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Prezzi

Prezzi forniti da Tapflow.

Tier 1

$49.00
1 Account Al mese

Tier 2

$149.00
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Media di Tapflow

Demo di Tapflow - How it works
This is a glimpse of how Tapflow works
Demo di Tapflow - Step 1
AI will analyze your job description to create an ideal candidate persona.
Demo di Tapflow - Step 2
AI will search for the best matches using your persona.
Demo di Tapflow - Step 3
Tapflow will analyze, score, and rank each profile.
Demo di Tapflow - The end result
Get a list of the best matching candidates.
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Recensioni Tapflow (1)

4.5
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Khalil A.
KA
Senior Talent Acquisition Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Il tuo Sourcing Virtuale"
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Mi piacciono la velocità e la qualità dell'approvvigionamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Tapflow non può essere integrato o connesso direttamente con l'ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Tapflow per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
2
Logo di Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(656)
Indeed Hiring è un motore di ricerca globale per annunci di lavoro che offre servizi tra cui ricerca di lavoro, tendenze lavorative, caricamento, archiviazione e ricerca di curriculum, tendenze del settore, ricerca salariale, indice di competizione lavorativa e forum sul sito web.
3
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
4
Logo di Remote
Remote
4.6
(4,444)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
5
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
6
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
7
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,516)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
8
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,480)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
9
Logo di ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,387)
Con un clic, inviamo il tuo annuncio di lavoro a oltre 100 bacheche di lavoro leader. Poi troviamo persone con l'esperienza giusta e le invitiamo a candidarsi. Il risultato? Candidati di qualità, rapidamente.
10
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,296)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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Tier 1

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Tier 2

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