[ UKG Pro Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) [ UKG Pro Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) # Funzionalità UKG Pro ##### ## Risorse Umane Principali (5) Gestione dell'organizzazione Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Tempo, Presenze e PTO Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. Strutture salariali Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Conformità Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione Amministrazione dei benefici Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate. Show More ##### ## Piattaforma (17) Personalizzazione Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. API di integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Internazionalizzazione Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Cruscotti Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Segnalazione Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. API / Integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Internazionalizzazione Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Prestazioni e Affidabilità Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Supporto Utente Mobile Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet. Reportistica e cruscotti Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Prestazioni e Affidabilità Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Scalabilità Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. Show More ##### ## Tracciamento del tempo (3) Facilità di completamento dei fogli di presenza L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. Tracciare il tempo per progetto/compito Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti. Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc. Show More ##### ## Tracciamento del tempo mobile (1) Tracciamento del tempo Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. Show More ##### ## Amministrazione (14) Integrazione degli Strumenti Aziendali Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM Flusso di lavoro Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare. Promemoria automatici Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza Gestione della Conformità alle Politiche Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Inserimento Stipendi Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Accumulazione di tempo libero Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie. Deposito Diretto Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti. Rimborso Spese Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro. Detrazioni ante imposte Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga. Pignoramento del salario Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. Approvazioni L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. Controlla/Stampa W-2 Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Controlla la consegna del W-2 Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. Show More ##### ## Servizio Self Service per Dipendenti (3) Portale Web Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. Responsabile dei Benefici Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. Mobile Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. Show More ##### ## Tasse (3) Calcolo delle tasse Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Dichiarazione dei redditi Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. Pagamento automatico delle tasse Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. Show More ##### ## Integrazione (4) API / Integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Integrazione del monitoraggio del tempo Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. Integrazione Contabile Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti. Integrazione Core HR Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. Show More ##### ## Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro (9) Previsione del lavoro Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro. Pianificazione dei turni Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati. Tracciamento del Tempo e delle Presenze Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate. Gestione delle Assenze e dei Permessi I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Pianificazione della successione Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo. Analisi della forza lavoro Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Capacità di Self-Service Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili. Pianificazione dei turni mobili I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile. Comunicazione del team Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso. Show More ##### ## Approvvigionamento (5) Ricerca Candidati Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. Configurazione della Pagina Carriera Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Sourcing Sociale Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social. Offerta di lavoro Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro. Metriche di approvvigionamento dei candidati Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro. Show More ##### ## Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7) Valutazioni dei Candidati Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Gestione dei dati dei candidati Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team. Tracciamento dei Processi di Assunzione Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione. Parsing automatico dei curriculum Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente. Pianificazione Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui. Stati visibili ai candidati Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo. Costruzione del flusso di lavoro Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati. Show More ##### ## Contenuto della piattaforma (13) Libreria di Moduli Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. E-Forme Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare. Firma elettronica Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. Controlli dei precedenti Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti. Approvazioni delle Lettere di Offerta Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. Modelli di Lettera di Offerta Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta. Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione. Personalizzazione del sondaggio Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato. Creazione di obiettivi e sfide Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati. Modelli basati sulla scienza Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. Automazione Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. Condivisione di file Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. Libreria di contenuti Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili. Show More ##### ## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (14) Portale Self-Service Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. Introduzioni Automatiche del Team Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma. Formazione sulla Conformità Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. Flussi di lavoro di onboarding automatizzati Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Notifiche di Onboarding Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. Segmentazione dei dipendenti Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti. Creazione di obiettivi e sfide Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati. Riconoscimento tra pari Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live. Portale di Feedback Sociale Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato. Integrazioni Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Sconti aziendali Le piattaforme di sconti aziendali offrono ai dipendenti l'accesso a sconti su prodotti e servizi. Coinvolgimento dei dipendenti Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti. Ricompense Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire. Show More ##### ## Dati della piattaforma (3) Rapporto sul Tempo alla Produttività Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. Reportistica del Processo di Onboarding Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. Visualizzazione Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Show More ##### ## Creazione di corsi (4) Costruttore di Corsi Consente all'utente di creare corsi. Modelli Basati su Ruoli Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo. Valutazioni e Quiz Progetta e amministra test e quiz. Formazione guidata da istruttore Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore. Show More ##### ## Consegna del Corso (3) Percorsi di apprendimento Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico. Comunicazione e notifiche Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti. Pianificazione dei compiti Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente. Show More ##### ## Gestione del Corso (4) Gamificazione Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi. Tipi di utenti vari Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi. Certificazioni Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso. Conformità Industriale Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora. Show More ##### ## Mercato LMS (3) Commercio elettronico Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente. Mercato dei Corsi Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online. Abbonamenti Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati. Show More ##### ## Interfaccia (2) Etichettatura bianca Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora. Multilingue Fornisci più opzioni linguistiche. Show More ##### ## Nozioni di base (3) Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Interoperabilità Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Show More ##### ## Funzionalità aggiuntiva (2) Portale Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti Cruscotto Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con Show More ##### ## Contenuto (2) Automazione Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate Condivisione di file Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni. Show More ##### ## Formazione e apprendimento online (7) Valutazioni e Pratica Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali. Consegna e monitoraggio dei contenuti Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità. Creazione di contenuti Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici. Formazione del cliente I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione. Gestisci Portali Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team. Archiviazione e gestione dei contenuti Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione. Biblioteche di contenuti Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum. Show More ##### ## Reclutamento e Inserimento (2) Pianificazione dei colloqui Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Inserimento Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Show More ##### ## Operazioni (5) Gestione del personale Mantiene, traccia e riporta i record archiviati e il database di tutti i dipendenti e il personale medico Gestione dei talenti Assiste le responsabilità delle risorse umane durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e assunzione fino all'uscita dall'azienda. Regolamentazione e Conformità Garantisce e mantiene la conformità in tutta l'organizzazione sanitaria Metriche e Reportistica Traccia e genera metriche e rapporti riguardanti la salute e la vitalità dell'organizzazione Integrazioni di terze parti Ottimizza l'integrazione con soluzioni HR di terze parti per una gestione completa dei dipendenti, delle strutture e dei benefici Show More ##### ## Nozioni di base sulla piattaforma (6) Valutazione delle prestazioni Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente. Reportistica e Dashboard I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. Interoperabilità Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Cruscotto Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Show More ##### ## Valutazioni delle prestazioni (3) Recensioni 360 Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Moduli personalizzabili Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. Tracciamento dello stato della revisione Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Show More ##### ## Obiettivi (2) Impostazione degli obiettivi Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. Obiettivi aziendali e OKR Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti. Show More ##### ## Feedback (4) Feedback Continuo Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo. Richiedere feedback Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti. Incontri individuali Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti. Lode Pubblica Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti. Show More ##### ## Dati (2) Dashboard e Rapporti Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Dati Storici Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. Show More ##### ## Intelligenza Artificiale Generativa (6) Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Generazione di Testo AI Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Testo-a-Immagine AI Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo. Show More ##### ## Piattaforma - Pianificazione della Compensazione (6) Budgeting della Compensazione Struttura i pool di compensazione e le fasce salariali che includono le regole di pagamento per facilitare la pianificazione continua per l'organizzazione. Pianificazione del Ciclo di Merito Gestisce la compensazione per i cicli di merito e condivide in modo trasparente le scale salariali quando i dipendenti sono idonei per aumenti e bonus. Trasparenza salariale Fornisce accesso aperto quando si tratta di fasce salariali aziendali, oltre a mostrare le motivazioni delle decisioni salariali da parte della direzione. Conformità automatizzata Mantiene la conformità con le politiche aziendali, i mandati statali e le normative federali riguardanti la compensazione con funzionalità di conformità integrate, inclusa l'identificazione automatica e la segnalazione di comportamenti non approvati. Strutturazione delle ricompense Definisce i vari componenti dei pacchetti retributivi, piani di indennità, retribuzione base, bonus e partecipazioni azionarie. Storia delle Compensazioni Accedi alla cronologia delle retribuzioni dei dipendenti e ai registri dei talenti quando valuti le strategie di pianificazione delle retribuzioni. Show More ##### ## Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione (3) Capacità di Reportistica Crea report standard sui dati di compensazione dell'azienda, oltre a rappresentazioni grafiche dei dati visualizzati dai cruscotti analitici. Automazione del flusso di lavoro Semplifica i processi di pianificazione della compensazione stabilendo trigger e avvisi che notificano automaticamente agli utenti quando è richiesto il loro intervento. Integrazioni Si integra con altri strumenti di pagamento come la gestione della compensazione, il salario e il benchmarking, e il software per l'equità salariale - così come con altre soluzioni HR. Show More ##### ## Gestione della Fatica - Gestione del Rischio di Fatica (6) Moduli di Educazione e Formazione Offre contenuti educativi e moduli di formazione per aiutare i dipendenti a comprendere e gestire la fatica. Analisi del Programma di Lavoro Analizza i programmi di lavoro per identificare i periodi di alto rischio di affaticamento e suggerire regolazioni ottimali della pianificazione. Monitoraggio della Fatica Traccia e monitora i livelli di affaticamento dei dipendenti utilizzando vari metriche, algoritmi e strumenti di auto-segnalazione. Supporto per dispositivi indossabili Supporta una gamma di dispositivi indossabili per catturare dati in tempo reale relativi alla fatica e alla salute generale. Modelli di Rischio Personalizzabili Consente alle organizzazioni di personalizzare i modelli di rischio di affaticamento in base a esigenze operative specifiche e ambienti. Avvisi e Notifiche Fornisce avvisi e notifiche in tempo reale a dipendenti e manager quando vengono rilevati alti livelli di affaticamento. Show More ##### ## Capacità della piattaforma - Gestione del rischio di affaticamento (3) Reportistica e Analisi Genera rapporti completi e utilizza analisi avanzate per aiutare le organizzazioni a comprendere le tendenze della fatica e prendere decisioni informate. Integrazioni per la gestione delle flotte Si integra con i sistemi di gestione della flotta per monitorare e gestire l'affaticamento del conducente in tempo reale. Supporto Mobile Fornisce applicazioni mobili che consentono ai dipendenti di inserire facilmente i dati e accedere agli strumenti di gestione della fatica in movimento. Show More ##### ## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2) Pianificazione a più fasi Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Show More ##### ## Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (2) Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Show More ##### ## Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI agentico - Onboarding (5) Esecuzione autonoma dei compiti Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Assistenza Proattiva Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Intuizioni Predittive L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni. Descrizione del lavoro AI Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa. Chatbot Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione. Show More ##### ## Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane (2) Assistenti Conversazionali Aiuta a coinvolgere i dipendenti attraverso dialoghi in linguaggio naturale per rispondere alle domande delle risorse umane e guidare i flussi di lavoro. Supporto multilingue e localizzazione Interagisce fluentemente in più lingue e regioni, adattando il tono e il contesto delle risorse umane. Show More ##### ## Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Esecuzione Autonoma dei Compiti Aiuta a svolgere compiti HR end-to-end come l'onboarding, l'approvazione delle ferie o la selezione dei curriculum con una guida minima. Show More ##### ## Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Predizione di Abbandono e Coinvolgimento Supporta l'analisi dei dati di sentiment e comportamento per segnalare disimpegno o rischio di abbandono. Show More ##### ## Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Applicazione delle Politiche e Conformità Applicare automaticamente le normative locali e le politiche aziendali durante i flussi di lavoro delle risorse umane. Show More ##### ## Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Integrazione di Sistema e Accesso ai Dati Aiuta a recuperare dati da HRIS, ATS, buste paga, ERP e fonti esterne per informare le azioni degli agenti. Show More ##### ## Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Spinte Proattive e Supporto alla Conversazione Inizia solleciti tempestivi come spintarelle per lo sviluppo, conversazioni difficili simulate o promemoria per i manager. Show More ##### ## Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane (1) Governance umana nel ciclo Aiuta a indirizzare decisioni complesse o critiche agli esseri umani, mantenendo la supervisione centrale per le operazioni. Show More ##### ## Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane (2) Selezione dei candidati potenziata dall'IA Automatizza la valutazione dei candidati abbinando i curriculum ai requisiti del lavoro e selezionando i migliori candidati. Agente di Intervista e Pianificazione Pianifica autonomamente i colloqui, segue i candidati e gestisce la comunicazione. Show More ## Alternative con il punteggio più alto [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,455) ](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) [ ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,472) ](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) [ ![Paycor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/3d4b526c8b16bcdbe6eeeb5586149ed5/paycor.svg "Paycor") Paycor 3.9/5 (1,244) ](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) [ Visualizza tutte le alternative ](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/competitors/alternatives) ## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche Visualizza definizione completa della caratteristica Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici. [Visualizza Glossario](/it/glossary) [Peer Recognition](/it/glossary/peer-recognition) Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices. [Shift Scheduling](/it/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. [Policy Compliance Management](/it/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. [Labor Forecasting](/it/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. [Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. UKG Pro Confronti ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Immagine avatar del prodotto") Workday HCM 4.1/5 (1,687) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/ukg-pro-vs-workday-hcm) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Immagine avatar del prodotto") Workforce Now 4.2/5 (4,232) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Immagine avatar del prodotto") Paylocity 4.4/5 (5,551) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/paylocity-vs-ukg-pro) ## Servizi di consulenza per UKG Pro [ ![Sability](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_c13b2fe2625a49137ff13b9805a15c42/sability.jpeg "Sability") Sability 4.9/5 (11) ](https://www.g2.com/it/products/sability/reviews) [ ![Wise Consulting](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f9adbc75cf96dd5fca3938da6c6e74cd/wise-consulting.jpg "Wise Consulting") Wise Consulting 5/5 (2) ](https://www.g2.com/it/products/wise-consulting/reviews) [ ![Hive Tech HR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_6fb3dd20861df404bb1de1fb08953e88/hive-tech-hr.jpeg "Hive Tech HR") Hive Tech HR ](https://www.g2.com/it/products/hive-tech-hr/reviews) [Vedi tutti i fornitori UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/implementation) ##### Categorie su G2 [ Coinvolgimento dei dipendenti ](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement)[ Tracciamento del tempo ](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software)[ Libro paga ](https://www.g2.com/it/categories/payroll) [ Risorse Umane di Base ](https://www.g2.com/it/categories/core-hr)[ Gestione delle prestazioni ](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)[ Riconoscimento dei dipendenti ](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition)[ Inserimento ](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)[ Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) ](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Gestione della forza lavoro ](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management)[ Software HCM ](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software)[ Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale ](https://www.g2.com/it/categories/corporate-learning-management-systems)[ Pianificazione della Compensazione ](https://www.g2.com/it/categories/compensation-planning)[ Risorse Umane Sanitarie ](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr)[ Agenti AI per le Risorse Umane ](https://www.g2.com/it/categories/ai-agents-for-hr)[ Pianificazione della successione ](https://www.g2.com/it/categories/succession-planning)[ Gestione del Rischio di Affaticamento ](https://www.g2.com/it/categories/fatigue-risk-management) Show More ##### Esplora di Più [ I migliori strumenti pubblicitari ABM per il targeting degli account aziendali ](https://www.g2.com/it/discussions/top-abm-ad-tools-for-targeting-enterprise-accounts)[ Piattaforme principali per l'analisi del comportamento del pubblico attraverso i contenuti ](https://www.g2.com/it/discussions/which-top-content-platforms-are-best-for-analyzing-audience-behavior)[ Quali sono le piattaforme di monitoraggio dei database più apprezzate per le implementazioni cloud? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-rated-database-monitoring-platforms-for-cloud-deployments) [ Qual è la soluzione migliore per elaborare fatture ad alto volume? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-solution-for-processing-high-volume-invoices)[ Quali sono le società di consulenza finanziaria più affidabili secondo i CFO e i leader finanziari basate sulle recensioni degli utenti? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-most-trusted-financial-consulting-firms-by-cfos-and-finance-leaders-based-on-user-reviews)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ I migliori strumenti pubblicitari ABM per il targeting degli account aziendali ](https://www.g2.com/it/discussions/top-abm-ad-tools-for-targeting-enterprise-accounts)[ Piattaforme principali per l'analisi del comportamento del pubblico attraverso i contenuti ](https://www.g2.com/it/discussions/which-top-content-platforms-are-best-for-analyzing-audience-behavior)[ Quali sono le piattaforme di monitoraggio dei database più apprezzate per le implementazioni cloud? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-rated-database-monitoring-platforms-for-cloud-deployments) [ Qual è la soluzione migliore per elaborare fatture ad alto volume? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-solution-for-processing-high-volume-invoices)[ Quali sono le società di consulenza finanziaria più affidabili secondo i CFO e i leader finanziari basate sulle recensioni degli utenti? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-most-trusted-financial-consulting-firms-by-cfos-and-finance-leaders-based-on-user-reviews)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews?qs=pros-and-cons)