--- title: Sova Reviews meta_title: 'Recensioni Sova 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 63 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Sova funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 63 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Screening Pre-Occupazionale url: https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening --- # Sova Reviews **Vendor:** Sova Assessment Ltd. **Category:** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 ## About Sova Sova è una piattaforma di valutazione del talento flessibile e completa che aiuta le organizzazioni ad assumere in modo equo, efficiente e sicuro. Con valutazioni basate su ruoli, competenze o completamente personalizzate supportate dalla scienza, interviste video e centri di valutazione virtuali, Sova è progettata per le aziende che gestiscono assunzioni ad alto volume o complesse. Flussi di lavoro personalizzabili, analisi e facile integrazione con i sistemi HR esistenti eliminano le inefficienze e riducono il tempo amministrativo del 90%. Sova aiuta le aziende a trovare le persone giuste, più velocemente, senza compromettere l'equità o l'esperienza del candidato. ## Sova Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti scoprono che la **Gestione dei Candidati** di Sova li aiuta efficacemente a individuare i migliori candidati per le loro esigenze. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano Sova per le sue **valutazioni efficaci** che identificano i migliori talenti oltre le tradizionali valutazioni dei CV. (2 reviews) - Gli utenti trovano Sova **conveniente** , permettendo loro di svolgere varie attività senza spendere troppo. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **valutazioni analitiche e logiche** di Sova, migliorando la valutazione dei candidati oltre le tradizionali revisioni dei CV. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **eccellente servizio clienti** di Sova, notando l'assistenza tempestiva con i problemi tecnici che migliora la loro esperienza complessiva. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di Sova, apprezzando l'assistenza tempestiva con i problemi tecnici. (1 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Sova, apprezzando l'accesso rapido ai dati essenziali dei candidati e il supporto. (1 reviews) - Efficiency (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - Hiring Efficiency (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano **difficile tracciare le candidature** quando utilizzano la gestione dei candidati di Sova con l'integrazione di Greenhouse ATS. (1 reviews) - Gli utenti ritengono che la **reportistica complessa** in Sova necessiti di miglioramenti per una migliore accessibilità e usabilità dei dati. (1 reviews) - Gli utenti ritengono che le **funzionalità di gestione dei dati** di Sova richiedano aggiornamenti, in particolare nella reportistica e nelle funzionalità correlate. (1 reviews) - Improvement Needed (1 reviews) - Gli utenti ritengono che Sova abbia **dati insufficienti** per un reporting efficace e necessitano di miglioramenti significativi nelle funzionalità relative ai dati. (1 reviews) - Gli utenti trovano **difficile tenere traccia delle sottomissioni** quando utilizzano l'integrazione Greenhouse ATS all'interno di Sova. (1 reviews) - Gli utenti trovano difficile monitorare le sottomissioni a causa di una **mancanza di chiarezza** in Greenhouse ATS. (1 reviews) - Login Issues (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) - Poor Reporting (1 reviews) ## Sova Reviews ### 1. Facile da imparare, affidabile e ricco di report personalizzati e automazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hazal Y. | Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** È molto facile imparare a usarlo e ottenere tanti rapporti secondo i tuoi gusti o necessità. È facile da integrare con altri strumenti, non si blocca mai e puoi ottenere tutti i prodotti disponibili nel portale con un solo credito. Il team di supporto risolve sempre i problemi non appena ne viene a conoscenza. L'automazione del punteggio aiuta a eliminare i candidati senza alcun lavoro umano. **Cosa non Le piace di Sova?** La scheda delle analisi dovrebbe essere più approfondita. Ad esempio, si dovrebbe poter filtrare le date esatte nella sezione grafici e vedere l'uso tramite grafici oltre che solo tramite report in Excel. Perché l'uso di Excel non mostra il numero di candidati in corso o invitati. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** In passato avevamo difficoltà a supportare i clienti perché dovevamo inviare inviti, estrarre report dal sistema e poi inviare nuovamente quei report al cliente. Con l'interfaccia facile di Sova, ora ci vogliono solo circa 30 minuti in una riunione online con i nostri clienti per presentare il portale e aiutarli a capire come usarlo. ### 2. Strumento di Valutazione dei Candidati Semplice ed Efficiente **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph K. | Talent Acquisition Recruiter on behalf of Baker Hughes at AMS, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Trovo che Sova sia davvero efficiente in termini di tempo, poiché semplifica il processo di comunicazione con i candidati e di valutazione uno per uno. Mi piace anche che sia abbastanza semplice da usare e non richieda di essere esperto di tecnologia. La valutazione online o il punto di valutazione digitale è davvero buono. **Cosa non Le piace di Sova?** Devo destreggiarmi tra i tipi di risultati o candidati. Per reimpostare l'applicazione, devo usare la scheda dei risultati, ma per inviare un'altra email al candidato, devo usare la scheda del candidato. Quindi il destreggiarsi tra entrambi non è sempre così facile. E inoltre, non avendo la possibilità di aggiungere un nuovo modello di email, posso solo modificare quelli esistenti. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova risparmia tempo comunicando in modo efficiente con i candidati e valutandoli. ### 3. Piattaforma di valutazione solida con margine di miglioramento standard **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew W. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Apprezzo sicuramente come Sova ci aiuti a costruire processi di reclutamento solidi e fornisca contenuti di buona qualità. Gli alti punteggi netti dei promotori da parte dei candidati che completano il sondaggio di feedback sono una testimonianza di quanto bene la piattaforma sia accolta. Hanno un team forte e alla mano, amichevole ed efficiente nel successo del cliente, rendendoli ottimi per fare affari. Sono stato davvero soddisfatto della gamma di test disponibili, come i test di giudizio situazionale, il questionario sulla personalità, il questionario sulla motivazione, le interviste video preregistrate e l'automazione della pianificazione delle interviste. Tutte queste funzionalità funzionano generalmente abbastanza bene e siamo stati generalmente soddisfatti delle loro prestazioni. È fantastico che Sova sia integrato con SuccessFactors e includa test linguistici, adattandosi perfettamente al nostro toolkit di reclutamento. Nel complesso, sono soddisfatto di Sova e non vedo l'ora di estendere il nostro utilizzo con loro nel prossimo futuro. **Cosa non Le piace di Sova?** Non credo che Sova sia il Rolls Royce delle piattaforme di valutazione. La tecnologia a volte potrebbe essere migliorata per rendere la piattaforma più efficiente per i reclutatori. Vorrei vedere dati e dashboard migliori, e anche alcuni aggiornamenti al questionario motivazionale. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Sova per il reclutamento di massa, che aiuta a costruire processi di reclutamento solidi e ad automatizzare la pianificazione dei colloqui. Sono soddisfatto della gamma di test disponibili, come i questionari di giudizio situazionale e di personalità, che rendono il reclutamento efficiente. ### 4. Valutazioni Intuitive con Supporto Stellare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard B. | Head of TA, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Mi piace che Sova ci aiuti a comprendere i tratti della personalità dei candidati, permettendoci di adattare i nostri colloqui per conoscerli meglio, il che ci aiuta ad assumere persone con i valori e il potenziale di cui abbiamo bisogno. Apprezzo il grande servizio clienti; sono sempre disponibili a supportare. Valuto anche il modello di prezzo chiaro e facile da capire di Sova, e l'attenzione personale alle esigenze della nostra organizzazione ci offre un miglior rapporto qualità-prezzo. L'installazione iniziale di Sova è stata molto facile. Hanno gestito tutto, fornito formazione e costruito rapidamente la nostra piattaforma con il nostro marchio con un input minimo da parte nostra. **Cosa non Le piace di Sova?** Scaricare i rapporti comporta che vengano inviati alla tua email. Sarebbe più facile se potessero essere scaricati nel browser ed evitare l'email. Questo è un problema molto piccolo, niente di importante! **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova ci aiuta a comprendere i tratti della personalità dei candidati, consentendo colloqui su misura e decisioni di assunzione migliori. Garantisce che selezioniamo candidati in linea con i nostri valori e ruoli. ### 5. Ottimizza la selezione dei candidati con un'interfaccia intuitiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Apurwa D. | Senior Executive Resourcing, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Utilizzo Sova per rivedere le valutazioni online dei candidati e le interviste video, e gestire il centro di valutazione. Apprezzo l'interfaccia utente semplice e facile da capire. Il nuovo aggiornamento riguardante l'impostazione del centro di valutazione è stato particolarmente utile, permettendoci di apportare modifiche durante le sessioni in corso e assegnare numeri di valutatori diversi ad attività specifiche. Inoltre, l'assistenza del team VLO ha reso facile l'impostazione iniziale e ci ha aiutato a procedere più velocemente. **Cosa non Le piace di Sova?** La nuova valutazione Sova per logica e attitudine è piuttosto difficile, il che ha portato a un numero inferiore di candidati con punteggi alti per il nostro nuovo progetto e sta rallentando il nostro sforzo di selezione. Vorrei vedere i livelli di difficoltà dei problemi del test adeguati al livello del ruolo per cui stiamo assumendo, come l'attuale progetto di apprendistato, dove i candidati hanno per lo più livelli A e non sono così accademicamente qualificati. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova fornisce dati completi sulle competenze dei candidati, migliorando il nostro processo decisionale con candidati di qualità. La sua interfaccia semplice e gli aggiornamenti recenti rendono più facile l'impostazione delle valutazioni, permettendo modifiche e riassegnazioni degli assessori durante le sessioni. ### 6. Questionario di Personalità con Immagini Facile con Feedback Perspicace e Azionabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicoleta G. | Sr. Talent Acquisition Consultant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** il questionario sulla personalità dell'immagine è molto facile da realizzare e il rapporto di feedback contiene informazioni utili come suggerimenti per migliorare **Cosa non Le piace di Sova?** Per alcuni progetti in cui abbiamo un numero maggiore di candidati (35+), dobbiamo ancora consolidare manualmente i risultati in un file Excel, registrare il punteggio per ogni competenza e poi ordinare i candidati in base ai punteggi più alti. Questo processo può richiedere diverse ore di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Apprezzo il fatto che completare il test SOVA riveli, in un tempo relativamente breve, aspetti chiave della personalità dei candidati, i loro punti di forza e le aree di sviluppo. ### 7. Gestione efficiente dei colloqui con report accurati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Poonam T. | Human Resources Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Mi piace che Sova offra una funzione di report completo, il che è molto buono perché ci evita di dover prendere appunti manualmente. I report di feedback che genera sono particolarmente utili perché i candidati spesso chiedono informazioni sul loro feedback, e Sova automatizza questo processo. Questo è davvero utile poiché significa che non dobbiamo redigere email e inviare feedback manualmente. Inoltre, l'installazione iniziale di Sova è stata davvero facile e fluida, cosa che apprezzo. **Cosa non Le piace di Sova?** A volte non genera correttamente i punteggi e dobbiamo andare manualmente a vedere i loro colloqui per valutarli. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Sova per la pianificazione dei colloqui e i centri di valutazione. Risolve facilmente il problema di categorizzare i candidati in fasce alta, media e bassa. Fornisce anche rapporti di feedback dettagliati che sono utili e automatizza la comunicazione con i candidati. ### 8. Test di Capacità Forti, ma le Traduzioni dei Rapporti Svedesi Necessitano di Miglioramenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** AnnaCarolina E. | Rekryteringskonsult/Leveransansvarig, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Mi piacciono i test di capacità di Sova. Per me, come qualcuno che recluta per posizioni sia tecniche che commerciali, è importante che non si misurino solo le capacità logiche, poiché la capacità numerica e verbale sono altrettanto essenziali quanto le capacità logiche tradizionali per avere successo. **Cosa non Le piace di Sova?** A volte le traduzioni nei rapporti nella mia lingua più usata, lo svedese, non sono così precise come le descrizioni in inglese. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova è un ottimo complemento per interviste, referenze ed esercizi pratici, aiutandoti a costruire un quadro più completo di un candidato. ### 9. Piattaforma in Evoluzione con Forte Potenziale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Indu K. | HR Recruitment & Hiring, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Per quanto ne so, la piattaforma si è evoluta negli ultimi tre anni. Ha introdotto molte funzionalità che non c'erano prima quando ci è stata presentata per la prima volta, e vedo un forte potenziale per continuare a evolversi ulteriormente. **Cosa non Le piace di Sova?** Gli estratti SOVA potrebbero essere un po' più chiari. Sarebbe anche meglio se potessimo scegliere esattamente cosa vogliamo includere nel rapporto che stiamo estraendo. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un'esperienza fantastica per i candidati, che è anche il nostro obiettivo. ### 10. Potente strumento per la valutazione del talento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Il supporto clienti di SOVA è incredibilmente gentile, disponibile e rapido nell'aiutare a risolvere i problemi. SOVA offre anche molte opzioni di personalizzazione per i materiali utilizzati nella valutazione del talento. L'interfaccia per i candidati è facile da seguire e le opzioni di valutazione disponibili per gli intervistatori sono altrettanto eccellenti. **Cosa non Le piace di Sova?** L'interfaccia SOVA può essere un po' impegnativa per quanto riguarda la facilità d'uso. Alcune funzionalità non sono molto intuitive e spesso devo cercare un po' per trovare quello che sto cercando. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** SOVA offre un punto unico per i materiali di reclutamento, con opzioni di valutazione dei colloqui facili. Elimina la necessità di allegare materiali di reclutamento agli inviti ai colloqui e crea un'esperienza più interattiva per i candidati. ### 11. Interfaccia Intuitiva, ma Persistono Problemi con i Video **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** André F. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Uso Sova in un'azienda per esaminare i candidati per stage. Posso vedere una registrazione dei candidati, il che aiuta nel processo di revisione. Trovo che abbia un'interfaccia chiara ed è molto intuitivo, rendendolo facile da usare. Il sistema di etichettatura è accettabile. È stato abbastanza facile iniziare a usarlo e, su una scala da 1 a 10, consiglierei Sova con un 10. **Cosa non Le piace di Sova?** Spesso i video dei candidati sono difettosi; non si riproducono affatto, e non so se sia colpa di Sova o dei candidati, ma sì, ho avuto problemi tecnici. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Uso Sova per esaminare i candidati per stage, e mi permette di vedere le registrazioni dei candidati. ### 12. Flessibile, facile da usare e supportato da solide ricerche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dom C. | Leadershp & Executive Career Coach and Business Skills Consultant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** È flessibilità, facilità d'uso e ampia gamma di applicazioni, tutte basate su una solida ricerca e analisi. **Cosa non Le piace di Sova?** Pochissime debolezze a parte il fatto che tutti i rapporti predefiniti si riferiscono al candidato/partecipante come "loro" invece di permettere ai candidati di auto-selezionare la loro scelta di pronome preferito, "lui", "lei" ecc. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Maggiore precisione nell'abbinare i candidati ai requisiti specifici del ruolo e quindi ridurre significativamente i costi di assunzione e i tassi di abbandono del personale. ### 13. La semplice, scientificamente forte soluzione di Sova con una grande UX **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Puja K. | Head of Talent Assessment, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** La semplicità della soluzione scientificamente forte di Sova con grande attenzione all'UX **Cosa non Le piace di Sova?** La gamma di strumenti di valutazione può essere ampliata **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova sta aiutando a gestire il flusso di candidati per i nostri ruoli di volume in modo equo, scientificamente valido e coerente. ### 14. Piattaforma Amichevole e Veramente Utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** La piattaforma SOVA è facile da usare e molto utile. **Cosa non Le piace di Sova?** Niente di particolare. Ma questi sono i pochi punti: Lungo e mentalmente estenuante, Domande ambigue o ripetitive **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Problema che Sova risolve: I colloqui tradizionali possono talvolta essere soggettivi, incoerenti o influenzati da pregiudizi dell'intervistatore. Come mi avvantaggia: Sova fornisce una valutazione strutturata e standardizzata per tutti i candidati. Ciò significa che la mia performance è giudicata in base a competenze, comportamenti e capacità, non su chi mi intervista o su fattori esterni. Mi dà fiducia che il processo sia equo e basato sul merito. ### 15. Personalizzabile ed efficace, ma i report potrebbero migliorare leggermente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sam S. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Mi piace che Sova sia personalizzabile in base a ciò che il nostro cliente sta cercando specificamente. È abbastanza fluido durante la configurazione iniziale e non ho avuto lamentele. **Cosa non Le piace di Sova?** Penso che i rapporti generati dopo i test possano essere un po' ingombranti e generalmente necessitino di qualche ritocco manuale da parte nostra. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Uso Sova per restringere il pool di candidati e le sue opzioni di personalizzazione consentono ai nostri clienti di testare metriche specifiche. ### 16. Facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Disha C. | Deputy Manager (Recruitment), Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** È conveniente, si possono svolgere più attività. **Cosa non Le piace di Sova?** Alcune delle funzionalità dovrebbero essere aggiornate, come la reportistica e i dati correlati. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** 1) Aiutare nelle valutazioni virtuali. 2) Assumere i migliori talenti. ### 17. Approfondimenti basati sui dati che garantiscono equità e un approccio strutturato alla valutazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** disha C. | Deputy Manager (Recruitment), Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** È guidato dai dati, garantire equità, migliorare l'esperienza del candidato **Cosa non Le piace di Sova?** Niente di particolare, tutto funziona bene. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Decisione di assunzione ### 18. Facile da usare ed efficiente per i centri di valutazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Facile da usare. Efficiente per i Centri di Valutazione. Fornisce una risoluzione rapida se viene aperto un ticket. Facile da integrare e implementare. **Cosa non Le piace di Sova?** A volte l'estratto del rapporto è in ritardo. A causa di un problema tecnico, il video del candidato non è valutato. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Aiutare nella valutazione dei candidati e il nuovo Online Assessment aiuta a fornire punteggi di agilità di apprendimento ### 19. Etichettatura Facile dei Candidati per una Ricerca più Veloce **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Mi piace poter aggiungere etichette nei candidati così è più facile trovarli. **Cosa non Le piace di Sova?** a volte i video dei candidati non si caricano ed è impossibile guardarli **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** risparmia tempo nei colloqui rendendo le cose molto più facili nel reclutamento ### 20. Facile UX, ma la navigazione e i passaggi ridondanti necessitano di essere semplificati **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** piattaforma UX facile, abbastanza semplice per la maggior parte **Cosa non Le piace di Sova?** alcuni processi doppi che sono inutili. a volte è difficile trovare dove sono le cose. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** distribuzione della valutazione della leadership che mi aiuta come reclutatore esecutivo ### 21. Pratico e assertivo: una buona esperienza per professionisti e collaboratori **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ariane F. | Talent Acquisition Recruiter on behalf of Baker Hughes at AMS, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** pratico e assertivo. Credo che sia una buona esperienza per il professionista e per il collaboratore **Cosa non Le piace di Sova?** il candidato non può cancellare il video e rinviarlo **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** realizzare una selezione di candidati su larga scala ### 22. Eccellente filtro pre-colloquio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Cosa Le piace di più di Sova?** Aiuta efficacemente a trovare le persone migliori! **Cosa non Le piace di Sova?** Facilità di integrazione - anche se questo riguarda più il nostro lato ATS! **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Ridotto il numero di colloqui richiesti per assunzione. ### 23. Migliore piattaforma avanzata di valutazione virtuale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nagma S. | Senior Recruitment Executive, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** SOVA fornisce ai candidati una valutazione analitica e logica che va oltre ciò che i reclutatori possono giudicare da un CV da solo. Aiuta anche i candidati a costruire la loro personalità. Il supporto clienti è eccellente, offrendo assistenza tempestiva con problemi tecnici. Attendiamo con interesse future collaborazioni per migliorare ulteriormente la nostra produttività. **Cosa non Le piace di Sova?** Richiediamo incarichi aggiuntivi, controlli della personalità e sotto-contenuti di valutazione per garantire che sia i candidati che i responsabili delle assunzioni siano soddisfatti. Questi dovrebbero essere adattati a competenze e programmi di nicchia, rendendoli facili da implementare. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova semplifica la gestione e la valutazione dei candidati, rendendo più facile per i valutatori pianificare e organizzare le valutazioni. Assiste i reclutatori e i team di assunzione nel valutare efficacemente i candidati e identificare il talento giusto, risparmiando tempo e risorse. ### 24. Feedback SOVA **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Palak G. | Deputy Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Sono un utente quotidiano di SOVA da 2 anni. La piattaforma stessa è straordinaria e il potenziale che ospita è anche notevole. Le valutazioni online, la gestione dei candidati così come degli esaminatori è fluida. Impostare le valutazioni soca e gli esercizi online si dimostra efficace nel ottenere candidati di qualità. Implementare la valutazione e comprendere il processo di punteggio dei candidati è facile. Un eccellente supporto ai candidati è fornito dal team di assistenza tecnica di SOVA. L'integrazione di SuccessFactors con SOVA è stata efficace al 100% nel mirare al talento giusto per le assunzioni. **Cosa non Le piace di Sova?** l'interfaccia utente della piattaforma potrebbe essere migliore. SOVA ha così tante funzionalità ma a causa della mancanza di conoscenza, l'utente non è consapevole del suo potenziale, i video tutorial o la guida utente dovrebbero far parte dei menu a discesa. L'uso dei link virtuali è buono. Tuttavia, a causa delle rigide politiche del sito web, molti studenti che frequentano il centro di valutazione incontrano problemi nell'utilizzare la piattaforma a piena capacità. Il metodo di comunicazione via email è buono, vorrei che avessimo anche una funzione di messaggistica. :) un altro modo per raggruppare i candidati con errori video dovrebbe essere creato. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova sta attualmente lavorando per risolvere il problema di accesso al link del centro di valutazione per apprendisti e giovani assunti. Sova sta lavorando per semplificare il processo di valutazione. La maggior parte del lavoro che stanno facendo è per migliorare e semplificare l'esperienza di valutazione online per i candidati e altri utenti. ### 25. Grande uno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ibrahim A. | Talent Acquisition Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 14, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** facile da usare per aggiungere o rimuovere candidati, rinviare inviti per i candidati, modo semplice per cambiare indirizzo e-mail. I modelli di e-mail sono i migliori che posso modificare facilmente in poco tempo, il che semplifica l'implementazione, poiché lo uso frequentemente per il mio ruolo nell'assunzione per l'assistenza clienti, ha la migliore integrazione quando lo uso con altri sistemi. **Cosa non Le piace di Sova?** a volte ci vuole molto tempo quando cerco con le e-mail dei candidati, alcuni candidati affrontano problemi tecnici come URL non funzionanti quindi devo inviarli di nuovo, accesso negato durante la registrazione ma il candidato riceve supporto dal team Sova alla fine **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** implementare facile da usare con grandi dati con l'IA per l'auto-valutazione ci aiuta molto ### 26. Piattaforma fantastica combinata con supporto impareggiabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rabei W. | Certified Trainer, Coach and Speaker, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 29, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Il sistema è molto agile e si può utilizzare per diversi approcci di valutazione. La piattaforma è facile da navigare e il supporto clienti è molto reattivo e competente. Le psicometriche sono utili, facili da usare e diversificate. Il supporto clienti risponde rapidamente alle domande e può risolvere qualsiasi sfida rapidamente. Il team tecnico aggiunge sempre nuove funzionalità, procedure di supporto e miglioramenti. Amo Sova! **Cosa non Le piace di Sova?** Niente affatto. Ci sono sempre nuove funzionalità che continuano a migliorare l'esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Pianificazione, valutazioni virtuali e possibilità di valutare i candidati in più fasi con facilità. ### 27. rende il mio lavoro molto più facile raccogliere informazioni da inserire nel Talent Grid box **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Masindi N. | Psychologist & Business Owner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 26, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** è come una piattaforma unica in cui puoi condurre il processo di reclutamento e selezione end-to-end. è anche buono per l'esperienza del cliente. **Cosa non Le piace di Sova?** Sento davvero che Sova deve offrirmi l'opportunità di generare diversi rapporti, ad esempio il rapporto di pianificazione della successione, un alimentatore automatizzato per la griglia a nove caselle attraverso l'uso dei dati di valutazione. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** ha reso il nostro processo molto più facile integrando tutti i nostri processi in un unico punto. precedentemente stavamo utilizzando più piattaforme ### 28. Tutto ciò di cui abbiamo bisogno in un solo posto **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecka V. | KAM, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Amiamo come tutte le funzionalità di cui abbiamo bisogno siano raccolte in un'unica piattaforma di amministrazione. Possiamo fare tutto, dalla creazione di profili di competenza, alla costruzione di aree candidate user-friendly, fino a vedere i risultati e scaricare i report. Apprezziamo anche tutte le nuove funzionalità che ci rendono ancora più autosufficienti e meno dipendenti dal supporto. **Cosa non Le piace di Sova?** Abbiamo difficoltà con le integrazioni e la loro configurazione. Alcune funzioni sono un po' complicate da impostare, ci piacerebbe trovare tutto il necessario per configurarle in un unico posto e non dover gestire diversi dashboard. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Possiamo offrire ai nostri clienti una vasta gamma di funzionalità. Possiamo aiutarli con tutto, dal branding dei dipendenti, all'auto-programmazione e allo screening. ### 29. Uno strumento utile per ridurre il volume dei candidati e separare il grano dalla pula **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan H. | Registered Associate Nutritionist , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Accesso rapido e facile alla valutazione dei candidati, valutazioni video e dati di partecipazione passata. Il supporto clienti, quando utilizzato, è stato generalmente molto rapido ed efficace nella loro risposta. **Cosa non Le piace di Sova?** A volte le valutazioni video vengono interrotte durante la partecipazione del candidato, è difficile rinviare la domanda che necessita di un nuovo tentativo. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Ridurre il volume dei candidati e il tempo di screening delle candidature, permettendo di allocare il mio tempo a compiti più utili. ### 30. Fondatore di Neosis Consulting, che è partner strategico di Sova **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gulnur G. | Founder and CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Risposta rapida del gruppo di supporto HEXACO e punteggio di validazione / affidabilità Esperienza del cliente e del candidato **Cosa non Le piace di Sova?** Mi piacciono molto tutte le persone e i servizi di Sova **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Valutazione dei candidati Report con punteggio di affidabilità elevato Analisi statistica rapida con Excel Integrazione ATS ### 31. Complimenti a SOVA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Indu K. | Deputy Manager - Resourcing, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Permette valutazioni con facilità e non dobbiamo davvero preoccuparci delle valutazioni virtuali. **Cosa non Le piace di Sova?** SOVA dovrebbe essere più potenziato verso l'analisi, cioè vari rapporti relativi ai dati anno su anno. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di trovare candidati "creme de la creme" con usabilità migliorata in pochissimo tempo. Riduce il tempo necessario per effettuare l'assunzione e coprire le nostre posizioni. ### 32. Ho avuto un'ottima esperienza con Sova durante i colloqui con i candidati. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bushra S. | Senior Executive, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Le valutazioni sono state piuttosto utili per valutare i candidati. **Cosa non Le piace di Sova?** Vogliamo più valutazioni per più ruoli lavorativi **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova mi sta aiutando a valutare i candidati con le loro valutazioni predefinite che ci aiutano a valutare e trovare il candidato più adatto per il nostro ruolo lavorativo. ### 33. La mia esperienza lavorando con Sova è eccellente. Sono dedicati, concentrati e offrono un ottimo servizio! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah P. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Il rapporto che Sova costruisce con i loro clienti è fantastico. Il livello di supporto e interazione è perfetto. Sova è sempre disponibile quando necessario e mantiene il controllo sui progetti e le scadenze. La piattaforma Admin UI è facile da usare e molto intuitiva. Non richiede troppe competenze tecniche per navigare e ci è stata fornita una formazione dettagliata e una guida in anticipo. L'implementazione del progetto è stata un processo fluido finora, con minimi contrattempi o problemi. Il team di integrazione di Sova ha lavorato bene con il nostro per i nostri progetti integrati. **Cosa non Le piace di Sova?** Non c'è molto da non apprezzare! Abbiamo avuto alcuni cambiamenti nel team di Sova che si occupa del nostro account, quindi ci è voluto del tempo per adattarsi e passare il lavoro, ma ce l'abbiamo fatta e non ha avuto un impatto significativo. È solo bello avere coerenza nei responsabili/coordinatori degli account. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Valutare i candidati in base ai valori e alle capacità della nostra azienda per aiutarci a selezionare tra grandi volumi di candidati e trovare quelli più adatti alla nostra attività. **Official Response from Nicola Fine:** > Grazie Hannah per la tua meravigliosa recensione, abbiamo trasmesso il tuo feedback al resto del team. ### 34. Recensione di SOVA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhuvana B. | Sourcing coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** I rapporti ci aiutano a completare meglio il nostro lavoro. **Cosa non Le piace di Sova?** solo un feedback, alcune cose nei rapporti non vengono aggiornate correttamente **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Rendere il nostro lavoro facile per programmare interviste ### 35. Modo rapido ed efficiente di intervistare i candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** È un modo straordinario per esaminare le candidature e accelerare il processo di colloquio. Ci permette di vagliare rapidamente i candidati, valutarli e programmarli per ulteriori valutazioni. **Cosa non Le piace di Sova?** Nessun lato negativo per ora, sto apprezzando Sova finora. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Non dobbiamo chiamare manualmente i candidati per una chiamata di screening, dobbiamo solo rivedere i video. ### 36. Potenziale per essere un'organizzazione leader nella valutazione, ma attualmente in viaggio verso quel traguardo. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Compagnie aeree/Aviazione | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** L'integrazione con il nostro ATS è robusta e raramente produce problemi **Cosa non Le piace di Sova?** Dobbiamo chiedere supporto piuttosto che riceverlo proattivamente, il che non è quello che mi aspetterei da una società di consulenza per le valutazioni. La gestione degli account è forte, ma è più difficile accedere alle risorse di praticanti di valutazione e psicologia occupazionale. Le valutazioni hanno richiesto molto tempo di riprogettazione da parte mia a causa di problemi di qualità. Sembra che Sova stia migliorando su questi aspetti. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Moduli di valutazione online ad alto volume ### 37. Molto facile da inviare tramite la piattaforma, i candidati lo compilano molto rapidamente! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Facile da compilare, solo poche domande che non richiedono molto tempo **Cosa non Le piace di Sova?** Difficile da tracciare se le persone inviano con Greenhouse ATS **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Aiutare le app ad alto volume che riceviamo a selezionare le persone in base ai loro punteggi ### 38. supporto al servizio clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shruti s. | Talent assessment coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 15, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** supporto clienti, facilità d'uso, alcune funzionalità **Cosa non Le piace di Sova?** alcune funzionalità sulla piattaforma - opzioni di filtri/ordinamento, funzionalità del numero di candidati per pagina **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Facilità d'uso ### 39. Grande partner fornitore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Sova?** Team di Gestione Progetti e Successo del Cliente e Processo di Onboarding **Cosa non Le piace di Sova?** Mancanza di risorse che richiede tempi di sviluppo stretti **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova aiuta i nostri clienti a semplificare, accelerare e migliorare i loro processi di valutazione ### 40. Valutazioni per il reclutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cath H. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Tutti gli elementi del processo di valutazione e i risultati sono memorizzati in un unico luogo facile da accedere. Questo significa che, quando si esaminano tutti i candidati, è possibile vedere ogni elemento e confrontarli per assicurarsi di fare la scelta giusta con l'assunzione. **Cosa non Le piace di Sova?** A volte possono verificarsi errori di sistema occasionali, che possono essere difficili da risolvere quando i centri di valutazione sono in corso. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo SOVA per alcune delle fasi chiave nel nostro processo di valutazione e selezione. Usare il sistema ci aiuta a garantire un approccio coerente in termini di domande poste e attività svolte durante il processo, in modo da poter realmente confrontare le prestazioni dei candidati. Mantenere tutto in un unico sistema è utile per i reclutatori, piuttosto che dover ottenere informazioni da molti valutatori, possibilmente in formati diversi e nel corso di diversi giorni. Tutto è lì e disponibile immediatamente. **Official Response from Shahzad Ahmed:** > È fantastico sapere che la piattaforma di Sova aiuta a garantire una coerenza nell'approccio nel vostro processo di valutazione e selezione. Ci dispiace sentire dei problemi occasionali del sistema e stiamo lavorando attivamente per risolvere questi problemi. Grazie per il vostro feedback. ### 41. Sova è uno strumento ben fondato che ci supporta nel reclutamento ma anche nello sviluppo del personale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** -scientificamente verificato -Differenziazione del profilo -applicazione delle preferenze comportamentali **Cosa non Le piace di Sova?** - In alcuni casi non c'è spiegazione di come i risultati siano derivati statisticamente - La rappresentazione visiva cambia tra i rapporti **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** - Sova ci aiuta a comprendere meglio l'un l'altro e l'adattamento tra ruolo e persona **Official Response from Shahzad Ahmed:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback su Sova! Siamo entusiasti di sapere che apprezzi l'approccio scientificamente verificato, la differenziazione dei profili e l'applicazione delle preferenze comportamentali. Comprendiamo le tue preoccupazioni riguardo alla mancanza di spiegazioni in alcuni risultati e l'incoerenza nella rappresentazione visiva. Siamo fiduciosi che i nostri prossimi rilasci supereranno queste esigenze. È fantastico sapere che Sova ti sta aiutando a comprendere meglio gli altri e a migliorare l'adattamento ruolo-persona. Se hai ulteriori feedback o hai bisogno di assistenza, non esitare a contattarci. Siamo qui per aiutarti! ### 42. La trasformazione dei nostri processi di valutazione da parte di SOVA **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Facilità di contatto e supporto, soprattutto con il nostro senior customer success manager Nathan. La flessibilità del sistema e del team quando necessario. La piattaforma SOVA è molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Sova?** Non è proprio un dispiacere, ma apprezzerei più guida sull'arte del possibile, cioè cosa possiamo modificare/cambiare e maggiori approfondimenti da altre aziende con cui lavorano sarebbero estremamente utili. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** trasferire l'intero processo di valutazione su una piattaforma online e virtuale. Sistemi user-friendly completamente integrati con il nostro ATS significano che abbiamo un processo senza soluzione di continuità che aiuta a ottenere un'ottima esperienza per i candidati e i responsabili di linea. **Official Response from Nicola Fine:** > Siamo felici di sapere che trovi la nostra piattaforma facile da usare e che apprezzi il supporto di Nathan. Prenderemo in considerazione il tuo feedback riguardo alla fornitura di maggiori indicazioni sulle capacità del sistema per futuri miglioramenti. ### 43. Feedback SOVA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Servizio. Flessibilità e gamma di valutazioni. Competenza. **Cosa non Le piace di Sova?** Non mi vengono in mente debolezze o aree di miglioramento. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Selezione e reclutamento, cioè trovare il candidato o i candidati migliori/più adatti per il ruolo o i ruoli. **Official Response from Nicola Fine:** > Siamo lieti di sapere che apprezzi il nostro servizio, la flessibilità e la gamma di valutazioni. Grazie per il tuo feedback positivo. ### 44. Disponibile, flessibile e orientato alle soluzioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie H. | Selection and Assessment Manager, EMEAR, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Sova ha risposto rapidamente a domande e richieste, cosa che non si trova sempre nei fornitori più grandi. La loro piattaforma è facile da navigare e autoesplicativa e offre un'esperienza senza soluzione di continuità per i candidati. I loro strumenti sono robusti e inclusivi. **Cosa non Le piace di Sova?** Poiché Sova è ancora un fornitore relativamente nuovo, stanno lentamente aggiungendo funzionalità aggiuntive in linea con altri fornitori di lunga data, ad esempio il self-service e ulteriori integrazioni ATS. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Quando è arrivato il Covid, abbiamo dovuto adattarci rapidamente a un modo di lavorare virtuale, e Sova ha fornito una piattaforma per farlo. Inoltre, il nostro fornitore esistente stava per interrompere le loro valutazioni psicometriche, e avevamo bisogno di cambiare fornitore rapidamente. **Official Response from Nicola Fine:** > Grazie Natalie per la tua meravigliosa recensione, condividerò sicuramente il tuo feedback con i team pertinenti :) ### 45. Partnership impareggiabile da Sova **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna A. | Senior global VP of talent acquisition, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 19, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** La collaborazione e l'atteggiamento proattivo dei dipendenti di Sova sono di prim'ordine. Mi fido completamente di Christine Higgs e del più ampio team di Sova per supportare me e la mia azienda e non mi hanno deluso. Lavoro con Sova da 2 anni ormai e la trasformazione della nostra esperienza di talento è come il giorno e la notte. Sono molto grato per la collaborazione. **Cosa non Le piace di Sova?** Non ho avuto una sola brutta esperienza con Sova, quindi non c'è nulla che non mi piaccia. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova ha supportato la nostra azienda, un'organizzazione globale e complessa di soluzioni HR con 40.000 dipendenti, con la nostra pratica di reclutamento inclusiva, un'esperienza di candidatura di prima classe e la gestione del talento nel suo complesso. Ci piace lavorare con Sova al punto che siamo molto felici di presentare loro i nostri clienti. ### 46. Trasformativo per il nostro reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** faraz a. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Apprezzo molto come la piattaforma di valutazione del talento di Sova abbia aiutato la nostra organizzazione a semplificare il processo di reclutamento e a identificare i migliori candidati per il nostro team. Le capacità di test delle competenze, test psicometrici e interviste video della piattaforma sono state particolarmente utili. **Cosa non Le piace di Sova?** Anche se penso che la piattaforma di valutazione del talento di Sova sia complessivamente molto utile, ho trovato l'interfaccia utente un po' macchinosa a volte. Credo che si potrebbero apportare alcuni miglioramenti alle funzionalità di reportistica e analisi per renderle più personalizzabili. Tuttavia, questi sono problemi relativamente minori e, nel complesso, penso che Sova sia un'ottima soluzione per le esigenze di valutazione del talento. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Prima di iniziare a usare Sova, avevamo difficoltà a identificare i migliori candidati per il nostro team e il nostro processo di reclutamento richiedeva più tempo di quanto desiderassimo. Da quando abbiamo implementato Sova, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di reclutamento e identificare i migliori candidati in modo più rapido ed efficiente. ### 47. Buon Sistema **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura O. | Group HR Executive, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Intuitivo da usare, chiaramente in grado di confrontare i candidati tra loro, in grado di caricare immagini! **Cosa non Le piace di Sova?** È necessario coinvolgere il partner cliente se dobbiamo aggiornare i materiali - più è self-service, meglio è! Ma credo che il team stia cercando di migliorare questo. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Sova ci ha permesso di ridurre la nostra stampa per i centri di valutazione di questo tipo di quasi il 60%, il che è stato molto utile. Ha anche completamente ridotto il carico di lavoro per i nostri amministratori durante la giornata. **Official Response from Shahzad Ahmed:** > Siamo entusiasti di sapere che Sova ti ha aiutato a ridurre la stampa e il carico di lavoro per i tuoi amministratori. Comprendiamo l'importanza del self-service e stiamo lavorando attivamente su miglioramenti per offrire un'esperienza più fluida ai nostri utenti, comprese le nostre versioni più recenti. Grazie per il tuo prezioso feedback! ### 48. Esperienza Sova **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gillian M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Sistema molto facile da usare. Sembra professionale e il feedback ha dimostrato un'esperienza del candidato molto buona. Fornisce un alto livello di sicurezza dei dati, che è molto importante per il mio cliente. **Cosa non Le piace di Sova?** L'aumento dei costi ha portato a non ottenere un contratto a causa del prezzo. Molto deludente, dato che in precedenza vincevamo ogni contratto e usavamo Sova ogni volta. Vorremmo vedere una struttura dei prezzi più competitiva. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un buon sistema con eccellenti strumenti di valutazione per i clienti che hanno bisogno di reclutare un numero maggiore di persone ma in modo efficiente. Fornitura di report per l'analisi dei dati. ### 49. Grande partner per implementare soluzioni di valutazione efficaci in modo flessibile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** Ottima combinazione di tecnologia e competenza nella valutazione che può essere implementata in molti modi diversi. **Cosa non Le piace di Sova?** Più che un'avversione, è solo un'inconvenienza sopportabile. Sova è in continua evoluzione alla ricerca di modi migliori per soddisfare le esigenze dei clienti, e questo implica cambiamenti. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Modo efficiente e coerente di valutare il talento anche se in grandi numeri. Flessibilità per personalizzare le metriche di valutazione e accesso ai dati grezzi per impegnarsi in analisi. **Official Response from Shahzad Ahmed:** > Grazie per il tuo feedback positivo! Siamo lieti di sapere che trovi la tecnologia e l'esperienza di valutazione di Sova una grande combinazione. ### 50. Lavorare in collaborazione per assistere le esigenze dei clienti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Simon K. | Founder & CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Sova?** La loro capacità di adattarsi e lavorare insieme alle società di consulenza per fornire soluzioni significative e pertinenti senza tutta la solita burocrazia. **Cosa non Le piace di Sova?** niente di particolare, sono un ottimo partner con cui lavorare. **Quali problemi sta risolvendo Sova e in che modo La sta aiutando?** Mi permettono di adattare le loro offerte ai miei clienti in modo così non invasivo da rendere il rapporto senza soluzione di continuità. ## Sova Discussions - [A cosa serve Sova?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sova-used-for) - [View Sova pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/sova/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+14%3A54%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5c4864c1-2707-415d-9477-c903ce2785c5&secure%5Btoken%5D=d70289cf1be4ede76b8e2b934cbb7ecf0a3c35446d7ca715261854b9b7b3155c&format=llm_user) ## Sova Integrations - [Avature](https://www.g2.com/it/products/avature/reviews) - [Cornerstone OnDemand](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-ondemand-cornerstone-ondemand/reviews) - [Cornerstone Talentlink](https://www.g2.com/it/products/cornerstone-talentlink/reviews) - [eArcu](https://www.g2.com/it/products/earcu/reviews) - [Eightfold](https://www.g2.com/it/products/eightfold/reviews) - [Eightfold AI](https://www.g2.com/it/products/eightfold-ai/reviews) - [GR8 People](https://www.g2.com/it/products/gr8-people/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - [Oleeo](https://www.g2.com/it/products/oleeo/reviews) - [PeopleFluent Talent Management](https://www.g2.com/it/products/peoplefluent-talent-management/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/it/products/pinpoint-software-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors Employee Central](https://www.g2.com/it/products/sap-successfactors-employee-central/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) ## Sova Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Integrazioni - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Contenuto della piattaforma** - Condivisione di file - Libreria di Contenuti - Personalizzazione - Screening tecnico - Sviluppo di Codice - Rapporti **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Messaggistica - Test delle competenze trasversali - Strumenti aggiuntivi **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Creazione di contenuti - Libreria di contenuti **Funzionalità della piattaforma** - Cruscotto - Diversità - Add-on - Acquisizione di Talenti - Sorveglianza - Valutazioni **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Monitoraggio dei candidati - Approvvigionamento imparziale - Gestione della Descrizione del Lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Sova Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews) - [CodeSignal](https://www.g2.com/it/products/codesignal/reviews) - 4.5/5.0 (1,353 reviews)