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Recensioni Super Virtuals (4)

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Recensioni Super Virtuals (4)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Brandon G.
BG
Realtor, Partner
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Grande fin dall'inizio!"
Cosa ti piace di più di Super Virtuals?

Il processo è stato molto semplice dall'inizio alla fine. Alcune conversazioni iniziali e poi alcuni giri di interviste e siamo partiti. La formazione e la fatturazione sono state altrettanto facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Super Virtuals?

Essendo un nuovo attore in questo settore, alcuni dei loro processi sono ancora in fase di sviluppo e stanno cercando di capire quale livello di supervisione/aiuto i clienti desiderano alla fine nel trovare e assumere aiuto quando i processi interni sono così unici per ciascun datore di lavoro. Può sembrare un po' "lasco", nel bene e nel male. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hinda L.
HL
Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Mi hanno reso la vita MOLTO più facile!"
Cosa ti piace di più di Super Virtuals?

Super Virtuals mi ha liberato dal restare legato al mio computer e mi ha permesso di concentrarmi su lavori più importanti. Super Virtuals mi ha aiutato a gestire il mio sito web su Hostgator, così come i nostri siti web di Chabad. La loro gestione sta facendo un lavoro eccellente nel soddisfare le mie esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Super Virtuals?

In realtà, non riesco proprio a pensare a nulla! Tutto sta andando liscio da quando ho iniziato a lavorare con loro. Ho iniziato con 1 assistente virtuale, e ora ne ho tre che lavorano per la mia scuola! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Hakhel A.
HA
Administrator
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"5 Stelle per Super Virtuals"
Cosa ti piace di più di Super Virtuals?

Super Virtuals ha tolto dalle nostre mani i controlli dei precedenti, la valutazione delle competenze e i controlli della personalità. Dopo una breve conversazione con il loro team di gestione, la prossima cosa che hanno fatto è stata presentarmi l'assistente (Iggy) e siamo pronti per partire! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Super Virtuals?

Non ce n'è davvero nessuno a cui riesca a pensare. Mi piace molto quello che stanno facendo e spero che tutte le altre organizzazioni non profit possano avere accesso a questo tipo di servizio di altissimo livello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarit C.
SC
$2,400
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Il miglior servizio VA che ci sia finora."
Cosa ti piace di più di Super Virtuals?

Quello che mi piace di più di Super Virtuals è il loro metodo di scegliere l'assistente giusto per noi. Funziona magicamente e ci stiamo divertendo con il loro aiuto. Non posso ringraziarli abbastanza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Super Virtuals?

Ci sono alcuni compiti o progetti che non richiedono un mese per essere eseguiti. Dovrebbero considerare un prezzo per lavori a breve termine con una scadenza per la consegna. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Super Virtuals per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Le nostre soluzioni di reclutamento hanno uno dei più alti tassi di riempimento nel settore del reclutamento, staffing e RPO, al 93%, rispetto alla media del settore del 25%. E uno dei tassi di abbandono più bassi, al 6%, rispetto alla media del settore del 20%. Dal 2015 gli esperti di reclutamento di SecureVision hanno collaborato con oltre 130 aziende, che vanno da clienti in fase di crescita a grandi imprese, per reclutare talenti per ogni dipartimento. SecureVision offre i seguenti modelli di consegna: RPO, Abbonamento e Reclutamento a Tariffa.
2
Logo di Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con uffici a Chicago e Atlanta, Hirewell è un'agenzia di reclutamento con aree di pratica dedicate in tecnologia, marketing digitale, risorse umane, vendite, finanza e contabilità, ricerca esecutiva su mandato, e personale IT e creativo. Collaboriamo con le organizzazioni per trovare i migliori talenti a livello nazionale.
3
Logo di memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue aiuta le aziende tecnologiche B2B a costruire e scalare i loro motori di go-to-market. Da oltre 20 anni, abbiamo aiutato centinaia di clienti—dalle startup in rapida crescita alle imprese globali—a generare pipeline, espandere i mercati e costruire team di vendita di livello mondiale. Il nostro modello combina il meglio delle persone e dell'IA. Con oltre 650 professionisti delle vendite in Nord America, EMEA e APAC, offriamo una portata globale in oltre 30 lingue. Ogni impegno con i clienti è supportato dai nostri servizi SMART: Vendite, Marketing, Formazione Accademica, Reclutamento e Tecnologia—per creare una piattaforma di crescita end-to-end. Nel 2024, memoryBlue e Operatix si sono unite per diventare uno dei partner di crescita delle vendite in outsourcing più grandi ed esperti al mondo. Insieme, portiamo una profonda esperienza per supportare tutte le funzioni di go-to-market, oltre a una rete di oltre 1.200 ex alunni e candidati attivi pronti a crescere con voi. Che abbiate bisogno di lanciare un nuovo prodotto, entrare in nuovi segmenti o regioni, riempire rapidamente la pipeline o creare opportunità di espansione, memoryBlue ha il talento, i dati e l'esperienza per aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi - in modo prevedibile e globale.
4
Logo di Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
La nostra missione è aiutare i professionisti delle vendite e del marketing ad accelerare la loro ricerca di lavoro, scoprire opportunità nascoste e creare un piano per il successo professionale a lungo termine.
5
Logo di Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc è un'azienda di reclutamento di vendite pluripremiata che si specializza nella ricerca di rappresentanti di vendita B2B, ingegneri di vendita e leader di vendita in tutta l'America del Nord.
6
Logo di Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners è stata fondata per creare una soluzione alternativa al modello di reclutamento contingente convenzionale. Assumiamo solo i professionisti più qualificati nell'acquisizione di talenti per rappresentare noi stessi e i nostri clienti, offrendo pratiche e tecnologie di sourcing e selezione all'avanguardia nel settore, tutto in un modello variabile unico per creare la soluzione più preziosa possibile per i nostri partner clienti.
7
Logo di Second Talent
Second Talent
4.9
(117)
Second Talent fornisce accesso a pool di talenti tecnologici pre-selezionati dal Sud-est asiatico (Vietnam, Indonesia, Filippine e Malesia). Valutiamo la loro competenza in inglese, le abilità tecniche e conduciamo controlli di referenze pre-offerta.
8
Logo di Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.
9
Logo di Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent aiuta ad assumere per aziende SaaS in fase iniziale o di crescita (dalla fase Seed alla Serie C) con meno di 100 dipendenti. Connettiamo aziende SaaS con i migliori talenti nei settori Vendite, Marketing e Customer Success (ricavi) - dai ruoli di leadership fino ai ruoli di contributore. Lavoriamo con le aziende quando sono pronte per entrare nel mercato e hanno bisogno di assumere rapidamente. Captivate Talent aiuta anche a consigliare sulle migliori pratiche, obiettivi/suggerimenti di compensazione, tendenze del settore e posizionamento quando si tratta di acquisire talenti. Abbiamo assunto per ruoli remoti, ibridi e in ufficio. Il nostro processo tipico porta a un primo set di candidati in 1 settimana!
10
Logo di Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(97)
Blueprint Expansion è un'agenzia di reclutamento moderna che aiuta le aziende ad attrarre, assumere e trattenere talenti eccezionali nelle vendite in qualsiasi parte degli Stati Uniti.
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