Funzionalità SnapComms

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Distribuisci e gestisci l'accesso ai moduli di formazione e istruzione.

Consente agli amministratori di applicare le politiche di salute e sicurezza, come i test COVID-19 e le istruzioni di sicurezza sul posto di lavoro.

Consenti ai lavoratori di accedere ai materiali di onboarding e offboarding tramite la piattaforma.

Consente agli amministratori di distribuire sondaggi e analizzare il feedback dei lavoratori.

Fornisce ai dipendenti l'accesso ai servizi per i dipendenti, come le richieste di PTO e i riepiloghi delle retribuzioni.

Consente agli amministratori di caricare e gestire documenti e file all'interno della piattaforma.

Consente agli utenti di inviarsi messaggi a vicenda in gruppi designati, sia pubblici che privati.

Gli utenti possono comunicare in modo privato, uno a uno.

Consente annunci aziendali e mirati per garantire che i lavoratori ricevano comunicazioni pertinenti.

Gli amministratori possono inviare notifiche di emergenza di massa a tutti, a gruppi designati o a singoli individui.

Include funzionalità di pianificazione dei turni, consentendo ai manager di creare, distribuire e aggiornare facilmente i programmi dei turni.

Fornisce approfondimenti sulle prestazioni e altre analisi per individuo, squadra o regione.

Pianifica e assegna compiti ai dipendenti e fornisce approfondimenti sulla produttività ai manager.

Fornisce istruzioni scritte, passo dopo passo, per i lavoratori così come documenti relativi ai compiti.

Fornisce un modo per i destinatari di fornire feedback direttamente.

Fornisce una varietà di elementi di design e modelli.

Consente agli utenti di incorporare una varietà di tipi di contenuti in una newsletter, inclusi video, immagini e link.

Più collaboratori possono lavorare su una newsletter contemporaneamente.

Personalizza il contenuto in base al destinatario, al team, al dipartimento, ecc.

Ha un archivio per memorizzare e gestire le newsletter passate.

Garantisce la sicurezza e la riservatezza delle comunicazioni interne.

Fornisce un controllo granulare sull'accesso e sui permessi degli utenti.

Dispone di funzionalità per garantire che la newsletter aderisca alle normative interne e ai requisiti di conformità.

Si integra con altri strumenti di collaborazione, come intranet e piattaforme di comunicazione per i dipendenti.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato