# Cornerstone Performance Reviews **Vendor:** Cornerstone OnDemand **Category:** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 123 ## About Cornerstone Performance Cornerstone Performance consente alle aziende di rinnovare l'esperienza dei dipendenti con obiettivi chiari e misurabili, percorsi di carriera trasparenti, piani di sviluppo mirati e canali di feedback continui. Identifica i dipendenti ad alte prestazioni o qualificati per svolgere funzioni lavorative specifiche e colma le lacune di competenze utilizzando la Skills Matrix. Registra e valuta le competenze in tempo reale per determinare la competenza dei dipendenti utilizzando le Observation Checklists. Automatizza le revisioni delle prestazioni con una varietà di funzionalità, tra cui obiettivi dei dipendenti e valutazioni delle competenze. Quando combinati con Cornerstone Learning, i piani di sviluppo possono offrire raccomandazioni di formazione personalizzate alimentate dall'apprendimento automatico. Cornerstone alimenta la forza lavoro pronta per il futuro. Con un software HR adattivo progettato per unire persone, team, tecnologia e business, i nostri prodotti ispirano un ambiente di lavoro di crescita, agilità e successo per tutti. Abbiamo costruito il nostro sistema potenziato dall'IA e orientato alle competenze per la forza lavoro contemporanea. Le organizzazioni che utilizzano Cornerstone modernizzano la loro esperienza di apprendimento e sviluppo, forniscono i contenuti più rilevanti da qualsiasi luogo, accelerano la mobilità dei talenti e delle carriere e stabiliscono le competenze come il linguaggio universale della crescita e del successo. Cornerstone serve oltre 7.000 clienti e 140 milioni di utenti ed è disponibile in 186 paesi e 50 lingue. Per ulteriori informazioni, visita www.cornerstoneondemand.com. ## Cornerstone Performance Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **ricco set di funzionalità** di Cornerstone Performance, che gestisce efficacemente processi complessi. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **funzionalità ricca di caratteristiche** di Cornerstone Performance, gestendo efficacemente processi complessi con facilità. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano l' **amministrazione complessa** di Cornerstone Performance opprimente, richiedendo un ampio addestramento e sforzo per navigare in modo efficiente. (1 reviews) - Gli utenti trovano le **funzionalità complesse** di Cornerstone Performance difficili da navigare, specialmente dal punto di vista dell'amministratore. (1 reviews) - Gli utenti trovano il sistema **incredibilmente complesso** , rendendo la navigazione e l'amministrazione difficili senza un'ampia formazione. (1 reviews) - Gli utenti trovano la **configurazione complessa** di Cornerstone Performance impegnativa, richiedendo una formazione approfondita per un'amministrazione efficace. (1 reviews) - Gli utenti trovano l' **interfaccia complessa** di Cornerstone Performance difficile da navigare e mal progettata per gli amministratori. (1 reviews) - Confusing Functionality (1 reviews) - Dashboard Issues (1 reviews) - Data Management (1 reviews) - Difficult Customization (1 reviews) - Difficult Navigation (1 reviews) ## Cornerstone Performance Reviews ### 1. Rende facile il monitoraggio delle valutazioni delle prestazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit B. | Global Buyer, Materie plastiche, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Cornerstone aiuta a gestire gli obiettivi dei dipendenti, le revisioni delle prestazioni e il feedback in un unico posto. Rende il processo di valutazione più organizzato e trasparente. Mi piace anche che dipendenti e manager possano facilmente monitorare gli obiettivi e i progressi durante tutto l'anno invece che solo durante il periodo di valutazione. Nel complesso, aiuta a migliorare la comunicazione e il monitoraggio delle prestazioni in modo strutturato. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Quello che non mi piace di Cornerstone Performance è che a volte il sistema sembra lento nel caricare i moduli di valutazione o i rapporti. L'interfaccia può anche essere un po' confusa per i nuovi utenti, e troppi passaggi nel processo di revisione possono renderlo dispendioso in termini di tempo. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Cornerstone Performance aiuta a risolvere il problema della gestione manuale delle prestazioni dei dipendenti, degli obiettivi e del feedback. Mantiene le discussioni di valutazione, gli obiettivi e il monitoraggio dei progressi in un unico sistema, rendendo il processo più trasparente e organizzato. Per me, è utile perché posso facilmente monitorare i miei obiettivi, completare le revisioni delle prestazioni in tempo e ottenere una chiara visibilità sul feedback e sui progressi complessivi delle prestazioni. ### 2. Cornerstone Performance: Una piattaforma completa e personalizzabile per obiettivi e sviluppo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anand P. | gaming cordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Basato sulle recensioni degli utenti e sulle caratteristiche, i migliori aspetti di Cornerstone Performance sono la sua piattaforma completa e unificata per gestire gli obiettivi dei dipendenti, il feedback continuo e lo sviluppo in un unico posto. Gli utenti apprezzano la sua alta personalizzazione per adattarsi ai flussi di lavoro specifici dell'azienda e la capacità di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti attraverso la trasparenza. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Le critiche comunemente riportate su Cornerstone Performance includono la sua elevata complessità amministrativa, la ripida curva di apprendimento e l'interfaccia utente rigida e spesso confusa. Gli utenti citano frequentemente frustrazioni, **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Cornerstone Performance risolve la gestione frammentata dei talenti, i colli di bottiglia amministrativi nelle revisioni delle prestazioni e la mancanza di allineamento tra gli obiettivi dei dipendenti e la strategia aziendale. ### 3. Eccessivamente complicato e poco intuitivo **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** È molto ricco di funzionalità e sembra in grado di gestire processi complessi. Se stai considerando di implementarlo, ti consiglio vivamente di avere un amministratore dedicato che possa concentrarsi esclusivamente sulla manutenzione del sistema. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Non capisco davvero come possa avere recensioni così positive. Il sistema è incredibilmente complesso e difficile da navigare come amministratore. È semplice dal punto di vista dell'utente finale, ma qualsiasi modifica da parte dell'amministratore sembra difficile da implementare e capire senza un ampio addestramento. L'interfaccia utente è incredibilmente obsoleta e scomoda da usare. Il design del sistema sembra bloccato nei primi anni 2010 e appare disomogeneo - alcune aree sembrano più moderne come gli screenshot su questo sito, ma altre sono davvero basilari e vecchie - ho persino trovato modelli standard per pagine personalizzate sul sistema che non sono stati aggiornati dal 2017. Creare una pagina personalizzata che sembri in qualche modo moderna richiede una certa conoscenza di HTML, altrimenti devi usare il costruttore di pagine UI che è un incubo. Non c'è modo di ridimensionare la finestra di modifica, quindi sei bloccato a cercare di creare e modificare una pagina web usando uno schermo minuscolo. L'anteprima della pagina non sembra funzionare sempre ed è generalmente scomoda da usare. Alcuni report/dashboard di base non sono inclusi come parte del sistema, quindi devi crearli da zero. Anche qualcosa di semplice come vedere quante persone hanno aggiunto un obiettivo rispetto a quante non lo hanno fatto non era incluso quando abbiamo lanciato il sistema. Siamo stati semplicemente indirizzati a una pagina della comunità contenente "report consigliati" e ci si aspettava che costruissimo dashboard personalizzati per le esigenze di reportistica di base. Se hai un elenco di report consigliati, perché non sono semplicemente inclusi come modelli? Nel complesso, il sistema è incredibilmente potente ma inutilmente complicato da implementare e gestire. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Non avevamo un processo formale di revisione delle prestazioni prima di questo, quindi in teoria dovrebbe aiutare in tal senso. Tuttavia, finora ha solo creato più lavoro per noi. ### 4. Ottimo modo per tenere traccia delle prestazioni della tua azienda. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason W. | Training and Quality Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2024 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** È facile per i manager e le risorse umane monitorare i progressi dei loro dipendenti, garantendo che la formazione e le prestazioni siano tracciate tutto in un unico posto. È facile assegnare e definire come monitorare tutto. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Ci vuole un po' di tempo per imparare e configurare dal lato amministrativo. Una volta che hai imparato e conosci il linguaggio per la creazione e la configurazione, sei a posto. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Siamo nel processo di passare completamente a questo programma, quindi non abbiamo ancora una piena comprensione dei benefici. Tuttavia, abbiamo utilizzato una versione legacy di Cornerstone per il monitoraggio delle prestazioni e ha aiutato a garantire che tutti abbiano i loro obiettivi impostati e a monitorare facilmente per le revisioni delle prestazioni. ### 5. Un'unica destinazione per tutte le tue esigenze di gestione del personale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Inizierei innanzitutto con l'incredibile supporto clienti che offrono, dashboard personalizzate, funzionalità straordinarie e molto altro. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Nel nostro caso il processo di integrazione ha richiesto un po' più di tempo, il che penso debba essere migliorato. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Beh, mi sta beneficiando in diversi modi, ho un team di 6 persone sotto di me, con le prestazioni di Cornerstone posso gestire e monitorare le loro prestazioni, lo stato dei compiti assegnati, ecc. ### 6. Buon strumento, Ulteriore personalizzazione sarebbe utile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Mi piace poter usare HTML per personalizzare ulteriormente le istruzioni. È molto utile poter includere date di scadenza diverse per i vari passaggi. Apprezzo la possibilità di impostare la visibilità e quando le cose diventano visibili. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Tutto deve essere fatto a livello individuale. Se vuoi che la calibrazione sia controllata da un piccolo gruppo, è davvero difficile per le grandi aziende perché se hai molti cambiamenti, non puoi farli in massa. Puoi solo apportare modifiche in un rapporto se si tratta solo della valutazione complessiva piuttosto che di valutazioni più piccole all'interno delle sezioni. Al momento abbiamo una persona che apporta centinaia di modifiche. Essere in grado di ramificare in una revisione delle prestazioni sarebbe estremamente utile, così puoi dare a certe persone certe domande. Le email di promemoria per il feedback sarebbero così utili. Un pulsante di bozza per le revisioni delle prestazioni sarebbe così utile quando si imposta una revisione delle prestazioni, così puoi creare lentamente una revisione in più sessioni piuttosto che in una sola seduta. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a incoraggiare i nostri dipendenti a essere più consapevoli delle loro prestazioni durante tutto l'anno. Il feedback consente loro di ottenere i pensieri di più persone durante l'anno. Gli obiettivi mostrano i loro progressi e incoraggiano il successo. ### 7. Completa il modulo che copre tutte le esigenze **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben F. | Tecnico de Sistemas de Talento y Aprendizaje y HR Analytics, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Puoi creare qualsiasi compito tu abbia bisogno con diverse sezioni e assegnarlo a diversi ruoli. Inoltre, la gestione degli obiettivi è molto completa con la possibilità di vederli all'interno dei compiti di performance. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Una volta avviato un compito, non puoi rimuoverlo, solo nasconderlo. Non è un grande problema, ma in alcuni casi può essere un po' confuso quando hai molti compiti di performance. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Cornerstone ci ha aiutato a unificare i processi e i compiti di revisione delle prestazioni in un unico luogo per studiare i grafici di talento e potenziale. D'altra parte, abbiamo iniziato a utilizzare la parte degli obiettivi individuali e di squadra e seguiamo l'applicazione di essi. ### 8. Esperienza entusiasmante e comoda da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Divy S. | Marketing Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Aiuta a connettere i dati e le prestazioni del mio team in un unico posto, ha una vasta gamma di funzionalità ed è molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Cornerstone Performance ha ormai soddisfatto le nostre aspettative complessive, quindi nessun disappunto finora **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato il nostro team a coinvolgere i dipendenti in un unico luogo, raccogliere e raccogliere facilmente i dati dei dipendenti da un unico posto. ### 9. Cornerstone è stata una buona esperienza da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bharath Chowdary M. | Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** È più incentrato sul cliente e facile da usare. Fornirà più approfondimenti all'azienda. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Il prodotto può essere esplorato in diverse dimensioni che aiuteranno a fornire una chiara carta. **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato nella gestione della carriera e nella gestione dei dipendenti, dove posso svolgere tutte le attività su un'unica piattaforma. ### 10. Guida le tue prestazioni per l'azienda con CSOD **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Henri Claude M. | Global HRIS Lead | CSOD, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Cornerstone Performance?** Mi piace la possibilità di guidare gli obiettivi tramite target e soglie. Mi piacciono anche le revisioni delle prestazioni: facili da costruire con tutto il flusso di lavoro richiesto e la firma. È uno strumento fantastico. **Cosa non Le piace di Cornerstone Performance?** Potenzialmente una mancanza di flusso di lavoro personalizzato per la funzione Obiettivi Potenzialmente una mancanza di diritti di delega nel sistema per la funzione Obiettivo Una mancanza di automazione con la Compensazione dipende dagli Obiettivi che abbiamo creato **Quali problemi sta risolvendo Cornerstone Performance e in che modo La sta aiutando?** Grazie al modulo Performance, ora gestiamo la revisione di metà anno e la revisione di fine anno. Gestiamo anche le prestazioni con una discussione continua tramite la funzione Check-in. Raccomando questa funzione. ## Cornerstone Performance Discussions - [Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?](https://www.g2.com/it/discussions/12413-how-do-you-create-a-customized-performance-review-dashboard-that-will-give-real-time-completion) - 1 comment, 1 upvote - [View Cornerstone Performance pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-performance/reviews/cornerstone-performance-review-4304139?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-03+03%3A16%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9b161f9a-cb64-46dc-a449-cbae9e2339a3&secure%5Btoken%5D=83a34e042c1d6afc1fc6041eabf9c966589271e1d0da7dc05d4e15a9eb8f2910&format=llm_user) ## Cornerstone Performance Integrations - [Good-Loop](https://www.g2.com/it/products/good-loop/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) ## Cornerstone Performance Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Operazioni** - Gestione del personale - Gestione dei talenti - Regolamentazione e Conformità - Metriche e Reportistica - Integrazioni di terze parti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Funzionalità aggiuntiva** - Portale - Mobilità - Cruscotto **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Monitoraggio dei dipendenti - Sviluppo dei dipendenti - Sviluppo della carriera **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Gestione delle attività - Portale - Integrazioni **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale ## Top Cornerstone Performance Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,146 reviews)