Funzionalità SeekOut

Basato su 114 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Basato su 95 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 90 recensioni SeekOut.

Basato su 108 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 125 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Basato su 105 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 100 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Basato su 122 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 237 recensioni SeekOut. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Basato su 337 recensioni SeekOut. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 263 recensori di SeekOut hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 195 recensioni SeekOut. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.

Basato su 283 recensioni SeekOut. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Come riportato in 257 recensioni SeekOut. Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.

Come riportato in 249 recensioni SeekOut. I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.

Come riportato in 326 recensioni SeekOut. Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Come riportato in 316 recensioni SeekOut. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 270 recensioni SeekOut.

Come riportato in 271 recensioni SeekOut. Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con

Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 203 recensioni SeekOut.

Come riportato in 242 recensioni SeekOut. Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.

Basato su 287 recensioni SeekOut. Automatizza alcune o tutte le attività operative correlate

Come riportato in 267 recensioni SeekOut. Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili

Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con 272 recensori di SeekOut hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 222 recensioni SeekOut.

Come riportato in 280 recensioni SeekOut. Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.

Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via. 269 recensori di SeekOut hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 318 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Basato su 81 recensioni SeekOut. Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Basato su 187 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Basato su 318 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi

Basato su 187 recensioni SeekOut e verificato dal team R&D di G2. Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Come riportato in 295 recensioni SeekOut. Nascondi e/o anonimizza le informazioni sui candidati comunemente associate a pregiudizi.

Mantiene i profili utente per ciascun dipendente che includono dati come competenze esistenti, storia lavorativa e interessi di carriera.

Genera percorsi di carriera personalizzati per i dipendenti.

Mantieni un database personalizzato di opportunità per i dipendenti da perseguire, come mentorship, offerte di lavoro interne, progetti o corsi online.

Abbina automaticamente i dipendenti con opportunità di sviluppo professionale pertinenti.

Visualizza dashboard analitici che mostrano le capacità dei dipendenti e le potenziali lacune di competenze a livello organizzativo.

Genera rapporti sull'uso e il coinvolgimento nel mercato dei talenti.

Integra con il software HR per facilitare la condivisione senza problemi dei dati dei dipendenti.

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi