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Demo di Teamsy - Analytics module
Spot performance issues with ease to address them quickly. Track and analyze performance data in an organizational, team, and individual level.
Demo di Teamsy - Dashboard
Quick overview of upcoming meetings, goals, feedback requests to stay organized and achieve more. Helps you make every day a success!
Demo di Teamsy - Goals module
Motivate your team to drive key results for your business. Define and track organizational, team, and individual goals in a single dashboard.
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Recensioni Teamsy (4)

Recensioni

Recensioni Teamsy (4)

4.6
Recensioni 4

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Ahmed  B.
AB
ni
Mid-Market (51-1000 dip.)
"facile da usare ed efficiente"
Cosa ti piace di più di Teamsy?

facile da usare, efficiente e conveniente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

potenziale di pregiudizio nelle valutazioni, distribuzione disomogenea del carico di lavoro tra i membri del team, decisioni più lente a causa delle opinioni diverse, complessità nella comunicazione, difficoltà nell'assegnare una chiara responsabilità, aumento dello stress e del burnout tra i membri del team, e sfide nella gestione dei conflitti all'interno del gruppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Marko N.
MN
CFO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Perché Teamsy è un ottimo strumento di gestione delle prestazioni?"
Cosa ti piace di più di Teamsy?

Teamsy è uno strumento di gestione dei progetti che aiuta le aziende a costruire una cultura del feedback e migliorare le prestazioni dei dipendenti. Teamsy è facile da usare, con moduli di base gratuiti che sono più che sufficienti per le aziende per stabilire un processo di gestione delle prestazioni continuo e creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati. L'analisi è qualcosa che aggiunge valore a tutti i processi di gestione dei progetti. Con questa possibilità, vedere quali team stanno sovraperformando e quali processi l'azienda deve migliorare può essere uno strumento potente per il Top Management. Consiglierò Teamsy a tutte le aziende interessate a stabilire una cultura di gestione dei progetti nella loro organizzazione, soprattutto perché i moduli di base sono gratuiti e lo saranno sempre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

L'integrazione con MS Teams e Outlook aggiungerà anche valore a questa app, ma ho ricevuto informazioni dal team di Teamsy che sarà la prossima grande novità tra un paio di mesi. Altre cose sono ottime, quindi non c'è nulla che non mi piaccia di Teamsy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Modo semplice per impostare e mantenere organizzato il processo di gestione delle prestazioni."
Cosa ti piace di più di Teamsy?

Offre il giusto insieme di funzionalità per gestire efficacemente la gestione delle prestazioni. È personalizzabile e flessibile, quindi consente alle organizzazioni e agli utenti di adattarlo alle loro esigenze specifiche poiché gli approcci variano a seconda dell'organizzazione.

Facile da usare e configurare.

Mantiene il processo organizzato e tutti i dati in un unico posto.

L'analisi è piuttosto conveniente poiché fornisce rapidamente lo stato complessivo delle metriche relative alle prestazioni e individua i potenziali problemi. In questo modo possiamo reagire prontamente.

La funzione AI - Goal helper è un modo innovativo per supportare manager e dipendenti che non hanno esperienza o che hanno difficoltà a stabilire obiettivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

Non ho notato nulla finora, tutto bene Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Teamsy è la migliore piattaforma per la gestione delle prestazioni."
Cosa ti piace di più di Teamsy?

L'interfaccia facile da usare di Teamsy potrebbe essere una delle sue migliori caratteristiche, poiché può rendere il processo di gestione delle prestazioni più efficiente e accessibile per le organizzazioni e i loro dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

Al momento non ci sono svantaggi per Teamsy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Teamsy per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(8,949)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Logo di Paylocity
Paylocity
4.5
(4,916)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
3
Logo di Remote
Remote
4.6
(4,451)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
4
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,029)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
5
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
6
Logo di BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
7
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
8
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,174)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
9
Logo di UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
10
Logo di Workhuman Social Recognition
Workhuman Social Recognition
4.7
(2,128)
Workhuman Social Recognition ti offre una visione della cultura aziendale e fornisce i mezzi per incoraggiare e regolare il comportamento corretto.
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