Recensioni e Dettagli del Prodotto Teamspective

Integrazione senza soluzione di continuità - La piattaforma è progettata per operare all'interno di strumenti comunemente usati come Teams e Slack, rendendo il feedback accessibile e minimizzando le interruzioni.

Feedback a 360 gradi - Teamspective fornisce opzioni di feedback continuo a 360 gradi, permettendo agli individui di cercare e ricevere feedback in modo efficiente. Questo feedback supporta sia la crescita personale che quella del team, promuovendo una cultura più responsabile e trasparente.

Approfondimenti Azionabili - I loro sondaggi a impulso e l'Analisi della Rete Organizzativa (ONA) vanno oltre i sondaggi tradizionali, identificando influenzatori nascosti e percorsi di comunicazione informali all'interno dei team, rendendo più facile affrontare proattivamente potenziali problemi di coinvolgimento o prestazioni.

Analisi Altamente Personalizzabili - I sondaggi a impulso personalizzati si adattano alle metriche uniche dell'azienda e forniscono approfondimenti dettagliati sul benessere dei dipendenti, il coinvolgimento e il clima organizzativo, che i leader possono utilizzare per intraprendere azioni specifiche e mirate.

Incoraggiare l'Apprendimento Continuo - Facilitando un ambiente in cui il feedback è frequente e costruttivo, Teamspective aiuta a promuovere una cultura di apprendimento e miglioramento a tutti i livelli di un'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Complessità per i team più piccoli: I team con meno membri potrebbero trovare l'intera gamma di strumenti e opzioni di analisi eccessiva, poiché molti approfondimenti potrebbero essere più adatti a strutture organizzative più grandi.

Accessibilità offline limitata: Poiché la piattaforma è integrata nei flussi di lavoro online, potrebbe essere meno utile per i team che necessitano di accesso offline o configurazioni di dashboard tradizionali al di fuori di Slack e Teams. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando abbiamo iniziato a valutare diversi strumenti di feedback, era essenziale per noi che lo strumento combinasse vari elementi di feedback: soprattutto il sondaggio tra i dipendenti, il feedback tra pari e gli apprezzamenti pubblici. La collaborazione con Teamspective è stata fluida e abbiamo apprezzato particolarmente il livello personale del servizio clienti che possono fornire. Mi piace come il modello di feedback di Teamspective si adatti bene alla cultura della nostra organizzazione. Non ci sono molte soluzioni che non siano dall'alto verso il basso in modo che il manager non sia responsabile del feedback. Amo come Teamspective stia aiutando le nostre persone a prendersi la responsabilità del proprio feedback e sviluppo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo non è qualcosa che personalmente non mi piace, ma penso che Teamspective potrebbe non essere il miglior strumento di feedback per organizzazioni più tradizionali e gerarchiche che cercano principalmente uno strumento di valutazione delle prestazioni per i manager. La migliore caratteristica di Teamspective è la parte del feedback tra pari, e se lo strumento venisse utilizzato principalmente per valutazioni delle prestazioni dall'alto verso il basso, penso che non si otterrebbe il massimo da Teamspective. Almeno per la nostra organizzazione, lo scopo di Teamspective è aiutare le nostre persone a essere responsabili del loro apprendimento e sviluppo, quindi se questo non fa parte della cultura della vostra azienda, forse ci sono opzioni migliori per scopi puramente valutativi. So che Teamspective ha creato anche una nuova funzione di valutazione con caratteristiche di analisi interessanti, ma non l'abbiamo ancora provata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lavoro con Teamspective da circa 6 mesi ormai ed è stato un piacere perché funziona senza problemi o necessità della mia supervisione continua, a differenza di molti altri software HR con cui ho lavorato. I sondaggi pulse di Teamspective sollevano rapidamente le questioni, guidano le persone a prendere provvedimenti e ci permettono di concentrarci sul miglioramento invece che sul lavoro amministrativo.

Il servizio clienti e l'atteggiamento pratico di Teamspective sono fantastici! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi viene in mente nulla, lavorare con il loro team è stato molto fluido e sono sempre aperti a qualsiasi feedback che potremmo avere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Teamspecitve fornisce rapporti approfonditi e analitici sul benessere e la motivazione dei nostri dipendenti a molti livelli, e ancora dal punto di vista dei rispondenti, ci vogliono solo pochi secondi per rispondere a ogni sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non ce n'è. Abbiamo iniziato a utilizzare Teamspective come uno dei loro primi clienti, e non tutte le funzionalità che lo strumento ha oggi esistevano allora. Tuttavia, la collaborazione e lo sviluppo dello strumento insieme a Teamspective e ad altri clienti sono stati fluidi e divertenti, cosa che apprezzo molto dai nostri partner. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hanno un approccio fresco e supportato dalla ricerca per costruire strumenti di coinvolgimento e valutazione delle persone che minimizza il tempo utilizzato per la raccolta delle informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Teamspective è ancora in fase di sviluppo dei suoi strumenti e dell'interfaccia utente. Tuttavia, questo è il momento perfetto per inserire il tuo feedback nel prodotto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.