Recensioni e Dettagli del Prodotto Unberry

Estremamente flessibile e scientifico. C'è stato molto pensiero nel costruire lo strumento. Il team di Unberry è aperto ai feedback e consiglia bene il cliente su cosa funzionerà e qual è la migliore soluzione possibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non sono riuscito a identificare nulla che non mi piaccia di unberry. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Unberry si distingue per le sue caratteristiche robuste, il personale altamente disponibile e una visione del prodotto incentrata sull'IA. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento, non riesco a pensare a nulla da menzionare. Sembra che tutto vada bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Entusiasti di condividere la nostra esperienza con Unberry, un partner di valutazione davvero all'avanguardia alimentato dall'IA. In un momento in cui trovavamo difficile valutare i nostri dipendenti ad alto potenziale con la giusta soluzione digitale, Unberry è intervenuto con uno strumento di valutazione generato dall'IA di altissimo livello che ha trasformato il nostro approccio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Abbiamo lottato per trovare e trattenere candidati di qualità. Molti si comportano bene nei colloqui ma mancano delle competenze che avevano dichiarato. Tutti i candidati arrivano con CV standardizzati e imparano a memoria le risposte alle domande più comuni, volevamo scoprire approfondimenti più profondi. Unberry è stato rivoluzionario fornendo una vasta gamma di test che possiamo inviare ai candidati prima dell'assunzione. Questo ci aiuta a verificare le loro competenze e a risparmiare tempo concentrandoci solo su coloro che soddisfano veramente i nostri requisiti. Standard internazionale che supera tutte le altre piattaforme - valutazione a 5 stelle per loro. Abbiamo anche verificato la conformità, aderiscono a GDPR, ISO ecc. e sono stati facilmente approvati dal team di approvvigionamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Solida piattaforma. Vai avanti senza indugio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Unberry è incredibilmente conveniente e facile da usare, semplificando il processo di reclutamento.

La piattaforma ti consente di monitorare lo stato di ogni candidato, rendendo il processo di selezione più efficiente e organizzato.

Le sue valutazioni eque, imparziali e molto complete aiutano a prendere decisioni di assunzione obiettive.

Puoi creare valutazioni personalizzate su misura per le competenze fondamentali richieste per il lavoro.

Il supporto clienti è altamente reattivo, rendendo Unberry il nostro strumento di reclutamento principale per la maggior parte delle nostre esigenze di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è niente che non mi piaccia di Unberry finora, ad essere onesti. C'è tutto da apprezzare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho partecipato al test Unberry come parte del mio round di assunzioni nel campus presso Springworks.

Ho ricevuto domande di codifica che erano chiare con più casi di test. L'interfaccia ha funzionato senza problemi e ho potuto eseguire tutti i casi di test senza alcun ritardo.

C'erano anche giochi come parte del test che erano semplicemente incredibili. Posso dire che stavano verificando il nostro processo di pensiero per risolvere problemi e fare codifica, non erano solo giochi casuali.

Come sviluppatore sono molto impressionato dall'esperienza, complimenti al team che ha creato questo. Ho avuto la migliore esperienza di fare un test fino ad ora su Unberry. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho avuto un problema di accesso a causa di un'email errata, il loro team di supporto l'ha risolto immediatamente.

Tutto il resto ha funzionato bene per me. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho assunto i Product Manager e gli Analisti usando Unberry. Ora classificherei il processo di assunzione in due ere: pre Unberry e post Unberry.

Assunzione Pre Unberry:

Eravamo fortemente dipendenti dai curriculum. Tutti i curriculum erano per lo più uguali poiché i candidati usavano chatgpt o modificavano i loro curriculum per adattarsi ai requisiti della descrizione del lavoro. Non sapevamo se le persone avessero la mentalità, la conoscenza degli strumenti, dei sistemi e dei processi per essere product manager. Onestamente, non ho mai usato valutazioni perché nessun test può giudicare le qualità necessarie in un PA/PM.

Eravamo totalmente dipendenti dai colloqui per scoprire le abilità comunicative in formato scritto e parlato.

Dovevamo far passare ogni candidato attraverso un round di case study che valutavamo fisicamente.

Problemi:

Era un incubo coordinare tutti questi passaggi dissociati e fisici.

Era difficile standardizzare l'assunzione tra più responsabili, ognuno aveva i propri tratti principali da valutare e diversi meccanismi di valutazione.

Stavamo spendendo una quantità folle di tempo di alcuni dei nostri migliori collaboratori, perché dovevamo dedicare tempo a intervistare un numero folle di candidati.

Assunzione Post Unberry:

Unberry è l'unico strumento che ho trovato molto efficace per assumere PM e PA.

Possiamo valutare i candidati sulla loro conoscenza ingegneristica, del processo di prodotto e delle loro conoscenze non solo tramite domande a scelta multipla, ma molto oltre. Stiamo usando case study, valutazioni basate su giochi ed esercizi immersivi per valutare le persone come secondo passo dello screening.

Il primo passo è solo l'eliminazione dei curriculum di profili totalmente non correlati - poi ogni candidato ha la possibilità di dimostrare la propria conoscenza e il proprio processo di pensiero in modo oggettivo tramite le valutazioni Unberry.

Posso condividere input mentre una valutazione Unberry viene creata per i nostri ruoli, rendere il livello più impegnativo o meno, aggiungere contesto industriale e fare molto di più.

Vantaggi:

Le valutazioni sono molto pertinenti al ruolo per cui stiamo assumendo.

Le valutazioni Unberry non sono quei semplici test di matematica mentale o abilità verbale - sono estremamente pertinenti al ruolo e complesse, corrispondenti a ciò che vogliamo effettivamente valutare.

I miei intervistatori ora dedicano tempo a un pool altamente qualificato di candidati, con approfondimenti dettagliati dai round Unberry.

È molto efficiente in termini di tempo - i risultati sono generati istantaneamente.

Hanno il miglior team di supporto, raramente sono rimasto bloccato durante l'impostazione, l'onboarding è brillante e rispondono molto rapidamente dopo solo un messaggio/email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per ora sta andando bene, vediamo cosa succede il prossimo trimestre. Stiamo pianificando di estendere Unberry a tutti i ruoli non tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho appena fatto un test su Unberry e ho realizzato che è la migliore piattaforma per candidati esperti fino ad oggi.

Il vero fattore wow è che una volta iniziato il test, tutti i moduli vengono forniti con istruzioni molto dettagliate. Alcuni nuovi moduli come i giochi hanno anche istruzioni, ogni modulo ha un timer in corso e l'interfaccia è così bella e facile da usare.

C'erano diversi tipi di attività che hanno fatto in un singolo test - sfida di programmazione, gioco, domande orali, verifica della comunicazione e domande basate su situazioni.

L'esperienza per i candidati esperti non può essere valutata solo con un test di programmazione. Unberry permette ai candidati di mostrare il loro potenziale e conoscenza in diversi modi. Mi è piaciuto molto.

È stato molto coinvolgente e stimolante allo stesso tempo. Ero curioso ed entusiasta per tutto il tempo di vedere cosa sarebbe successo dopo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi aspettavo che una valutazione avesse metodi così unici per testare i candidati, ero semplicemente stupito. Non è stato difficile, ma l'azienda avrebbe potuto dirci che non sarebbe stato solo il solito test di programmazione :D Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In passato, valutavo i candidati tramite valutazioni di codifica e domande a scelta multipla - il meccanismo standard di qualsiasi piattaforma di codifica! Ma durante l'assunzione, si scopriva che la maggior parte dei candidati aveva già praticato i problemi di codifica comuni. È come se conoscessero già il modello per essere assunti.

Unberry mi ha aiutato enormemente a risolvere questo problema. Posso inserire studi di caso audio e scritti per gli sviluppatori su come hanno applicato le loro conoscenze concettuali, controllando anche le loro abilità comunicative.

Le valutazioni basate su giochi aiutano anche enormemente a verificare le loro capacità di risoluzione dei problemi, l'agilità di apprendimento e cose simili.

Consiglio vivamente Unberry a tutti i Manager e Leader dell'Ingegneria che cercano di costruire team massicci. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho ancora trovato una piattaforma migliore - non mi lamenterò! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Unberry si distingue per il suo supporto clienti rapido e puntuale, oltre alla sua disponibilità a personalizzare la piattaforma per soddisfare le nostre esigenze specifiche.

Il loro team dimostra costantemente la volontà di comprendere le nostre esigenze e collaborare su soluzioni su misura - la loro capacità e i loro strumenti sono impareggiabili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Da un giorno, il team ha comunicato chiaramente la loro roadmap di prodotto e funzionalità, lavorando in collaborazione per implementare nuovi componenti aggiuntivi secondo necessità. Basandosi su approfondimenti sull'uso, identificano continuamente i requisiti e migliorano la piattaforma di conseguenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.