
Swarmia è facile da collegare agli strumenti che probabilmente stai già usando, come Jira e il tuo account organizzativo di Github. Tutto sembra fresco, bello e, anche se ci sono molte metriche e grafici, abbastanza facile da gestire. È rapidamente diventato il mio hub principale per controllare le PR in sospeso, il focus del lavoro per ogni membro del team e seguire gli obiettivi su cui abbiamo concordato come team. È anche ottimo da mostrare e condividere con i nostri manager, così possono avere un'idea di quanto bene il team di sviluppo stia performando e migliorando. Anche il servizio clienti è stato davvero utile, hanno risposto alle mie domande e stanno prendendo in considerazione il mio feedback. Ultimo, ma non meno importante, attualmente siamo un piccolo team di sviluppo di soli 5 membri, anche se potremmo assumere 1 o 2 persone in più nei prossimi mesi. Swarmia ha un piano gratuito per fino a 9 sviluppatori, senza restrizioni sulle funzionalità disponibili, quindi anche se non lo considero costoso nei piani a pagamento, per noi al momento è una scelta ovvia, nessuna scusa per non provarlo.
Aggiornamento 2025: Volevo condividere che dopo quasi 2 anni di utilizzo quotidiano di Swarmia, è diventato il nostro strumento principale per gestire la qualità del lavoro degli sviluppatori e dei team, identificare problemi e promuovere miglioramenti per i nostri processi. Consiglio vivamente di provarlo, poiché non voglio immaginare la mia vita lavorativa ora se dovessi perdere questo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Ho appena trovato alcuni punti dolenti mentre usavo Swarmia:
- Al momento non posso vedere i compiti completati per utente, solo la creazione dei compiti. I compiti completati sono mostrati solo per team.
Aggiornamento 2025: questo è stato risolto dal team di sviluppo un po' di tempo fa, poche settimane dopo il mio suggerimento, quindi non è più un problema!
- È necessario un PR esistente per mostrare i commit in corso, quindi fino a quando il PR non viene creato possono passare giorni in cui un dato sviluppatore sembra non fare nulla.
- Richiede un po' di cambiamento mentale e lavorativo, poiché funziona meglio se il tuo team segue le loro raccomandazioni, il che ammetto è un po' il punto del loro miglioramento promesso, ma può comunque causare qualche attrito a certe persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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