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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Utente verificato in Software per computer
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"mi è piaciuta molto l'esperienza e la facilità di pubblicare su più siti senza dovermi preoccupare"
Cosa ti piace di più di Torre?

la facilità che ha nel vedere se le persone fanno match con la cultura Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Torre?

forse l'interfaccia utente è un po' complessa e l'effetto che ha la rende poco leggibile Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jordan B.
JB
CEO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Esperienza Rapida e Perspicace"
Cosa ti piace di più di Torre?

È stato rapido e perspicace. L'aiuto ha reso facile pubblicare qualsiasi opportunità di lavoro e sono stati proattivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Torre?

Fino ad ora, niente da non gradire. Servizio piuttosto buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Esteban M.
EM
servicio al cliente
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Attrazione Rapida e Precisa di Talento Qualificato"
Cosa ti piace di più di Torre?

La precisione di attrarre candidati altamente qualificati per la posizione vacante in poco tempo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Torre?

Non mi dispiace affatto, credo che sia una piattaforma completa Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Torre per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
2
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(425)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,822)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,784)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,491)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,341)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Employment Hero
Employment Hero
4.3
(807)
Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé.
8
Logo di SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
3.9
(770)
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
9
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
10
Logo di Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Interviste video rese semplici
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