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Square ... Recensioni
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# Funzionalità Square Payroll

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## Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tempo, Presenze e PTO

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Gestione delle spese

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Conformità

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Amministrazione dei benefici

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

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## Piattaforma (12)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Reportistica e cruscotti

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Scalabilità

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

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## Servizio Self Service per Dipendenti (3)

Portale Web

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Responsabile dei Benefici

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Mobile

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

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## Amministrazione (9)

Inserimento Stipendi

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Accumulazione di tempo libero

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposito Diretto

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Rimborso Spese

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Detrazioni ante imposte

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Pignoramento del salario

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Approvazioni

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Controlla/Stampa W-2

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Controlla la consegna del W-2

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

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## Tasse (3)

Calcolo delle tasse

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Dichiarazione dei redditi

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Pagamento automatico delle tasse

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

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## Integrazione (4)

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Integrazione del monitoraggio del tempo

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Integrazione Contabile

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Integrazione Core HR

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

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## Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (8)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (2)

Prestazione

Esegue e garantisce i pagamenti in modo efficiente sia per l'utente che per il consumatore

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso dei contrattisti ai pagamenti

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## Amministrazione della piattaforma (3)

Integrazioni

Si integra con software HR di terze parti, come sistemi per buste paga, presenze o HR di base.

Conformità

Mantiene la conformità con le normative sui salari.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano le metriche di pagamento dei contrattisti nel tempo

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## Contenuto del Pagamento della Piattaforma (3)

Gestione documentale

Gestisce le informazioni necessarie dei contraenti per facilitare la visibilità e l'accesso.

Strumento di Fatturazione

Genera fatture dai dipartimenti HR per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa.

Accesso al salario

Dà ai dipendenti la possibilità di visualizzare, gestire e prelevare i salari guadagnati prima del giorno di paga.

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## Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (12)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Dashboard dei benefici

Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Integrazioni / API

La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (4)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Immagine AI a Testo

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

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Visita il Sito Web

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## Alternative con il punteggio più alto

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## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

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[Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Enrollment Planning](/it/glossary/enrollment-planning)

Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.

Square Payroll Confronti

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Gusto

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SurePayroll

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OnPay

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Libro paga
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