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SimplyMerit è stato incredibilmente utile per il nostro team di compensazione. Ci ha fatto risparmiare una quantità significativa di tempo—niente più fogli di calcolo Excel inviati avanti e indietro con il nostro team di leadership.
Siamo stati in grado di fornire ai manager e ai superiori l'accesso diretto per inserire gli aumenti di merito, farli esaminare dai loro leader e consentire suggerimenti, approvazioni e rifiuti—tutto all'interno di un unico sistema.
Il nostro team di leadership ha trovato molto valore nei dati del compa-ratio, che ci ha persino portato a sviluppare un corso su come il compa-ratio svolge un ruolo chiave nelle nostre decisioni di compensazione.
La possibilità per i nostri VP e CEO di visualizzare facilmente i loro budget e assicurarsi che fossero in linea è stata particolarmente utile.
Neil, Alex e Stacy sono stati tutti di grande aiuto per far funzionare SimplyMerit per la nostra organizzazione!
Se stai cercando di allontanarti dai fogli di calcolo e passare a una soluzione più snella ed efficiente, SimplyMerit è un'ottima scelta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Necessita di un modo più semplice per eliminare i membri del team che non sono più attivi.
Necessita di più di un'opzione di amministratore principale (forse 3 amministratori principali che possono visualizzare tutto nella pagina di configurazione) e un amministratore regolare che può visualizzare solo alcune opzioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Grazie per aver condiviso la tua esperienza positiva con SimplyMerit. Siamo lieti di sapere che ha semplificato il tuo processo di pianificazione delle retribuzioni e fornito visibilità in tempo reale al tuo team di leadership.
Stiamo per rilasciare, tra un giorno o due, una nuova schermata di configurazione del Controllo Amministrativo che ti permetterà di gestire tutti gli aspetti relativi ai tuoi Amministratori direttamente in SimplyMerit. Inoltre, un modo più semplice per eliminare i membri del team è dietro l'angolo. Tieni d'occhio gli aggiornamenti del prodotto.
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