--- title: Small Improvements Reviews meta_title: 'Recensioni Small Improvements 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 78 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Small Improvements funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.3 review_count: 78 scale: '5' date_modified: '2026-08-07' parent_category: name: Gestione del talento url: https://www.g2.com/it/categories/talent-management --- # Small Improvements Reviews **Vendor:** Small Improvements **Category:** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 78 ## About Small Improvements Small Improvements è una piattaforma di gestione delle prestazioni costruita per i team. Combina semplicità, flessibilità e velocità, aiutando le aziende a condurre migliori revisioni delle prestazioni, incontri 1:1 e feedback senza sistemi HR complessi. La piattaforma è ideale per i leader HR e i manager che vogliono costruire una cultura di miglioramento continuo senza rivoluzionare il loro processo. Le caratteristiche principali includono revisioni delle prestazioni strutturate, feedback a 360 gradi, incontri 1:1, obiettivi e riconoscimenti. I team possono facilmente personalizzare i modelli di revisione, le tempistiche e le impostazioni di visibilità. Gli incontri 1:1 aiutano i manager a prepararsi e a seguire conversazioni significative, mentre i riconoscimenti rendono il riconoscimento semplice e visibile. Gli obiettivi possono essere utilizzati per monitorare i progressi di obiettivi individuali, di gruppo o aziendali. A differenza delle soluzioni aziendali pesanti, Small Improvements è rapido da implementare e facile da usare, sia per gli amministratori che per i dipendenti. Affidato da team di SoundCloud, Rakuten e Zapier, è lo strumento di riferimento per le aziende che vogliono rendere naturali le conversazioni sulle prestazioni. Con un supporto reattivo e un prezzo equo, Small Improvements è un'alternativa rinfrescante alle suite HR gonfie. ## Small Improvements Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia facile da usare** di Small Improvements, rendendo i processi di feedback divertenti e intuitivi. (15 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Small Improvements, trovandola facile e piacevole da navigare. (11 reviews) - Gli utenti evidenziano la **reattività eccezionale** e il supporto del team di Small Improvements, migliorando la loro esperienza complessiva. (9 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di impostazione degli obiettivi** in Small Improvements, migliorando il monitoraggio delle prestazioni e il feedback per una gestione efficace. (9 reviews) - Gli utenti elogiano il **design intuitivo** di Small Improvements, rendendo la gestione del feedback e delle prestazioni facile ed efficiente. (7 reviews) - Goal Tracking (5 reviews) - Gli utenti trovano la **piattaforma utile** di Small Improvements ottima per gestire le valutazioni delle prestazioni e lo sviluppo dei dipendenti in modo efficiente. (5 reviews) - Simple (5 reviews) - Customization Ability (4 reviews) - Easy Tracking (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **navigazione dei sondaggi Pulse** difficile, portando a confusione riguardo alle tempistiche e alla chiarezza sul cruscotto. (4 reviews) - Gli utenti notano **problemi di integrazione** che complicano l'installazione, in particolare con BambooHR e altre connessioni, causando frustrazione. (3 reviews) - Gli utenti desiderano più **opzioni di personalizzazione** , cercando una maggiore flessibilità per adattare i flussi di lavoro e le funzionalità alle loro esigenze. (3 reviews) - Gli utenti trovano il **processo di configurazione dell'amministratore complicato** , desiderando una configurazione del ciclo di revisione delle prestazioni più fluida e funzionalità di reportistica. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **navigazione del dashboard ingombrante** , soprattutto per impostare sondaggi e revisioni delle prestazioni, complicando la loro esperienza. (2 reviews) - Inadequate Reporting (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Slow Loading (2 reviews) - Editing Restrictions (1 reviews) ## Small Improvements Reviews ### 1. Elogio facile da usare che cattura il "perché" e si integra perfettamente in Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenn R. | People & Culture Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements è un sito incredibilmente facile da usare che rende semplice catturare il "perché" dietro il nostro successo. Apprezzo particolarmente come la funzione di Lode senza soluzione di continuità assicura che nessun grande momento con il cliente passi inosservato, e come si integri naturalmente nel nostro flusso di lavoro quotidiano su Slack. Valuto anche le funzionalità di intelligenza artificiale che sono state implementate—aiutano a trasformare un buon feedback in un feedback eccellente, e poi permettono ai dipendenti di tradurre quel feedback in obiettivi e traguardi solidi. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non ho molte cose che non mi piacciono di SI. Guardando al futuro, sarebbe utile aggiungere capacità di reportistica per i nostri manager, così come per gli amministratori. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** SI è un ottimo punto di riferimento per tutte le nostre esigenze di gestione delle prestazioni. Funzionalità come l'integrazione Slack-to-SI e gli strumenti AI rendono facile per i nostri dipendenti catturare e documentare le prestazioni del nostro team. ### 2. Utile, Organizzato, Automatico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily N. | People Operations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace quanto sia intuitivo e facile da usare Small Improvements, rendendo semplice per il personale dare e ricevere feedback senza un processo complicato. Apprezzo la flessibilità della piattaforma—ci permette di personalizzare i feedback e le revisioni delle prestazioni per soddisfare le esigenze del nostro team. Mi piace che favorisca un feedback continuo e la riflessione piuttosto che limitare il feedback solo ai cicli di revisione formale. Il supporto clienti è stato incredibile. Alec è stato con noi in ogni fase del percorso. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non mi piace come i sondaggi Pulse siano un po' difficili da navigare quando si tratta di orario di inizio e fine. Vorrei che le cose fossero più chiare sul cruscotto, indicando che verrà inviato in questa data e che hanno tempo fino a questa data per completarlo senza dover tornare indietro e fare molte modifiche. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ci sta aiutando a creare un modo coerente e strutturato per dare feedback, il che garantisce che le conversazioni importanti non vengano perse o ritardate. Questo rende la gestione delle prestazioni più trasparente e giusta. Risolve la sfida di mantenere il feedback continuo durante tutto l'anno invece che solo durante le revisioni annuali. Ciò ci avvantaggia rendendo il feedback più tempestivo, attuabile e significativo. ### 3. Recensioni semplificate con funzionalità divertenti e facili da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sue V. | Human Resources Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace che Small Improvements sia facile da usare e intuitivo. È divertente con alcune icone e loghi simpatici sparsi nel sistema. È facile e divertente da usare. Il layout semplice del sito contribuisce molto alla sua facilità d'uso. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Sarebbe bello se Small Improvements potesse fare un due contro uno, piuttosto che solo un uno contro uno. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements semplifica il processo di revisione, rendendolo visibile e facile per lodare le persone. Tiene traccia delle revisioni e degli incontri individuali, si collega al mio calendario Outlook e aiuta a rivedere le discussioni passate e gli elementi d'azione. ### 4. Miglior Strumento di Gestione delle Prestazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simran B. | Senior Associate - Talent Management, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** La piattaforma è estremamente flessibile, offrendo una vasta gamma di formati di domande che possono essere adattati per soddisfare il tuo stile di revisione preferito. Inoltre, il team di supporto clienti è molto reattivo e disponibile, sempre pronto a guidare. L'abbiamo utilizzata per feedback tra pari, a 360 gradi, feedback verso l'alto e revisioni semestrali. Si integra facilmente con HRMS. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Niente di cui non mi piaccia, tutto è fantastico **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Si concentra principalmente sull'offrire opzioni di formattazione e la flessibilità di impostare revisioni in qualsiasi momento. I processi di valutazione e calibrazione sono molto semplici e facili da usare. Sul lato amministrativo, l'interfaccia è anche intuitiva, rendendo semplice ricordare ai dipendenti quando necessario. ### 5. Una Vera Collaborazione: Senza Soluzione di Continuità, di Supporto e Sempre in Miglioramento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Javier A. | Talent Management and Development Program Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Il supporto e la collaborazione che riceviamo da Lindsay Sanders e dal suo team sono impareggiabili. Lindsay affronta ogni domanda con attenzione, e la sua capacità di risolvere problemi e guidarci attraverso le funzionalità della piattaforma ha fatto una differenza significativa per il nostro team. Mentre espandiamo la consapevolezza e la formazione su Small Improvements, Lindsay ha svolto un ruolo chiave nell'aiutarci a promuovere lo strumento e a sbloccarne il pieno potenziale. Siamo particolarmente entusiasti di collaborare sulle valutazioni 9-box—questo è un punto di svolta per i nostri manager e rende la pianificazione dello sviluppo molto più snella e attuabile. Il suo team eguaglia il suo alto livello di servizio, intervenendo senza problemi ogni volta che è necessario. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** "Non mi piace" non sembra la parola giusta—non c'è nulla della piattaforma che mi dispiaccia veramente. Se mai, vorrei che ci fossero più opzioni di personalizzazione disponibili. Sarei disposto a scambiare un po' di facilità d'uso per avere più flessibilità nel personalizzare i flussi di lavoro o i moduli. Detto ciò, Lindsay e il suo team accolgono sinceramente questo tipo di feedback e sono sempre alla ricerca di migliorare la piattaforma in base alle esigenze dei clienti. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements risolve la sfida di gestire le prestazioni e lo sviluppo attraverso sistemi disconnessi. Ci offre uno spazio centralizzato dove i colloqui individuali, le revisioni e la definizione degli obiettivi convivono, rendendo più facile per i manager e i membri del team rimanere allineati. Apprezziamo particolarmente la capacità di integrare i colloqui individuali con Google Calendar, che mantiene le conversazioni tempestive e coerenti. Questa struttura tutto-in-uno supporta un processo di sviluppo del talento più fluido e ponderato. ### 6. Ottimo strumento di gestione delle prestazioni tutto-in-uno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhonda R. | Vice President, People Operations , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Abbiamo utilizzato Small Improvements per un po' di tempo ormai, ed è diventato una parte centrale di come gestiamo le nostre prestazioni e i processi delle persone. Quello che apprezzo di più è quanto sia facile da usare, sia per i manager che per i dipendenti. Che si tratti di dare elogi, programmare 1:1, creare piani di sviluppo o condurre revisioni delle prestazioni, tutto sembra intuitivo e ben pensato. L'integrazione con Slack è un bonus che aiuta a mantenere il flusso senza dover cambiare costantemente strumenti. Mi piace anche che offra una guida utile per i team HR e i manager - che si tratti di modelli, suggerimenti o best practice, è chiaro che hanno costruito la piattaforma pensando a team reali. Nel complesso, Small Improvements ci ha aiutato a risparmiare tempo, rimanere organizzati e mantenere i nostri processi delle persone in un unico posto. Lo consiglio vivamente per team di piccole e medie dimensioni che cercano una soluzione facile da usare. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Se dovessi indicare un aspetto negativo, è che non c'è un'opzione di supporto tramite chat dal vivo. Detto ciò, gli articoli di aiuto sono validi e ogni volta che ho inviato un ticket o un'email al supporto, la risposta è stata rapida e utile. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ci offre un sistema centralizzato e facile da usare per gestire 1:1, conversazioni sulle prestazioni e sviluppo dei dipendenti. Essendo l'unica persona delle risorse umane nella nostra azienda, è stato un cambiamento radicale. Sono in grado di supervisionare tutto in un unico posto senza dover gestire più sistemi, fogli di calcolo o inseguire aggiornamenti. Porta struttura e coerenza ai nostri processi di gestione del personale, pur essendo abbastanza semplice da poter essere effettivamente utilizzato da manager e dipendenti. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per la tua gentile recensione e feedback, Rhonda. Siamo entusiasti di far parte dei tuoi processi di gestione delle prestazioni! ### 7. Seriamente...cosa stai aspettando? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roya P. | Executive Coach + Culture Consultant, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Come consulente culturale che lavora con clienti sia grandi che piccoli, sono OSSESSIONATO da Small Improvements. Questa piattaforma offre un impatto enorme a un prezzo totalmente ragionevole. La maggior parte delle organizzazioni fa investimenti enormi in software HR che affermano di fare tutto... ma la realtà è che quei programmi sono utili solo quando sono user-friendly e accettati dal personale. Small Improvements rende facile la gestione delle valutazioni delle prestazioni, degli OKR e dei sondaggi rapidi sia per i membri del team che per gli amministratori. Con personalizzazione, flessibilità e il suo impegno a mantenere le cose semplici e dirette, lo consiglio a molti dei miei clienti. 5 stelle! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Spero di vedere capacità di approfondimento dei dati ancora più avanzate nel tempo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements offre revisioni delle prestazioni, tracciamento dell'agenda delle riunioni 1:1, funzionalità di lode, tracciamento degli OKR e sondaggi di opinione. Avere queste funzionalità raggruppate fornisce una soluzione eccellente per il coinvolgimento e la gestione delle prestazioni a un prezzo ragionevole. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per questa recensione, Roya! È un piacere lavorare con te. Inoltre, apprezziamo quel feedback sui dati. La nostra piattaforma è in continua evoluzione, quindi spero che continuerai a farci sapere in che modo possiamo migliorare. ### 8. Piccoli Miglioramenti: Intuitivo, Facile da Usare e Imposta lo Standard per il Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements stabilisce lo standard d'oro per i processi relativi al feedback. L'interfaccia utente è buona, facile da capire per gli utenti. L'amministrazione è facile, intuitiva. L'impostazione del ciclo di feedback è semplice, si vede che è stato messo molto pensiero per renderlo facile da usare. È bello vedere che cercano costantemente "cosa c'è dopo" in termini di valore aggiunto. Cliente soddisfatto da oltre 5 anni :) **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Come con tutte le soluzioni, devi capire che alcune richieste altamente personalizzate potrebbero non far parte della funzionalità predefinita, ma i loro rappresentanti sono stati incredibilmente disponibili e collaborativi durante la nostra cooperazione. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Raccolta di feedback per la crescita dei dipendenti. ### 9. Uno strumento facile da usare che supporta la gestione delle prestazioni moderne **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Think tank | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements ha un'interfaccia pulita e intuitiva che rende facile per i manager e i dipendenti partecipare alle attività di gestione delle prestazioni. Apprezzo molto come supporta le migliori pratiche, come il feedback continuo, le revisioni strutturate e la definizione degli obiettivi, in un modo che sembra naturale e non invasivo. È un ottimo strumento per promuovere conversazioni significative e sviluppo tra i team. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Anche se la piattaforma fa molte cose bene, mi piacerebbe vedere più flessibilità nella personalizzazione di alcune funzionalità. Ad esempio, la griglia di comportamento/prestazioni non è adatta alla nostra organizzazione, ma attualmente non c'è opzione per rimuoverla o adattarla. Un po' più di personalizzazione la renderebbe ancora migliore. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements aiuta a semplificare e modernizzare il nostro processo di gestione delle prestazioni. Prima di utilizzarlo, avevamo difficoltà con la coerenza e il coinvolgimento. Ora, con strumenti integrati per il feedback continuo, il monitoraggio degli obiettivi e le revisioni strutturate, stiamo assistendo a conversazioni più significative tra manager e dipendenti. Ci ha aiutato a creare una cultura di feedback e sviluppo regolari, piuttosto che concentrarsi solo sulle revisioni annuali. La piattaforma rende più facile allineare le discussioni sulle prestazioni con i nostri valori e priorità organizzative. **Official Response from Alec Irion:** > Apprezzo davvero la tua recensione e il feedback che hai fornito! Il nostro obiettivo è sempre stato quello di promuovere conversazioni significative e lo sviluppo dei dipendenti/del team. Grazie anche per il tuo feedback! Sentiti libero di contattarci attraverso il nostro canale di supporto, e saremo felici di aiutarti a rimuovere/modificare la griglia di comportamento/prestazioni, e se non l'hai già fatto, ci piacerebbe sapere di più sui tipi di personalizzazioni che il tuo team troverebbe utili. ### 10. Eccezionalmente facile da usare con un supporto clienti eccezionale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Questa piattaforma è molto semplice da usare sia come amministratore che come utente finale. Il supporto che ricevo dal loro team di successo clienti è fenomenale, in particolare da Lindsay Sandars. È sempre di supporto e ogni volta che abbiamo problemi risponde immediatamente con soluzioni. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Ci sono alcune limitazioni al sistema per la nostra organizzazione in crescita, ma quando condividiamo il feedback con il team di successo del cliente, sono aperti ad ascoltare e cercare di incorporare quei cambiamenti nei miglioramenti futuri. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Supportare la nostra organizzazione con la gestione delle prestazioni e le valutazioni a 360 gradi. ### 11. Affidabile, Facile da Usare e Supporto Eccezionale — 10 Anni In **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Usiamo Small Improvements da 10 anni per la gestione delle prestazioni del team, e continua ad essere una soluzione eccezionale. La piattaforma è facile da usare, altamente affidabile e si integra bene con i nostri strumenti HR. Impostare i cicli di revisione è semplice, e i capi dipartimento possono facilmente gestire le loro recensioni personalizzate. Ciò che distingue veramente Small Improvements è l'eccezionale supporto clienti — sempre premuroso, reattivo e veramente utile. Dopo un decennio di utilizzo, possiamo affermare con sicurezza che è uno dei servizi più affidabili e di supporto con cui abbiamo lavorato. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Small-improvements è un ottimo servizio ma non è un HRIS completo. Detto ciò, è molto efficace quando integrato con uno. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle prestazioni del team **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per questa recensione, Ben. Siamo davvero fortunati ad avere la tua squadra come cliente! ### 12. Facile da usare ma potrebbe avere più funzionalità per gli amministratori **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren T. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements offre un'interfaccia intuitiva e facile da usare per gestire le revisioni delle prestazioni e il feedback continuo. La facilità d'uso e l'integrazione con altri strumenti lo rendono una scelta eccellente per le organizzazioni che desiderano semplificare i loro processi di revisione. La possibilità di personalizzare i cicli di revisione e raccogliere feedback a 360 gradi migliora la trasparenza e la crescita all'interno dei team. Il supporto clienti è stato ottimo e lavorare con Alec è stato fantastico! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Da una prospettiva amministrativa, configurare la piattaforma è stato un po' impegnativo, poiché non era immediatamente chiaro come strutturare i cicli di revisione. Sarebbe utile se il sistema offrisse cicli di revisione standard generici per le revisioni delle prestazioni di fine anno o trimestrali per semplificare il processo. Inoltre, un grande miglioramento sarebbe la possibilità di ospitare riunioni e chiamate direttamente all'interno della piattaforma per eliminare la necessità di utilizzare più strumenti. Un'altra funzione preziosa sarebbe un assistente per la presa di appunti alimentato da IA, simile a Otter.ai, per catturare le note delle riunioni e monitorare gli obiettivi in modo efficiente. Infine, mentre la piattaforma è facile da usare, alcune funzionalità potrebbero essere più personalizzabili, specialmente per quanto riguarda i report e le analisi, e l'interfaccia utente potrebbe beneficiare di un aggiornamento più moderno. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Prima di utilizzare Small Improvements, non avevamo un processo di revisione formale in atto. Questa piattaforma ci sta aiutando a costruire gradualmente un approccio strutturato alla gestione delle prestazioni centralizzando il feedback, la definizione degli obiettivi e le revisioni delle prestazioni. Ha reso più facile implementare un feedback continuo e creare una cultura più trasparente e responsabile. Nel tempo, questo ci sta aiutando a stabilire un processo di revisione più coerente ed efficace che supporta la crescita e lo sviluppo dei dipendenti. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie, Lauren! È stato fantastico lavorare con te. Sono così felice di sapere che Small Improvements sta fornendo valore al tuo team. Apprezzo molto anche il tuo feedback. Il nostro strumento è in continua evoluzione per soddisfare le esigenze dei nostri clienti, quindi spero che ci farai sempre sapere come possiamo continuare a migliorare le nostre funzionalità. ### 13. Gestione delle prestazioni user-friendly, ha bisogno di più promemoria di notifica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Un sistema di gestione delle prestazioni così meraviglioso e facile da usare! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Vorrei che ci fossero promemoria più frequenti su quando inviare notifiche email riguardo ai check-in, riunioni, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ha aiutato enormemente con le nostre revisioni di gestione delle prestazioni, le riunioni individuali e la definizione di obiettivi/scopi. ### 14. Come il formato della recensione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Apprezzo davvero quanto siano semplificati i cicli di revisione e le funzionalità di feedback sulle prestazioni. È facile per i dipendenti e i manager fornire input strutturati, approvare le revisioni e tenere traccia degli obiettivi. L'interfaccia sembra intuitiva dal punto di vista di un utente normale, e i modelli di revisione ci permettono di raccogliere feedback significativi senza troppa gestione amministrativa. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Le impostazioni di integrazione possono essere confuse e ingombranti, specialmente quando si tratta di connessioni SFTP o HRIS. Come amministratore, trovo che il processo di configurazione sia più complicato di quanto dovrebbe essere, e la documentazione, sebbene utile, lascia ancora molto spazio all'interpretazione. Sarebbe fantastico se ci fossero strumenti di integrazione più user-friendly integrati direttamente nella piattaforma, così non dovremmo fare così tanto troubleshooting manuale. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ci aiuta a semplificare i nostri cicli di revisione delle prestazioni, garantendo che manager e dipendenti possano fornire rapidamente feedback strutturati e stabilire obiettivi chiari. Centralizzando tutte le valutazioni e gli obiettivi, abbiamo eliminato gran parte del monitoraggio manuale che facevamo con fogli di calcolo o strumenti separati. Ciò significa che il nostro team trascorre meno tempo su compiti amministrativi e può concentrarsi invece su conversazioni significative e sviluppo. Questo processo di feedback strutturato offre anche alla nostra leadership una chiara panoramica dei progressi in tutta l'azienda, permettendoci di identificare le esigenze di coaching e celebrare i migliori performer in modo più efficace. ### 15. Utilizzare Small Improvements come nostro strumento di gestione delle prestazioni è stato fantastico. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** La parte più utile di Small Improvements è come possiamo avere una revisione delle prestazioni a ciclo completo, feedback a 360 gradi, riunioni 1:1 in un unico posto. Come professionista delle risorse umane, ci aiuta a rimanere aggiornati sullo sviluppo dei nostri dipendenti. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Penso che ciò che può essere migliorato è la velocità ogni volta che cerco nomi o ciclo, a volte può richiedere troppo tempo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Prima di passare a Small Improvements, stiamo effettuando una revisione delle prestazioni manualmente. Stiamo creando le recensioni manualmente e richiede più tempo considerando le dimensioni della nostra organizzazione ed è soggetto a errori umani. Essere in grado di utilizzare Small Improvements ci aiuta a utilizzare il nostro tempo in modo più efficiente ed evitare errori umani. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per la tua recensione e per quel feedback! Sono felice di vedere che Small Improvements sta giocando un ruolo nello sviluppo dei dipendenti. ### 16. Gestione delle prestazioni senza sforzo!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven A. | Director, Operational Support & Business insights , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Ho utilizzato Si in entrambe le aree del mio lavoro. La più vantaggiosa è stata la gestione delle operazioni CS. La capacità di condurre una revisione completa delle prestazioni (inclusi gli auto-valutazioni) è stata la caratteristica più impressionante che abbiamo utilizzato. La documentazione era una grande sfida quando abbiamo adottato lo strumento per la prima volta, Si ha aiutato l'organizzazione a tenere traccia degli obiettivi, delle agende per i 1:1 e persino della frequenza delle mie riunioni di leadership con il loro personale! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Mi piacerebbe avere la possibilità di avere agende condivise. Nelle riunioni che non sono 1:1, sarebbe davvero fantastico poter raggruppare i partecipanti per poter vedere l'agenda e interagire. Questa richiesta di funzionalità è qualcosa che userei MOLTO spesso! **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Documentazione delle prestazioni. Capacità di impostare un ciclo di prestazioni, inclusivo di obiettivi e traguardi. Questo aiuta a monitorare le prestazioni rispetto agli obiettivi per l'anno in una posizione centralizzata. Rendendolo estremamente utile e vantaggioso per il nostro personale durante i periodi di revisione annuale. ### 17. Un grande sistema per la gestione delle prestazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin S. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Ho scoperto che Small Improvements è un sistema facile da usare, efficace e d'impatto per misurare le prestazioni nella mia azienda. È molto facile da usare per tutti i livelli di dipendenti, ha molte ottime funzionalità e ha aiutato la nostra azienda a definire davvero i nostri cicli di revisione delle prestazioni di metà anno e annuali. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non ho molte critiche su Small Improvements. Penso che aggiungere nuove funzionalità o cercare di personalizzare qualcosa per la nostra organizzazione sia stato un po' complicato, ma non un grande sforzo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ci ha aiutato a semplificare e definire ulteriormente il nostro processo di gestione delle prestazioni. Prima di avere Small Improvements, il nostro processo era ingombrante e confuso, con un sistema di valutazione che non aveva molto senso. SI è estremamente facile da usare e ha molte ottime funzionalità che siamo in grado di utilizzare, come moduli di feedback personalizzati per colloqui di uscita, revisioni a 30/90 giorni e moduli di feedback di fine tirocinio. ### 18. Piccoli miglioramenti portano a grandi miglioramenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff L. | Senior Director of People, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements ci consente di mantenere un forte legame tra manager e dipendenti. Abbiamo diversi modi per comunicare all'interno di uno spazio strutturato, ma flessibile, durante tutto l'anno. Lo utilizziamo per i check-in trimestrali, le riunioni 1:1 e il feedback a 360 gradi. Amiamo come possiamo catturare compiti, punti di discussione e appunti (ma anche come ci mantiene responsabili dei compiti da una riunione all'altra). Ha un'interfaccia semplice e consente flessibilità nella progettazione dei nostri modelli. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** C'è così tanta applicabilità dello strumento, spesso ci vengono in mente idee "aggiuntive" che ci piacerebbe avere e ci sono limiti a ciò che può essere aggiunto rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements ci aiuta a rimanere responsabili di un forte ritmo nella nostra comunicazione tra manager e dipendente, ma anche tra di noi (attraverso team e dipartimenti). Ci permette di discutere questioni chiave in modo strutturato quotidianamente, settimanalmente, trimestralmente per rafforzare le prestazioni dei dipendenti (e il coinvolgimento). Possiamo utilizzare la funzionalità di report per mantenere standard e aspettative prefissati. Può anche essere utilizzato per raccogliere intuizioni da un gruppo su un individuo, il che ci aiuta con le nostre iniziative di efficacia manageriale. ### 19. Piattaforma di Revisione delle Prestazioni Onnicomprensiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Amo la facilità di navigazione nella directory e la quantità di informazioni che posso inserire per il profilo di ciascun dipendente. Mi piace anche il modo in cui i revisori possono essere inseriti in blocco, il modo in cui le loro foto appaiono accanto al nome del valutato nel ciclo (così posso capire a colpo d'occhio chi sono i revisori), e la facilità del processo di estensione. La funzione "impersona" è anche estremamente utile per fare rapide verifiche delle valutazioni delle prestazioni e risolvere problemi. Il supporto clienti è anche molto reattivo e utile! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non mi piace che ora aggiunga automaticamente il valutato e il manager al ciclo di feedback come revisori, poiché queste persone non devono completare il "feedback", solo la valutazione. È noioso eliminarli ogni volta prima di aggiungere i revisori. Anche il processo di sollecito è poco chiaro, poiché sembra che, indipendentemente da ciò che scelgo nelle impostazioni del ciclo, le persone ricevano comunque solleciti in modo casuale o molto tardi. Vorrei anche che ci fosse una funzione per richiedere le nomine del valutato dai manager direttamente attraverso la piattaforma. Attualmente sto usando Smartsheet per integrare questo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Consentire a più cicli di funzionare contemporaneamente in modo che i set di domande possano essere personalizzati. Questo è utile perché abbiamo una varietà di ruoli lavorativi in azienda con ambiti di lavoro molto diversi. ### 20. Rivedi Piccolo miglioramento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Candice N. | HR Programs Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** È uno strumento eccellente per aziende di piccole dimensioni. Facile da configurare a un prezzo accessibile. La mia azienda utilizza la revisione, la definizione degli obiettivi e la pianificazione delle riunioni per controlli regolari. Mi piace il feedback continuo e posso lodare i colleghi/manager quando fanno un buon lavoro o mostrare apprezzamento. Buon supporto clienti. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Potrebbe essere una sfida personalizzare gli strumenti. La mia azienda sta cercando di monitorare la valutazione trimestrale dei dipendenti senza l'input di dipendenti e manager. La funzione del ciclo di revisione non ha tale capacità, quindi dobbiamo monitorarli in un foglio di calcolo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Non sono riuscito a trovare le istruzioni su come configurarlo quando sono nuovo allo strumento. Il supporto clienti mi ha fornito un'istruzione su come iniziare e alcune guide video/aiuto. ### 21. Grande miglioramento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas K. | Solutions Team Lead, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements è uno strumento semplice. Facile da integrare i dipendenti, impostare nuovi modelli di riunione e incontri ricorrenti 1:1. I modelli forniti sono stati sufficienti per il nostro team e hanno migliorato il nostro modo di condurre le valutazioni delle prestazioni. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non ci sono svantaggi in Small Improvements a cui riesco a pensare. Tutto sta andando bene. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Assicurarsi che tutti i manager facciano il loro 1:1 con i loro dipendenti. Consentire ai dipendenti di avere abbastanza tempo e opportunità per annotare i loro pensieri prima del loro 1:1 con i manager. Allineare i manager sul seguire la stessa struttura per i 1:1. **Official Response from Alec Irion:** > Apprezzo davvero la tua recensione, Lucas! Sono felice di sapere che il tuo team sta apprezzando SI. ### 22. Strumento utile per le risorse umane e la leadership **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebeca D. | Human Resources Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace che Small Improvements possa essere personalizzato per soddisfare le nostre esigenze. Gli obiettivi a cascata sono uno strumento meraviglioso per la leadership per trasmettere gli obiettivi al loro team. Anche la nostra leadership trova molto facile seguire la piattaforma. Se mai abbiamo problemi, il loro servizio clienti risponde piuttosto rapidamente ed è in grado di aiutarci. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non trovo nulla che non mi piaccia di Small Improvements. Tutti i loro strumenti sono stati incredibilmente utili. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando fornendo una piattaforma accessibile per la leadership per poter scrivere recensioni delle prestazioni, assegnare obiettivi e lavoro, e per poter programmare incontri 1:1 con i dipendenti. Offre anche ai dipendenti una connessione personale con gli altri fornendo una bacheca di elogi. ### 23. Unire le persone **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liz L. | Human Resources Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Facile da usare! Divertente vedere quali elogi vengono inviati all'interno dell'organizzazione. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Guardare le lodi passate è difficile a meno che tu non voglia usare un foglio di calcolo Excel. Vorrei essere in grado di vedere le lodi effettive. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Lasciare che i dipendenti condividano pubblicamente ciò che sta andando bene. ### 24. SI è una grande piattaforma per le valutazioni delle prestazioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana Cristina C. | Senior HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace che sia facile da configurare e che ti dia una struttura, inoltre ricevi molte notifiche quando fai una revisione delle prestazioni. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Attualmente stiamo effettuando revisioni tra pari, senza che i dipendenti debbano aggiungere fisicamente alcuna recensione. Non siamo in grado di rimuovere la casella di testo, sarebbe utile poterla rimuovere. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** È risolvendo che abbiamo tutte le informazioni in SI sulle Revisioni delle Prestazioni e possiamo semplicemente cercare tutto sul sito web. ### 25. Prodotto solido con margini di miglioramento **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Apprezzo che le note 1:1, gli obiettivi e i contenuti delle revisioni delle prestazioni possano essere tutti conservati in un unico posto. Apprezzo anche gli sforzi fatti per rendere il lavoro dei manager meno opprimente e la relativa facilità di navigazione. Inoltre, l'automazione tra Small Improvements e Google Calendar è molto utile. Anche il supporto clienti è stato molto buono. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Small Improvements è uno dei pochi strumenti del suo genere sul mercato che non offre alberi di obiettivi (obiettivi di performance individuali collegati agli obiettivi di performance del team collegati agli obiettivi del dipartimento collegati agli obiettivi aziendali), il che significa che dobbiamo costruire gli alberi esternamente o altrimenti coinvolgere tutti i nostri utenti su come il loro lavoro si collega a un impatto più ampio. Mi piacerebbe anche vedere più AI integrata (esempio: con accesso a sei mesi di dati sui progressi degli obiettivi, note, feedback, ecc. su un diretto subordinato, assistenza AI per i manager nel rispondere alle domande delle revisioni delle performance). **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Il problema: senza uno strumento per centralizzarlo, il feedback, il progresso degli obiettivi, le note delle conversazioni 1:1 e le valutazioni delle prestazioni sarebbero un compito arduo con ogni manager che reinventa la ruota per tracciarli. Small Improvements li centralizza e li semplifica. ### 26. Small Improvements ha portato valore al nostro processo di gestione delle prestazioni. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ingegneria meccanica o industriale | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mantiene la maggior parte dei dati relativi alle prestazioni in un unico posto. Crea un processo per programmare le revisioni annuali. Mi piace molto la funzione di lode. La funzione degli obiettivi è davvero ottima, soprattutto perché i manager e le risorse umane possono avere visibilità. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Un po' ingombrante a volte. Non tiene conto delle recensioni basate su date di anniversario, invece che su cicli annuali. Le email non sono sempre chiare. Si integra solo parzialmente con BambooHR. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Gestione delle prestazioni semplificata. Ci aiuta a continuare a migliorare i nostri processi. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per questa recensione e il tuo feedback! Cerchiamo sempre di trovare modi per ottimizzare l'esperienza complessiva dei nostri clienti. ### 27. migliori software per recensioni di performance e feedback **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace quanto sia facile impostare le recensioni e monitorare gli obiettivi dei dipendenti. L'interfaccia è chiara e ci aiuta a dare feedback più spesso e in modo più efficace. Mi piace anche l'opzione in cui puoi impostare le tue prestazioni sul grafico e confrontarle con il feedback dei tuoi manager. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** È piuttosto complicato impostare tutto, inoltre sarebbe utile avere più guida su questo strumento quando si è nuovi. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Impostare obiettivi e monitorarli. Strumento perfetto per le revisioni delle prestazioni con il tuo manager. **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per la recensione!! Vogliamo fornire una piattaforma di alto livello che sia facile da usare per tutti i nostri clienti. Apprezzo anche il tuo feedback su una maggiore guida per i nuovi utenti. Continueremo ad aggiungere e migliorare le nostre risorse di aiuto e guida per rendere l'uso di Small Improvements il più semplice ed efficiente possibile. ### 28. Ottimo per la responsabilità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate D. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** L'integrazione di piccoli miglioramenti con BambooHR elimina la necessità manuale di caricare tutti gli utenti. Capacità di configurare il sistema per utilizzare la tua lingua (ad esempio, cambiando le parole "valutazioni delle prestazioni"). **Cosa non Le piace di Small Improvements?** È un bel po' di lavoro amministrativo per impostare tutto, e impostare i cicli di revisione delle prestazioni a volte sembra un po' macchinoso. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** L'adozione è aumentata lentamente attraverso i cicli. Significa che abbiamo una maggiore visibilità delle nostre squadre che completano effettivamente le valutazioni delle prestazioni. ### 29. Ottima piattaforma di gestione delle prestazioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kaitlyn P. | H, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Utilizziamo Small Improvements da circa cinque anni e il nostro personale ha completamente abbracciato la piattaforma. La usiamo per impostare obiettivi, feedback, riunioni 1:1, recensioni e riconoscimenti. Ogni volta che ho avuto qualsiasi tipo di problema, il servizio clienti è stato eccellente! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Ci sono alcune limitazioni, ma questo si riduce a limitazioni tecnologiche. Abbiamo una struttura organizzativa molto piatta, e alcuni membri del personale hanno un Manager diretto e altri no, hanno solo un Coach, non siamo stati in grado di raggrupparli come uno. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Compilazione di moduli ingombrante e responsabilità! Amiamo poter documentare feedback e appunti delle riunioni per tornare a consultarli in futuro. ### 30. Facile da usare e intuitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace che sia molto facile da usare e intuitivo. Mi piace che ci sia un modulo separato per la revisione annuale e per la definizione degli obiettivi. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Il supporto clienti potrebbe essere migliore (accesso a una chiamata telefonica). Ma nel complesso una grande piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Lontano dalla revisione su carta e ora è tutto in un database facilmente accessibile **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per la tua recensione positiva! Siamo orgogliosi del nostro design intuitivo e facile da usare. Cerchiamo sempre modi per migliorare il nostro servizio, quindi apprezzo il tuo feedback. ### 31. Great intuitive system **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Very interactive UI, easy to use as an administrator. Customer support are always on hand only a mail or call away. We were able to customise particular components which was excellent. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** At times it can be slightly laggy given volume of employees we have in the system **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Quarterly reviews Feedback loops for employees to gain better insights **Official Response from Alec Irion:** > Grazie per la tua recensione! Siamo sempre felici di aiutare o risolvere problemi con i nostri clienti. Grazie anche per quel feedback! Vogliamo che tu possa utilizzare SI senza quei ritardi, quindi mi assicurerò di coinvolgere i nostri sviluppatori per vedere cosa si può fare. ### 32. Facile da usare e include tutte le funzionalità di cui ho bisogno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio e sviluppo internazionale | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** È molto semplice da usare e facile accedere alle vecchie informazioni, ecc. Gli avvisi automatici sono molto utili anche. Ho avuto un'ottima esperienza con il supporto clienti, sono veloci e amichevoli. Usiamo SI quotidianamente. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Ci sono alcune integrazioni/automazioni che vorrei fossero migliori, ad esempio la configurazione di Google Calendar per le riunioni 1:1. Vorrei anche che ci fosse un modo per escludere interi utenti dal processo 360, ad esempio ora gli utenti possono aggiungere chiunque dalla directory per dare feedback proattivi, ma dobbiamo limitare questo ogni anno perché alcune persone possono scegliere di non partecipare. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** - Standardizzazione dei processi - Tenuta dei registri - Seguire, assicurandosi che i supervisori stiano eseguendo i processi che dovrebbero eseguire - Documentazione chiara per la gestione delle prestazioni - Rende il processo a 360 gradi molto più semplice ### 33. Abbastanza semplice da usare una volta che ci si prende la mano **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Venture capital e private equity | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** È abbastanza buono per gestire i processi di feedback. La sua dashboard rende semplice per i dipendenti sapere quali recensioni devono completare. La visualizzazione affiancata per i manager durante la scrittura delle recensioni è utile, così come le risorse che permettono di vedere le recensioni passate e accedere facilmente al feedback a 360 gradi. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Il processo di notifica per i cicli di feedback non è così intuitivo come vorrei. L'interfaccia utente sul back end è decente ma ha alcune aree che potrebbero essere più semplici, come la notifica, l'estensione della timeline, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Amministrare una gestione delle prestazioni senza intoppi. Ora sono in grado di utilizzare Small Improvements piuttosto bene dopo alcuni cicli per amministrare processi di feedback sulle prestazioni piuttosto fluidi. ### 34. Facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Bancario | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** - L'interfaccia utente è attraente e sensata - Molte funzionalità che sono utili per i compiti - I dipendenti hanno trovato SI facile da usare e capire **Cosa non Le piace di Small Improvements?** - Il servizio clienti è un bot, che personalmente non mi piace - Sarebbe utile avere delle guide disponibili per vari strumenti **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Fornire una panoramica completa delle prestazioni, del feedback e delle valutazioni dei dipendenti. Avere tutto in un unico posto, con opzioni per diverse funzionalità, ci consente di espandere le nostre capacità di revisione delle prestazioni. ### 35. Ottimo software di analisi delle persone maaaaa alto costo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Adoro la facilità d'uso e il semplice processo di configurazione per il nostro ciclo di gestione delle prestazioni con funzionalità facili da usare. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Alto costo per il lavoro di squadra in paesi con basso reddito pro capite come l'India. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Amare le nostre esigenze del ciclo di prestazioni pur essendo facile da USARE **Official Response from Alec Irion:** > Siamo entusiasti di sapere che Small Improvements è stato utile per il tuo ciclo di gestione delle prestazioni. Comprendiamo la tua preoccupazione riguardo al costo e siamo impegnati a offrire prezzi competitivi pur fornendo funzionalità preziose. Il tuo feedback è importante per noi e lo terremo in considerazione per informare le decisioni future sulla nostra struttura dei prezzi. ### 36. Perfetto per un'organizzazione piccola-media e agile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Ho implementato Small Improvements in 3 aziende come loro primo sistema di gestione delle prestazioni basato su software. Anche se ogni volta è stata un po' diversa a seconda della popolazione dei dipendenti, tutte sono state un successo e attribuisco questo al semplice interfaccia utente. Dato che sono con loro da così tanto tempo, è stato fantastico vedere i loro miglioramenti, piccoli e non così piccoli, nel corso degli anni. Il supporto clienti è eccellente e ascoltano davvero il feedback degli utenti. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Direi che le sfide con Small Improvements riguardano meno il prodotto e più la cultura dell'organizzazione e la loro disponibilità ad accettare nuovi modi di fare le cose. Ma la semplicità di SI aiuta molto in questo. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Prima di implementare Small Improvements, le recensioni venivano fatte su PDF che erano obsoleti, ingombranti, non collaborativi e non fornivano alcuna intuizione per i manager più anziani. ### 37. Revisione dei piccoli miglioramenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione media | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2025 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Molto facile da usare, ci sono molte funzioni sul sito. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Alcune delle funzionalità robuste sono sottoutilizzate da parte nostra poiché non ne abbiamo una comprensione completa. Siamo consapevoli che ci sono video, ma alcune dimostrazioni con i rappresentanti e la collaborazione durante un lancio sarebbero utili. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Facile utilizzo e documentazione delle valutazioni delle prestazioni, facilmente raccoglie tutto in un unico posto e facilmente accessibile. ### 38. Facile ed efficiente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anne D. | Customer Support Expert, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements è facile da usare e ha un'interfaccia utente amichevole e intuitiva. Mi piace anche il colore giallo brillante che trasmette vibrazioni positive. Ho usato questo sito web abbastanza regolarmente per tenere traccia dei miei obiettivi. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non riuscivo a pensare a nulla al momento, è buono per il mio utilizzo come utente finale. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Tracciare obiettivi personali e di squadra, e aiutami a vedere i miei obiettivi ### 39. Programma utile e facile da capire **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Il layout e lo stile del sito web sono puliti e facili da capire. Anche i promemoria via email sono utili da inviare al personale. Facilità d'uso, e **Cosa non Le piace di Small Improvements?** A volte è difficile se voglio aggiungere più persone a una revisione ma il programma non lo permette. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo un'organizzazione con 50 persone, ed è utile avere un programma per gestire tutte le recensioni, senza doverle salvare in più punti di promemoria email. Small Improvements si occupa di tutto questo. ### 40. Mantieni il miglioramento in primo piano **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh A. | Post-Production Manager & Post-Producer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 03, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Con Small Improvements, mi piace come il miglioramento individuale e di squadra venga costantemente ricordato. Ci sono suggerimenti utili e modi per misurare i piccoli modi in cui le squadre possono prosperare e avere successo. La salute dell'individuo e dell'intero team può avere successo in modo efficace solo se viene misurata, e questo strumento offre quella misurazione. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Come utente, a volte mi infastidisce quanto spesso venga richiesta una misurazione. So che è utile misurare costantemente, ma può richiedere tempo extra e distogliere l'attenzione dalla produttività. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements sta risolvendo la necessità di misurare la felicità, il successo, la produttività e il feedback di team e individui. È importante che i dipendenti forniscano feedback anonimi affinché possano essere genuini e autentici. Ogni datore di lavoro dovrebbe fidarsi dei propri dipendenti affinché parlino apertamente, quindi questo strumento lo rende possibile. Altrimenti, è impossibile valutare realmente quanto siano felici i dipendenti, il che a sua volta influisce sulla salute complessiva dell'azienda. ### 41. Ottimo strumento di gestione delle prestazioni facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Come nostro amministratore delle risorse umane, apprezzo la varietà di impostazioni per le revisioni delle prestazioni, le revisioni a 360 gradi e la definizione degli obiettivi. Il nostro team utilizza Small Improvements da 10 anni per stabilire obiettivi organizzativi e valutare i progressi verso i nostri obiettivi! **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Ho dovuto armeggiare un po' per capire alcune delle impostazioni della revisione a 360 gradi: chi seleziona le recensioni, chi può vedere le recensioni, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements è utilizzato per le nostre revisioni delle prestazioni di metà anno e annuali, il feedback a 360 gradi del personale e la definizione degli obiettivi annuali. ### 42. Ha reso la mia vita come team lead più facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** - Capacità di monitorare facilmente gli obiettivi (sia impostati che revisionati settimanalmente) - Capacità di semplificare il processo di creazione, condivisione e promemoria delle valutazioni a 360 gradi e delle revisioni delle prestazioni **Cosa non Le piace di Small Improvements?** - L'integrazione con Google Calendar è unidirezionale (da Google Calendar a SI, non viceversa) - È un peccato che il "pulse survey" non sia incluso nel piano base ma troppo costoso per giustificare il costo dell'aggiornamento - Non è possibile aggiornare tutti i campi di un obiettivo dal pannello 1on1 - Nessun modo semplice per rivedere le azioni consigliate delle valutazioni precedenti dal pannello 1on1 **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Rendere il processo di revisione a 360 gradi e di valutazione delle prestazioni più semplice, e rendere i 1 a 1 più produttivi. ### 43. Buono per il feedback **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace quanto sia personalizzabile e quanto incoraggi i dipendenti a fornire feedback. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** I cicli possono essere noiosi da configurare e i modelli non possono essere condivisi tra i moduli. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Ci sta aiutando a generare più opportunità di feedback, gestire i cicli di feedback e incoraggiare lo sviluppo dei nostri dipendenti. ### 44. È stato abbastanza facile utilizzare piccoli miglioramenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Betty C. | Chief of Staff, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** -essere in grado di fare revisioni delle prestazioni a 360 gradi e tracciarle come amministratore **Cosa non Le piace di Small Improvements?** -a volte può essere difficile impostare le recensioni **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di tracciare tutte le nostre valutazioni delle prestazioni in un unico sistema, valutazioni, feedback, ecc. ### 45. Fornisce la chiarezza di cui abbiamo bisogno e non introduce confusione. Sono stato un utente sin dall'inizio - **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** È chiarificante per i nostri manager e il nostro team È semplice e non cercano di introdurre troppe funzionalità che confondono gli utenti È coerente Il team dietro è altrettanto genuino e coerente ed è quello che voglio offrire per il mio team **Cosa non Le piace di Small Improvements?** A volte puoi sentirti come se ti mancassero delle funzionalità che altri prodotti hanno, ma quando ti siedi davvero e ci pensi, quelle funzionalità non sono realmente necessarie e finiscono per confondere gli utenti. Pensiamo a Small Improvements come a un'interfaccia per il lato umano del nostro team, e al centro quelle cose non cambiano. Penso che un aspetto negativo sia anche che lo strumento dovrebbe essere affiancato da un solido approccio basato sul coaching per lo sviluppo della leadership per ottenere il massimo dallo strumento e alcuni potrebbero pensare che semplicemente inserendo lo strumento accadrà automaticamente qualcosa di magico. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Fornisce un'interfaccia coerente per i nostri dipendenti da utilizzare e da cui essere guidati dai loro manager durante la loro carriera. Non sovraccarica il nostro team nell'utilizzo. ### 46. Grande esperienza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Videogiochi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Facile da usare; facile da navigare; efficienza dei costi **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Problemi tecnici (a volte ci sono problemi con l'accesso ma non spesso) **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Fornire soluzioni di gestione delle prestazioni per revisioni regolari ### 47. facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael Marcellana F. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** proprio come un'interfaccia di social media e posso anche ricevere un aggiornamento dalla direzione **Cosa non Le piace di Small Improvements?** nessun problema, va tutto bene. non ho problemi ad usarlo **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** mi sarà utile perché ho ricevuto tutte le sessioni di coaching dal mio supervisore ### 48. Sufficiente per le piccole imprese **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace quanto sia facile impostare cicli di valutazione delle prestazioni per un'intera azienda. È facile selezionare tutti, i manager o solo alcuni individui per ogni valutazione. La visibilità può anche essere facilmente modificata se necessario. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Avrei voluto piccoli miglioramenti per avere la possibilità di far sì che un dipendente abbia più di un manager diretto o indiretto, poiché la mia azienda ha molti dipendenti con più manager. A causa di ciò, non tutti i manager potevano fornire feedback all'interno dei piccoli miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Piccoli miglioramenti aiutano la mia azienda a rimanere al top degli indicatori chiave di prestazione e a monitorare effettivamente i miglioramenti dei dipendenti ogni anno. Ci aiuta a capire chi merita davvero le promozioni perché possiamo tornare indietro e vedere come si sono comportati nel corso del loro tempo in azienda. ### 49. Uno strumento efficace per la comunicazione e il miglioramento sul posto di lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Small Improvements è un eccellente strumento per comunicare con i supervisori e programmare cose come riunioni e revisioni delle prestazioni. Permette all'azienda di inviare sondaggi per valutare la soddisfazione dei dipendenti e ricevere feedback su dove si possono apportare miglioramenti, il che aiuta tutti a essere più efficienti. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Small Improvements è eccellente nella comunicazione a livello aziendale, ma non ha molti altri usi. Trovo che il nostro team utilizzi questa piattaforma solo quando necessario, poiché altri metodi di comunicazione sono molto più facili e privati. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Small Improvements offre ai dipendenti un luogo sicuro per condividere feedback con la direzione. È dove vado per vedere le valutazioni delle prestazioni e rispondere ai sondaggi dei miei supervisori. ### 50. Check-in trimestrali resi semplici **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Meghan E. | Compliance Manager, Servizi al consumatore, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Cosa Le piace di più di Small Improvements?** Mi piace quanto sia facile guardare indietro ai trimestri passati per fare una revisione. **Cosa non Le piace di Small Improvements?** Non mi viene in mente nulla in questo momento. **Quali problemi sta risolvendo Small Improvements e in che modo La sta aiutando?** Facile da gestire miglioramenti trimestrali, obiettivi, ecc. Così come rivedere il trimestre precedente. ## Small Improvements Discussions - [What is the use of Small Improvements?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-use-of-small-improvements) - [What are related to small improvements?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-related-to-small-improvements) - [What is small Improvements app?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-small-improvements-app) - [View Small Improvements pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/small-improvements/reviews?qs=pros-and-cons§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+06%3A08%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=32738737-d966-4d81-b0da-c201f86475ed&secure%5Btoken%5D=ffde0df298cf6652dba39ac0f3eb364b61a8df83485c23041d0414fe42728005&format=llm_user) ## Small Improvements Integrations - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) ## Small Improvements Features **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Revisione del monitoraggio del ciclo - Monitoraggio continuo delle prestazioni - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Intelligenza Artificiale Generativa **Funzionalità aggiuntiva** - Inserimento - Piani di Sviluppo Individuale - Sviluppo Professionale - Controllo del Processo di Approvazione - Branding personalizzabile - Copilota AI - Promemoria - Modelli personalizzabili - Profili dei dipendenti - Coinvolgimento dei dipendenti - Apprendimento e Sviluppo - API **Obiettivi** - Impostazione/Monitoraggio degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica - Sondaggi e Feedback - Feedback a 360 gradi **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici - Rapporti personalizzabili - Dati in tempo reale **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Funzionalità aggiuntiva** - Portale Dipendenti - Metriche di Prestazione - Portale Self Service - Modelli personalizzabili - Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione del personale - Profili dei dipendenti - Reportistica e Statistiche - Copilota AI - Avvisi/Notifiche - Misure di Prestazione Ponderate - Integrazioni di terze parti - Valutazioni tra pari - Personalizzazione e Raccomandazione - Gestione della Compensazione - Valutazione delle Prestazioni - Piani di Sviluppo Individuale - Autovalutazione - Valutazione delle Competenze - Gestione delle Revisioni delle Prestazioni - Gestione Documentale - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della formazione - Database dei dipendenti - Controllo del Processo di Approvazione - Sintesi AI - Gestione delle Competenze - API - Riconoscimento dei dipendenti - Inserimento - Sviluppo Professionale - Branding personalizzabile - Promemoria - Coinvolgimento dei dipendenti - Apprendimento e Sviluppo - Automazione del flusso di lavoro ## Top Small Improvements Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.6/5.0 (3,955 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,870 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,597 reviews)