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Recensioni e Dettagli del Prodotto Teamsy

Teamsy aiuta le aziende a monitorare e migliorare l'efficienza delle prestazioni dei dipendenti senza la solita complessità. Aiutiamo le aziende a costruire una cultura del feedback, a stabilire un processo di gestione delle prestazioni continuo e a creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati.

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Teamsy

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Comunità Teamsy

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Panoramica di

Kristina Klašnja (HR Manager at INSSIO │ Co-Founder at Teamsy │ Empowering Organizations to Unlock the Power of Performance Management. 🌟)

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Media di Teamsy

Spot performance issues with ease to address them quickly. Track and analyze performance data in an organizational, team, and individual level.

Quick overview of upcoming meetings, goals, feedback requests to stay organized and achieve more. Helps you make every day a success!

Motivate your team to drive key results for your business. Define and track organizational, team, and individual goals in a single dashboard.

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

AB

Ahmed B.

ni

Mid-Market (51-1000 dip.)

1/24/2025

"facile da usare ed efficiente"

3.5/5

Cosa ti piace di più di Teamsy?

facile da usare, efficiente e conveniente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

potenziale di pregiudizio nelle valutazioni, distribuzione disomogenea del carico di lavoro tra i membri del team, decisioni più lente a causa delle opinioni diverse, complessità nella comunicazione, difficoltà nell'assegnare una chiara responsabilità, aumento dello stress e del burnout tra i membri del team, e sfide nella gestione dei conflitti all'interno del gruppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MN

Marko N.

CFO

Piccola impresa (50 o meno dip.)

3/30/2023

"Perché Teamsy è un ottimo strumento di gestione delle prestazioni?"

5/5

Cosa ti piace di più di Teamsy?

Teamsy è uno strumento di gestione dei progetti che aiuta le aziende a costruire una cultura del feedback e migliorare le prestazioni dei dipendenti. Teamsy è facile da usare, con moduli di base gratuiti che sono più che sufficienti per le aziende per stabilire un processo di gestione delle prestazioni continuo e creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano apprezzati. L'analisi è qualcosa che aggiunge valore a tutti i processi di gestione dei progetti. Con questa possibilità, vedere quali team stanno sovraperformando e quali processi l'azienda deve migliorare può essere uno strumento potente per il Top Management. Consiglierò Teamsy a tutte le aziende interessate a stabilire una cultura di gestione dei progetti nella loro organizzazione, soprattutto perché i moduli di base sono gratuiti e lo saranno sempre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

L'integrazione con MS Teams e Outlook aggiungerà anche valore a questa app, ma ho ricevuto informazioni dal team di Teamsy che sarà la prossima grande novità tra un paio di mesi. Altre cose sono ottime, quindi non c'è nulla che non mi piaccia di Teamsy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Teamsy e come ti sta beneficiando?

1. Abbiamo permesso ai dipendenti di esprimersi in qualsiasi momento attraverso il modulo Feedback o programmando un incontro 1-a-1 con i colleghi desiderati.

2. Le nostre discussioni annuali e semestrali con i dipendenti sono già state programmate tramite Teamsy. Stiamo lavorando lentamente per definire l'agenda all'interno del modulo Valutazione in modo che tutti sappiano cosa aspettarsi e come prepararsi in tempo.

3. I nostri Obiettivi Aziendali, di Squadra e Individuali sono definiti e inseriti in Teamsy in modo da poter monitorare i loro progressi ogni giorno.

4. Attraverso il modulo Analytics, il nostro Top Management monitora i progressi quotidiani nel raggiungimento degli obiettivi e la produttività di tutte le squadre e i dipendenti. In questo modo, riconosciamo i migliori performer, così come le aree per lo sviluppo e il miglioramento, e sulla base di ciò, vengono creati piani strategici per ulteriori affari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AS

Utente verificato in Software per computer

Piccola impresa (50 o meno dip.)

10/25/2023

"Modo semplice per impostare e mantenere organizzato il processo di gestione delle prestazioni."

5/5

Cosa ti piace di più di Teamsy?

Offre il giusto insieme di funzionalità per gestire efficacemente la gestione delle prestazioni. È personalizzabile e flessibile, quindi consente alle organizzazioni e agli utenti di adattarlo alle loro esigenze specifiche poiché gli approcci variano a seconda dell'organizzazione.

Facile da usare e configurare.

Mantiene il processo organizzato e tutti i dati in un unico posto.

L'analisi è piuttosto conveniente poiché fornisce rapidamente lo stato complessivo delle metriche relative alle prestazioni e individua i potenziali problemi. In questo modo possiamo reagire prontamente.

La funzione AI - Goal helper è un modo innovativo per supportare manager e dipendenti che non hanno esperienza o che hanno difficoltà a stabilire obiettivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

Non ho notato nulla finora, tutto bene Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MS

Milena S.

Piccola impresa (50 o meno dip.)

4/4/2023

"Teamsy è la migliore piattaforma per la gestione delle prestazioni."

5/5

Cosa ti piace di più di Teamsy?

L'interfaccia facile da usare di Teamsy potrebbe essere una delle sue migliori caratteristiche, poiché può rendere il processo di gestione delle prestazioni più efficiente e accessibile per le organizzazioni e i loro dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Teamsy?

Al momento non ci sono svantaggi per Teamsy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.