# Simployer Reviews **Vendor:** Simployer **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 27 ## About Simployer Per i leader delle risorse umane e i dirigenti aziendali, Simployer è la piattaforma HR che trasforma la complessità in chiarezza. Combinando oltre 40 anni di esperienza con l'innovazione guidata dall'IA e processi pronti all'uso, liberiamo le risorse umane dall'amministrazione per concentrarsi sulla strategia, dando alle organizzazioni la fiducia per crescere, coinvolgere e prosperare. ## Simployer Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Simployer **facile da usare** , con un'interfaccia amichevole che migliora la comprensione e la soddisfazione complessiva. (17 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Simployer, trovandolo intuitivo e di supporto per le attività HR. (11 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e visivamente attraente** di Simployer, migliorando la loro esperienza complessiva. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di Simployer, rendendo l'integrazione e l'uso senza problemi ed efficiente. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Simployer, rendendolo facile e piacevole da usare per tutti. (6 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Simployer, rendendo i compiti delle risorse umane più semplici ed efficienti. (6 reviews) - Feedback Management (5 reviews) - Easy Setup (4 reviews) - Engagement (4 reviews) - Customizability (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sono frustrati dalle **opzioni di personalizzazione limitate** in Simployer, cercando maggiore flessibilità e controllo creativo. (3 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di accesso** con pacchetti rigidi e accessi multipli, ostacolando la loro capacità di gestire i team in modo efficace. (2 reviews) - Gli utenti trovano **problemi di integrazione** con Simployer impegnativi, complicando le connessioni con altri sistemi come le piattaforme HR. (2 reviews) - Gli utenti trovano Simployer **carente nelle funzionalità di analisi** , limitando la loro capacità di esplorare a fondo i dati e l'accesso degli utenti. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , richiedendo un tempo significativo per un'adeguata formazione e familiarizzazione con il sistema. (2 reviews) - Limited Options (2 reviews) - Gli utenti trovano Simployer **non intuitivo** , richiedendo un ampio addestramento per un uso efficace e complicando la generazione di report. (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Reporting Issues (2 reviews) - Annoying Distractions (1 reviews) ## Simployer Reviews ### 1. Easy-to-Use UI/UX That Keeps Improving—and a Team That Listens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel H. | VP Human Resources & HSE, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa ti piace di più di Simployer?** I really like the UI/UX. It’s easy to use, and it keeps evolving over time. It’s not 100% perfect yet, but the team at Simployer listens to feedback and gets most issues fixed quickly. The integrations work as well. We had some issues the first time we set them up, but after a meeting it looks like those problems have been solved. Pricing is okay and competitive. **Cosa non ti piace di Simployer?** I would like the option to customize the dashboard individually — both for HR, managers, and personal use. I believe I may have seen that this is something that might be coming(?) When I download files from Simployer, they are given completely different file names. The files should retain the same name as shown in Simployer. Calendar sync (absence/home office): Can this be connected to the personal calendar, so that absence/home office is also visible when checking colleagues’ availability? At our company, some have connected the Simployer calendar, but this appears as a separate calendar and does not mark me as unavailable to others. I am attaching an image in the hope that this explains it more clearly. This is how the person appears when checking in the “Scheduling Assistant.” The Simployer vacation day on December 22 is not shown (he had also manually added Christmas vacation in his standard calendar). **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Most of the issues is solved. ### 2. Supporto alla conformità e alle politiche incentrato sulle risorse umane che fa risparmiare tempo e si adatta alla crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yaroslava Y. | manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Supporto molto forte per la conformità e le politiche – particolarmente eccellente in un contesto scandinavo/europeo. I modelli, le linee guida e gli aggiornamenti legali fanno risparmiare un sacco di tempo e riducono i rischi. Struttura chiara – tutto (manuali, politiche, processi HR) si trova in un unico posto logico, il che lo rende facile sia per le risorse umane che per i dipendenti. Self-service per i dipendenti – i dipendenti possono trovare le risposte da soli invece di contattare le risorse umane per ogni piccola cosa. Si adatta bene – funziona altrettanto bene per un'azienda in crescita quanto per un'organizzazione più matura. Sembra "HR-first" – è progettato attorno a flussi di lavoro HR reali, non solo come un sistema amministrativo generico. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non ho trovato alcun difetto in Alexis HR. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Simployer risolve il problema dei processi HR sparsi, dell'onboarding manuale e del mantenimento della conformità centralizzando la documentazione, i flussi di lavoro e la consulenza legale in un unico sistema. Questo mi avvantaggia risparmiando tempo, riducendo errori e rischi di conformità, e permettendo ai dipendenti di autogestirsi invece di fare affidamento sulle risorse umane per le domande quotidiane. ### 3. Esperienza di Offboarding Scadente Dopo Molti Anni come Cliente **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik A. | Co-Founder, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** App user-friendly e un modo personalizzabile per raccogliere feedback dal tuo team. **Cosa non ti piace di Simployer?** Siamo stati clienti di Simployer per molti anni, ma recentemente abbiamo avuto un'esperienza molto negativa quando abbiamo cercato di terminare il nostro accordo. Quando noi, come clienti di lunga data, abbiamo voluto terminare il nostro abbonamento, siamo stati indirizzati a termini standard vaghi sul loro sito web, con poca o nessuna comprensione mostrata per la nostra situazione. Non c'era alcuna volontà di trovare una soluzione, e la comunicazione era rigida e impersonale. Mi aspettavo molto di più da un'azienda che afferma di valorizzare le relazioni con i clienti. Il mio consiglio ai clienti attuali e potenziali: assicuratevi che tutti i termini siano chiaramente indicati nel contratto che firmate, e siate preparati a una flessibilità molto limitata se mai decidete di cancellare. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Volevamo aumentare il coinvolgimento con Simployer (e l'app &Frankly), ma abbiamo avuto difficoltà a mantenere un alto livello di coinvolgimento, il che non ha portato alcun valore aggiunto per l'azienda. ### 4. Una soluzione completa per il tuo percorso HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia A. | RH Généraliste, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** La costante espansione dei loro prodotti, gli eventi che organizzano e i webinar / corsi di formazione che offrono. È davvero un pacchetto completo che ottieni una volta che inizi a collaborare con loro. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non molto... forse l'assenza di una masterclass su come utilizzare lo strumento per sfruttare tutte le funzionalità? **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Il tempo che la parte amministrativa consuma è folle quando lavori nelle risorse umane. Simployer, come suggerisce il nome del marchio, rende l'amministrazione delle risorse umane "più semplice". Inoltre, offre molti canali per la gestione per sapere come sta andando il loro team. ### 5. Intuitivo e divertente, ma ha bisogno di più funzionalità di analisi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc v. | P&C Development Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Mi piace la "giocosità" della funzionalità del sondaggio in termini di colori e icone. È bello che si possa anche usare l'app per rispondere alle domande. Sono contento del supporto che riceviamo da Simployer. Il sistema è intuitivo e facile da usare. **Cosa non ti piace di Simployer?** Apprezzerei più funzionalità di analisi per poter suddividere e analizzare meglio i risultati. Sarebbe anche molto utile poter analizzare le correlazioni tra le risposte di diverse domande. Inoltre, i pacchetti di accesso sono piuttosto rigidi, il che significa che non puoi dare ai dipendenti un accesso parziale a team specifici. O ottengono l'accesso completo come amministratori, o solo l'accesso come utenti. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Non sono sicuro. ### 6. Facile da usare e fornisce risposte rapide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Facile da usare, risponde alle mie domande. Bello averlo francamente in casa. **Cosa non ti piace di Simployer?** Il nuovo accesso è un po' fastidioso. Troppi accessi diversi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Problemi quotidiani delle risorse umane. &frankly sondaggi ogni anno. ### 7. Cliente felice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikaela H. | Quality and environmental coordinator & Service coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Molto facile per me come amministratore gestire in &Frankly. Facile per i dipendenti rispondere alle domande. Un grande vantaggio è che puoi anche scaricare l'app sul tuo telefono cellulare così non devi accendere il computer se sei fuori sul campo. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non ho nulla di cui lamentarmi, sono molto felice con &Frankly **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Posso rispondere solo riguardo a &Frankly e al manuale del personale ed è molto facile da usare. &Frankly ha già domande nel sistema tra cui puoi scegliere, ma puoi anche creare le tue domande, il che significa che puoi fare domande di sondaggio su, ad esempio, conferenze (che non hanno nulla a che fare con l'ambiente di lavoro). ### 8. Facile e utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pernilla M. | COO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Cosa ti piace di più di Simployer?** È davvero facile da usare. Buona interfaccia, buona UX. Bello poter scaricare report in diversi formati e con sfondi che rendono più facile creare una propria presentazione. Mi piace poter confrontare i team (disponibile nella vecchia interfaccia, non ancora nella nuova). **Cosa non ti piace di Simployer?** Abbiamo davvero buoni punteggi, quindi forse non sto ricevendo un chiaro "questo è ciò che puoi fare dopo" una volta ottenuti i risultati. Ma sarebbe interessante avere magari una funzione AI che fornisca punti salienti, un riepilogo e possibili azioni. Sia su cosa fare con i risultati, sia su cosa presentare al team. Inoltre, non vedo l'ora che &Frankly sia integrato con Alexis! **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Ottenere risultati chiari e misurare nel tempo come i dipendenti si sentono riguardo all'azienda in generale, alla cultura, agli obiettivi e alla direzione, al riconoscimento, ecc. ### 9. Facile e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin A. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Questa recensione riguarda il modulo &frankly, con cui siamo molto soddisfatti. È giocoso e facile da usare, sia per i dipendenti che per gli amministratori. **Cosa non ti piace di Simployer?** Può essere difficile integrarsi con altri sistemi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Per tenere traccia del coinvolgimento e del benessere dei dipendenti. È un controllo della temperatura senza sforzo che ci consente di raccogliere feedback dai dipendenti e agire di conseguenza. ### 10. È intuitivo e facile da manovrare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tone G. | Administration and Reporting Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 10, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Avere tutti i dati in un unico posto Facile da implementare e ottimo supporto clienti. Facile da integrare con altri sistemi come Visma Payroll. Diversi utenti. Facile da usare. Usiamo Simployer ogni giorno. Il primo programma che apro quando inizio a lavorare. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non riesco a pensare a nessuno. Ma, forse molti Click? Ma questo è in tutti i sistemi al giorno d'oggi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** I nostri dipendenti registrano le loro ore di lavoro, da soli. Registrano quando iniziano a lavorare e quando vanno a casa. In questo modo sappiamo chi è al lavoro in ogni momento. I dipendenti registrano anche le loro assenze, e i supervisori le approvano. Posso stampare rapporti delle informazioni di cui ho bisogno. ## Simployer Integrations - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Sympa](https://www.g2.com/it/products/sympa/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Visma.net Payroll Standard](https://www.g2.com/it/products/visma-net-payroll-standard/reviews) ## Simployer Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Proteggi - Prestazione **Rapporti** - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Promozione interna **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Dati della piattaforma** - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Gestione dei casi **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Simployer Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,309 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.5/5.0 (4,163 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,245 reviews)