso nella piattaforma. (3 reviews) - Gli utenti trovano Namely **non intuitivo** , affrontando complessità e inefficienze nei flussi di lavoro, nei report e nelle interazioni con il supporto. (3 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di HR** a causa della scarsa integrazione e della mancanza di supporto, rendendo il sistema frustrante e dispendioso in termini di tempo. (2 reviews) - Gli utenti lottano con **reporting inadeguato** , richiedendo più sistemi per ottenere dati e approfondimenti necessari in modo efficace. (2 reviews) - Inefficient Verification (2 reviews) - Integration Issues (2 reviews) - Learning Curve (2 reviews) - Learning Difficulty (2 reviews) ## Namely Reviews ### 1. Strumento HR di base con limitazioni di scalabilità **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan H. | Manager, Internal Onboarding and Solutions Enablement, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi piace che l'interfaccia utente di Namely sia piacevole da vedere. Le funzionalità consentono la gestione di base degli account e la gestione delle buste paga. Aiuta il nostro team delle risorse umane a gestire la forza lavoro della nostra azienda e garantisce che tutto sia registrato correttamente e che tutti ricevano il loro stipendio in tempo. **Cosa non Le piace di Namely?** Namely è molto basilare. Non offre molte delle funzionalità più avanzate di uno strumento di gestione delle risorse umane. E man mano che la nostra azienda cresceva, non siamo stati in grado di scalare, e Namely è diventato un po' un pasticcio. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely aiuta il nostro team HR a gestire la forza lavoro, garantendo una corretta registrazione e che tutti vengano pagati puntualmente. **Official Response from Kapil Kumar:** > Thank you for sharing your perspective and experience. We’re glad to hear that the platform’s interface, payroll functionality, and workforce management capabilities have supported your HR operations and day-to-day processes. We also appreciate your comments around scalability and advanced functionality as your organisation continues to grow. Insights like these are important in understanding how business needs evolve over time and where additional flexibility and capabilities become increasingly valuable. ### 2. Piattaforma intuitiva con supporto in deterioramento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Namely?** Probabilmente mi piace l'interfaccia utente semplice di Namely, che sembra usare i social media con tutte le informazioni critiche al posto giusto. Il nostro team spesso la descrive come un'interfaccia utente simile a Facebook, ed è intuitiva e facile da capire perché molte persone hanno già usato Facebook. Trovo anche che il supporto clienti sia facile da contattare, con molti metodi diversi per contattarli, il che è molto apprezzato da noi. L'installazione iniziale è stata molto facile e veloce. **Cosa non Le piace di Namely?** Anche se è facile contattare il supporto, la qualità è diminuita nel tempo. Sembra che col passare del tempo, l'esperienza e la conoscenza del supporto e del supporto di sistema siano diminuite. Il sistema sembra sicuramente non essere più aggiornato e solo mantenuto. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely fornisce un modo ufficiale per tracciare i dipendenti e le modifiche, elaborando efficacemente stipendi e benefici. La sua interfaccia intuitiva, simile a Facebook, lo rende facile da usare. **Official Response from Kapil Kumar:** > Apprezziamo che tu abbia condiviso la tua esperienza. Siamo felici di sapere che la piattaforma è stata facile da usare e che l'integrazione tra HR, paghe e supporto ha funzionato bene per il tuo team. Allo stesso tempo, i tuoi commenti su come la piattaforma sia cambiata nel tempo e sulla necessità di mantenere flessibilità ed esperienza sono davvero significativi. Questo ci aiuta a capire e a tenere in considerazione mentre continuiamo a migliorare. ### 3. Ricco di funzionalità e personalizzabile, ma non sempre facile da usare **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Media online | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Namely?** Ha molte funzionalità e cose che puoi personalizzare. Ampia varietà di rapporti da accedere. Lo usavo spesso - tipo diverse volte a settimana. Non ho avuto la possibilità di integrarlo, poiché è arrivato con la nostra acquisizione. Non c'era bisogno di implementarlo in quel momento poiché era stato fatto per noi, ma è stato difficile dismettere il programma. Era relativamente facile da usare una volta che sapevi come usarlo, ma direi che era difficile trovare alcune funzionalità. **Cosa non Le piace di Namely?** Non sempre molto intuitivo e a volte difettoso. A volte bisogna andare in due posti diversi per far funzionare un'impostazione. Ho dovuto fare molto affidamento sul supporto per capire perché le cose non funzionavano correttamente - non le avevo impostate correttamente. L'amministrazione dei benefici era difettosa, come se non avessimo rinnovato - si rinnovava automaticamente con tutti i fornitori di benefici, e questo non era chiaro, e ci ha causato molti problemi al momento della chiusura del programma. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Aveva HRIS e payroll in uno. Era in grado di tenere traccia dei dipendenti statunitensi e pagarli attraverso quel sistema. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza. È fantastico sapere che la personalizzazione della piattaforma, i report e le funzionalità integrate di HRIS e payroll hanno supportato il tuo team. Riconosciamo anche il tuo feedback sull'usabilità, la navigazione e le sfide che hai incontrato con l'amministrazione dei benefici e durante la transizione. Il tuo contributo è apprezzato e aiuta a informare i miglioramenti continui. ### 4. Un solido HRIS per team in crescita con spazio per la personalizzazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany M. | People Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely è stato un utile HRIS per la nostra organizzazione in crescita, specialmente quando si tratta di centralizzare le funzioni principali delle risorse umane come l'onboarding, il payroll e la gestione delle prestazioni. L'interfaccia è pulita e generalmente intuitiva sia per i dipendenti che per gli amministratori, il che aiuta a ridurre la confusione e diminuisce le richieste al reparto HR. Abbiamo apprezzato particolarmente le sue funzionalità di directory dei dipendenti e organigramma, che rendono più facile navigare nella struttura del team. **Cosa non Le piace di Namely?** Personalizzare i flussi di lavoro per l'onboarding, l'offboarding o le promozioni può essere limitato senza coinvolgere il supporto, e la reportistica potrebbe essere più flessibile e intuitiva fin da subito. Ci piacerebbe avere dashboard più user-friendly su misura per gli HRBP e la leadership con dati in tempo reale come turnover, metriche DEI e approfondimenti sull'engagement. Sarebbe anche fantastico avere più controllo sull'archiviazione dei documenti. Pensa a etichettatura, controllo delle versioni e permessi. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely ci aiuta a rimanere organizzati mantenendo tutte le nostre attività principali delle risorse umane in un unico posto. Rende più facile gestire l'onboarding, le buste paga, le ferie e le valutazioni delle prestazioni senza dover passare tra più sistemi. Mi piace che i dipendenti possano aggiornare le proprie informazioni, richiedere ferie e accedere ai documenti senza dover inviare email alle risorse umane per tutto. Ci aiuta anche a tenere traccia delle date e delle attività importanti in modo che nulla sfugga. Avere tutto centralizzato ci fa risparmiare tempo e rende l'esperienza dei dipendenti molto più fluida. Possiamo concentrarci di più sulla costruzione di una cultura positiva invece di inseguire moduli o approvazioni. È stato anche utile per tracciare i dati dei dipendenti e ottenere rapidamente report quando ne abbiamo bisogno. In generale, supporta il nostro team mantenendo le cose più efficienti e fornendo ai dipendenti gli strumenti di cui hanno bisogno per gestire le proprie informazioni. **Official Response from Lesley Groff:** > È fantastico sapere che Namely ti sta aiutando a rimanere organizzato e a semplificare le tue attività HR. Apprezziamo il tuo feedback sui benefici in termini di risparmio di tempo e sull'impatto positivo sull'esperienza dei dipendenti. Continueremo a migliorare Namely per supportare meglio il tuo team e aumentare l'efficienza. ### 5. CIOÈ servizi HR straordinari **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely è la nostra piattaforma HR di riferimento per tutte le informazioni sui dipendenti, il monitoraggio delle presenze, le buste paga, la diffusione delle informazioni e il sistema di valutazione delle prestazioni. Quello che mi piace di questa piattaforma è che il sistema HR è tutto in uno e disponibile 24 ore su 24! Che tu debba presentare una richiesta di ferie o voglia visualizzare un annuncio HR o altre informazioni sui dipendenti, puoi accedere comodamente alla piattaforma da casa o dall'ufficio. **Cosa non Le piace di Namely?** Penso che debbano aggiungere funzionalità aggiuntive come la grafica per un'esperienza dell'app migliore. L'integrazione con altre app sarebbe migliore. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely funge da nostro sistema intermedio di risorse umane. È disponibile 24/7, riducendo così il tempo di interfacciamento con la gestione delle risorse umane attraverso il loro sistema self-service. ### 6. Vale a dire Esperienza **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica P. | Principal, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Namely?** la sua interfaccia intuitiva in stile social media e la sua capacità di centralizzare risorse umane, paghe e benefici in un'unica piattaforma, rendendola un "one-stop shop" per le aziende di medie dimensioni. **Cosa non Le piace di Namely?** Scarso supporto clienti, limitazioni/scomodità del sistema e integrazione disgiunta tra payroll/HRIS. Gli utenti menzionano frequentemente tempi di risposta lenti e navigazione difficile. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** nessuno perché attualmente non lo usiamo, ma l'ho fatto in passato **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback e per aver riconosciuto l'interfaccia intuitiva e in stile social di Namely e l'approccio centralizzato alla gestione delle risorse umane, delle buste paga e dei benefici. Siamo lieti di sapere che queste caratteristiche ti hanno colpito. Apprezziamo anche i tuoi commenti sinceri riguardo al supporto clienti, alla navigazione e all'integrazione del sistema. Feedback come il tuo è prezioso e ci aiuta a continuare a migliorare l'esperienza del cliente, l'usabilità della piattaforma e la reattività del servizio. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a fornire la tua prospettiva basata sulla tua esperienza precedente con Namely. ### 7. Intuitivo, Scalabile e di Grande Valore per Qualsiasi Azienda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gomez R. | QC Specialist, Materiali da costruzione, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Namely?** Ha un'interfaccia intuitiva e facile da usare, che è semplice da implementare. È altamente scalabile, quindi ideale per tutte le dimensioni aziendali e offre un buon rapporto qualità-prezzo. **Cosa non Le piace di Namely?** Non ho problemi con Namely. Mi piace. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Questo strumento funge da strumento tutto-in-uno poiché centralizza tutte le funzioni HR in un unico luogo, il che promuove un ottimo flusso di lavoro riducendo così lo spreco di tempo. **Official Response from Lesley Groff:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri su Namely. Siamo entusiasti che la nostra piattaforma stia soddisfacendo le tue esigenze e apprezziamo la tua collaborazione. ### 8. Terribile servizio e software **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Volevo amare Namely, ma purtroppo è stato deludente in molti modi. Fin dall'inizio, la mancanza di coinvolgimento e i problemi di implementazione ci hanno portato a un inizio difficile. È stata un'esperienza terribile nel complesso, anche se devo elogiare Wendy per l'integrazione del backend dell'amministrazione dei benefici—è stata fantastica. Nulla contro di lei, e spero che sia passata a un'azienda con una reputazione migliore. Detto ciò, trovo difficile credere a molte delle recensioni da 3 a 5 stelle qui. Venivo da Gusto, entusiasta di abbracciare un robusto HRIS, ma quell'entusiasmo è svanito rapidamente. Dall'implementazione al servizio clienti, tutto era pieno di disavventure—soprattutto con il libro paga e i benefici. Il mio consiglio? Trova qualcos'altro, qualsiasi altra cosa!! **Cosa non Le piace di Namely?** Tutto. Come ho detto, volevo davvero amarlo, ma non ho trovato nulla di user-friendly. Ad esempio, HRIS e payroll non sono integrati: devi fare modifiche nel sistema HRIS e poi ripetere il processo nel sistema payroll. Questo vanifica completamente lo scopo di investire in un software progettato per migliorare l'efficienza. Il payroll è stato un incubo, ci ha portato via ore, non a causa di errori umani ma per errori di sistema e una totale mancanza di chiarezza. Quando abbiamo chiamato per assistenza, siamo stati costantemente trasferiti tra i team. Il supporto payroll non poteva affrontare i problemi con il tempo e la presenza HRIS, e viceversa, il che ha solo fatto perdere più tempo. La mancanza di formazione in generale era allarmante. Per peggiorare le cose, la maggior parte delle persone con cui ho lavorato durante l'implementazione iniziale—che erano davvero fantastiche—sono state licenziate dopo un'acquisizione. Alcuni di loro ci hanno persino contattato in seguito per scusarsi per la terribile esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Niente. **Official Response from Layne Langford:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Prendiamo seriamente le tue preoccupazioni ed è chiaro che hai incontrato delle difficoltà. I tuoi commenti sono preziosi e ho condiviso il tuo feedback con il nostro team di relazioni con i clienti per garantire che continuiamo a migliorare e affrontare le aree di preoccupazione. Siamo lieti di sapere che Wendy ha fornito un supporto eccellente, poiché ci sforziamo di offrire quel livello di servizio costantemente in tutte le interazioni. Se desideri discutere ulteriormente la tua esperienza, i nostri manager delle relazioni con i clienti sono qui per assisterti. Se hai un CRM dedicato assegnato al tuo account, ti preghiamo di contattarlo direttamente. In caso contrario, ti invitiamo a inviare un caso tramite ClientSpace, e un membro del nostro team CRM si metterà in contatto con te prontamente. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza e ti auguriamo il meglio per il nuovo anno! ### 9. Recensione di Namely **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Namely?** Riconosci i compleanni dei colleghi al lavoro **Cosa non Le piace di Namely?** niente a cui pensare per il momento, tutto bene **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione **Official Response from Lesley Groff:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con Namely. Siamo felici di sapere che non hai preoccupazioni attuali. ### 10. Namely è stato in gran parte positivo, offrendo funzionalità facili da usare e supporto reattivo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Il sistema HR e payroll di Namely è facile da usare e intuitivo. I nostri dipendenti lo adorano! L'interfaccia user-friendly della piattaforma rende facile navigare nella richiesta di ferie, utilizzare lo strumento di Performance Management, la funzione eSignature, aggiornare le informazioni del profilo personale e iscriversi ai benefici. Inoltre, le capacità di reporting di Namely sono di prim'ordine, consentendo report personalizzati e dati in tempo reale. La funzione payroll è efficiente e fa risparmiare tempo! In generale, siamo stati estremamente soddisfatti del passaggio dal nostro precedente sistema HR/payroll a Namely. **Cosa non Le piace di Namely?** Namely ha alcune aree che necessitano di miglioramenti. Uno degli svantaggi notevoli per la nostra organizzazione è il processo di riassunzione, che può richiedere molto tempo poiché abbiamo un gran numero di riassunzioni durante le nostre stagioni di eventi. Anche se questo problema non è un grosso problema, può comunque essere frustrante quando devi riassumere cinquanta persone. Devono impostare il processo di onboarding per i riassunti in modo simile a come è il processo di onboarding per i nuovi assunti. Inoltre, una funzione che sarebbe estremamente utile sarebbe le azioni in blocco per gli aggiornamenti dei dipendenti. Tuttavia, questo potrebbe non essere un problema per molte organizzazioni se non riassumono molti dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Il nostro problema principale prima di unirci a Namely era il processo di gestione delle buste paga. Namely semplifica l'intero processo delle buste paga, dall'inserimento delle ore, all'importazione facile di guadagni in blocco, al calcolo automatico degli stipendi proporzionati fino alla generazione di report sui cicli di pagamento, riducendo il tempo e lo sforzo richiesti per l'amministrazione delle buste paga. Questa efficienza ha risparmiato così tanto tempo. Ciò che prima richiedeva ore può essere completato in 30 minuti. Un'altra caratteristica entusiasmante è la funzione di Conformità. Fornisce dati aggiornati sulla conformità legale per tutti gli stati. Questo è estremamente importante per la nostra azienda poiché abbiamo dipendenti in quasi tutti gli stati. Nel complesso, Namely è stata la soluzione che stavamo cercando per le nostre esigenze di risorse umane e buste paga. ### 11. Esperienza complessivamente ottima **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bobbie Jo R. | Director of Operations and Finance, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Ernestine Townes, la nostra Specialista Senior delle Buste Paga, è stata un dono del cielo. Il suo supporto è stato inestimabile. Negli ultimi mesi, ho imparato molto di più sull'elaborazione delle buste paga e sulle risorse umane rispetto ai miei dieci anni di esperienza. Durante la mia formazione con Ernestine, è molto brava a informare i clienti su come evitare costosi errori nelle buste paga. Posso farle domande su altre aree del software, e lei è sempre in grado di indicarmi la giusta direzione. Il resto del team di Namely è altamente di supporto. Elaboro le buste paga due volte al mese per vari dipartimenti. Mi sento come un esperto nell'elaborazione. Il software ha molte funzionalità, mi piace come mantiene l'organizzazione informata sugli anniversari e le date di nascita del personale. La formazione è facilmente disponibile per rendere il processo operativo senza intoppi. **Cosa non Le piace di Namely?** Lo spazio clienti è la mia funzione meno gradita. Preferisco parlare con una persona dal vivo. Ho sperimentato tempi di risposta ritardati in alcune occasioni con il reparto fatturazione. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Precisione nell'elaborazione delle buste paga. ### 12. Reattivo, veloce e facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hiba A. | Brand Reputation Manager , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Namely?** Il libro paga ha reso la mia vita un paradiso e prima era manuale, quindi puoi immaginare il fastidio. **Cosa non Le piace di Namely?** All'inizio, suppongo che l'inserimento dei dati fosse molto frenetico per me. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle buste paga e del tempo **Official Response from Layne Langford:** > Ciao Hiba! Grazie per la tua recensione! Siamo così felici di sapere che stai amando la tua esperienza con il payroll di Namely e che trovi il nostro team reattivo e veloce! ### 13. Sistema facile da usare e i loro team sono efficienti, professionali, competenti e disponibili. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea H. | HR Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** I sistemi sono molto facili da usare sia per gli amministratori che per i dipendenti. Si integrano bene e la nostra implementazione è stata senza intoppi. Il loro team di supporto clienti è flessibile e negli ultimi anni hanno aggiunto funzionalità aggiuntive che completano le nostre esigenze. **Cosa non Le piace di Namely?** Lo svantaggio di Namely è che, una volta superata l'implementazione, può richiedere uno o due giorni per risolvere i problemi quotidiani. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely è stato in grado di risolvere qualsiasi dei nostri problemi complessi con facilità. Come azienda manifatturiera, non abbiamo sempre esigenze tradizionali. Ad esempio, i nostri dipendenti lavorano con orari diversi, abbiamo diversi piani di PTO, facciamo arrotondamenti per i programmi dei nostri dipendenti e abbiamo livelli di gradi salariali e titoli. Indipendentemente dal problema, Namely è stato in grado di affrontare la situazione con facilità. ### 14. è stato incredibile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul M. | Human Resources Executive (Operations C&B and Recruitment) , Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Namely?** sembrava buono quando confrontiamo altri HCM con questo **Cosa non Le piace di Namely?** in realtà hai molte funzionalità, le risorse umane sono difficili da capire e richiedono anche molto tempo **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Non applicabile **Official Response from Sarah Wakasa:** > Ciao Abdul, Grazie per la tua recensione e per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri su Namely! Siamo felici di sapere che hai trovato la nostra piattaforma impressionante. Il tuo feedback sull'usabilità è davvero apprezzato — stiamo lavorando continuamente per rendere l'esperienza più intuitiva e facile da usare, e il tuo contributo aiuta a guidare questo processo. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza! ### 15. L'intera gamma di servizi di Namely non poteva essere superata! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Dopo molte esperienze in diverse piattaforme HRIS e molte ricerche per trovare la migliore opzione questa volta, nessun'altra opzione si è avvicinata a Namely. Amo quanto sia olistico lo strumento - tutto, dall'onboarding ai flussi di lavoro, alle prestazioni, al PTO, tutto in un unico spazio. Namely si integra COSÌ FACILMENTE con JazzHR e Adobe Sign per cose come il reclutamento e l'assunzione e i documenti di firma elettronica. L'implementazione è stata così attenta - ogni chiamata era specificamente orientata verso un aspetto della piattaforma. Ho adorato avere una persona reale che mi guidava attraverso l'intero processo e aiutava a configurare la nostra piattaforma personalizzata. Il lancio è stato così facile e i nostri membri del team usano già Namely quotidianamente per molte delle funzionalità, con piani per espandere le offerte di Namely nel corso di quest'anno. Durante l'intero processo, il supporto del team - in particolare, Jenna e Jesse - è stato incredibile. Non mi sono mai sentito come se stessi disturbando qualcuno, ho avuto tutte le mie domande risposte con abbondanza di intuizioni e supporto, e ho sentito che il team si preoccupava davvero di conoscermi e di capire le esigenze della nostra azienda, non solo di vendere lo strumento e passarci al team successivo. **Cosa non Le piace di Namely?** Una delle funzionalità che ci piacerebbe vedere offerte con Namely è un modo semplice per creare, inviare e analizzare i sondaggi dei dipendenti. Esiste una soluzione alternativa che può essere offerta nella sezione Performance dello strumento, ma non è facile o veloce da configurare e l'analisi è molto limitata. Detto ciò, Namely è stato estremamente gentile nel prendersi il tempo per spiegarmi quella soluzione alternativa, ma ha anche suggerito alcuni partner da considerare e opzioni di sondaggio alternative che hanno visto utilizzare da molti altri clienti. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely ha risolto molti problemi che avevamo con processi inefficienti. Il primo che l'intero team ha sentito è stato il processo per la presentazione del PTO. Hanno adorato l'accesso facile al calendario delle festività aziendali, il calendario per vedere chiunque fosse in PTO, i diversi piani PTO a cui appartenevano con informazioni dettagliate su ciascun piano, e la facilità di vedere dove si trovava la loro richiesta in termini di revisione e approvazione. L'onboarding è stato molto più facile e automatizzato da quando abbiamo implementato Namely. Amiamo davvero l'integrazione eSignature con Adobe Sign e abbiamo trovato molto utile avere quei documenti automaticamente salvati nei profili dei nostri dipendenti. ### 16. Se stai cercando che le tue tasse siano sbagliate, scegli questa piattaforma! **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony A. | Human Resources Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** C'è ben poco da apprezzare. Suppongo che gestisca le buste paga. **Cosa non Le piace di Namely?** Da dove cominciare. Il team di supporto è quasi inutile. Apri un ticket e i loro SLA sembrano indicare che potresti ottenere una risoluzione in un giorno o due - non è mai così. Ho persino inviato un ticket urgente e non ho ricevuto risposta da nessuno per 48 ore. Inoltre, abbiamo avuto ticket fiscali in sospeso per MESI. Completamente inaccettabile. È stato quasi impossibile far salire di livello questi problemi. Sono andato a inviare un messaggio al loro CEO per raccontare questa pessima esperienza - indovina un po'? Non ne hanno uno. Se stai considerando questa piattaforma, non farlo. Non solo è stata incredibilmente costosa, ma non otterrai il valore che stai cercando da essa. AGGIORNAMENTO: Dopo aver aperto questo ticket, qualcuno del supporto clienti si è messo in contatto per cercare di migliorare le cose. Non ci sono riusciti. Continuo a non avere chiarezza sui nostri saldi fiscali in sospeso e l'organizzazione non ha fatto nulla per il recupero del servizio né si è assunta la responsabilità della loro incapacità di fare i calcoli corretti e di considerare i costi aggiuntivi di non aver presentato i costi. Sono davvero contento di averli pagati per fare questi calcoli e che non siano stati fatti. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di pagare il nostro personale, ma le dichiarazioni fiscali non vengono fatte correttamente. ### 17. Il sistema è facile da usare e i membri del team di supporto sono molto professionali e disponibili. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi piace l'opzione di avere un sistema di informazioni HR rispetto a un sistema manuale dove tutto è memorizzato e disponibile immediatamente. Namely è molto facile da usare. I rappresentanti sono molto disponibili e sempre cortesi e professionali attraverso Client Space. Mi piace il fatto che quando vengono inviate soluzioni alle richieste di Client Space, la risposta fornisce istruzioni passo dopo passo. Utilizzo Namely quotidianamente in base al mio ruolo di Direttore delle Risorse Umane. La fase di implementazione è stata facile. Stiamo usando Namely da circa 7 mesi, quindi alcune delle funzionalità e dei processi che pensavamo fossero giusti per noi, stiamo scoprendo che è necessario apportare delle modifiche. Attualmente siamo nel processo di richiedere alcune modifiche a ciò che era stato originariamente integrato. **Cosa non Le piace di Namely?** Anche se mi piace la funzione Spazio Clienti, spesso ci vogliono più di 24 ore per una risposta, il che può essere frustrante quando si cerca di completare i compiti. Questo non accade spesso; tuttavia non dovrebbe accadere affatto; in particolare senza qualche forma di aggiornamento. Vorrei raccomandare che un'opzione per il cliente di valutare l'importanza dell'inchiesta sarebbe utile. Un'inchiesta a Namely potrebbe non sembrare urgente, ma potrebbe esserlo per il cliente per scopi interni. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Un sistema HR organizzato e archiviazione elettronica ### 18. Ottimo HRIS per aziende in crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Ho avuto un'ottima esperienza con Namely. Eravamo con un EOR e avevamo bisogno di passare all'assunzione diretta. Ho controllato con Paylocity, Bamboo HR, e ho deciso con loro a causa del loro eccezionale servizio clienti e facilità d'uso. Abbiamo avuto il miglior team di implementazione che mi ha aiutato a essere operativo in 10 settimane. Sono super reattivi e ti aiutano in ogni fase del percorso. Il sistema è facilmente navigabile e il nostro personale non ha avuto problemi ad abituarsi ai nuovi sistemi. **Cosa non Le piace di Namely?** Vorrei che Namely offrisse un'analisi delle retribuzioni e dei benchmark per permetterci di confrontare stipendi e benefici con i benchmark del settore e i concorrenti. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely è stato estremamente utile per le nostre esigenze di gestione stipendi. Abbiamo gestito le buste paga e abbiamo un personale dedicato che ci assiste con le nostre necessità di gestione stipendi. Abbiamo riscontrato un aumento di precisione ed efficienza nell'elaborazione delle buste paga da quando abbiamo implementato Namely. ### 19. Grandi miglioramenti per un'organizzazione in crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** L'interfaccia è facile da usare e visivamente piacevole. Come dipartimento di una sola persona, l'intero team di implementazione ha reso le cose molto più facili da gestire poiché era un compito enorme da completare in poco tempo. Ci sono molte funzionalità che ero entusiasta di utilizzare e che il nostro precedente HRIS non offriva. Il supporto clienti è stato incredibilmente rapido nel tempo di risposta/risoluzione e adoro il fatto che si possa parlare con una persona reale! **Cosa non Le piace di Namely?** Avere il tempo separato dall'HRIS è stato un leggero curva di apprendimento, tuttavia i dipendenti possono facilmente utilizzare il sistema e fornisce molta più visibilità nei dettagli delle ore e nei report, quindi nel complesso, siamo soddisfatti di questo! **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Con il nostro precedente fornitore di HRIS/payroll, stavamo riscontrando molti problemi con le modifiche per la gestione delle prestazioni e continui problemi di iscrizione fiscale e dei benefici. Con Namely, abbiamo il controllo completo di tutti gli aspetti delle nostre informazioni e della costruzione e abbiamo un team di supporto che può rispondere rapidamente a qualsiasi domanda del nostro team finanziario. Anche la creazione dei report è molto più semplice! **Official Response from Layne Langford:** > Grazie per la tua recensione, Melissa! Siamo così felici di sentire il tuo feedback! ### 20. Responsabile delle Risorse Umane **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shelsea R. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** L'interfaccia HRIS è intuitiva e facile da usare. **Cosa non Le piace di Namely?** Fare report è difficile. La maggior parte delle volte devo eseguire un report in HRIS e in Payroll per ottenere ciò che voglio. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** N/D ### 21. Scegli un'altra piattaforma! **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria W. | Payroll Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2021 **Cosa Le piace di più di Namely?** Possiamo inviare documenti per la firma dei dipendenti **Cosa non Le piace di Namely?** Non c'è servizio clienti. Nessun modo per contattare qualcuno. Devi 'inviare un caso' tramite 'Spazio Clienti', poi aspettare 3-4 giorni affinché la tua domanda venga assegnata a un agente e POI ci vogliono altri giorni per ottenere una risposta. Inoltre, quando rispondono, CHIUDONO il caso e di solito la tua domanda non è stata risposta! È il peggiore che abbia mai visto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Namely:** Sii molto chiaro su ciò che desideri durante l'implementazione. Controlla tutto ciò che viene caricato sulla tua piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Da quando abbiamo iniziato a utilizzare questo prodotto 3 anni fa, il servizio clienti è drasticamente peggiorato. NON c'è servizio clienti. Hanno eliminato tutte le piattaforme per contattarli. **Official Response from Vienna Stivala:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e siamo felici di sapere che i tuoi dipendenti apprezzano l'utilizzo della nostra piattaforma. Per quanto riguarda i tuoi dati durante l'implementazione, ti ringraziamo per aver portato il problema alla nostra attenzione. Abbiamo esaminato l'incidente identificando chi faceva parte del tuo team di implementazione e abbiamo confermato che il problema è stato risolto rapidamente prima che qualsiasi dato avesse l'opportunità di essere violato. Da Namely, la sicurezza dei dati è una priorità assoluta. Ancora una volta, ci scusiamo sinceramente e siamo felici di sapere che la tua esperienza da allora è stata positiva. ### 22. HRIS facile da usare che aumenta il coinvolgimento dei dipendenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Intuitivo e facile da usare. Il feed di notizie incoraggia uno spazio divertente e interattivo che arricchisce la nostra cultura. **Cosa non Le piace di Namely?** I rapporti sui salari multi-EIN sono tutti separati. Nessun modo per visualizzare le informazioni sui salari aggregate. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Piattaforma HRIS a cui accedono i dipendenti. I dipendenti utilizzano effettivamente la piattaforma regolarmente. Aiuta ad avere un archivio documenti centralizzato e i registri dei dipendenti. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e ci assicureremo di trasmettere il tuo suggerimento sui rapporti di payroll Multi-EIN al nostro team di prodotto. ### 23. Vale a dire Utente di Lunga Data **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** Non è così ingombrante come altri HRIS, ha un aspetto più moderno rispetto ad altri e un'API aperta. **Cosa non Le piace di Namely?** Namely è andato tremendamente in declino nell'ultimo anno. Sono un utente di Namely dal 2017, e con la loro recente acquisizione, tutto, dal supporto alla funzionalità generale, ci ha lasciato alla ricerca di un'altra piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** È fantastico che possiamo avere tutti in un unico posto (dipendenti del Canada e degli Stati Uniti) per poter eseguire report ecc. **Official Response from Layne Langford:** > Grazie per aver dedicato del tempo a fornire il tuo feedback, Erin. Apprezziamo sinceramente la tua lealtà e i tuoi preziosi approfondimenti sulla tua esperienza con Namely. Anche se siamo lieti di sapere che hai trovato utili alcuni aspetti della nostra piattaforma, come la nostra interfaccia moderna, l'API aperta e il supporto per la gestione dei dipendenti sia statunitensi che canadesi, siamo rattristati di apprendere della tua recente insoddisfazione. Ti preghiamo di accettare le nostre più sincere scuse per qualsiasi inconveniente o frustrazione che ciò possa averti causato. In Namely, ci impegniamo a fornire un'esperienza senza intoppi e soddisfacente per tutti i nostri utenti. Siamo pienamente impegnati a risolvere le tue preoccupazioni e a rettificare eventuali problemi che hai incontrato. Se ritieni che i nostri sforzi attuali non stiano soddisfacendo le tue aspettative, non esitare a contattare la nostra linea di supporto al numero +1.855.626.3591 o il tuo rappresentante delle relazioni con i clienti direttamente. Ancora una volta, apprezziamo il tuo business. ### 24. Esperienza di implementazione straordinaria **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Cosa Le piace di più di Namely?** La nostra esperienza di implementazione con Namely è stata così facile, così efficiente e così completa. Ho adorato tutto il nostro team e sono stati tutti così amichevoli e aperti alle domande. Mi sono sentito completamente pronto e pienamente preparato il giorno del nostro go live. **Cosa non Le piace di Namely?** Vorrei solo che potessimo avere sempre il nostro team di implementazione! **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely ha completamente trasformato il nostro processo HR. Abbiamo aggiornato il modo in cui facciamo tutto ora e tutto è stato così fluido. ### 25. Scarso supporto, l'interfaccia utente continua a peggiorare **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew F. | Head of People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely ha tutte le funzionalità che ci si aspetterebbe da un sistema HR centrale per un'azienda di medie dimensioni. **Cosa non Le piace di Namely?** Namely non ha nessuno del supporto che ci si aspetterebbe per un'azienda di medie dimensioni. Si ottiene una persona di supporto diversa per ogni singolo ticket, e non c'è coerenza nei tempi di risposta o nella qualità della risposta. Il loro turnover è incredibile. Inoltre, l'interfaccia utente continua a peggiorare man mano che introducono funzionalità senza configurabilità. Il disordine visivo è enorme e ci sono diversi passaggi molto poco intuitivi per completare compiti elementari. La loro configurazione del libro paga è un completo disastro che stiamo ancora sistemando 18 mesi dopo e di cui non si assumono alcuna responsabilità. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely ci consente di memorizzare le informazioni principali dei dipendenti in modo sicuro e privato. Hanno anche un sistema di gestione delle buste paga con un semplice clic e i loro specialisti delle buste paga sono efficienti e puntuali. Tuttavia, molte delle funzionalità sono incomplete e non c'è alcuno sforzo per migliorare le cose fondamentali prima di introdurre nuove funzionalità. ### 26. Molto limitato **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** È un semplice HRIS, molto focalizzato sugli ambienti statunitensi, quindi se hai un'azienda con diversi paesi, leggi e procedure, forse non funzionerà. Ma per un'azienda statunitense, puoi avere buste paga, calendario e documentazione. **Cosa non Le piace di Namely?** Se hai un'azienda globale, con diversi paesi, nazionalità, leggi, procedure e documentazione, forse non funzionerà. Puoi aggiungere solo un libro paga e sincronizzarlo con un solo ambiente. Ci sono alcune funzionalità molto semplici e altre con molti clic. Non è molto intuitivo. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Non troppi. Le informazioni non sono sincronizzate con altri strumenti durante il processo di onboarding o contabilità. Devi cliccare molto per aggiornare le informazioni e ci sono alcune funzionalità senza miglioramenti. ### 27. SCAPPA VIA **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron B. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** L'esperienza utente per i dipendenti non è male (quando le cose non vanno storte). **Cosa non Le piace di Namely?** Non posso sottolineare quanto la nostra azienda sia stata delusa da Namely. Siamo passati a Namely un anno fa e stiamo valutando nuovamente nuovi fornitori. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely sembrava solo creare problemi, non risolverli. Dai problemi fiscali ai problemi di detrazione HSA per tutti i dipendenti con la lettera C, più volte. Gli incendi non finivano mai. La cosa che mi ha davvero spinto a scrivere una recensione non sono stati i problemi tecnici, ma il servizio clienti. Nessuna responsabilità, nessun seguito quando promesso, e atteggiamenti scortesi quando si cercava di risolvere i problemi. **Official Response from Mauriah Lamia:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e ci scusiamo sinceramente per la tua esperienza negativa. Per quanto riguarda il supporto clienti, abbiamo preso in considerazione il feedback dei clienti e abbiamo superato il nostro periodo di transizione con l'intermediazione. I nostri consulenti si impegnano ad aiutare i clienti a personalizzare i loro piani di benefici e a fornire un supporto clienti di livello mondiale. Ti preghiamo di contattarci direttamente se possiamo esserti di ulteriore aiuto. ### 28. Recensione di Namely **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Cosa Le piace di più di Namely?** Adoro il processo di onboarding e il sistema di paghe e benefici. L'iscrizione aperta è così facile. **Cosa non Le piace di Namely?** Mi piacerebbe che più informazioni venissero trasferite a Namely Time. Namely Time non ha molti rapporti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Namely:** Ho lavorato nel settore delle buste paga per oltre 40 anni e ho implementato molti sistemi di buste paga e Namely è, di gran lunga, la transizione più semplice e il miglior programma di buste paga che abbia mai gestito. Grazie Namely! **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** L'inserimento di un nuovo dipendente è passato da 3 ore a 15 minuti. Il tempo per le buste paga è stato drasticamente ridotto. **Official Response from Emma Riedl:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma ti fa risparmiare tempo prezioso, soprattutto quando si tratta di onboarding. ### 29. Namely non è per le piccole imprese **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evan W. | Co-Founder & Partner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Il servizio clienti è abbastanza buono. Le persone sono generalmente a portata di mano quando ne hai bisogno. L'unico aspetto positivo di lavorare con Namely nell'ultimo anno è stato avere un buon servizio. **Cosa non Le piace di Namely?** La tecnologia è terribile. Non so nemmeno da dove cominciare con questo. L'implementazione è stata un disastro assoluto lavorando con quello che sembrava almeno sei persone. Ho quasi annullato il nostro contratto a quel punto, e col senno di poi, avrei dovuto farlo. Alla fine siamo riusciti a metterci sulla strada giusta avendo una persona dedicata con cui parlare. Ma una volta che lo usi, non migliora. I rapporti sono difficili da generare. Tutto è disconnesso. Sembra che siano sei sistemi diversi schiacciati insieme in uno solo. Avrei dovuto sapere che probabilmente è per questo che il loro servizio è buono; hanno bisogno di più persone per compensare quanto è pessima la loro tecnologia. Inoltre, per il mio punto di dire che non sono amichevoli con le piccole imprese - tieni presente che NON lavoreranno con te se hai una riduzione del personale durante l'anno. Siamo nel settore dei mutui, e sono stati dodici mesi difficili. Ho chiesto un po' di sollievo sulla nostra bolletta mensile ma sono stato ignorato. Oh, e per peggiorare le cose - abbiamo appena avuto emendamenti presentati per le tasse statali su un dipendente per diversi trimestri, e stanno cercando di addebitarci $2,500 per questo, nonostante paghiamo extra per il Payroll Gestito! Potrei probabilmente continuare per altri due paragrafi sulla mia brutta esperienza con Namely, ma vi risparmierò il tempo di lettura. Scegliete semplicemente un altro fornitore; noi stiamo passando a Rippling, che è stato fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Non hanno risolto nessun problema per noi, se non quello di avere un servizio clienti migliore di Gusto (da dove provenivamo). In realtà hanno peggiorato i nostri problemi e ci hanno messo in una situazione difficile in termini di flusso di cassa a causa del contratto costoso. ### 30. Software solido per le risorse umane e la comunicazione interna all'azienda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** È un ottimo posto per permettere ai dipendenti di pubblicare interazioni sociali. Memorizza molti documenti di risorse umane in un unico spazio, così sono facili da accedere. **Cosa non Le piace di Namely?** Tutti i post delle persone che hanno lasciato l'azienda vengono immediatamente eliminati. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un luogo per le interazioni sociali, sostituendo tutte le email aziendali. Fornisce un luogo digitale sicuro per archiviare la documentazione delle risorse umane. Lo usiamo anche per il monitoraggio del tempo/registrazione delle entrate/uscite. ### 31. Amalo come utente - tutte le informazioni in UN solo posto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Dal punto di vista dell'utente finale, è molto fluido e consolida tutte le informazioni che devo sapere sui miei benefici, impiego, stipendio, documenti, PTO, compleanni, ecc. TUTTO in un unico posto! Le aziende precedenti avevano almeno 3-5 sistemi diversi per fare questo e diventava confuso e frustrante. **Cosa non Le piace di Namely?** L'unico inconveniente è che non hanno una funzione di organigramma. Sarebbe davvero utile averla in un sistema "tutto per le persone/Risorse Umane". **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Consolida le informazioni in un unico posto per tutto ciò che riguarda le persone/HR. È estremamente facile da usare e facile da accedere e integrare con i sistemi attuali. **Official Response from Jason Cahill:** > Grazie per la tua meravigliosa recensione! Abbiamo delle ottime notizie per te, abbiamo assolutamente un organigramma e lo abbiamo aggiornato di recente per offrirti una migliore visibilità sulla tua organizzazione. Ecco la notizia migliore: è gratuito ed è incluso con Namely! Sentiti libero di contattare il tuo Account Manager o il Customer Relationship Manager per qualsiasi assistenza. Benvenuto a bordo e grazie ancora! ### 32. Sistema HR Semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mani k. | Office Administration , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Un semplice sistema HR per eseguire tutte le operazioni delle risorse umane. Migliore esperienza utente. Facile da configurare. Creare il libro paga è semplice. Può integrarsi con il CRM. È il migliore per le amministrazioni. Ottenere supporto in tempo reale dagli esecutivi. **Cosa non Le piace di Namely?** Alcune leggi e politiche delle risorse umane non sono disponibili per la nostra regione **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a creare il libro paga per i dipendenti e gestire i dettagli della forza lavoro in un unico spazio. ### 33. Buon onboarding e partner commerciale del cliente **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Farah S. | Director, People and Culture , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi è piaciuta l'esperienza di onboarding e mi piace il mio rappresentante del successo del cliente. **Cosa non Le piace di Namely?** Non mi piace il loro team dei benefici. Penso che la loro acquisizione con Vensure dovrebbe essere annullata. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Non hanno ancora risolto nulla. Sto ancora cercando di capire se ne vale la pena per noi. ### 34. Vale a dire Consegna **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely è un'eccellente piattaforma HRIS. Siamo un'azienda tecnologica e il nostro team tecnico ha ricevuto recensioni entusiastiche sulla piattaforma e sulla facilità d'uso. La facilità d'uso, dai report ai diversi moduli, ha ottimizzato i nostri servizi HR e reso facile concentrarsi su funzioni non amministrative. **Cosa non Le piace di Namely?** I feed dell'API hanno impiegato mesi per essere finalizzati, portando a ritardi nell'elaborazione delle cessazioni e delle nuove assunzioni con i loro benefici con i nostri diversi fornitori. Una volta risolto questo, saremo ottimizzati anche in questo aspetto. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely sta semplificando i nostri processi, è facile da usare e contiene tutte le nostre informazioni in un unico posto. Dall'inserimento di nuovi assunti al monitoraggio dell'uso del PTO, tutte le risorse ci hanno aiutato a gestire il nostro team e a concentrarci su funzioni più strategiche rispetto a quelle amministrative. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e ci assicureremo di trasmettere il tuo suggerimento sui feed API al nostro team di prodotto. ### 35. Semplice e facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely è davvero facile da usare. È molto intuitivo e la curva di apprendimento per iniziare è rapida. Mi piace anche che si integri con molte altre piattaforme HR per facilitare l'uso. **Cosa non Le piace di Namely?** Non c'è molto da non apprezzare, non ho alcuna raccomandazione al momento. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Usiamo Namely come nostro principale HRIS. Lo utilizziamo per l'inserimento di nuovi membri del team, l'iscrizione ai benefici e la gestione delle ferie. È fantastico avere tutto ciò di cui abbiamo bisogno in un unico posto! ### 36. Eccellente strumento HRIS con supporto clienti eccezionale **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yogita V. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Sia i dipendenti che gli amministratori troveranno l'interfaccia molto intuitiva. La procedura guidata per i benefici è davvero facile da usare. Il monitoraggio o gli aggiornamenti della retribuzione si sincronizzano efficacemente con il sistema di gestione stipendi per garantire che il pagamento sia gestito correttamente. Il servizio clienti è eccellente; se abbiamo un problema, viene sempre risolto rapidamente. La semplicità di iscrivere i dipendenti in molti stati. **Cosa non Le piace di Namely?** Possibilità di inserire codici di guadagno piuttosto che doverlo fare specificamente. Ogni messaggio deve essere digitato sulla loro piattaforma. Preferirei semplicemente prendere il telefono e fare una domanda. Ci vorrebbe meno tempo per risolvere il problema. Time TCP, in particolare, è un po' strano e non si sincronizza bidirezionalmente con l'HRIS. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Uso Namely per gestire il libro paga della nostra azienda. Siamo una società semimensile che impiega sia lavoratori salariati che orari. Questo strumento ci consente di gestire il libro paga e i benefici. È, a mio avviso, il peggiore nella gestione dei benefici, specialmente nel processo di uscita. Siamo stati anche in grado di usarlo per le valutazioni delle prestazioni. ### 37. Rapporto Completo sui Salari **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joe G. | Accounting Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** La vasta gamma di report sui salari è davvero utile. Ci sono letteralmente dozzine tra cui scegliere. **Cosa non Le piace di Namely?** La vasta gamma di report sui salari è anche davvero difficile da navigare. Se c'è un modo per contrassegnare i report come preferiti, non l'ho trovato. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely elabora il nostro libro paga rapidamente e in modo sicuro. Inoltre, archivia il nostro 941 e gestisce i nostri W2. ### 38. piattaforma efficiente per le buste paga **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely ha un processo di onboarding dei dipendenti fluido. Aiuta a rimanere conformi alle regole e ai regolamenti. Questo sistema di gestione stipendi ha un team di supporto rapido ed efficiente. **Cosa non Le piace di Namely?** A volte devi completare troppi passaggi e presentare molti documenti per apportare una modifica. Ad esempio, per cambiare il nome di un'azienda nel sistema, ci è stato chiesto di richiedere e fornire una lettera dall'IRS. La dichiarazione dei redditi con il nuovo nome non era sufficiente per qualche motivo. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely gestisce perfettamente gli avvisi fiscali, quindi non ci preoccupiamo mai che qualcosa possa sfuggire. ### 39. Ama Namely! Super intuitivo e facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly W. | Talent Acquisition and Retention Specialist, Ospedali e assistenza sanitaria, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Super intuitivo e facile da usare! Ottimo feed, si legge come i social media! **Cosa non Le piace di Namely?** L'installazione può richiedere un po' di tempo, ma fa così tanto! **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle risorse umane per la forza lavoro remota. ### 40. Piattaforma decente - ha bisogno di più **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amber R. | Director of Human Resources & Leadership Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi piace il formato della pagina principale dell'HRIS e l'opportunità per tutti i dipendenti di interagire tra loro, dato che abbiamo 10 sedi. La pagina principale è anche facile da usare sia per i dipendenti che per l'amministrazione, e molte funzioni si trovano in diverse posizioni. **Cosa non Le piace di Namely?** Vorrei vedere le funzioni di gestione del tempo e del libro paga integrate maggiormente con il sistema HRIS e avere più funzioni disponibili. Devo inserire manualmente il chilometraggio per ogni dipendente durante le settimane di paga attraverso un rapporto separato che devo eseguire. Inoltre, avendo più sedi e codici di lavoro in tutta l'azienda, sarebbe utile avere il libro mastro generale più funzionale per caricarlo su QuickBooks. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely sta costantemente lavorando per migliorare i suoi sistemi e raccogliendo feedback dagli utenti per rendere la piattaforma migliore. Sarebbe bello vederli concentrarsi sugli elementi che renderebbero più efficienti la gestione delle buste paga e del tempo per gli utenti e considerare funzioni che farebbero risparmiare tempo invece di aggiornare altri compiti che potrebbero non essere altrettanto necessari. **Official Response from Vienna Stivala:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma aiuta a mantenere i tuoi dipendenti connessi tra le tue sedi. Per quanto riguarda i tuoi punti critici sull'inserimento del chilometraggio per i tuoi dipendenti, ci assicureremo di trasmettere il tuo feedback al nostro team di prodotto. ### 41. Namely HR è stato un successo per la nostra organizzazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Viviana P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi piace la funzionalità del sistema HRIS. **Cosa non Le piace di Namely?** Il lato del libro paga NON scorre bene..... **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** La comunicazione interna funziona bene. Utilizziamo la funzione Risorse, quindi è utile per condividere materiali in tutta l'organizzazione. L'amministrazione dei benefici aiuta a semplificare. Utilizziamo le revisioni delle prestazioni che si trovano nel profilo del dipendente, quindi è utile. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback. Per quanto riguarda i tuoi punti critici sul lato Payroll, ci assicureremo di trasmetterli al nostro team di prodotto. ### 42. Ottimo per le risorse umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelsey A. | Project Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 12, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely rende facile trovare tutti i miei documenti HR in un unico posto. Mi permette anche di richiedere giorni di ferie, sincronizzarmi con il calendario del team e rivedere i miei documenti di busta paga e fiscali. **Cosa non Le piace di Namely?** Non ho ancora riscontrato alcun problema nell'utilizzo di Namely. Finora è stato un prodotto eccellente e apprezzo tutti i diversi tipi di strumenti di gestione delle risorse umane che offre. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely consente alle piccole imprese (e probabilmente anche alle grandi) di gestire tutte le loro esigenze HR in un'unica posizione. Consente di richiedere giorni di ferie, gestire le informazioni sul salario e recuperare le informazioni fiscali. ### 43. Ottima piattaforma, tutto in un unico posto! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Adoro avere tutte le informazioni in un unico posto. La mia caratteristica preferita era che mostrava le posizioni precedenti del team e le promozioni e ti forniva una cronologia del dipendente nell'azienda. Richiedere il tempo libero era molto facile e il sistema stesso era molto intuitivo. **Cosa non Le piace di Namely?** La parte che mi è piaciuta meno è stata la sezione del cedolino/pagamento. Sembrava un po' goffa, divisa, e non così facile da leggere poiché tutto era in una scheda diversa. Mi piacerebbe che questa sezione seguisse la stessa interfaccia utente del resto della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Buste paga, presenze e organigramma aziendale. Tutto in un unico posto dove è conveniente e tutti i dipendenti hanno accesso per vedere cosa sta succedendo. È un punto di riferimento unico per tutto ciò che riguarda le risorse umane. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma centralizzata ti rende facile archiviare e accedere ai dati dei dipendenti. Ci assicureremo di trasmettere il tuo suggerimento sulla sezione buste paga/dichiarazioni al nostro team di prodotto. ### 44. Namely è un ottimo strumento per tutti i dipendenti per poter sfruttare meglio i loro benefici e richieste HR. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Mi piace molto che Namely mi permetta di fare così tanto nella sua piattaforma - dalla gestione delle prestazioni, alla registrazione delle mie ore o del tempo libero, è davvero un punto di riferimento per tutto ciò di cui potrei aver bisogno relativo alle risorse umane e altro ancora. **Cosa non Le piace di Namely?** Non ho avuto molti svantaggi usando Namely. Se dovessi fare un po' il pignolo, direi che l'app mobile non sembra essere orientata a tutti i dipendenti, ma solo a quelli delle risorse umane che devono fare approvazioni e simili. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di avere un'unica posizione centrale per accedere a tutto ciò che riguarda i benefici, le buste paga, il tempo libero e le richieste di tempo libero, le schede orarie e molto altro. Mi permette di usare un solo software! **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma centralizzata ti ha fatto risparmiare tempo prezioso. Ci assicureremo di trasmettere il tuo suggerimento sull'app mobile al nostro team di prodotto. ### 45. Pro e contro **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ricerca | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** L'interfaccia utente sulla pagina principale dell'azienda è molto intuitiva e attraente. Facile trovare tutto a portata di mano. **Cosa non Le piace di Namely?** la piattaforma LMS Mineral che usano è orribile - l'interfaccia utente è ok ma la gestione amministrativa per i report, ecc. è un incubo. Evita se hai bisogno di usare questa funzione **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Richieste di permessi, ecc. tracciamento delle buste paga ecc. Non mi occupo di queste cose, però, tranne che come utente. Lo uso per la formazione. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback. Per quanto riguarda i tuoi punti critici sulla piattaforma LMS Mineral e i report amministrativi, ci assicureremo di trasmetterli al nostro team di prodotto. ### 46. Namely è così facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Namely è così facile da usare sia per gli amministratori che per i dipendenti! **Cosa non Le piace di Namely?** Vorrei che ci fosse una guida utente cartacea pratica. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Name rende le nostre vite e le risorse umane più efficienti in ogni modo! **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo davvero il tuo feedback e siamo felici di sapere che hai trovato la nostra piattaforma facile da usare sia per l'amministrazione delle risorse umane che per i dipendenti. Per quanto riguarda il riferimento alla guida utente cartacea, ci assicureremo di trasmetterlo al nostro team di prodotto. ### 47. Passato dall'uso di Namely **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wenwen L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Facile da gestire busta paga e benefici. Vista chiara del cruscotto. Facile da navigare. **Cosa non Le piace di Namely?** È un buon strumento per le risorse umane. Ne sono abbastanza soddisfatto. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un cruscotto chiaro non solo per il mio team, ma anche facile da gestire per i dipendenti part-time. Soprattutto la gestione del tempo, gestire il foglio presenze e i rapporti. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma centralizzata rende facile per te archiviare e accedere ai dati dei dipendenti. ### 48. Facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Facile da usare - consiglio vivamente di utilizzare tutte le opzioni per un'esperienza veramente integrata - HRIS, Paghe, Benefici e Tempo. **Cosa non Le piace di Namely?** Buono nel configurare il sistema, ma non scalabile. Ricerca scarsa. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Soluzioni di gestione delle risorse umane **Official Response from Jason Cahill:** > Grazie mille per la tua recensione "amichevole"!! Stiamo costantemente cercando di migliorare Namely in ogni modo possibile. ### 49. Namely Review - Il Buono e altri punti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Telecomunicazioni | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Namely?** Informazioni tutte in un unico posto, in particolare per i dipendenti statunitensi, possiamo avere risorse umane, buste paga e benefici tutti sotto lo stesso tetto. Purtroppo non funziona per il Canada. **Cosa non Le piace di Namely?** Manca la flessibilità per creare i nostri moduli, in particolare per la gestione delle prestazioni. L'opzione di reportistica è troppo limitata. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Hanno menzionato di migliorare la funzione di reportistica, sarebbe un grande vantaggio. Hanno menzionato inizialmente che avrebbero tradotto in francese, non vedo l'ora. **Official Response from Kapil Kumar:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma centralizzata ti facilita nell'archiviazione e nell'accesso ai dati dei dipendenti. Ci assicureremo di trasmettere il tuo suggerimento di creare moduli personalizzati per la gestione delle prestazioni al nostro team di prodotto. ### 50. Namely è stata un'ottima soluzione per le esigenze di buste paga e risorse umane della nostra piccola impresa. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meg M. | HR Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Namely?** L'interfaccia di Namely è facile da usare, per niente ingombrante, piuttosto intuitiva. Il lato HR del sistema è robusto ma facile da gestire, e i dipendenti sono in grado di trovare facilmente ciò di cui hanno bisogno. Il feed di notizie rende facile inviare notifiche aziendali e invita all'engagement (che è facoltativo), e l'app mobile è comoda. Mi piace l'elenco aziendale, ed è facile contattare i colleghi tramite l'app. L'elaborazione delle buste paga è davvero facile con ogni possibile report che potresti voler convalidare, verificare e ricontrollare ogni processo. Il servizio clienti è stato reattivo, accurato e persino delizioso. **Cosa non Le piace di Namely?** Per le nostre esigenze, il modulo di rilevazione presenze/schede attività era un po' eccessivo - aveva più funzionalità di quelle di cui avevamo bisogno. La sezione delle autorizzazioni è estremamente robusta, il che è ottimo, ma significa anche che devi fare attenzione a configurarla esattamente come desideri. **Quali problemi sta risolvendo Namely e in che modo La sta aiutando?** Namely fornisce una risorsa unica per tutti i dati dei dipendenti, il che ci consente di eliminare la carta e semplificare l'onboarding. Con la possibilità di concedere l'accesso ai dipendenti licenziati, non devo più inviare estratti paga e W2 ai nostri ex colleghi - possono accedere direttamente e scaricarli. Il modulo di gestione stipendi di Namely mi fa risparmiare un sacco di tempo rispetto alla nostra soluzione precedente. **Official Response from Vienna Stivala:** > Grazie per la tua recensione! Apprezziamo molto il tuo feedback e siamo felici di sapere che la nostra piattaforma ha semplificato i tuoi processi di HR e payroll. - [View Namely pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews?qs=pros-and-cons§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+02%3A41%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f6ca440f-d9a2-4506-8d62-896a65f9b7b0&secure%5Btoken%5D=c414656cbf004c696e4032f0ed6fe6c55f4b894cfe5145ed482a848af702dec0&format=llm_user) ## Namely Integrations - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) - [HR Analytics Software](https://www.g2.com/it/products/hr-analytics-software/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) ## Namely Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Automazione** - Automazione dei processi **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Mobilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Tracciamento del tempo** - Facilità di completamento dei fogli di presenza - Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Gestione** - Strumenti per la Creazione di Programmi - Gestione del Programma - Gestione delle assenze dei dipendenti - Accesso utente - Accesso al Ruolo Utente - Informazioni sui dipendenti - Automazione delle Informazioni sui Dipendenti **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Immagine AI a Testo **Integrazione** - API / Integrazione - Integrazione del monitoraggio del tempo - Integrazione Contabile - Integrazione Core HR **Dati della piattaforma** - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Monitoraggio** - Applicazione delle Regolamentazioni - Monitoraggio della conformità - Integrazione **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Tracciamento del tempo mobile** - Tracciamento del tempo **Amministrazione** - Integrazione degli Strumenti Aziendali - Flusso di lavoro - Promemoria automatici - Gestione della Conformità alle Politiche - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Piattaforma** - Segnalazione - API / Integrazione - Prestazioni e Affidabilità - Supporto Utente Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili ## Top Namely Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,314 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,659 reviews)