Quello che mi piace di più di sumHR è come combina semplicità, automazione e self-service per i dipendenti tutto in un'unica piattaforma, che è perfetta per il nostro team B2B in crescita. L'automazione delle ferie e delle presenze è incredibilmente fluida, facendoci risparmiare ore ogni settimana eliminando fogli di calcolo ed email avanti e indietro. Il portale self-service per i dipendenti rende le risorse umane molto più efficienti, permettendo ai membri del team di gestire buste paga, aggiornamenti, controllare le presenze e presentare spese in modo indipendente. Il modulo di gestione delle buste paga è semplice e affidabile, raccogliendo i dati automaticamente, il che rende le buste paga rapide e accurate. L'integrazione con Google Workspace è anche molto buona, rendendo le nostre operazioni senza intoppi. Inoltre, la configurazione iniziale è stata così facile che non ha richiesto molto sforzo per iniziare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Innanzitutto, la reportistica e l'analisi sono piuttosto basilari. Possiamo ottenere report standard per permessi, presenze e conteggio del personale, ma non possiamo personalizzare i dashboard, fare una pianificazione della forza lavoro più approfondita o visualizzare facilmente le tendenze nel tempo. Una reportistica più flessibile e visiva aiuterebbe nelle decisioni di gestione. Il modulo di gestione delle spese è funzionale ma basilare. Manca di elementi come la lettura automatica delle ricevute tramite OCR, regole di approvazione a più livelli e integrazione con le carte aziendali. Per i team che viaggiano o hanno spese rivolte ai clienti, potrebbe essere molto più automatizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
