
La cosa migliore di questo programma è che semplifica il dipartimento delle risorse umane fornendo all'azienda dati utili sui dipendenti dell'azienda. I sondaggi forniscono all'azienda e a ciascun dipartimento informazioni utili su ciò che viene fatto e su ciò che deve essere fatto per migliorare le relazioni tra dipendenti e datori di lavoro. I sondaggi forniscono agli utenti informazioni basate su dati che possono essere utilizzate per determinare quali cambiamenti devono essere apportati nell'azienda. Il dipartimento delle risorse umane è stato molto felice di avere uno strumento così utile da utilizzare con l'azienda per ottenere informazioni dai dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
L'unica cosa che è stata più criticata di questo programma è stata la difficoltà di far sì che tutti i dipendenti lo utilizzassero in modo coerente. Non siamo riusciti a coinvolgere tutti perché i dipendenti non avevano molto tempo extra per fornire feedback alle risorse umane. Potremmo provare di nuovo il programma in futuro offrendo ai dipendenti delle ricompense per rispondere alle email o ai sondaggi che abbiamo inviato loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Invito da G2. A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Questa recensione è stata tradotta da English usando l'IA.

