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Recensioni Staff Bubble (3)

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Recensioni Staff Bubble (3)

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
AT
Human Resource Generalist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Staff Bubble per un reclutamento e una gestione delle risorse umane di successo"
Cosa ti piace di più di Staff Bubble?

Staff Bubble fornisce servizi di sviluppo professionale al personale, attraverso formazione avanzata e regolare. Inoltre, Staff Bubble gestisce il processo di premiazione di tutto il personale. Infine, Staff Bubble dispone di indicatori di performance dedicati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Staff Bubble?

Staff Bubble ha un impatto minore sul personale già esistente. Alla fine, dovrebbero esserci piani migliori per coinvolgerli e incoraggiarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Pradeep Kumar V.
PV
Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Strumento super cool che può essere gestito facilmente"
Cosa ti piace di più di Staff Bubble?

È facile da maneggiare e tenere in più direzioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Staff Bubble?

Se l'aderenza può essere aumentata, sarebbe più facile da gestire e operare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
UT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"È buono ma molto difficile da trovare su Google"
Cosa ti piace di più di Staff Bubble?

Mi piace il modo in cui hanno categorizzato i rapporti del personale, è molto facile trovare ciò di cui abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Staff Bubble?

Ha alcuni problemi di layout del design sui dispositivi mobili, vedo una barra di scorrimento orizzontale e alcuni dati vengono nascosti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Staff Bubble per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,102)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
2
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,797)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,828)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,802)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,494)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,342)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,274)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
8
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,252)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
9
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,225)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
10
Logo di ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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