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1
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
2
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
3
Xref
4.6
(482)
Xref è affidato dalle aziende a livello globale per offrire controlli di referenze, background e ID che sono veloci, semplici e sicuri.
4
Checkr
4.5
(335)
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
5
VidCruiter
4.8
(240)
VidCruiter è un software di reclutamento digitale, mobile e video. Si specializzano nel tracciamento dei candidati e nelle interviste video, rendendo possibile l'assunzione da qualsiasi luogo in qualsiasi momento.
6
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
7
Certn
4.7
(204)
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
8
Harver
4.6
(171)
Harver è una piattaforma di valutazione pre-assunzione, progettata per rendere possibile un'eccellente assunzione per aziende di tutte le dimensioni.
9
Zinc
4.7
(169)
Zinc è un toolkit di riferimento automatizzato che sta ridefinendo il modo in cui le aziende all'avanguardia fanno riferimento.
10
Crosschq
4.6
(163)
Crosschq è una piattaforma aziendale che riduce il rischio legato alle persone fornendo dati rapidi, trasparenti e privi di pregiudizi sui candidati potenziali.
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