Sideways 6 si distingue per il fatto di dare a ogni dipendente il potere di diventare un innovatore, attingendo a preziose intuizioni da coloro che sono in prima linea. A differenza delle tradizionali cassette dei suggerimenti, garantisce che le idee non solo vengano raccolte, ma anche accuratamente esaminate, sviluppate e messe in pratica. Questo approccio favorisce una forte cultura di miglioramento continuo e migliora notevolmente il coinvolgimento dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Un possibile svantaggio è che l'efficacia della piattaforma dipende fortemente dalla volontà dell'azienda di portare avanti le idee presentate. Se non vengono allocate risorse sufficienti per valutare e mettere in pratica questi suggerimenti, la piattaforma potrebbe finire per funzionare come una cassetta dei suggerimenti digitale in cui i contributi dei dipendenti vengono trascurati. Questo, a sua volta, potrebbe danneggiare il morale se i dipendenti iniziano a sentire che i loro contributi non vengono presi sul serio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Invito da G2. A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
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