# Skima Reviews
**Vendor:** Skima  
**Category:** [Software di automazione del reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruiting-automation)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 28
## About Skima
Skima AI è una piattaforma di reclutamento end-to-end incentrata sui recruiter che semplifica l&#39;approvvigionamento, lo screening e il contatto. Con funzionalità avanzate di intelligenza artificiale e sicurezza di livello aziendale, è progettata per team di reclutamento, agenzie, startup e imprese per rendere le loro assunzioni più intelligenti, veloci e facili. Caratteristiche principali: ➤ Algoritmo di ricerca AI addestrato su milioni di curriculum ➤ Abbinamento candidati AI ➤ Parsing del curriculum AI e segmentazione dei candidati ➤ Gestione del pipeline di talenti ➤ Tracciamento dei candidati ➤ Capacità di tagging del curriculum ➤ Ricerca basata su chat AI ➤ Rilevamento delle prove di competenze (prima nel settore) ➤ Integrazioni senza soluzione di continuità con ATS, buste paga, bacheche di lavoro, LinkedIn, ecc. ➤ Modelli AI interni sicuri (nessuna API esterna) ➤ Sicurezza e conformità di livello aziendale ➤ Account manager dedicato



## Skima Pros & Cons
**What users like:**

- Gli utenti amano il **matching AI efficace** di Skima, riscoprendo i candidati passati e fornendo chiare motivazioni per le decisioni di classifica. (17 reviews)
- Gli utenti amano le **funzionalità guidate dall&#39;IA** di Skima, che semplificano e migliorano significativamente il processo di reclutamento. (10 reviews)
- Gli utenti amano le **funzionalità potenziate dall&#39;IA** di Skima, che migliorano la riscoperta dei candidati e semplificano il processo di assunzione. (8 reviews)
- Gli utenti apprezzano il **processo di selezione efficiente** di Skima, risparmiando tempo e garantendo abbinamenti di candidati di qualità senza sforzo. (6 reviews)
- Gli utenti apprezzano l&#39; **automazione** in Skima, riducendo significativamente gli sforzi manuali nel processo di acquisizione dei talenti. (5 reviews)
- Gli utenti elogiano le funzionalità di **qualificazione dei candidati guidata dall&#39;IA** di Skima, migliorando la ricerca di talenti a livello globale e semplificando il processo di reclutamento. (5 reviews)
- Ease of Use (5 reviews)
- Efficiency (5 reviews)
- Seamless Integration (5 reviews)
- Time-Saving (5 reviews)

**What users dislike:**

- Gli utenti affrontano una **ripida curva di apprendimento** con Skima, richiedendo giorni di formazione per adattarsi alle sue funzionalità. (12 reviews)
- Gli utenti sperimentano una **curva di apprendimento difficile** con Skima, richiedendo diversi giorni per adattarsi e padroneggiare il software. (4 reviews)
- Gli utenti trovano **frustrante la lentezza** delle prestazioni di Skima, specialmente con le funzionalità AI e il caricamento dei CV che richiedono più tempo del previsto. (4 reviews)
- Gli utenti trovano l&#39;interfaccia di Skima un po&#39; **difficile da capire** inizialmente, ma alla fine trasforma il processo di assunzione. (3 reviews)
- Gli utenti trovano il **processo di segnalazione complesso** inizialmente, ma il supporto li aiuta ad adattarsi e a godere dei benefici. (2 reviews)
- Improvement Needed (2 reviews)
- Missing Features (2 reviews)
- Gli utenti sperimentano occasionali **ritardi nel caricamento dei CV** e alcuni potrebbero non apparire affatto nel pool di candidati. (1 reviews)
- Complexity (1 reviews)
- Data Duplication (1 reviews)

## Skima Reviews
  ### 1. Trovati candidati forti nascosti nel nostro ATS.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Supriya S. | HR &amp; L &amp; D, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** March 18, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Riscoperta del talento che riporta i candidati passati nei pipeline attivi e punteggi di corrispondenza chiari e spiegabili che mostrano perché un candidato è adatto. Le analisi collegano l'attività ai risultati delle assunzioni.

**Cosa non Le piace di Skima?**

La configurazione iniziale richiedeva una pulizia manuale dei dati nel nostro ATS prima che la riscoperta funzionasse bene.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Ha ridotto il sourcing duplicato e ha rivitalizzato i contatti caldi, riducendo il tempo di assunzione. I responsabili delle assunzioni si fidano più rapidamente delle liste ristrette perché i punteggi di corrispondenza spiegano le ragioni, rendendo le approvazioni più rapide e coerenti.

  ### 2. Punteggi di corrispondenza dell'IA spiegabile che accelerano la selezione e risparmiano sui post di lavoro

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Emmanuel M. | Senior Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 20, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

I punteggi di corrispondenza del curriculum dell'IA spiegabile ci hanno aiutato a selezionare i candidati in pochi minuti. Inoltre, lo strumento ci ha fatto risparmiare centinaia di dollari in annunci di lavoro, grazie alla funzione di riscoperta.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Non ho ancora alcun problema. Ti aggiornerò se ne affronto qualcuno.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Per la mia azienda, Skima AI ci sta aiutando a riscoprire il talento nel nostro ATS che avevamo dimenticato. Inoltre, ora posso assumere più candidati più velocemente anche con meno personale.

  ### 3. Abbiamo trovato ottimi candidati nascosti nel nostro ATS e ridotto il tempo per la selezione.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Prajakta K. | Senior HR Executive, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 26, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

La riscoperta di Skima AI ha portato alla luce candidati di qualità che avevamo dimenticato. I punteggi di corrispondenza spiegabili rendono facile spiegare le liste brevi ai responsabili delle assunzioni. Le integrazioni mantengono aggiornato il nostro ATS e il cruscotto analitico aiuta a monitorare quali canali assumono effettivamente.

**Cosa non Le piace di Skima?**

La creazione di report può essere opprimente. Vorrei che ci fossero più modelli a un clic per le metriche settimanali delle assunzioni.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Skima AI riduce lo spreco nel sourcing riportando alla luce candidati passati e contatti caldi, riducendo il tempo di assunzione. I punteggi spiegabili accelerano le approvazioni dei manager. Le integrazioni sincronizzano l'attività dei candidati con il nostro ATS, mentre le analisi mostrano quali pipeline portano assunzioni, così investiamo in modo più intelligente.

  ### 4. Ottenuto l'elenco dei candidati in pochi minuti con punteggi di corrispondenza chiari e motivazioni

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Outsourcing/Offshoring | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 19, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Mi piace come Skima AI riscopre i candidati passati che abbiamo dimenticato. I punteggi di corrispondenza spiegabili mostrano chiaramente le ragioni di ogni classifica. Le integrazioni inviano aggiornamenti al nostro ATS e il cruscotto di analisi rende facile la revisione delle tendenze di assunzione.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Le autorizzazioni basate sui ruoli sono basilari; controlli di accesso più granulari per i team di assunzione migliorerebbero i flussi di lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Skima AI riduce la duplicazione delle fonti e accorcia il tempo di assunzione riportando in gioco i candidati già conosciuti. I punteggi spiegabili aumentano la fiducia dei responsabili delle assunzioni. Le integrazioni mantengono i record sincronizzati e le analisi rivelano quali pipeline convertono effettivamente, migliorando la strategia.

  ### 5. Aumento della produttività del team con la riscoperta dei talenti e l'abbinamento dei curriculum

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Anushka H. | Recruitment Marketer, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 18, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

La produttività del mio team è migliorata significativamente grazie alla riscoperta dei talenti e all'abbinamento contestuale.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Manca una funzione di esperienza del candidato, che sarebbe utile aggiungere.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Abbiamo dati su migliaia di candidati, eppure continuavamo a pubblicare nuove offerte di lavoro sui portali di lavoro. Ora possiamo esaminare i nostri dati esistenti e trovare candidati qualificati per ruoli aperti che in precedenza avevamo trascurato. Questo ci fa risparmiare tempo e riduce i costi di pubblicazione delle offerte di lavoro. Inoltre, la funzione di screening dei curriculum ha migliorato la qualità delle nostre liste di candidati.

  ### 6. Punteggi di corrispondenza dei candidati spiegabili danno fiducia e costruiscono fiducia

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Roopesh R. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** March 18, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Punteggi di corrispondenza AI a scatola bianca che mostrano i fattori contributivi, come competenze, esperienza e recentità. Inoltre, dashboard che collegano quelle corrispondenze alle assunzioni.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Non ho affrontato alcun problema finora......

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Riduce lo screening soggettivo e accelera il consenso tra reclutatori e responsabili delle assunzioni. Le analisi ci permettono di vedere quali ricerche producono assunzioni, così possiamo allocare il budget in modo più intelligente e dimostrare un ROI misurabile.

  ### 7. La riscoperta del talento ci fa risparmiare il 50% del tempo nel reclutamento

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Priyesha D. | Senior recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** November 19, 2025

**Cosa Le piace di più di Skima?**

La funzione più utile per noi come agenzia di collocamento è stata la loro riscoperta del talento che ci aiuta a trovare le migliori corrispondenze secondo la descrizione del lavoro e il ruolo richiesto dal nostro database di un milione. È come risparmiare il 50% del nostro tempo nella pubblicazione di annunci di lavoro e nello screening manuale.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Non è stata una grande sfida, ma ci sono voluti alcuni giorni per imparare a usare il software in modo efficace. Questo può sicuramente essere migliorato da loro.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Skima AI ci ha aiutato notevolmente nella riscoperta dei talenti, che consiste essenzialmente nell'aiutarci a trovare candidati già presenti nel nostro database senza la necessità di creare nuovi annunci di lavoro sui portali ogni volta che arriva una nuova richiesta da altri settori.

  ### 8. Rivoluziona il reclutamento con l'efficienza dell'IA

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Harsh P. | Founder, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 13, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Mi sono piaciute le funzionalità di revisione del curriculum di Skima, che raccolgono il contesto per noi e trovano i migliori candidati in base alla revisione del curriculum che corrisponde al nostro profilo. L'installazione iniziale è stata super facile.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Niente

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Skima automatizza le revisioni dei curriculum e le campagne di assunzione per noi, sostituendo la necessità di ricerche manuali. Le sue funzionalità di intelligenza artificiale raccolgono il contesto e abbinano i curriculum ai nostri profili, trovando i migliori candidati.

  ### 9. Lo screening AI rende l'assunzione senza sforzo ed efficiente

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Shubhangi J. | TA Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** November 19, 2025

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Il sistema di screening AI è la migliore funzionalità che abbia mai visto. È molto facile e veloce esaminare e classificare i candidati. Ora mi concentro solo sul connettermi con i migliori talenti.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Non c'è nulla da non apprezzare al momento, ma sì, la funzione di intervista potrebbe essere aggiunta per rendere il processo più integrato.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Come agenzia, riceviamo migliaia di curriculum ogni giorno. Skima AI mi aiuta a strutturarli, a esaminarli più velocemente, così posso contattare solo i candidati di alta qualità.

  ### 10. Skima AI ha trasformato il nostro flusso di lavoro di ricerca per le assunzioni

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 13, 2026

**Cosa Le piace di più di Skima?**

Amo l'intelligenza del talento rapida e accurata di Skima AI. Fa emergere profili di candidati di alta qualità, arricchisce i contatti e si integra con il nostro ATS in modo che lo screening avvenga più velocemente e il team prenda decisioni migliori per il contatto.

**Cosa non Le piace di Skima?**

Il miglior valore quando ti appoggi ai flussi di lavoro dell'IA.

**Quali problemi sta risolvendo Skima e in che modo La sta aiutando?**

Skima AI ha sostituito i fogli di calcolo sparsi e lo screening manuale. Ha dimezzato il tempo di ricerca, migliorato la personalizzazione nel contatto e aumentato il nostro tasso di offerta dopo il colloquio aiutandoci a identificare rapidamente i candidati veramente rilevanti.



- [View Skima pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/skima/reviews/skima-review-11993890?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+23%3A31%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c3fa5d36-f376-4e93-a982-13513d262922&secure%5Btoken%5D=06c7e36bcaa8a5af028110a0afb176e876395668aa156e7b19b21c2a75d472c5&format=llm_user)
## Skima Integrations
  - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews)
  - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews)
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews)
  - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews)
  - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews)
  - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews)

## Skima Features
**Funzionalità della piattaforma**
- Sourcing e Identificazione dei Candidati
- Offerta di lavoro
- Pianificazione dei colloqui
- Monitoraggio dei candidati

**Gestione dei Candidati**
- Automazione
- Filtraggio
- Abbinamento automatico
- Gestione del curriculum
- Portale Clienti

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Generazione di Testo AI
- Riepilogo del testo AI

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- Riassunto del testo AI

**Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)**
- Apprendimento Adattivo
- Interazione in Linguaggio Naturale
- Prendere decisioni

**Approvvigionamento**
- Ricerca Candidati
- Configurazione della Pagina Carriera
- Sourcing Sociale
- Offerta di lavoro
- Metriche di approvvigionamento dei candidati

**Comunicazione**
- Portale Candidati
- Offerte di lavoro
- Integrazione Email

**Agentic AI - Automazione del Reclutamento**
- Esecuzione autonoma dei compiti
- Pianificazione a più fasi
- Integrazione tra sistemi
- Apprendimento Adattivo
- Interazione in Linguaggio Naturale
- Assistenza Proattiva
- Prendere decisioni

**Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature**
- Valutazioni dei Candidati
- Gestione dei dati dei candidati
- Tracciamento dei Processi di Assunzione
- Parsing automatico dei curriculum
- Pianificazione
- Stati visibili ai candidati
- Costruzione del flusso di lavoro

**Inserimento**
- Inserimento
- Valutazioni

**Analitica**
- Dashboard delle Pipeline
- Rapporti Analitici

**Piattaforma**
- Personalizzazione
- API di integrazione
- Internazionalizzazione
- Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
- Prestazione
- Mobilità
- Segnalazione
- Cruscotti

**AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)**
- Intuizioni Predittive
- Descrizione del lavoro AI
- Chatbot

## Top Skima Alternatives
  - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews)
  - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews)
  - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)

