# Teamsy Reviews **Vendor:** Teamsy **Category:** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Teamsy Teamsy aiuta le aziende a monitorare e migliorare l'efficienza delle prestazioni dei dipendenti senza la solita complessità. Aiutiamo le aziende a costruire una cultura del feedback, a stabilire un processo di gestione delle prestazioni continuo e a creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati. ## Teamsy Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano l' **efficienza temporale** di Teamsy, migliorando la produttività e semplificando la comunicazione senza sforzo. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di Teamsy, che migliora l'efficienza e la convenienza nei loro compiti. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti segnalano **problemi di chiarezza** all'interno di Teamsy, portando a confusione e frustrazione nelle comunicazioni e nella responsabilità del team. (1 reviews) - Gli utenti segnalano problemi con la **gestione dei dipendenti** , tra cui pregiudizi, distribuzione del carico di lavoro, sfide di responsabilità e aumento dello stress del team. (1 reviews) - Gli utenti evidenziano **problemi di riconoscimento** che portano a una distribuzione disomogenea del carico di lavoro e a un aumento dello stress tra i membri del team. (1 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **problemi fiscali** con Teamsy, complicando la loro esperienza complessiva e potenzialmente portando a frustrazione. (1 reviews) ## Teamsy Reviews ### 1. facile da usare ed efficiente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ahmed B. | ni, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Teamsy?** facile da usare, efficiente e conveniente **Cosa non Le piace di Teamsy?** potenziale di pregiudizio nelle valutazioni, distribuzione disomogenea del carico di lavoro tra i membri del team, decisioni più lente a causa delle opinioni diverse, complessità nella comunicazione, difficoltà nell'assegnare una chiara responsabilità, aumento dello stress e del burnout tra i membri del team, e sfide nella gestione dei conflitti all'interno del gruppo. **Quali problemi sta risolvendo Teamsy e in che modo La sta aiutando?** Ambiguità dei ruoli in cui i membri del team possono non essere chiari sui loro ruoli e responsabilità, il che può portare a confusione e talvolta anche a conflitti. ### 2. Perché Teamsy è un ottimo strumento di gestione delle prestazioni? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marko N. | CFO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Teamsy?** Teamsy è uno strumento di gestione dei progetti che aiuta le aziende a costruire una cultura del feedback e migliorare le prestazioni dei dipendenti. Teamsy è facile da usare, con moduli di base gratuiti che sono più che sufficienti per le aziende per stabilire un processo di gestione delle prestazioni continuo e creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati. L'analisi è qualcosa che aggiunge valore a tutti i processi di gestione dei progetti. Con questa possibilità, vedere quali team stanno sovraperformando e quali processi l'azienda deve migliorare può essere uno strumento potente per il Top Management. Consiglierò Teamsy a tutte le aziende interessate a stabilire una cultura di gestione dei progetti nella loro organizzazione, soprattutto perché i moduli di base sono gratuiti e lo saranno sempre. **Cosa non Le piace di Teamsy?** L'integrazione con MS Teams e Outlook aggiungerà anche valore a questa app, ma ho ricevuto informazioni dal team di Teamsy che sarà la prossima grande novità tra un paio di mesi. Altre cose sono ottime, quindi non c'è nulla che non mi piaccia di Teamsy. **Quali problemi sta risolvendo Teamsy e in che modo La sta aiutando?** 1. Abbiamo permesso ai dipendenti di esprimersi in qualsiasi momento attraverso il modulo Feedback o programmando un incontro 1-a-1 con i colleghi desiderati. 2. Le nostre discussioni annuali e semestrali con i dipendenti sono già state programmate tramite Teamsy. Stiamo lavorando lentamente per definire l'agenda all'interno del modulo Valutazione in modo che tutti sappiano cosa aspettarsi e come prepararsi in tempo. 3. I nostri Obiettivi Aziendali, di Squadra e Individuali sono definiti e inseriti in Teamsy in modo da poter monitorare i loro progressi ogni giorno. 4. Attraverso il modulo Analytics, il nostro Top Management monitora i progressi quotidiani nel raggiungimento degli obiettivi e la produttività di tutte le squadre e i dipendenti. In questo modo, riconosciamo i migliori performer, così come le aree per lo sviluppo e il miglioramento, e sulla base di ciò, vengono creati piani strategici per ulteriori affari. ### 3. Modo semplice per impostare e mantenere organizzato il processo di gestione delle prestazioni. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Teamsy?** Offre il giusto insieme di funzionalità per gestire efficacemente la gestione delle prestazioni. È personalizzabile e flessibile, quindi consente alle organizzazioni e agli utenti di adattarlo alle loro esigenze specifiche poiché gli approcci variano a seconda dell'organizzazione. Facile da usare e configurare. Mantiene il processo organizzato e tutti i dati in un unico posto. L'analisi è piuttosto conveniente poiché fornisce rapidamente lo stato complessivo delle metriche relative alle prestazioni e individua i potenziali problemi. In questo modo possiamo reagire prontamente. La funzione AI - Goal helper è un modo innovativo per supportare manager e dipendenti che non hanno esperienza o che hanno difficoltà a stabilire obiettivi. **Cosa non Le piace di Teamsy?** Non ho notato nulla finora, tutto bene **Quali problemi sta risolvendo Teamsy e in che modo La sta aiutando?** Mantenere il processo semplice e lineare. Tutti i dati in un unico posto. Analisi. Tutti allineati. ### 4. Teamsy è la migliore piattaforma per la gestione delle prestazioni. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Milena S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Teamsy?** L'interfaccia facile da usare di Teamsy potrebbe essere una delle sue migliori caratteristiche, poiché può rendere il processo di gestione delle prestazioni più efficiente e accessibile per le organizzazioni e i loro dipendenti. **Cosa non Le piace di Teamsy?** Al momento non ci sono svantaggi per Teamsy. **Quali problemi sta risolvendo Teamsy e in che modo La sta aiutando?** Teamsy semplifica il processo di monitoraggio e miglioramento delle prestazioni dei dipendenti. Teamsy aiuta le aziende a creare una cultura del feedback, un processo di gestione delle prestazioni continuo e un ambiente in cui i membri del personale si sentono valorizzati. - [View Teamsy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/teamsy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+18%3A48%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8d836096-5c61-4e55-9a51-dcd399dbe2cb&secure%5Btoken%5D=6e00b71f805cbb4974253d232070993cc758f203c28c542a2bab78006b338641&format=llm_user) ## Teamsy Features **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale ## Top Teamsy Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,273 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,435 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)