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TalentHR

Di Epignosis LLC

4.7 su 5 stelle

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Recensioni sui prezzi di TalentHR

(2)
Jan M.
JM
Director of Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione delle risorse umane senza sforzo con un design intuitivo"
Cosa ti piace di più di TalentHR?

Trovo TalentHR facile da manovrare, il che rende la navigazione semplice e migliora la mia esperienza utente complessiva. Apprezzo la gestione efficace di tutti i candidati e i curriculum da parte della piattaforma, che semplifica notevolmente il processo HR. Le funzionalità di ricerca e reportistica facili sono particolarmente preziose poiché risparmiano tempo e migliorano l'efficienza. Il processo di implementazione è stato estremamente facile per il nostro team, il che ci ha permesso di integrare rapidamente TalentHR nel nostro flusso di lavoro senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di TalentHR?

Non disponibile Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Iliana Deligiorgi di TalentHR

Ciao Jan! Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza con TalentHR! Siamo entusiasti di sapere che trovi la piattaforma facile da navigare e che la gestione dei candidati e dei curriculum è diventata molto più semplice per il tuo team. È fantastico sapere che gli strumenti di ricerca e reportistica ti stanno aiutando a muoverti più velocemente e a lavorare in modo più efficiente.

Siamo anche felici di sapere che il processo di implementazione è stato fluido e senza problemi; far partire i team rapidamente è una delle nostre principali priorità.

Grazie ancora per aver dedicato del tempo a lasciare il tuo feedback. Siamo entusiasti di continuare a supportare le tue operazioni HR e rendere i tuoi flussi di lavoro quotidiani ancora più semplici!

Charan K.
CK
HR Coordinator
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione delle risorse umane senza sforzo con assunzioni e onboarding semplificati"
Cosa ti piace di più di TalentHR?

TalentHR si è dimostrato una piattaforma HR sorprendentemente semplice. Anche se è progettato principalmente per startup e piccole e medie imprese, riesce a coprire tutte le funzionalità essenziali senza mai risultare opprimente o complicato. L'interfaccia è pulita e avere tutto, dai record dei dipendenti alle richieste di ferie, centralizzato in un unico posto, risparmia molti scambi inutili e mette fine al solito caos dei fogli di calcolo. Ciò che mi colpisce di più è il processo di assunzione e onboarding. Creare annunci di lavoro, monitorare i candidati e integrare i nuovi assunti con liste di attività automatizzate ha reso tutto molto più fluido per il nostro team. Gli strumenti di revisione delle prestazioni e feedback sono semplici ma efficaci; non sono appariscenti, ma fanno esattamente ciò che è necessario. Il cruscotto di analisi fornisce una panoramica chiara del numero di dipendenti, del turnover e degli incarichi, il che è davvero utile per prendere decisioni. Apprezzo anche sapere che la piattaforma dà priorità alla sicurezza dei dati, soprattutto perché tutte le nostre informazioni sono archiviate nel cloud. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di TalentHR?

Tuttavia, ci sono alcuni aspetti che non mi sono piaciuti. Alcune funzionalità sembrano limitate, in particolare per quanto riguarda le opzioni di personalizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Iliana Deligiorgi di TalentHR

Grazie mille per aver dedicato del tempo a condividere un feedback così ponderato sulla tua esperienza con TalentHR, Charan! Ci fa piacere sapere che la piattaforma ti ha aiutato a eliminare il caos dei fogli di calcolo, automatizzare l'onboarding, semplificare le assunzioni e centralizzare tutto ciò di cui il tuo team ha bisogno in un unico posto. È fantastico sapere che l'interfaccia pulita, la gestione automatizzata delle ferie e le analisi chiare stanno facendo una reale differenza nel tuo lavoro quotidiano.

Per quanto riguarda la tua nota sulle personalizzazioni limitate, ti ascoltiamo. Infatti, solo pochi giorni fa, abbiamo introdotto ruoli di accesso completamente personalizzabili e controlli delle autorizzazioni, dando agli amministratori piena flessibilità nel definire chi può vedere e/o gestire ogni area della piattaforma. E questo è solo l'inizio: ulteriori opzioni di personalizzazione sono già in fase di sviluppo mentre continuiamo ad espandere il prodotto in base alle esigenze degli utenti.

Nel frattempo, ci piacerebbe capire quali capacità di personalizzazione aggiuntive sarebbero più preziose per te. Sentiti libero di condividere le tue idee direttamente con noi a help@talenthr.io; in TalentHR, il tuo feedback modella davvero la nostra roadmap. Grazie ancora per far parte della nostra comunità!

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