Panoramica dei prezzi di TestDome

Come reclutatore, apprezzo quanto sia facile invitare i candidati a completare un compito e stabilire una scadenza chiara. I promemoria sono particolarmente utili - se qualcuno non svolge il compito in tempo, possiamo annullarlo senza incorrere in costi per il test.

L'opzione di vedere le foto dei candidati mentre lavorano è anche perspicace; spesso rivela molto sulla persona e sul suo atteggiamento. In collaborazione con i miei colleghi tecnici non ci concentriamo solo sul risultato finale - grazie alla piattaforma, possiamo tracciare l'approccio e il processo di pensiero di ciascun candidato, il che è estremamente prezioso. Il sistema fornisce informazioni su se qualcuno ha imbrogliato durante il completamento del compito, il che ci permette di essere più vigili nei confronti di quel candidato.

Abbiamo recentemente iniziato a utilizzare la sorveglianza video - è bello avere anche questa opzione!

Raffiniamo frequentemente i compiti - particolarmente nell'era dell'IA - per progettare incarichi che non possano essere completati utilizzando ChatGPT o strumenti simili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Svantaggi:

Dopo aver inviato un invito a un potenziale utente, non è visibile in nessun elenco - diventa visibile solo dopo che l'utente accetta l'invito.

Non è possibile reinviare un invito a un utente.

Se il candidato non completa il test in tempo, l'invito inviato è sprecato - il sistema non lo annulla automaticamente, il che sarebbe consigliabile.

Quando si controllano i test, non c'è un'anteprima dell'intera domanda, incluso il codice iniziale e i materiali aggiuntivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come datore di lavoro, TestDome è stato utile per selezionare i candidati nelle prime fasi del processo di assunzione. I test si concentrano su competenze pratiche e legate al lavoro, il che rende i risultati più utili rispetto a valutazioni puramente teoriche.

La piattaforma è facile da usare e non richiede molto tempo per essere configurata. La revisione dei risultati è semplice e i punteggi rendono più facile confrontare rapidamente i candidati. Ci piace anche che i test possano essere personalizzati in base al ruolo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci affidiamo solo a TestDome quando prendiamo decisioni di assunzione, poiché i test a tempo non riflettono sempre le prestazioni nel mondo reale. Anche i prezzi possono essere un po' alti per i team più piccoli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.