# WorkBuzz Reviews **Vendor:** WorkBuzz Analytics **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 68 ## About WorkBuzz WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti semplici, flessibili e attuabili, progettati specificamente per le organizzazioni con forza lavoro in prima linea, ibrida e remota. Il nostro strumento di ascolto dei dipendenti è progettato per dare voce a tutti i dipendenti, ovunque si trovino e qualunque cosa facciano, mentre fornisce ai team delle risorse umane le intuizioni di cui hanno bisogno per informare in modo affidabile le loro strategie per le persone. Siamo tutti per la semplicità e l'accessibilità per tutti i tuoi dipendenti — ovunque siano basati e qualunque cosa facciano — e la nostra piattaforma è completamente ottimizzata per dispositivi mobili e tablet, con diversi modi per accedere e completare i sondaggi. I nostri esperti di coinvolgimento dei dipendenti e le risorse di best practice sono a disposizione per aiutarti a formulare domande, interpretare i risultati e promuovere un cambiamento positivo. Ottieni tutti i tuoi feedback e analisi entro pochi minuti dalla chiusura dei tuoi sondaggi e segmenta i risultati per demografia, anzianità, posizione e altro per comprendere veramente cosa motiva le tue persone. Confrontati con il tuo settore e monitora i tuoi progressi per individuare i fattori che guidano — o impediscono — il coinvolgimento nella tua organizzazione, e aiuta i manager a dare priorità e diventare leader migliori. ## WorkBuzz Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, apprezzando strumenti intuitivi e un eccellente supporto per la creazione di sondaggi. (33 reviews) - Gli utenti trovano il **team di supporto utile** di WorkBuzz essenziale per ottenere approfondimenti significativi dai loro sondaggi di coinvolgimento. (25 reviews) - Gli utenti elogiano il **eccellente supporto clienti** di WorkBuzz, sottolineando la loro reattività e disponibilità durante tutto il processo. (19 reviews) - Gli utenti trovano la **configurazione facile** di WorkBuzz senza soluzione di continuità, permettendo una creazione di sondaggi rapida ed efficiente. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di WorkBuzz, facilitando sondaggi rapidi e migliorando efficacemente il coinvolgimento dei dipendenti. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di WorkBuzz, che rende i sondaggi e i rapporti facili da comprendere e generare. (8 reviews) - Intuitive (7 reviews) - Employee Engagement (5 reviews) - Ease of Understanding (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facile implementazione** di WorkBuzz, apprezzando la gestione clienti di supporto e la navigazione intuitiva. (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti segnalano **problemi con il sondaggio** , tra cui la mancanza di una funzione di ricerca e l'inflessibilità nella pianificazione degli orari e delle azioni. (6 reviews) - Gli utenti ritengono che WorkBuzz manchi di **funzionalità essenziali** come i promemoria via SMS e la facile copia dei sondaggi, limitando la comodità. (5 reviews) - Gli utenti trovano che il **feedback inadeguato** da WorkBuzz limiti la comunicazione efficace dei risultati all'interno delle loro organizzazioni. (4 reviews) - Gli utenti trovano che il **filtro inadeguato** in WorkBuzz ostacola la loro capacità di individuare efficacemente i responsabili di linea e le informazioni pertinenti. (3 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , sentendosi sopraffatti dalla quantità di informazioni e dalla mancanza di preparazione. (3 reviews) - Navigation Difficulty (3 reviews) - Gli utenti affrontano problemi con **traduzioni imprecise** e funzionalità di reportistica limitata, influenzando l'usabilità complessiva di WorkBuzz. (3 reviews) - Gli utenti desiderano una migliore **integrazione con i sistemi HRIS** per un'esperienza più fluida nella gestione dei dati di WorkBuzz. (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Dashboard Issues (1 reviews) ## WorkBuzz Reviews ### 1. Sondaggi senza sforzo con approfondimenti preziosi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** prabin a. | HR and Admin Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come WorkBuzz fornisca una piattaforma anonima per richiedere feedback dai dipendenti in diversi ambiti organizzativi. Apprezzo anche come i risultati vengano presentati, confrontando ogni paese con gli standard globali, il che è molto perspicace. Inoltre, trovo davvero utile che WorkBuzz fornisca i risultati in formato PPT, rendendo il mio lavoro molto più semplice. Anche la configurazione iniziale è stata facile e conveniente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Quando i risultati vengono esportati, i visualizzatori spesso dimenticano l'indice dei colori e poi devono tornare alla prima pagina. Sarebbe utile se l'indice dei colori fosse visualizzato su ogni pagina. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz offre una piattaforma anonima per il feedback dei dipendenti/sondaggi di opinione, e mi rende facile confrontare i risultati con gli standard globali. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie mille per la tua recensione dettagliata, apprezziamo davvero che tu l'abbia condivisa. È fantastico sapere che l'elemento di feedback anonimo sta funzionando bene per te. Creare uno spazio in cui i dipendenti si sentano sicuri di condividere input onesti è fondamentale per un ascolto significativo dei dipendenti, quindi è meraviglioso sapere che questo sta avvenendo. Siamo anche lieti che il modo in cui i risultati sono presentati, in particolare la possibilità di confrontare tra paesi e contro parametri di riferimento globali, stia fornendo un'utile intuizione. E rendere più facile la creazione di report con output PowerPoint pronti all'uso è esattamente il tipo di supporto pratico che vogliamo offrire, quindi è fantastico sapere che questo ti sta facendo risparmiare tempo. Il tuo feedback sull'indice dei colori è davvero utile anche. È un punto di usabilità semplice ma importante, soprattutto quando si condividono i report in modo più ampio, quindi ci assicureremo di trasmetterlo al team. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a lasciare un feedback così ponderato, è fantastico sapere come WorkBuzz ti stia supportando nel raccogliere e interpretare le intuizioni dei dipendenti in modo più efficace. ### 2. Strumento versatile e affidabile per sondaggi, coinvolgimento e mentoring **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joan A. | Software Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Ciò che apprezzo di più di questo strumento è la sua versatilità. Anche se è una soluzione software, copre comunque una vasta gamma di esigenze—dai sondaggi e il coinvolgimento dei dipendenti al mentoring e alla raccolta di feedback. Uno degli aspetti più sorprendenti per me è quanto bene si integri con i diversi social network, il che rende più facile individuare opportunità come le offerte di lavoro, beneficiando al contempo delle funzionalità di supporto sociale come l'onboarding. Nell'uso quotidiano, il software sembra affidabile e completo, e appare più completo di molti strumenti più piccoli o meno completi. Per questo motivo, lo consiglierei con fiducia come un'opzione solida nella sua categoria. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** È stato facile comunicare con il supporto clienti, e sono stati reattivi ogni volta che li ho contattati. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Anche se al momento non esiste un'app mobile dedicata, la piattaforma basata sul web funziona senza problemi e offre comunque una visione completa dell'attività complessiva. Fornisce una chiara visibilità sulle interazioni degli utenti e sulle prestazioni del sistema, il che rende più facile navigare, utilizzare efficacemente e comprendere cosa sta accadendo sulla piattaforma in qualsiasi momento. In generale, sembra particolarmente utile per la nostra organizzazione perché gestiamo team distribuiti e abbiamo bisogno di un modo affidabile per rimanere aggiornati sull'attività in tutto il sistema. ### 3. WorkBuzz: Interfaccia utente intuitiva, grande valore e supporto eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naiva J. | Area Supervisor, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** WorkBuzz ha un'interfaccia grafica intuitiva che è facile da navigare. Questo rende l'implementazione semplice e mantiene al minimo la formazione necessaria per iniziare. Aiuta anche a risparmiare tempo e denaro fornendo strumenti efficaci per gestire il coinvolgimento dei dipendenti, eseguire sondaggi e gestire i processi di feedback in modo efficiente. Nel complesso, la piattaforma offre un buon rapporto qualità-prezzo e il supporto clienti è eccellente. Insieme, questi punti di forza contribuiscono a un'esperienza fluida sia per gli utenti che per le organizzazioni. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** WorkBuzz è uno strumento di sondaggio sul posto di lavoro e trovo che il suo cruscotto sia facile da gestire e navigare. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz è una potente piattaforma di coinvolgimento e feedback dei dipendenti che aiuta a gestire sondaggi, revisioni delle prestazioni e approfondimenti sulla forza lavoro. L'ho trovata particolarmente utile per mantenere allineati i team remoti nell'ambiente di lavoro odierno, e rende più facile tenere tutti informati sulle attività di coinvolgimento, i risultati dei sondaggi e i feedback sulle prestazioni tra i team. Offre anche utili analisi in tempo reale che permettono ai manager di monitorare le tendenze di coinvolgimento, identificare aree di miglioramento e prendere decisioni più informate. Nel complesso, aiuta a sostenere una cultura del lavoro positiva e incoraggia una crescita organizzativa continua. ### 4. Sondaggi Altamente Personalizzabili e Perspicaci con il Supporto Affidabile di WorkBuzz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elina Y. | Senior Human Resource, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Apprezzo davvero quanto sia facile personalizzare quasi ogni aspetto dell'esperienza del sondaggio. I questionari predefiniti sono un forte punto di partenza, ed è particolarmente utile che possiamo dare ai dipendenti l'opzione di aggiungere attributi su misura che riflettano le loro esigenze specifiche. Inoltre, la piattaforma supporta una vasta gamma di tipi di sondaggi, il che aggiunge ulteriormente alla sua versatilità. Nel complesso, lo vedo come uno strumento conveniente che fornisce approfondimenti significativi sulle persone, la cultura e le prestazioni dei dipendenti. Anche il supporto del team di WorkBuzz è costantemente affidabile: reattivo, utile e davvero facile con cui lavorare. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** WorkBuzz può a volte richiedere un po' di tempo per essere implementato completamente, il che può rallentare il processo di distribuzione complessivo e ritardare l'avvio di tutto quanto rapidamente come previsto. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Il sistema è altamente personalizzabile, il che mi rende facile creare recensioni delle prestazioni su misura e sondaggi di coinvolgimento in più dipartimenti e in diverse lingue, anche quando ogni gruppo ha le proprie esigenze specifiche. In molti casi, i modelli predefiniti sono già un'ottima soluzione per ciò di cui abbiamo bisogno. Le domande integrate e le aree di competenza spesso si allineano strettamente con i nostri obiettivi, quindi il processo di configurazione risulta semplice ed efficiente piuttosto che eccessivamente dispendioso in termini di tempo. Esportare i rapporti dei sondaggi è semplice e i rapporti sono facili da condividere con i dipendenti. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Thank you for such a detailed and considered review, we really appreciate you taking the time to share this. It’s great to hear how much value you’re getting from the flexibility of the platform. Being able to tailor surveys to different teams, languages and requirements, while still having strong templates to start from, is exactly what we’re aiming for, so it’s fantastic to know that balance is working well for you. We’re also really pleased to hear your feedback about our support team. Being responsive, collaborative and easy to work with is a big part of the experience we want to deliver, so that’s great to hear. On implementation time, that’s a really fair point. When there’s a high level of customisation involved, it can sometimes extend the rollout, but we’re always working to make that process as smooth and efficient as possible, while still ensuring everything is set up to deliver the right outcomes from day one. It’s also great to hear that reporting and sharing insights is straightforward, and that the outputs are easy to use across the organisation. Ultimately, the goal is to make it simple not just to collect feedback, but to share it and act on it effectively. Thanks again for your feedback, it’s incredibly valuable and helps us keep improving. ### 5. WorkBuzz umanizza la collaborazione con un'interfaccia intuitiva e un grande riconoscimento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Namukobe S. | Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Quello che mi piace di più di WorkBuzz è come umanizza l'esperienza lavorativa mantenendo la conoscenza continua, accessibile e visibile. Avere una piattaforma che crea uno spazio veramente collaborativo rende le cose più semplici, perché i contributi di tutti possono essere riuniti e allineati con i valori organizzativi. Apprezzo anche che sia aperto non solo ai leader, ma a tutti i membri del team, il che aiuta a costruire una cultura organizzativa attiva e dinamica. L'interfaccia è attraente e semplice, quindi l'adozione è stata fluida senza la necessità di una formazione estesa. Inoltre, WorkBuzz include un eccellente sistema di premi e riconoscimenti. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Quello che non mi piace davvero di WorkBuzz è che, dopo averlo usato per un po', può iniziare a sembrare un po' ripetitivo. Col tempo, può sembrare che le persone diano riconoscimenti per abitudine o obbligo, piuttosto che perché lo intendono davvero. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Rende la raccolta dei dati molto più facile **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere una recensione così ponderata, lo apprezziamo davvero. È fantastico sentire come WorkBuzz stia contribuendo a creare un ambiente più aperto e collaborativo in cui tutti possono contribuire. Quel senso di visibilità e comprensione condivisa è esattamente ciò che miriamo a supportare, quindi è bello sapere che sta rendendo l'esperienza più semplice e allineata all'interno della vostra organizzazione. Siamo anche felici di sapere che l'adozione è stata fluida, quella facilità d'uso è qualcosa su cui ci concentriamo molto. Il tuo punto sul riconoscimento è anche molto interessante. Mantenere il riconoscimento significativo, in modo che sembri genuino piuttosto che di routine, è qualcosa che molte organizzazioni stanno affrontando. Funzionalità come tipi di riconoscimento variati, suggerimenti e collegamento del feedback ai valori sono progettate per aiutare in questo, ma il tuo feedback è un utile promemoria di quanto sia importante mantenere quell'esperienza fresca e autentica nel tempo. È bello sapere che WorkBuzz sta anche rendendo più facile la raccolta dei dati per voi, questo è un elemento chiave per ridurre l'amministrazione e liberare tempo per concentrarsi su ciò che conta di più. Grazie ancora per il tuo feedback, è incredibilmente prezioso e ci aiuta a continuare a migliorare. ### 6. WorkBuzz offre sondaggi di coinvolgimento di prim'ordine, valore e supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah M. | Team leader, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** WorkBuzz è facile da usare per rafforzare la comunicazione e condurre sondaggi efficaci. È difficile trovare un fornitore che possa superare—o anche solo eguagliare—il valore e il prodotto complessivo che WorkBuzz offre. Sono stati eccellenti in tutto ciò che riguarda il coinvolgimento dei dipendenti. La loro comunicazione e supporto sono di prim'ordine, e si presentano costantemente pronti ad aiutare, condividendo anche feedback ponderati e costruttivi. Per me, lavorare con un fornitore che sia approfondito e competente è molto importante, specialmente quando si tratta di supportare un quadro di coinvolgimento forte ed efficace. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** WorkBuzz è gratuito e facile da usare, e ha un'atmosfera amichevole e accogliente nel complesso. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** È davvero una piattaforma solida per il coinvolgimento dei dipendenti. Ho imparato a fare affidamento su di essa per il feedback in tempo reale e le intuizioni che fornisce, la sua capacità di individuare ciò che influenza il sentimento dei dipendenti e come incoraggia la trasparenza pur supportando la mediazione strategica. Da una prospettiva delle risorse umane, è sinceramente difficile chiedere di più. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Wow! Grazie per una recensione così dettagliata e generosa. Questo significa davvero molto per il team. Siamo particolarmente lieti di sapere che WorkBuzz ti sta aiutando a rafforzare la comunicazione e a costruire un quadro di coinvolgimento efficace. Quel bilanciamento tra semplicità, intuizione e impatto reale è esattamente ciò a cui aspiriamo, quindi è fantastico sapere che sta funzionando nel modo giusto per te. I tuoi commenti sul nostro team e sul supporto risaltano davvero. Essere un partner, non solo una piattaforma, è una parte importante del nostro modo di lavorare, quindi è fantastico sapere che la collaborazione, la reattività e il contributo costruttivo stanno facendo la differenza. È anche brillante sapere come stai usando WorkBuzz per accedere a feedback in tempo reale, capire cosa guida il sentimento dei dipendenti e creare trasparenza pur gestendo le cose in modo strategico. È esattamente lì che crediamo che l'ascolto dei dipendenti offra il massimo valore, quando va oltre i dati e inizia a plasmare decisioni migliori e culture più forti. E accetteremo volentieri "difficile chiedere di più" 😊 Grazie ancora per aver dedicato del tempo a condividere questo, lo apprezziamo davvero. ### 7. Strumento di Coinvolgimento dei Dipendenti Perspicace e Personalizzato **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki R. | People Experience Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Apprezzo davvero la scienza delle persone reali dietro i sondaggi, il tocco personale di avere il nostro responsabile clienti e l'entusiasmante aggiunta dell'IA. WorkBuzz ci aiuta ad andare oltre i semplici numeri per comprendere e migliorare veramente il coinvolgimento dei colleghi, portando gli approfondimenti alla vita nella nostra azienda. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** L'unica esperienza che mi piacerebbe migliorare è l'elenco dei responsabili di linea nel sistema, non puoi cercare un nome e devi scorrere. Poiché la nostra azienda ha molti manager, sarebbe fantastico se, quando si filtra su un team o un dipartimento, filtrasse automaticamente i leader con report per quell'area specifica. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Workbuzz ci sta davvero aiutando a modellare l'engagement, ci aiuta a identificare le aree di interesse e le cause principali dei problemi, che altrimenti potrebbero essere trascurate. Ci aiuta anche a prendere decisioni informate, basate su fatti e dati e non solo su supposizioni. ### 8. Creazione di sondaggi senza sforzo, necessita di una navigazione migliore **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessie S. **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Utilizzo WorkBuzz per l'onboarding e il deboarding dei dipendenti, per raccogliere feedback in entrambe le fasi del ciclo di impiego e per i sondaggi di coinvolgimento. La cosa che mi colpisce di più è quanto sia facile assemblare i sondaggi quando ne ho bisogno di uno nuovo. Tutte le domande sono precompilate dai sondaggi precedenti, quindi posso semplicemente scegliere ciò che è già disponibile invece di reinventare la ruota. Inoltre, l'installazione iniziale di WorkBuzz è stata molto semplice, un processo unico e fatto. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Esportare rapporti, vorrei poterli visualizzare solo sulla piattaforma, non solo come file. Inoltre, dover saltare da una parte all'altra del cruscotto e aprire nuove schede per lo stesso sito web; non posso semplicemente cliccare in giro come vorrei. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzo WorkBuzz per i sondaggi di onboarding, deboarding e coinvolgimento, fornendo uno spazio sicuro per il feedback dei dipendenti. I sondaggi sono facili da creare con domande precompilate. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per aver dedicato del tempo a condividere un feedback così dettagliato, lo apprezziamo davvero. È fantastico sapere che WorkBuzz ti supporta nei sondaggi di onboarding, offboarding e coinvolgimento. Siamo particolarmente lieti che la banca di domande precompilate renda la creazione dei sondaggi rapida e semplice — nessun bisogno di reinventare la ruota. E sapere che l'impostazione iniziale è stata semplice e "una volta per tutte" è esattamente l'esperienza che miriamo a offrire. Apprezziamo anche i tuoi commenti sulla reportistica e sulla navigazione. Feedback come questo è inestimabile mentre continuiamo a migliorare l'esperienza della piattaforma e rendere le intuizioni ancora più facili da esplorare e condividere. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza e per aver utilizzato WorkBuzz per creare uno spazio sicuro per la voce dei dipendenti. ### 9. Strumento perspicace e facile da usare per il benessere dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naomi A. | Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace la struttura di WorkBuzz - è facilmente utilizzabile e accessibile a tutte le persone. La funzione ACT aiuta a creare obiettivi e traguardi, il che mi permette di non dover pensare troppo a quali aree lavorare, fornendo al contempo un'idea di dove dovremmo concentrarci. L'impostazione iniziale di WorkBuzz è stata davvero facile. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** n/d **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** WorkBuzz ci aiuta a ottenere informazioni sul benessere dei dipendenti e sui problemi di comunicazione garantendo l'anonimato. È facile da usare, accessibile, e la funzione ACT aiuta a creare obiettivi e decidere le aree su cui concentrarsi senza pensarci troppo. **Official Response from Sarah Hobbs:** > Grazie per la tua recensione ponderata. Siamo molto lieti di sapere che hai trovato WorkBuzz facile da configurare, accessibile e semplice da usare. È fantastico sapere che ACT ti sta aiutando a concentrarti sulle giuste priorità senza pensarci troppo, trasformando le intuizioni in obiettivi chiari e pratici. Siamo particolarmente contenti che WorkBuzz ti stia supportando nel ottenere una visione onesta del benessere e della comunicazione mantenendo l'anonimato. Quel bilanciamento di fiducia, chiarezza e azione è esattamente ciò che miriamo a offrire. Grazie ancora per aver condiviso la tua esperienza — lo apprezziamo davvero. ### 10. Potenti approfondimenti sui dati delle risorse umane, ha bisogno di più funzionalità di comunicazione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** shana b. **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa ti piace di più di WorkBuzz?** Mi piace come WorkBuzz mi permette di vedere diversi grafici e percentuali nelle tendenze dei dati, e crea persino punteggi per ogni domanda. Questo mi aiuta davvero e mi guida nel mio processo di pensiero. L'installazione iniziale è stata facile per me, e quando non avevo pieno accesso, sono riuscito a ottenere aiuto facilmente. **Cosa non ti piace di WorkBuzz?** Penso che WorkBuzz potrebbe essere migliorato con una funzione di messaggistica per inviare promemoria dei sondaggi. Anche se siamo in grado di inviare email, avere promemoria tramite messaggi di testo sarebbe più conveniente ed efficiente per il destinatario, poiché tutti hanno il telefono e probabilmente vedono un messaggio di testo più rapidamente di un'email. **Quali problemi sta risolvendo WorkBuzz e come ti sta beneficiando?** Utilizzo WorkBuzz per raccogliere feedback da ex dipendenti in un unico posto, e mi aiuta ad analizzare i dati dei sondaggi per identificare le cause principali e i temi. ## WorkBuzz Pricing - **Foundation**: A partire da £3.50 Designed for: Organisations starting out on their employee engagement journey and need the key insights. Launch your first survey in minutes and start understanding what your workforce really thinks. - **Grow**: A partire da £4.00 Designed for: Organisations ready to take employee engagement to the next level. Receive dedicated support from your Customer Success Manager*, run surveys in multiple languages, and use AI-powered text analytics to explore open comments in more depth. - **Advanced**: A partire da £5.25 Designed for: Organisations that want to embed engagement throughout the entire employee lifecycle. Run onboarding and exit surveys, integrate with popular HRIS, and get peace of mind with added security. [View full pricing details](https://www.g2.com/it/products/workbuzz/pricing) ## WorkBuzz Features **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Personalizzazione del sondaggio** - Logica di diramazione/salto - Branding - Supporto multimediale - Sondaggi Multilingue **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Integrazione degli strumenti BI - Esportazione dei dati - Permessi **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top WorkBuzz Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,910 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,536 reviews) - [WorkTango](https://www.g2.com/it/products/worktango/reviews) - 4.7/5.0 (1,307 reviews)