
In particolare, il CEO e il CTO, che mostrano un atteggiamento ammirevole verso l'azienda e i clienti interni—i nostri dipendenti—fanno risaltare Spocto per la sua leadership proattiva. La loro leadership mantiene una visione chiara per il futuro dell'azienda, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro sano e stimolando l'innovazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Tuttavia, le politiche delle risorse umane e la politica d'ufficio sono fonti principali di preoccupazione. La pratica diffusa del nepotismo e del pregiudizio nelle scelte di assunzione e licenziamento mina l'equità e il morale. L'applicazione severa e ineguale delle normative da parte del team delle risorse umane, che ignora le circostanze uniche di ciascun dipendente, è un altro aspetto che contribuisce a un ambiente di lavoro difficile e spesso stressante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Validato tramite LinkedIn
A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Invito da G2. A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Questa recensione è stata tradotta da English usando l'IA.


