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Recensioni Xref Exit Surveys (0)
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Non ci sono abbastanza recensioni di Xref Exit Surveys per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
Qualtrics Employee Experience
4.4
(459)
Qualtrics Employee Experience offre strumenti per sondaggi tra i dipendenti e funzionalità di feedback a 360 gradi che ti permettono di misurare il coinvolgimento in tempo reale.
2
SurveySparrow
4.4
(2,036)
SurveySparrow è progettato per consentire agli utenti di creare e condividere sondaggi altamente coinvolgenti, ottimizzati per dispositivi mobili, che offrono un'esperienza simile a una chat.
3
Pointerpro
4.5
(169)
Pointerpro è l'unico software per creare valutazioni online e fornire automaticamente ai rispondenti rapporti personalizzati. Trasforma la tua esperienza in uno strumento che offre consigli individualizzati su larga scala.
4
Humanforce
4.7
(160)
Humanforce è una suite completa di gestione del capitale umano (HCM) che combina gestione della forza lavoro, risorse umane, talenti, paghe e benefici in un'unica piattaforma integrata. Progettata per aziende con forza lavoro in prima linea e flessibile, semplifica la pianificazione dei turni dei dipendenti, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'elaborazione delle paghe, la gestione della conformità e altro ancora. Con accesso mobile e reportistica avanzata, Humanforce aiuta le organizzazioni a migliorare l'efficienza operativa, garantire la conformità e aumentare il coinvolgimento della forza lavoro in diversi settori. Per ulteriori informazioni, visita humanforce.com.
5
Wellfound
4.2
(107)
Wellfound, precedentemente noto come AngelList Talent, è una piattaforma completa che colma il divario tra startup e chi cerca lavoro, facilitando connessioni senza soluzione di continuità nel settore tecnologico. Con una vasta rete di oltre 10 milioni di candidati pronti per le startup e più di 150.000 offerte di lavoro nel settore tecnologico, Wellfound consente agli individui di scoprire e assicurarsi ruoli che si allineano con le loro competenze e preferenze. La piattaforma offre un'interfaccia facile da usare dove chi cerca lavoro può creare profili dettagliati, impostare preferenze di lavoro e candidarsi a posizioni con un solo clic. I datori di lavoro, che vanno dalle startup in fase iniziale alle aziende tecnologiche affermate, beneficiano dell'accesso a un pool di talenti diversificato e a una suite di strumenti di reclutamento progettati per semplificare il processo di assunzione.
Caratteristiche e Funzionalità Chiave:
- Ampie Offerte di Lavoro: Accesso a oltre 150.000 lavori tecnologici in varie startup e aziende tecnologiche.
- Profili Completi dei Candidati: Chi cerca lavoro può creare profili che evidenziano le loro competenze, esperienze e preferenze lavorative, facilitando abbinamenti migliori.
- Candidatura con un Clic: Semplifica il processo di candidatura consentendo ai candidati di candidarsi ai lavori con un solo clic, eliminando la necessità di lettere di presentazione.
- Informazioni Trasparenti sul Lavoro: Fornisce dettagli anticipati su stipendio, opzioni azionarie e altre informazioni rilevanti prima della candidatura.
- Connessione Diretta con i Fondatori: Consente a chi cerca lavoro di connettersi direttamente con i fondatori delle startup, favorendo relazioni professionali significative.
- Strumenti di Reclutamento Gratuiti per i Datori di Lavoro: I datori di lavoro possono pubblicare lavori, gestire il branding aziendale e utilizzare strumenti HR, incluso un sistema di tracciamento dei candidati gratuito (ATS), tutto all'interno della piattaforma.
- Reclutamento Alimentato dall'AI con wellfound:ai: Offre strumenti guidati dall'AI che automatizzano il sourcing, lo screening dei curriculum e il coinvolgimento dei candidati, migliorando l'efficienza del processo di reclutamento.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Wellfound affronta le sfide del mercato del lavoro moderno offrendo una piattaforma centralizzata su misura per le esigenze uniche dell'ecosistema delle startup. Per chi cerca lavoro, semplifica il processo di ricerca del lavoro fornendo accesso a una vasta gamma di opportunità, informazioni trasparenti sul lavoro e connessioni dirette con i fondatori delle aziende. Per i datori di lavoro, Wellfound semplifica il processo di assunzione attraverso strumenti di reclutamento completi, accesso a un ampio e diversificato pool di talenti e soluzioni alimentate dall'AI che riducono il tempo e lo sforzo necessari per trovare e coinvolgere candidati adatti. Integrando queste caratteristiche, Wellfound colma efficacemente il divario tra startup innovative e professionisti talentuosi, facilitando la crescita e il successo nel settore tecnologico.
6
Truework
4.7
(53)
Truework sta cambiando il modo in cui le informazioni sensibili vengono verificate durante le domande di prestito, gli acquisti di case e i controlli occupazionali.
7
People Element
4.7
(37)
People Element è una soluzione basata su cloud per l'esperienza e l'engagement dei dipendenti, pensata per organizzazioni di piccole e medie dimensioni. È progettata per aiutare manager e leader a realizzare cambiamenti organizzativi significativi guidandoli nei modi più efficaci per migliorare l'engagement, la retention e la produttività.
People Element funziona come una soluzione tutto-in-uno per l'intero ciclo di vita del dipendente, permettendo agli utenti di creare sondaggi personalizzati o predefiniti da modelli per misurare il benessere dei dipendenti, la diversità e l'inclusione, l'efficacia dei manager e molti altri aspetti. La consegna dei sondaggi può essere effettuata tramite SMS automatizzati, email o attraverso chiamate in uscita disponibili.
Gli approfondimenti sulle aree di opportunità sono forniti in tempo reale attraverso una varietà di strumenti intuitivi che includono mappe di calore, analisi del sentiment, benchmark, tendenze e altro ancora. Tutti gli utenti ricevono anche pieno accesso a una libreria di raccomandazioni integrata e a una pianificazione automatizzata delle azioni per aiutarli a sapere come intraprendere le azioni giuste sui loro dati.
Il supporto è disponibile tramite telefono, email e online con documentazione e tutorial. I clienti hanno anche accesso a un manager dell'esperienza dedicato senza costi aggiuntivi.
8
Ocasta
4.7
(34)
Non limitarti a informare — potenzia il know-how del tuo team di prima linea attraverso comunicazioni, microlearning e conoscenze con Ocasta Engage, l'app di comunicazione e formazione. Con Engage, il tuo team di prima linea ha il know-how per offrire la migliore esperienza cliente ogni giorno. L'app è disponibile dove il tuo personale ne ha bisogno - su iOS, Android e il web.
9
Central
4.9
(36)
Central è un back-office automatizzato (ABO) progettato per i fondatori che gestisce tutte le seccature necessarie per gestire un'attività conforme come buste paga, benefici, contabilità, dichiarazioni governative, ecc.
A differenza delle piattaforme HR tradizionali che richiedono competenze e ti fanno fare lavoro extra, Central agisce come un compagno di squadra proattivo che si occupa di tutto.
Scopri di più e provalo gratuitamente su centralhq.com
10
Snoooz AI
4.8
(30)
Snoooz è una piattaforma di gestione e automazione delle assenze dall'ufficio che consente alle aziende di creare messaggi personalizzati di assenza basati sul pubblico e sull'intento dell'email utilizzando algoritmi di intelligenza artificiale del linguaggio naturale, e automatizzare tutte le attività di assenza per i loro dipendenti.
Con 1 clic, Snoooz può impostare il loro risponditore di assenza, bloccare il loro calendario, rifiutare o riprogrammare le riunioni esistenti e determinare la copertura di backup utilizzando un avanzato algoritmo round robin.
Snoooz può anche generare un'email riassuntiva in modo che i dipendenti non debbano passare ore a esaminare la loro casella di posta al loro ritorno al lavoro.
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