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Stratigens

Di Talent Intuition Ltd

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Prezzi forniti da Stratigens.

Stratigens Enterprise- Early Adopter

A partire da £24,000.00
5 User license All'anno

Stratigens Fast Growth

A partire da £1,000.00
1 Seat Al mese

Media di Stratigens

Demo di Stratigens - Stratigens - supply & demand
Labour market supply and demand data for 480 skills in 550 cities in 52 countries- know where you need to be to access the talent you need
Demo di Stratigens - Stratigens - talent competitors
Find the top twenty employers of the talent you need in any location - build targeted talent acquisition and sourcing programmes
Demo di Stratigens - Stratigens - recommendation engine
A recommendation that will identify places, regions and geographies you need to be to access the talent you need, with variables depending on your appetite for risk and focus, cost profile and focus on diversity
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Recensioni Stratigens (2)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
TC
Head of Talent Intelligence
Enterprise (> 1000 dip.)
"Intelligenza del Talento focalizzata sulle decisioni"
Cosa ti piace di più di Stratigens?

Stratigens ha un'interfaccia utente pulita e chiara che è facile da utilizzare e esplorare per gli utenti. La piattaforma ha molti elementi personalizzati, il che significa che è specifica per le nostre esigenze e adattata ai nostri problemi. Mi piace anche che l'intelligenza all'interno sia ampia e aggreghi notizie e informazioni sui concorrenti, il che significa che abbiamo una sola piattaforma per soddisfare le nostre esigenze piuttosto che dover utilizzare più piattaforme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Stratigens?

Come con la maggior parte delle piattaforme, la necessità di spingere sulla granularità e sulla copertura dei dati è fondamentale. Stratigens copre già una quantità enorme, ma sono entusiasta di vedere come le cose continueranno ad espandersi in nuovi mercati. Anche la granularità sugli annunci di lavoro e una maggiore profondità nell'intelligence sui concorrenti sarebbero straordinarie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Meta M.
MM
Global Talent Intelligence Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento di Dati di Intelligenza del Talento"
Cosa ti piace di più di Stratigens?

I dati sull'offerta, la domanda e la localizzazione dei talenti sono tutti forniti in un unico strumento online facile da usare e da cercare. Le visualizzazioni sono chiare e facili da comprendere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Stratigens?

Mi piacerebbe poter approfondire i dati delle offerte di lavoro, ma questo è qualcosa su cui si sta lavorando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Stratigens per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Rippling
Rippling
4.8
(9,418)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Logo di Lattice
Lattice
4.7
(4,045)
Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com.
3
Logo di ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,877)
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
4
Logo di Remote
Remote
4.5
(3,296)
Remote offre soluzioni HR globali per il futuro del lavoro. Scopri come rendiamo possibile per le aziende di tutte le dimensioni assumere talenti globali in modo legale e semplice.
5
Logo di HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,208)
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
6
Logo di Leapsome
Leapsome
4.8
(2,209)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
7
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,632)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
8
Logo di Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,569)
Xoxoday è una piattaforma alimentata dall'IA che offre alle aziende una suite completa di soluzioni per la lealtà, i premi, gli incentivi e il coinvolgimento. Progettata per aiutare le organizzazioni ad acquisire, mantenere e coinvolgere clienti, partner, dipendenti e team di vendita, Xoxoday consente esperienze di ricompensa personalizzate e guidate dalla tecnologia e aiuta i marchi a gestire e riscattare punti fedeltà, creare programmi di incentivi efficaci e costruire connessioni significative all'interno del loro ecosistema. Xoxoday fornisce gli strumenti per trasformare ogni interazione in un coinvolgimento guidato dal valore. Scopri di più su www.xoxoday.com
9
Logo di Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,527)
Culture Amp rende facile per le aziende focalizzate sulla cultura raccogliere, comprendere e agire sui feedback dei dipendenti e migliorare il coinvolgimento, l'esperienza e l'efficacia dei dipendenti.
10
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,317)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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