# Truss Reviews **Vendor:** Truss **Category:** [Software per Datore di Lavoro Registrato (EOR)](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Truss Truss è una piattaforma alimentata dall'intelligenza artificiale che aiuta le aziende in rapida crescita ad assumere talenti eccezionali nei mercati emergenti più velocemente e con meno attriti. Con entità legali in Uzbekistan, Georgia, Kazakistan e Armenia, Truss consente alle aziende di accedere a pool di talenti altamente qualificati oltre i mercati di assunzione saturi come l'India e l'America Latina. Il nostro processo di sourcing guidato dall'IA e di rigorosa selezione garantisce ai clienti di connettersi con candidati di alto livello allineati con le loro esigenze tecniche e aziendali. Oltre al reclutamento, Truss semplifica l'occupazione nei mercati emergenti gestendo la conformità, le buste paga, le normative locali, l'approvvigionamento dei dispositivi e persino i ritiri di squadra semestrali, consentendo alle aziende di scalare i team globali senza problemi. Combinando tecnologia avanzata con una profonda esperienza regionale sin dai primi anni 2000, Truss aiuta le aziende a ridurre i costi di assunzione, accelerare il tempo di assunzione e sbloccare nuove opportunità sia per le imprese che per i professionisti di talento in tutto il mondo. ## Truss Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** di Truss, che consente di concentrarsi sulla crescita e sulla gestione efficiente del team. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano come Truss si occupa di **logistica e spese generali** , permettendo loro di concentrarsi sulle funzioni principali dell'azienda. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Truss, apprezzando il grande supporto e il modello di prezzo trasparente. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano il **sostegno per la logistica e le spese generali** fornito da Truss, permettendo loro di concentrarsi sui loro ruoli principali. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **piattaforma intuitiva** di Truss, migliorando la loro esperienza di reclutamento e semplificando la ricerca di talenti. (1 reviews) - Transparency (1 reviews) ## Truss Reviews ### 1. Truss Fornisce Talenti di Alto Livello e Velocità di Sviluppo Quasi Continua **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike B. | Chief Product Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Truss?** Quello che mi piace di più di Truss è la qualità delle persone che hanno portato nella nostra organizzazione e la rapidità con cui sono diventate contributori produttivi per il nostro business. Siamo una startup in fase iniziale che sta costruendo una piattaforma software complessa, quindi avere membri del team motivati, adattabili e capaci di apprendere rapidamente è fondamentale. Il Product Owner che Truss ha collocato con noi ha superato le aspettative in ogni area. Uno dei maggiori benefici è stata l'efficienza del flusso di lavoro e le prestazioni complessive dello sviluppo. Il Product Owner ha rapidamente appreso il nostro dominio aziendale e ora lavora direttamente con i nostri ingegneri per chiarire i requisiti, rispondere a domande logiche e mantenere le iniziative in progresso senza colli di bottiglia. Questo mi ha permesso, come Chief Product Officer, di rimanere concentrato sulla strategia, le relazioni con i clienti e la crescita del business piuttosto che essere coinvolto nella coordinazione quotidiana costante. Dal punto di vista della collaborazione e dell'UX, il processo di comunicazione con Truss è stato estremamente fluido. Il loro team si integra perfettamente con i nostri flussi di lavoro, strumenti e processi di sviluppo esistenti. Anche il processo di onboarding è stato molto più veloce di quanto mi aspettassi. Siamo stati in grado di ottenere output significativi dal team quasi immediatamente, il che è raro quando si lavora in un settore altamente specializzato come il nostro. Un altro grande vantaggio è stata la strategia di allineamento del fuso orario. Il loro team sta già progredendo nel lavoro prima che il nostro team basato negli Stati Uniti inizi la giornata, il che crea un ciclo di sviluppo quasi continuo. Molte mattine arriviamo con elementi già pronti per il test o la revisione, il che ha migliorato significativamente la velocità e accorciato i cicli di feedback. Dal punto di vista dei prezzi e del ROI, il valore è stato eccezionale. Per una startup, ogni assunzione e ogni dollaro contano. Inizialmente eravamo cauti nell'aggiungere il ruolo, ma i guadagni di produttività, l'organizzazione e la riduzione dello stress operativo hanno più che giustificato l'investimento. Sono stato anche impressionato dalla rapidità con cui il team si adatta a nuove tecnologie, priorità in evoluzione e flussi di lavoro di sviluppo assistiti dall'IA. In un ambiente di startup in rapida evoluzione, la flessibilità e l'intelligenza contano tanto quanto le competenze tecniche, e Truss ha costantemente fornito entrambe. **Cosa non Le piace di Truss?** Niente. Truss è stato un partner straordinario. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss ha aiutato a risolvere una delle sfide più grandi che le startup in fase iniziale affrontano: costruire un'operazione di prodotto e sviluppo ad alte prestazioni senza il tempo, il costo e il rischio dell'assunzione tradizionale. Prima di lavorare con Truss, una preoccupazione importante era se avremmo potuto trovare persone che fossero sia tecnicamente capaci che in grado di comprendere rapidamente un dominio aziendale molto specializzato. Truss ha risolto quel problema fornendo membri del team altamente motivati che si sono integrati molto più velocemente del previsto. Hanno anche aiutato a risolvere i colli di bottiglia operativi all'interno del nostro processo di sviluppo. Il nostro Product Owner ora funge da ponte tra la strategia aziendale e l'esecuzione ingegneristica, il che ha migliorato notevolmente la comunicazione, la priorità e l'efficienza dello sviluppo. Invece di aspettare risposte o chiarimenti, i requisiti vengono affrontati in modo proattivo, il che mantiene il momentum e riduce i ritardi. Un altro problema importante che Truss ha aiutato a risolvere è la larghezza di banda. Come Chief Product Officer in una startup, stavo spendendo troppo tempo a gestire il coordinamento quotidiano invece di concentrarmi sui clienti, sulla strategia del prodotto e sulla crescita dell'azienda. Avere la giusta struttura di supporto in atto mi ha permesso di operare a un livello strategico più elevato pur sapendo che le iniziative critiche stanno progredendo correttamente. Truss ci ha anche beneficiato da una prospettiva di velocità e scalabilità. Grazie al vantaggio del fuso orario, il lavoro di sviluppo spesso progredisce mentre il nostro team negli Stati Uniti è offline, creando un flusso di lavoro molto più continuo. Ciò ha migliorato i tempi di consegna, accorciato i cicli di test e accelerato la consegna del prodotto. Da un punto di vista finanziario, Truss ha fornito un forte ROI aiutandoci a scalare in modo intelligente senza i costi generali e i lunghi cicli di assunzione tipicamente associati alla costruzione di un team interno. Per una startup, quella flessibilità ed efficienza sono estremamente preziose. Nel complesso, Truss ci ha dato una combinazione di talento, struttura, velocità e adattabilità che sarebbe stata difficile da costruire internamente in questa fase della nostra azienda. ### 2. Un partner di assunzione incentrato sull'uomo con una qualità eccezionale dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Truss?** Dopo aver provato altri servizi di assunzione, passare a Truss per le nostre esigenze di assunzione è stato un vero sollievo. Ciò che è emerso immediatamente è stato quanto l'intero processo sembrasse umano. È chiaro che Truss si preoccupa genuinamente sia dei loro clienti che dei candidati che collocano, non solo di chiudere un affare. La qualità dei candidati era notevolmente superiore a quella che abbiamo sperimentato con Terminal. Truss si prende il tempo per conoscere davvero le loro persone, e si vede. Mentre Terminal sembrava trattare i candidati come inventario, Truss li tratta come individui, e questo fa una vera differenza nella qualità delle corrispondenze. Oltre all'assunzione stessa, il team di Truss è stato straordinariamente accessibile e di supporto prima, durante e dopo il processo. Terminal era sempre ansioso di venderci di più. Truss sembra più concentrato sul garantire che le cose funzionino effettivamente, e quella partnership continua è stata inestimabile. **Cosa non Le piace di Truss?** Non c'è davvero nulla che non mi piaccia nel lavorare con loro. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss rende l'assunzione di sviluppatori software di qualità rapida ed efficiente. Il nostro piccolo team può dedicare più tempo alla creazione di funzionalità, al supporto dei clienti e alle vendite, riducendo il tempo dedicato alle assunzioni. Truss elimina anche tutta la complessità della gestione delle risorse umane per i lavoratori remoti. Il pagamento degli stipendi diventa facile come pagare una fattura. ### 3. Assunzioni globali semplici con costi trasparenti e supporto reattivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kadir F. | Founder, CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Truss?** Quello che mi colpisce è quanto tutto sembri semplice. Assumere persone in altri paesi di solito comporta molta complessità legale e salariale, ma Truss rimuove la maggior parte di questi ostacoli. Possiamo concentrarci sulla costruzione del team e rendere le persone produttive mentre loro gestiscono il lato occupazionale a livello locale. Apprezzo anche la trasparenza sui costi. Lo stipendio è esattamente quello che il dipendente riceve, e la tariffa di Truss è chiara. Non ci sono rincari confusi o calcoli nascosti, quindi è facile capire cosa stiamo pagando per ogni membro del team. Anche il lato del reclutamento è stato forte. I candidati che vediamo sono ben selezionati e il processo si muove rapidamente. Questo fa risparmiare molto tempo rispetto a gestire un intero ciclo di reclutamento internamente. Un'altra cosa che fa la differenza è la reattività del team. Quando sorgono domande su contratti, buste paga o regolamenti locali, qualcuno risponde rapidamente e di solito risolve il problema immediatamente. Questa affidabilità costruisce fiducia nel tempo. **Cosa non Le piace di Truss?** Onestamente non ho molto di cui lamentarmi. La nostra esperienza con Truss è stata molto positiva finora. Il servizio funziona come ci aspettavamo e il team è stato affidabile ogni volta che qualcosa richiede attenzione. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss risolve la complessità dell'assunzione e gestione dei dipendenti in altri paesi. Invece di occuparci noi stessi delle entità locali, delle regole sui salari e della conformità, se ne occupano loro. Questo rende molto più facile costruire un team in luoghi come l'Uzbekistan, la Georgia o il Kazakistan. Possiamo concentrarci sul lavoro e sulle persone, mentre Truss gestisce il lato legale e operativo. ### 4. Truss rende l'assunzione di ingegneri remoti veloce e senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Askar F. | CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Truss?** Quello che mi piace di più di Truss è come semplifica l'intero processo di assunzione e gestione degli ingegneri remoti. I candidati sono pre-selezionati, il che fa risparmiare un'enorme quantità di tempo, e la piattaforma gestisce le buste paga, la conformità e l'inserimento. Ci permette di concentrarci sulla costruzione del nostro prodotto invece di occuparci della logistica delle assunzioni. **Cosa non Le piace di Truss?** Niente di importante. Occasionalmente sarebbe bello avere un bacino più ampio per ruoli molto di nicchia, ma per la maggior parte delle posizioni siamo stati in grado di trovare candidati validi rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss risolve la sfida di assumere e gestire ingegneri remoti a livello globale. Invece di passare settimane a cercare candidati e gestire buste paga internazionali, contratti e conformità, tutto è gestito in un unico posto. Questo ha ridotto significativamente il nostro tempo di assunzione e i costi operativi, permettendoci di concentrarci maggiormente sulla costruzione del nostro prodotto e sulla crescita più rapida. ### 5. Eccellente servizio per l'assunzione di sviluppatori e ingegneri software talentuosi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark T. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Truss?** Truss si assume la maggior parte della logistica e delle spese generali per la mia azienda, così posso concentrarmi sull'essere un product manager e un dirigente. Ci affidiamo a un grande team di sviluppatori e non ho mai dovuto preoccuparmi delle spese legali, del reclutamento, delle buste paga e di altri dettagli. Il loro servizio ci ha aiutato a trovare un ottimo team e abbiamo costruito un prodotto in 5 anni che è un software leader nella tecnologia per gli sport con racchetta. **Cosa non Le piace di Truss?** Nessun reclamo. Gestiscono tutto con classe. Ogni volta che c'è un intoppo, lo risolvono rapidamente, questo è ciò che conta di più. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss ci aiuta a reclutare sviluppatori talentuosi e a coprire tutte le spese legali, i salari e altre attività in modo che la nostra azienda possa semplicemente assumere sviluppatori e creare ottimi software. ### 6. Il miglior team di outsourcing con cui ho lavorato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane P. | VP of Engineering, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Truss?** Un vero partner per trovare i migliori talenti a un prezzo ragionevole. L'esperienza è semplice, il team di reclutamento è fantastico e impara davvero da te per fornire talenti sempre migliori. Sono trasparenti nel loro modello di prezzo, così puoi vedere esattamente quali sono i costi. Il loro modello si allinea perfettamente con noi e non saremmo dove siamo oggi senza Truss. **Cosa non Le piace di Truss?** Niente. Sono ottimi partner. Non esitare **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Fornire talenti globali a basso costo ### 7. Truss è FANTASTICO **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa S. | Tax Professional - Enrolled Agent, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Truss?** È così bello avere qualcuno che capisce di cosa abbiamo bisogno e sviluppa qualcosa che effettivamente fa ciò di cui abbiamo bisogno. **Cosa non Le piace di Truss?** Non ti piace? Se trovi qualcosa, fammi sapere. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Truss è stata molto ricettiva ai nostri suggerimenti e molto rapida nell'implementarli. ### 8. La migliore piattaforma per assumere talenti globali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ziyoda M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Truss?** -Trova e recluta i migliori talenti per il ruolo -Truss si occupa di tutta la documentazione legale necessaria per l'assunzione del team internazionale - Il miglior supporto **Cosa non Le piace di Truss?** Finora, tutto ha funzionato bene. Nessun reclamo. **Quali problemi sta risolvendo Truss e in che modo La sta aiutando?** Ho posseduto una piccola azienda di software con sede in Texas che si specializza nello sviluppo di app online. La nostra azienda ha considerato l'espansione del nostro team. Tuttavia, sono stato esitante a intraprendere i processi legali, di gestione stipendi e benefici poiché ciò aggiungerebbe più spese generali alla nostra attività, costringendoci a distogliere l'attenzione dal miglioramento del nostro prodotto principale e dall'affrontare le esigenze dei nostri clienti. Abbiamo deciso di provare a utilizzare i servizi EOR di Truss perché sapevamo per esperienza personale che il talento dell'Asia Centrale è spesso sottovalutato. Abbiamo deciso di correre il rischio poiché il team esecutivo di Truss ci aveva rassicurato che tutti gli aspetti sconosciuti erano sotto controllo. Il team di reclutamento di Truss ha dedicato molto tempo e impegno affinché potessimo intervistare le persone giuste fin dall'inizio. Abbiamo assunto i nostri primi membri del team e non potremmo essere più felici! Il nostro team è composto da giovani pronti ad affrontare le sfide del lavoro. Truss fornisce una struttura di prezzi trasparente, quindi non ci sono mai costi nascosti o sorprese! I loro processi sono ordinati e organizzati. Troveranno candidati idonei in breve tempo. Con Truss, abbiamo potuto concentrarci sulla nostra attività, senza preoccuparci di presentare le tasse o emettere stipendi. Ci tolgono davvero una grande parte del nostro fardello. Non saremmo andati così lontano se avessimo dovuto fare lo stesso senza di loro. Raccomandiamo vivamente Truss per la loro eccezionale professionalità e affidabilità. - [View Truss pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/truss-truss/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+23%3A09%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=27b68567-9de2-4c6d-bff6-de82d4eb82b1&secure%5Btoken%5D=2dfd0c5538a43c4d09931850d5b7e6036f7416f8d9d73e14ec8d24e3b49341ca&format=llm_user) ## Truss Features **Compatibilità** - HCM e HRMS - Imprenditore - Immigrazione e Trasferimento **Benefici** - Shopping di marca - Altri benefici **Funzionalità Principale - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Conformità **Funzionalità Espansa - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Fusioni e Acquisizioni - Consulenza aziendale - Gestione dei Contrattisti **Capacità dell'IA - Datore di Lavoro Registrato (EOR)** - Automazione AI - Agente AI ## Top Truss Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/it/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,799 reviews) - [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) - 4.5/5.0 (3,292 reviews)