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1
PricewaterhouseCoopers (PwC)
4.2
(38)
PwC offre una strategia cloud a prova di futuro, la realizza fino all'esecuzione e continua con i Servizi Gestiti per garantire che le organizzazioni possano adottare efficacemente un modello operativo più agile, in modo da poter reagire a un ambiente economico in continua evoluzione.
2
Seequelle
4.9
(29)
Seequelle è un gruppo di consulenti tecnologici professionisti specializzati nella consulenza, integrazione e implementazione HCM.
3
Ernst & Young
4.1
(20)
Una delle principali organizzazioni di servizi professionali al mondo, aiuta le aziende di tutto il globo a identificare e sfruttare le opportunità di business.
4
RSM Consulting
3.9
(14)
RSM è una società di consulenza che fornisce i servizi principali di revisione e assicurazione, contabilità, consulenza sui rischi, fiscalità, supporto alle transazioni, ristrutturazione aziendale e insolvenza e servizi IFRS.
5
Sability
4.9
(11)
Esperienza in tutti gli aspetti della gestione del capitale umano, inclusi valutazione, selezione dei fornitori, implementazione, manutenzione e soluzioni tecnologiche proprietarie.
6
Wise Consulting
5.0
(2)
Wise Consulting Associates è un leader nell'implementazione e nell'uso della tecnologia per supportare la gestione delle risorse umane e delle buste paga.
7
Clinton Rubin, LLC
(0)
Clinton Rubin LLC è una società di consulenza gestionale e fornitura di personale IT specializzata nell'implementazione e supporto di applicazioni aziendali nei settori delle risorse umane, finanza e supply chain. Fondata nel 2006 e con sede a Trevose, Pennsylvania, l'azienda offre una suite completa di servizi, tra cui consulenza, gestione dei progetti, reingegnerizzazione dei processi, gestione del cambiamento e servizi di implementazione end-to-end. Con un team composto da ex dirigenti di livello C e partner di società di consulenza 'Big 4', Clinton Rubin porta decenni di esperienza diretta e pratica per fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi.
Caratteristiche e Funzionalità Chiave:
- Servizi di Consulenza: Assistenza ai clienti nella selezione del software, analisi del ritorno sugli investimenti e valutazioni organizzative.
- Servizi di Implementazione End-to-End: Fornitura di gestione completa dei progetti, miglioramento dei processi, configurazione del software, conversione dei dati, formazione e supporto post-implementazione.
- Gestione del Cambiamento: Sviluppo ed esecuzione di piani di comunicazione e formazione per facilitare transizioni fluide verso nuovi sistemi.
- Reingegnerizzazione dei Processi: Ridisegno dei processi aziendali fondamentali per ottenere miglioramenti significativi in produttività e qualità.
- Governance dei Progetti: Creazione di comitati direttivi esecutivi e gestione del processo di governance per garantire risultati di progetto di successo.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Clinton Rubin LLC affronta le complessità della selezione e implementazione del software aziendale offrendo una gamma completa di servizi che colmano il divario tra grandi integratori di sistemi globali e aziende boutique. La loro posizione unica sul mercato consente loro di fornire soluzioni di alta qualità, affidabili e complete a prezzi competitivi. Sfruttando la loro profonda esperienza nel settore e le partnership strategiche con fornitori di software come Infor e Ceridian, Clinton Rubin garantisce implementazioni di software cloud di successo che si allineano con gli obiettivi aziendali dei clienti e le stime di ritorno sugli investimenti.
8
Pinpoint Hrm
(0)
Pinpoint HRM è un fornitore di servizi di consulenza tecnologica per le risorse umane, specializzato nell'assistere le organizzazioni durante l'intero ciclo di vita della trasformazione tecnologica delle risorse umane. Fondata nel 2003 e con sede a South Yarra, Victoria, Australia, Pinpoint HRM ha realizzato con successo oltre 650 progetti di tecnologia HR in Australia e Nuova Zelanda.
Caratteristiche e Funzionalità Principali:
- Valutare: Guida nella navigazione del mercato della tecnologia HR per identificare soluzioni ottimali attraverso analisi dello stato futuro ad alto livello, opzioni di soluzione, sviluppo di business case e valutazione dei fornitori.
- Preparare: Supporto nella pianificazione del progetto, risorse e attività di preparazione per garantire l'implementazione di successo della tecnologia HR selezionata.
- Implementare: Supporto alla consegna delle soluzioni tecnologiche HR, inclusa la gestione del progetto, l'implementazione della soluzione, risorse su richiesta e gestione del cambiamento.
- Realizzare: Supporto post-implementazione per ottimizzare ed evolvere le soluzioni tecnologiche HR, inclusi supporto per le attività quotidiane, gestione delle release, integrazione, analisi e ottimizzazione delle soluzioni.
- Risorse Su Richiesta: Fornitura di esperti di tecnologia HR e del dominio HR per incarichi a breve o lungo termine per supportare varie esigenze di progetto.
Valore Primario e Soluzioni Fornite:
Pinpoint HRM affronta le complessità che le organizzazioni incontrano nell'implementazione e ottimizzazione dei sistemi tecnologici HR. Offrendo servizi di consulenza end-to-end—dalla valutazione e preparazione all'implementazione e realizzazione—Pinpoint HRM garantisce che le aziende possano selezionare, distribuire e migliorare efficacemente le soluzioni HR su misura per le loro esigenze uniche. Questo approccio completo minimizza i rischi, semplifica i processi e massimizza il ritorno sugli investimenti nella tecnologia HR, portando infine a una migliore gestione della forza lavoro e all'efficienza organizzativa.
9
HCM Unlocked
(0)
Gestione delle buste paga, Risorse Umane, Risorse Umane Strategiche, Amministrazione dei Benefici, Reclutamento, Tasse e Conformità
10
Providence Technology Solutions
(0)
Providence Technology Solutions è una società di consulenza IT, specializzata nella gestione del capitale umano.
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