# Skills Base Reviews **Vendor:** Skills Base **Category:** [Gestione delle Competenze Software](https://www.g2.com/it/categories/skills-management) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 27 ## About Skills Base Skills Base è la piattaforma di gestione delle competenze di fiducia a livello globale che aiuta i team e le organizzazioni a comprendere, misurare, valutare, visualizzare e agire sui dati delle competenze in modo significativo e intuitivo. È stata progettata per aziende e team di tutte le dimensioni, fornendo approfondimenti sulle competenze basati sui dati per la pianificazione della forza lavoro, la formazione, l'apprendimento e lo sviluppo, la gestione dei talenti e molto altro ancora. ## Skills Base Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Skills Base **facile da usare** , evidenziando il suo design intuitivo e gli strumenti ben spiegati. (1 reviews) - Gli utenti trovano l'interfaccia **user-friendly** di Skills Base facile da navigare con strumenti ben spiegati. (1 reviews) ## Skills Base Reviews ### 1. Buon strumento, supporto magnifico **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** MIRIAM L. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Ho utilizzato Skills Base presso Bertrandt Technology nell'ultimo anno, e si è rivelato una risorsa preziosa per la gestione e lo sviluppo delle competenze del nostro team. La capacità di identificare e valutare le competenze all'interno del nostro team ha notevolmente migliorato la nostra comprensione dei punti di forza e delle aree di miglioramento. L'interfaccia utente di Skills Base è intuitiva e facile da usare. Navigare attraverso la piattaforma è un'esperienza fluida, e il layout facilita l'accesso rapido alle informazioni di cui abbiamo bisogno. Questa semplicità ha giocato un ruolo cruciale nell'adozione diffusa dello strumento all'interno del nostro team. Tuttavia, l'interfaccia potrebbe essere un po' più attraente, specialmente la parte di valutazione. La funzionalità della piattaforma ci ha permesso di personalizzare i programmi di formazione e sviluppo in modo più efficace, portando a miglioramenti evidenti nelle competenze dei membri del nostro team. Uno degli aspetti più rilevanti della nostra esperienza è stato il servizio di supporto eccezionale fornito da Skills Base. Devo menzionare in particolare George Tsitsis e, naturalmente, Daniel Abou Jaoude, che ci ha aiutato durante i primi passi e in tutto il percorso successivo. Sebbene la nostra esperienza sia stata in gran parte positiva, ci sono alcune parti che necessitano di miglioramenti. Sarebbe utile esplorare funzionalità aggiuntive che potrebbero migliorare ulteriormente la personalizzazione delle viste, come le colonne che possiamo vedere nell'elenco delle persone. **Cosa non Le piace di Skills Base?** - L'interfaccia non è così attraente come vorremmo. - Il livello di personalizzazione è limitato. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Dobbiamo avere una matrice delle competenze di tutto il team e la usavamo su un documento Excel. Skills Base ci aiuta molto con questo e ora possiamo vedere la conoscenza e l'interesse del nostro team. Possiamo vedere se alcuni di loro hanno esperienza in competenze di cui abbiamo bisogno per un progetto imminente. ### 2. Strumento di gestione delle competenze professionale e intuitivo che sostituisce Excel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nico d. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** La flessibilità nella struttura delle competenze, categorie, ruoli. Molte funzionalità e report con un buon valore aggiunto. L'autovalutazione e la valutazione del supervisore. La possibilità di indicare i livelli di interesse. Buon supporto clienti e reattivo. Buona cooperazione e supporto durante il nostro progetto pilota e il reale lancio nell'organizzazione. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non sempre il comportamento che vorrei, ma con l'aiuto del supporto clienti è stato per lo più risolto. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Uno strumento di gestione delle competenze molto migliore rispetto a quello che usavamo prima (Excel). Con Skills Base pensiamo di poter coprire i seguenti casi d'uso: 1. Assicurarsi di avere conoscenze, esperienze e competenze sufficienti a tutti i livelli - Identificare le lacune di conoscenza => formazione - Aiuta il reclutamento a concentrarsi sui profili di competenze mancanti 2. Discutere le competenze e gli interessi individuali con gli ingegneri in incontri 1-a-1 - Connessione con il Piano di Formazione Personale 3. Trovare persone con un certo profilo di competenze ### 3. Utilizzare la base di competenze per il business **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** È facile da usare, molto intuitivo. Strumenti spiegati bene **Cosa non Le piace di Skills Base?** Niente da disprezzare. Forse potrebbe essere più adatto ai telefoni. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Seguire lo sviluppo dei dipendenti ### 4. Strumento di abilità fantastiche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason R. | Solutions Engineering Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Ci sono due cose che mi piacciono di più: una è l'analisi visiva delle categorie di competenze che mi permette di vedere facilmente le esigenze di formazione del mio team e l'altra è come la base delle competenze consente a tutti i membri del team di vedere e sviluppare le loro competenze e carriera. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Mi piacerebbe vedere più report visivi, magari utilizzando Power BI, e inoltre vorrei poter rimuovere i dati di valutazione delle competenze specifiche. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Ci consente di vedere le competenze che abbiamo e che richiediamo in tutta la nostra organizzazione nel suo complesso; con questa visione possiamo investire meglio nelle nostre persone ora e per le esigenze future, permettendoci di innovare e tenere il passo con il mondo della tecnologia in continua evoluzione. ### 5. Eccellente strumento per la gestione delle competenze, Skills Base **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** 지환 . | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Ti offre molte opzioni per organizzare e misurare le competenze in modi diversi, inclusi le competenze di squadra e di ruolo. Una varietà di modelli ti aiuta a evitare di dover inserire le competenze manualmente. Anche con migliaia di competenze, è semplice inserirle e gestirle. **Cosa non Le piace di Skills Base?** La funzionalità è semplice e buona, ma l'interfaccia non lo è. Sarebbe bello vedere un'interfaccia utente più moderna e alla moda, che le darebbe un aspetto più raffinato e pulito. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Ti consente di esaminare le capacità delle persone della tua organizzazione in termini di competenze e di pensare a come sfruttarle. Aiuta anche i dipendenti a capire quali competenze e livelli l'azienda sta cercando e fornisce loro indicazioni su come crescere. ### 6. Piattaforma di gestione delle competenze con un ottimo rapporto qualità-prezzo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** La piattaforma è facile da navigare. I dati sono molto ben organizzati e l'accesso è controllato. Il team di supporto è molto reattivo e disponibile. **Cosa non Le piace di Skills Base?** La funzione di reportistica potrebbe essere migliore. Integrare una semplice visualizzazione nella funzione di reportistica, come la Matrice delle Capacità, fornirebbe una migliore panoramica ad alto livello delle capacità delle competenze. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Archivio centrale di dati sulle competenze e qualifiche. Un compagno utile nella gestione delle risorse e nelle funzioni di sviluppo della carriera. ### 7. Skills Base ha migliorato la nostra crescita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Skills Base ci permette di tagliare il rumore e vedere i nostri gap di capacità. Skills Base è stato di grande aiuto nel determinare le formazioni dei nostri team e le prossime campagne di reclutamento come parte della nostra storia di crescita. È stato incredibile nell'aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. I nostri team hanno rapidamente imparato come utilizzare e implementare gli strumenti, e ogni volta che ci siamo imbattuti in problemi c'era un grande supporto per aiutarci! **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non c'è molto che sia fastidioso o cose da non gradire. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Volevamo conoscere i nostri gap di capacità per raggiungere i nostri obiettivi di crescita. Skills Base ha aiutato a organizzare le nostre competenze in intuizioni attuabili e ha guidato il processo decisionale per migliorare la nostra crescita. ### 8. Esperienza di base delle competenze **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Benjamin I. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Il servizio clienti e il modo in cui i rapporti possono essere generati **Cosa non Le piace di Skills Base?** Come le informazioni esportate da Skills Base non si caricano facilmente di nuovo su Skills Base. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Fornendoci come azienda globale un punto unico per visualizzare tutte le competenze e i livelli di competenza della nostra forza lavoro. Ci consente di vedere quali aree dobbiamo affrontare con la formazione. ### 9. Software facile da usare che fa la differenza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Semiconduttori | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 23, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Facile da usare e capire. I video di aiuto e i menu. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non è possibile modificare gli schemi di valutazione per applicarli a diverse parti di un'organizzazione come la mia, che ha un unico set di impostazioni per il suo abbonamento al software. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** La funzione di reportistica aiuta particolarmente i miei manager a prendere decisioni sulla formazione e altre decisioni chiave. ### 10. Eccellente piattaforma per migliorare le competenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miriam S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Skills Base è una piattaforma intuitiva progettata per una gestione delle competenze senza soluzione di continuità e un miglioramento efficace delle competenze dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Una pagina di destinazione creativa sarebbe un buon aggiunta. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Aggiungere squadre alla piattaforma ### 11. Ottimizza il tuo team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Skills Base è uno strumento davvero semplice da usare quando si valutano le competenze del tuo team. Aiuta a identificare le lacune e ti dà un focus su dove è necessario posizionare ulteriore supporto. La visione olistica delle competenze è davvero interessante. Un ottimo strumento quando si costruisce il proprio team e si vuole garantire di ottimizzare ogni membro del team. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non è una critica, ma più un'idea aggiuntiva. Se potessi prendere i dati su dove mancano competenze e utilizzare l'IA per creare descrizioni di lavoro che potrebbero poi essere pubblicate automaticamente sui portali di lavoro, questo semplificherebbe anche il processo di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Aiutare a sfruttare meglio la mia squadra ### 12. Skills Base | Lo Strumento di Revisione delle Competenze **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagari B. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** 1. Esperienza utente semplice, veloce e conveniente 2. Vista delle competenze individualistiche e olistiche brillante sia per l'utente che per il manager (si può confrontare la propria performance delle competenze con quella di altri che hanno competenze simili nell'organizzazione) 3. Caratteristica di reporting eccellente, che aiuta a costruire un dashboard delle competenze significativo per la leadership aziendale 4. Ottimo rapporto qualità-prezzo; con il loro prezzo, è un must-have, poiché ti apporta più benefici di quanto ti costi!!! **Cosa non Le piace di Skills Base?** 1. Valutazione delle competenze soggettive, simile alla valutazione delle prestazioni soggettive (il pregiudizio nella valutazione delle competenze da parte dei manager non può essere ignorato). Rinnova lo strumento di revisione in uno strumento di revisione e valutazione per valutare le competenze in modo oggettivo. 2. La strutturazione del team sullo strumento è complicata dal punto di vista dell'amministratore. L'etichettatura del team si basa sul nome del manager piuttosto che sul nome della pratica/progetto/prodotto/processo per garantire la privacy dei dati; questo porta a molteplici cambiamenti sullo strumento poiché la pratica/progetto/prodotto/processo è più stabile e meno soggetta a cambiamenti rispetto ai manager delle persone. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Stiamo sviluppando livelli di competenza nella ricerca di prodotti, nello sviluppo di prodotti, nella gestione dei prodotti e nel supporto ai prodotti, tra le altre cose, nello spazio cloud. Pertanto, la nuova base di conoscenze e competenze rende fondamentale monitorare costantemente l'impegno e la competenza delle abilità per garantire un aumento incrementale dell'indice di abilità (e anche che non stiamo arretrando nel nostro coinvolgimento con i clienti). Lo strumento ci aiuta a identificare le lacune nelle competenze per curare offerte di apprendimento che colmeranno internamente quel divario. Questo converge ulteriormente tempo, sforzi e denaro per essere focalizzati su esigenze di apprendimento e sviluppo effettive e in tempo reale. ### 13. Una soluzione di gestione delle competenze agile e scalabile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom A. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Interfaccia utente semplice e intuitiva La funzione di ricerca persone e il reporting della mappa di calore sono inestimabili e leader di mercato I continui miglioramenti migliorano il prodotto e l'uso Ottima capacità del cruscotto Facilità d'uso e acquisizione delle competenze e reporting di quelle competenze e lacune **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non è un dispiacere in sé, ma mi piacerebbe vedere il supporto API da Skills Base relativo all'esportazione delle competenze e all'utilizzo di queste per costruire profili di competenze in sistemi di terze parti. Inoltre, mi piacerebbe vedere una funzionalità che permetta all'utente di importare Piani di Apprendimento Individuali e monitorare i progressi di questi piani tramite l'app. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Skills Base ci ha aiutato a raggiungere i nostri obiettivi organizzativi fornendo: • Una piattaforma di gestione delle competenze sicura, intuitiva e agile che ci aiuterà a superare i nostri divari di competenze • Definizioni e funzionalità di competenze illimitate • Migliori decisioni basate sui dati in tutta la nostra organizzazione • Supporto al nostro personale tramite la pianificazione dello sviluppo • Creazione di un inventario delle competenze digitali, permettendoci di valutare meglio i nostri team e tracciare le competenze giuste, costruendo così i nostri team e facendo crescere il nostro business per prosperare Benefici per i dipendenti (li chiamiamo U-Krewers): • Permette agli U Krewers di visualizzare facilmente il loro profilo personale delle competenze, aggiornare le certificazioni se necessario e svolgere facilmente valutazioni delle competenze • Permette agli U Krewers di intraprendere e completare facilmente la formazione e quindi raggiungere i propri obiettivi personali • Risolvere i casi più velocemente concentrandosi su specifici divari nel tuo apprendimento e colmando quei divari rapidamente ed efficientemente • Aiuta a facilitare la pianificazione dello sviluppo con il tuo manager specifico per il tuo ruolo attuale • Aiuta a facilitare la pianificazione dello sviluppo con il tuo manager per future opportunità di ruolo all'interno del team di supporto UKG o anche in altri team dell'organizzazione che utilizzano Skills Base Benefici per il Manager: • Valuta, traccia e riporta rapidamente i livelli di competenza e interesse degli U Krewers o dei team, concentrando quindi le opportunità sulla persona o sul gruppo giusto rapidamente e facilmente • Funzione di ricerca persone facile e potente per cercare U Krewers qualificati in base alle competenze date e ad altri criteri • Aiuta significativamente a facilitare la pianificazione dello sviluppo manager/U Krewer ### 14. Skills Base: Lo strumento di gestione delle competenze e dell'apprendimento semplice, facile da usare e conveniente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwinikumar L. | Program Manager | Customer Experience and Engagement, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** 1. semplice, veloce e conveniente da usare. Come utente, non hai bisogno di spendere tempo per imparare come usarlo perché è così intuitivo. 2. La funzione di reportistica è buona e fornisce una buona visione d'insieme sulla composizione delle competenze di un team o di un individuo. 3. L'integrazione con l'apprendimento è piuttosto semplice e può funzionare con qualsiasi LMS esistente, la logica per la raccomandazione dei contenuti è anche molto diretta e funziona perfettamente. 4. Rapida Risoluzione del Supporto: Il personale di supporto è eccellente; se mai avessi bisogno di assistenza, sono sicuro che la riceverai lo stesso giorno. 5. Ottimo rapporto qualità-prezzo; a questo prezzo, devi assolutamente averlo perché ti permette di scoprire rapidamente e a basso costo le esigenze di apprendimento e le lacune di competenze del team. **Cosa non Le piace di Skills Base?** 1. Mancanza di supporto per l'allocazione multipla dei team agli utenti: In alcune situazioni, un utente può essere membro di più di un team; tuttavia, questo non può essere tracciato nella base delle competenze. 2. Necessità di ulteriori rapporti semplici facilmente accessibili: Amministratori e supervisori hanno accesso a alcune informazioni sul dashboard del team (Più Competente, Più Interessato, Migliore Competenza, Migliore Interesse, Migliore Qualifica ecc.), ma quei dettagli non possono essere inclusi in rapporti semplici. Se tali informazioni potessero essere scaricate anche tramite un rapporto semplice, sarebbe incredibilmente utile. 3. I rapporti possono essere più nitidi; ad esempio, il rapporto sulla matrice delle capacità estrarrà dati per il ruolo selezionato ma riempirà anche il rapporto con dettagli vuoti di altri ruoli. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** 1. Abilitazione e Sviluppo degli Associati: L'unico modo per abilitare la nostra forza lavoro è ottenere un'idea di ciò che sanno, identificare le lacune e abilitarli affrontando quelle lacune. 2. Da una prospettiva aziendale, ci fornisce un'idea della composizione delle competenze dei nostri team e ci aiuta a affrontare queste carenze prendendo una decisione strategica sugli sforzi di formazione e assunzione. ### 15. Skills Base è un ottimo strumento se... **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Addi N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Mi piace molto che siamo in grado di caricare diversi ruoli con obiettivi per ruolo. È stato anche molto utile poter caricare diverse competenze (oltre 200) con più livelli gerarchici. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Quello che trovo più difficile da fare è mantenere i team e i manager organizzati e far sì che gli utenti svolgano le loro valutazioni e le aggiornino periodicamente. Questo non è realmente una limitazione del sistema, solo qualcosa da tenere a mente se si ha un'organizzazione di grandi dimensioni - chi gestirà l'amministrazione del sito? **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Skills Base fornisce una posizione centrale per tutta la nostra organizzazione per tracciare le loro competenze e abilità. Possono confrontare il loro livello con un obiettivo per il ruolo e identificare le lacune su cui lavorare con il loro manager. E consente al nostro centro di eccellenza di determinare dove l'organizzazione nel suo complesso ha bisogno di ulteriore formazione che possiamo coordinare. ### 16. Buon rapporto qualità-prezzo e ci aiuta a migliorare le competenze del nostro team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tom K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Abbiamo trovato Skills-Base facile da usare e ci piace quanto sia semplice per il nostro personale auto-valutarsi. Inizialmente lo abbiamo utilizzato per il nostro team tecnico, ma ora lo stiamo implementando in tutta l'azienda. Lo consiglierei sicuramente. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Alcune parti dell'interfaccia sembrano un po' antiquate. Anche il processo per aggiornare il numero di licenze e pagare le fatture, ecc. è piuttosto manuale. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** La base delle competenze ci aiuta a tracciare sia le competenze che il nostro personale possiede, sia quelle che preferisce o desidera avere. È ottima per i colloqui individuali e le valutazioni, e ci aiuta a pianificare le risorse per i progetti. Mi piacerebbe proprio se facessero la stessa cosa per tracciare i requisiti dei clienti e dei progetti. Così potremmo poi abbinare automaticamente le persone ai progetti. ### 17. Il sistema di gestione dei talenti più versatile disponibile oggi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jake P. | Human Capital Consulting Director, Formazione e coaching professionale, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** - Architettura flessibile che può adattarsi a modelli di gestione del talento molto semplici o molto complessi - Facile da integrare con sistemi di gestione delle risorse umane, dell'apprendimento e delle prestazioni - Il generatore di report integrato è potente e intuitivo - Le autorizzazioni basate sui ruoli e le impostazioni granulari dell'interfaccia rendono facile il controllo dell'accesso ai dati - Il Single Sign-On rende facile per le organizzazioni concedere l'accesso utilizzando le email di lavoro - Le API e le esportazioni di dati rendono facile l'inserimento dei dati in altri sistemi **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non molto... C'è una curva di apprendimento coinvolta nella progettazione del tuo modello di competenze personalizzato. Tuttavia, questo passaggio è importante per garantire che il tuo modello rifletta la cultura, la strategia e le pratiche della tua organizzazione. In Skills Base, è facile configurare rapidamente un modello funzionante e poi apportare miglioramenti iterativi nel tempo. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** La carenza di competenze affligge molti settori moderni. Skills Base è il mezzo più efficiente per identificare, misurare e risolvere le lacune di competenze disponibile sul mercato oggi. È ideale per le organizzazioni che vogliono promuovere culture di empowerment, trasparenza e responsabilità. Lo uso per sovvertire le pratiche tradizionali di sviluppo delle competenze, incoraggiando i dipendenti a prendere in mano i loro percorsi di sviluppo e i manager a fare investimenti mirati nelle loro persone. ### 18. Incredibile set di strumenti per supportare la nostra iniziativa di gestione delle competenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Flessibilità del set di strumenti, informazioni di orientamento dal sito e dal team, consulenza professionale, il prezzo è così utile e disponibilità del team di supporto ad aiutare. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non molto, ad essere onesti. Anche i miglioramenti che ho richiesto - percorsi di competenze e altri - erano già sulla tabella di marcia. E il mio Account Manager è a 12 ore di distanza ed è comunque reattivo 24 ore su 24. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Raccogliere informazioni su chi possiede quali competenze e a quale livello si trova ciascuna competenza per ogni individuo. Inoltre, identificare le lacune e le esigenze di miglioramento delle competenze. Inoltre, i percorsi di formazione e gli incarichi sono incredibili. L'esportazione e l'API ci aiutano a integrare le informazioni in Workday per scopi HR. ### 19. SkillBase Fornisce Il Giusto Database di Competenze e Abilità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ganie V. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** * Facilità d'uso sia per gli utenti che per gli amministratori, incoraggiando così un'alta adozione * Può configurare la privacy dei dati per paese/posizione * Ottima implementazione e supporto post-progetto * Prezzo ragionevole rispetto a SaaS simili **Cosa non Le piace di Skills Base?** * Numero limitato di report preconfezionati * Impossibile personalizzare il cruscotto **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** SkillsBase fornisce visibilità delle nostre competenze e capacità al fine di intraprendere azioni come assegnare corsi di formazione e tutoraggi di progetto, consentendoci così di migliorare le nostre competenze nel fornire i nostri servizi e migliorare il morale del personale. Come soluzione SaaS, offre un database centralizzato accessibile in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo. ### 20. Strumento di analisi delle lacune di competenze completamente personalizzabile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nick K. | Manager - IT Networks, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** È una tela aperta, puoi davvero costruire le strutture organizzative, i ruoli, i team, le competenze come vuoi ed è relativamente intuitivo e facile iniziare. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non c'era molta guida o supporto per aiutare a iniziare o modelli di migliori pratiche. Lo strumento è anche molto laborioso da gestire. Vorrei capire meglio le opzioni API per integrare con altri sistemi. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Utilizziamo Skills Base per identificare le lacune nelle competenze dei nostri team IT e per catturare le tecnologie a cui i membri del nostro team sono più interessati. ### 21. Ottimo scatto del team in qualsiasi momento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda W. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Fornisce un'interfaccia facile da usare per l'intero team che aiuta a determinare il coinvolgimento attraverso molteplici fattori in qualsiasi fase. Crea un'opportunità per discutere. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Come qualsiasi prodotto o sistema, ha bisogno di un forte sostegno per essere utilizzato. Niente di specifico sullo strumento stesso. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Una maggiore comprensione all'interno del team di quali siano le lacune per eseguire la strategia. ### 22. Uno strumento eccellente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Le matrici di competenze pre-preparate accelerano il tempo di implementazione. Lo strumento è facile da navigare per gli utenti e l'installazione è semplice per i proprietari. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Finora non c'è nulla che non mi piaccia di Skills Base **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** La mancanza di visibilità delle competenze che già possediamo è stata una sfida mentre ridefiniamo il nostro modello di business. Questo permette di valutare le competenze che abbiamo rispetto ai requisiti futuri. ### 23. Adottare Skills-Base per il servizio Internet **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Ha già un'architettura in atto che è conforme al GDPR, altamente configurabile, con sicurezza granulare. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Ci sono un paio di cose che vorrei da un punto di vista della configurazione, ma capisco che l'architettura esistente non è stata progettata come una soluzione globale. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Fornire uno standard per le competenze richieste nel settore agricolo, così come la conformità alla salute e sicurezza e la gestione/reclutamento del team. ### 24. Ottimo (e flessibile) strumento per gestire le competenze nella tua organizzazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaime T. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Flessibilità: molte opzioni come ruoli, competenze, set di competenze, cadenza di valutazione, integrazioni tramite API, LDAP, ecc. Skills Base è lo strumento giusto se hai bisogno di uno strumento che si adatti alla tua organizzazione. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Non creerà un quadro per gestire le tue competenze. Devi investire tempo nella selezione delle competenze, dei ruoli, ecc., affinché lo strumento possa brillare. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Creare set di competenze, gestire le valutazioni e le qualifiche degli utenti e integrare quei dati in altri sistemi per prendere decisioni più intelligenti. Non dobbiamo indovinare chi sa cosa; grazie a Skills Base, possiamo identificare l'associato giusto per il lavoro. ### 25. Direttore dei Servizi Professionali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay C. | Director, Profesional Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Skills Base è un ottimo strumento che ci aiuta ad allineare il nostro talento ingegneristico con i progetti in arrivo. Ha un'interfaccia molto semplice, ma intuitiva, che rende facile trovare informazioni rapidamente. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Vorrei vedere la possibilità di segmentare sezioni del database per avere amministratori di certe aree, non di tutto. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Allineare rapidamente gli ingegneri con i progetti. ### 26. Skills Base trasforma il modo in cui tracciamo e sviluppiamo le competenze nella nostra azienda. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** L'albero delle competenze personalizzato e i sistemi di valutazione che possono anche facilitare la formazione (sul repertorio dei corsi) e la mobilità professionale tra diversi ruoli. **Cosa non Le piace di Skills Base?** Il database delle qualifiche necessita di miglioramenti. Il branding personalizzato potrebbe migliorare. **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Monitoraggio delle qualifiche e delle competenze. ### 27. Prodotto davvero eccezionale per la mappatura delle competenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerhard V. | Chief Executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **Cosa Le piace di più di Skills Base?** Facilità d'uso, eccellente team di supporto, conveniente **Cosa non Le piace di Skills Base?** Limiti con la personalizzazione dei flussi di processo **Quali problemi sta risolvendo Skills Base e in che modo La sta aiutando?** Automazione della matrice delle competenze, pianificazione della forza lavoro - [View Skills Base pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/skills-base/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+01%3A39%3A34+-0500&secure%5Bsession_id%5D=52c66237-315a-4679-bfb0-bcf8f28e6a66&secure%5Btoken%5D=bf9e94be5c3365bd1258991a1d7eecdbdb452f7a132c57c6cf5ffb361881801f&format=llm_user) ## Skills Base Features **Gestione delle competenze** - Libreria delle Competenze - Mappatura delle competenze - Assegnazione delle Competenze dei Dipendenti - Framework incluso **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Amministrazione** - Pianificazione del progetto - Cerca - Segnalazione ## Top Skills Base Alternatives - [Pluralsight](https://www.g2.com/it/products/pluralsight/reviews) - 4.6/5.0 (1,297 reviews) - [QA USA](https://www.g2.com/it/products/qa-usa/reviews) - 4.7/5.0 (437 reviews) - [Learnerbly](https://www.g2.com/it/products/learnerbly/reviews) - 4.4/5.0 (499 reviews)