Seed.hr è un software di riconoscimento peer-to-peer che ti aiuta a creare una cultura di gratitudine che i tuoi dipendenti non vorranno lasciare.
« Il lavoro ibrido e remoto ha cambiato il modo in cui lavoriamo. »
La cultura e i valori sono il primo fattore di soddisfazione per i dipendenti.
• Il 39% dei dipendenti non si sente apprezzato sul lavoro.
• I dipendenti disimpegnati hanno il doppio delle probabilità di cercare lavoro.
• 20% di diminuzione della produttività dei dipendenti.
Ecco perché hai bisogno di una piattaforma di riconoscimento 🙌
Benefici
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• Retention - Trattieni i tuoi migliori talenti.
• Produttività - Trasforma l'impegno in performance: il 69% dei dipendenti lavora di più quando viene riconosciuto.
• Cultura - Incoraggia il tuo team a dimostrare i valori della tua azienda.
• Insight - Comprendi la tua forza lavoro, misura l'impatto della tua iniziativa.
Come funziona? (le basi)
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1. Ogni settimana, ogni dipendente riceve 5 🌱
2. Possono dare i loro 🌱 per riconoscere i colleghi per il loro ottimo lavoro!
3. Ogni mese, pianteremo 1 albero 🌳 per utente attivo.
Goditi un software di riconoscimento completo
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• Gamification (Classifica / Badge)
• Ricompense
• Dashboard di analisi
• Feedback Friday
... e molto altro ancora
Come Seed.hr si confronta con la concorrenza?
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✅ Completamente integrato in Slack (nessun altro strumento da registrare)
VS ❌ App esterna da registrare
✅ Report sui dati riguardanti l'impegno e l'analisi dei dipendenti
VS ❌ Nessuna/scarsa intuizione
✅ UX a 5 stelle
VS ❌ Configurazione e utilizzo complessi
✅ Flessibilità (annulla in qualsiasi momento, mese per mese, nessun costo di implementazione, prova gratuita)
VS ❌ Contratti lunghi, costi di implementazione, non self-service
✅ Salva il pianeta piantando alberi
VS ❌ Niente
🌳 Provalo ora 🌳
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30 giorni di prova gratuita, nessuna carta di credito richiesta, annulla in qualsiasi momento
Venditore
BuddiesHRLingue supportate
English
Descrizione del prodotto
Seed è un software di riconoscimento peer-to-peer che ti aiuta a creare una cultura di gratitudine che i tuoi dipendenti non vorranno lasciare.
1. Crea una cultura di classe mondiale
2. Aumenta le prestazioni dei dipendenti
3. Retieni i tuoi talenti
4. Salva il pianeta (viene piantato 1 albero per dipendente al mese)
Panoramica di
J.Y Delmotte (Co-Founder @ BuddiesHR.com)
