
Mi piace sumHR per la sua semplicità e intuitività. Copre tutte le esigenze essenziali delle risorse umane come i registri dei dipendenti, la gestione delle ferie e l'onboarding senza risultare opprimente. Apprezzo come mi aiuta a eliminare il lavoro manuale delle risorse umane e la confusione intorno ai dati delle persone, sostituendo fogli di calcolo e catene di email mantenendo i registri dei dipendenti e le richieste di ferie in un unico posto. Non devo inseguire approvazioni o ricontrollare i saldi, e migliora la trasparenza. La trasparenza e la visibilità che sumHR fornisce all'interno del team sono ottime, poiché i manager possono vedere rapidamente chi è assente e quali approvazioni sono in sospeso. Mi piace anche che sumHR sembri pratico e mirato. L'impostazione iniziale di sumHR è stata semplice e gestibile, inclusa l'importazione dei dati dei dipendenti e la configurazione delle impostazioni di base come le politiche sulle ferie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Sebbene sumHR funzioni bene nel complesso, alcune funzionalità sembrano un po' basilari e potrebbero beneficiare di una maggiore personalizzazione. Avere filtri più flessibili o analisi più approfondite renderebbe più facile ottenere informazioni senza esportare i dati. Vorrei anche reportistica più avanzata, personalizzazione dei flussi di lavoro, miglioramenti dell'interfaccia utente/esperienza utente e integrazioni più solide. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
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