Recensioni e Dettagli del Prodotto Threads Culture

I migliori del nostro team sono individui che abbracciano e vivono i nostri valori fondamentali e Threads Culture ci ha fornito la piattaforma per includere i valori fondamentali nel processo di gestione delle prestazioni. Il team di Threads è stato pratico nell'aiutarci a integrare e assicurarsi che massimizzassimo il software. Simile a un Gartner Magic Quadrant, ci ha dato un modo per vedere come il nostro personale stava andando in base alle loro responsabilità lavorative individuali E ai valori fondamentali. Un'altra caratteristica che amiamo è la possibilità per i membri del team di condividere feedback tra pari in tempo reale e per ogni membro del team di documentare i propri successi individuali. Il nostro team ha utilizzato la piattaforma ogni giorno. Ciò ha permesso alle nostre revisioni annuali di riflettere l'intero anno anziché il mese precedente alla loro revisione. È stato molto facile per l'intero team adattarsi e sicuramente è stato uno strumento preferito per il nostro personale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'abbiamo trovato utile. Non riesco a pensare a nulla che cambierei riguardo all'interfaccia o alla nostra esperienza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo obiettivo della piattaforma continua il feedback e la revisione delle prestazioni del lavoro quotidiano dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni utenti trovano difficile navigare, specialmente per coloro che sono nuovi alla piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo il fatto di poter inviare questionari, creare, modificare e rivedere le valutazioni delle prestazioni, accedere ai feedback e persino stabilire un organigramma. Threads Culture offre una soluzione completa ma facile da usare per monitorare le recensioni dei dipendenti e promuovere il loro sviluppo. È uno strumento inestimabile che credo ogni professionista delle risorse umane dovrebbe utilizzare. Apprezzo Ben con cui ho lavorato per un bel po' di tempo, è sempre disponibile e pronto ad assistere con qualsiasi domanda, la forza lavoro certamente potrebbe beneficiare di più rappresentanti come lui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, niente. Mi piace assolutamente ogni caratteristica del software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La facilità d'uso e la capacità di un'azienda di personalizzare le valutazioni delle prestazioni non solo per l'azienda, ma per ogni posizione in relazione ai valori e alle convinzioni fondamentali dell'azienda e a quanto bene i tuoi dipendenti soddisfano tali standard. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La visualizzazione dell'organigramma potrebbe essere leggermente rinnovata in termini di usabilità, ma è utile da usare se si è in difficoltà e si deve creare qualcosa immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads si impegna a sviluppare continuamente il loro software e a rimanere al passo con le esigenze delle risorse umane. La valutazione delle prestazioni fa un ottimo lavoro nell'incorporare i valori fondamentali con gli indicatori chiave di prestazione (KPI). La funzione di feedback è molto utile quando arriva il momento di fare le valutazioni. Ci permette di basare le recensioni su informazioni dell'intero anno, non solo su ciò che ricordiamo dal mese scorso. La nuova funzione di richiesta di feedback ha aiutato i nostri manager a rimanere aggiornati sulle valutazioni annuali e sui check-in. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il software è tutto ciò che ci aspettavamo, quindi non abbiamo riscontrato alcun aspetto negativo al momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recentemente abbiamo avuto Sean di Threads Culture che è venuto a fare una sessione di formazione con il nostro team di gestione. Sean ha avuto molto successo nell'unire la nostra gestione per creare supporto per i valori della nostra organizzazione. La formazione si è concentrata sull'istituzione delle migliori pratiche per le revisioni delle prestazioni e sulla creazione di soluzioni per rafforzare la cultura dell'organizzazione. L'intero team di gestione ha apprezzato l'apprendimento da Sean e l'apprendimento su come massimizzare continuamente le funzionalità all'interno di Threads Culture. Non vediamo l'ora di averlo di nuovo a parlare con più membri del team l'anno prossimo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Creare soluzioni piuttosto che limitarsi a identificare i problemi può essere scomodo. Una volta appreso il modo corretto di affrontare le circostanze negative, il team di gestione si è sentito fiducioso e ottimista nel procedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads è estremamente facile da usare a qualsiasi livello, sia per i dipendenti, i manager che per gli amministratori. Le valutazioni delle prestazioni sono facili da fare. Tutti i manager possono averle tutte in un unico posto organizzate per stato di completamento. Se i manager sono rimasti indietro, l'amministratore può richiedere la revisione, il che aiuta a prevenire difficoltà quando è il momento di utilizzare le recensioni per gli aumenti salariali. Il supporto di Threads è anche molto amichevole! Se hai domande o hai bisogno di assistenza, sono felici di aiutarti finché tutto non è come desideri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Davvero non conosco alcuna limitazione con Threads. Il software risolve tutte le nostre esigenze di prestazioni, coinvolgimento dei dipendenti e compensazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads ha lavorato con noi per soddisfare le nostre esigenze in continua evoluzione e ha fornito un servizio clienti impareggiabile. Il team di supporto strutturato di Threads ha assistito il nostro team nella risoluzione dei problemi e nella comprensione del software. Ogni membro del team con cui abbiamo lavorato è stato in grado di articolare il processo ed era appassionato di lavorare con voi per coltivare la collaborazione e una cultura positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte era difficile tenere il passo con gli aggiornamenti del software e monitorare quali nuove funzionalità/aggiunte erano disponibili Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads ha aiutato la nostra organizzazione a scoprire i valori fondamentali che il nostro team ritiene centrali per le nostre operazioni. Prima dell'esercizio sui valori fondamentali, non operavamo sotto un insieme comune di valori. I valori fondamentali hanno guidato il successo interno perché i nostri team ora comprendono gli obiettivi dell'organizzazione. Inoltre, i nostri team ora incorporano i valori fondamentali nelle nostre valutazioni delle prestazioni. I membri del team ora si sforzano di essere eccezionali nelle loro responsabilità oltre a esemplificare i valori dell'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads è stata una grande decisione - Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Threads è ottimo per aumentare il coinvolgimento dei nostri dipendenti. La funzione di feedback consente a tutti i dipendenti di lasciare feedback quando necessario. La possibilità di attivare e disattivare la visibilità ha aumentato la capacità della direzione di comprendere cosa sta accadendo in tutta l'organizzazione. I dipendenti ricevono più feedback positivi dai loro colleghi e siamo in grado di apprendere di più sugli stili di gestione attraverso il feedback a 360 gradi. Possiamo anche richiedere feedback dai dipendenti quando sono necessarie informazioni più dettagliate. Tutti sono più connessi ora e le persone condividono continuamente feedback positivi con i colleghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non abbiamo alcuna antipatia per Threads. Il software si sta evolvendo e risolvendo sempre più esigenze delle risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.