# Simployer Reviews **Vendor:** Simployer **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Simployer Per i leader delle risorse umane e i dirigenti aziendali, Simployer è la piattaforma HR che trasforma la complessità in chiarezza. Combinando oltre 40 anni di esperienza con l'innovazione guidata dall'IA e processi pronti all'uso, liberiamo le risorse umane dall'amministrazione per concentrarsi sulla strategia, dando alle organizzazioni la fiducia per crescere, coinvolgere e prosperare. ## Simployer Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di Simployer, apprezzandone il design intuitivo e l'esperienza utente positiva. (17 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Simployer, migliorando l'efficienza complessiva in vari compiti legati alle risorse umane. (11 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e visivamente accattivante** di Simployer, che migliora la loro esperienza e coinvolgimento. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di Simployer, rendendo l'integrazione e l'installazione fluide e facili. (7 reviews) - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Simployer, evidenziando la sua facilità d'uso e l'appeal visivo positivo. (6 reviews) - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Simployer, rendendo i compiti delle risorse umane più semplici ed efficienti. (6 reviews) - Feedback Management (5 reviews) - Easy Setup (4 reviews) - Engagement (4 reviews) - Customizability (3 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti desiderano maggiori **opzioni di personalizzazione** in Simployer per l'analisi, la creazione di report e la creazione di modelli. (3 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **problemi di accesso** a causa di pacchetti rigidi e accessi multipli, complicando la loro esperienza utente. (2 reviews) - Gli utenti trovano **problemi di integrazione** con altri sistemi impegnativi, complicando il flusso di lavoro e i processi all'interno di Simployer. (2 reviews) - Gli utenti sentono che c'è una **mancanza di funzionalità analitiche** in Simployer, limitando la loro capacità di sfruttare i dati in modo efficace. (2 reviews) - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento dello strumento ripida** , richiedendo molto tempo per istruire i manager sulle sue funzionalità. (2 reviews) - Limited Options (2 reviews) - Gli utenti trovano Simployer **non intuitivo** , richiedendo un ampio addestramento per un uso efficace e complicando la generazione di report. (2 reviews) - Poor Customer Support (2 reviews) - Reporting Issues (2 reviews) - Annoying Distractions (1 reviews) ## Simployer Reviews ### 1. Interfaccia utente/esperienza utente facile da usare che continua a migliorare—e un team che ascolta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel H. | VP Human Resources & HSE, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Mi piace molto l'interfaccia utente/esperienza utente. È facile da usare e continua a evolversi nel tempo. Non è ancora perfetta al 100%, ma il team di Simployer ascolta i feedback e risolve la maggior parte dei problemi rapidamente. Anche le integrazioni funzionano bene. Abbiamo avuto alcuni problemi la prima volta che le abbiamo configurate, ma dopo una riunione sembra che quei problemi siano stati risolti. Il prezzo è accettabile e competitivo. **Cosa non ti piace di Simployer?** Vorrei avere l'opzione di personalizzare il dashboard individualmente — sia per le risorse umane, i manager, che per uso personale. Credo di aver visto che questo potrebbe essere qualcosa che sta per arrivare(?). Quando scarico file da Simployer, vengono dati nomi di file completamente diversi. I file dovrebbero mantenere lo stesso nome come mostrato in Simployer. Sincronizzazione del calendario (assenza/ufficio a casa): Può essere collegato al calendario personale, in modo che l'assenza/l'ufficio a casa sia anche visibile quando si controlla la disponibilità dei colleghi? Nella nostra azienda, alcuni hanno collegato il calendario di Simployer, ma questo appare come un calendario separato e non mi segna come non disponibile per gli altri. Sto allegando un'immagine nella speranza che questo lo spieghi più chiaramente. Questo è come appare la persona quando si controlla nel "Assistente di Pianificazione". Il giorno di vacanza di Simployer del 22 dicembre non è mostrato (aveva anche aggiunto manualmente le vacanze di Natale nel suo calendario standard). **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** La maggior parte dei problemi è risolta. ### 2. Supporto alla conformità e alle politiche incentrato sulle risorse umane che fa risparmiare tempo e si adatta alla crescita. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yaroslava Y. | manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Supporto molto forte per la conformità e le politiche – particolarmente eccellente in un contesto scandinavo/europeo. I modelli, le linee guida e gli aggiornamenti legali fanno risparmiare un sacco di tempo e riducono i rischi. Struttura chiara – tutto (manuali, politiche, processi HR) si trova in un unico posto logico, il che lo rende facile sia per le risorse umane che per i dipendenti. Self-service per i dipendenti – i dipendenti possono trovare le risposte da soli invece di contattare le risorse umane per ogni piccola cosa. Si adatta bene – funziona altrettanto bene per un'azienda in crescita quanto per un'organizzazione più matura. Sembra "HR-first" – è progettato attorno a flussi di lavoro HR reali, non solo come un sistema amministrativo generico. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non ho trovato alcun difetto in Alexis HR. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Simployer risolve il problema dei processi HR sparsi, dell'onboarding manuale e del mantenimento della conformità centralizzando la documentazione, i flussi di lavoro e la consulenza legale in un unico sistema. Questo mi avvantaggia risparmiando tempo, riducendo errori e rischi di conformità, e permettendo ai dipendenti di autogestirsi invece di fare affidamento sulle risorse umane per le domande quotidiane. ### 3. Attractive, Intuitive Design That’s Easy to Use **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia K. | Senior People & Culture Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa ti piace di più di Simployer?** The slider controls and overall presentation are attractive, and everything feels simple and easy to understand. **Cosa non ti piace di Simployer?** Some of the translations are poor, especially in the Engagement Model. It also feels like additional languages or AI-based translations are missing. Customer Service responses are not as timely as expected, and the overall quality hasn’t met my expectations either. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Previously, we relied on an external provider, which was more expensive and meant we often had to wait a long time for the reports. Now the reports are available immediately, so we can take action straight away. I also appreciate that there are plenty of examples showing which measures might help address specific issues. We were also able to link it to the employee data in SuccessFactors EC, which is a great help when analyzing data at departmental, divisional and country level. ### 4. Una soluzione completa per il tuo percorso HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia A. | RH Généraliste, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** La costante espansione dei loro prodotti, gli eventi che organizzano e i webinar / corsi di formazione che offrono. È davvero un pacchetto completo che ottieni una volta che inizi a collaborare con loro. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non molto... forse l'assenza di una masterclass su come utilizzare lo strumento per sfruttare tutte le funzionalità? **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Il tempo che la parte amministrativa consuma è folle quando lavori nelle risorse umane. Simployer, come suggerisce il nome del marchio, rende l'amministrazione delle risorse umane "più semplice". Inoltre, offre molti canali per la gestione per sapere come sta andando il loro team. ### 5. Intuitivo e divertente, ma ha bisogno di più funzionalità di analisi **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc v. | P&C Development Specialist, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Mi piace la "giocosità" della funzionalità del sondaggio in termini di colori e icone. È bello che si possa anche usare l'app per rispondere alle domande. Sono contento del supporto che riceviamo da Simployer. Il sistema è intuitivo e facile da usare. **Cosa non ti piace di Simployer?** Apprezzerei più funzionalità di analisi per poter suddividere e analizzare meglio i risultati. Sarebbe anche molto utile poter analizzare le correlazioni tra le risposte di diverse domande. Inoltre, i pacchetti di accesso sono piuttosto rigidi, il che significa che non puoi dare ai dipendenti un accesso parziale a team specifici. O ottengono l'accesso completo come amministratori, o solo l'accesso come utenti. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Non sono sicuro. ### 6. Ottima esperienza! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Facilità d'uso, molto semplice e il design è interattivo. Inoltre, ottimo supporto clienti. **Cosa non ti piace di Simployer?** Onestamente, non ho nulla di negativo da dire su Simployer. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Trovo facile accedere alle informazioni sui dipendenti e ai giorni di vacanza, ed è anche molto utile per gestire le valutazioni delle prestazioni. ### 7. Facile da usare e fornisce risposte rapide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Immobiliare | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Facile da usare, risponde alle mie domande. Bello averlo francamente in casa. **Cosa non ti piace di Simployer?** Il nuovo accesso è un po' fastidioso. Troppi accessi diversi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Problemi quotidiani delle risorse umane. &frankly sondaggi ogni anno. ### 8. Cliente felice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikaela H. | Quality and environmental coordinator & Service coordinator, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Molto facile per me come amministratore gestire in &Frankly. Facile per i dipendenti rispondere alle domande. Un grande vantaggio è che puoi anche scaricare l'app sul tuo telefono cellulare così non devi accendere il computer se sei fuori sul campo. **Cosa non ti piace di Simployer?** Non ho nulla di cui lamentarmi, sono molto felice con &Frankly **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Posso rispondere solo riguardo a &Frankly e al manuale del personale ed è molto facile da usare. &Frankly ha già domande nel sistema tra cui puoi scegliere, ma puoi anche creare le tue domande, il che significa che puoi fare domande di sondaggio su, ad esempio, conferenze (che non hanno nulla a che fare con l'ambiente di lavoro). ### 9. Facile e utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pernilla M. | COO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Cosa ti piace di più di Simployer?** È davvero facile da usare. Buona interfaccia, buona UX. Bello poter scaricare report in diversi formati e con sfondi che rendono più facile creare una propria presentazione. Mi piace poter confrontare i team (disponibile nella vecchia interfaccia, non ancora nella nuova). **Cosa non ti piace di Simployer?** Abbiamo davvero buoni punteggi, quindi forse non sto ricevendo un chiaro "questo è ciò che puoi fare dopo" una volta ottenuti i risultati. Ma sarebbe interessante avere magari una funzione AI che fornisca punti salienti, un riepilogo e possibili azioni. Sia su cosa fare con i risultati, sia su cosa presentare al team. Inoltre, non vedo l'ora che &Frankly sia integrato con Alexis! **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Ottenere risultati chiari e misurare nel tempo come i dipendenti si sentono riguardo all'azienda in generale, alla cultura, agli obiettivi e alla direzione, al riconoscimento, ecc. ### 10. Facile e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin A. | HR manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **Cosa ti piace di più di Simployer?** Questa recensione riguarda il modulo &frankly, con cui siamo molto soddisfatti. È giocoso e facile da usare, sia per i dipendenti che per gli amministratori. **Cosa non ti piace di Simployer?** Può essere difficile integrarsi con altri sistemi. **Quali problemi sta risolvendo Simployer e come ti sta beneficiando?** Per tenere traccia del coinvolgimento e del benessere dei dipendenti. È un controllo della temperatura senza sforzo che ci consente di raccogliere feedback dai dipendenti e agire di conseguenza. - [View Simployer pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/simployer/reviews/simployer-review-12075096?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-05+02%3A38%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e8b35d21-7086-4ae1-a323-9773fc0536b4&secure%5Btoken%5D=d09b91e38019021e91e5bb591b72bc6872a2bcc7763937a989aadda0b3775db5&format=llm_user) ## Simployer Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Sympa](https://www.g2.com/it/products/sympa/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Visma.net Payroll Standard](https://www.g2.com/it/products/visma-net-payroll-standard/reviews) ## Simployer Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Proteggi - Prestazione **Rapporti** - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Promozione interna **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Dati della piattaforma** - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Gestione dei casi **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Simployer Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,336 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,388 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,252 reviews)